第一篇：【某縣民主生活會（思想政治精神狀態(tài)工作作風為民情懷四個】政治思想和工作作風

根據中央和省委、市委《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規(guī)。同時，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、征求基層意見的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠另收的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在一些差距：一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的土九太精神，跟進學、全面學、系統(tǒng)學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是思路視野還不夠開闊，主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。三是嚴守政治紀律還不夠堅決。思想還沒有真正轉過來，執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己、高高掛起，差不多

就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。

（二）在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。我始終認為，精神狀態(tài)是一個領導干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。一是助手作用發(fā)揮不夠好。

自己感到能力素質，尤其是自身業(yè)務素質還有差距，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。二是難點問題破解還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性；

怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身；

怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。

一年來，自己參與并指導了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

（三）在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基于這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激

情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少；

具體幫帶指導不夠及時有力；

隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少；

對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼；

再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

（四）在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房放節(jié)進，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業(yè)崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成、人生成功；

看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格；

看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務內涵、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題；

有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。現在看來，還是思想深處隱藏著享樂主義和奢靡之風的灰塵，如果不及時清掃清掃，就有可能會出現問題。

二、下步整改措施及打算

（一）以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統(tǒng)性、經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規(guī)定的學習內容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）以強烈的事業(yè)心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

（三）以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養(yǎng)成，嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。

2018年度XX縣民主生活會（思想政治精神狀態(tài)工作作風為民情懷四個方面專題）個人對照檢查材料

第二篇：“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面”黨性分析報告

“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面”黨性分析報告

這次會議的主題是，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。根據認真開好民主生活會有關要求，xx局領導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施：

一、存在的突出問題及具體表現

(一)在思想政治方面

一是加強政治理論學習還有差距。

具體表現為:學習不夠系統(tǒng)，存在“分散化、碎片化”問題，政治理論功底有待再加強。比如，學習馬克思主義論著中政治、經濟篇目內容比較多，其他方面學習少。學習思考深思細悟不夠，存在“淺嘗、粗泛”問題，政治思想水平有待再提高。比如，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，有選擇性學習的傾向:規(guī)定篇目學得多，其他學得少;涉及到地方發(fā)展的內容學得多，其他學得少;涉及到自己分管工作的內容學得多，其他學得少。

二是強化政治意識還有差距。

具體表現為:理論武裝不夠強、政治站位不夠高等。更進一步增強宗旨意識，在服務中錘煉黨性。要持之以恒地堅持黨的群眾路線，以“群眾滿意”和“群眾需要”作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為我們干事創(chuàng)業(yè)成功的“唯一標準”，要真真正正靜心謀思路、虛心聽建議、恒心抓落實、真心做服務，真心實意為人民群眾解惑、解憂、解困，讓廣大人民群眾切身感受到黨和政府“初心使命”、“責任擔當”、“為民情懷”。比如，自己的世界觀、權利觀、事業(yè)觀滿足于現階段的要求，沒有放到黨和國家未來發(fā)展的新要求來進一步提升。

三是增強大局意識還有差距。

具體表現為:存在“本位主義”、“考慮局部利益過多”等問題。比如，在貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署時，有時還存在處理長遠利益和需要與近期利益和需要不夠妥善的問題。一是存在淺嘗輒止、不深不透的傾向。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒有深刻領會到政治上要站位高，就必須要學得深，學習上不去，就不可能真正同以習近平同志為核心的黨中央自覺保持高度一致。沒有更深刻地認識到這一思想的真理偉力，距離真正地內化于心、外化于行還有較大差距。工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從這一偉大思想中找答案、以這一偉大思想作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、實用主義的傾向。更多站在職責角度、操作角度“就事論事”，跟紀檢監(jiān)察工作有關的就多學一點、跟紀檢監(jiān)察工作聯系不是很緊密的就很少涉獵，局部地而非全面地、零散地而非系統(tǒng)地學習，有在學習中搞“實用主義”的現象。

