第一篇：山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)材料填報(bào)裝訂送審說(shuō)明

山西省 正 高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師 評(píng)審

申報(bào)材料填報(bào)裝訂送審說(shuō)明

一、材料填報(bào)裝訂要求：

1.《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》

按照要求填報(bào)，經(jīng)審查合格后，加蓋公章，本表需上報(bào)一式 5 份。

2.《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

近五年的年度考核登記表和任職期滿考核表原件、復(fù)印件各 1 份。復(fù)印件裝訂在評(píng)審卷宗中，原件審核后退回。

3.《山西省 正 高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師 評(píng)審綜合考評(píng)表》

申報(bào)人員按照要求填報(bào)，將綜合考評(píng)表電子版于 10 月 8日至 10 月 12 日發(fā)送至郵箱（）,進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后由主管部門審核同意并加蓋公章，統(tǒng)一報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（1）在規(guī)定的空格內(nèi)填寫申報(bào)內(nèi)容，不能更改表格的類型和格式。

（2）出生年月、取得資格時(shí)間、聘任時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等有關(guān)時(shí)間的填寫要求在半角狀態(tài)下輸入，格式為“1995.05”。

（3）“申報(bào)專業(yè)”欄請(qǐng)按照下列專業(yè)名稱填寫：

經(jīng)濟(jì)綜合類專業(yè)：

經(jīng)濟(jì)政策研究、規(guī)劃編制、經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)體制綜合改革。

經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)：

工商管理、企業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)。

財(cái)稅金融類專業(yè)：

財(cái)政稅收、開(kāi)發(fā)投資、金融、保險(xiǎn)。

人力資源類專業(yè)：

人力資源管理。

運(yùn)輸建筑類專業(yè)：

交通運(yùn)輸、郵電、房地產(chǎn)、建筑經(jīng)濟(jì)、信息咨詢相關(guān)經(jīng)濟(jì)。

（4）“學(xué)位”欄請(qǐng)?zhí)顚懬宄唧w學(xué)位名稱。

（5）“學(xué)術(shù)團(tuán)體”欄只填寫省級(jí)以上本專業(yè)學(xué)會(huì)擔(dān)任的理事及以上職務(wù)。

（6）“榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)”欄填寫各級(jí)政府表彰的勞模、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；各級(jí)組織、人社部門授予的優(yōu)秀人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者。

（7）“參加繼續(xù)教育培訓(xùn)”欄填報(bào) 5 項(xiàng)即可。

（8）“任現(xiàn)職期間的工作能力條件”和“任現(xiàn)職期間的業(yè)績(jī)成果條件”兩欄在“個(gè)人角色”中要按實(shí)際項(xiàng)目中從事的角色填寫，同時(shí)要注明個(gè)人排序；

“成果名稱”填寫，請(qǐng)以獲獎(jiǎng)證書、項(xiàng)目名稱為準(zhǔn)（不能簡(jiǎn)寫）；（9）論文須為獨(dú)著或合著第一；論著字?jǐn)?shù)按書中實(shí)際注明的本人撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字?jǐn)?shù)）未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的方法確定，即第一層次人員（主編）占總字?jǐn)?shù)的 30%，第二層次人員（副主編）按總字?jǐn)?shù)的 20%平均，其余人員（編委等）按總字?jǐn)?shù)的 50%平均。

4.《山西省 正 高級(jí) 經(jīng)濟(jì)師 評(píng)審材料卷宗格式》

申報(bào)者將全部申報(bào)材料內(nèi)容按序整理，標(biāo)明頁(yè)次和頁(yè)數(shù)，并按如下分類順序裝訂。

評(píng)審材料卷宗封面

評(píng)審材料卷宗目錄

第一類：基本材料

學(xué)歷證書、學(xué)位證書、任職資格證書、聘任文件、執(zhí)業(yè)資格證書、聘期內(nèi)歷年專業(yè)技術(shù)人員考核登記表、職稱外語(yǔ)成績(jī)通知書（合格證）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體證書及文件、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、參加繼續(xù)教育培訓(xùn)有關(guān)材料等。

