第一篇：2020基層黨建書記項目

2019 基層黨建書記項目 & **鎮(zhèn)黨委 &

選好“頭雁”，打造村級干部“雁陣”

主要措施：1、不拘一格選“頭雁”。啟用一批政治素質高、能干事、想干事的黨員干部到支部書記崗位上，書記主任一肩挑比例提高到 40%。2、創(chuàng)新機制建“雁陣”。招錄一批年紀輕、學歷高、素質好的鄉(xiāng)村振興好青年充實到農村后備干部隊伍中，形成村級干部的合理梯隊。3、強化考核促保障。加大村干部工資待遇保障，確保支部書記平均工資收入達到 5.5 萬元以上。

預期效果：打造一支政治素質過硬、工作能力較強、有激情夢想、群眾滿意的村干部隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的干部隊伍支撐。

鄉(xiāng)村振興我先行，村企共建促發(fā)展

主要措施：1、村企結對，資源共享。選拔部分非公企業(yè)黨組織和村黨組織結對，建立干部交叉兼任、事務相互融合、資源統(tǒng)籌調配等工作機制。2、村企共建，相互幫扶。開展職工與困難黨員、群眾結對幫扶及慰問活動，企業(yè)幫助村級黨員干部提高帶領致富能力，村黨組織為企業(yè)發(fā)展提供服務、化解矛盾，創(chuàng)造良好環(huán)境。3、村企互動，促進和諧。分批組織黨員、村民代表到企業(yè)生產一線參觀學習，學習專業(yè)技能；組織企業(yè)黨員深入村組走訪，幫助辦理 2-3 件實事。每年村企聯(lián)合組織開展一次群眾性文體活動，加強村企結對共建。

預期效果：充分發(fā)揮黨建引領作用，開展實施村企結對共建，使企業(yè)廣泛參與美麗鄉(xiāng)村建設，提高村級集體經濟收入、促進農民致富增收，努力實現強企富村、村企共贏，為**高質量發(fā)展提供強大動力。

& **鎮(zhèn)黨委 &

點亮非公企業(yè)黨支部

助力民企高質量發(fā)展

主要措施：1、通過大排查、清單式、約談制等形式，對現有非公企業(yè)黨支部黨建與發(fā)展現狀梳排，摸清工作底數。2、以黨員 3 人以上或職工 100 人以上民營企業(yè)為重點，開展黨組織集中組建行動。3、推進民營企業(yè)黨支部規(guī)范化建設，實行“第一書記”委派制，開展推磨觀摩活動。4、在民營企業(yè)黨員中開展“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”“亮身份、作承諾、樹形象”等活動，以“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”“黨員責任車間”等形式充分發(fā)揮黨員的示范引領、先鋒模范作用。

預期效果：實現民營企業(yè)黨支部應建盡建，建成“黨建強、發(fā)展強”的民營企業(yè)示范黨組 5 家以上，建出成效，為企業(yè)高質量發(fā)展增動力，聚智慧，助推多方互利共贏。

& **鎮(zhèn)黨委 &

推進“四化行動”

助力企業(yè)高質量發(fā)展

主要措施：1、開展“1+4+N 服務體系細化”行動，1 即黨建引領，堅持全面從嚴治黨；4 即招商引資、項目促建、企業(yè)服務、群團共建等重點工作任務；N 即采取多種措施創(chuàng)新黨建工作模式，有效增強黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、開展“兩個覆蓋”強化行動，狠抓龍頭企業(yè)的黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。3、開展“三支隊伍優(yōu)化”行動，選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記隊伍、專兼結合組建黨務工作者隊伍、建好“藍領”黨員隊伍。4、開展“黨政服務深化”行動，以黨建推動企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮黨建工作和科技鎮(zhèn)長團作用，精準服務民營企業(yè)發(fā)展。

預期效果：加強非公企業(yè)黨組織建設，構建結構合理黨員隊伍，配優(yōu)配強企業(yè)黨組織班子，扎實開展企業(yè)黨建活動，黨員職工隊伍素質不斷提高，實現黨建工作與非公企業(yè)發(fā)展相得益彰，服務民營企業(yè)高質量發(fā)展。

& **鎮(zhèn)黨委 &

打造“智慧黨建”

主要措施：1、打造信息平臺，各級黨組織通過平臺發(fā)布活動、學習等訊息，展示支部形象。2、打造學習的平臺，政策法規(guī)、學習資源共享，讓不同類型的黨員自由選擇學習方式。3、打造交流平臺，黨組織與黨員互動，學習任務、學習進度、學習成果一目了然。4、打造管理平臺，黨員管理、黨員評議、黨員聯(lián)絡、黨員流動、黨費繳納等細化分類。

預期效果：運用智慧手段教育管理黨員，將全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員全部納入平臺管理，及時掌握各級黨組織開展黨內活動、流動黨員教育管理等情況，展現基層黨建工作的新形象。

打造“黨建一條路”

主要措施：沿花木大道，依托周邊新火村、同橋村、磚橋社區(qū)等打造“黨建一條路”特色黨建，建設黨建宣傳長廊、黨員先鋒工作室、基層黨建示范點、黨建特色文化廣場(公園)、志愿服務隊活動點、黨群活動服務中心等陣地。

預期效果：依托花木大道生態(tài)資源，建設黨建宣傳示范一條路，將沿線新火村、同橋村、磚橋社區(qū)等單位黨建特色提煉，打造一系列樣板黨建。

& 大橋鎮(zhèn)黨委 &

支部陣地建設標準化工程

主要措施：按照規(guī)范、節(jié)儉、實用的原則建設黨支部陣地，濃厚黨建工作氛圍，達到“八有標準”：有黨員活動室、有黨務公開欄、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有學習資料、有黨員名冊、有黨支部工作臺賬。

預期效果：統(tǒng)籌推進區(qū)鎮(zhèn)基層黨組織陣地建設，增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用，逐步提升基層黨建工作水平，為廣大黨員活動的正常開展提供組織保障。

& **鎮(zhèn)黨委 &

紅色引領· 綠色發(fā)展

推進“黨建領航鄉(xiāng)村振興”工程

主要措施：以黃花村特色田園鄉(xiāng)村建設為抓手，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，努力在鄉(xiāng)村振興中勾勒出“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡拿利惍嬀?。1、健全一套工作體系。實施黨員干部駐村一線工程，鎮(zhèn)黨委書記牽頭抓，班子成員統(tǒng)籌抓，村“兩委”班子具體抓，年輕后備干部一線鍛煉，為鄉(xiāng)村振興提供有力組織保障。2、發(fā)揮一種先鋒作用。黨員干部沖在一線，干在一線，高標準推進河道清淤、補植綠化、建筑改造、路面提升等工程，推動美麗鄉(xiāng)村打造。3、形成一個黨建品牌。讓黨建工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振，實現人居環(huán)境和產業(yè)發(fā)展、自然生態(tài)和黨的建設互相促進、同步提升。

預期效果：對兩個試點組進行全方位提升：包含村莊基礎設施建設，村莊農房改造，環(huán)境、綠化、水系整治，主干道及村莊內部路燈的安裝和更新等。并以試點組為樣板，向全村輻射，改造提升、打造亮點，將黃花村打造成為省級美麗鄉(xiāng)村試點。