(二)在精神狀態(tài)方面

一是在實現“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。

雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關，在“兩個維護”上擔負著特殊歷史使命和重大政治責任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠實。再比如，較少從政治問題和經濟問題交織的高度開展審查調查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習慣于盯著個案中的經濟問題、違法金額。

二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領導上認識不夠到位。

在實行一套人馬、履行雙重職責，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領導上，體制機制做得還不夠細、不夠實。在協助市委履行主體責任方面，協助的職責擺得不到位，監(jiān)督的職責發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

(三)工作作風方面

一是在協助市委落實主體責任上有欠缺。

對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學及時，在為市委提供主要領導干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領導干部關鍵的少數”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責任不到位的一把手板起臉來問責追責還不夠。對一些同志在黨風廉政建設上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。

二是在構建“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局上有欠缺。

紀律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應付，在管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時上精準把握不夠，精準把握政策、精準處置上下功夫不深。對市級領導班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

(四)為民情懷方面

一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。

對標總書記提出的“l(fā)k標準”，紀委監(jiān)委領導班子民主生活會質量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們日常工作交往中，也存在著多栽花少種刺的好人主義現象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯系的和由市紀委干部擔任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協調解決，但主動關心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。

二、產生問題的原因分析

1.黨性修養(yǎng)不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯系的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短

亮丑不多，導致發(fā)現問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結合上級要求，開展了作風建設的系列活動，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數問題整改不及時。

2.服務意識不強。由于社會的深刻變革，經濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點，主動服務、上門服務不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

3.奮斗精神不足。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調查研究沒有堅持，少數班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。三是擔當精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標準有所降低，少數工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。

第三篇：思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面民主生活

思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面民主生活一

按照市委活動辦關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)的相關要求，對照查找出的“四風”問題，我認真制定整改方案和措施，列出了整改清單，明確整改時限，逐項加以整改，現將整改完成情況報告如下：

一、遵守黨的紀律方面

自光榮入黨以來，我一直嚴守黨的各項政治紀律，政治上與黨中央高度保持一致，信仰信念始終是堅定的，大是大非面前立場分明，維護中央權威是高度自覺的，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;深入學習和認真貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信;在組織紀律上，我嚴格做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，不發(fā)表有損黨的形象的言論，對黨無限忠誠，從未向組織討價還價;在廉政紀律方面，我嚴格執(zhí)行國家有關財經制度，盡管我分管財務工作，但從不亂拿亂花國家一分錢，沒有貪污腐敗情況，也從不在自己分管領域插手工程項目，不索賄受賄，廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，不越雷池，不逾紅線，守住底線;嚴格遵守《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實省委“八個決不允許”的規(guī)定，確保做到與中央、省市的要求保持高度一致。

二、遵守“八項規(guī)定”等政治紀律等方面

在中央“八項規(guī)定”及省市相關規(guī)定出臺后，本人認真學習領會并遵照執(zhí)行，在工作和生活中沒有違反這些規(guī)定的情況發(fā)生。同時學習和對照《黨員干部作風“十不準”》的要求，對自身行為進一步進行規(guī)范，防止出現與中央、省、市相關精神相沖突的現象，按照中央、省、市關于禁止收送紅包禮金購物卡的要求，簽訂了《領導干部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》，做到清廉為官，清白做人。

三、整改措施落實方面

在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見工作，查擺出個人“四風”方面的突出問題12條。在整改落實環(huán)節(jié)中按照有關要求，重點將6條主要問題納入了個人整改清單，分別是：

一是針對工作不實的問題，我主要從三個方面著手進行整改，首先要求自己每月至少2次深入基層和企業(yè)就分管的工作進行摸底和調查，掌握第一手資料和基層實際情況，對分管工作全局做到心中有數;其次在安排部署工作從實際出發(fā)，工作措施力求針對性強、操作性強、實際效果突出第三是在工作中做到不僅有部署、有安排，更是有檢查、有督促、有結果，重點是抓業(yè)務科室的具體落實情況。