第二類：任現(xiàn)職期間的工作 經(jīng)歷 能力條件

任現(xiàn)職期間，所完成的工作項(xiàng)目，由推薦單位整理，主管部門審核，項(xiàng)目最多填寫 6 項(xiàng)。附相關(guān)文件材料及能證明

本人所擔(dān)任的角色、所起的作用等有關(guān)材料原件。

第三類：

任現(xiàn)職期間的業(yè)績(jī)成果條件

任現(xiàn)職期間，所完成的工作業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，最多填寫 6 項(xiàng)。

第四類：

任現(xiàn)職期間的學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任現(xiàn)職期間，公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（刊號(hào)、頁(yè)面、封面、封底、目錄本人論文頁(yè)、論文內(nèi)容、論文檢索頁(yè)）、著作（書號(hào)、頁(yè)面、著作首尾頁(yè)、論著檢索頁(yè)）及決策咨詢類研究成果。

第五類：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

（1）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)必須使用 A3 紙（420 *297 mm）單面打印，按照設(shè)定格式認(rèn)真填報(bào)，不能更改表格格式。經(jīng)審查合格后提交一式 3 份。

（2）有關(guān)個(gè)人信息內(nèi)容只準(zhǔn)在密封欄內(nèi)顯示，總結(jié)中涉及的本人信息內(nèi)容：一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

（3）推薦部門系指各市人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門。

（4）總結(jié)一般控制在 2000 字左右。

第六類：答辯 論文

（1）答辯論文一律用 A3（420 *297 mm）紙單面打印，按照設(shè)定格式認(rèn)真填報(bào)、錄入，不能更改表格格式，經(jīng)審查

合格后提交一式 3 份。

（2）評(píng)審答辯者的有關(guān)個(gè)人信息只準(zhǔn)在打印紙頭的密封欄內(nèi)顯示，材料中涉及的個(gè)人信息內(nèi)容：一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

（3）推薦部門系指各市人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門。

卷宗打印一律使用 A4 紙 210×297mm 雙面打印。卷宗每頁(yè)均須加蓋工作單位公章。向評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審材料時(shí)，卷宗內(nèi)涉及的所有內(nèi)容均須帶相應(yīng)原件，待審核后當(dāng)即退回。

二、材料送審要求：

1．按綜合考評(píng)表的填報(bào)順序準(zhǔn)備好自己的原始證件材料。

2．袋內(nèi)申報(bào)材料包括：

（1）卷宗一套（包括答辯論文，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)）。

（2）任職資格評(píng)審表一式5 份。（A4紙雙面打印）。

（3）綜合考評(píng)表一式5 份（A3紙單面打印）。

（4）答辯材料一式 3 份（A3 紙單面打印），專業(yè)技術(shù)總結(jié)一式3 份（A3紙單面打印）。

3．檔案袋正面和袋底填寫姓名、單位。

4.紅底小2 寸照片1 張，背面寫姓名、單位。

5.有關(guān)評(píng)審工作后續(xù)通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

第二篇：申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須提交材料目錄

申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須提交的材料目錄

1、材料清單1份（貼在申報(bào)材料盒蓋內(nèi)側(cè)）；

2、由所在單位出具的《委托評(píng)審函》1份（勿需裝訂）；

3、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》2份（勿需裝訂）；

4、免冠1寸彩色照片2張（背面寫上姓名、單位，放入信封）；

5、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件與復(fù)印件1份；

6、任期業(yè)務(wù)總結(jié)1份；

7、中級(jí)職稱證書、任職聘書原件與復(fù)印件1 份；

8、職稱計(jì)算機(jī)考試(核)有效成績(jī)證明原件或免試證明；

9、繼續(xù)教育證書原件；

10、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明原件與復(fù)印件1份；

11、業(yè)績(jī)成果證明復(fù)印件(如重點(diǎn)科研課題立項(xiàng)申請(qǐng)表、進(jìn)展情況報(bào)告書、項(xiàng)目建設(shè)及績(jī)效證明文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、獎(jiǎng)勵(lì)證書、主管部門證明等)；

