第一篇：安城中學(xué)對于公文擬稿、審核、簽發(fā)、打印規(guī)定

安城中學(xué) 關(guān)于公文擬稿、審核、簽發(fā)、打印的規(guī)定

一、擬稿，是公文辦理的主要環(huán)節(jié)，是保證公文質(zhì)量的關(guān)鍵。一般來說，是哪個部門主管的工作，就由哪個部門負責(zé)擬稿。擬稿應(yīng)做到：

1、全面、準確地反映客觀實際情況，符合黨和政府的方針、政策及有關(guān)規(guī)定，符合國家的法律、法規(guī)。

2、必須完整、準確地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，表明發(fā)文單位的態(tài)度，做到情況確實、觀點鮮明、邏輯清楚，重點突出。

3、結(jié)構(gòu)要嚴謹，層次要分明，條理要清晰，文字要精煉，標點要準確，書寫要工整。

4、注意行文關(guān)系，合理使用文種。請示問題要堅持“一文一事”，避免“一文數(shù)事”和在報告中夾帶請求事項。

5、人名、地名、數(shù)字、引文要準確、規(guī)范，時間要用公元紀年，并寫明具體的年、月、日，引用其它公文應(yīng)注明發(fā)文單位、發(fā)文時間、發(fā)文字號和標題。

6、同一公文中，數(shù)字字碼的應(yīng)用應(yīng)前后一致，上報文件中的數(shù)目字，除發(fā)文字號、報表、序號、百分比、專用語和其他按規(guī)定可以使用阿位伯字碼外，一般應(yīng)用漢字書寫和打印。

7、遣詞用句要力求準確、規(guī)范，不要寫不規(guī)范的字和生造的詞語。在使用簡稱時，應(yīng)先用全稱，并在括弧內(nèi)加以說明。

二、審核，是將草擬好的公文稿送單位領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之前必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，這一工作，由擬稿部門的負責(zé)人和辦公室指定的專

人負責(zé)，審核的重點是：

1、發(fā)文的目的是否明確，是否確有必要行文。

2、是否符合黨和國家的方針、政策及有關(guān)的法律法規(guī)，提法是否同已發(fā)布的有關(guān)文件相銜接。

3、內(nèi)容是否符合實際，是否體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出的辦法、措施是否具體明確，切實可行。

4、行文關(guān)系是否恰當，文種的選擇是否合理。

5、涉及的部門是否已經(jīng)過協(xié)商，意見是否一致。

6、是否符合規(guī)定的審批手續(xù)。

7、文字表述是否做到概念準確、簡明扼要、條理清楚、語法規(guī)范。

8、文件格式是否符合要求，密級、緊急程度、發(fā)布范圍是否定得合理。

三、簽發(fā)，是對公文內(nèi)容的最終的確認，黨、政公文，由書記、校長分別簽發(fā)；處、室公文，由分管校長簽發(fā)；上級單位的發(fā)文，未經(jīng)公文制發(fā)單位同意，不得擅自翻印、復(fù)印、轉(zhuǎn)載或匯編。

四、打印，由辦公室負責(zé)安排專人完成，要做到準確、清楚、整潔、及時，尤其要抓好校對等環(huán)節(jié)，確保公文的質(zhì)量。

五、發(fā)文。黨、政發(fā)文由辦公室負責(zé)，處、室發(fā)文由處、室負責(zé)人負責(zé)。

第二篇：壽安中學(xué)中學(xué)學(xué)生住宿獎懲規(guī)定

壽安中學(xué)中學(xué)學(xué)生住宿獎懲規(guī)定

為確保住宿生遵守紀律，在住宿生群體中形成樹正氣、明是非的良好氛圍，使宿舍成為有序、潔凈、文明、溫馨的第二個“家”，特制訂獎懲及損壞公物賠償?shù)囊?guī)定：

