第一篇：公司周年慶征文范文

【一】

憶往昔，桃李不言，自有風雨話滄桑，帝都勝土，現(xiàn)代韶光，薪火傳承十年踏歌行;看今朝，厚德載物，更續(xù)現(xiàn)代成輝煌，遠望終南，灃水河畔，繼往開來四方桃李情。

花開花落，幾度寒暑，十年時光，彈指一揮，月滿月虧，潮漲潮落，十年成長，歲月章回。曾幾何時，我已經(jīng)在這個承載我夢想的校園中度過了一年多的時間，五百多個日夜，這里洋溢著我的喜怒哀樂，充斥著我的成敗得失，驀然回首，我驚奇發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代已成為我生命中的另一個家，另一個感情的歸宿。經(jīng)典大氣的校園建筑，清新優(yōu)美的校園環(huán)境，校訓“公誠勤樸，仁虔雅健”，校花紫香槐，無不滲透著清新、進取、高雅、祥和的文化理念。敬重，讓我們告別平庸;認真，讓我們邁向成功;英雄主義激勵我們前進，讓我們在敬重中種下夢想，在認真中實現(xiàn)夢想，在英雄主義的呼喚下成就夢想。心中有北斗，手中有指南針，眼中有燈塔，這就是現(xiàn)代十年奮斗中打造的教育品牌，是現(xiàn)代人的北斗，尋找正確的方向;是現(xiàn)代人的指南針，指明正確方向;是現(xiàn)代人的燈塔，照亮整個大現(xiàn)代。

十年風雨兼程，十年青春如歌。十年育英才，嘉樹喜成列。在這帝都勝土上，天綴明珠，地生靈秀，現(xiàn)代學子競妖嬈，桃李滿苑香，細雨匯三江，優(yōu)秀學子全國遍地。

十度春秋，十軸畫卷，十級臺階，十級起點，十座豐碑，十章禮贊。櫛風沐雨、春華秋實、砥礪耕耘、才俊滿園。十年的風雨兼程，母校幾多滄桑，奮發(fā)圖強，在緊抓成才教育的同時，注重成人教育，贏得桃李滿天下，為社會培養(yǎng)了各類人才?；仡欉^去，我們無比自豪，展望未來，我們信心十足。我們相信，母校的十年華誕將成為承前啟后、繼往開來、開拓創(chuàng)新和再創(chuàng)輝煌的新起點

【二】

人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護著，少年時在師長的掌心里指引著，青年時則在獨立行走中經(jīng)歷著……獨立的時候，青春之路充滿了未知也充滿了希望，每一個關口對我們來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，每一段風景都是笑淚交織，勞逸兼收的寶貴財富，朝云暮雨、流風回雪、風光月霽……行致遠方，回首時，你會發(fā)現(xiàn)那些曾經(jīng)不起眼或者最艱難的旅程，最后卻成為一段最寶貴的經(jīng)驗。

05年，從武漢大學畢業(yè)以后，我在總包的第一個崗位就是鳳凰華庭項目技術員，初出茅廬，意氣風發(fā)的我，給自己定了四個階段性的短期目標：一年內(nèi)掌握技術管理流程和要點;三年內(nèi)能獨立開展技術管理工作;力爭五年內(nèi)成為項目班子成員;力爭七到八年成為項目經(jīng)理?？磮D紙、編方案、跑現(xiàn)場，年輕氣盛的我，感覺一切都按照既定目標在發(fā)展，總認為走大路、走直路才是成功的捷徑。

然而生活是沒有導航的征途，你不知道平坦大路盡頭可能是險峰，你也不知道哪條小路的盡頭就是彩虹。

06年鳳凰華庭項目收尾，項目大部分人員調(diào)離，而我就是其中為數(shù)不多的留守人員。當時我還竊喜，可以忙里偷閑一段時間，可是一天，我?guī)煾钢芙軇傉Z重心長地對我說，“這是一個表面上看起來繁瑣、屈才的工作，可是當你認真去做，你會發(fā)現(xiàn)它帶給你的收獲是超出你想象的?！睅煾赴秧椖渴瘴操Y料的工作托付給我，技術、質(zhì)檢、試驗、工程，所有口的資料由我一肩挑，當時接到這個任務，心里只是因為“大材小用”而略有失落，但是當我真正開始著手的時候，堆積如山的資料，仿佛剛在山腳，抬頭卻見千山萬壑，連綿不絕，感覺頭皮發(fā)麻。

手上的日常工作也不能丟，白天跑現(xiàn)場、晚上做資料，五棟單體資料，技術、質(zhì)檢、試驗、工程多部門口，繁冗浩重不說，當時還未普及信息化，全都是手寫，每天晚上，整個會議室都鋪滿資料，陪伴我的只有頭頂?shù)陌谉霟?，和手中一根根油枯墨盡的筆。夜深人靜的時候，房內(nèi)的燈襯托著窗外的夜色愈發(fā)濃郁幽靜，有時候我甚至感覺自己就是在無盡的海洋里浮潛，看不到盡頭，怎么也爬不出來。

量多只是其一，做資料看似簡單，一旦做起來，各種問題都層出不窮。自主學習，是成長的重要手段，而最直接的學習方式就是請教，直面問題，各個擊破。問檔案館相關流程規(guī)章、非技術口的問題詢問對口的前同事，對外監(jiān)理、甲方、質(zhì)監(jiān)站主動溝通，理不清頭緒的直接求教領導……

“不要小看資料員的工作，這是每個技術員的必經(jīng)之路，只有在做資料中通過每個數(shù)據(jù)，尋據(jù)到工程的每一個階段，當你在反看一套完整的資料的時候，不知不覺中是在建立一個完整的體系，這就是一個積微成著的過程?！碑敵鯉煾附桓督o我這份任務的時候的殷殷告誡，在不知不覺中兌現(xiàn)了。

2個月，60個孤燈奮戰(zhàn)的夜晚，四五個口的資料，四個檔案柜的資料，數(shù)不清的墨盡空現(xiàn)的筆芯，當時以為撐不過去汪洋，越不過去的鴻溝，肩胛上日積月累的磨礪被時光蛻變成羽翼，突然有一天，不經(jīng)意地，振翅、縱身一躍，就這么輕輕地越過了。

你不知道你在什么時候就變強了，你只知道突然有一天，你就能穿山越嶺、跨越溝壑。

09年，在我競聘技術負責人考試的時候，遇到了一些關于資料方面的試題，我很輕松地就完成了，而技術員普遍不太了解這方面的知識，所以成了考題設置的難點，因為那段經(jīng)歷，讓我在大部分人短板的地方卻延長成優(yōu)勢。

后來無論是在世茂項目擔任生產(chǎn)經(jīng)理，還是之后擔任項目經(jīng)理，我每次在項目員工培訓時，都會講授這一專題，把我對做資料員的體悟和經(jīng)驗進一步總結(jié)，希望給后輩們走得更快更遠開拓一些眼界。

在我9年的工作生涯中，印象最深的，卻是這2個月不起眼的資料員工作。不能說它對我整個生涯有多么至關重要的影響，但是它卻著實不經(jīng)意地影響著我，仿佛撥云見日一般的醍醐灌頂，又仿佛滴水石穿一般靡堅不摧。當肩上的重擔壓迫著你，也磨礪出了羽翼;當你以為你走到了小路，盡頭卻收獲了彩虹。

曲盡通幽處，禪房花木深。

【三】

不知不覺間，來到文化公司已經(jīng)三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業(yè)的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領略到她化瞬間為永恒的全部魅力；

而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一起為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續(xù)奮斗著。

今天，文化公司即將迎來他五周歲的生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠不足以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，但是作為一個新人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。

融入原來如此簡單

剛剛成為公司的一員，我就很有幸的觀看了公司為總公司成立20周年獻禮的文藝表演活動，雖然只是作為一名普通的觀眾，但是從那一刻我就被這種既認真團結(jié)，又活潑積極的企業(yè)文化所感染。每個部門都設計出了不同特色的節(jié)目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現(xiàn)才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時間進行緊張的排練。相信大家至今還對信息部表演的節(jié)目——《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進之間的對話在臺下經(jīng)過了不下十次的調(diào)整，大到對話的方式，小到每個字的發(fā)音、聲調(diào)與表情。大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經(jīng)過了刻苦的演練，當然還有頗具挑戰(zhàn)性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設計舞臺造型，一齊為了取得的新的進步而開心不已。就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結(jié)的態(tài)度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。

披荊斬棘迎挑戰(zhàn)

入職一個月后，每年一度的國際錢幣博覽會便如期而至，我很慶幸能夠有這樣一個機會更加近距離而全面的了解整個金幣行業(yè)---一片嶄新的亟待我去探究的世界。這次展會與以往不同，第一次由文化公司主承辦。大家深知這是一次充分展示文化公司風采的良機，同時也是一次新的挑戰(zhàn)，因此都帶著自信與積極地態(tài)度有條不紊的投入到了展會的籌備工作中。設計部的同事為了給這次展會增添更多的新意，精心設計了位于展館序廳的極富中國味道的文化長廊，為此他們經(jīng)常加班到很晚，每一個設計的細節(jié)都要認真檢查，力求將貴金屬紀念幣的歷史與發(fā)展過程，在展會上以最真實最完美的效果展現(xiàn)出來；

直銷與客服中心也非常繁忙，電話與傳真聲此起彼伏，接受展位預定與確認展品準備情況的工作并非想象的那樣簡單，一點差錯就會影響到展會的和諧度，因此每個人都認真地完成著自己的工作，并時刻牢記著心中的那份責任感與信念；

會展部的同事們承擔著備展的大部分工作，他們每天要輾轉(zhuǎn)于公司與會展中心之間，將布展、物資運輸、參展單位確認、展會人員溝通等一切前期工作落實，為展會順利進行奠定了基礎；

信息部的同事們則承擔著會前資料文稿準備，會中采訪、攝像，以及會后的新聞發(fā)布，信息整理等工作，辦公室內(nèi)你會看到他們伏案思索、文件輸入的身影，展館的各處活動中也一定會發(fā)現(xiàn)他們用心捕捉鏡頭的瞬間，而在展會結(jié)束后，資深的負責新聞板塊的同事則需輾轉(zhuǎn)于公司、會展之間，保證新聞能夠及時于網(wǎng)上公布，更快更準確傳遞給忠實的網(wǎng)友們。雖然到目前為止，我只是首次經(jīng)歷了這個一年一度的大型展會，但是大家認真執(zhí)著的態(tài)度感染著我，合理分工、團結(jié)合作的精神感動著我。領導親力親為，對下屬關心體貼；

不同部門則為了同一個目標，互相協(xié)助；

老員工耐心教授，在前進的方向給與指引；

同事間彼此鼓勵，緊張工作中點綴小小幽默……正是這些小小的片段展現(xiàn)出的細微情感，讓我們的隊伍能夠更加團結(jié)，堅定而勇敢地迎接一次次的挑戰(zhàn)，并且在過程中我們不斷壯大與完善。此時，我仿佛可以透過這些瞬間看到五年以來的風雨兼程，與為了公司的未來而不斷努力地奮斗過和奮斗著的一群忘我的人們。

