第一篇：終板平煤股份一礦職業安全健康中長期規劃終板

平煤股份一6 [2017]16 號

關于印發《平煤股份一礦

職業安全健康工作長期規劃》的通知

礦屬各單位：

《平煤股份一礦職業安全健康工作長期規劃》已經礦研究同意，現予印發，望認真學習貫徹落實。

平煤股份一礦

2017 年 1 月 27 日

平煤股份一礦職業安全健康工作

長期規劃

為認真貫徹落實《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國職業衛生標準》、《國務院辦公廳關于印發國家職業病防治規劃（2016-2020年）的通知》（國辦發〔2016〕100 號）、和煤炭行業職業安全健康管理工作會議精神，在全面控制事故傷害的同時，統籌兼顧煤礦職業安全健康，控制與預防作業場所職業傷害，保障煤礦從業人員人身安全和健康，編制本規劃。

本規劃旨在闡明今后五年期間，平煤股份一礦在職業病防治方面的指導思想、基本原則和規劃目標，明確主要任務，落實保障措施，動員全員共同參與，保障職工的健康權益，促進礦井安全發展、健康發展、和諧發展。

一、工作現狀及存在問題

當前，煤炭生產行業進入危害較為嚴重的領域，國家有關部委不斷加強職業健康管理，對職業安全健康工作提出了明確目標和更高標準及嚴格要求。因此，鞏固職業病危害防治工作基礎，高起點開展職業病危害防治工作，全面治理職業危害防治的薄弱環節，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。

平煤股份一礦歷來高度重視職工安全與健康工作，在上

級有關部門指導支持下，加大了職業危害防治力度，以源頭治理和重點職業病專項整治為工作重點，著手建立技術支撐體系，加強粉塵和有毒有害物質監測監控、深入開展職業衛生健康設施設備建立完善、認真落實綜合防塵措施、職業危害勞動合同告知、職業健康監護及個體防護用品配備等各項工作。同時，積極開展職業病危害防治宣傳教育培訓、職業健康體檢、建完立善職業健康監護檔案等工作，依據相關法律、法規和文件指示精神，制訂了《平煤股份一礦職業安全健康管理責任制度》、《職業病危害警示與告知制度》等系列職業安全健康工作制度，規范職業安全健康管理和勞動用工管理，嚴格查處危害職工身體健康和生命安全的違規、違紀行為。職工干部意識持續得到增強，各項防范措施和設備設施逐步得以完善。基礎工作不斷得到穩固，礦井職業衛生條件得到了顯著改善，職業病發病率逐漸降低，職業健康工作總體上取得了顯著成效。但是依據國家相關要求和管理標準，平煤股份一礦職業安全健康工作尚存在下列問題：

1.單位主體責任落實不到位。部分單位領導干部法治意識不強，對改善作業環境、個體防護用品使用、職業健康監管不力，職業病防護得不到有效保障； 2.職業衛生設施設備投入使用不到位。部分單位職業病危害防護設施設備不能及時安設或不按要求維護、檢修； 3.各類基礎資料尚需進一步建立完善。

因此，平煤一礦制定長期規劃中，著重強化主體責任落實，加強優化作業環境，個體防護工作，加大監管力度，確保資金投入到位，嚴格落實職業衛生防護設施設備管理，夯實職業病危害防治基礎，從而促進平煤股份一礦職業衛生工作不斷深入開展。

二、長期規劃的指導思想、基本原則和主要任務及規劃目標 （一）指導思想 認真貫徹《國務院辦公廳關于印發國家職業病防治規劃（2016-2020 年）的通知》（國辦發〔2016〕100 號）文件精神，切實加強職業健康監管工作，進一步加強領導，明確和落實責任；認真研究分析，細化本單位職業健康監管的具體規劃目標、主要任務、保障措施等內容；對納入規劃的各項職業健康監管工作制定工作計劃，同時部署、同步推進、統籌考核；建立健全職業病危害防治責任制，逐級抓好考核與責任落實；加強監督檢查，督促各基層單位貫徹職業病防治措施，全面促進礦職業安全健康工作持續深入推進，保障職工身體健康安全。

（二）基本原則

1.堅持依法防治。推進職業病防治工作法治化建設，認真落實職業安全健康有關法律、法規和標準，依法依規開展工作。落實法定防治職責，堅持管行業、管業務、管生產

經營的同時必須管好職業病防治工作，建立礦職業安全健康工作體系。.堅持預防為主、防治結合，標本兼治、綜合治理方針。按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點，控制職業病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，加強煤礦職業危害防治工作基礎建設，預防控制職業病危害。.堅持綜合施策。統籌協調職業病防治工作涉及的方方面面，更加注重部門協調和資源共享，切實落實礦各單位主體責任，提升勞動者個體防護意識，推動礦各單位各級人員各負其責、協同聯動，形成職業病危害綜合防治合力。.宣傳動員，全員參與。廣泛開展職業病防治宣傳教育，增強全礦職工的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發揮職工工會等相關職能部門監督作用。

（三）主要任務 統籌兼顧全礦安全生產和職業病防治工作，建立并完善一礦職業安全健康工作監督管理體系和保障機制；建立健全一礦職業安全健康管理相關制度和激勵機制，進一步建立完善職業病危害防護設施、設備，強化現場管理，從源頭控制煤礦各類有害因素危害，改善煤礦井下作業環境，保障從業人員身心健康；加強基礎管理，建立職業病預防、控制技術標準和監測信息管理系統，提高對重大職業危害的快速應急

反應和處置能力，實現煤炭生產由安全型向健康型轉變。

（四）規劃目標 至 2022 年，爭取分別實現完成下列各類目標、指標：

1.職業病危害事故控制目標 （1）杜絕重大、急性職業病危害事故的發生，；（2）礦井新發塵肺病病例年度發病率和年均增長率控制到 5%以內;（3）主要慢性職業中毒得到有效控制，基本消除急性職業性疾病；（4）創建職業衛生示范化礦井。

2.建設項目職業衛生“三同時”管理指標 （1）建設項目職業病危害預評價完成率、評審率100％；（2）建設項目職業病防護設施設計專篇完成率、評審率、審查率、批復率100％；（3）建設項目竣工前職業病危害控制效果評價完成率、評審率100％；（4）建設項目職業病防護設施竣工驗收率100％。

3.工作場所職業病危害項目申報率100％、職業安全健康管理季度報表報備率100％。

4.職業健康培訓分類指標 （1）單位主要負責人接受職業衛生培訓率100％；（2）職業安全健康管理人員接受職業衛生培訓率100％；

（3）職工上崗前職業衛生培訓率100％、在崗期間培訓率100％。

5.工作場所職業病危害因素防治管理分類指標 （1）職業病危害監測監控系統及設備設施完好率100％；（2）工作場所職業病危害因素日常監測覆蓋率100%；（3）職業衛生技術服務機構對工作場所職業病危害因素定期檢測和評價完成率100%。

6.職工職業健康監護管理分類指標 （1）上崗前、在崗期間、離崗時、應急時職業健康體檢率100%；（2）職業健康體檢結果書面告知率100％；（3）職業健康監護檔案建檔率100％。

7.工傷保險與勞動合同簽訂管理指標 （1）工傷保險覆蓋率100%；（2）勞動合同簽訂率100%；（3）職業病危害告知率100%。

8.職業病危害公告欄、警示標識和中文說明設置指標 （1）職業病危害公告欄設置率100％，內容完整率100％；（2）職業病危害工作場所、作業崗位、設備、材料（產品）包裝、貯存場所職業病危害警示標識設置合格率100％；（3）職業病危害中文警示說明設置合格率100％。