一．表揚、獎勵：

1．深入、持久地開展人人爭當“優(yōu)秀室員”、“ 優(yōu)秀室長”、“優(yōu)秀宿舍”、“ 最佳室員”、“ 最佳室長”、“ 最佳宿舍”活動。（優(yōu)秀、最佳宿舍掛牌）

2．對一貫表現(xiàn)好的住宿生和室長可在黑板報或校會上進行表揚。

3．大力提倡人人爭做好人好事。對好人好事除記載在《住宿生好人好事登載表》

4．每天由宿管老師統(tǒng)計后公布，學(xué)期結(jié)束前一并統(tǒng)計，為評選“優(yōu)秀室員”、“ 優(yōu)秀室長”、“ 最佳室員”、“ 最佳室長”作依據(jù)。

5．獲得“優(yōu)秀室員”、“ 優(yōu)秀室長”的住宿生可參加“最佳室員”、“ 最佳室長”的評選。

6．學(xué)期結(jié)束前對獲得“優(yōu)秀室員”、“ 優(yōu)秀室長”、“ 最佳室員”、“ 最佳室長”的住宿生進行張榜公布，學(xué)校將頒發(fā)獎狀，以資鼓勵，并記入檔案。

7．對獲得“最佳室員”、“最佳室長”的住宿生，拍照片上光榮榜，并進行一定的物質(zhì)獎勵。

8．凡住宿生參加校、區(qū)、市級“三好生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評選活動的，獲得“優(yōu)秀室員”、“優(yōu)秀室長”、“最佳室員”、“最佳室長”光榮稱號的，優(yōu)先參加評選活動。

二．違紀處理：

1．對于不能按規(guī)定及時回宿舍就寢、亂竄宿舍或在宿舍但不按時就寢、吵鬧、起哄者，宿舍生活指導(dǎo)老師提醒3次，仍不服從管理者，交由值班行政處理，第二天通知班主任教育。

2．不服從管教1次由班主任教育，2次交年級部教育并告知家長，3次交宿舍管理小組處理并請家長到校協(xié)同教育，同時簽訂退宿前管理教育協(xié)議。

3．3次以上不服從住宿管理規(guī)定者取消住宿資格請家長帶回教育，同時將視情節(jié)給予記過以上紀律處分。

4．在宿舍內(nèi)打牌、賭博、抽煙、酗酒者請家長到校協(xié)同做好退宿前的教育，情節(jié)嚴重者帶回家教育并給予記過及以上處分。

5．對于在宿舍內(nèi)私拉、亂接電源者給予記大過及以上處分

6．夜不歸宿或打架者將給予記大過及以上處分

7．違章用電、用明火，釀成事故者，負法律責(zé)任，賠償全部經(jīng)濟損失。

8．對不遵守紀律，損壞公共財物者，視情節(jié)輕重給予違紀處理，對損壞的財物進行必要或加價賠償。

9．對在宿舍不服管教，屢教不改者尋釁滋事者，不得參加任何先進評選，視情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分。

10．對于違紀情況嚴重的班級和年級的責(zé)任人，要納入學(xué)校的年終考核和評比。

三．處理程序：

1．違規(guī)、違紀事由發(fā)生后，對有關(guān)學(xué)生進行批評教育，填寫違紀處理單。

2．通知班主任，讓其了解情由并做好學(xué)生思想工作，對于屢教不改者要告知家長，做好后續(xù)的處理準備。

3．宿管人員將處理單報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批認可決定處理程度后，處理有效。

4．通知家長，共同做好教育工作。

第三篇：1-1 中國石油天然氣集團公司HSE管理體系審核管理規(guī)定(質(zhì)安〔2017〕309號)

中國石油天然氣集團公司 HSE管理體系審核管理規(guī)定

質(zhì)安〔2017〕309號

第一章

總則

第一條為規(guī)范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱集團公司）HSE管理體系審核工作，提高審核質(zhì)量，促進HSE管理體系規(guī)范有效運行，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于集團公司及其全資子公司、直屬企事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱所屬企業(yè)）。