快樂洋溢在心間

辦公室中有我們忙碌的身影，綠茵場上每周也會有公司男同事們角逐的身影，正所謂勞逸結(jié)合。暫別了工作中的緊張與疲憊，換上統(tǒng)一的隊服，仿佛被注入了新的能量，期待著在這廣闊的綠茵中釋放。痛快的臨門一腳、果斷的奮力一撲、機警的帶球過人、漂亮的胸部停球，就這樣誕生了一個個刺激而又快樂的瞬間。球場上展現(xiàn)的是我們的青春與激情，而辦公室中則還有更多的踏實與穩(wěn)健。

女同事們自然不甘示弱，迅速組建起了羽毛球隊，在大家的強烈支持下每周利用休息時間尋找地方打球，哪怕連附近公園中的空場都不放過，小小球拍揮灑出了心中無窮的快樂。也許我們沒有專業(yè)的球技，也許我們沒有完美的配合，勾畫不出絕美的弧線，但是在銀球飛舞的兩端，我們更加增進了了解，走出小小的球場也能夠在工作中配合的更好，更加的默契。

文化公司還有個慣例，每一位員工生日的時候大家都會為他集體慶祝，新人當然也不例外。雖然我還沒來的及成為這幸運的一人，但是我已經(jīng)一次次的感受到了大家的關懷。看著同事們吹滅蠟燭的那一刻，臉上洋溢的感激與幸福，自己被深深的感染了。

新征程勇往直前

感動與感悟中，三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，未來還會有更多的三個月和更多的挑戰(zhàn)；

而文化公司也會迎來屬于她的新的五年。在這過程中，我有太多的專業(yè)知識要去學習，去探究那一片金色世界的無盡奧秘，與同事們一起在各自的崗位上盡職盡責，體會忙碌中的快樂，團結(jié)中的默契，與迎接不斷的挑戰(zhàn)過程中的激情與勇敢。感謝這三個月中給予我?guī)椭c關懷的領導、同事們。未來的道路還很長，讓我們攜手勇往直前，踏上新的征程！

【四】

在xxx年那個炎熱的夏天，我走進了xxx公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在公司模具車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最后明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;揮灑的汗水噴發(fā)著永恒的熱情，的確，對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的職責，使公司的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。

所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我?guī)Ыo了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。剛到公司的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。

公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業(yè)，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫忙別人，為公司盡到自己的職責，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。[由www.tmdps.cn整理]

就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰(zhàn)，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們帶給成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。

其次，我想我們就應將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新，使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。

最后，員工應和公司共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗群眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩(wěn)步發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們完美輝煌燦爛的明天。

【五】

夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經(jīng)意間將我的思緒掠起，“我與企業(yè)共成長”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現(xiàn)于眼前……

四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發(fā)展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產(chǎn)值千萬元發(fā)展到年產(chǎn)值十多個億的大型企業(yè)。在成長中我們經(jīng)歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創(chuàng)造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區(qū)到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內(nèi)到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發(fā)展的同時，我也得到了良好的成長，在企業(yè)和領導的關懷和培養(yǎng)下，我從一個懵懂小青年，成為了企業(yè)的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發(fā)展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業(yè)在發(fā)展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創(chuàng)新發(fā)展，使公司能立足于當今的市場之中。四十年企業(yè)在成長，我也在成長!

我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業(yè)發(fā)展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)職工物質(zhì)文化發(fā)展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養(yǎng)。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經(jīng)歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業(yè)的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業(yè)、個人三者的利益關系，團結(jié)和帶領項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產(chǎn)建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發(fā)揮創(chuàng)造性，組織和協(xié)助項目經(jīng)理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術)為企業(yè)和項目節(jié)約成本上百萬元，并開創(chuàng)了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業(yè)主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。

2002年我調(diào)入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發(fā)放，拖欠外債十分嚴重，經(jīng)常發(fā)生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業(yè)主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態(tài)度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規(guī)模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最后組織了大規(guī)模的討債隊伍向業(yè)主討債。我和經(jīng)理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最后透過有禮有節(jié)地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協(xié)商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協(xié)商，解決了三十二個單位和個人的債務，最后大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環(huán)的軌道，連續(xù)三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續(xù)被評為“四好班子”。

隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調(diào)入物業(yè)公司工作，工作的轉(zhuǎn)變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰(zhàn)。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業(yè)而工作，所以我迅速轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整思路。我牢記物業(yè)公司的工作職能就是做好企業(yè)發(fā)展的后勤保障工作，就是服務于企業(yè)的廣大職工。隨著思想和工作作風的轉(zhuǎn)變，我組織開展了物業(yè)公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。

辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創(chuàng)新。讓我在風雨中成長!

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產(chǎn)值千萬元擠身于行業(yè)500強的大企業(yè)。成績斐然，背后是四川一建人的數(shù)年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質(zhì)量以優(yōu)取勝、速度以快取勝、經(jīng)營以信取勝、服務以佳取勝”的企業(yè)工作理念?；仡櫣镜陌l(fā)展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛(wèi)星發(fā)射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區(qū)轉(zhuǎn)入城市，建筑企業(yè)面臨市場競爭的挑戰(zhàn)，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉(zhuǎn)變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據(jù)時代發(fā)展的要求，完善和調(diào)整內(nèi)部管理機制，擴大經(jīng)營范圍，完成了各種國際論證和資質(zhì)，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發(fā)展速度不斷增長。

在公司黨政的正確領導下，我們經(jīng)歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了重創(chuàng)，但我們不灰心，用心應對調(diào)整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經(jīng)理親自帶隊奔赴災區(qū)第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區(qū)，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內(nèi)恢復生產(chǎn)。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，用心調(diào)整經(jīng)營思路和策略，克服種種困難，發(fā)揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現(xiàn)了一建人不畏艱險勇于創(chuàng)新的精神。

日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛(wèi)填?！钡挠職狻ⅰ翱涓缸啡铡钡暮肋~、“愚公移山”的毅力，全力捍衛(wèi)“四川一建”這個品牌。我們譽滿業(yè)界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質(zhì)量獎項、企業(yè)獎項，是對我們業(yè)績最好的肯定。

在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同時，歷屆領導從沒忘記企業(yè)后備人才的培養(yǎng)，努力為有志青年建立發(fā)展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數(shù)，為推動社會進步和企業(yè)發(fā)展起到了用心的作用。

四十年磨礪鑄就了四川一建永創(chuàng)第一的企業(yè)文化，這個“創(chuàng)”字體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的根本，四十年的成就就在這個“創(chuàng)”字里，為之激勵著一代代公司領導和員工為這個“創(chuàng)”字而努力奮斗。近兩年透過機構調(diào)整整合，制定了新三年發(fā)展規(guī)劃。一個團結(jié)和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發(fā)，向著更新的目標奮斗。

有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

【六】

公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷期望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經(jīng)歷著、感受著同時也感動著……。

三月，公司工會發(fā)出了《運輸人的驕傲》征文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉(zhuǎn)發(fā)下去就成事了，心想也不會有太多的征文，到時還要去發(fā)動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發(fā)的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨后》，征文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十周年的那份情，感動在全體運輸人團結(jié)奮進，對未來充滿期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫慶祝公司五十周年的征文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，那里加一句會更好……”，我的心中一時激蕩，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動，公司生產(chǎn)經(jīng)營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來了

一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經(jīng)歷的過去和此刻，憧憬著公司完美的將來。時鐘進入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項工作也開始了，制作公司發(fā)展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發(fā)展歷程的新舊相片，發(fā)掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發(fā)展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……

大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公交車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰(zhàn)利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。感動是一種心態(tài)。細心觀察，我們就會發(fā)此刻這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多！感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質(zhì)樸！感動是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年志慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的期望所感動，他們在共同祝愿公司的發(fā)展壯大，我們常說的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，志愿加入為公司五十周年獻禮的行列……

我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動常在！

【七】

時光荏苒，歲月匆匆。轉(zhuǎn)眼間，來到中鐵xx集團第一工程有限公司即將一年。每當回想這一年來摔過的跤，走過的路及收獲的教訓，總是心潮澎湃，激蕩難平。同絕大部分剛從溫馨的大學生活邁入社會這個大家庭里的人一樣，我經(jīng)歷了種種由學生到工人蛻變的艱辛過程。對新城市的陌生感、對新文化的認同感、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里，我對自己工作的環(huán)境充滿了抱怨，對所做工作的內(nèi)容滿懷著困惑，每天都在與自己的思想做著激烈的斗爭。

記得剛來到xx一公司的時候，陌生的環(huán)境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，總是隱隱的有種想要自我保護的本能，使得自己對即將到來的工作和生活有著一絲絲的擔心和不安。然而很快，我的這種顧慮就被完全的打消了。公司為了讓我們這些還不諳世事的懵懂學生盡快的融入企業(yè)這個大家庭中，集中組織了一個為期十五天的崗前培訓，時間雖短，但至今回想起來仍感覺，這段經(jīng)歷是那么的地寶貴和必要。在這期間我們學會了團結(jié)互助，學會了嚴謹求實，學會了積極探索，學會了……我更發(fā)現(xiàn)了公司領導們的和藹可親以及對年青一代的關懷備至，這讓我對今后的工作和生活倍增了信心和期待。

時值xx一公司掛牌成立一周年，從去年分來至今，我見證了他起步騰飛的一年，見證了他卓越不凡的一年，更見證了他發(fā)展壯大的一年，不由得萬千感慨涌上心頭。

還記得第一次爬塔吊時的緊張和害怕，百米高的塔吊，說不怕那是假的，畢竟從來沒有上過那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高聳立，讓人充滿期待又望而卻步。但是作為器材設備租賃分公司新員工的我，這是我必須戰(zhàn)勝的第一道難關，既是對膽量的挑戰(zhàn)，也是對體力的考驗，于是我決心每天早起一個小時，鍛煉身體，鍛煉膽量，很多時候我會在工作之余獨自一人來到就近的工地，鼓足勇氣攀爬塔吊。漸漸的，已經(jīng)可以一口氣從塔吊上爬個來回，我更是發(fā)現(xiàn)，站在高高的塔吊上，可以眺望到整個太原，這繁華的城市，以一種別樣的美呈現(xiàn)在我的眼前。

對于一個剛畢業(yè)的學生，開始從事工作時總是有著眼高手低的毛病，感覺很簡單的事情，認為很快就能做完的工作，做起事來馬馬虎虎，結(jié)果諸多慘痛的教訓給我上了刻骨銘心的一課。漸漸地，我開始明白一年前領導送給我們的一句話：“低頭需要勇氣，抬頭需要實力。凡事親自去做過，才能更有威信和發(fā)言權?！币荒?，我用了一年的時間終于體會到領導當初說這話的良苦用心，對于自己不懂的事情，要虛心求教，低得下頭；