9.職業衛生檔案建檔率100％。

10.職業病病人權益保障管理指標（1）疑似職業病病人職業病診斷率100％；（2）職業病病人治療、檢查率100%；（3）職業病病人康復療養計劃完成率100％；（4）職業禁忌證、職業病病人妥善安置率100%；（5）職業病病人的有關待遇享受率100％。

三、實施方案 （一）建立健全職業衛生管理機構 1.根據相關法律規定，建立完善職業衛生管理機構，組織、配備專職或兼職專業人員。

2.加強各級管理人員培訓，配備必要設備和創造必要工作條件，不斷提高監管能力和水平。

3.制定職業病防治計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理制度，采取切實可行的管理措施。

（二）著力抓好職業危害源頭控制 嚴格落實建設工程項目的職業衛生“三同時”規定，切實做到危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用規定，從源頭控制職業危害;對存在職業危害的作業場所，積極采取綜合防護措施，使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業人員健康的損害。配備足夠的監測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業場所職業危害因素的濃

度或強度，以監測促防治。同時，積極委托有相應資質的職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業環境中職業危害管理和控制 1.通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，確保從事無害作業的職工避免接觸職業危害因素，盡可能減少接觸職業危害因素的職工數量。

2.加強作業場所職業病危害因素監測、評價與控制，積極委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對我礦進行檢測、評價，對檢測評價結果，制定針對性措施，控制職業病危害因素，為勞動者提供符合職業衛生標準和要求的工作場所、環境和條件。

3.在產生職業病危害的作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業崗位設置警示標識和警示說明。

4.配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定完善應急救援預案。

5.依法如實申報職業病危害項目，確保申報率達到100%。

（四）進一步規范勞動者職業健康管理 1.對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的 定期培訓，普及職業衛生知識。

2.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，依法組織進行上崗前、在崗期間和離崗時及應急職業健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。

3.按要求為職工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。

4.為勞動者建立職業健康監護檔案。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

5.及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。

（五）強化重點職業病危害因素防治 1.塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺病為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高煤炭生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不符合國家產業政策的工藝、設備和材料。

2.重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫等重大職業中毒事故隱患防范治理工程，開展中毒事故隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。

3.加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對我礦職

工塵肺、矽肺職業病危害等的監測，及時掌握職業病在高危人群、高危行業和高危企業的發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分布情況，開展職業健康風險評估和預警。

(六)推進職業病防治信息化建設 構建職業病危害動態監管及監控預警體系。加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，合理布置職業病危害因素監測點，為制定職業病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。加強職業病危害動態監測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。

(七)貫徹落實勞動合同、工傷保險等管理 制度

1.加強勞動用工和勞動合同管理，規范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。

2.落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。

3.按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。

4.完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度。

5.完善工傷預防與保障相結合的機制，逐步建立職業病治療、康復制度。

6.推行職業衛生專項集體合同制度。

(八)加強培訓和宣傳教育 1.制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。

2.加強對各級職業病防治知識培訓，強化對職業安全健康工作主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業場所健康教育。

3.把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育范圍，列為健康教育和職業教育的重要內容。

4.深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全礦形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治工作中的違法行為。

四、保障措施 (一)加強組織領導 進一步統一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，切實抓緊、抓好職業健康工作。明確礦主要負責人職業危害防治的第一責任，建立健全職業危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執行國家法律法規及規章、標準、規程，確保作業環境和防護達標。層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制度。逐步建立先進的職業衛生與健康管理體系，形成制度化、規范化、常態化和持續改進機制。

根據礦工作安排，礦成立職業安全健康管理工作領導機構 成立平煤股份一礦職業健康領導小組：

組

長：萬

軍、王廣民 副組長：孫志立 成員：牛金玉、王俊有、韓春曉、魏如愿、羅安超、白紀成、謝新軍、孫利民、張會見、李

曉、張軍安 安全、采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、環保、人力資源、工會、財務、經營、計劃、后勤、職工培訓等管理部門主要負責人組成的職業安全健康工作管理領導小組，負責全礦職業安全健康管理工作。

領導小組下設職業安全健康工作管理辦公室（體系辦），職業安全健康辦公室設置專職職業衛生管理人員。

辦公室主任：宋華偉 辦公室成員：趙志超、余海強（二）明確職責，強化主體責任 主要負責人職責

1.礦長是礦職業危害防治工作第一責任人，對礦職業安全健康管理負全面責任。

2.認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規和標準，組織制定職業病危害防治各項管理制度、編制礦安全與職業病危害防治責任制，落實各級安全與職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

3.設置職業危害防治機構，建立職業衛生防治管理網絡，配置專（兼）職職業危害防治管理人員，負責本礦的職業危害

防治工作。

4.認真組織落實職業病危害防治工作計劃，聽取職工對本礦職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.定期召開職業工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業危害防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防治措施。

6.認真落實“三同時”原則，礦井新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業危害的，組織相關業務科室認真做好建設項目職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病防護設施施工、監理、工程質量認證、聯合試運轉、職業病危害控制效果評價、職業病防護設施竣工預驗收和驗收工作。切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