集團公司及所屬企業(yè)的控股公司通過法定程序?qū)嵤┍疽?guī)定。第三條集團公司HSE管理體系審核分為總部審核（含專業(yè)分公司審核）、企業(yè)審核和第三方審核。

第四條 集團公司HSE管理體系審核以企業(yè)審核為主體，自上而下建立多層級、全覆蓋，分專業(yè)、多方式的審核工作機制。

第五條HSE管理體系審核工作應(yīng)當遵循“三不審核”原則，即沒有審核方案不審核，沒有審核檢查表不審核，審核人員沒有進行培訓(xùn)不審核。

第六條集團公司全面推行HSE量化審核，強化正向激勵，突出風(fēng)險管控、過程管理和工作效果，通過量化審核定級綜合反映企業(yè)HSE管理體系運行績效和水平。

第二章

管理職責(zé)

第七條集團公司質(zhì)量安全環(huán)保部負責(zé)HSE管理體系審核工作的總體策劃和組織協(xié)調(diào)，主要職責(zé)如下：

（一）組織制訂集團公司HSE管理體系審核管理制度，編寫HSE體系量化審核標準。

（二）部署安排總部審核工作，組織協(xié)調(diào)專業(yè)分公司開展審核工作，督促企業(yè)及時整改審核發(fā)現(xiàn)問題。

（三）指導(dǎo)督促企業(yè)規(guī)范開展內(nèi)部審核工作，建立完善HSE管理內(nèi)部改進機制。

（四）健全審核員培養(yǎng)和激勵機制，組織開展審核員培訓(xùn)，建立審核員和技術(shù)專家?guī)臁?/p>

第八條專業(yè)分公司負責(zé)組織實施本專業(yè)領(lǐng)域的HSE管理體系審核工作，主要職責(zé)如下：

（一）制訂本專業(yè)領(lǐng)域HSE管理體系審核管理制度，制定并完善量化審核標準和專業(yè)檢查表。

（二）組織開展本專業(yè)領(lǐng)域的審核工作，督促、跟蹤審核發(fā)現(xiàn)問題的整改落實；定期總結(jié)分析本專業(yè)審核工作情況。

（三）落實保障經(jīng)費，培養(yǎng)和建立本專業(yè)HSE管理體系審核員和技術(shù)專家隊伍，對表現(xiàn)優(yōu)秀的審核員及時進行激勵表彰。

（四）督促和指導(dǎo)所屬企業(yè)建立完善審核工作制度，規(guī)范開展內(nèi)部審核工作。

第九條所屬企業(yè)負責(zé)組織實施本單位的HSE管理體系內(nèi)部審核工作，主要職責(zé)如下：

（一）制訂本單位HSE管理體系審核管理制度，細化完善量化審核標準。

（二）制定本單位HSE管理體系內(nèi)部審核方案，并組織實施。

（三）定期總結(jié)分析本單位HSE管理體系審核工作情況，對審核發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改和關(guān)閉。

（四）培養(yǎng)本單位HSE管理體系審核員隊伍，建立HSE審核員和技術(shù)專家?guī)臁?/p>

（五）配合和支持總部審核工作，積極選派審核人員和技術(shù)專家參加總部審核。

（六）確保HSE管理體系審核工作所需的資源。

第十條集團公司安全環(huán)保技術(shù)研究院負責(zé)對HSE管理體系審核工作提供技術(shù)支持。受總部委托，對集團公司重點直屬單位開展HSE管理體系審核。

第三章 審核程序和管理要求

第十一條HSE管理體系審核工作程序包括審核準備和現(xiàn)場實施兩個階段。

審核準備包括編制方案、組建審核組、完善檢查表、開展集中培訓(xùn)等內(nèi)容，現(xiàn)場實施包括召開首次會議、實施審核、審核組內(nèi)部溝通、編寫審核報告、召開末次會議等環(huán)節(jié)。審核組可根據(jù)審核目的對審核工作程序做相應(yīng)調(diào)整。