村級黨群服務中心提檔升級工程

主要措施：堅持新建與改擴建相結合，堅持基本功能統(tǒng)一與具體職責明確相結合，以黨建為引領，以需求為導向，因地制宜推進黨群服務中心建設。1、在“統(tǒng)”字上下功夫。加強鎮(zhèn)、村（居）、部門三方聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調，實行資源整合、上下結合，快速推進黨群服務中心建設提升。通過統(tǒng)籌閑置土地、土地復墾、土地扭轉等措施，保障項目用地；通過上爭資金、鎮(zhèn)補資金等方法，保障建設資金。2、在“管”字上做文章。以健全完善制度為保障，以提高使用效率為目的，梳理黨群服務中心在建設、管理和使用各環(huán)節(jié)存在的問題，調研黨員群眾需求，借鑒其他黨群服務中心經驗，構建科學完備的管理使用制度。3、在“特”字上出成效。開展“一支部一目標、一黨員一計劃、一中心一特色”活動，努力將黨群服務中心打造成為宣傳黨的理論和路線方針政策的重要陣地、黨組織開展活動的重要場所、服務黨員群眾的重要平臺。

預期效果：對已建成的 11 家黨群服務中心加強管理、效果提升。申報新建 5 家黨群服務中心，不折不扣完成區(qū)下達建設指標任務，全力推進村級黨群服務中心提檔升級。

& **鎮(zhèn)黨委 &

打造“新四軍東進精神”

實境課堂示范鏈

主要措施：實施省級“雙百雙千”領學計劃，通過有形載體，打造具有鮮明特色的新四軍**保衛(wèi)戰(zhàn)紀念館、新四軍蘇北指揮部紀念館、新四軍廉政文化展示館等系列黨性教育陣地輻射圈，形成“新四軍東進精神實境課堂”示范鏈。

預期效果：深入挖掘新四軍**戰(zhàn)斗“東進精神”的內涵，通過將現場變成課堂、素材變成教材、講解變成互動的總體思路，滿足不同層次、不同類別黨員干部的不同學習需求，實現黨員有效接受教育并學以致用，切實提高黨員教育的針對性、實效性。

& **鎮(zhèn)黨委 &

選派非公企業(yè)和

村級黨組織“第一書記”

主要措施：研究制定《**鎮(zhèn)關于“第一書記”到基層黨組織任職的實施意見》，堅持傳幫帶、結對共建，擇優(yōu)選派 10 名黨員干部擔任非公企業(yè)和軟弱后進村黨組織“第一書記”，指導民營企業(yè)黨建、服務民營企業(yè)發(fā)展、提高經濟薄弱村集體收入、促進軟弱后進村黨組織整頓提升。

預期效果：解決企業(yè)黨組織陣地不完善、活動不正常、制度不健全等突出問題；提高經濟薄弱村集體收入，解決軟弱后進村矛盾較多、黨建工作滯后等問題。

& **鎮(zhèn)黨委 &

發(fā)展一批集體農場

推廣富民黨建經驗

主要措施：以新莊村、錦東村、錦北村為試點，著力發(fā)展集體農場，創(chuàng)收村級集體收入，以黨建引領促村級經濟發(fā)展。以鎮(zhèn)農口部門為主體成立農機、植保、育秧等專業(yè)服務合作社，提供專業(yè)優(yōu)質服務；總結推廣“支部+合作社+農戶”等富民黨建做法，成立村級合作社，著力發(fā)展集體農場，增加村級集體收入。

預期效果：形成一批集體農場合作社示范典型，壯大村級集體經濟，加快實現強村富民目標。

& **鎮(zhèn)黨委 &

村（社區(qū)）黨支部書記“提質強能”

主要措施：1、強化選賢任能，堅持把事業(yè)心強、有志于鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀人才納入到支部書記隊伍。2、強化教育培訓，定期開展黨建、村務、矛盾調解等方面的專題培訓，提升支部書記的綜合素質。3、強化管理監(jiān)督，落實黨務村務財務公開制度，不斷

完善對村（社區(qū)）支部書記的工作督查管理機制，督查情況作為村（社區(qū)）支部書記考評的重要依據。4、強化考核獎懲，采取日常考核與年終考核相結合的方式，對村（社區(qū)）各項工作進行年終目標責任考核，獎優(yōu)罰劣，提升支部書記的工作積極性。

預期效果：通過“提質強能”工程，打造一支政治素質過硬、責任意識強烈、工作經驗豐富、作用發(fā)揮突出的村（社區(qū)）黨支部書記隊伍。

& **鎮(zhèn)黨委 &

發(fā)展黨建紐帶型村級經濟聯(lián)合社

主要措施：1、推進“支部+”黨建富民計劃，放大**村合作社富民典型示范作用，大力推行“支部領辦綜合合作社”。2、大力培育“帶頭致富、帶領民富”村（社區(qū)）黨組織書記，切實選優(yōu)配強“帶頭人”隊伍；3、創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮載體，探索多元化發(fā)展村集體合作社，建立聯(lián)合社合作紐帶。

預期效果：持續(xù)提升**村富民黨建示范作用，選樹新一批可看、可學的合作社富民新典型；全鎮(zhèn)農業(yè)特色產業(yè)迅速發(fā)展，村集體和村民收入明顯提高。

園區(qū)里“黨旗紅”

主要措施：1、加大對非公企業(yè)支部書記培育，強化支部書記引領作用，激發(fā)干事熱情。2、以 2018 年的“兩新大走訪”行動摸底情況為參考，在全鎮(zhèn)打造 5 個以上非公黨建示范點，充分發(fā)揮示范引領作用，提升園區(qū)黨建整體水平。3、建立完善非公企業(yè)黨建指導員責任制，不斷擴大黨的工作和組織覆蓋率。4、增強對外流動黨員的教育管理，成立建筑企業(yè)協(xié)會，以協(xié)會名義成立聯(lián)合黨支部，落實聯(lián)席會議等制度，定期組織共建活動。

預期效果：形成 5 個以上在全區(qū)有一定影響力的非公企業(yè)黨建示范點，提煉一批叫得響的黨建工作法，非公黨組織活動開展有效規(guī)范，黨建引領作用凸顯，非公企業(yè)不斷做大做強。

& **鎮(zhèn)黨委&

“黨建+會建”推動

新生代企業(yè)家成長成才

主要措施：引導青年企業(yè)家發(fā)起并注冊成立以**鎮(zhèn)“接班青年”為主體的青年企業(yè)家聯(lián)合會，會員人數不少于 30 名；指導“青年企業(yè)家聯(lián)合會”組織企業(yè)招聘、外出學習交流、人才引進等相關活動不少于 2 次，帶動創(chuàng)業(yè)不少于 10 人，就業(yè)不少于 300 人；指導各黨支部加強對“青年企業(yè)家聯(lián)合會”會員中黨員的培養(yǎng)與發(fā)展，培育不少于 5 名新生代企業(yè)家具備擔任企業(yè)黨支部負責人的綜合素能。

預期效果：以黨的建設為引領，**青年企業(yè)家聯(lián)合會為架構，以“社團活動”為載體，著力推動人才相關工作創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)展壯大新生代企業(yè)家黨員隊伍。