二是針對在工作中不敢擔當的問題，我主要通過增強責任意識，特別是在自己分管的市場體系建設工作上要加強監(jiān)管和自律，確保工作清廉、建設安全;進一步培養(yǎng)自己商務工作“主人翁”意識，對局黨組安排的工作和職責范圍內的重點難點工作不回避、不推諉，敢于擔責，對于正視工作中出現的矛盾和問題，不兜圈子、不繞彎子，主動從解決問題出發(fā)進行思考和安排工作。

三是針對在工作中存在的紀律松弛現象，我首先從思想改造入手，放下“官本位”理念，在執(zhí)行工作紀律和工作制度上做到自覺遵守、率先垂范;加強對自己分管的財務工作的監(jiān)管，確保單位的財務紀律嚴格執(zhí)行、“三公”經費管理規(guī)范，杜絕公款吃喝等不良現象;從小事做起、從身邊事做起，不早退、不遲到、不無故離崗，工作時間有事外出嚴格執(zhí)行請假制度和告知制度。

四是針對存在的追求享受的思想，我自覺以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為鏡，不與別人比吃比穿，把心思放在做實事、出成績上面，克服自己作為女同胞存在的一些愛打扮、愛攀比的思想，樹立艱苦樸素的工作和生活作風;樹立堅定的理想信念和樂觀積極向上的精神面貌，自覺抵制講排場、講享受等一些社會不良風氣的腐蝕。

五是針對性格急躁的問題，一方面加強學習，進一步提高個人修養(yǎng)，努力改變自己急躁的性格，做到遇事不慌、處亂不驚，謙虛、友善、大度、落落大方;另一方面加強與下級單位、服務對象和同事間的溝通與交流，多換位思考他們的客觀情況和實際困難，在工作上多予以關心和支持，減少不必要的指責和批評。

六是針對在工作存在的按部就班、缺乏創(chuàng)新的問題，我深挖問題產生根源，通過加強業(yè)務知識和政治理論知識的學習提升自己的工作水平和創(chuàng)新能力，并主動擯棄自己一些習慣性的、但是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市場建設工作中，創(chuàng)新思路、邁開步子，采取更多更有效的工作措施切實為人民群眾建好市場，進一步健全城鄉(xiāng)市場體系網絡。

目前，經過前期自身的努力和單位同志的幫助，涉及轉變個人作風、能立行立改并需要長期堅持的16條個人整改措施均已落實到位，抓好業(yè)務科室工作既有部署安排、更有檢查、督促、結果，創(chuàng)新市場建設工作思路、健全城鄉(xiāng)市場體系網絡2條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中，做到了以自身作風轉變?yōu)榉止懿块T的同志樹立起一個好標桿。

四、負責的班子整改落實任務方面

作為班子成員之一，我除了針對自身查擺的“四風”問題進行整改落實，還在自己分管工作范圍內對班子的整改落實任務承擔相應責任。自班子的整改落實方案印發(fā)以來，我嚴格要求自己和分管的科室、人員切實落實好整改措施，把“反四風”、轉作風、提效能與業(yè)務工作同安排、同部署，切實為主要領導分憂解難，現班子的整改任務已基本落實，在自己分管領域內沒有出現新的“四風”突出問題或發(fā)現“四風”回潮、反彈的情況。

五、取得成果和下步打算

經過教育實踐活動的洗禮，我查擺了自身存在的“四風”方面的突出問題，并結合個人實際下功夫進行了整改落實，目前，整改成果初顯。在今后的工作和生活中，我將加倍小心，注意防范類似問題的反彈，加強政治理論學習，提升自身理論素養(yǎng);夯實作風，與分管科室的同志一起，深入基層一線，加強市場建設及監(jiān)管工作推進力度;嚴格要求，管好全局財務工作，保證財務收支公開透明，真正將“為民務實清廉”的要求落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)之中。