當這些事情自己親力親為之后，才能提出更合理的建議和方法，抬得起頭，辦的妥事。

xx年，中鐵xx集團有限公司大步向前，銳意進取，一座座高樓大廈拔地而起，一幢幢精品建筑巋然聳立。各種規(guī)章制度不斷完善，企業(yè)規(guī)模不斷擴大。在這喜人的成績背后，離不開那些堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)的萬千員工的付出。從他們每一次困難時迎難而上的堅定眼神，及每一次成功時淳樸開心的笑臉中，我明白了原來勞動可以這么的充滿魅力與光榮。印象特別深刻的一次：去年冬天，我跟著師傅還有兩個工人們?nèi)スさ夭鸪酰缟?點天還沒亮，我們就出發(fā)了，到了工地立馬緊張有序的干了起來，結(jié)果干到中午突然下起了大雨，我們面臨兩個選擇：一是今天不干了，等改天天晴再來繼續(xù)干，可這就意味著要損失四五千元租汽車吊的費用；

二是頂著大雨繼續(xù)工作，直到完全拆除塔吊為止。我的師傅毅然決然的選擇了后者，于是我們頂著大雨，終于趕在晚上11點前拆完塔吊，這時我看看身邊的同事，個個都是渾身濕透，狼狽不堪，可奇怪的是，大家各個都面帶笑容，儼然一種如釋重負的感覺，這一刻，我被深深的打動了，忘記了工作的辛苦，忘記了肚子的饑餓，忘記了渾身被雨水澆透的冰冷，有的只是陣陣暖意和感動……就是這么一個果斷的決定，為我們公司節(jié)約了四千多的成本，就是這么一個堅決的執(zhí)行，保證了工地后續(xù)工作的正常進行。我想這并不僅僅是我們器材設備租賃分公司才有的特例，我相信在xx這個大企業(yè)中，正是千千萬萬的職工，在自己平凡的崗位上，盡心盡責，艱苦奮斗，把責任切切實實的扛在自己的肩上，才鑄就了xx一公司這一年來不平凡的偉大發(fā)展。

在日常的學習生活中，也能處處感受到公司發(fā)展給我們帶來的溫暖與關心。

每逢節(jié)假日，公司都會組織各種各樣的送溫暖，送祝福的活動，切實關心和解決一線員工的生活問題。讓他們可以無后顧之憂，全心全意的投入到自己的工作當中。

公司還會定期的組織一些經(jīng)驗交流會和職業(yè)素質(zhì)培訓。我很榮幸的的參加了幾次這樣的會議和培訓，自我感覺收獲頗豐，在會上我們可以和各個崗位上杰出的同事進行溝通交流，也可以從各個工程精英那里學到他們工作辦事的睿智。

工作中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，有些問題用所學過的知識無法解決，自己就會通過上網(wǎng)查閱資料和請教師傅。有針對性的學習和鍛煉一些相關的知識和技能。在反復的學習和實踐中，不斷的提升自我。

在中鐵xx的這一年，我經(jīng)歷了各種各樣的困難和考驗，一步步腳踏實地的走來，學到了很多，感悟了很多，成長了很多。感謝xx一公司給我們這樣的年輕人一個這么好的磨練自我，提高自我，展現(xiàn)自我的舞臺。在這充滿希望的xx年里，衷心的祝愿xx公司蒸蒸日上，繁榮昌盛，再創(chuàng)輝煌。

【八】

我不是詩人，不能用優(yōu)美的詩句來謳歌我的職業(yè)；

我不是歌手，不能用動聽的歌喉來頌詠我的崗位；

我更不是學者，不能用深邃思考來判定我將創(chuàng)造的價值。我只是北瀝一名普通的員工，但我要以一個青年人的思索來進行演繹，用凝重的感情為20歲的北瀝公司唱出六月最樸素的贊歌——長天鷗鷺，瀚海魚翔！

六月，英姿颯爽的女子，卻可以為北瀝舞出敦煌飛天的神韻，只因為這里是北瀝！是將付出蓬勃青春工筆描繪人生畫卷的地方！

六月，精勁勇猛的青年，卻可以為公司凝聚出北國白楊的偉岸，只因為這里是北瀝！是將付出澎湃激情建功立業(yè)實現(xiàn)自我的一方熱土！

如我一樣來到北瀝的青年，現(xiàn)在有的如鷹擊長空，有的似潛龍騰淵，展現(xiàn)出極其卓越的才智，公司也為他們提供了更為廣闊的成長平臺，他們也正為公司做著很大的貢獻。

但更多的如我一樣平凡的青年，也在默默的為公司的發(fā)展恪盡職守、做著平凡的工作。但平凡不等同于平庸，公司給我們提供成長、發(fā)展的平臺，我們面臨著機遇與挑戰(zhàn)，更應珍惜當下、務實學習；

敢于擔當、創(chuàng)造卓越！

我們了解到北瀝20年的風雨發(fā)展歷程，年輕的我們豪情涌動，我們將、也必將以北瀝的20年如歌的事跡規(guī)范言行、砥礪精神，從點滴做起、無私奉獻，勇于拼搏、開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績！

我們既然選擇了北瀝，就要把自己的理想、信念、才智、青春毫不保留地奉獻給這個選擇。

年輕的北瀝是一本史冊，需要你我的描繪！

年輕的北瀝，告訴你我：“多少事，從來急；

天地轉(zhuǎn)，光陰迫”！

年輕的北瀝，要求我們創(chuàng)新，要求我們發(fā)展！

那么，就放飛我們的夢想：中國夢—北瀝夢，就在你我中鑄就！

年輕的朋友，北瀝給了大家前行的載體“長天鷗鷺，瀚海魚翔”！

那么，是雄鷹你就羽翼鼓蕩，展翅高飛！是蛟龍你就潛龍騰淵，扶搖霄漢！

東風正勁，我在這里青梅煮酒，試看，滄海橫流處，指點江山的是誰？

送人玫瑰，手有余香。最后贈送朋友們一句話：你生活的起點并不重要，重要的是你將選擇抵達哪里。

【九】

我一直是個相信緣份的人。成為通網(wǎng)大家庭中的一分子一樣，這是一種緣分；

現(xiàn)今與這個可愛的大家庭里的所有兄弟姐妹共聚一堂，這更是一種緣分。

我想，我也是幸運的。從一開始給予我如此工作機會，到一路來的悉心培育和支持，通網(wǎng)讓我感到到的不僅僅是工作、實現(xiàn)人生價值的樂趣，更多的是如家般的溫暖和對七彩未來的無限信心。

還記得，初到業(yè)務部的我便面臨了極大的挑戰(zhàn)。第一次接觸電信業(yè)務，我雖有信心自己可以hold得住，但仍難免感到陌生的無力感。面對開展43家社會網(wǎng)點的指標和放號任務，我有點難以著手。最終，是胡經(jīng)理的細心教導和同事們的熱心提點，幫助我慢慢熟悉了相關的工作流程和把握了工作的關鍵點，從而使我的業(yè)務工作走上正軌。

還記得，2010年8月份母親不幸被樹壓斷了腿。不管是對母親身體情況的擔心，還是接下來醫(yī)治費用對本就不是很富裕的家庭的經(jīng)濟壓力，都讓我一時間難以承受。最終，是公司給了我安慰、組織為我捐款。雖然最后沒有接受公司的捐款，但領導們和同事們的關懷和支持，一點點地，溫暖了我整個心間。

還記得，2011年7月公司開始開展城中村的建設任務。由于是新承接的電信業(yè)務，整個部門對此無任何經(jīng)驗。最終，是大家齊心協(xié)力，共同探討，克服了一個個的困難，一步一個腳印走了過來。相繼地，福永、龍華、明治、觀瀾店順利開業(yè)。團結(jié)就是力量，我再一次切身領略了這句話的涵義。

藉著這個周年慶的重要日子，我想說一聲“謝謝”，感謝公司，感謝曾經(jīng)無私幫助我的領導和同事們。

曾聽說過這樣的說法：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念。那就讓我們從學會感恩開始，認真踐行，做一個合格的通網(wǎng)人；

讓我們懷著感恩的心去共同發(fā)展我們的企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，與公司一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來。

【十】

鐘山風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。

虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。

十五年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；

十五年，在浩瀚的宇宙萬物進化中更是顯得微不足道。滄海桑田，歷史變遷，又有誰真的在意這匆匆而過的十五年呢？然而，對于一個奮發(fā)向上、積極進取的個人或者是一個披荊斬棘、勇攀高峰的企業(yè)來說，十五年足以發(fā)生天翻地覆的變化。

曾幾何時，我無數(shù)次夢想自己的未來，在心中譜寫人生中最美的那束光環(huán)；

曾幾何時，我無數(shù)次感嘆自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。在面對人生道路延伸的方向，帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬，2010年夏天，我有幸進入了**集團。

在來到**，成為正式員工之前，我曾經(jīng)只是一名整天只知道學習和一個擁有夢想不去實踐的學生，離開家上大學以后，我開始為自己規(guī)劃新的人生起點。而這里——就是我成就夢想的舞臺！由于**有一系列以人為本的管理制度做保障，我們在為**創(chuàng)造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發(fā)揮；

這里的每一位同仁都盡職盡責，努力為**服務，**也為我們提供了多種展示自己才能、實現(xiàn)自身價值的機會。而這一系列別開生面的企業(yè)文化活動，使我在更深層次上得到了鍛煉，工作能力有了提高。這種企業(yè)和諧、向上的氛圍，讓我在夢想的舞臺上盡享著工作的快樂！

剛來公司時也曾一度困惑、迷茫、失落。畢竟校園和企業(yè)是兩個不同的領域。慶幸的是遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到工作中來，也慢慢適應了工作的節(jié)奏。畢業(yè)前曾聽一些工作后的學長講述職場故事時，耳聞最多的就是職場如何如何的復雜，人際關系是多么的微妙，稍有不慎就會斷送自己的前途。當時聽了后其實在內(nèi)心里對職場也有一定的恐懼，畢竟社會不像校園環(huán)境那樣的單純，而自己也不是那種太活躍、能夠八面玲瓏的人。帶著忐忑不安的心進入公司后，卻慢慢發(fā)現(xiàn)我之前的擔心與小心翼翼完全是多余的。在公司里，領導們像長輩一樣對我的工作生活各方面予以教誨和關心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關愛，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。與同事們談笑之間，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事的一張張笑臉，終于明白，原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。

在**，我學到了業(yè)務知識、掌握了操作技能；

在**，我經(jīng)歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂；

在**，我看到了拼搏向上的力量、感受了團結(jié)互助的溫暖！“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。做為**的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于對家的那份摯愛，我們對自己崗位的執(zhí)著，日月可鑒；

我們對中天的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深感受到來自同事們的信任和支持、領導們的關心和呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的**事業(yè)。

雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是中天跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就**發(fā)展的一座又一座的里程碑。

今天，當企業(yè)翻開第十五年華彩樂章之時，我想說：面對機遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤智慧，人生就會改變；

面對**美好的前景，我們開拓進取，我們不懈努力，我們一同成長！

【十一】

斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，綠葉又一次變黃，被秋風吹落。轉(zhuǎn)眼間，到增城客運站從事工作已有三年多的時間了。在這里，有充滿彼此間姐妹情誼的同事，有關心和照顧我，指導我成長的領導……在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，在這里工作，心里時刻洋溢著感動、充實和自豪。

如果您曾在增城客運站停留過，那么您一定曾感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的服務，帶給您這些美好記憶的就是工作在平凡崗位上的我們。每天清晨，當人們還沉浸在香甜的睡夢中時，我們卻已經(jīng)在上崗，傍晚，當人們帶著一身的疲憊回到家中時，她們?nèi)匀辉跒樽詈笠惶丝瓦\班車的旅客熱情服務著。