& **鎮(zhèn)黨委 &

智匯**助推鄉(xiāng)村振興

主要措施：以吸引高層次人才來**工作為出發(fā)點，設立**鎮(zhèn)人才發(fā)展專項基金，主要是對各類高層次人才來**工作、柔性掛職、建立“專家工作室”、“大師工作室”給予補貼、補助；以**主導產業(yè)為技術背景，資助舉辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，為鎮(zhèn)域產業(yè)轉型升級尋求智力支撐。

預期效果：1、建立 1-2 個“專家工作室”、“大師工作室”。2、引進 10 名“外來鳳”、10 名博士柔性掛職我鎮(zhèn)企業(yè)工作。3、至少舉辦 1 次高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

& 科技創(chuàng)業(yè)園黨委 &

打造“紅堡”商圈黨群服務站

主要措施：在金奧藍山社區(qū)用房內新建約 1000平方米的“紅堡”商圈黨群服務站，綜合提供黨群服務、政策咨詢、信息發(fā)布、公共服務、文化娛樂、健身活動等系列服務，并與社區(qū)實現共享，商圈企業(yè)主動領辦社區(qū)民生實事項目，聯(lián)合開展“送政策、送信息、送服務、送溫暖”等系列活動。

預期效果：推動“兩新”組織黨組織規(guī)范化建設，提升“兩新”組織共謀發(fā)展、服務地方的能力和水平，構建“社區(qū)+商圈”大黨建格局，實現商圈企業(yè)與社區(qū)共駐共建、共治共享的目標。

& 商貿物流園黨委 &

打造“青年講堂”

主要措施：每周五定期組織園區(qū) 35 周歲以下青年黨員干部開展“我是黨課主講人”主題黨課活動，定主題、定內容，園區(qū)各科室分管領導進行點評指導，打造年輕黨員干部共同學習、共同進步的園地。

預期效果：提升青年同志的口頭表達能力及學習能力，增強園區(qū)學習氛圍，構建學習型黨組織。

& 機關工委 &

培育機關黨建品牌

服務區(qū)委中心工作

主要措施：年初下發(fā)通知，要求各機關黨組織書記結合本部門職能及實際確定、申報 1 個“書記項目”。指導各單位在推進“書記項目”的基礎上，不斷豐富項目的服務理念、內涵和載體，培育一批各具特色的機關黨建服務品牌。11 月組織機關黨建服務品牌集中展示，評審表彰一批優(yōu)秀黨建品牌，并將優(yōu)秀品牌匯編成冊，宣傳推廣。

預期效果：在全區(qū)爭創(chuàng)幾個優(yōu)秀“書記項目”；培育、推廣一批優(yōu)質機關黨建服務品牌，在全區(qū)起到“走在前、作表率”的模范帶頭作用。

& 教育工委 &

推進校園廉潔文化建設

主要措施：1、廉潔文化融入課堂。對小學課程中與廉潔文化有關的知識點進行梳理挖掘，使學生既學到文化知識又受到廉潔文化熏陶。2、廉潔文化融入環(huán)境。在校園內設置廉潔文化宣傳窗，在教室板報中設置廉潔文化角，在學生心靈中播種廉潔的種子。3、廉潔文化融入活動。組織豐富多彩廉潔文化活動，在喜聞樂見的文化活動中彰顯廉潔文化。

預期效果：強化教師職業(yè)道德教育，開發(fā)具有學校特色的廉潔文化校本課程，建設廉主題校園景觀，開展校園廉潔文化活動，增強廉政教育效果。

& 衛(wèi)健委黨委 &

公立醫(yī)院黨組織“點亮提升”

主要措施：1、加強組織引導。全面貫徹落實中共中央以及省委、市委下發(fā)的《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》。2、加強陣地建設。成立**人民醫(yī)院黨委，其他單位按照支部規(guī)范化要求和“六個一”“六有”標準，建強黨建陣地。3、加強隊伍建設。強化在高知識群體和臨床一線醫(yī)療衛(wèi)生人員中發(fā)展黨員力度，填補“黨建洼地”。實施“點亮支部”行動，提升黨組織對黨員的吸引力和凝聚力。4、加強思想引領。以“學習強國APP”為載體，以“兩學一做”學習教育為抓手，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生黨員隊伍的政治素養(yǎng)。

預期效果：切實發(fā)揮公立醫(yī)院黨組織的領導作用，加強公立醫(yī)院領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設，提高公立醫(yī)院基層黨建工作水平，抓好思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，促進公立醫(yī)院黨的建設和業(yè)務工作相融合，健全現代醫(yī)院管理制度。

& 住建局黨委 &

“黨建+項目”，服務高質量發(fā)展

主要措施：1、在項目一線建立臨時黨支部，并與項目負責人同步選配黨務工作者，建立配套的黨組織制度和黨建陣地。2、努力推進黨建工作與重大項目建設“六同步”。3、開展以“為黨旗增輝、為項目增效”為主題的“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”、“服務項目我先行”等系列活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務重大項目建設。

預期效果：實現黨建工作全覆蓋，發(fā)揮一線黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨員培養(yǎng)成項目建設的“先鋒隊”“頂梁柱”，有力地推進重大城建項目建設。

& 公安局黨委 &

警心暖童心之家，踐行新時代平安使命

主要措施：1、利用區(qū)局“愛心一日捐”（每日捐一元，全年每名民警捐 365 元）資金進行走訪慰問留守兒童。2、每月舉辦一次，分別赴一個鎮(zhèn)，由當地派出所、交警中隊優(yōu)秀黨員民警與留守、流動、困境兒童進行“一對一”結對幫扶。3、豐富載體，開展禁毒、交通安全、防范金融和網絡詐騙、反邪教宣傳進校園活動，提高學生的法律意識，推進平安校園建設，持續(xù)做好關愛留守困境兒童工作。

預期效果：進一步唱響“大手牽小手、警心暖童心”志愿服務之歌，用愛心踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，用愛心踐行新時代平安使命，打造**公安最響亮的愛心品牌。

以黨建促規(guī)范，全面強化“五個基本”

主要措施：1、強化基本制度，嚴格落實《支部工作條例》、《黨組織書記責任清單》等制度，嚴肅黨內生活。2、強化基本隊伍，用好學習強國，加強黨課和業(yè)務學習培訓，建強“黨員先鋒隊”，全面提升黨員民警能力素質。3、強化基本活動，嚴肅“三會一課”、組織生活會、主體黨日，開展關愛留守兒童、助力脫貧攻堅、“社區(qū)吹哨、黨員報到”等活動。4、強化基本陣地，按照“六有”“六個一”標準，打造基層黨建和廉政文化墻，打造基層黨建工作“硬平臺”。5、強化關愛保障，落實從優(yōu)待警措施，常態(tài)化開展“黨員政治生日”、走訪慰問等活動，增強黨員民警的凝聚力、向心力。

預期效果：以強化“五個基本”為抓手，打基礎、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、樹品牌，著力解決黨員民警能力素質不強，基層黨組織先鋒堡壘作用不顯著，黨建工作和業(yè)務工作契合度不高問題，全力提升全局民警政治站位，增強打擊黑惡勢力違法犯罪活動的工作能力，護航強富美高新**建設。