7.參加礦內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

8.積極組織推廣應用職業危害防治新工藝、新技術、新設備、新材料。

9.對本礦的職業病危害防治工作負全面領導責任。

副職領導職責

1.落實國家有關職業安全健康的法律法規、規章制度及上級有關職業安全健康會議、文件、指示精神。

2.協助礦長做好職業安全健康工作，對分管業務范圍內職業安全健康工作負責。

3.積極參加礦職業安全健康工作會議，落實礦職業安全健康管理規章制度、會議文件指示精神。

4.對分管業務范圍內職業安全健康工作負責，安排部署分管業務范圍內職業安全健康管理工作。

5.組織分管業務范圍內職業安全健康檢查，對檢查結果進行審核、評定，對查出問題落實整改。

各業務科室負責人職責

1.落實職業安全健康管理法律、法規、規章制度及上級有關職業安全健康會議、文件、指示精神。

2.建立完善本科室業務范圍內職業安全健康工作管理制度。

3.組織對本戰線進行職業安全健康檢查，按“五定、四簽字”原則對查出問題落實整改。

職業衛生專（兼）職管理人員職責

1.自覺遵守國家職業安全健康管理法律法規、規章制度、標準，認真貫徹執行有關職業安全健康管理工作各項規定和有關職業安全健康各項會議、文件指示精神。

2.深入現場，檢查、督促施工地點各項防護措施落實、個體防護用品佩戴、使用。

3.積極開展現場職業衛生隱患排查，對現場存在問題隱

患落實整改。

4.負責職業安全健康管理工作檔案資料的收集更新、統計和分析、上報和存檔工作。

5.及時完成上級交辦的各項工作任務。

各基層單位負責人職責

1.落實國家職業安全健康管理法律法規、規章制度和上級及礦有關職業安全健康會議、文件、指示精神，認真貫徹職業病危害防治責任制，安排部署本單位職業安全健康工作。

2.組織制定本單位職業安全健康管理制度、職業危害防治措施。

3.組織本單位職業安全健康檢查工作，對本單位查出問題按“五定、四簽字”原則落實整改。

4.建立完善本單位職業病防治臺賬、記錄，并及時上報。

職工職業病防治職責

1.學習和遵守職業安全健康管理法律、法規、規章、制度、操作規程。

2.認真貫徹職業病危害防治責任制，做好本崗位職業病危害防治工作。

3.按礦要求參加礦及區隊職業衛生培訓，掌握職業病危害防治及職業病防護設施設備、用具保養、使用方法等知識知識。

4.按規定正確使用防護設施、設備和佩戴職業病防護用品、用具。

5.對職業病防護設施設備存在問題隱患進行處理，不能處理的及時報告。

6.對違反職業病防治規定的行為進行檢舉、報告。

（三）各級管理機構職責 領導小組職責

1.貫徹落實職業安全健康管理法律、法規、規章制度及上級關于職業病防治會議、文件指示精神，對本礦的職業病防治工作負直接責任。

2.在礦長的領導下，根據國家有關職業安全健康管理的法律、法規、政策和標準的規定，直接負責本礦職業病防治工作，在本礦具體組織實施各項職業安全健康管理工作。

3.組織制訂(修改、完善)職業衛生安全健康管理制度、職業病危害防治責任制和崗位職業衛生操作規程，并督促貫徹執行。

4.根據礦屬機構設置，明確各部門、人員職責。

5.組織職業安全健康相關會議等；負責落實上級主管部門和安全監管部門職業安全健康工作指示、要求；負責協調和督促職業安全健康工作。

6.督促建立完善礦職業衛生檔案和接觸職業危害作業人員健康監護檔案。

7.組織對全礦干部、職工進行職業衛生法律法規、規章制度、操作規程等職業衛生知識培訓與宣傳教育。

8.對在職業安全健康管理工作中做出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

9.經常檢查全礦職業安全健康工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實責任部門按要求解決。

10.經常聽取各部門、單位、安監人員、職工關于職業安全健康工作有關情況的匯報，及時采取措施。

11.對發生的職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

職業安全健康管理領導小組辦公室職責

1.負責落實職業安全健康管理各項規章制度及相關各項要求，在職業健康領導小組領導下，負責職業安全健康日常管理工作，根據領導小組要求組織職業安全健康檢查工作。向領導小組匯報職業安全健康階段性工作。

2.組織制定職業安全健康規劃、計劃及實施方案并監督實施。

3.負責日常職業安全健康制度匯總、修訂、發布及職業安全健康管理信息的收集、整理。

4.協調組織完成職業危害的申報工作。

5.負責職業安全健康報表、職業危害申報表的上報工作。

6.協調完成職業衛生檔案的歸檔、管理工作。

7.制定年度職業病防治計劃及實施方案。

8.完成職業安全健康監督管理小組交辦的其他相關工作。

人力資源部門職業安全健康管理職責

1.負責職業健康檢查（崗前、離崗）計劃的制定，組織實施職業安全健康體檢及檢查結果的反饋工作。

2.組織遭受急性職業病危害職工進行健康檢查和醫學觀察； 3.落實法律法規規定的職業病人權利，對于確診的職業病人員合理進行崗位調整工作。

4.負責落實新工人上崗前的職業安全健康知識培訓工作。

5.負責職業危害告知（合同告知）工作。

6.負責職業病其他日常管理工作。

財務科職業安全健康管理職責

1.負責職業安全健康管理經費的提取、使用及日常管理工作。

2.負責職業安全健康經費資金實施。

3.負責職業安全健康投入保障制度的落實，監督考核職業安全健康經費使用情況。

安檢科職業安全健康管理職責

1.負責職業危害的日常監督檢查工作，將職業安全健康管理工作納入日常安全管理。

2.負責職業危害信息的收集處理工作，并監督跟蹤信息傳遞及整改措施的落實。

3.負責職業病事故的調查、處理、上報工作。

4.負責聘請有資質的單位進行職業危害的評價工作。

5.負責對職業安全健康管理工作的績效考核。

計劃科職業安全健康管理職責

1.負責職業安全健康健康經費資金預算及年度職業安全健康資金計劃的落實。

2.負責組織或參加建設項目職業衛生驗收工作。

3.負責職業安全健康專項資金計劃預（決）算管理。

調度室職業安全健康管理職責

1.負責制定應急救援預案演練方案的制定及實施工作。

2.負責應急救援設備設施的監督檢查工作。

勞保科職業安全健康管理職責

1.負責職業健康檢查（崗中、離崗）計劃的制定，組織實施職業安全健康體檢及檢查結果的反饋工作，督促人力資源管理部門妥善安置職業禁忌癥、職業病人。

2.負責疑似職業病診斷、治療和康復。

3.負責職工工傷保險日常管理及新工傷人員的參保工作。

4.負責工傷（亡）及職業病人的死亡統計工作。

5.制定職業病人診治計劃，協調職業病診療及職業病健康監護工作。

6.負責職業病人清單的管理工作，及時更新相關信息。

物管中心職業安全健康管理職責

1.負責勞動防護用品發放計劃的制定和實施。

2.負責勞動防護用品的發放、更換、銷毀管理及驗收工作。

3.負責勞動防護用品的進貨管理和勞動防護用品合格資料的收集及保管。

4.負責勞動防護用品發放臺賬的管理工作。

設備中心職業安全健康管理職責

1.負責勞動防護設施、設備的日常管理工作。

2.負責設備臺賬的管理、更新、保存。

3.負責職業安全健康設備的租賃，更新、檢修、輪換、存儲工作。

通修區職業安全健康管理職責

1.負責職業病危害因素（粉塵、有害氣體、噪聲、高溫）的監測與治理工作，組織專（兼）職職業危害因素檢(監)測人員開展對各作業場所的職業危害因素日常監測。

2.負責職業病危害（粉塵、有毒有害氣體）報表的填報、上報工作。建立職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

3.制定職業病危害防治措施，落實職業危害防治工作。

4.負責職業病危害防護設備設施的日常管理工作并開展日常的監督檢查工作。

5.建立戰線職業病危害防護設施、設備、裝置管理臺賬。

6.建立戰線職業病危害防護設施、設備、裝置等維護和檢修記錄臺賬。

工會職業安全健康管理職責

1.負責監督檢查職工職業安全健康保障工作。

2.負責職業危害防治情況的群眾監督工作。

3.負責女工保護及女工檔案建立完善的監督工作。

4.負責職代會組織工作。

5.負責民主評議及集體協商制度落實，代表職工進行權益的維護。

6.負責監督檢查勞動防護法律法規落實情況。

7.參與建設項目職業衛生驗收工作。

總辦室職業安全健康管理職責

1.負責建設項目（局部礦建）職業防護設施設計工作。

2.負責職業安全健康“三同時”檢查驗收工作。

3.負責職業安全健康四新（新技術、新工藝、新材料、新裝備）推廣工作。

4.負責應急救援預案的修訂、補充工作。

5.負責建設項目、技術改造項目按照職業衛生“三同時”