12、市級(jí)以上期刊發(fā)表的論文2篇(第一作者)、或市級(jí)期刊發(fā)表論文1篇(第一作者)及研究報(bào)告或省級(jí)以上重大項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告1篇(前3名)、或論著1部(本人撰寫5萬(wàn)字以上)；

13、事業(yè)單位的申報(bào)人員須提供近三年的考核表；

14、其它認(rèn)為需要提供的材料。

第三篇：河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件

河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件

關(guān)于印發(fā)《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》的通知

豫人職〔 2002 〕 19 號(hào)

各省轄市人事局，省直各單位，各大專院校：

根據(jù)國(guó)家深化職稱改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍現(xiàn)狀，在調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)商達(dá)成一致，我們對(duì)《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職【 1997 】 19 號(hào)）進(jìn)行了修訂。現(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）

河南省人事廳

二 00 二年六月二十五日

河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）

總 則

一、為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加入世界貿(mào)易組織的需要，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的水平，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，提高企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)國(guó)家《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，制定本條件。

二、本條件適用于企事業(yè)單位中（含非國(guó)有單位）現(xiàn)從事工商管理、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑等專業(yè)管理和研究工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員。

分 則

一、申報(bào)條件

（一）必備條件、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守 法，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。、身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。、任現(xiàn)職近5 年來(lái)及任期考核均為合格以上。

4、外語(yǔ)水平符合國(guó)家和省外語(yǔ)考試有關(guān)政策規(guī)定。

（二）學(xué)歷和任職年限要求，符合下列條件之一：

1、獲博士學(xué)位，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)兩年以上。、研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)四年以上

3、大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上。、不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格，并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上。

一、評(píng)審條件

（一）專業(yè)理論知識(shí)，符合下列要求：、具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)和較高的政策水平，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的知識(shí)及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)。、掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理方法及發(fā)展趨勢(shì)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和處理重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中突出問(wèn)題的能力。、學(xué)術(shù)水平要求，符合下列條件之一：

（1）正式出版過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)專著，或供高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)或管理專業(yè)使用的教材，本人撰寫 3 萬(wàn)字以上。

（2）直接從事經(jīng)營(yíng)管理人員在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 3 篇以上。或在省級(jí)公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 2 篇、并在各級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專業(yè)論文 2 篇以上。非直接從事經(jīng)營(yíng)管理人員在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有較高水平的學(xué)術(shù)論文 5 篇以上。

（3）本人撰寫的經(jīng)實(shí)踐證明有重大指導(dǎo)意義或創(chuàng)造出顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策措施、綜合性經(jīng)濟(jì)規(guī)章、專項(xiàng)調(diào)查等經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告并得到省轄市以上政府或省以上主管部門批轉(zhuǎn)并采納。

（二）業(yè)務(wù)能力要求，符合下列條件：

l、能夠及時(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。、具有獨(dú)立承擔(dān)和組織完成省轄市以上業(yè)務(wù)部門下達(dá)的重要科研課題的經(jīng)歷和能力。、熟悉經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策及國(guó)際慣例，能夠從實(shí)踐出發(fā)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和手段，從制度和機(jī)制上不斷改進(jìn)本單位本部門經(jīng)營(yíng)管理。、熟悉本行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及本單位產(chǎn)品性能、生產(chǎn)流程、技術(shù)要求。、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的決策水平和較強(qiáng)的管理能力，能制定本單位中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的關(guān)鍵性問(wèn)題。、在企業(yè)內(nèi)部改革。生產(chǎn)經(jīng)。營(yíng)管理、制度建設(shè)等方面，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和創(chuàng)新能力。、具有較強(qiáng)的分析、判斷、歸納、總結(jié)能力和把握全局的能力。

