第一篇：學校聘請兼課教師協議模板

學校聘請兼課教師協議模板

現如今，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編為大家收集的學校聘請兼課教師協議模板，希望能夠幫助到大家。

甲方：________(通常為用人學校)

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

地址：__________________________

乙方：________(通常為兼課教師)

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

工作單位：______________________

家庭住址：______________________

為合理利用校外優質師資，解決學校師資不足的困難，根據相關法律法規和教育行政部門的有關政策規定，甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。

一、協議書的期限

第一條 本協議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________工作。

第三條 為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校外兼課審批程序和工作量的有關規定。

甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周(月)_______________課時。

第四條 甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協商課時安排和工作形式。具體內容為：____________________________。

第五條 乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

三、工作條件與勞動保護

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第七條 甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

四、兼課報酬

第八條 甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。

五、福利待遇、保險

第九條 甲方根據學校規章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

第十條 乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望;乙方的醫療待遇按照有關政策執行;

第十一條 甲方不負責給乙方繳納職工養老、醫療保險、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十二條 乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十三條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資;多次違紀者，解除本協議。

乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協議。

七、協議的變更、解除、終止、續訂

第十四條 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

第十五條 訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

(3)被撤銷教師資格的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本協議，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

(2)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

第十九條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協議。

第二十條 乙方解除本協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

(2)甲方不能按照本協議規定支付課時報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂協議。

八、經濟補償與賠償

第二十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規定的時間內支付乙方報酬外，還需加發相當課時報酬25%的經濟補償金。

第二十四條 乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方兼課期限，每滿一年發給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經濟補償金。

第二十五條 甲方解除本協議后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額付給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的`50%支付額外經濟賠償金。

第二十六條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經濟補償金。

第二十七條 甲方違反本協議約定的條件解除協議或由于甲方的原因訂立無效協議，給乙方造成損害的，甲方應根據損失程度承擔賠償責任。

第二十八條 乙方違反本協議約定的條件解除協議給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九、勞務爭議處理

第二十九條 因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十條 本協議未盡事宜雙方協商解決。

第三十一條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________(蓋章)乙方：___(簽字)

法定代表人：__(簽字)

委托代理人：__(簽字)

________年____________月________________日

第二篇：學校聘請兼課教師協議

學校聘請兼課教師協議 甲方：錦屏縣固本初級中學

乙方：

為解決好學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。

一、協議書的期限

第一條本協議書期限為3個月。自2012年10月15日至2012年1月15日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。

第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育教學的有關規定。

第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成七（1）班英語、地校兩門學科的教育教學工作任務，確保教學質量。

三、基本權利和義務

第五條甲方有權監督乙方在教學過程中存在的問題并給予警告，若有曠工、沒有完成教學任務，按學校的相關管理制度處理。

第六條甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。

第七條乙方有權根據所教班級實際，靈活改變教學方式。

第八條乙方有義務接受學校教學常規工作檢查。

四、代課報酬

第九條甲方應遵循對合同約定的工資按每月800元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計2個月。

第十條甲方在期末按學校教學質量獎實施方案，計算乙方所代班級的教學質量獎發給乙方，但所代班級教學質量不計乙方的期末考核。

第十一條本協議未盡事宜雙方協商解決。

第十二條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）：乙方（簽字）：

______年____月_____日

第三篇：學校聘請兼課教師協議（二）

甲方：________（通常為用人學校）

法定代表人：____________________

委托代理人：____________________

地址：__________________________

乙方：________（通常為兼課教師）

居民身份證號碼：________________

文化程度：______________________

教師資格證編號：________________

工作單位：______________________

家庭住址：______________________

為合理利用校外優質師資，解決學校師資不足的困難，根據相關法律法規和教育行政部門的有關政策規定，甲乙雙方經平等協商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協議書并共同遵守。

一、協議書的期限

第一條 本協議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________工作。

第三條　為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校外兼課審批程序和工作量的有關規定。

甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周（月）_______________課時。

第四條　甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協商課時安排和工作形式。具體內容為：____________________________。

第五條　乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

三、工作條件與勞動保護

第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第七條　甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

四、兼課報酬

第八條　甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方；因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。