&農業(yè)農村局黨委&

發(fā)展壯大村集體經濟

助推鄉(xiāng)村振興

主要措施：1、圍繞已經出臺市、區(qū)薄弱村發(fā)展增收項目實施意見，推進市、區(qū)薄弱村增收項目建設。2、因村制宜，分類推廣“支部+合作社+農戶”“支部+大戶+農戶”“支部+項目+村集體”等富民黨建模式，增加村集體和農戶收入。3、對于市級薄弱村，在市級扶持基礎上，完成發(fā)展目標的，區(qū)級獎補 60 萬元/村；對于區(qū)級薄弱村，完成發(fā)展目標的，區(qū)級獎補 40 萬元/村，同時將區(qū)級薄弱村納入 2019 年省級扶持集體經濟發(fā)展試點范圍。

預期效果：幫扶市、區(qū)薄弱村實現村級集體經營性收入達 55 萬元，經濟薄弱村有穩(wěn)定、持續(xù)的經營性收入，全面助推村級集體經濟發(fā)展壯大和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

& 交通運輸局黨委 &

項目一線“黨旗紅”

主要措施：1、堅持“把黨旗插在工地上，把支部建在項目部”，全方位打造“工地先鋒”品牌，在交通項目一線建立臨時黨組織，成立“黨員突擊隊”。2、積極開展黨組織與項目部同步組建、黨務工作者與項目經理同步配備、黨建制度與項目管理制度同步制定、黨建陣地與項目辦公場所同步配備、黨建工作與建設工作同步部署、黨建工作績效與施工生產績效同步考核等“六同步”行動，確保重大項目推進到哪里，黨建工作覆蓋到哪里。3、加強項目一線流動黨員管理教育，設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”，實現交通重點工程項目工地上流動黨員管理 100%全覆蓋。

預期效果：1、交通項目一線黨建氛圍濃厚，流動黨員管理實現全覆蓋，黨員學習教育不落空；2、項目建設井然有序，各崗位上的施工建設者精神振奮，工作勁頭足，黨員先鋒作用發(fā)揮；3、黨風廉政建設責任制落實有力，工程優(yōu)質，干部優(yōu)秀。

& 市場監(jiān)督管理局黨組 &

基層黨組織“亮化提升”

主要措施：1、以“點亮支部”行動為契機，旗幟鮮明大抓基礎，認真落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活等黨內制度。2、優(yōu)化工作載體，豐富黨建內涵，用好學習強國 APP，采取專家講授、黨組領學、個人自學等形式掀起學習熱潮；常態(tài)化開展“主題黨日”活動，通過共植黨建林、義務獻血、社區(qū)報到等活動，加強黨員理想信念教育。3、強化示范引領，激活黨建品牌，擴大“維護食品安全，爭當為民先鋒”

黨建品牌，發(fā)揮黨員志愿服務隊的先鋒模范作用，開展多種形式的食品安全科普宣教活動和網格化監(jiān)管，將食品安全監(jiān)管服務融入社會網格化管理。

預期效果：實現全系統(tǒng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部的整體素質進一步提高，服務質量提升，機關作風轉變，執(zhí)法水平提高，人民群眾滿意。

&工業(yè)和信息化局黨組 &

黨建+服企，助推民企高質量發(fā)展

主要措施：1、發(fā)揮黨組織和黨員服務民營企業(yè)先鋒作用，開展“服務企業(yè)大比拼”活動，實施“一企一策”，提供精準幫扶，助推高質量發(fā)展。2、加大對民營企業(yè)家的激勵，推薦符合條件的優(yōu)秀民營企業(yè)家擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員等社會政治職務；在各級先進評選中，加大民營企業(yè)家推薦力度。3、培育一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家人才，組織青年企業(yè)家、黨組織書記、黨建指導員開展專項培訓，圍繞非公企業(yè)黨務、金融資本運作、精益生產管理及市場開拓等主題開展，培育企業(yè)家精神。

預期效果：新增規(guī)上工業(yè)企業(yè) 30 家以上，形成“無事不擾、有求必應”的服務企業(yè)機制，實現“一次申報，滾動兌現”的服務，引導企業(yè)實施 30 項重大智能化技改項目，助推民營企業(yè)高質量發(fā)展。

& 發(fā)改委黨組 &

助推戰(zhàn)新企業(yè)高質量發(fā)展

主要措施：1、發(fā)揮黨員引領，打造戰(zhàn)新產業(yè)服務團隊，制定 2019 年戰(zhàn)新企業(yè)服務計劃，舉辦 1-2 次黨組織書記專題培訓，扶持戰(zhàn)新企業(yè)發(fā)展。2、發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團優(yōu)勢，依托“三河六岸”城市客廳大力發(fā)展會展經濟，打造人工智能應用峰會、問道資本峰

會等響亮名片。3、落實戰(zhàn)新企業(yè)引才育才，加快“513”上市行動出戰(zhàn)果，搶抓科創(chuàng)板政策機遇，支持高新技術、互聯(lián)網、大數據、高端制造業(yè)企業(yè)參與電力市場交易。

預期效果：1、2019 年全區(qū)戰(zhàn)新產業(yè)增加值占 GDP 比重達 17.5%。2、爭創(chuàng) 1 家省級工程研究中心。3、爭創(chuàng) 1 家省級雙創(chuàng)團隊。4、力爭國、省戰(zhàn)新產業(yè)專項資金 1000萬元以上。

&文化體育和旅游局黨組 &

推動文化振興，凝聚鄉(xiāng)村精神力量

主要措施：1、加強農村精神文明建設，制定**鄉(xiāng)村文明新風準則，深入開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建、最美鄉(xiāng)村建設；廣泛開展農村黨員示范戶、文明新風戶、文明家庭推選活動。2、繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強對**獨具特色的紅色文化、鄉(xiāng)風民俗、傳統(tǒng)技藝的挖掘、保護和傳承利用，加大歷史文化名村保護力度。3、加快農村公共文化建設，實施“城鄉(xiāng)文化互動工程”，加大政府購買公共文化服務力度，推進文化“三下鄉(xiāng)”、高雅藝術進校園進社區(qū)、“送書、送戲、送電影”下基層等公益文化活動。

預期效果：努力實現鄉(xiāng)村文化振興，全面提升農村思想道德建設，傳承發(fā)展提升農村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，提升農民精神風貌，提高鄉(xiāng)村社會文明程度，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。

& 職教集團黨委 &

“四比四看”推進校園黨建高質量建設

主要措施：圍繞學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，組織開展“四比四看”活動，加快黨員教師專業(yè)成長，促進教育教學發(fā)展。比課堂，看誰的教學效果好；比技能，看誰的大賽成績優(yōu)；比學習，看誰的教研成果多；比表現，看誰的示范作用大。