要求，及時開展職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價工作。

環保科職業安全健康管理職責

1.負責地面職業危害（噪聲）的日常管理工作。

2.負責責職業危害（噪聲）防護設施及個體防護設施的日常監督檢查工作。

3.負責地面職業危害（噪聲）的檢測及檢測結果的反饋工作。

職教中心職業安全健康管理職責

1.負責職業安全健康培訓計劃的制定和實施工作。

2.負責組織實施、考核職工職業安全健康知識培訓。

3.負責新工人、轉崗工人及應急職業安全健康知識培訓考核工作。

4.負責職業安全健康培訓檔案的管理工作。

5.負責礦領導、管理人員、特殊工種、一般工種培訓管理，建立培訓檔案并及時更新。

6.負責外培管理工作。

宣傳科職業安全健康管理職責

1.負責職業安全健康法律、法規、制度、知識宣傳工作。

2.負責組織職業安全健康宣傳材料、牌板展出等各項宣傳教育及考核工作。

紀委職責

負責接受并處理職工職業病診治與職業安全健康保障方面的檢舉和舉報工作，保障職工的檢舉權和舉報權。

綜采區、開拓區、機電區、皮帶區、安裝區、防突科、物業部職業安全健康管理職責

1.負責本戰線作業規程、操作規程、職業安全健康各項管理制度、責任制的編寫及修訂補充工作。

2.負責建立、完善本戰線業務范圍內的職業安全健康防護設備、設施及日常維護、檢修工作。

3.負責本戰線業務范圍內的職業安全健康防護設備臺賬、記錄的管理工作。

4.負責本戰線范圍內職工勞動防護用品的使用管理。

5.負責本戰線范圍內的職工勞動防護用品使用知識、職業危害管理知識的日常培訓工作。

五、嚴格管理，強化監管促進主體責任落實 一是職業病防治監督管理部門按照職責分工，依法認真履行職業衛生監督、管理職責。安全生產業務部門負責作業場所職業健康(衛生)監督檢查，組織查處職業危害不安全事件和有關違法違規行為，參與、配合政府查處有關職業危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。

二是針對本礦職業病危害特點，加大對重點工種、重點人群的監督檢查力度。設置平煤股份一礦職業安全健康監督管理領導機構，負責對本礦職業健康監護情況進行監督檢

查，規范職業健康檢查、職業病的診斷與鑒定工作。

三是對職業危害事故責任追究，按照依法依規、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。

六、完善規章制度 依據國家有關法律法規及上級有關會議文件指示精神，建立完善下列職業危害防治制度和操作規程：職業危害防治責任制度、職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度、崗位職業健康操作規程、法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

七、保證經費投入

嚴格按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16 號）規定，在安全費用的“其他與安全生產直接相關的支出”項目中列支職業安全健康專項費用，確保能夠滿足職業健康管理機構工作經費，職業健康宣傳培訓，生產車間或系統改造，工藝、設備、技術和材料改進，防護設施建設與維護，勞動防護用品配備，日常監測、定期檢測、現狀評價，健康監護，職業病病人診療康復，應急救援設施管理、維護等需要，做到“按需提取、專款專用”。

八、積極開展《規劃》實施的督查和評價工作

由礦職業安全健康管理辦公室和工會成立職業安全健康工作監督檢查小組，依據國家和上級有關法律、法規和會議文件指示精神，對礦職業病防治工作進行監督，維護勞動者合法權益。

九、工作安排 （一）各單位要利用會議、板報、專欄廣播、電視和網絡等不同形式加強宣傳，普及職業安全健康知識。充分利用班前、班后會，認真貫徹學習《安全生產法》、《職業病防治法》及等法律法規及職業病危害防治知識，使廣大職工真正認識到搞好職業安全健康管理工作，對企業壯大、職工發展、社會和諧穩定的重要意義，形成廣泛關注、大力支持和全面開展職業安全健康工作的濃厚氛圍。

（二）各單位要結合本部門的實際情況，建立健全各項制度，建立職業病預防、控制方面的操作規程。針對存在的問題和不足，明確責任，加快規范和完善管理進度。

（三）加強職業安全健康信息的日常管理與監控。

基層單位：配備兼職職業安全健康檢查員。兼職職業安全健康檢查員負責本班組作業場所內預防職業病危害因素的督查工作，及時對本單位職業安全健康工作存在問題反饋并落實整改。

職能科（區）：建立職業安全健康管理統計上報制度，科（區）職業安全健康管理員將各基層單位資料匯總后向礦職安健監管理領導小組管理辦公室報送。報表不及時或者報

表錯誤的，將對該單位主要領導和職安健檢查員給予通報批評及罰款。

（四）礦職安健監管領導小組根據集團公司要求，結合礦開展職業安全健康管理工作的情況，依據職業安全健康標準化標準及安全績效考核驗收標準，組織對礦職業安全健康管理工作進行定期和隨機的專項檢查和督查。檢查和督查情況作為考核各單位職業安全健康工作開展情況的主要依據。

十、考核評價

1.依據各級管理機構及人員職責劃分和相關要求，按照礦規劃目標和指標完成情況，逐級落實責任，對未按照要求完成相關工作要求的，依據查結果作為安全績效考核重要內容，與單位安全績效工資掛鉤。

2.對上級或礦專項職業安全健康檢查中發現存在嚴重問題和嚴重隱患的單位，按照《關于印發<平煤股份一礦嚴格生產安全事故責任追究的規定>的通知》（平煤股份一〔2017〕4 號）文件及《關于印發<平煤股份一礦安全生產獎懲辦法>的通知》（平煤股份一〔2017〕1 號）文件有關規定進行追究。

3.對職業病防治工作的臨時性指標、日常任務、年度指標、長期規劃及其他規定要求未按期完成的，嚴格逐級追究

落實責任。

4.每月由職業安全健康管理辦公室（體系辦）組織各專業專兼職管理人員嚴格按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》（煤礦職業衛生標準化評分表）技術要求和評分辦法及考核內容進行考核評價，考核評價結果作為當月黨建精細化考核重要依據。

5.在中平能化集團職業衛生專業檢查中排名倒數的，按平煤股份一礦《關于加強2017年安全生產標準化工作安排意見》執行。

平煤股份一礦辦公室

2017 年 1 月 27 日印發

校對人：蘇曉晨

第二篇：平煤股份十礦簡介2014.71

平煤股份十礦簡介

平煤股份十礦位于平頂山市東部，1958年8月開工建設，1964年2月正式投產。原設計能力為年產120萬噸，經兩次改擴建，最新核定年生產能力330萬噸。礦井煤炭儲量豐富，主要開采戊組、己組煤層，煤炭產品廣泛應用于冶金、發電、建材、化工等行業。

礦井投產以來，累計生產原煤8000多萬噸,上交利稅17億多元，為國家經濟建設作出了巨大貢獻。黨和國家領導人、中央部委和省、市各級領導多次視察十礦。1992年7月，原國務院總理朱镕基視察十礦并題寫礦名，稱贊十礦是“彩色的煤礦”。李克強、李長春、陳奎元、馬忠臣、趙鐵錘等領導同志也來到十礦視察指導工作，對十礦取得的成績，給予充分肯定和高度評價。幾十年來，十礦堅持科學發展，積極走以人為本、科技興礦之路，充分發揮資源、裝備、技術等方面的優勢，先后獲得全國企業文化建設優秀單位、全國煤炭工業行業一級“安全高效”礦井、全國煤炭工業節能減排先進單位、全國煤炭工業企業文化示范化礦井，省級文明單位、省級安全文化建設示范企業、省國資委先進基層黨組織等上百項榮譽稱號，為集團增添了無上榮光。

2014年，十礦在集團的正確領導下，克服安全壓力大、生產條件復雜、穩定任務繁重等重重困難，特別是在應對經濟危機的戰役中，抱定“黨政一心，巖石變金”信念，發揮“人心齊泰山移”重要作用，向著“安全和諧、富裕文明”共同愿景穩步前行。1－6月份，十礦生產原煤130萬噸，開拓總進尺10758米，銷售收入5.06億元，盈利4975萬元，杜絕死亡和非傷亡事故，實現安全生產。黨委各項工作也取得了好的成績，安全、達標、高效、科技、文明“五優”目標全面實現。