思想政治精神狀態(tài)工作作風3個方面民主生活二

在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報如下：

一、存在的問題

(一)在工作作風方面

工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕老師的幫忙不夠多。

(二)在業(yè)務學習方面

系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就但是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、問題產生的原因

1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

三、整改的措施

1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

3、進一步改善作風。思想上，理想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。

4、經常學習規(guī)章制度。經常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯進步。

2020優(yōu)秀黨員自查報告范文(五)

作為一名普通黨員，要充分發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，持續(xù)先進性，當好國門仆人，就務必要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，對自身在思想、工作、作風等方面存在的問題進行系統(tǒng)總結和剖析，有針對性地查擺個人在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念以及是否存在違反五條禁令，是否存在吃拿卡要等十方面方面題邊進行邊查、邊改、邊提高，只有找出問題，改正錯誤，自查自糾才能持續(xù)一名共產黨員的先進性，才能在身邊檢工作和學習中起到先鋒、模范、作用，我的自查自糾。

一、思想認識上，我基本做到了一名配送司機應盡的職責和義務，但與一名真正合格共產黨員的要求還有必須的差距，主要表此刻以下：

思想作風是黨性修養(yǎng)的第一課，是正確行為的先導，持續(xù)純潔性，個人修養(yǎng)是根本內因，增強黨性是決定因素，要嘉定理想信念，抓住理論五章這個核心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，旗幟鮮明地址各種錯誤思想理論影響。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提升思想境界，切實筑牢思想道德防線。

二、存在的主要問題。

(一)工作作風工作作風還不夠扎實。主要表此刻：對付工作有時抱有應付的態(tài)度，存在只追求數量，輕視質量的態(tài)度，缺少腳踏實地的工作作風。作為一名新共產黨員，一名站先進群眾的一員離要求還存在很大差距。這些問題的存在，主要是放松了對自我的要求，放松了學習，降低了一個黨員標準所然。

(二)工作狀態(tài)觀念淡化，服務意識不夠強。進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了工作的展開。對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。從個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。

三、整改措施

1、加強理論學習，努力提高理論修養(yǎng)，樹立黨員意識，堅定黨的理想信念，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，樹立人民利益高于一切宗旨觀，注重從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，工作中學會不斷開拓創(chuàng)新。

2、配送職責重，要以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好配送本職工作。

3、抓好業(yè)務知識的學習，在工作之余要不斷學習業(yè)務知識，全面提升業(yè)務素質，個性是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下，業(yè)務是做好配送工作的基礎，也是干好配送事業(yè)的源泉，要自覺把業(yè)務學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種職責。

4、要加強自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，不畏強權，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。

5、在以后的工作狀態(tài)中要密切聯系群眾，作為持續(xù)黨的純潔性的基本要求。始終密切聯系群眾是我們配送的法寶，今后工作中，要樹立服務群眾的該觀點，深入到客戶中去，研究業(yè)務發(fā)展存在的問題，找出影響工作發(fā)展的瓶頸，解決影響工作的因素，用心向上級爭取吧服務行業(yè)為自我的職責，為公司更快更好發(fā)展出一份力，流一份汗。。。

6、不斷加強黨性修養(yǎng)和作風建設，不斷增強自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的潛力，有效抵制拜金主義，享樂主義，極端個人主義的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀，擁抱共產黨的政治本色，爭創(chuàng)一流工作作風，爭創(chuàng)一流工作狀態(tài)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。迎接黨的xx大勝利召開。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時自查自糾，嚴格要求自我，不斷完善自我，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名合格的優(yōu)秀的共產黨員。

第四篇：某領導班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風

某領導班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風一

根據**黨組《關于認真開好2020黨員領導干部民主生活會的通知》)精神，局黨委高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，組織學習研討，積極征求各方意見建議，深入對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面查找梳理問題，對產生問題的根源進行了深層次的剖析，提出了努力方向及整改措施，現將對照檢查情況報告如下：