預期效果：形成“趕、幫、超、學”的良好氛圍，教師黨員模范帶頭作用進一步凸顯，學校黨建工作與中心工作緊密滲透，互相融合，有力地促進學校辦學水平的整體提升。

&**中學黨委 &

實施“黨建+”，點燃黨組織活力

主要措施：1、“黨建+管理”，落實“點亮支部”行動，按照“六有”“六個一”標準，推進黨組織標準化建設，讓組織生活“嚴”起來。2、“黨建+業(yè)務”，開展“我是黨課主講人”“我是業(yè)務主講人”“業(yè)務微講堂”等活動，讓黨員學習與教學內容“融”起來。4、“黨建+活動”，結合主題黨日，常態(tài)化開展“青年教師講堂”“共育黨建林”“學生家訪”等特色活動，讓黨建品牌“亮”起來。

預期效果：豐富黨建品牌創(chuàng)建內涵，使學校黨建工作“有形可塑、有貌可觀、有例可比、有點可挖”，實現黨建工作與學校發(fā)展同頻共振、互促雙贏。

& **有線黨委 &

社區(qū)工程師黨員先鋒隊便民服務

主要措施：組建“黨員先鋒隊”，擇優(yōu)選擇一批黨員工程師，深入群眾，開展“送服務上門”“群眾點單，黨員報到”活動，為群眾修理機頂盒、電視機、開關、插座等電器、配件，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

預期效果：發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務宗旨，為群眾提供更高質量的服務，提升黨員黨性，打造黨員先鋒隊。

&**控股集團黨委 &

推進國企黨組織“星級提質”

主要措施：1、內部管理：對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》、“六有”“六個一”，實施基層黨組織規(guī)范化建設，嚴肅黨內政治生活、開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等。2、隊伍建設：加強業(yè)務骨干培訓學習，引導業(yè)務骨干加入黨組織，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，提升黨員人才隊伍質量。3、業(yè)務工作：開展“黨員業(yè)務精英”課堂、“我是業(yè)務主講人”“服務脫貧攻堅”等活動，發(fā)揮一線黨員先鋒模范作用，助力**高質量發(fā)展。

預期效果：通過實施基層黨組織規(guī)范化建設，培養(yǎng)高素質黨員人才隊伍，引導黨員亮承諾、樹模范，服務脫貧攻堅一線，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)激情，為**高質量發(fā)展做貢獻，提升國企黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。

&供電公司黨委 &

黨委委員復合式分工

凝聚抓黨建工作合力

主要措施：采取“職責分工、片區(qū)分工、項目分工”三種方式，搭建“黨建工作調研、政治生活督導、暖心防險約談、掛鉤重點項目、開展工作述職”等五個平臺，強化黨委委員抓黨建工作的責任，堅持黨建領航、引領公司高質量發(fā)展。

預期效果：讓黨委委員成為黨建工作的責任者、黨建工作的領跑者和黨建工作的實踐者，形成分管工作“你中有我、我中有你”的局面，凝聚抓黨建工作強大合力。

& **農商行黨委 &

“黨員標桿”提升行動

主要措施：1、深化全行基層黨支部與外部單位機構結對共建，開展黨建學習交流，結對共建。2、堅持黨建工作與經營工作“同布置、同檢查、同考核、同評價”，形成兩

級黨組織書記“具體抓”、其他班子成員“配合抓”的工作格局。3、全面實施全行黨建規(guī)范化建設，圍繞工作目標，建立健全規(guī)范化建設標準，創(chuàng)建品牌，打造標桿支部。

預期效果：推動全行黨建工作規(guī)范化建設，使支部黨建工作更加規(guī)范有序、黨員活動更加豐富有效、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮更加明顯突出，努力實現硬件個個達標，軟件有創(chuàng)新、有亮點。

& **郵政黨委 &

“郵愛”留守兒童

主要措施：1、協(xié)同區(qū)婦聯(lián)、教育局、團委等了解掌握全區(qū) 16 歲以下留守兒童數據，共同成立項目領導小組，命名項目名稱“郵愛留守兒童”，同時根據留守兒童分布情況，以各鎮(zhèn)為單位組成各活動小組。2、每季度組織一次關愛留守兒童活動，一季度可開展“押歲錢儲蓄”活動，二季度結合“六一”組織留守兒童參觀區(qū)內紅色教育基地，三季度結合暑假組織留守兒童夏令營，開展書信比賽、集郵知識講座等活動，四季度結合寒假組織留守兒童家訪活動。3、總結表彰，激勵先進。對在校學習成績明顯提高的留守兒童、組織活動成效顯著的單位（個人）分別進行表彰。

預期效果：展示郵政形象，擴大郵政社會影響，深化文明創(chuàng)建，較好實現黨建與經營發(fā)展的融合，提高黨建文明創(chuàng)建工作水平。幫助留守兒童樹立正確的人生觀、價值觀，幫助留守兒童健康成長。

& **石化黨委 &

以高質量黨建，護航企業(yè)高質量發(fā)展

主要措施：1、推行黨支部工作標準化建設，按照“點亮支部”行動要求，對照支部工作條例，“六個一”“六有”，在所有黨支部中開展支部規(guī)范化達標創(chuàng)建。2、推動黨支部

和黨員在促進“三基”工作中發(fā)揮突出作用，引導黨員干部圍繞安全環(huán)保、科技創(chuàng)新等重點工作攻堅克難、爭創(chuàng)一流。3、抓實“基本制度”建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，深化黨建示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動。4、完善基層黨支部書記的配備，明晰職責定位、壓實主體責任，全面推行支部委員向支部書記述職、黨支部書記向黨員述職、黨員向責任區(qū)述職。

預期效果：緊緊圍繞提質增效、轉型發(fā)展、安全環(huán)保等中心工作，扎實推進基層黨組織建設，以黨建質量提升公司管理質量，以黨建舉措支撐公司治理水平，企業(yè)管理和經營績效爭取新成果，基層黨建和思想政治工作取得新進展，隊伍建設和員工士氣取得新提升，護航企業(yè)高質量發(fā)展。

第二篇：抓基層黨建創(chuàng)新書記項目

抓基層黨建創(chuàng)新“書記項目”

總

結

材

料

項目名稱：建立訂單式培養(yǎng)大學生村官機制

項目責任人：麥炎輝

單位職務：中山市東鳳鎮(zhèn)黨委副書記

2012年12月31日

東鳳鎮(zhèn)抓基層黨建創(chuàng)新“書記項目”

總結材料

一、項目名稱

建立訂單式培養(yǎng)大學生村官機制

二、項目責任人

麥炎輝（東鳳鎮(zhèn)黨委副書記）

三、項目概述

為進一步加強農村“兩委”班子建設，優(yōu)化農村后備干部隊伍結構，因地制宜，創(chuàng)新舉措，實施“多渠道，訂單式”大學生村官培養(yǎng)工程，按需選人、育人、用人，加快大學生村官成長步伐。通過公開選拔，擇優(yōu)錄用熱愛農村工作、有培養(yǎng)潛力的高校畢業(yè)生到農村工作。通過訂單式培養(yǎng)，努力把大學生村官培養(yǎng)成能駕馭大局、善于處理復雜局面、擅長群眾工作、懂經營、會管理的農村后備干部，為農村兩委班子和新農村建設提供強有力的人才保障。

