第一篇：公司開展員工職業健康體檢簡報

公司開展員工職業健康體檢簡報

為加強職業病危害防治工作，有效地預防職業病，我公司于 2020 年 2 月 25 日至 2020 年 2 月 26 日組織全體職工和勞務工進行了職業健康體檢。

本次體檢定于職工醫院，共有 60 余人參加，包括血常規、尿常規、心電圖、X 胸片、電測聽、五官檢查、腹部彩超等10 多個檢查項目，按照部門分批進行，對于由于現場工作、出差等原因不能及時體檢的，另外安排時間進行，以保證體檢工作不遺漏一人。體檢結束后，項目部及時將檢查結果反饋給職工本人，并建立和完善職工健康檔案，以便于及時全面地掌握職工的身體狀況。同時通過體檢，廣大職工也能對自己的身體狀況有一個確切的了解。

一直以來，我公司高度重視職工職業健康，積極開展職業病防治工作，不斷改善作業環境和生活環境，為職工身體健康提高保障，定期、不定期組織檢查職業病防治措施的落實情況。除定期組織體檢以外，該項目部還積極建立健全職業衛生制度，完善勞動保護用品管理機制，加強職業衛生宣傳和教育培訓，從根本上轉變職工對職業病危害的認識。這次健康體檢是項目部積極踐行企業宗旨、真心關愛職工的實招硬舉，受到了職工們的一致好評。

通過此次職業病健康體檢，讓員工可以做到“早診斷、早預防、早治療”，為全體職工的健康構筑起一道安全保護屏障。

第二篇：簡報(健康體檢)

簡 報

（第五期）

平塘縣馬場小學

2012年12月3日

馬場小學組織學校教師進行健康體檢

為切實關心學校教職工的身心健康，增強教職工抵御疾病風險的能力，實實在在為教職工辦實事辦好事，2012年12月10日組織全校14名（包含1名學前班代課教師）在職教職工，分別乘坐三輛車到黔南州人民醫院進行了一次健康體檢。

檢查項目包括：心電圖、胸部x片、肝功能、腎功能、乙肝兩對半、血脂血糖、b超、婦檢等項目。通過體檢，廣大教師對自己的身體健康狀況有了比較全面的了解。做到有病早治療，無病早預防，確保全身心地投入到教育教學等工作中去。全體教職工深感學校大家庭的溫暖，大家紛紛表示：今后要多參加體育鍛煉，勞逸結合，以健康的體魄、飽滿的熱情積極投入到工作中，為學校的教育教學工作再上新臺階而奉獻力量。

學校領導表示：學校堅持“以人為本、關愛教師”的管理理念，實行人性化管理，不僅關注教職工的個人成長，尊重教師的個性發展，而且關心每一個教職工的心理和身體健康。在今后，學校每年定期組織全體教職工進行一次全面的體檢，并建立教師健康檔案，讓教師能夠了解自己的健康狀況，確保全身心地投入教育教學工作。

定期組織教職工進行體檢這一舉措，充分體現了該校“以人為本、關愛教師”的管理理念，也充分體現了學校領導和學校工會對教師的關心和愛護，真正把關心教師的措施落到了實處，受到了全校教職工的歡迎和好評。

第三篇：職業健康員工定期體檢制度

職業健康員工定期體檢制度

1、目的

為保障員工的身體健康，消除職業性危害，預防職業病的發生，提高勞動效率，根據《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法律法規規定，結合我項目部生產特點，特制定本標準。

2、適用范圍

本規定適用于公司各所屬員工職業健康體檢管理工作。

3、定義

3.1職業健康檢查：是采用醫學方法篩選職業人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業的關系，從而達到確保從業人員健康和促進安全生產的目的。

3.2職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中可能誘發導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3.3職業禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業便會因職業性危害因素而使疾病病情加重或易于發生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業的職業禁忌癥。

4、職責

4.1辦公室是體檢管理工作的負責部門，負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作，下達項目部員工體檢計劃并組織實施，建立 健全全項目部在冊人員的職業健康監護檔案。

4.2辦公室負責新員工上崗前體檢工作，負責與職業病危害因素有關的職業病或職業禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

4.3安檢部工會負責監督員工體檢管理工作的落實。

5、控制程序

5.1職業健康體檢應由取得省級衛生行政部門批準的職業健康體檢機構進行。

5.2職業性健康檢查范圍

5.2.1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業人員上崗前的職業性健康檢查。

5.2.2從事生產性有害因素的其他作業者。5.3體檢類別

職業性健康檢查是指對從事有毒有害作業人員的健康狀況進行醫學檢查，職業性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業前健康檢查：是指將要從業有害作業人員（包括轉崗人員），應在就業前針對可能接觸的有害因素進行的健康檢查。

5.3.2定期職業性健康檢查：指對從事有害作業的員工按一定的間隔時間（周期）及規定的項目進行健康檢查。

5.3.3應急性健康檢查：工作場所發生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業，應在離崗時進行健康檢查。