第十二條總部審核由集團公司質(zhì)量安全環(huán)保部總協(xié)調(diào)，專業(yè)分公司具體組織，每年對所屬企業(yè)開展兩次全覆蓋審核，其中至少一次量化審核。海外勘探開發(fā)公司應(yīng)結(jié)合實際對海外項目和企業(yè)開展審核，并確保每三年完成一次全覆蓋。

根據(jù)國家有關(guān)安排部署和特殊安全生產(chǎn)形勢等，可對審核范圍、內(nèi)容、方式等進行調(diào)整安排。

第十三條所屬企業(yè)每年至少要完成一次覆蓋領(lǐng)導(dǎo)層、機關(guān)部門和所有二級單位的審核。所屬企業(yè)二級單位每年要對基層單位進行全覆蓋審核。建設(shè)單位應(yīng)當對重點工程施工承包商開展HSE管理體系審核工作。

第十四條HSE管理體系審核策劃和部署應(yīng)當符合《健康、安全與環(huán)境管理體系 第3部分：審核指南》（Q/SY1002.3）要求，編制審核工作方案，完善現(xiàn)場審核檢查表，明確審核重點、審核范圍、審核分組、審核方式、審核進度安排等內(nèi)容。

第十五條應(yīng)當結(jié)合安全環(huán)保重點工作安排、有關(guān)事故情況等，確定每一次審核的重點內(nèi)容。突出關(guān)鍵裝置、要害部位、重要業(yè)務(wù)流程，重點對安全環(huán)保責(zé)任落實、安全環(huán)保風(fēng)險防控等內(nèi)容進行審核。

第十六條每次審核前，應(yīng)當結(jié)合被審核單位的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、專業(yè)特點以及審核重點內(nèi)容等，組織熟悉業(yè)務(wù)的HSE管理體系審核員和有關(guān)技術(shù)專家組成審核組，明確審核組長。審核組骨干人員應(yīng)當保持相對穩(wěn)定。

第十七條 審核組長應(yīng)依據(jù)審核方案，根據(jù)審核目的和受審核單位的組織機構(gòu)、風(fēng)險特點、管理現(xiàn)狀等情況，制定針對性的審核計劃，要突出對上一次審核發(fā)現(xiàn)問題整改情況的驗證。

第十八條 各級領(lǐng)導(dǎo)要定期參加HSE管理體系審核工作。專業(yè)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少參加對一家所屬企業(yè)的審核工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少參加對一家所屬二級單位的全程審核工作。

第十九條每次審核前應(yīng)當組織對所有審核人員進行集中培訓(xùn)，研討并熟悉掌握審核重點內(nèi)容、審核標準、審核方法技巧、審核問題追溯分析等內(nèi)容。

第二十條現(xiàn)場審核過程中，審核人員應(yīng)當結(jié)合審核目的、時間安排等，合理確定審核抽樣，按照“四不兩直”要求，采取人員訪談、查閱資料、現(xiàn)場觀察、模擬測試、應(yīng)急演練等方式開展審核工作。

第二十一條對審核發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場問題，審核組應(yīng)當分級分類列出清單。特別是對嚴重性問題、普遍性問題和重復(fù)性問題，要認真追溯和查找管理原因。

第二十二條審核過程中，審核組應(yīng)適時就審核發(fā)現(xiàn)及有關(guān)情況進行內(nèi)部交流。末次會議前，審核組應(yīng)就審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論與被審核方進行溝通。

第二十三條現(xiàn)場審核結(jié)束后，審核組應(yīng)匯總整理審核情況，編寫審核報告，明確審核結(jié)論，及時召開末次會議。受審核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)部門負責(zé)人等相關(guān)人員應(yīng)參加末次會議。

審核報告除審核目的、審核依據(jù)及被審核單位典型做法等一般性內(nèi)容外，應(yīng)當重點分析和通報審核發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進的建議并附審核問題清單。