四、主要做法

我鎮(zhèn)黨委非常重視大學生村官書記項目，成立了由麥炎輝副書記為組長，分管農村工作的黨委委員為副組長，組織、宣傳、紀委、綜治、經信、農業(yè)、社會事務、財政、工青婦等部門為成員的領導小組，負責項目的組織實施工作，并專門安排了10萬元專項經費，確保項目順利開展。主要工作如下：

（一）建立訂單式選人機制，按需選拔，拓寬大學生村官選

擇渠道。

建立高校畢業(yè)生人才庫和聯(lián)系機制，每年召開應屆大學畢業(yè)生座談會，全面掌握大學畢業(yè)生人員信息。建立農村用人需求調查機制，通過召開座談會等形式，了解各村（社區(qū)）對大學生村官的配備需求。建立鎮(zhèn)村并行推薦機制。采取“三薦兩評一示”方式，每村公開選拔大學生村官3-4名差額人選。今年4月，鎮(zhèn)統(tǒng)一組織各村推薦人選進行演講面試，實行競爭上崗。

（二）建立訂單式學習機制，按需培訓，提升后備干部綜合素質。按照“缺什么培訓什么”的原則，實行分類施教，把大學生村官分為農村“兩委”培養(yǎng)人選和一般后備干部區(qū)別培訓，邀請省市高校專家、鎮(zhèn)領導、企業(yè)家等，通過專題講座、現場教學、理論培訓等形式按需培訓。將大學生村官培訓納入“兩委”班子學習培訓計劃，實行常態(tài)、全面培訓，拓寬大學生村官知識面。組織開展修身尚德征文、養(yǎng)廉專題演講、十八大宣講、模擬主持人等活動，提高全體大學生村官的理論水平和溝通能力。采取情景模擬、承擔課題、一對一跟班等形式，提高重點大學生村官的全局觀念和臨場應變的能力。

（三）建立訂單式培養(yǎng)機制,按需育人，提高大學生村官工作能力。將大學生村官納入農村后備干部管理，按需培養(yǎng)。開展多崗位鍛煉，定期調整大學生村官工作崗位，幫助他們積累工作經驗。試行錯位鍛煉，有針對性地安排大學生村官到調解、治保等崗位工作，提高獨立處事能力。組織重點大學生村官參與所屬村的各項中心工作、重大活動、民生工程、志愿服務和信訪案件調處等工作，提高他們的群眾工作能力。建立黨委結對培養(yǎng)機制，每個鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系一名重點大學生村官，并由駐村部門結對培

養(yǎng)，提高他們管理水平。建立脫產鍛煉機制，組建機關、農村、企業(yè)等19個掛職鍛煉基地，每村擇優(yōu)選派1名重點大學生村官到鎮(zhèn)機關部門、異村（社區(qū)）、企業(yè)掛職鍛煉6個月，豐富其工作閱歷。

（四）建立訂單式用人機制，按需使用，增強農村大學生村官活力。建立分類考核和項目考查機制，實行動態(tài)考核，及時掌握大學生村官的成長和工作情況，及時指出不足，提出改進方向。建立動態(tài)調整制度。堅持適才適用、備用結合的原則，對大學生村官劃分重點培養(yǎng)、常態(tài)管理、差額淘汰三種類型，及時提拔表現突出的優(yōu)秀年輕干部，定期調整培養(yǎng)潛力少的大學生村官，努力營造公平競爭、擇優(yōu)使用、能進能出的用人機制。

五、主要成效

在市委組織部的指導和鎮(zhèn)黨委的支持下，我鎮(zhèn)大學生村官書記項目進展順利，成效顯著。主要體現有以下四方面：

（一）農村干部隊伍結構進一步優(yōu)化。全鎮(zhèn)共推薦物色大學生村官人選112名，通過競爭演講、組團面試等環(huán)節(jié)，14個村（社區(qū)）擇優(yōu)確定了42名后備干部。其中：女15名，占35.7%；全部具有大專以上學歷，本科學歷36名，占83%；平均年齡30.1歲，30歲以下27名，占64.2%。通過公開遴選、競爭擇優(yōu)，全鎮(zhèn)農村干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)等結構更趨合理。

（二）農村后備干部隊伍素質進一步提高。通過集中理論培養(yǎng)、拓展訓練、小組討論、跟班學習、掛職鍛煉等形式，大學生村官的政治素質、理論素養(yǎng)、決策思維、組織協(xié)調、工作執(zhí)行力等能力進一步提升，成長步伐進一步加快，涌現了一批表現突出、培養(yǎng)潛力大的大學生村官。其中，有2名大學生村官在2012年

全省選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員中，被錄用為鎮(zhèn)區(qū)機關公務員，有1名大學生村官在今年11月被提拔進入村“兩委”班子，有9名優(yōu)秀大學生村官納入下一屆村（社區(qū)）“兩委”委員重點人選，為全鎮(zhèn)農村“兩委”班子建設提供了強有力的人才支持。大學生村官的到來，也激發(fā)了全鎮(zhèn)農村干部隊伍的工作積極性和活力，推動了農村建設各項工作。

（三）農村基層組織選人用人機制進一步健全。通過大學生村官的公開選拔，拓寬了農村選人渠道，建立了全鎮(zhèn)大學生村官和農村后備干部人才庫，充實了農村基層組織建設人才資源，健全了農村（社區(qū)）選人管人用人機制，營造了農村公平公開擇優(yōu)錄用的選人用人良好氛圍，構建出農村凝聚人才、吸引人才、培育人才的良好局面。

（四）密切了鎮(zhèn)村聯(lián)系和黨群干群關系。一年來，大學村官主動參與鎮(zhèn)村各項重大活動，積極參加各項志愿服務和社會矛盾調處。據不完全統(tǒng)計，全體大學生村官聯(lián)系組織鎮(zhèn)機關事業(yè)單位下農村開展慰問、宣教等活動27期，共為所屬村民解決實際困難46件，推薦子女就業(yè)38人，牽頭助學13人，調解村民糾紛52宗，鎮(zhèn)村、村組、干群溝通更加緊密，受到廣大黨員干部群眾的充分肯定。

東鳳鎮(zhèn)《建立訂單式培養(yǎng)大學生村官機制》書記項目工作領導小組成員名單

組 長：麥炎輝（黨委副書記）副組長：林汝洪（黨委委員）

吳振棠（黨委委員）

陳泳池（黨委委員、紀委書記）

成 員：梁 權（鎮(zhèn)長助理、黨政辦主任）

黎慶恩（紀檢監(jiān)察室）吳宏安（組織人事辦）

黃春光（宣傳辦、文體教育局）招遠忠（綜治辦）

黎華強（農業(yè)和農村工作局）李仕標（社會事務局）陳增勝（衛(wèi)生計生局）周有成（工會）冼嘉濤（團委）黃美華（婦聯(lián)）吳恩寧（公安分局）

領導小組下設辦公室（設在組織人事辦公室），辦公室主任由陳泳池同志兼任，成員：黎慶恩、黎華強、梁藹燕、梁杰華，具體負責有關組織實施工作。

東鳳鎮(zhèn)大學生村官掛職鍛煉基地

一、機關部門職鍛煉基地（12個）

黨政辦、組織辦、宣傳辦、綜治辦、經信局、社會事務局、住建局、農業(yè)局、執(zhí)法局、衛(wèi)生計生局、團委、婦聯(lián)。

二、村（社區(qū)）職鍛煉基地（3個）同安村、安樂村、東興社區(qū)。

三、企業(yè)掛職鍛煉基地（3個）

1、中山市頂固集創(chuàng)家居股份有限公司

2、中山市麗音電子有限公司

3、廣東格美淇電器有限公司

第三篇：璜田鄉(xiāng)基層黨建創(chuàng)新書記項目實施方案

璜田鄉(xiāng)基層黨建創(chuàng)新“黨委書記項目”實施方案

縣委組織部：

為進一步增強基層黨建工作創(chuàng)新動力，構建基層黨建工作新格局，切實改進當前我鄉(xiāng)農村基層組織建設工作中存在的問題，根據要求，經充分認證，多方聽取意見和建議，召開黨委會研究，結合實際，制定璜田鄉(xiāng)基層黨建創(chuàng)新“黨委書記項目”實施方案如下：