5.3.5職業病患者和觀察對象定期復查：對已診斷為職業病的患者 或觀察對象，根據職業病診斷的要求，進行定期復查。

5.3.6非職業性健康檢查：指對不從事有害作業員工的健康檢查，不包括由于員工患病所需要的檢查。

5.4體檢內容、體檢周期

5.4.1根據項目部生產特點和員工從事的作業，可將項目部的定期體檢分為一般健康監護體檢（非職業性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內容具國家有關法律法規內容制定，每個項目檢查內容如下：

5.4.1.1非職業性健康檢查（一般健康監護體檢）內容為：內科常規檢查、心電圖、肝功能、血常規、尿常規、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

5.4.1.2職業性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內容為： a.粉塵作業體檢內容為：一般健康監護體檢內容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。

b.酸性物質作業體檢內容：一般健康監護體檢內容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片（其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。d.致化學性眼灼燒的化學物體檢內容：一般健康監護體檢內容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。

f.有機物質作業體檢內容（各類有機助劑）：一般健康監護體檢內容+ 末梢感覺檢查+肝脾B超+神經肌電圖+頭部CT+血清學檢查（其中肝脾B超、神經肌電圖、頭部CT、血清學檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

g.電工作業體檢內容：一般健康監護體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業危害嚴重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

h.噪聲作業體檢內容：一般健康監護檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；

i.機動車駕駛作業：一般健康監護檢查項目+遠視力+色覺+聽力+胸部X線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業性健康檢查（一般健康監護體檢）的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業性健康檢查周期依據公司的實際情況規定如下： a.粉塵作業：一年體檢一次； b.酸性物質作業：兩年體檢一次；

c.致化學性眼灼傷的化學物質作業：一年體檢一次； d.有機物作業內容：一年體檢一次 f.電工作業：兩年體檢一次；

g.噪聲作業：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結果處理及要求

5.5.1所有調入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進行就業前的 體檢，由項目部辦公室向公司職工醫院提供人員名單，辦公室負責組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質危險性知識及氣防應知應會技能培訓，經考核合格后，再根據體檢結果分配相應的崗位工作，辦公室應建立原始的個人健康監護檔案，并備案。

5.5.2項目部在冊人員體檢結果匯總后由辦公室負責存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫生的簽字。

5.5.3員工健康監護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除公司領導、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規定查閱外，其他人員無權隨意查閱。

5.5.4體檢中發現與職業因素有關的疾病或職業禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關處室予以調整。

5.5.5辦公室在體檢中發現群體中反應且可能與所接觸的職業性危害因素有關時，要對作業環境進行衛生學調查，評價，相關處室要積極配合，對所監測超標的崗位和有毒有害崗位監測結果要定期報相關部門，對接觸職業性危害因素員工進行體檢時，也必須職工接觸的作業場所有害有毒因素進行監測。

第四篇：職業健康體檢

職業健康體檢關愛你我他

為關注員工身體健康，讓員工能及時了解自身的健康狀況，以便更好的參加工作，切實做到防病于未然，我公司于3月份邀濟南市第五人民醫院為公司全體職工進行了健康查體。

此次健康查體項目非常全面：男職工檢查項目達15項，女職工檢查項目達17項。此次所涵蓋的基本項目主要有：男：心電圖、肝、膽、脾、雙腎B超、胸片、肝功、血糖、血脂等等；女：胸片、心電圖、肝、膽、脾、雙腎B超、肝功、血糖、血脂、乳透等等。為了確保每位員工順利健康查體，公司工會領導及各個科室、分公司認真組織安排各項工作。在職工健康檢查結果出來后，及時聯系職工與醫院，做到雙向溝通和交流，高效率的完成了此次查體。

歷年來，我公司高度重視員工健康，把員工的身心健康作為加強員工隊伍建設的重要措施，始終堅持為員工辦好事、辦實事，從一點一滴關心員工。此次，公司組織職工參加體檢體現了公司以人為本的管理理念，得到了廣大職工的擁護和贊譽。職工紛紛表示，體檢非常必要。通過體檢使每一位職工對自己的身體狀況有一個科學、全面的了解，有針對的進行預防。讓每一位職工能以健康的身體和積極的心態投入到工作之中，迎接新的挑戰，為實現兩個戰略轉型、打造百億強企的發展戰略目標，貢獻自己的一份力量。

第五篇：員工職業健康體檢計劃

職業健康體檢計劃

為了做好2014年有害從業人員的健康體檢工作，保證從業人員的身體健康，根據衛生部門的要求，擬從事在有害工作的人員必須1年進行一次職業性健康體檢。2014年我單位尚有4人需進行職業健康體檢，現將2014年健康體檢工作安排如下：

一、體檢對象

1、現從事噪音作業的工作人員；

二、體檢單位

三、體檢日期

從事有害作業的式作人員計劃在2014年9月在，具體時間另行通知。

四、受檢人員要求

受檢者請務必攜帶本人身份證，并請當日早空腹。

五、體檢報告及健康證明的發放

參加體檢的有害從業人員，自健康體檢結束后，由總經理向體檢單位索取體檢報告原件，并將原件移交給公司安全設備部，體檢報告上應有醫院出具的是否可以繼續有害從業工意的意見。

2014.4.20