第二十四條所屬企業(yè)可結(jié)合實際或HSE管理體系建設(shè)工作要求，聘請有關(guān)技術(shù)機構(gòu)，開展內(nèi)部審核或第三方審核工作。

第四章審核后續(xù)管理

第二十五條審核后續(xù)管理包括問題匯總統(tǒng)計、整改銷項、抽查驗證、總結(jié)通報和結(jié)果應(yīng)用等。

第二十六條審核工作結(jié)束后，審核組織方應(yīng)及時對審核發(fā)現(xiàn)問題進行匯總、統(tǒng)計并上傳或錄入HSE信息系統(tǒng)。對審核發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，要掛牌督辦、限期整改。

第二十七條受審核單位應(yīng)當及時整改銷項審核發(fā)現(xiàn)問題，并將有關(guān)信息錄入HSE信息系統(tǒng)。要從制度標準、教育培訓(xùn)、責(zé)任落實、監(jiān)督考核等方面查找和分析問題產(chǎn)生的深層次原因，舉一反

三、完善制度，消除隱患、系統(tǒng)整改。

第二十八條審核組織方應(yīng)督促、指導(dǎo)受審核單位及時整改審核發(fā)現(xiàn)問題，并在后續(xù)階段的審核中現(xiàn)場驗證發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，確保整改質(zhì)量。

第二十九條各級單位應(yīng)定期分析總結(jié)審核工作情況，適時召開會議，通報審核總體情況，分享典型做法，剖析突出問題，提出改進建議。

第三十條應(yīng)將審核結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)工作掛鉤。對審核發(fā)現(xiàn)的嚴重不合規(guī)問題、整改不力、屢查屢有的問題，納入單位業(yè)績考核。

第三十一條所屬企業(yè)應(yīng)當健全完善HSE管理體系規(guī)范運行的持續(xù)改進機制，積極運用審核的方式方法規(guī)范各種HSE檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和改進HSE管理方面存在的問題。

第五章

審核人員管理

第三十二條總部（含專業(yè)分公司）和所屬企業(yè)應(yīng)當分專業(yè)建立審核員和技術(shù)專家?guī)欤嵭袆討B(tài)管理。

第三十三條審核員應(yīng)具有中級及以上技術(shù)職稱，5年及以上安全、環(huán)保、HSE體系管理、相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)等工作經(jīng)驗；參加過集團公司或企業(yè)組織的審核員培訓(xùn)，考核合格；身體健康，具有較好的語言表達能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

第三十四條 技術(shù)專家應(yīng)具有高級技術(shù)職稱，5年及以上生產(chǎn)運行、設(shè)備、電氣等實際工作經(jīng)驗，在特定領(lǐng)域具有較高的業(yè)務(wù)能力；身體健康，具有較好的語言表達能力和溝通能力。

第三十五條審核組織方應(yīng)根據(jù)審核目的、審核內(nèi)容及受審核單位實際情況，從審核員和技術(shù)專家?guī)熘羞x取和抽調(diào)符合要求的人員，組建審核組。其中，技術(shù)專家不少于三分之一。第三十六條審核組織方應(yīng)對審核人員的現(xiàn)場審核表現(xiàn)進行考評，選出優(yōu)秀的審核人員并予以表彰和獎勵。對于連續(xù)兩次表現(xiàn)不合格的審核人員，應(yīng)從審核員和技術(shù)專家?guī)熘袆h除。

第三十七條 對積極選派審核人員參加審核的單位，應(yīng)采取通報表揚、先進評選等方式給予適當激勵。所屬企業(yè)應(yīng)鼓勵審核員和技術(shù)專家參加審核活動，各級業(yè)務(wù)管理人員應(yīng)當積極參加HSE管理體系審核工作。

第三十八條 審核人員應(yīng)嚴格遵守集團公司和企業(yè)有關(guān)生活接待、安全生產(chǎn)方面的紀律和要求，審核過程中輕車簡從，規(guī)范著裝。