8、具有組織和指導(dǎo)下一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和能力。

（三）業(yè)績(jī)成果要求，符合下列條件中的四條以上：、獲省部級(jí)三等以上科研成果獎(jiǎng)，或省轄市（廳）級(jí)二等以上科研成果獎(jiǎng)的主持人或主要完成者。、經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到設(shè)計(jì)要求的國(guó)家或省（部）級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的主持人或主要完成者。、主持和組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，能夠做到科學(xué)決策，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量有較大提高或經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。、對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出的政策措施或合理化建議被主管部門采納，為提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，并受到省轄市以上主管部門的表彰。、運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，創(chuàng)造出具有推廣價(jià)值的先進(jìn)管理方法或經(jīng)驗(yàn)，并被省轄市以上主管部門肯定或推廣。、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)范圍，大膽進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新，不斷提高市場(chǎng)占有率，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使企業(yè)扭虧為盈或經(jīng)濟(jì)效益明顯提高。

7、在企業(yè)改革與發(fā)展過(guò)程中，大力推進(jìn)制度創(chuàng)新，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)活力。、大力推進(jìn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，不斷提高科技在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用，使科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)，有效挖掘并發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，采取靈活的經(jīng)營(yíng)策略，勇于迎接同行挑戰(zhàn)，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。、工作業(yè)績(jī)突出，獲省轄市以上政府榮譽(yù)稱號(hào)或省（部）以上行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

附 則

一、本條件規(guī)定的適用范圍、申報(bào)條件和評(píng)審條件的要求必須同時(shí)具備。

二、理論水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)成果，指擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)以來(lái)的情況。行政機(jī)關(guān)分流的人員，為近五年來(lái)的業(yè)績(jī)材料。

三、正式出版的專著或教材是指具有 ISBN 書號(hào)的專著或教材，不含編輯出版。省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物是指具有 CN 或 ISSN 刊號(hào)的學(xué)術(shù)刊物，不含增刊、專刊。“ 宣讀論文 ” 須提交會(huì)議正式通知或宣讀證書。“ 交流論文 ” 須提交會(huì)議正式通知或論文集。“ 獲獎(jiǎng)?wù)撐?” 須同時(shí)提交獲獎(jiǎng)通知和獲獎(jiǎng)證書。非直接從事經(jīng)營(yíng)管理人員的論文每篇不少于 3000 字，其他人員的論文每篇不少于 2500 字。

四、論文應(yīng)為獨(dú)著或第一作者，以筆名、單位名義發(fā)表或出版的論文、論著及本人撰寫字?jǐn)?shù)，須由所在單位和出版部門同時(shí)出具證明。本人提出的重大合理化建議或擬定的規(guī)劃、政策措施、規(guī)章、制度或撰寫的可行性研究報(bào)告等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門（單位）鑒定意見(jiàn)。本條件中提到的效果、效益、是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見(jiàn)和省轄市以上主管部門證明材料。

五、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)及相當(dāng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)；省、部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、實(shí)用社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、企業(yè)管理現(xiàn)代化成果獎(jiǎng)及相當(dāng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)。各類獎(jiǎng)勵(lì)以正式文件、證書為準(zhǔn)。

六、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的 “ 主要完成人 ” 是指等級(jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須提交獲獎(jiǎng)證書。

七、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)指工業(yè)企業(yè)的總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、資本保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生生產(chǎn)率、產(chǎn)品銷售率和商業(yè)及流通企業(yè)的資金利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均利稅率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等（均見(jiàn)統(tǒng)計(jì)部門年報(bào)表）。取得經(jīng)濟(jì)效益者，須提供本單位和上級(jí)業(yè)務(wù)行政主管部門兩級(jí)財(cái)務(wù)證明。

八、本條件所稱 “ 以上 ” 均含本級(jí)。

九、本條件自下發(fā)之日起實(shí)施，以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為

準(zhǔn)。

第四篇：河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件及職稱論文發(fā)表要求

河北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱高級(jí)經(jīng)濟(jì)師條件高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)條件