文化篇

安全是和諧之基，文化是企業之魂。十礦人用勞動編織著夢想，用心融匯著“安全和諧、富裕文明”之歌。在文化創建中，十礦黨政高度重視，秉承集團文化精髓，嚴格落實“三三三一”安全績效考核制度。“三五三”安全管理模式、安全學談教育、“54321”安全文化管理體系等本土管理文化破繭而生，形成部門聯動、全員共建的局面，使集團“十大理念”，具有十礦特色的“你是誰、為了誰、依靠誰”、“十礦是一棵參天大樹”、“不安全不生產，努力創造安全條件去生產”等文化理念深入人心。《激情十礦》、《安全文化手冊》、《七條規定》、《河南省煤礦職工安全生產行為守則》等文化書籍成功落地，充分展現十礦幾十年文化沉淀，彰顯了十礦人搏擊煤海、創新奉獻的時代風采，在集團廣受好評。

管理篇

十礦地質條件差、礦井系統復雜、戰線長、采掘頭面多、成本壓力大，尤其是瓦斯絕對涌出量居河南省第一，是嚴重影響企業發展的“攔路虎”。如何構建行之有效的一套管理體系，成為十礦安全管理的重中之重。堅持以“不掘突出頭，不采突出面，煤與瓦斯共采”為原則，增強瓦斯可防可治信念，積極構建特色瓦斯治理長效機制，堅持走保護層開采之路，著力解決制約安全生產的瓶頸。健全各項安全管理制度，在全礦逐級簽訂《安全生產責任書》，構建現場走動式管理系統，形成縱向到底、橫向到邊、縱橫交織，嚴密閉環與時空閉合的管理程序。堅持把井上下質量標準化工作作為重點工作抓緊抓好，制定了嚴格的達標考核制度，夯實安全之基。大打開掘會戰，嚴把工程質量，保證施工進度；進一步優化生產布局，調整產品結構，合理配采配裝，商品煤質量贏得用戶信賴；確保瓦斯抽放量，在瓦斯綜合利用上走出了一條變廢為寶的新路。僅今年上半年，瓦斯利用量達460萬立方米，發電量291萬度。

文明篇

面對嚴峻經濟形勢，十礦緊密結合實際，深入推進社會主義核心價值觀，著力培育文明道德先進典型，引導干部職工自覺把“四德”精神內化于心、外化于行，增強企業凝聚力和向心力，促進企業和諧健康發展。傾力打造“道德厚重、民風淳樸”礦區，緊緊圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的20字基本道德規范，不斷深化道德建設，“爭做文明事，爭當文明人”之風在十里礦區盛行。歷屆黨政領導高度重視道德教育和宣傳工作，注意發掘和宣傳各類人物的閃光點。自2008年開始季度評選“四德”先進個人活動以來，涌現出連續2次入圍中國文明網好人榜的謝海燕、省國資委優秀共產黨員王學增、平頂山市首屆道德模范提名獎獲得者張玉偉、集團“感恩助人之星”張月梅等道德模范，并深度挖掘、宣傳他們的先進事跡，以強大感召力影響和帶動更多的人。2014年6月22日，集團第12位、平頂山第30位造血干細胞捐獻者，十礦地測隊職工薛凱赴鄭州捐獻造血干細胞，無償救助了一個4歲女童的生命。在此之前，十礦職工馬亞東、張宇梅、王永輝已先后捐獻了造血干細胞。據市紅十字會介紹，十礦捐獻造血干細胞人數占全市此項捐獻人數的七分之一，占集團三分之一，居集團之首。

和諧篇

最大限度地為職工辦好事、辦實事，讓廣大職工共享企業發展果實。每年職代會上，礦黨政都要提出為職工辦好事的相關事項，并連年落實，職工群眾十分滿意。2014年，堅持深化“優質服務惠民年”活動。扎實開展創建“健康食堂、舒適澡堂、溫馨宿舍”和東湖花苑“安全小區”活動；加快東環路10棟家屬樓24小時供水管網改造；完成月臺佳苑出入道路修建，處理家屬區房屋漏雨10棟，清挖家屬區下水道4200米；發放各類慰問救濟金122.7萬余元、“關愛互助金”11.78萬元，為12名職工申請大病保險理賠金，實現了“三不讓”目標。堅持共建和諧礦區。強化感恩文化建設，把和諧礦區、和諧區隊、和諧家庭創建同精神文明建設有機地結合起來，廣泛開展感恩教育系列活動，推動精神文明建設向縱深發展；強化信訪穩定“四包”責任制工作，全力暢通信訪渠道；強化治安秩序，堅持“預防為主，打防結合”原則，完善“技防、人防、物防”相關機制，全力確保礦區平安和諧。

“鐵馬金戈待征鼓，只爭朝夕啟新程”。屹立在平頂山上，俯首月臺河畔，十礦這個現代化礦井猶如噴薄而出的一輪朝陽，光芒四射，氣勢雄渾。團結務實的十礦人，正以創新發展的時代精神，努力繪就科學發展的藍圖，一個安全和諧、富裕文明的美好家園即將展現在世人面前。

第三篇：職業安全健康中長期規劃及措施

安全生產中長期規劃 目的

為避免重生產、輕安全、但求經濟效益、忽視安全生產的短期行為，促進安全生產工作與企業發展同步規劃、同步實施，必須制定企業的長遠計劃、計劃中的安全健康內容，確保本質安全生產。2 工作目標

2.1 認真落實安全生產主體責任，企業主要負責人是企業安全生產第一責任人。

2.2 通過加強企業安全生產管理工作，提升安全生產工作管理水平，我公司在今后的生產經營活動中要做到，使國家有關安全生產法律法規賦予企業的安全生產責任，特別是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全投入、職業健康、隱患治理、事故管理、應急管理等各個方面的責任得到有效落實。2.3 實現安全生產管理目標。3 具體措施

3.1 強化組織保障，健全管理機制

3.1.1 企業的安全生產工作要想做深做實，必須有強有力的組織保障。

3.1.2 公司在今后的生產經營活動中，要不斷完善企業安全生產組織機構，落實安全責任制，健全安全生產管理網

絡，落實安全生產責任制，使安全生產管理工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋于公司每位員工，貫穿于生產經營全過程，為構建安全生產工作的長效機制奠定堅實的基礎。

3.2 加強宣傳教育，提高安全意識

3.2.1 安全生產工作是企業全員參與的一項極其重要的基礎工作，安全管理工作的根在班組。

3.2.2 對員工進行經常性的宣傳教育，定期進行安全培訓，提高員工安全意識和防范風險能力，杜絕三違、踏實工作，使安全生產工作真正根扎基層、深入人心，使安全文化真正成為公司企業文化的有機組成部分。3.3 重視安全權益，保障職工安全

3.3.1 員工是企業的財富，是生產力要素中最具活力的因素。企業有責任依法保障員工的生命健康權。3.3.2 為員工創造安全舒心的工作環境及防護條件、及時為員工繳納社會保險、保障女職工和未成年人的合法權益、教會員工對本崗位危險有害因素的防范措施是公司義不容辭的責任。

3.4 健全規章制度，嚴格落實措施

3.4.1 各項安全管理制度是安全生產管理工作不可分割的重要組成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它規定了公司各部門安全工作的程序，明確了安全生產