客運站是面向社會服務的一個窗口單位，特殊的工作性質(zhì)賦予了我們站務員更多的使命，我們想方設法讓更多的旅客在客運站感受到家的溫暖，親人的照顧，朋友的關懷。有人說，站務工作能有什么技巧，誰都能干，可是外行人也許不知道，當一名合格的站務員并不是一件容易的事，想要做好這項工作必須具備過硬的服務本領。從客規(guī)到本站的營運知識，從微機的基礎操作到簡單的英、啞語對話，方方面面都要牢牢掌握。

我也曾經(jīng)覺得這份工作不適合我，我忍受不了那無理的謾罵，承受不了幾乎每天都更新的業(yè)務，承受不了無形的巨大壓力……，我真正體會到了這項工作的不易，沒有做過這行的人根本無法體會我們的心情！站務員也是普通人，我們也有自己的人格尊嚴，有自己的喜怒哀樂，然而在為旅客服務時，即使受了再大的委屈，甚至面對的是漫罵和侮辱，我們都始終做到微笑服務，用自己的真情溫暖每一位旅客的心。一次，站里的一名退票員遇到這樣一位旅客，由于他買完票，又臨時改變主意，改乘其他班次客車，按規(guī)定退票要收手續(xù)費，當退票員向他講明收費理由，并將剩下的錢找給他時，他卻蠻不講理地罵了起來：“你拿這些錢買棺材?。　碑敃r，我們的退票員眼淚在眼睛里直打轉(zhuǎn)，在家里，誰不是被親情包圍著，被家人寵愛著，可現(xiàn)在因為正常的工作卻要面對如此的辱罵，她鎮(zhèn)定了一下，用略帶顫抖的聲音溫和地對這位旅客說：“對不起，這是客規(guī)規(guī)定的，請您理解我們的工作，謝謝！”這位旅客愣住了，他可能沒有想到得到的是這樣的答復，拿起錢轉(zhuǎn)身就走了。象這樣的事情太多太多了，我們的站務員為了維護交通人的形象，將所有的委屈都埋在了心里，卻始終把美好的東西留給了旅客。

也許在別人眼里，客運站服務是個單調(diào)而平凡的工作，然而就是在這個看似簡單的工作崗位上，發(fā)生了許許多多感人至深的動人故事。一天中午1時多，一位70多歲的老大爺衣服破舊，手拄著拐杖，艱難的在候車大廳走了幾個來回，看到這種情境，站務員馬上上前熱情地詢問，老人家您去哪。老大爺難為情地說：“我找女兒不在家，想要回敬老院，可是又沒錢買票，到現(xiàn)在還沒有吃午飯”。站務員聽到后馬上自己掏錢給他買來了茶蛋和車票，把他送上了車，臨走的時候，老大爺感動得哭了，他拉著站務員的手說：“你比我的親生女兒還好啊！在場的許多旅客對站務員的這種助人為樂的行為都稱贊不已。

這就是我們的真實寫照，在平凡中見真情，在平凡中現(xiàn)形象！

【十二】

十年征程，十年收獲，在公司成立十周年之際，我衷心的祝福公司：繁華似錦，蒸蒸日上，帶領著我們公司全體員工走向更加輝煌的未來。

09年9月15日是我人生中的一個重要日子，這一天我進入了美那這個溫馨的大家庭，成為一個大家中的一員，這一天也是我人生中新的起點，也是一段新的征程的開始。時光如梭，轉(zhuǎn)眼間三年既將過去了，在這三年中我從對公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰讓我變得更加有責任感。

一步步踏實的前行，使我在這一路中收獲頗多，收獲了一份美那獨特的企業(yè)文化，一份大家庭般的溫暖，更重要的是收獲了一份甜美的愛情，這一切都是公司帶給我的。在此，我衷心的感謝各位領導，各位前輩們對我的栽培與厚愛，以及對我工作的肯定與認可，感謝各位同事對我工作的支持和幫助，在這幾年當中，我從各位領導細致的工作作風，誠實守信的為人處事中學到了不少，也是我學習方向。是大家?guī)椭宋页砷L，幫助了我變得更加成熟穩(wěn)重，在此我對大家說聲謝謝。

美那過去的七年，我沒有來得及參與到這個大家庭，沒能和大家一起分享其中的酸甜苦辣，但是我卻從公司過去的七年的光陰中看到所有領導堅韌的性格，我為能加入這樣的群體而感到自豪。

榮譽承載過去，開拓指向未來，過去的只是一個逗號，在以后的日子里，我一定恪盡職守，為美那明天的宏偉藍圖添一份色加一劑墨，我一定再接再厲，奮發(fā)向上，絕不辜負公司及大家對我的信任與期望，最后，祝愿美那公司像雄鷹般在無際的天空展翅高飛。感謝公司。

【十三】

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業(yè)一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發(fā)展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業(yè)的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。

一年來，公司的快速發(fā)展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業(yè)重組后更顯精神煥發(fā)，總有表達不完的生活激情和工作熱情。

企業(yè)發(fā)展靠的的是黨和政府頒布的新規(guī)和政策，個人的成長靠的的是周圍環(huán)境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營，使企業(yè)不斷做強做大，在市場上樹立品牌,在行業(yè)中沖向高端，企業(yè)進行重組是大勢所趨，也體現(xiàn)了全體員工的夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業(yè)如虎添翼，在市場上凸顯本色。

在企業(yè)的輝煌照耀下，我也與企業(yè)共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現(xiàn)場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監(jiān)理和建設單位的高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業(yè)爭得了信譽；

在施工現(xiàn)場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現(xiàn)場技術工作的連續(xù)推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質(zhì)量標準、安全措施及文明施工等，都系統(tǒng)地融到一體。白天堅持施工現(xiàn)場進行監(jiān)控把關，卡控施工要點，晚上整理內(nèi)業(yè)，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現(xiàn)場需要。

作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業(yè)才能創(chuàng)造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業(yè)就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業(yè)這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。

我與企業(yè)共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業(yè)工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業(yè)乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。

企業(yè)昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業(yè)在市場經(jīng)濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們?nèi)w員工不斷創(chuàng)造更大的價值，明天的企業(yè)的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業(yè)健康成長的責任，企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。讓我們從零開始，從現(xiàn)在開始，與企業(yè)一起飛躍，一起成長。

讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業(yè)更大的輝煌到來！

【十四】

憶往昔 崢嶸歲月業(yè)竟成四建地產(chǎn)始終秉承“責任國企、品質(zhì)筑家”的開發(fā)理念，是“品質(zhì)、服務”的忠實實踐者。從萬盛園老區(qū)到金海福苑一路走來，四建地產(chǎn)始終不渝的走專業(yè)化道路，在產(chǎn)品規(guī)劃、項目建設、物業(yè)服務等方面將建筑品質(zhì)與人文關懷相結(jié)合，向社會提供了上萬套優(yōu)質(zhì)的住宅產(chǎn)品，為數(shù)萬民眾提供了優(yōu)秀的居住生活體驗。

發(fā)軔于上世紀90年代初市場經(jīng)濟體制加速改革的關鍵時期，集團審時度勢，組建“xx四建房地產(chǎn)開發(fā)公司”，開啟了集團向房地產(chǎn)業(yè)務進軍的新紀元。1994年，xx市福利院住宅樓作為四建地產(chǎn)的首秀，標志著“四建地產(chǎn)”正式登上了市場舞臺。1997年，萬盛園老區(qū)作為當時xx市規(guī)模最大、最具影響力的社區(qū)之一，憑借其優(yōu)秀的質(zhì)量、先進的戶型和精心的物業(yè)在眾多小區(qū)中脫穎而出，一舉奠定了“四建地產(chǎn)”的優(yōu)秀品牌基礎。1999年，公司改制成為具有獨立法人資格的子公司，成為真正意義上的市場主體。2001年，xx市首個“雙十佳”社區(qū)萬盛園新區(qū)開工，開啟了公司由開發(fā)自有土地到土地定向出讓的市場化運營模式。2004年，春天花園項目開發(fā)建設，是公司首次通過市場招拍掛形式獲得土地使用權的項目，也是公司創(chuàng)成的首個“泉城杯小區(qū)”。2006年，歷山苑項目開發(fā)建設，成為xx市首批多層帶電梯的精品高檔住宅。2007年，占地350畝、總建筑面積34萬平米的泉城花園創(chuàng)造了xx市樓盤開發(fā)的最快速度，并再創(chuàng)“泉城杯小區(qū)”，被評為“xx省最佳建筑品質(zhì)樓盤”。2009年，槐花園的開發(fā)建設以其傳統(tǒng)中式園林特色成為xx市絕版的多層帶電梯住宅。

2010年，四建地產(chǎn)成功晉升房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)二級資質(zhì)，注冊資本由1800萬元增加至3000萬元，并籌備晉升房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)。自此，公司通過一系列機構調(diào)整、制度完善并通過不斷的改革創(chuàng)新，正式步入運營規(guī)范化、管理制度化、產(chǎn)業(yè)多元化的發(fā)展階段。2011年，公司注冊資本由3000萬元增加至5000萬元，并成功晉升房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)，成為xx本土地產(chǎn)企業(yè)中為數(shù)不多的行業(yè)翹楚。同年，四建地產(chǎn)的經(jīng)典之作——改善型住宅項目“四建美林苑”開發(fā)建設，創(chuàng)成“優(yōu)質(zhì)結(jié)構杯”、“泰山杯”工程、“xx省安全文明優(yōu)良工地”、“xx省物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”、“xx市工程質(zhì)量示范樓盤”等榮譽，已成為天橋區(qū)的亮麗名片。2012年，“四建美林大廈”盛大奠基，標志著公司的開發(fā)業(yè)務正式涉足商業(yè)地產(chǎn)。作為四建地產(chǎn)成立20周年的獻禮作品、天橋區(qū)地標建筑，美林大廈先后榮獲“中國建筑工程裝飾獎”、“泰山杯”工程，入圍房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)最高榮譽“廣廈獎”候選項目。2014年，“四建金海花園”項目在濟陽動工，項目甫一亮相，就憑借先進的運營理念和優(yōu)秀的企業(yè)品牌成為當?shù)氐氖袌鰳藯U，一舉改寫了濟陽縣的人居標準，并再次創(chuàng)成“泉城杯小區(qū)”，四建地產(chǎn)從此邁出了拓展xx市區(qū)以外市場、實現(xiàn)跨區(qū)域開發(fā)的堅實步伐。2016年，公司在市中區(qū)開疆拓土，依山而建的“四建美林花園”項目，憑借其獨一無二的區(qū)位環(huán)境和產(chǎn)品品質(zhì)，奠定了公司開發(fā)高端住宅項目的市場地位。2017年，身處繁華稀缺地段的“四建美林雅苑”亮相泉城，四建地產(chǎn)的產(chǎn)品線由此延伸至“別墅”業(yè)態(tài)。同年8月，金海花園項目的升級力作——“四建金海福苑”項目以其38萬平米的恢弘面積，再次刷新了公司的開發(fā)記錄。