第三十九條 總部和企業(yè)應(yīng)設(shè)立工作經(jīng)費，保障審核人員在審核工作中的交通、食宿、獎勵等相關(guān)費用。

第六章

附則

第四十條所屬企業(yè)應(yīng)當根據(jù)本規(guī)定要求，結(jié)合本單位實際，制定具體實施細則。

第四十一條本規(guī)定由集團公司質(zhì)量安全環(huán)保部負責(zé)解釋。第四十二條本規(guī)定自2017年9月1日起施行。《中國石油天然氣集團公司HSE管理體系審核管理規(guī)定》（中油安全[2014]17號）同時廢止。

第四篇：新星中學(xué)對于學(xué)生儀容儀表、違規(guī)違紀等德育分的扣分規(guī)定(修改)

新星中學(xué)學(xué)生德育分扣分規(guī)定

為了加強學(xué)校管理，規(guī)范學(xué)校秩序，教育學(xué)生自覺履行教育法律規(guī)定的義務(wù)，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進同學(xué)們遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。促進學(xué)生身心健康，根據(jù)《教育法》、《未成年人保護法》等法律、法規(guī)。以及《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校有關(guān)管理制度，特制定本條例。

1、本條例適用于在本校學(xué)習(xí)的學(xué)生。

2、對違反規(guī)定的學(xué)生，本著教育為主，教育與處分相結(jié)合的原則。

3、處分等級分為：警告（嚴重警告）、記小過、記大過、取消學(xué)籍轉(zhuǎn)為旁聽生、勸其轉(zhuǎn)學(xué)五種。

一、違紀行為及扣分標準：

1、不佩戴校卡到校上課的一人次扣2分；

2、穿拖鞋到校上課的一人次扣2分；

3、留長發(fā)怪發(fā)、染發(fā)的一人次扣2分；

4、戴首飾、耳環(huán)的一人次扣2分；

5、上課遲到的一人次扣2分；

6、曠課一節(jié)扣3分；

7、上課時在課堂上玩手機的一人次扣2分；

8、在課室、宿舍走廊打鬧喧嘩影響他人學(xué)習(xí)、休息的一人次扣2分；

9、抽煙、喝酒、吃檳榔的一次扣5分；

10、夜不歸宿、賭博、打架的一次扣10分；

11、其他違規(guī)違紀按行節(jié)輕重扣2---10分。

二、幾點說明：

1、以上所扣分數(shù)均為學(xué)生個人德育分；

2、每位學(xué)生一學(xué)期德育分均為100分；

3、扣分后能積極認識錯誤并今后不再犯錯或有其它立功表現(xiàn)可根據(jù)情況免除之前處罰不記入個人學(xué)籍檔案。

三、處分規(guī)定：

1、德育分扣到10分者，給予警告或嚴重警告處分并電話通知家長，并寫好保證書；

2、德育分扣到20分者，給予記小過處分并通知家長領(lǐng)回協(xié)助學(xué)校教育2天，并寫好保證書；

3、德育分扣到30分者，給予記大過一次處分(記入個人學(xué)籍檔案)并通知家長領(lǐng)回協(xié)助學(xué)校教育3天，并寫好保證書；

4、德育分扣到45分，給予記大過兩次處分(記入個人學(xué)籍檔案)并通知家長領(lǐng)回協(xié)助學(xué)校教育5天，并寫好保證書；

5、德育分扣到55分，給予留校察看處分(記入個人學(xué)籍檔案)并通知家長領(lǐng)回協(xié)助學(xué)校教育7天，并寫好保證書；

6、德育分扣到60分，給予取消學(xué)籍處分轉(zhuǎn)為旁聽生(記入個人學(xué)籍檔案)通知家長領(lǐng)回協(xié)助學(xué)校教育10天，寫好保證書并作為下學(xué)期是否給予報名注冊的依據(jù)之一；