職責，闡述了安全管理對策措施，是安全生產管理工作的基礎。

3.4.2 建立健全各項規章制度，嚴格落實各項措施是安全生產管理工作的根本保證。3.5 保證安全投入，改善安全條件

3.5.1 在今后的生產經營工作中，公司要保證安全資金投入，改善并創造良好的安全生產條件，營造和諧安全的工作氛圍，力求通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料等技術改造。

3.5.2 不斷改善生產作業條件，降低員工勞動強度、優化作業環境，使員工的安全健康得到切實保障，使生產作業過程盡可能接近或達到本質安全的水平。3.6 加強隱患治理，消除安全隱患

3.6.1 隱患排查治理是預防生產安全事故不可替代的核心措施。

3.6.2 公司要以隱患排查、整改為主線，以崗位標準化作業為契機，完善安全檢查、隱患排查、隱患整改、獎懲追究等一系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態，實現公司安全生產工作的長治久安。3.7 規范事故管理，嚴肅事故責任

3.7.1 生產安全事故的報告、調查、處理是一項政策性很強的工作，是安全管理工作的重要組成部分。

3.7.2 公司要以人為本，以事故預防為基礎，以“四不放過”為原則，嚴格依法報告、調查、處理突發生產安全事故，查明事故原因、分清事故責任、制定防范措施，舉一反三，嚴肅追究事故責任人。3.8 強化應急管理，提升應急機制。

3.8.1 應急救援工作的目地是為了在突發生產安全事故時，使事故的財產損失和人員的傷亡損失降低到可控制的最低程度，是事故的報告更加及時有效，使事故對相關方的不良危害降到最小程度，對提高員工的應急救援意識、應急防護能力、有效救援能力、應急避險能力，打下了良好基礎。3.9 提高從業人員安全素質

3.9.1 定期對全體員工進行安全健康教育和培訓，完善培訓、教育檔案；職業健康管理檔案。

總之，安全生產是企業的永恒主題。安全生產工作要以實事求是的態度，居安思危，與時俱進，在市場經濟競爭環境中，扎實工作，以對國家、對社會、對員工、對家屬認真負責的態度，強化主體、全員參與、規范管理、整章建制、技術創新、真抓實干，為公司的發展壯大，構建企業和諧的安全文化，不斷增強企業的凝聚力，奠定堅實基礎。

第四篇：平煤股份十三礦對標管理實施方案

平煤股份十三礦對標管理實施方案

根據集團開展對標管理活動的要求,深刻領會集團對標管理工作會議精神,以加快提升我礦經營績效和管理水平為中心,增強企業綜合競爭能力,進一步推動我礦對標管理工作的有效開展,結合我礦具體情況制定實施方案如下: 一,成立十三礦對標管理領導小組 組 長:馮寶興 楊志華

成 員:韓和平董正樂 王明荊 王正建 陳喜恩 郭文志

李清鋒 陳黎陽 李國曉 沈力民 姚 威

十三礦對標管理領導小組辦公室設在企業管理科,具體負責礦對標管理的日常工作.二,對標管理的意義

總體要求:對照先進,查錯糾弊,持續改善,不斷超越

對標管理工作是標準化,精細化管理工作的深入推進,是推動標準提升的有效手段,要充分利用標準來提升對標工作.對標管理是實現五精管理的重要手段和途徑.對標管理是一種有目的,有目標的學習過程,也是一種能引發新觀點,激勵創新的管理工具.通過開展對標管理的對標-達標-創標工作流程,研究榜樣楷模出色績效的原因,重點學習標桿單位的管理制度,激勵機制和技術措施,分析對方的優點和查找自身存在的不足,從而提升我礦整體經營運行質量.三,我礦開展對標管理工作采取的主要措施 1,安全生產

(1)樹立安全生產“可控可防”理念,以安全管理“五個到位”為統領,構建安全管理長效機制.以安全管理“五個到位”量化細化考核作為安全工作的總抓手,突出安全管理“五個到位”量化細化考核的“評估,預警,指導,考核,培訓,治本”六大功能,并通過引導,歸納,融合等有效方法,不斷吸納有益的安全管理理念,經驗,逐步形成以安全質量標準化,安全文化建設,科技創新等為子系統的安全管理長效機制,進一步提升安全管理水平,全面服務于礦井的安全生產.(2)著重以防突和“一通三防”工作為重點的安全管理.認真執行“區域防突措施先行,局部防突措施補充”原則,堅決打贏瓦斯治理攻堅戰.加強防誤揭煤,揭過煤和過地質構造帶期間的措施落實和現場監督檢查,嚴格落實“不采突出面,不掘突出頭”.做到“多措并舉,可保必保,應抽盡抽,效果達標”.建設可靠的通風系統,確保通風系統合理,穩定,可靠.嚴格安全監測監控系統管理,切實搞好預防性檢修,維護和周期性調校,做到系統穩定,靈敏,可靠.認真落實綜合防塵區域管理責任制,完善綜合防塵系統,提高防塵效果,杜絕煤塵超限.進一步完善礦井防滅火灌漿與制氮系統,提高礦井自燃發火的抵御能力.(3)繼續加強質量標準化工作.制定質量標準化達標規劃和措施,完善目標管理和責任考核體系,實行一票否決,不斷推動安全質量標準化上層次,上水平.按照“開掘先行,質量為重”的原則,突出工程質量,工序質量,正規循環,一次成巷等核心工作.每個環節都要按工作標準認真實施,不斷提高工作質量標準.按照我礦安全質量標準化達標規范要求,高起點,高定位,高標準地加強達標驗收考核工作,鞏固達標成果.繼續深入開展質量標準化精品工程系列活動,按照橫向到邊,縱向到底的要求,一以貫之地實現質量標準化工作全方位,全天候的動態達標和精品工程創建.(4)嚴格責任追究,落實重獎重懲政策嚴格安全,質量“一票否決”制度,對未實現安全質量工作目標的單位和因安全事故,隱患受到行政處分的職工,取消當年評先資格.對發生事故,出現A,B級隱患和其它嚴重隱患的單位及責任人,嚴格按照集團及我礦有關規定對責任單位和責任人進行責任追究.1 2,材料費管理

(1)材料審批堅持“看計劃,看進度,看庫存,看現場”的四看原則.同時,根據工程設計圖紙以及巷道支護參數逐一核定材料數量,盡量做到科學批料.嚴格掘進工作面過斷層時設計變更材料需求計劃的審批工作,嚴格掘進工作面二次支護時材料現場核算工作.(2)加強材料現場管理,繼續實行材料“三級預警”和“實盤定標”考核機制.加大自制加工力度,減少外購材料費用.嚴格材料發放制度,杜絕浪費,流失現象發生.3,電費控制

(1)加強供用電管理.完善用電計量考核,考核結果與責任單位工資掛鉤考核兌現.搞好節能降耗工作,優化生產設備選型,避免造成不必要的浪費.(2)做好削峰填谷工作,合理安排生產時間,降低噸煤電費.加強大型設備在高峰期使用和啟動的管理,特別是井下大泵,杜絕在高峰時段運行.東西風井竹山避免在高峰時段倒臺.加大對井下運輸皮帶的運行管理,杜絕空皮帶運行和減少大馬拉小車現象.(3)加強對井上下用電管理,加大對違規用電的查處力度,生產上杜絕使用大功率電器,空調長時間運轉和長明燈等現象.加大轉供電管理力度,轉供電費必須全部上繳.開展反竊電斗爭,對竊電行為予以堅決打擊.4,職工薪酬