河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件及論文發(fā)表要求

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)的理論知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)的理論、方法和發(fā)展趨勢(shì);熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能主持大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目的籌建或從事學(xué)科重點(diǎn)課題的研究，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的難題，在經(jīng)濟(jì)研究工作中取得有重大價(jià)值的成果，或在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面業(yè)績(jī)顯著;公開(kāi)發(fā)表、出版有較高水平的論文、著作;有培養(yǎng)和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力。

一、適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、建筑、交通運(yùn)輸、商貿(mào)及服務(wù)業(yè)、金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、人力資源管理、勞動(dòng)工資管理及社會(huì)保障、旅游、財(cái)政管理、價(jià)格及經(jīng)濟(jì)管理等單位或部門從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的人員。

二、政治思想條件

遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間，考核合格以上。

三、學(xué)歷、資歷條件

獲博士學(xué)位，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，取得經(jīng)濟(jì)師資格2年以上;或大學(xué)本科以上，從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，取得經(jīng)濟(jì)師資格5年以上。

四、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)條件

(一)較熟練掌握一門外語(yǔ)，參加全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)一考試，成績(jī)符合規(guī)定要求;

(二)較熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，參加全國(guó)或全省職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。

五、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件之一：

(一)主持大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)2年以上;

(二)作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)3年以上;

(三)主持或作為骨干參與管理1項(xiàng)以上國(guó)家或省重點(diǎn)項(xiàng)目，或2項(xiàng)以上市重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作;

(四)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)省(部)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上，或市(廳)級(jí)重點(diǎn)課題

3項(xiàng)以上。

六、業(yè)績(jī)成果條件

取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件中的二條：

(一)主持大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)2 年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)榕ぬ澰鲇龀鐾怀鲐暙I(xiàn);

(二)為大中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)

取得較好經(jīng)濟(jì)效益;

（三）主持或作為骨干參與籌建的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)；

（四）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國(guó)家獎(jiǎng)或省（部）級(jí)一、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)、市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上，或市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)三項(xiàng)以上；

（五）從事經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值建議，對(duì)改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高經(jīng)濟(jì)效益作出較大貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有較大指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

七、論文、著作條件

取得經(jīng)濟(jì)師資格后，公開(kāi)發(fā)表、出版的本專業(yè)有較高水平的論文、著作或撰

寫有較高價(jià)值的專業(yè)報(bào)告，具備下列條件之一：

（一）在正式出版社出版過(guò)有統(tǒng)一書號(hào)（ISBN）的經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)著作，本

人獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上，或編寫一個(gè)正式出版的經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)教材，本人獨(dú)立撰寫8萬(wàn)字以上；

（二）在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的核心類報(bào)紙、期刊上或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)

（ISSN）的國(guó)外報(bào)紙、期刊上發(fā)表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）獨(dú)立完成的論文、調(diào)查報(bào)告；

（三）在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的非核心類報(bào)紙、期刊上發(fā)表3篇以上或在省級(jí)新聞出版部門認(rèn)定的有內(nèi)部刊號(hào)的報(bào)紙、期刊上發(fā)表4篇以上獨(dú)立完成的論文、調(diào)查報(bào)告。

八、破格條件

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，做出突出貢獻(xiàn)者，并取得經(jīng)濟(jì)師

資格2年以上，具備下列條件可破格申報(bào)：

（一）直接主持或參與主持過(guò)大中型企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)工作，近幾年來(lái)使企業(yè)有

較大幅度盈利或扭虧，做出突出成績(jī)，被市（廳）級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，并在正

式出版本專業(yè)省以上核心刊物上或相應(yīng)級(jí)別的學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表過(guò)3篇以上獨(dú)立撰寫的有價(jià)值的學(xué)術(shù)經(jīng)濟(jì)論文或1部經(jīng)濟(jì)專著、譯著、教材等（不少于15萬(wàn)字）；

（二）獲得本專業(yè)省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)（額定人數(shù)前3名）以上項(xiàng)目的主要貢

獻(xiàn)者，或獲得過(guò)兩次以上省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)（額定人數(shù)前3名）項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