7、德育分扣到70分，給予取消學(xué)籍處分轉(zhuǎn)為旁聽生(記入個人學(xué)籍檔案)通知家長領(lǐng)回協(xié)助學(xué)校教育15天，寫好保證書，下學(xué)期不予報名注冊；

8、德育分扣到100分，高中生按自動退學(xué)處理并通知家長領(lǐng)回；

9、學(xué)期末，班主任在《學(xué)生報告冊》上注明學(xué)生在校期間因違反本規(guī)定而受到的處分并通報學(xué)生家長(嚴重違規(guī)者學(xué)校將令其轉(zhuǎn)學(xué)并記入個人學(xué)籍檔案)；

10、畢業(yè)班的同學(xué)違反以上規(guī)定而受到處分者，學(xué)校將作為是否發(fā)放畢業(yè)證的依據(jù)之一。

新星中學(xué)

2011年9月1日

第五篇：安伏中學(xué)關(guān)于落實中央八項規(guī)定和省委十條意見的實施辦法

安伏中學(xué)關(guān)于落實中央“八項規(guī)定“和省委”十條意見“的

實施辦法

為認真貫徹黨的十八大精神，切實落實中央政治局《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系 群眾的八項規(guī)定》及省委十條意見和教育局精神要求，學(xué)校特制定貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十條意見加強作風(fēng)建設(shè)的實施辦法。

1、加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型校園活動，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。堅持每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際；堅持每周一次的領(lǐng) 導(dǎo)、教師集中學(xué)習(xí)；開展讀書活動，每學(xué)期開展一次讀書交流研討活動。積極鼓勵教師 認真學(xué)習(xí)，豐富知識，開拓視野。

2、強化調(diào)查研究，注重解決突出問題。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，校領(lǐng)導(dǎo)要深入級組、部門、班級開展調(diào)查研究。針對重點、難點問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式指導(dǎo)教育教學(xué)工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要蹲點年級，要上課、聽課、評課，走訪學(xué)生家庭，走訪家長，走訪社會，帶領(lǐng)教師積極開展“走進家庭、攜手育人”大家訪活動。

3、改進文風(fēng)會風(fēng)，弘揚求真務(wù)實精神。堅持求真務(wù)實，完善會議制度。學(xué)校要堅持例會制度，大力提倡開短會、講短話，力戒空話、套話。合理處理公文，提高辦事時效，對于要求的事項要時辦理，令行禁止。

4、規(guī)范公務(wù)接待，建設(shè)節(jié)約型單位。堅持厲行節(jié)約、勤儉行政的傳統(tǒng)。學(xué)校的公務(wù)接待，必須按規(guī)定，必須由校辦公室安排，嚴禁公款吃喝；提倡節(jié)約用水、用電、用紙。學(xué)校要樹立勤儉辦學(xué)意識，嚴肅財經(jīng)紀律，不濫發(fā)獎金，不組織旅游、外出考察；在教職工中強化“光盤”節(jié)儉意識；加強水電和辦公耗材管理，努力創(chuàng)建節(jié)約型單位。

5、熱心接待家長。對于來訪家長要熱情接待，首問負責(zé)，對于教師和家長的合理訴求要及時解決。隨時排查矛盾，認真做好信訪維穩(wěn)工作，確保校園平安和諧穩(wěn)定。

6、推進校務(wù)公開，提升工作效率。堅持公開、公平、公正，深入推進政務(wù)公開。學(xué)校要完善教育收費公示制，把教育收費項目、標準和有關(guān)政策，及時告知學(xué)生和家長；形成制度管人管事的長效機制，使民主治校、依法治校工作落到實處。