看今朝 風華正茂碩果豐

四建地產(chǎn)在二十五年的發(fā)展歷程中，充分利用企業(yè)內(nèi)外部優(yōu)勢資源，把握市場機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展，闖過了行業(yè)發(fā)展初期法規(guī)政策滯后帶來的各種阻礙，戰(zhàn)勝了治理整頓、政策調(diào)控對行業(yè)的沖擊，克服了種種意想不到的困難，對經(jīng)濟規(guī)律的遵從走過了從被動到自發(fā)自覺的過程，形成了自己獨特的發(fā)展模式，走出了具有四建地產(chǎn)特色的發(fā)展之路。回顧歷程，總結(jié)經(jīng)驗，歸納起來就是從戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)、制度和品牌上，奠定了公司向著規(guī)范化、可持續(xù)化發(fā)展的堅實基礎。

一、堅定實施“精品樓盤”戰(zhàn)略不動搖

回首過去，曹董事長為四建地產(chǎn)指明的“精品樓盤”戰(zhàn)略，可以說在四建地產(chǎn)的發(fā)展歷程中得到了一以貫之的執(zhí)行。無論是榮獲“xx市雙十佳建筑工程”的萬盛園，還是與萬盛園一起斬獲xx市建筑質(zhì)量最高獎“泉城杯小區(qū)”的春天花園、泉城花園和金海花園，又或是榮獲“中國建筑工程裝飾獎”、“泰山杯”工程，并提名“廣廈獎”候選項目的美林大廈，從住宅到商業(yè)，從市區(qū)到郊縣，四建地產(chǎn)始終在踐行“精品”戰(zhàn)略，兌現(xiàn)“責任國企、品質(zhì)筑家”的責任與承諾。也正是得益于“精品”戰(zhàn)略，才造就了四建地產(chǎn)經(jīng)典不斷、輝煌不息的光輝歷程。

二、打造了“產(chǎn)業(yè)鏈一條線”的核心競爭實力

管理學大師德魯克曾經(jīng)說過：“企業(yè)間的競爭，不是產(chǎn)品間的競爭，而是商業(yè)模式間的競爭?！狈康禺a(chǎn)企業(yè)選擇何種商業(yè)模式，決定了其對經(jīng)濟周期的抗跌性,決定了其能否持續(xù)發(fā)展。四建地產(chǎn)打造的“產(chǎn)業(yè)鏈一條線”的開發(fā)運營模式，已成為四建地產(chǎn)在市場競爭中的核心競爭優(yōu)勢。在項目前端的研發(fā)設計環(huán)節(jié)上，四建地產(chǎn)始終緊扣市場發(fā)展脈搏、以業(yè)主需求為中心，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢。如果說，市場是檢驗產(chǎn)品的惟一標準，那么四建地產(chǎn)開發(fā)一個樓盤就能成功一個樓盤的關鍵，就在于產(chǎn)品的研發(fā)設計站在了對市場的充分調(diào)研和對客戶需求的充分把握的基礎上。在項目建造環(huán)節(jié)，集團公司以11獲魯班獎的精品口碑、總承包特級資質(zhì)的傲人實力以及優(yōu)秀的企業(yè)品牌，成為產(chǎn)品品質(zhì)的有力背書。如今，經(jīng)過多個項目的實踐與磨合，“自主建設”環(huán)節(jié)已臻成熟。在后期服務環(huán)節(jié)上，xx萬盛物業(yè)管理有限公司承擔起塑造和維護公司品牌的重要職能。在“以物業(yè)服務塑品牌”的宗旨引領下，截至目前，萬盛物業(yè)正為9個社區(qū)、超過100萬平方米的8700余戶業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務，為集團和四建地產(chǎn)的品牌維護起到了積極地保障作用，并將在今后的發(fā)展中，成為公司的重要板塊之一。

三、健全了各項管理制度

“規(guī)范”是企業(yè)經(jīng)營之道。四建地產(chǎn)通過數(shù)年的持續(xù)努力，從組織優(yōu)化、管控模式、團隊建設、內(nèi)部管理等多個方面，統(tǒng)籌謀劃，實現(xiàn)了管理提升的循環(huán)，為公司發(fā)展注入了強勁動力。一是實現(xiàn)了對管理制度、流程的再造與優(yōu)化。四建地產(chǎn)通過對標學習，按照房地產(chǎn)開發(fā)全流程對企業(yè)內(nèi)部管理制度和流程體系進行了全面梳理和查缺補漏，并堅決以企業(yè)實際為本，杜絕拿來主義，現(xiàn)已形成了四建地產(chǎn)自成立以來最全面、最科學的管理體系文件。二是強化運營體系建設。四建地產(chǎn)通過組織職能調(diào)整和制度建設，完善了項目前期的策劃程序，建成了覆蓋全項目周期的計劃運營和成本管控體系，實現(xiàn)了公司運營效率的提升。三是全面推進信息化建設。四建地產(chǎn)采取“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施”的建設思路，從確立需求到管理診斷，從信息化建設到績效保障，建成了覆蓋核心業(yè)務并集移動審批于一體的信息管理系統(tǒng)。四是人力資源管理體系逐步完善。四建地產(chǎn)以“向奮斗者、貢獻者傾斜，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”為原則，不斷優(yōu)化組織機構，使其不斷適應公司發(fā)展的需求，初步建成了以崗位價值評估為基礎的高績效的薪酬管理體系，并對員工的職業(yè)生涯做出了科學合理的規(guī)劃。

四、塑造了優(yōu)秀的企業(yè)品牌

徐總在多種場合反復強調(diào)，“要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業(yè)的品牌”。四建地產(chǎn)的品牌建設，一是傳承于集團的“誠信”文化。公司開發(fā)的所有項目，小區(qū)規(guī)劃，五證，設計、施工、監(jiān)理、勘察單位等信息一律向業(yè)主公開。25年來，從未出現(xiàn)延遲交房的情況，公司的合同履約率、意見處理率和客戶滿意率一直在行業(yè)內(nèi)名列前茅。同時，政府的法規(guī)政策、房管部門的批示要求、設計部門的指導意見，總是在第一時間執(zhí)行，使公司始終保持了良好的誠信記錄和市場口碑。二是樹立良好的公眾形象。四建地產(chǎn)通過贊助公益事業(yè)、資助困難群體，不斷踐行國企責任。從自發(fā)向地震災區(qū)捐款捐物，到每年組織的環(huán)保公益植樹，從率先成立的志愿者義工隊伍，到對貧困學生的愛心幫扶，都有效提升了企業(yè)的品牌美譽度。三是樹立客戶的品牌忠誠度。公司從美林苑項目開始，運用“公司（主品牌）項目（副品牌）”的項目命名模式，使企業(yè)文化影響力與項目品質(zhì)相結(jié)合，牢牢根植于市場。并著力在市區(qū)和郊縣分別打造“美林系”和“金海系”兩個產(chǎn)品系，有效提升了公司品牌的傳播效應，實現(xiàn)了項目產(chǎn)品的持續(xù)熱銷。四是形成了完善的企業(yè)文化理念。公司通過對軟實力的不斷經(jīng)營，逐漸沉淀并凝練出以“xx四建、創(chuàng)造明天、責任國企、品質(zhì)筑家”為企業(yè)愿景，以“建設品質(zhì)、建設文化、建設生活、建設未來”為企業(yè)宗旨的文化理念體系。五是建設和諧型、學習型企業(yè)，構建“快樂工作、幸福生活”的正能量。公司圍繞員工所思所盼，定期組織員工體檢，為員工發(fā)放生日券，建設員工活動室、圖書室等設施，并經(jīng)常組織員工舉辦各類活動，盡心竭力為員工提待遇、謀福利。公司先后被授予“全國青年文明號”、“xx省工人先鋒號”等榮譽。今年11月，四建地產(chǎn)被評為“xx省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強”。

展未來 勇立潮頭闊步行

過去的十幾年，是地產(chǎn)行業(yè)公認的黃金時代。隨著“房住非炒”的提出，以及史上最嚴厲、周期最長的房地產(chǎn)調(diào)控，地產(chǎn)行業(yè)已正式步入了白銀時代。在白銀時代，地產(chǎn)企業(yè)的生存競爭法則必將回歸到“產(chǎn)品和服務”的價值內(nèi)涵，不論是金融、還是風控，優(yōu)秀的“產(chǎn)品”才是一切的載體，也是企業(yè)競爭力的終極釋義。在未來的發(fā)展中，四建地產(chǎn)將繼續(xù)堅持以“品質(zhì)”和“服務”為核心關鍵詞，按照“好房子、好服務、好社區(qū)”的“三好”標準，持續(xù)追求產(chǎn)品和服務的全面升級。同時，公司將按照“先做強、后做大”的原則，依托集團的堅強后盾，以地產(chǎn)帶動并鞏固包括設計、建安、裝飾、營銷、物管、租賃在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，在五年時間內(nèi)“成為聚焦xx區(qū)域市場、處于本土房地產(chǎn)企業(yè)前列、且有較高品牌影響力的地產(chǎn)綜合服務商”，形成具有沖擊年銷售額30億元的綜合競爭實力。

四建地產(chǎn)在集團公司的堅強領導下，歷經(jīng)二十五年風雨歷程，從無到有、從小到大，初步成長成集規(guī)模、實力、效益于一體的品牌房企。隨著集團成功晉升特級資質(zhì)和五年戰(zhàn)略規(guī)劃的出臺，集團踏上了“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程。25歲的四建地產(chǎn)也正當年富力強、蓄勢勃發(fā)的大好年華。未來五年，四建地產(chǎn)將始終把握經(jīng)濟發(fā)展的時代脈搏，不斷開拓進取、穩(wěn)健發(fā)展，為實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略規(guī)劃目標、打造知名的地產(chǎn)綜合服務商而奮勇前行！

【十五】

自作清歌傳皓齒，風起，雪飛炎海變清涼。萬里歸來年愈少，微笑，笑時猶帶嶺梅香。試問嶺南應不好？卻道：此心安處是吾鄉(xiāng)。

---題記

不經(jīng)意間，讀到了蘇軾寫的《定**》，一句“此心安處是吾鄉(xiāng)”，雖然只有短短七個字，卻給予內(nèi)心以深深地觸動。心若沒有棲息的地方，到哪都是流浪，而我比較幸運的是，在青春最好的時光，能夠選擇在四建安放心靈，扎根成長。

一個人的成長與發(fā)展，不僅在于他掌握了多少專業(yè)知識，每日取得了哪些進步，更在于自己的內(nèi)心追求與企業(yè)的理念找到契合點，心靈有處安放的地方。把自己的成長與企業(yè)的發(fā)展融合在一起，愛崗敬業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共進退，才能在企業(yè)這個大的平臺上施展自己的才智，找準自己的定位方向，無悔于青春。若干年后，偶爾拾起當年的照片，對自己青蔥歲月中，曾在這個企業(yè)中揮汗如雨、辛勤耕耘的一縷濃墨重彩的癡狂，仍心存感動。