附：正規(guī)發(fā)表渠道推薦

中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)是國(guó)內(nèi)權(quán)威的經(jīng)濟(jì)期刊發(fā)表平臺(tái)。論文發(fā)表包發(fā)快發(fā)，提供論文寫作指導(dǎo)。推薦期刊有：《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》、《商業(yè)時(shí)代》、《金融經(jīng)濟(jì)》、《財(cái)經(jīng)界》、《中國(guó)經(jīng)貿(mào)》、《中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)視角》、《中國(guó)外資》、《中國(guó)商貿(mào)》、《中國(guó)市場(chǎng)》、《中國(guó)商界》等。

責(zé)任編輯：王濤

第五篇：河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)條件及論文發(fā)表要求

河南高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)條件高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱

河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件及論文發(fā)表要求

第一章

總

則

第一條

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，積極為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國(guó)家和我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)特點(diǎn)，制定本條件。

第二條

本條件適用于全省各類企業(yè)、事業(yè)單位中從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須通過(guò)全省統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試。

第四條

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行資格評(píng)價(jià)與職務(wù)聘任相分離。

申報(bào)條件

第五條

基本條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神。

（二）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格業(yè)務(wù)考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)。

（三）任職年限內(nèi)考核均為合格以上。

（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第六條

學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

（一）研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿2年，從事經(jīng)濟(jì)工作2年以上。

（二）研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿4年，從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿5年，從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上。

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷，須通過(guò)考試取得經(jīng)濟(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格滿5年，其中大學(xué)專科畢業(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作11年以上，中專畢業(yè)須從事經(jīng)濟(jì)工作15年以上。

（五）已具備其他系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，須現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位工作，且滿1年以上。

第三章

評(píng)審條件

第七條

業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國(guó)際慣例。

（二）及時(shí)了解、掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)，在實(shí)際工作中，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)和改進(jìn)本單位、本部門經(jīng)濟(jì)管理工作。

（三）對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并能從理論上加以分析、判斷、歸納和總結(jié)。

（四）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷須具備下列條件之一：

1、主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作2年以上。

2、作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上。

3、主持或作為骨干參與完成1項(xiàng)省級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

4、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)以上或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告。

5、作為業(yè)務(wù)骨干長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，取得突出的工作業(yè)績(jī)。第八條

具有較高的理論素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平，符合下列條件之一：

（一）公開(kāi)出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，每部本人撰寫5萬(wàn)字（獨(dú)著或第一作者）。

（二）在全國(guó)中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文3篇；或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文2篇，并在省部級(jí)以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀2篇。本條中所有論文均要求為獨(dú)著或第一作者，論文每篇不少于3000字。

（三）主持編寫經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部，每部本人撰寫5萬(wàn)字，正式出版發(fā)行，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。

第九條

業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的2條以上：

（一）在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省部級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或省部級(jí)三等獎(jiǎng)、省轄市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。

（二）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

（三）主持或作為主要完成人，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（四）主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，重視節(jié)能降耗和環(huán)境保護(hù)工作，組織實(shí)施的省級(jí)節(jié)能改造重大項(xiàng)目或環(huán)保治理重大項(xiàng)目已經(jīng)省級(jí)主管部門驗(yàn)收運(yùn)行，項(xiàng)目技術(shù)上達(dá)到我省先進(jìn)水平，效益顯著。

（五）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營(yíng)管理水平和決策水平作出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，受到上級(jí)部門表彰。

（六）主持或作為主要完成人，完成1項(xiàng)省級(jí)或2項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，投產(chǎn)后達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)有關(guān)主管部門驗(yàn)收。

（七）主持或作為主要完成人，承擔(dān)的1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)省部級(jí)或3 項(xiàng)省轄市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的可研報(bào)告或項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，通過(guò)省部級(jí)主管部門鑒定（驗(yàn)收）。

（八）主持或作為主要完成人，制定的2項(xiàng)的區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，得到采用，并正式印發(fā)實(shí)施。

（九）主持或作為主要完成人，承擔(dān)1項(xiàng)省部級(jí)或2項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)科研課題、專題調(diào)查研究報(bào)告，被相關(guān)部門采用。