一、項目名稱：盤活資產，建設天堂新村

二、項目實施的意義

實施創(chuàng)新項目建設，是貫徹黨的十七屆四中全會精神、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措，是落實基層黨建工作責任制、不斷提升黨建工作水平的重要舉措。對于加強和改進我鄉(xiāng)農村基層組織建設工作中存在的問題，推進農村基層組織建設上一臺階具有重要的意義。

三、目標要求

圍繞“抓班子、帶隊伍、建機制、理思路、促發(fā)展”這一主線，按照“突出重點、創(chuàng)新品牌、注重實效、全面提升”的原則，積極探索發(fā)展村級集體經濟新路子，不斷壯大村級集體經濟實力，實現有錢為村民辦實事、辦好事，村興民富的目標。

1.盤活原璜蔚茶廠資產，進行統(tǒng)一開發(fā)，安置8戶農民移民下山作為一期工程；

2.盤活天堂村村址及村集體四荒閑置用地作為二期移民下山工程，安置8戶高山農民下山；

新建一棟240㎡磚混結構的村委會辦公樓。

四、具體措施

（一）原璜蔚茶廠整體開發(fā)項目

原璜蔚茶廠是鄉(xiāng)辦企業(yè)，因市場開發(fā)及經營不善而倒閉閑置多年，占地面積1200平方米，為進一步盤活資產，通過招商引資、吸收民間資本的融資方式進行統(tǒng)一開發(fā)，安排高山農戶移民下山，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、分戶施工模式，可以安置8戶，通過整體開發(fā)，加強村級的聚集功能，到2011年12月底完成。

（二）村委會大樓整體開發(fā)項目

天堂村委會大樓建于六七十年代，土木結構，占地面積1400平方米，屬于危房，已不適應并村后辦公條件。為盤活村集體資產，壯大集體經濟，改善村委會辦公條件，提升村級管理水平，將村委會大樓拆除，由村委會按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一施工模式建設天堂新村，同時在村小學建造一棟建筑面積240平方米的村委會辦公樓。并與公路部門對接，將璜蔚公路天堂段進行改線，使其從新村經過。對周邊環(huán)境及村容村貌進行整治，按照社會主義新農村的要求建設天堂新村。

五、保障措施

（一）成立領導機構，加強組織領導

為加強對本項目實施工作的領導，確保按期完成天堂新村建

設任務，成立天堂新村工程實施工作領導小組，負責本項目建設的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查等工作。領導小組名單如下：

組長：李根貴

副組長：吳杭輝

成員：方衛(wèi)華凌招生張健生胡班龍胡政清胡則金

（二）廣泛宣傳，積極營造有利于項目實施的良好社會氛圍實施 “黨委書記項目”工程是璜田鄉(xiāng)2011年的一項重要工作，是促進我鄉(xiāng)社會主義新農村建設的重要措施，要大力宣傳實施社會發(fā)展工程的重要意義，引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾形成廣泛共識，營造全民參與實施工程的濃厚氛圍。

（三）建立項目實施監(jiān)督機制，確保項目如期完成鄉(xiāng)政府建立項目工程督查組，對工程施工進行全程監(jiān)督，監(jiān)督項目建設推進情況。及時協(xié)調解決工程項目建設中的各種情況，確保書記項目如期完成。

中共璜田鄉(xiāng)委員會

2011年6月10日

第四篇：2022年XX黨工委書記抓基層黨建突破項目實施方案

2022年XX黨工委書記抓基層黨建突破項目實施方案

為認真貫徹落實中央和省市委部署要求，加強黨對XX工作的全面領導，進一步深化全區(qū)XX系統(tǒng)財務管理改革，提高財務管理工作水平，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。綜合XX系統(tǒng)工作實際，制定XX書記抓基層黨建突破項目，項目名稱“建設高質量財務管理體系推進XX系統(tǒng)全面從嚴治黨走深走實”?，F制定如下實施方案：

一、總體目標

以改革創(chuàng)新為動力，以內涵發(fā)展為主線，抓牢抓實全面從嚴治黨工作，大力推進基層單位財務管理體制機制改革，明確“規(guī)范、高效、系統(tǒng)風險低”這一工作目標，建強兩支隊伍、加強三項設計、規(guī)范六項管理、強化監(jiān)督管理，探索形成XX區(qū)XX系統(tǒng)財務管理工作新模式，為全區(qū)XX工作的改革和發(fā)展提供了堅實的財務保障。

二、提報緣由和突破優(yōu)勢

提報緣由：1.新政府會計制度改革對XX行業(yè)財務管理工作提出重大挑戰(zhàn)。2.基層單位內部財務管理體制需進一步優(yōu)化。3.財務人員的專業(yè)化程度以及工作積極性有待于進一步提高。4.各級巡察、審計對基層單位財務管理工作提出更高要求。

突破優(yōu)勢：發(fā)揮XX黨工委統(tǒng)領作用，落實全面從嚴治黨主體責任，推進制度創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新，構建高質量財務管理工作體系。

二、主要任務

（一）建強隊伍

1、加強局機關財務隊伍建設，選拔財務、建筑工程專業(yè)畢業(yè)或從事財務管理工作X年以上的同志組建專業(yè)團隊；將規(guī)劃財務科的主要工作分為規(guī)劃建設、財務管理及統(tǒng)計、固定資產管理、食堂財務管理等四大模塊，對綜合檔案、科室綜合業(yè)務專人管理。形成條塊結合、分工負責的工作體制。

責任單位：規(guī)劃財務科人事科

完成時限：XX年XX月

2、加強基層單位財務隊伍建設，將預算單位會計室和資產管理辦公室合署辦公，成立財務管理辦公室，主管會計、出納、資產總管理員合署辦公，實施獨立的財務管理。設置專職財務中層干部和財務崗位，明確崗位職責和工作量，在財務人員待遇提高方面尋求突破，提高財務人員的獲得感和工作幸福感。

責任單位：人事科規(guī)劃財務科各基層單位

完成時限：XX年XX月

3、加強專業(yè)化隊伍建設，提升財務人員專業(yè)化水平，采取內部挖潛、人事招考等多種形式補充專職專業(yè)財務人員。協(xié)調編辦、人社等部門增加人員編制，面向社會公開招聘XX名專業(yè)財會人員充實到財務管理薄弱的單位，建立財務人員選聘長效機制。