猶記得畢業(yè)時，本子上的淡淡字句：“青年之生命，無障礙之語，無困難之字；

惟知雄飛，惟知自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創(chuàng)造環(huán)境，征服歷史”?！安蝗ハ胧欠衲軌虺晒?，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。”人生本是一場無盡頭的顛沛流離，而我們總是在這一場顛沛流離中尋找自己，然后選擇一種方式讓自己不在最好的年華錯過太多的青春，選擇一種理由去堅持，讓自己不留太多的遺憾！這或許是我選擇建筑、選擇四建的原因吧！

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼已來到四建第四個年頭，在四建這個大家庭，公司提供了廣闊的舞臺，使我在這里學習建筑行業(yè)專業(yè)知識的同時，也用自己最美好的青年時代，在這里揮汗耕耘，最大余力的去發(fā)揮自己的能力。第四工程公司的各位領導都非常年輕，他們帶領我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?，我們有著很好的發(fā)展機遇，也面臨很大的挑戰(zhàn)。四十年對一個人來說已到不惑之年，四十年風雨走來對一個企業(yè)還很年輕，有活力。年輕一代的我們，和企業(yè)同樣需要時間，需要成長的過程。個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，群策群力，協(xié)作共贏。

四十年的風雨走來，企業(yè)牢固樹立“產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)的人品，建筑是人格的印章”的理念，把建筑質(zhì)量和人品人格上升聯(lián)系在一起——質(zhì)量立業(yè)，將優(yōu)質(zhì)精品工程的信念貫穿到每個四建人血液中。使得企業(yè)從無到有，再到日臻繁榮，蒸蒸日上。正是這種孜孜以求的理念，對質(zhì)量目標的不懈追求，四建人篳路藍縷干事創(chuàng)業(yè)，崇尚榮譽，開創(chuàng)企業(yè)深耕xx市場摘得全省首個魯班獎項，從過去的“八一禮堂、廣播電視住宅、中信廣場、奧體中心網(wǎng)球館、園博園主展館”等等，再到現(xiàn)在的政務服務中心，四建人對中國建筑行業(yè)最高榮譽的追求步伐從未停止過。片面的講這種信念，是一個企業(yè)的精髓、立業(yè)之本，廣義的講這也是一個企業(yè)屹立在建筑強企之林希望之所在。

回顧公司這幾年變遷，企業(yè)資質(zhì)從壹級晉升特級、公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整轉(zhuǎn)型升級、新興子公司的成立、業(yè)務經(jīng)營范圍拓寬越來越廣、走出去的步伐越來越穩(wěn)健；

新材料、新技術的革新與推廣，施工工藝的不斷改善、產(chǎn)品成本的節(jié)約降低，辦公系統(tǒng)向信息化錄入的轉(zhuǎn)變，bim技術的推廣、工程實踐的應用，正在悄然發(fā)生變化，改變行業(yè)格局。而這些變化也正在逐步改變四建人的從業(yè)方式，倒逼員工不斷加強自身的學習，來適應企業(yè)的發(fā)展需要，也使每個四建人牢固樹立精品意識、成本意識、經(jīng)營意識、信息化意識。使得員工和企業(yè)在新世紀的產(chǎn)業(yè)競爭中同呼吸，共命運，共同進步、共同成長，借助這企業(yè)提供的廣闊平臺，每個四建人在這里揚帆起航，扎根泉城，建設家鄉(xiāng)。

四十年的輝煌歷史，得益于員工和企業(yè)的共同努力，共同成長，我們深刻的感觸到個人的成長離不開企業(yè)，企業(yè)的壯大離不開員工的開拓進取的精神和辛勤的汗水。

幾年前，我看過一本書，《離開公司你什么都不是》，其中，里面有這么一段話：“企業(yè)就如同大海中一艘航行的船只，有風平浪靜時的陽光明媚，也會有暴風驟雨時的驚濤駭浪。很多人愿意坐在這艘船上享受明媚的陽光，卻不愿意一起抵抗驚濤駭浪。這樣的員工，永遠是不合格的。只有把企業(yè)這艘船當作自己的家，與企業(yè)同命運共患難的人才可能到達頂點。”

擺正自己的位子，調(diào)整好心態(tài)，與平臺共存共榮。置身于經(jīng)濟浪潮中，任何企業(yè)和員工都不可能獨善其身。背靠四建這棵參天樹木，我們在乘涼、汲取養(yǎng)分成長的同時，要常懷一顆感恩的心。縱使個人取得了成績和榮譽，我們也要清楚的認識到，這里面有一份是自己的努力，但更多的是四建給我們提供的廣闊平臺。

有一篇文章《別錯把平臺當作你的本事》，其中喬家大院的孫茂才的故事讓我印象深刻。孫茂才由窮酸到落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有一定地位，因私欲被趕出喬家。后來，孫茂才又想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了一句話讓我記憶深刻：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！最終孫茂才再次陷入落魄。

企業(yè)同樣需要我們?nèi)ヅΓテ床ソㄔO。我們所處的時代是一個只爭朝夕的時代，整個建筑行業(yè)正處于縱橫捭闔，大國兼并的戰(zhàn)國時代。在市場經(jīng)濟運行規(guī)則下，從來都是物競天擇，適者生存。

現(xiàn)階段，公司所面臨的難題正是全行業(yè)所面臨的難題，身處轉(zhuǎn)型升級前沿陣地的我們青年員工，或許很茫然、迷惑，但我相信所有困難都終將解決，而這里的主力軍必然是我們廣大青年，我們只有把公司的每一個難題當作自己上升的階梯，以創(chuàng)新、進取，奮進而上，才能和企業(yè)一起在競爭激烈的建筑市場博得先機。

沒有人會拒絕成長，拒絕在新興產(chǎn)業(yè)奮勇搏擊的機會。我們企業(yè)的成功來自于員工的拼搏，沒有中流擊水，浪遏飛舟的努力，哪有看萬山紅遍層林盡染的意境。未來如是，我們青年置身建筑工業(yè)化時代，不能回避，也無法逃避，只有奮力拼搏，才能不負這偉大時代，才有機會成為建筑工業(yè)化這一新時代的開創(chuàng)者和見證者，與企業(yè)一同成長。

“求木之長者，必固其根本；

欲流之遠者，必浚其泉源”，我們在未來的道路上，追本溯源，牢記企業(yè)“質(zhì)量興業(yè)，精品報國”的信念，不忘初心，砥礪前行。如此，未來的天空依舊會廣闊遼遠。用我們的激情和執(zhí)著，扎根四建，建設泉城，在建筑行業(yè)群雄爭諸、并國之戰(zhàn)中，立于不敗之地。

人世有代謝，企業(yè)有流通。身為四建人，不論走多遠，都會心系企業(yè)的發(fā)展，無論取得如何光輝璀璨的成就，我們都曾風雨同舟過。四建，是我們曾經(jīng)安放青春心靈的共同家園。值此公司四十年廠慶之際，愿天下所有四建人來到風雨同濟的故鄉(xiāng)，盛世同慶，開懷暢飲，擊節(jié)而歌！

誠愿xx四建：

明天——會——更——好！

【十六】

歲月像一道暖暖的陽光，照亮了懵懂的大地，褪去了稚氣的冰雪，生命的種子破土而出，開花結(jié)果。時光像一條靜靜流淌的河，悄悄磨去了青春的棱角，平復了浪遏飛舟的水波。我們懷念青春歲月，因為青春是我們一生中最寶貴最珍惜的一段歷程，充滿了激情、精彩和無畏。青春的我們，自信擁有著創(chuàng)造無限可能的力量。我們每個四建人的青春，都緊緊伴隨著xx四建集團這個大家庭一同成長，一同精彩。

xx四建，今年迎來了40歲的生日，他陪伴著我們走過了青春的每一天，記錄了我們的成長和快樂。40年，xx四建記載了一代代四建人的青春和激情，承載了一代代四建人的夢想和價值，傳承了一代代四建人的親情和溫暖。父母給了我們生命，xx四建給了我們第二次生命——事業(yè)的生命。在這個值得紀念的日子里，讓我給養(yǎng)育我的企業(yè)說說自己的青春故事。

一、我與企業(yè)一同成長

2006年8月，我從xx建筑大學土木工程專業(yè)畢業(yè)，懷著要成為一名優(yōu)秀項目經(jīng)理的夢想來到了xx最好的施工企業(yè)——xx四建集團，開啟了與四建的不解之緣。（11年后證明，我的選擇是對的，四建是讓我們那批學生值得驕傲和自豪的選擇）。當時要在設計工作和施工工作中選擇，我毅然選擇了施工專業(yè)，雖然相比較而言，施工的工作要更加辛苦，但這種辛苦，可以更加磨礪一個人的意志，鍛煉一個人的能力，越是艱苦的環(huán)境，越能挖掘自己的潛力，越能創(chuàng)造無限的可能，越能體現(xiàn)一個人的價值。全心全意的為了四建集團這個大家庭貢獻自己的青春熱血，在這個大家庭里生根發(fā)芽、茁壯成長，讓四建因我而驕傲，這始終都是我一直懷揣的“初心”。

進入項目部以后，我有幸先后參建了盛世花城小區(qū)（13個單體）、濱州汽車客運總站（當時亞洲最大的汽車總站）、東營黃河國際會展中心（當時xx最大的會展中心）和東營勝利油田中心醫(yī)院項目（東營唯一的三甲級醫(yī)院的綜合病房樓）等一系列優(yōu)秀工程。在濱州、東營外地4年的歷練帶給了我很大的收獲，我從小學到大學就沒離開過xx，就像是養(yǎng)育在溫室里的花朵。還清晰記得去濱州盛世花城項目前，給我送行的同事與我抱團痛哭的情景，這是一份團隊的情誼，也是一份對外地工作的憂慮。但是，外地工作那4年是我真正蛻變成長的4年，我走出了父母的襁褓，真正變得自立、自信、積極有擔當。在外地的時候環(huán)境比較封閉，文體娛樂也較單一，晚上富裕的時間，我不停的看書填充自己，因為我知道，我的青春和夢想才剛剛開始，我要學習和積攢的東西太多太多。4年的時間我從一名普通資料員，漸漸成長為一名技術負責人，并兼任政工員、司法聯(lián)絡員等工作。每一份兼職工作我都當做四建給我的一份禮物，是我鍛煉學習的機會。我知道只要用心努力，就會有好的結(jié)果和成長。在這段時間的工作中，我也得到了領導們的認可，榮獲了優(yōu)秀政工員，優(yōu)秀司法聯(lián)絡員等榮譽。這種與企業(yè)共成長的感恩心態(tài)，讓我在之后收獲了更多的驚喜。

2010年10月，集團人事選拔創(chuàng)新形式，公開競聘團委副書記崗位，作為符合“28歲以下黨員，基層工作滿2年”的員工之一，我參與競聘，并以筆試第一、面試優(yōu)秀的成績競聘上崗。很多人都說我運氣好，搭上了集團改革發(fā)展的順風車，是的，四建一直都在快速健康發(fā)展，給予我們年輕人很多機會。但是機會面前人人平等，當機會來臨之時，我們是否已成為一個值得擁有機會的人呢？還清晰記得在面試的自由提問階段，曹董事長問我“中國經(jīng)濟的三駕馬車是什么？”“投資（房地產(chǎn)）、出口、消費”我思索片刻回答到。如果沒有那幾年政工員的歷練，我對公司情況、黨務工作不會這么熟悉，筆試不會取得如此優(yōu)異的成績。如果不是幾年工作之余看了許多種類的書，面試也不會有這么好的結(jié)果。當然，沒有如果，一切都是我欣然接受了四建給我的每一份“禮物”，陪伴我的青春，陪伴我的成長。我感恩！