一、上查擺問題整改落實和黨性分析情況

(一)2020民主生活會查擺問題整改落實情況

2020“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題民主生活會，局領導班子和成員共征求查擺梳理學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律等6個方面的問題xx條，研究制定各類整改措施xx項，建立了整改臺賬清單，采取分類推進、銷號管理的方式，逐一整改落實，截止2020年11月底，11條問題已全部整改到位，并對整改結果在全局范圍內進行了公開，接受職工群眾監(jiān)督，公開期間沒有接到對整改結果有異議的情況反映。

(二)對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面黨性分析

在思想政治方面，局黨委領導班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，班子成員能嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。局黨委全面落實從嚴治黨責任，嚴格執(zhí)行黨建及黨風廉政建設目標責任管理，分解

款公物給上級、下屬、親戚朋友結婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用或特定關系人參與經營名貴特產類特殊資源等問題，也沒有違反規(guī)定的職務消費。班子成員個人

住房、人情消費、家屬子女就業(yè)方面均無違規(guī)問題。班子成員都沒有不良嗜好，沒有發(fā)生出入私人休閑會所、高檔娛樂場所行為及持有出入該類場所消費會員卡。

二、本民主生活會查擺的主要問題

在組織黨委班子專題學習研討的基礎上，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，共征求和認領思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面的問題和意見建議30余條，經梳理歸納為11條，具體如下：

(一)思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題

1.理論武裝還不夠深入。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學活用，轉化運用還不夠，主要表現在個別班子成員不能妥善處理工學矛盾，存在重工作、輕學習的思想，有“抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接”的主觀思維，沒有把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到日常工作中，沒有真正內化為價值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。

2.思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局高度思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少。班子從政治和全局的角度來觀察、分析保護區(qū)管理存在的問題還不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想等最新政治理論成果指導研究確定工作思路、推進舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設發(fā)展上缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。

3.嚴守政治紀律還不夠堅決。個別班子成員思想還沒有真正轉過來，執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己高高掛起、差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示貫徹有時不夠及時徹底。

(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。

4.助手作用發(fā)揮不夠好。個別班子成員黨建、保護區(qū)業(yè)務、法規(guī)等方面的知識相對有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高業(yè)務的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關知識欠缺的局限，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題上交的現象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與上級和領導的要求還有差距。

5.難點問題破解還不夠有效。雖然班子對一些遺留問題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。主要表現在沒有

有從更高更深層次上領會上級的各項部署要求，工作上動腦不夠，開拓進取意識不強，缺乏迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負重前行的韌勁。研究細節(jié)少，聽匯報多于實地調研，對基層群眾反映和訴求比較集中的機構改革、崗位工資晉升等問題有等待觀望和依靠上級現象，職工工資納入財政保障的后顧之憂未得到有效解決。極個別班子成員怕擔責，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”，抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性;抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈;抓過了怕有風險、捅婁子、擔責任，對上依靠主要領導發(fā)表意見拍板決策，避免自己擔責。

6.創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。有的班子成員認為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面, 還存在求真務實不夠的問題。

7.抓落實的力度還不夠。個別班子成員在抓工作過程中，對分管聯系單位全面從嚴治黨、資源管護、項目監(jiān)管、科研監(jiān)測等重點工作任務進展和完成情況，掌握不實不細，對存在的突出問題親力親為研究部署、督促落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領導請示匯報，造成統(tǒng)籌掌握工作進展不及時，個別工作被動。

8.深入調查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調查研究少，具體幫帶指導不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責多，指導幫帶少。聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。

9.對工作統(tǒng)籌協調不夠。班子在面對大項活動多，工作任務重的情況，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是溝通協調上級部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動。有時給基層安排工作、部署任務過于集中，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果。有的班子成員部署工作時存在不能根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形，重行為輕思想、重結果輕過程的問題。