7、加強管理，嚴肅紀律，促進作風(fēng)建設(shè)。

學(xué)校做到五個嚴禁

一、是規(guī)范辦學(xué)行為，嚴禁亂收費、亂補課、亂辦班、濫發(fā)輔導(dǎo)資料、隨意調(diào)整課程設(shè)置和節(jié)假日。

二、是做到厲行節(jié)約，嚴禁單位之間互相宴請、送禮和用公款超標準接待。

三、是強化財務(wù)管理，實施財務(wù)公開，嚴禁私設(shè)小金庫、公款私存、亂發(fā)加班費、獎金、慰問金、津補貼和超標準布置奢華辦公室。

四、是嚴禁借組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)之名用公款組織教師外出旅游。

五、是嚴禁組織學(xué)生參加商業(yè)慶典活動。

全體教師要認真執(zhí)行“十個不準”

一、不準上班期間打牌、參與賭博等違反社會公德的活動。

二、不準上班時間進行上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、外出吃早點等與工作無關(guān)的行為。

三、不準諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，或以各種借口將學(xué)生攆出課堂，強迫學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)。

四、不準強制、誘導(dǎo)學(xué)生及其家長購買商業(yè)保險、教輔資料和各類商品，或暗示學(xué)生參加校內(nèi)外收費的各種補習(xí)班、特長班和興趣小組等活動。

五、不準訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長，接收學(xué)生、家長贈送的禮品、錢財。

六、不準工作期間午餐飲酒和酒后進入教室。

七、不準在學(xué)生面前和公共場所抽煙和在課堂上接打電話。

八、不準在網(wǎng)上發(fā)表不當言論，瀏覽不健康的網(wǎng)站。

九、不準私自舉辦補習(xí)班和和違反相關(guān)規(guī)定在校外兼職兼課。

十、不準散布、傳播違背黨和國家方針政策及影響教師、學(xué)生健康成長的言論，離間領(lǐng)導(dǎo)和教師間的和諧關(guān)系。不準挑弄是非、不準搞“小團體”，不準搞各種特殊。

8、注重工作落實，健全工作落實機制。堅持抓落實求實效，把精力放在學(xué)校的發(fā)展上。放在教育教學(xué)質(zhì)量上，學(xué)校班子成員、要圍繞學(xué)校中心工作為師生服好務(wù)，突出師德師風(fēng)建設(shè)工作，確保全校上下令行禁止，促進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)上臺階。

9、培養(yǎng)健康情趣，保持高尚精神追求。要重視個人生活作風(fēng)和生活情趣，講操守，重品行，自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)正派的生活作風(fēng)和健康的生活情趣。要堅持克已慎行，擇善交友。加強道德修養(yǎng)，弘揚傳統(tǒng)美德，模范遵守法律法規(guī)、社會公德，支持社會公益事業(yè)。廣大教師樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，抓學(xué)習(xí)，定目標，塑造良好的教師形象。

10、加強廉潔自律，樹立教育良好形象。強化班子作風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)建設(shè)，加強教師的思想政治和職業(yè)道德教育，要求教師休息日不得在校外兼課，不得舉辦有償家教。做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，樂于奉獻，形成勤奮求真、嚴謹治學(xué)、博學(xué)踐行、尚德奉獻的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)成效

（一）學(xué)校成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加強對作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組長由 伏少斌同志擔(dān)任，副組長由伏小軍同志和伏德喜同志擔(dān)任，成員由學(xué)校各年級組長和班主任 組成。

（二）健全完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。作風(fēng)建設(shè)實行領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)、教師監(jiān)督、落實齊抓共管責(zé)任制。

（三）切實加強督促檢查。對于學(xué)校的作風(fēng)建設(shè)情況要隨時接受上級檢查和明察暗訪，學(xué)校也要組織人員到各辦公室檢查或暗訪，對教職工的作風(fēng)情況年底進行考核和測評，并記入個人檔案。

（四）實行問責(zé)制度。對于作風(fēng)出現(xiàn)問題被上級查處或被媒體曝光屬實的實行“一 票否決”責(zé)任追究，一律停課，當年考核為不合格。

（五）嚴格考核獎懲。

秦安縣安伏中學(xué) 2014-1-7 2