二、譜寫青春與夢想華麗篇章

2011年1月，我?guī)е环菁雍挽齺淼搅斯睬鄨F這個新的崗位，作為當時公司最年輕的中層管理干部，我在感恩四建對我信任的同時，也倍感壓力。

四建的共青團工作有著悠久光輝的歷史，有著一代代四建人青春豪邁的斗志和激情。與四建青年們在一起，你能感受到他們對共青團工作的愛和貢獻，這份愛來自于對團工作活動的喜歡和興趣，來自于入團時“吃苦在前、享樂在后”的誓言，來自于他們那顆年輕的赤子初心。面對如此優(yōu)秀的青年們，我時刻以“不做青年官，要做青年友”警醒自己，時刻反省自己是否已經(jīng)全力以赴了？是不是還能為大家做的更好？

伴隨著四建近年來的快速發(fā)展，在集團領導和全體團員青年的支持下，公司共青團創(chuàng)辦了一系列貼近企業(yè)發(fā)展，豐富職工文化的主題活動。通過集團五四期間“十大杰出青年”和“青年崗位能手”評選、青年崗位技能比武大賽、建言獻策演講會、青年志愿者服務、“我為重點工程做貢獻”、青年突擊隊授旗等主題活動，把廣大團員青年的思想和認識統(tǒng)一到集團公司對未來發(fā)展形勢的研判上來。創(chuàng)建開展了“離團不離心，青春永激揚”、孤殘兒童志愿者愛心幫扶、中秋節(jié)“感親恩,盡孝道”一封家書、“金秋有約”單身青年聯(lián)誼等品牌活動。通過品牌活動外顯于形，營造濃厚的共青團工作氛圍；

通過品牌活動內(nèi)化于心，不斷增強團員對團組織的歸屬感和自豪感。引導青年樹立正確的價值觀，對企業(yè)文化建設貢獻力量。

公司團委以評選“五四紅旗團支部”為載體，開展“一團一品、一團一特”特色支部創(chuàng)建活動，通過設立活動獎金等形式積極鼓勵支持各團支部圍繞企業(yè)文化建設需要，針對青工渴望成長成才的需求，組織開展適合青年特點的文體興趣小組、青年技能比武大賽、志愿者服務、拓展訓練、青年座談、讀書演講等主題活動，提升青年文化品味，豐富青年文化生活，為青年學本領、練內(nèi)功、強素質(zhì)搭建舞臺。通過青年突擊隊的創(chuàng)建，弘揚敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)重點攻關任務為核心，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，團結(jié)帶領廣大青年積極投身于生產(chǎn)建設的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業(yè)“急難險重”任務的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用。6年共創(chuàng)建1個國家級、3個省級、8個市級青年文明號單位。開創(chuàng)了形式新穎的“四建青年論壇”，用企業(yè)五年、十年發(fā)展目標引領青年、凝聚青年，激發(fā)青年在企業(yè)新一輪跨越式發(fā)展的偉大歷程中成長成才。2011年以“凝聚 發(fā)展”為主題的青年論壇，青年們集中討論的三個問題：加薪、帶薪休假和青年婚戀活動現(xiàn)已經(jīng)全部實現(xiàn)。四建在發(fā)展的同時，真正的做到了與四建人共同分享企業(yè)成長的成果，這是四建精神，是四建文化，也是我們四建人凝聚團結(jié)的原因所在。

青春的標志是以絕不服輸?shù)膽B(tài)度面對失敗，歷經(jīng)挫折，初心不改。青春，是永遠擁有一顆美麗的心，一顆希望的心，一顆從絕望中尋找希望的心，一顆勇敢的心，這些，都是我們追逐夢想的初心。只有不忘初心的青春，才是充滿快樂、激情、有擔當?shù)那啻?，才是全力以赴拼搏無悔的青春，才是最終拿到自己想要的那個結(jié)果，方得始終的青春。面對任何挫折、失敗和打擊，你都還能夠站起來，挺起胸膛向天空吶喊，依然感到世界充滿美麗，依然能用快樂之心來面對苦難。當我們遇到絕望，被人嘲笑欺騙，我們依然相信，世界是美好的，這個世界永遠還有機會。青春還跟三個“想”有關，叫做理想、夢想和思想。如果我們能夠堅持自己的理想，追逐自己的夢想，并且探索自己獨立的思想，不忘初心，我們的青春就開始成熟了。

現(xiàn)在，四建這艘巨輪在市場經(jīng)濟的大海中已經(jīng)行駛了40年，如今市場經(jīng)濟復雜多變，市場風云變幻莫測，想要超越我們的輪船也越來越多，只要我們堅持自己的理想，胸懷永不放棄的精神，就沒有什么困難能夠阻擋我們前進的航程。40年來，一代代四建人傳承著愛和貢獻，懷揣著青春不老的初心，為實現(xiàn)百年企業(yè)的夢想，凝心聚力，乘風破浪，推動四建巨輪在市場經(jīng)濟的浪濤中永續(xù)前進！

第二篇：公司周年慶征文

我與。。共成長

我是。。, 在2011年8月5日那個風和日麗的日子，我加入了福州。。, 一年來，我與。。一起成長、一起經(jīng)歷、一起努力,時間雖然不長,但也經(jīng)歷了很多不平凡的日子。對于5月23日,有很多莫名的情感。因為這既是福州。。成立六周年的日子,同時也恰是我的生日，這樣的緣分，著實令人訝異不已。

公司的諸多方面都在日新月異地發(fā)展和變化,不由得讓人充滿信心，讓人覺得它一定會越來越好。還記得初來乍到的時候,與我一起的同批十人,幾天之后慢慢地一個個離開。直到開始正常工作的那天,驀然發(fā)現(xiàn)剩下的唯獨只有我?；蛟S他們是因為發(fā)現(xiàn)這份工作太苦、付出的時間太多,所以都選擇逃離這里?？墒俏疫x擇堅持自己的想法,因為我不是個輕易服輸?shù)娜?。既然來到了這里,選擇了這份工作,我就一定要堅持下去,直到成功的那一天,于是我開始了在這里工作生活的日子。同時我也很感謝陳總對于一群中只剩下一個新人的我這么細心的培訓和指導.對于我來說,這份工作是一個新的挑戰(zhàn),我正式成為福州。。的一員,踏上崗位就全身心的投入到銷售工作,作為一名業(yè)務員,我意識到更需要的是與客戶溝通的能力,漸漸的我學會了積極心態(tài), 腳踏實地、不怕苦、不怕累的愛崗敬業(yè)精神,我還記得第一次有回訪客戶, 那樣激動的心情,第一次自己解決客戶提出的問題,第一次有客戶認同我的說辭, 讓人認可的心情,第一次有成交客戶,激動的晚上睡不著覺.看著身邊的同事們都出單的喜悅,我也覺得開心不已,然后默默對自己說也要好好加油.我也一樣可以做的到.這里有歡樂也有淚水,有感動也有離別.那時候新區(qū)的我們每天都會由員工輪流進行早午會的主持,有勵志的節(jié)目,有成單的分享,經(jīng)歷分享,也有個人的才藝表演,那時候新人總是被抓上臺進行節(jié)目表演,目的其實是為了鍛煉大家的自信心,因為自信是我們成功當中最重要的組成部分之一.這段時間我看到大家為了業(yè)績所付出的辛苦與汗水,為了完成公司給大家的指標,都是下班后的時間還在公司進行報表的分析,與資料的查詢,不斷的分析自己是什么原因沒有做好,什么原因沒有可以成交的客戶.部門主管給予我們的幫助很大,都是在一心一意的為了我們能出單盡力輔助, 經(jīng)?？吹剿麄?yōu)榱苏矸桨?會議還有探討解決方案,都到很晚的時間才離開公司,這樣的付出確實讓我們感到敬佩.大家這種忘我的工作狀態(tài)讓我感受到我們這個大集體團結(jié)在一起, 為了我們自己、為了公司的美好明天奮斗拼搏的精神.我們的成長與公司的發(fā)展是分不開的。我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎。為了提高我們的專業(yè)知識,公司請來了吳老師給我們做培訓,講述了很多關于銷售管理,以及心態(tài),很多作為我們以后在工作中都是很需要的知識,讓我們知道成功是留給有準備的人,既然要成功,就要好好努力.提高自己的技能.在工作中獲得技能與經(jīng)驗,為公司的發(fā)展作出一份應有的貢獻。

工作其實就像一面平面鏡。我們投射的是什么，回應的必將是同樣的結(jié)果.對我們來說，我們從工作中得到的不僅僅是一份或多或少的薪水，而是公司給我們提供了一個展示和充實我們才華的舞臺與平臺, 不論是成功還是失敗,都要不斷進取的心態(tài)去開展工作,不斷從失敗與成功中豐富自己,在激烈競爭的今天,任何一名員工都想要實現(xiàn)自我,獲取成功,那么我們就必須樹立與時俱進“和公司一起成長”的職業(yè)理念,這樣才不會被飛速發(fā)展的社會所淘汰.我相信身在。。的每一位員工會永遠拾積極樂觀的態(tài)度,不找任何借口,向一切不可能挑戰(zhàn).我希望在未來工作上自己能承擔更多,勇敢的承擔責任，明確自己的目標，全力以赴把不可能變成一切皆有可能，讓自己成為同事喜歡,領導放心的優(yōu)秀員工。

最后讓我們一起祝福彼此,一起祝福明天的福州。。能更加成功.

第三篇：公司周年慶征文

公司周年慶征文

時光如水，當歲月的旋律輕叩心門，當歌聲穿越時空，當記憶里的美麗與憂傷，甜蜜與苦澀，失落與珍藏??感悟翻新，我伴隨公司也走過了快五個春秋，從行政轉(zhuǎn)做專業(yè)的人力資源工作，已四載華年，其間經(jīng)歷了太多值得珍藏的第一次??

第一次作為集體小組面試主試官，連續(xù)高強度地帶領面試官小組進行包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場、財務等職位的面試，從最初的編制結(jié)構化面試流程、整理崗位筆試題、培訓面試官、設計考察維度、實施崗位測評，到最后的錄用確定，一個個應試者的面孔像電影預告片一樣從我眼前閃過，留在他們心中的是我所代表的公司的親切、專業(yè)和全力以赴，以及不為人知的筋疲力盡。

第一次作為培訓師站在講臺上，給比我資深很多的同事們講課。雖然事前作足了準備：培訓需求調(diào)查、制定培訓方案、收集課件素材、沒日沒夜地編寫課件、反復對著鏡子演練??走上臺的那一刻，大家看到了我的神彩飛揚，沒有看到我攢在手心里的汗水;大家看到了我的侃侃而談，沒有看到我懸在半空中的心跳;大家看到了我的風趣幽默，沒有看到我的雙腳其實抖得很厲害。

第一次作為“總導演”負責公司的大型員工活動：活動方案策劃、組委會人員分工、活動細案規(guī)劃與確定、活動場地尋找、活動經(jīng)費申報、活動物資采購、活動各項細節(jié)落實??到了活動當天，更是人仰馬翻、跑前跑后、不知疲倦，待到全場歡歌笑語時、待到煙花燦爛時，在人群中笑得最幸福的，肯定是我!