10.對形式主義問題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時遇到相對緊急的上級檢查，為了爭取時間迎接檢查，個別單位部門組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優(yōu)點，而

對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。

11.過緊日子的意識有待加強。主要表現在個別班子成員存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題，在機關管理上做的不夠細，各保護站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費現象，艱苦奮斗、厲行節(jié)約的意識不強。

三、產生問題的原因分析

局領導班子嚴格對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面11條問題，全面、深刻的剖析了問題的產生根源，主要有以下幾個方面的原因:

(一)意識強化不夠，導致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監(jiān)督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做“老好人”的現象。對上級的決策指示學習不夠深入、理解不透徹，對階段性工作有急于求成的想法，對意識形態(tài)領域動態(tài)關注不夠，反應不夠靈敏。

(二)學習提升不夠，導致理想信念有所弱化。認為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學習鉆研不夠，對政治理論學習熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細研不夠。在學習過程中有時還存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

(三)研究深入不夠，導致宗旨意識有所淡化。認為保護區(qū)管理工作直接面對的是森林生態(tài)系統(tǒng)、動植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點少，而單位經濟情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務意識樹得還不夠牢。

(四)高度自律不夠，導致紀律觀念有所松懈。班子成員對自身要求時松時緊，不能時時處處對照《黨章》嚴格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止。

某領導班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風二

去年以來,市委常委會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，扎實推進防范化解重大風險、精準扶貧、污染防治、供給側結構性改革、保障和改善民生、管黨治黨責任等重點工作,推動/經濟社會高質量發(fā)展和全面從嚴治黨向基層延伸。與此同時,我們落實中央、省委關于推進“兩學-做”學習教育制度化常態(tài)化的要求，堅持從班子帶頭學起，向全面要蓋發(fā)力，朝深入生動用功，深入開展集中學習探討，市委常委帶頭到基層上黨課,組織到省黨史陳列館參觀學習，扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想往實里走、往深里走、往心里走取得了一定實效。特別是近期，我們按照關于認真開好2020民主生活會的有關要求，全體班了?成員圍繞主題，聯系各自工作，鎖定問題，深挖深剖，找準癥結根源,明確今后努力方向和改進措施。在市委常委們廣泛聽取意見、深刻進行自查、列山問題清單的基礎上，市委書記主持起草市委常委會對照檢查材料，召開常委會議討論審議，多次修改把關,并征求了市委委員、候補委員和部分黨代表以及縣市區(qū)委的意見,形成了市委常委會對照檢查材料。

一、全面總結,認真查找思想政治、精神狀態(tài)、工作作風方面存在的問題

小事，把群眾的小事當成大事,圍繞群眾在想什么、我們就謀什么，群眾需要什么、我們就干什么，讓群眾有更多就業(yè)、出彩的機會，讓孩子們能夠就近上學、上好學，讓每一位老人都能安享晚年、樂享天倫,讓每一個患者看病不再難、+再貴，讓弱勢群體感受到黨和政府的關愛、溫暖，讓房價不再困擾百姓、家家都能N“安居夢”，讓市民能夠沐浴清澈的陽光、呼吸新鮮的空氣喝上干凈的水、吃上放心的食品、找得到停車位、公共廁所，讓生活更舒適、更便捷更有尊嚴。

(三)嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招。一是帶頭執(zhí)行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內政治生活準則和《條例》《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律等方面的約束。自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上回

黨中央保持高度一致，堅決不搞“上有政策、下有對策”，不“闖紅燈”鉆空子”打擦邊球

對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。-是堅決落實“兩個責任”。常委班子成員不僅要做到帶頭接受監(jiān)督，加強相互監(jiān)督,努力做到一起干事、共同干凈，而且要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，看好自己的門、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。三是切實強調正風肅紀。加大監(jiān)管力度,加強對領導干部“8小時”以外的朋友圈、生活圈進行明查暗訪。禁止鋪張浪費,狠剎黨員干部利用婚喪喜宴之名大操大辦酒席、收受紅包禮金之風。堅決防止和嚴肅查處領導干部利用權力干預工程建設、項目招投標、土地轉讓、礦產資源配置的行為以及“提籃子”。