設置生產,安全,質量,經營,隊伍建設5要素,構建公平,科學,合理的“4.2.2.1.1”績效工資分配體系.各項工作于工資掛鉤考核,用機制調動干部職工工作經濟性,促進安全生產發展.同時,嚴格控制非工資性支出和計劃外用工.5,煤炭質量

(1)根據公司《煤質管理辦法》和《煤質風險抵押辦法》等文件精神,結合我礦實際情況.重新修定了《平煤股份十三礦煤質管理辦法》和《平煤股份十三礦煤質風險抵押考核辦法》,并印發到全礦各單位,各科室,明確了各級領導干部的煤質管理責任,把質量責任和經濟利益掛起鉤來.制訂了具體的考核標準,獎懲辦法,提出了具體工作要求.利用經濟杠桿調動全礦干部職工搞好煤質管理工作的積極性,強化煤質管理,增強全員的質量意識,對煤質的穩定好轉起到了較好的效果,使煤質管理步入了規范化,制度化管理軌道.(2)在現場管理上,要求新開工的采掘工作面作業規程中必須有保證煤質的技術措施,尤其是在工作面遇到地質條件變化時,基層單位及業務科室要跟班到現場,加強對現場煤質的管理,確保從生產源頭上減少含矸量,獲得較好的煤炭產品.各基層單位及各生產崗位都建立健全了煤質管理責任制,干部對生產各環節的煤炭質量負直接責任,必須保證本單位煤質管理措施的落實和煤質指標的完成.(3)嚴格煤質考評考核制度,確保原煤質量.根據我礦生產實際,不斷健全完善煤質管理考核標準,礦煤質管理部門定期組織人員對各單位,各部門進行檢查,嚴格標準,嚴格考核,嚴格獎罰,增強全員抓煤質,提效益的積極性.為把考核真正落到實處,我礦規定煤質運銷站必須按國標及時采取每個采掘頭面生產煤樣,每月給基層單位及有關科室下達月煤質控制指標,嚴格執行超灰扣產,降灰獎產等制度,每旬進行兩次毛煤灰分測定,當月采面毛煤灰分超計劃1%時,扣產1%,降灰同等獎勵,并把考核結果在每月生產經營考核會上進行通報,并進行兌現.6,采面工作面單產

(1)提高正規循環作業率.采煤戰線各單位要按計劃組織好各單位日常生產作業,不斷提高正規循環作業率.生產技術科嚴格按照采煤戰線正規循環作業率考核辦法對各單位的正規循環作業率進行考核,確保生產計劃的完成.(2)加強機電設備管理,確保正常運轉.進一步制定完善設備包機,堅持設備日檢,周檢及月檢,嚴格落實設備檢修計劃,實行強制性檢修.加強對機電工種的技術培訓,經常組織機電人員學習新設備,新技術,新工藝,把新設備,新工藝轉化為生產力.嚴格對機電事故的責任追究,每發 2 生一次影響生產1.5小時以上的事故,都要按照“三不放過”的原則認真進行追查.抓機電設備的正常開機,降低機電事故率,建立考核臺帳,對機電事故影響時間超過1.5小時/萬噸的單位予以處罰.(3)狠抓工程質量管理,達標工作再上新臺階.進一步細化,量化達標內容及標準,提高達標層次.對高標準示范化工作面實行聯合驗收,掛牌認證,每月給予不少于5000元的獎勵.實行質量達標區域責任分工,把質量達標與每一個干部的績效考核掛鉤.實行達標區域責任抵押,一月一考核,一月一兌現,防止達標工作滑坡.7,掘進工作面單進

(1)完善制定激勵考核政策,嚴格計劃管理,提高生產積極性.開拓戰線完善了《工資考核制度》,《先進單位考核評比辦法》等管理制度,制定激勵政策,實行多勞多得的工資分配制度,努力提高生產積極性.對開掘各隊書記,隊長工資嚴格考核,施工單位干部工資分別與所施工巷道的安全,質量標準化,任務完成三項指標按比例掛鉤.制定激勵制度,極大的調動了施工單位生產積極性.(2)依靠技術創新,提高單產單進.根據我礦實際情況,積極推行技術創新,隨著開采范圍的擴大,我礦地質條件變化復雜,這對我們的支護技術提出了新的要求,我們積極探討,研究,根據不同采區,不同地點,采取針對性措施.如我礦U型棚支護一直沒有防倒器,根據U型棚支護特點,開拓科成立公關小組,研制出U型棚防倒器,解決了我礦U型棚支護無防倒器的歷史,并推廣應用到生產中,取得了良好效果,為掘進安全施工起到了極為重要作用.(3)精心組織,狠抓落實,努力提高單進水平.積極做好2010逐月及各隊全年任務分解工作,要求各單位制定好全年的工作規劃;嚴格考核,繼續實行承包人個人資產有限抵押制度,明確責任,實行重獎重罰,充分調動基層積極性;抓正規循環,利用公司上綱隊創建活動為契機繼續開展勞動競賽,使綜掘單進水平達到280m以上,高抽巷單進穩定100m米以上,防突管理掘進單進水平達到70m以上,炮掘錨桿煤巷支護工作面單進水平穩定在240m以上.完善責任追究制,對完不成任務的班組和個人,事故影響的責任人,立即追查,嚴肅處理;抓好各個施工環節管理,杜絕由于管理和供應造成的影響,確保全年任務的完成.8,全員勞動生產率

提高機械化裝備和科技含量,提高勞動生產率水平,提高工效.提高單產單進水平,提高工效.強化勞動組織管理,合理定額定員,合理配備人力資源,減人提效,增加職工收入.9,企業文化創建

(1)優化流程,推行“五精”,提升管理水平.“五精”管理是提升企業經營管理能力的重要平臺,面對嚴峻的經營環境,要以全面落實,規范執行OPM為切入點,全面建立人本精細化管理模式,積極探索推行日清考核卡管理,把“員工行為六規范”和目標展開體系,管理控制體系,考核激勵體系嚴格執行到位,強化日講評,三工動態轉換,推行準軍事化管理,深化崗位描述,手指口述工作法,規范開展班前禮儀和講評,完善走動式管理,看板管理,定置管理和編碼管理,真正做到管理監控有力,流程再造科學,使職工養成良好的生產作業習慣和文明有序的日常行為習慣,不斷把我礦企業文化建設向精細,精準,精確,精益,精美“五精”管理樣板礦邁進.(2)以科學發展觀為統領,不斷加強安全文化建設,突出“以人為本”,明確“安全為了誰”,強化“安全是第一責任”等理念教育,按照“五個到位”(安全措施,現場管理,隱患整改,監督檢查,責任追究到位),積極構建“五個到位”量化考核管理體系,提升安全文化創建水平,強化職工安全行為養成,著力營造持續安全的人文環境,穩步提高企業安全管理水平.全面開展安全確認工作.在作業人員自身身體狀況,精神狀態,思想情緒,作業環境,作業準備,作業方法,工序流程,安全裝置,運行設備,協同作業等環節排查安全隱患,實施安全確認,井下一線區隊和地面生產要害部門推行崗前,崗中,崗后“三確認”,著力構建安全生產長效機制.繼續推行崗位描述,手指口述操作法.要全面深入學習貫徹我礦“雙述”操作要領,學用結合,重點在人,機,物,環境結合到位 3 上下功夫,使其成為廣大干部職工執行“雙述”操作習慣養成.不斷加強安全宣傳教育“八法”.結合我礦實際,進一步豐富“八法”教育內容,創新“八法”教育載體,辦好礦,隊“三臺”,內容要及時更換,發揮案例警示教育和正反典型教育作用.健全完善安全監督管理體系.突出管理行為和作業行為規范化.強化職工日常安全行為養成訓練,突出OPM在安全領域的執行,突出裝備現代化,著力塑造本質安全人,打造本質安全崗.平煤股份十三礦 2010年7月28日