（十）長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估、咨詢等社會(huì)中介活動(dòng)，主持過(guò) 5 個(gè)以上大型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)、專項(xiàng)審計(jì)工作、稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢、評(píng)估、策劃等大型項(xiàng)目工作，業(yè)績(jī)突出。

（十一）作為業(yè)務(wù)骨干在經(jīng)濟(jì)工作中，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，或所制訂的規(guī)章制度、管理辦法，被廳級(jí)以上單位或大型以上企業(yè)采用，對(duì)改進(jìn)單位（部門）工作，提高效率（效益）作出了重要貢獻(xiàn)。

（十二）長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績(jī)突出，獲得省轄市以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ跋冗M(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。

第十條 為了不拘一格選拔人才，對(duì)于在經(jīng)濟(jì)工作中業(yè)績(jī)特別突出，社會(huì)貢獻(xiàn)特別巨大的人員，可以不受學(xué)歷、資歷等限制，經(jīng)省人事職改部門批準(zhǔn)破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，但須符合以下條件：

1、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，并主持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上。

2、企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)管理水平居全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)5年以上持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，年銷售收入3億元以上，年上繳企業(yè)所得稅500萬(wàn)元以上或創(chuàng)造就業(yè)崗位1000個(gè)以上。

3、本人獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范或省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

第四章 附

則

第十一條

本條件中的“相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格”是指會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師及按規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的各類執(zhí)業(yè)資格。

第十二條

本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限，其截止日期為當(dāng)年年底。

第十三條

本條件中所規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)成果、論文與論（譯）著，須是任現(xiàn)職以來(lái)所取得的。

第十四條

本條件中有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者，均含本數(shù)量級(jí)別。

第十五條

本條件所列企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“主持人”，是指企業(yè)副總以上級(jí)別的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，“骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過(guò)程的負(fù)責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等某一方面的負(fù)責(zé)人，“主要完成人”以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)，排名須在前5位。

“省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）”是指項(xiàng)目完成以后，由省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定或驗(yàn)收，通過(guò)者須提交鑒定（驗(yàn)收）相關(guān)資料。

調(diào)查報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、建議、規(guī)章制度、管理辦法等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門（單位）鑒定意見(jiàn)，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提供有關(guān)單位采用證明。

本條件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見(jiàn)和省轄市以上主管部門證明材料。

第十六條

企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）以上稅務(wù)部門出具的納稅證明為準(zhǔn)。

第十七條

公開(kāi)出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，科普類、手冊(cè)類、論文匯編等不在此列。

公開(kāi)發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物不含增刊、專刊、特刊。宣讀論文須提交宣讀證書。

以筆名發(fā)表或出版的論文、著作及本人撰寫的字?jǐn)?shù)，須由所在單位和出版部門同時(shí)出具證明。

第十八條

本條件自發(fā)布之日起實(shí)施，原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職〔2002〕19 號(hào)）同時(shí)廢止，以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

附1：

關(guān)于印發(fā)《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》的通知 各省轄市人事局，鞏義市、項(xiàng)城市、永城市、固始縣、鄧州市、中牟縣人事（人事勞動(dòng)）局，省直各單位：

根據(jù)深化職稱改革精神和我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際，在調(diào)查研究和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我們對(duì)原《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人職〔2002〕19 號(hào)）進(jìn)行了修訂。現(xiàn)將修訂后的《河南省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

河南省人事廳

二00八年八月十二日

附2：正規(guī)發(fā)表渠道推薦

中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)是國(guó)內(nèi)權(quán)威的經(jīng)濟(jì)期刊發(fā)表平臺(tái)。論文發(fā)表包發(fā)快發(fā)，提供論文寫作指導(dǎo)。推薦期刊有：《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》《商業(yè)時(shí)代》《金融經(jīng)濟(jì)》《財(cái)經(jīng)界》《中國(guó)經(jīng)貿(mào)》《中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)視角》《中國(guó)外資》《中國(guó)商貿(mào)》《中國(guó)市場(chǎng)》《中國(guó)商界》等。

編輯：陳琳