(四)注重用權為公，在謀求發(fā)展上促提升。一是注重用好干部。落實全國組織工作會議精神，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，加強年輕干部培養(yǎng)選拔，堅決防止選人用人不正之風。深化黨政機構和干部人事制度改革，完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系.提高選人用人科學化水平，打造忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。二是注重改革創(chuàng)新。緊密結合我市實際，沖破思想觀念的桎梏,突破利益固化的藩籬，積極穩(wěn)妥推進全面深化改革工作。突出改革重點，把握好抓面上改革和抓重點改革的關系，找準改革的切入點和著力點，強化改革措施，扎實推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革。加快推進理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，進步營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的改革創(chuàng)新氛圍。三是注重夯實基層。以貫徹《黨支部工作條例(試行)》和《農村基層組織工作條例》為契機，將更多的時間和精力、更多的人力和物力投向基層，切實加強基層黨支部建設，加火軟弱渙散村黨支部整頓力度，切實提高村級運轉經費標準，并建立農村和社區(qū)基層運轉經費逐年提高機制，力口大精準扶貧推進力度和幫扶力度,切實處理解決好基層的各類矛盾糾紛和突山問題。

(五)加強自身建設，在提高水平上下功夫。堅持集體領導和分工負責相結合，建立科學規(guī)范的工作運行機制。落實“三重一大”等基本制度，進一步研究明確常委會討論決定重大問題的內容，凡屬于重大

問題的事項，都必須由常委會按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。重大事項準備工作不充分不上會,沒有調查研究不決策。進一步提高常委會成員的議事決策能力，市委書記要善于集中歸納常委們的正確意見，協調各方工作，促進常委會形成共識和合力，提高集體領導的質量和效率。常委要堅持“分工不分家”，圍繞經濟建設中心和市委工作重心，加強學習調研，更好地把握全局、了解各方面工作，切實增強參與集體決策的能力。

某領導班子2019年某某思想政治精神狀態(tài)工作作風三

根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2020全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部XXXX的通知》(X組通字(2020,XX號)要求，XXX領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)，廣泛聽取機關黨員干部和服務對象的意見建議，對照職責使命、緊密結合實際，深入查找班子存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，明確了整改落實的思路和措施。由我主持、班子集體研究，起草了對照檢查材料。下面，由我代表領導班子作對照檢查。

一、認識體會

2020年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放

40周年。面對錯綜復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，閉結和帶領全國各族人民貫徹新發(fā)展理念，落實高質量發(fā)展要求,全面深化改革開放,黨和國家事業(yè)保持良好發(fā)展態(tài)勢，貫徹落實黨的十九大精神實現了良好開局。

我們深刻認識到:用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。我們必須堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯系實際學,努力掌握貫穿于這一科學理論中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題，自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。

我們深刻認識到:維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是保證全黨團結統(tǒng)一、步調一致，帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。我們必須更加牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護“，自覺在思想上政治上行動上同以習

近平同志為核心的黨中央保持高度-致，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

我們深刻認識到:實現黨的十九大描繪的宏偉藍圖,全面建成小康

社會，全面建成社會主義現代化強國，不斷實現人民對美好生活的向往，是新時代中國共產黨人矢志不渝的奮斗目標。我們必須自覺地把落實黨中央決策部署作為根本的政治擔當，勇于攻堅克難、敢于開拓創(chuàng)新,以只爭朝夕、夙夜在公的精神，扎實地把黨中央和省、市委的各項決策部署落到實處，為推動長春老工業(yè)基地全面振興、加快東北亞區(qū)域性中心城市建設而不懈努力。