責任單位：人事科

完成時限：XX年XX月

4、統(tǒng)籌推進全區(qū)各基層單位財務人員定期輪崗交流工作，對長期在同一單位或同一崗位工作的財會人員進行交流輪崗，加強財務管理崗位權力行使的監(jiān)督制約和制度約束。有針對性地開展督導檢查，推動財務人員輪崗交流責任落實、任務落地。

責任單位：人事科

完成時限：XX年XX月

（二）優(yōu)化管理

1、規(guī)范財務管理。進一步優(yōu)化并嚴格執(zhí)行XX系統(tǒng)財務隊伍建設、政府采購工作、項目預算變更管理、財務支出管理、固定資產管理、食堂財務管理、財務檔案管理等7個方面工作制度。

責任單位：規(guī)劃財務科

完成時限：XX年XX月

2、推行平臺監(jiān)管。研發(fā)“XX系統(tǒng)政府采購預算管理平臺”“XX系統(tǒng)政府采購預算項目信息管理平臺”“XX系統(tǒng)資產管理一體化平臺”“XX系統(tǒng)食堂財務管理平臺”四個平臺并投入使用，對財、物流程全程監(jiān)管。

責任單位：規(guī)劃財務科

完成時限：XX年XX月

3、為基層單位食堂開設食堂專用賬戶，將食堂財務納入統(tǒng)一管理。

責任單位：規(guī)劃財務科

完成時限：XX年XX月

（三）規(guī)范工作

1、規(guī)范基層單位財務管理模式。一是將下屬單位財務全部納入XX局統(tǒng)一管理，明確財務主體，防范財務管理風險。二是為各基層單位統(tǒng)一辦理“社會統(tǒng)一信用代碼證書”，開設零余額賬戶，將其列入獨立預算單位，在財政集中支付系統(tǒng)開設賬戶。三是對各基層單位財務、土地房屋及其他固定資產全面清查摸底，明確權屬關系，為建章立制提供基礎。

責任單位：規(guī)劃財務科

完成時限：XX年XX月

2、規(guī)范政府采購預算編制及執(zhí)行。一是完善《XX系統(tǒng)政府采購工作的實施辦法》，為各基層單位政府采購預算編制、政府采購計劃執(zhí)行提供明晰的過程遵循和支撐依據。二是推進“XX系統(tǒng)政府采購預算管理平臺”研發(fā)、使用工作。三是健全政府采購預算及執(zhí)行組織架構，成立單位層面政府采購工作領導小組、預算編制工作小組、執(zhí)行工作小組和履約驗收工作小組，明確職責分工和政府采購預算編制、審核流程。四是研發(fā)“XX系統(tǒng)政府采購預算管理平臺”，推行政府采購預算編制、計劃執(zhí)行、網上審核簽批辦法。

責任單位：規(guī)劃財務科各基層單位

完成時限：XX年XX月

3、規(guī)范預算管理舉措。完善《XX系統(tǒng)項目預算變更管理辦法》，升級搭建“XX系統(tǒng)政府采購預算項目信息管理平臺”，完善各單位項目基礎資料，夯實項目庫數據基礎。借助平臺對政府采購項目實施動態(tài)監(jiān)管，提升資金使用效益，實現“立項內容精準化、管理手段智慧化、項目監(jiān)管動態(tài)化”。

責任單位：規(guī)劃財務科各基層單位

完成時限：XX年XX月

4、規(guī)范經費支出管理。結合各基層單位實際，進一步完善財務支出管理辦法，明確基本支出、項目支出及往來款支出的開支范圍、開支標準以及在報銷時應提供的原始憑證及附件材料。嚴格規(guī)范“預算執(zhí)行”“審簽報銷流程”“公務卡結算”“電子轉賬支付”“‘三重一大’工作報告制度”“原始憑證歸集整理”等六項工作。

責任單位：規(guī)劃財務科各基層單位

完成時限：XX年XX月

5、規(guī)范固定資產管理。實施固定資產“大清查、大盤點”行動，對存量資產的數據全面體檢、核實各項參數，逐一分析原因，落實責任主體，補充完善信息，夯實資產數據基礎。開發(fā)“XX資產”手機移動端小程序，實現“固定資產分布動態(tài)化”管理。推廣使用具有“系統(tǒng)化、一體化、智慧化、網絡化”的資產管理智慧平臺，探索研究“資產管理類檔案”的電子化手段，動態(tài)監(jiān)管各基層單位資產的后期管理和維護，推動固定資產管理實現“管理流程標準化、管理手段智能化、管理檔案數字化”。

責任單位：規(guī)劃財務科各基層單位

完成時限：XX年XX月

6、規(guī)范基層單位食堂財務管理。一是制定“托底、建賬、輔導記賬”三步走的工作方案，全面托清各基層單位食堂財務底數，在各基層單位同時啟動食堂財務托底、建賬及輔導記賬工作。二是創(chuàng)新工作思路，變“集中摸底、集中建賬”為“邊摸底、邊建賬”，摸清各單位食堂日常管理以及財務管理工作中存在的問題及風險點，強化監(jiān)督，優(yōu)化風險點防控措施。三是統(tǒng)一開設單位食堂專用銀行存款公戶，制定并落實食堂財務管理制度、食堂會計核算辦法，制定并推廣食堂賬務處理操作實務，進一步理順單位食堂財務管理運行機制。

責任單位：規(guī)劃財務科各基層單位

完成時限：2022年6月

（四）強化監(jiān)督

充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督、評價和服務功能，會同紀檢監(jiān)察部門，對單位自有經費預算執(zhí)行情況，采用全面審計和專項審計相結合的方式開展輪審工作，促進完善管理制度、提高管理水平、增強經費的使用效益，實現內部審計全覆蓋。XX年計劃對XXX等XX個單位進行內部審計。

責任單位：審計科

完成時限：XX年XX月

三、工作要求

（一）嚴格落實責任。

認真落實黨工委書記第一責任人責任，強化主責主業(yè)意識，主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求，研究細化方法步驟，加強調研指導。相關責任科室要圍繞黨工委統(tǒng)一部署，細化工作任務，切實推動工作落實。

（二）完善工作機制。

成立書記抓基層黨建突破項目工作領導小組，負責項目的督促檢查和具體指導。建立定期調度通報制度，對突破項目涉及的具體工作任務實施臺賬式、清單化管理，每月調度一次項目推進情況，加強工作推進跟蹤督導。

（三）注重總結宣傳。

要充分利用各級各類媒體網站廣泛宣傳突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，進一步提升工作水平，推動XX系統(tǒng)治理體系和治理能力現代化向縱深推進。

第五篇：環(huán)衛(wèi)處書記抓基層黨建工作創(chuàng)新項目立項請

黨（工）委書記抓基層黨建工作創(chuàng)新項目

立項申請書

申報單位： 曲靖市麒麟區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處

項目名稱： 抓黨建，促工作，創(chuàng)建黨建工作示范點

責任人：

聯(lián)系電話：

填報日期：二〇一二年三月十五日

中共曲靖市麒麟區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局委員會制

2012年3月

黨（工）委書記抓基層黨建工作創(chuàng)新項目