五、福利待遇、保險

第九條　甲方根據學校規章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

第十條　乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望；乙方的醫療待遇按照有關政策執行；

第十一條　甲方不負責給乙方繳納職工養老、醫療保險、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

六、工作紀律、獎勵與懲處

第十二條　乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十三條　甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資；多次違紀者，解除本協議。

乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除本協議。

七、協議的變更、解除、終止、續訂

第十四條　訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

第十五條　訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十六條　經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十七條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

（3）被撤銷教師資格的；

（4）被依法追究刑事責任的。

第十八條　下列情形之一，甲方可以解除本協議，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

（2）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

第十九條　甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協議。

第二十條　乙方解除本協議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十一條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（2）甲方不能按照本協議規定支付課時報酬或者提供勞動條件的。

第二十二條　本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂協議。

八、經濟補償與賠償

第二十三條　甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規定的時間內支付乙方報酬外，還需加發相當課時報酬25%的經濟補償金。

第二十四條　乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據乙方在甲方兼課期限，每滿一年發給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經濟補償金。

第二十五條　甲方解除本協議后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額付給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第二十六條　支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經濟補償金。

第二十七條　甲方違反本協議約定的條件解除協議或由于甲方的原因訂立無效協議，給乙方造成損害的，甲方應根據損失程度承擔賠償責任。

第二十八條　乙方違反本協議約定的條件解除協議給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

九、勞務爭議處理

第二十九條　因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十條　本協議未盡事宜雙方協商解決。

第三十一條　本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________（蓋章）乙方：___（簽字）

法定代表人：__（簽字）

委托代理人：__（簽字）

________年____________月________________日

附：

1．教師校外兼課是非全日制用工。聘用兼課教師協議書與教師聘任合同在本質上是相同的，都屬于勞動合同。因此，為了使簽訂的協議符合法律規定，簽約雙方在簽訂協議前對《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律要有所了解。

2．聘用兼課教師協議書是非全日制用工合同，與教師聘任合同在內容上有較大區別。教師被學校聘任之后，就成為學校的一員，其權利義務嚴格按照《教師法》、《勞動法》等法律的規定去享受和履行。校外兼課的教師與所在的兼課學校的法律關系與前者則不盡相同。兼課教師不是兼課的學校的一員，他僅僅只依照約定完成一定課時的教學任務，在其他方面不受學校的管理，兼課的學校可以時他的突出成績給予獎勵，但無權對他的違反規章制度進行處分；也正因為如此，勞動法規定的社會保險及福利待遇等，兼課教師在本校已經享受了的，在兼課的學校不再重復享受。

3．對校外兼課目前還沒有統一明確的法律規定，在簽訂時，主要依據是各級教育行政部門的政策性文件；相關的法律、法規和規章出臺后，要據其規定簽訂。

第四篇：聘請兼課書法教師協議

編號：

聘請兼課教師協議

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

甲方（聘用單位）： 法 定 代 表 人： 乙 方（受聘人）：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條協議期限及授課地點、內容

1.協議有效期：自年月日至年月日期間每周的周六周日；協議期滿合作關系默認終止。

2.從事教學培訓地址:漢臺區西環路民主街西段明珠北苑15號樓二層。

3.授課內容：

（1）

課程；（2）

課程；（3）

課程。

4.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

5．本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩周書面通知對方。

第二條 乙方的權利

1、按照下列計算方式領取課時費

課： 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；

2345-

第五篇：學校聘請代課教師協議

學校聘請代課教師協議

甲方： 金源中心學校 法定代表人：索南旦增 乙方： 居民身份證號碼： 文化程度： 教師資格證編號： 家庭住址：

為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協議書并共同遵守。

一、協議書的期限：

本協議書期限為 個月。自 年 月 日至 年 月 日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式：

乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作。為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規定。

乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施。

三、工作條件與勞動保護：

甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。

甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，負責乙方的伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身

安全；由于自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故，學校概不負責。

四、代課報酬：

甲方每月按時完成乙方要求的工作任務，雙方議定的工資按每月 1500 元,其中每月300元作為績效工資，中途離校或長期請假，學校將扣除績校工資。如按時完成期限內的教學任務，最后全部返還給本人。

乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資；多次違紀者，解除聘用關系。

乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。

乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經濟責任。

本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________（蓋章）

法定代表人：__________（簽字）乙方：__________（簽字）

年 月 日