我們深刻認識到:作風建設永遠在路上，鞏N拓展整治“四風”成果,保持優(yōu)良黨風政風，必須從領導班子抓起、從領導干部做起。我們必須身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義,為全辦立好標桿、作好示范。

二、存在問題

XXX領導班子緊扣XXX主題，對照《通知》所列3個方面，認真查擺、深刻反思，主要存在以下問題和不足。

(一)思想政治方面

1.能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義恩想，堅持做到集體學習和個人自學經常化、制度化，主動性和積極性都比較高。但學習的全面性還不夠，與工作關系密切的多學-些，與工作關系稍

遠的就少學一些，比如，對于習近平新時代中國特色社會主義政治思想學的較多,而對于軍事、外交等學習較少;學習的深入性還不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到學懂弄通;學習的系統(tǒng)性還不夠，融會貫通運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導I作實踐做的還不夠，結合實際、聯系我市改革發(fā)展大局創(chuàng)造性還不足,研究提出推進機構編制工作高質量發(fā)展的措施和辦法還不多。

2.能夠牢固樹立“四個意識”，堅定”四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，自覺為黨和國家各項事業(yè)更好更快發(fā)展持續(xù)提供有力的機構編制保障服務。但工作站位的高度還不夠，還沒有把工作完全上升到全面加強黨的領導和實現新時代黨的歷史使命的高度來認識，體現機構編制工作的黨的觀念、政權觀念、群眾觀念還不夠強;工作落實的深度還不夠,對機構編制改革管理政策規(guī)定宣傳解讀還不夠充分，向部門、單位直接轉發(fā)通知、傳達要求的多丨深入溝通交流、幫助解讀消化的少，在積極主動向部[]單位解釋說明管理政策和工作程序，爭取理解支持方面做的還不夠多。

(二)精祌狀態(tài)方面

3.能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作。但開拓創(chuàng)新的意識還不夠強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，班子成員走出去考察學習還不多，思路眼界還不夠開闊,世界的眼光、全國的標準與本土的優(yōu)勢結合不夠，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經驗少。在少數改革推進工作中，還習慣于憑經驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，“以改革的精神抓改革”做得還不夠,結合XX實際，研究改革管理創(chuàng)新性措施做法還不夠多，學習轉化外地經驗做法的意識還不夠迫切。

4.能夠積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，以釘釘子的精祌狠抓各項工作落實。但攻堅克難的能力還有不足，對一-些需要破解深層次矛盾的問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，以開放的思維、時代的視角去攻堅破難有差距，只求過得去，不求過得硬，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠高，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。

(三)工作作風方面

5.能夠認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。服務基層意識還需不斷強化。雖然制定了《XXXXX聯系服務對象制度》，但落實還不夠到位，有時候還習慣于“坐堂式”辦公，深入基層不夠經常，體察

民情不夠直接，服務群眾不夠主動，還沒有真正和服務對象打成一-片。深入調查研究還需不斷斷強化。改革管理工作調研在系統(tǒng)謀劃和統(tǒng)籌安排上還存在不足，調研方式方法還主要集中在聽匯報、討論交換意見上，形式相對單一。對重點難點問題研究剖析得還不夠到位，調研廣度深度還不夠，調研成果運用上也基木停留在文稿層面，缺少對全市工作指導的借鑒價值，調研成果轉化得還不充分。真抓實干作風還需不斷強化。抓工作務求實效的初勁還有不足，有時也存在“重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，抓工作部署、監(jiān)督檢查落實情況沒有形成完整鏈條、閉合回路，還做不到事事有督查、件件有跟蹤。

6.能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，做到清正廉潔、秉公用權。但有時對黨內政治生活落實情況的督促檢查、問責機制的建立完善上,對機關黨支部的日常管理、對黨員干部監(jiān)督教育上還需要進一步加強。