本報呼和浩特訊（蒙煙辦）內蒙古自治區煙草專賣局（公司）日前修訂并印發了《內蒙古自治區煙草行業2010年對標工作實施方案》，對全區行業深入開展對標工作進行安排，進一步貫徹落實國家局“卷煙上水平”的基本方針和戰略任務。

內蒙古區局（公司）提出，今年要不斷完善對標工作的“三個體系”（指標體系、運行體系、考核體系），全面提高企業管理水平；要以“對比標桿、改進短板、總體提升、爭創一流”為指導，從分析具體指標入手，逐項細化分解，查找差距，落實責任，改進提升，推進對標工作與企業管理工作的有機統一和常態化運行。

內蒙古區局（公司）強調，要建立對標工作分析例會制度，傳達對標管理文件或會議精神，匯報、分析和評價對標數據，協調各部門間的對標管理工作，總結工作進展情況，安排對標工作計劃；要建立對標指標通報制度，參照全國行業平均值、先進值及選定的標桿單位數據，對平均對標數據進行整理、分析，形成對標數據資料；要建立完善對標考核體系，按照“工作有目標、考核有標準、過程有監控、追溯有獎懲”原則，形成對標工作目標考核機制。

第五篇：平禹煤電一礦監測隊質量標準化規劃

平禹煤電一礦監測隊質量標準化規劃

為進一步提升我礦質量標準化的整體水平，規范操作,提高技術素質,創建精品工程，不斷促進質量標準化建設的全面健康發展。特制定平禹煤電一礦質量標準化規劃：

一、安全監控

1、安全監控設備的安設（1）分站的安裝標準

1、分站應設置在采區變電所，嚴禁設置在斷電范圍內，如不能設置在變電所內，應設置在便于維護、支護良好、無滴水、無雜物的巷道或峒室中。

2、分站及其配套的電源、應統一吊掛或放置于專用支架上，使其距巷道底板300mm以上。

3、分站及其配套設施之間的連接電纜應整齊劃一，排列有序，不應有多余的電纜。

4、必須掛牌管理，內容包括地點、斷電范圍和采區責任人等。（2）斷電器安裝

1、系統的供電電源必須取自被控開關的電源側，嚴禁接在被控開關的負荷側。掘進工作面安裝斷電控制系統，嚴禁與局部通風機共用電纜、變壓器和開關。

2、斷電器應懸掛在便于維護、支護良好、無滴水、無雜物的巷道中，并掛牌管理，標明名稱、使用單位、采區責任人等。

（3）甲烷傳感器安裝

1、掘進工作面懸掛在距迎頭5m范圍內，瓦斯異常區和高瓦斯區在距回風口10～15m處安裝甲烷傳感器。

2、回采工作面，懸掛在回風巷中距煤壁10m范圍內，瓦斯異常區和高瓦斯區在距回風口10～15m處安裝甲烷傳感器。

3、必須垂直懸掛，距頂板（頂梁）不得大于300mm，距巷道側壁不小于200mm，顯示窗向外，如巷道有淋水或滴水，應采取有效地

防護措施。

4、懸掛必須可靠固定，禁止用鐵絲吊掛。

5、備用或待回收電纜應用專用繞線盤存放，嚴禁直接存放在巷道地板上。

6、甲烷傳感器必須掛牌管理，并標明名稱、使用采區責任人等。（4）風速傳感器安裝

1、風速傳感器應設置在總回風巷和采區回風巷的測風站中，如無測風站應設置在前后10m斷面無明顯變化或拐彎的巷道中。

2、必須垂直懸掛，用專用掛鉤將傳感器可靠地固定，測風窗與風流方向一致。

3、風窗要安裝在巷道中間，距頂板大于300mm處。

4、掛牌管理，并標明名稱、采區責任人等。（5）一氧化碳、溫度傳感器安裝

1、安設在回采面回風巷出口以里10～15m范圍內。

2、必須垂直懸掛，距頂板（頂梁）不得大于300mm，距巷道側壁不小于200mm，3、傳感器必須可靠地固定，如巷道有淋水或滴水，應采取有效地防護措施。

（6）監測監控電纜

1、電纜穿過墻壁部分應用套管保護，管口封堵嚴密。

2、水平巷道或傾斜井巷中懸掛的電纜應有適當的馳度，并能在意外受力時自由墜落。其懸掛高度應保證電纜在礦車掉道時不受撞擊，在電纜墜落時不落在軌道或輸送機上。

3、電纜懸掛點間距，在水平巷道或傾角井巷內不得超過3m，在立井井筒內不得超過6m。

5、電纜不應懸掛在風管或水管上，不得遭受淋水。電纜上嚴禁懸掛任何物件。電纜與壓風管、供水管在巷道同一側敷設時，必須敷設在管子上方，并保持300mm以上的距離。

6、井筒和巷道內的監控信號電纜應與動力電纜分掛在井巷的兩側。如果受條件所限：在井筒內，應敷設在距動力電纜300mm以外的地方；在巷道內，應敷設在動力電纜上方100mm以上的地方。

2、井下甲烷超限斷電標準

⑴區隊的技術人員在采區設計、采掘作業規程和安全技術措施中，必須有甲烷斷電控制圖。規程和措施審批前，通風科負責審批甲烷斷電控制圖，編寫規程和措施時納入其中。甲烷超限斷電范圍規定如下：采煤工作面、上隅角、工作面回風巷、被串采煤工作面進風巷設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為工作面及其回風巷內全部非本質安全型電氣設備；煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出巖巷的掘進工作面、掘進工作面回風流中、被串掘進工作面局部通風機前設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為掘進巷道內全部非本質安全型電氣設備；回風流中的機電硐室的進風側設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為機電硐室內全部非本質安全型電氣設備；回風巷道內電氣設備上風側設置的甲烷傳感器，其斷電范圍為回風巷道內全部非本質安全型電氣設備。

規程和措施必須對安全測控儀器的種類、數量和位置，信號電纜和電源電纜的敷設，斷電區域等做出明確規定，并繪制布置圖。

（2）為防止甲烷超限斷電時切斷安全測控儀器的供電電源，安全測控儀器的供電電源必須取自被控開關的電源側，嚴禁接在被控開關的負荷側。為保證安全監控系統的斷電和故障閉鎖功能，斷電控制器與被控開關之間必須正確接線，由區隊安裝人員負責。

（3）與安全測控儀器關聯的電氣設備，電源線和控制線在拆除或改線時，必須向通風調度員匯報。檢修電源設備等，需要安全監控停止運行時，須經向通風度人員同意，并制定安全措施后方可進行。

(4)為保證甲烷超限斷電和停風斷電功能準確可靠，監控隊人員

每隔7d必須對甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖功能進行測試。

（5）井下安全使用的分站、傳感器、聲光報警器、斷電控制器及電纜等由監測監控人員負責管理和使用。

（6）監測隊對甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖功能測試記錄應包括以下內容：

1、傳感器設置地點；

2、斷電測試起止時間；

3、斷電測試相關設備名稱及編號；

4、校準氣體濃度；

5、斷電測試結果

等。