第一次作為團隊教練負責部門新同事的培養(yǎng)：體會他們對新環(huán)境的陌生感、感知他們對新體系的求知欲、幫助他們了解新工作的內(nèi)容，教會他們新工作所需要的知識和技能??感謝他們包容我事無巨細的羅嗦、感謝他們理解我對工作進度的著急上火、感謝他們給予我重溫每一項工作細節(jié)的機會、感謝他們讓我收獲團隊教練的愛心與耐心。

這一切，仿佛是工作給我的壓力，但讓我成長、讓我奮進。有時，真的感得疲憊，于是就暫時休息一下，換換腦筋，像佛教徒一樣，定期自?。赫乙粋€安靜的場所，沒有任何人打擾，自己和自己進行心靈對話。于丹在寫《論語心得》時說過：我們總是看外界的太多，看自己內(nèi)心太少。內(nèi)心在得到徹底的放松后，才可以清楚目前自己的狀況，人有了自知之明后，才能想到前進，才能想到所謂的奮斗?！拔乙w，因為生命不提供驛站??!”去年集團十五周年慶的晚會上，這句歌詞一直讓我記得真切。

快樂，是一種態(tài)度。這幾年來，不管是生活中還是工作中，都遇到了一些挫折和波瀾。轉(zhuǎn)身是一大片天空，我始終這樣激勵自己，只有勇敢的人才能自由才能遼闊!只有快樂，才能坦然面對生活賦予我們的磨煉。

快樂，是一種態(tài)度。它讓我學會了憑欄看海的胸懷，海之深遠、海之遼闊，都充滿了我的內(nèi)心。我們只有去直面問題、直面壓力，因為，人生之事是逃不掉的，即便在此處逃開了，它也會在下個路口等著你。

第四篇：公司周年慶征文

傳承**精神 感恩奮進追夢

慶祝公司成立70周年征文——杜春明

短短的三年，長長的三年，我已然從一個終日幻想、稚氣未脫的大學畢業(yè)生，變成了一個思想務實、成熟穩(wěn)重的**工作者。三年中的艱辛磨練，三年后的憶苦思甜。如是說，**的精神鼓舞著我走到現(xiàn)在，像我的另一個家，給我溫暖，給我力量，讓我有信心，勇往前行。為此我感恩**，更愿帶著**的精神傳承下去，繼續(xù)奮進。

說到傳承，是取其精華、去其糟粕的學習和一絲不茍，大公無私的傳授。**這70年的文化底蘊和老一輩**人們總結(jié)出的經(jīng)驗，都是金不換的寶貴財富。對于依然蓬勃發(fā)展的**來說我雖顯稚嫩，但還是對學習和傳授有很深的感受，對傳承有極深的體會。

**70年積累的財富自然十分廣泛，價值也無法用金錢衡量，但我們該如何傳承，我認為要從銘記、學習、傳授、繼承和開創(chuàng)開始解讀。我認識到的，我們該銘記的是企業(yè)教的精神文化；該學習的是領導教的睿智策略；該傳授的是師傅教的專業(yè)技能；該繼承的是同事間的并肩作戰(zhàn)，我們要開創(chuàng)的，是使用新的血液，帶領新的力量迎接挑戰(zhàn)。也許我的認識尚淺，但我認為這就是傳承的核心。

傳承企業(yè)文化，傳承**自己特有的文化形象?！靶袠I(yè)領先，國內(nèi)一流，國際知名”作為**人的愿景，督促著我們未曾停止過追求的腳步；“為國內(nèi)外交通基礎建設提供一流產(chǎn)品和最優(yōu)服務”作為**人的使命被廣大**職工銘記心中，奮力前行；**的宗旨“澆筑精品，發(fā)展企業(yè)，奉獻社會，造福員工”更是吸引了眾多人才為其做出更大的貢獻；“干一流的，做最好的”核心價值觀，成為了我們**每一項工程的奠基石。而“用心澆注您的滿意”這一服務信條，更是定義了現(xiàn)在的企業(yè)文化，刻在了每一個**人的心上，傳承到了每一批新**人的心里，帶著“創(chuàng)新務實，崇尚科學，拼搏奉獻，永爭一流”的**精神，不斷發(fā)展壯大。這是我們需要傳承的。

傳承領導能力，傳承做人的藝術。**走過70年，歷經(jīng)風雨，碩果累累，離不開領導人準確的判斷和有效的策略。**從上到下，從總部到地方，在管理制度的嚴格要求下，鍛煉出了一批又一批領導人才，不論是經(jīng)理還是部門主管，都在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，從不缺少亮點。每個領導人都有獨特閃光的人格魅力，定位準確的大局觀，果斷強悍的執(zhí)行力和久經(jīng)考驗的綜合技能。**的領導人為了追求卓越而鍛煉出的高素質(zhì)。這是我們需要傳承的。

傳承拜師學技，技術上去粗取精，業(yè)績上更上一層樓。新生入職，往往簽署的第一份內(nèi)部協(xié)議就是“拜師學技”，從此跟隨師傅的腳步迅速成長。師傅也許年齡不大，性別不同，但被選為做師傅的人都是專業(yè)技能高精尖的能手。有師傅的存在，新人在項目上接受鍛煉不僅有了工作上的導師，還有了生活上的向?qū)?，新人被教授專業(yè)技能的同時，還會在師傅的指引下制定工作目標，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。負責任的師傅們往往讓徒弟們在工作上受益匪淺，斗志倍增；而善學善用的徒弟們則會繼承師傅的優(yōu)點，有效利用學到的技能并發(fā)揚光大。師徒情隨著工作和生活與日俱增，形成了良性循環(huán)?？趥魃斫?，身體力行。這是我們需要傳承的。

傳承同事友情，營造家一樣的工作氛圍。干我們這一行的都知道，進入這樣的集體，想要學到更多的東西，不在各類項目上實踐是不行的，這就意味著要犧牲大量與家人朋友團聚的時間，獨自人承受孤獨寂寞，而同你分擔這孤獨的就是身邊的同事們。在一線，除了領導的點化，師傅的教導，最重要的就是同事之間那種像戰(zhàn)友一樣堅實穩(wěn)固的友情。雖然是工作上的同事，但是我們朝夕相處，工作和生活上都互相幫助；雖然來自五湖四海，但是我們共經(jīng)風雨，遇到困難共同分擔；雖然年齡不同，生活背景不同，但是我們共同合作，為同一個志向打拼。可以說只要曾經(jīng)在同一個項目上合作過的同事，不管分開多久，都能清晰的記得對方的樣貌和名字，而再次見面時，也會掩飾不住心中的激動和喜悅，只因曾經(jīng)在同一條戰(zhàn)線上奮斗過。與身邊人同甘共苦，攜手共進。這是我們需要傳承的。

傳承新的力量，讓舊貌換新顏?，F(xiàn)如今，**依然大踏步的前進著，不停的吸收新的營養(yǎng)，汲取新的力量，為創(chuàng)造更輝煌的篇章，勾畫著宏偉的藍圖。而**新的力量就是我們，是年輕人。我入職三年，現(xiàn)在在自己身邊工作的，就有很多都是比我還年輕的同事了，從他們身上感受到的，是無限的活力，是蓬勃的朝氣。有這樣的一群敢于吃苦，不怕困難的同事們在身邊，我變得更有信心承載著**的夢想大膽的走下去。新生力量的良性競爭也會帶動所有人敢于迎接挑戰(zhàn)。舊的時代已經(jīng)過去，我們在銘記老一輩創(chuàng)業(yè)精神的同時，更要敢于創(chuàng)新，敢于登高望遠，讓自己成為**史上濃墨重彩的一筆。青出于藍勝于藍。這是我們需要傳承的。

作為新人，可以說我們現(xiàn)在為達到目標所做的辛苦付出和努力，跟過去的老一輩**人無法相提并論，所以我們現(xiàn)在遇到困難時感到身心疲憊，無法前行，甚至想要放棄，想想我們的前輩們，想想他們是如何走到的今天，是如何支撐起**這個大家庭，相信大家都會對自己的表現(xiàn)不屑一顧了。

我們工作雖然艱苦，但是**未曾停止為我們創(chuàng)造更好的工作條件；我們深感自己渺小，但是**未曾停止給我們展現(xiàn)自己的機遇。加入**，即被視為**的新生力量，在這樣的環(huán)境里，就要奮勇直前，就要能難而上，相信自己會有所大成，在過去的旗幟的引領下，讓自己變成新的旗幟。傳承歷史，開創(chuàng)未來?；仡?*走過的70年，鏗鏘戰(zhàn)歌依然回想；展望**未來的70年，我們撐起新帆堅定遠航。**，我們用心澆注的夢想將不再是夢想！

第五篇：公司成立周年慶征文

家，對于不同生活經(jīng)歷的人，有著不一樣的意義。

有人眷戀它，說它是溫巢——

有人憎惡它，說它是枷鎖——

然而，在多數(shù)人的心目中，家是一所溫馨的小屋，它滿蘊著親情，洋溢著濃濃的暖意。

因為，這里有關心你、牽掛你和你所關心、所牽掛的人。

在你快樂的時候，有他們和你

一起分享快樂；在你憂傷的時候，有他們分擔你的憂傷。

如果你渴了，家就是一杯甜美的甘泉。

如果你累了，家就是一張溫暖的睡床。

假如你是飄泊的游子，那么家是你頭頂閃耀的星光，照亮你前進的路，照亮你遠方的希望。

假如你是遠航的舵手，那么家是你心中不滅的燈塔，引領你走過風雨航程，走進歸航的港灣。

每當夜晚來臨的時候，家的意義也就更加突出。一盞盞紅暈的燈火，烘托著家的溫情和暖意，召喚著晚歸的人加快腳步。

可是，就在這樣一個萬家燈火的夜晚，一群群不回家的**員工聚集在***各級領導的光輝決策的燈光下，無私忘我的奉獻在車輪滾滾的**高速公路上。

是他們忽視了家的存在還是他們不需要家的溫暖?不!對家，他們有著更深的理解。其實，在每一個**人的心中，**高速公路就是我們共同的家。我們?yōu)橛羞@樣一個家而自豪。

為了建設好這樣一個大家，有多少**青年正值青春年少、風華正茂，本該享受花前月下的浪漫，抒發(fā)對酒當歌的豪情，但為了奪取交通決勝的輝煌，他們毅然跨進了交通行業(yè)的大門、鉆進三尺收費亭，用火一般的青春矻矻譜寫著**燦爛的明天。

又有多少**兒女，甘愿舍棄小家的溫馨，把對親人的思念深深地埋在心里，為奪取新的勝利，他們的足跡踏遍了大江南北，用人性的力量照亮了**高速公路……

**高速公路——你是磁場，有永不消失的磁力！

**高速公路——你是家園，是我們永遠的家園！