第一篇：私立醫(yī)院勞動合同范本

私立醫(yī)院勞動合同范本

在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的私立醫(yī)院勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

甲方（用人單位）名稱：__________________________________

地址：__________________________________

法定代表人（委托代理人）______________________________

主要負責人（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：______________________________________

性別：______________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份證號碼：______________________________________

根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

二、工作內(nèi)容

第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 崗位（工種）工作。

第三條

本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即 醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職及注冊。

第四條

乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

第五條

乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

三、工作時間和休息休假

第六條

乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條

甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

五、勞動報酬

第十條

甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。

第十一條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月 號支付清上月的基本工資：提成部分次月發(fā)放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得克扣或無故拖欠。

第十二條

乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

六、福利待遇

第十三條

在不影響甲方正常營業(yè)的前提下，甲乙雙方約定每年的.6-9月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協(xié)商。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條

甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十五條

乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十六條

違規(guī)操作導致甲方經(jīng)濟糾紛和事故乙方將承擔相應經(jīng)濟責任。

第十七條

乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

第十九條

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的；

5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條

甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知另一方即可，并支相應工資。甲方應在合同終止前，協(xié)助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提成。

第二十二條

本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應在一月內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第二十三條

本協(xié)議到期，勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

九、勞動爭議處理

第二十四條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十五條

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條

乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

代理人（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年 月 日

第二篇：私立醫(yī)院護士辭職報告

私立醫(yī)院護士辭職報告

私立醫(yī)院護士辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

進入我們醫(yī)院工作也是有了一些日子，不過在這我也是感受到，自己還是無法去把工作給做好，當然也是這份工作的忙碌以及給予到的壓力也是讓我挺難去承受的，抱歉也是無法再繼續(xù)在醫(yī)院工作了，所以決定離職。

我也是知道作出這樣的選擇，其實也是放棄了很多，但是更自主的明白自己想要什么又是可以去做什么，那么也是可以更好的來規(guī)劃自己以后的人生道路，對于護理工作雖然自己是學這個專業(yè)，但是也并不是自己特別的意愿，更多也是家里覺得不錯，但是其實自己也是滅有太多的想法，以前便是如此，但而今我也是知道自己其實不合適來做護理的工作，既然如此那么也是要去作出改變，我知道自己目前的能力到了社會也是找不到特別好的工作，但護理工作自己也是無法去做好，那么這種狀態(tài)也是讓自己很難去作出一些抉擇，但自己也是有過思考，想了很久，更是對自身去做了一些考慮，想清楚了以后該做什么，所以才來和領導您說的，每個人的路都是不一樣的，也是知道很多學了專業(yè)但是從事的`工作確是不是那個也是讓我明白，只有選擇到自己擅長能做的，才能到崗位立足去作出一些成績來的。

抱歉也是讓領導您失望了，當初招聘我們其實也是給予了我們很多的期待，但我確是要離開了，不過在這我也是學到很多，可能工作上做的不是太好，但學到了的東西確是很多的也是有些可以在我以后去運用到，去更好的面對社會。同時我也是知道。離開醫(yī)院這個選擇挺難的，但我也是要去作出，也是和家人做了很多的溝通，對于以后自己有一定的想法，也是請教了很多的人，自己去做出了慎重的考慮，所以才會如此來和領導說的，當然我也是知道在離職前還有一段工作的時間，我也是會珍惜在醫(yī)院的日子，即使工作上自己做的不是太好，但也是會盡責的做到自己能做的事情，去把尾收好，同時對于一些需要交代給同事們的事情也是會去做好，不會讓領導您操心的。

離開，我也是想明白并且對于以后的發(fā)展，我也是有了自己的一個考慮并去做了計劃所以也是不用擔心，同時也是感謝領導還有同事在我在醫(yī)院工作的這段日子給予了我很多的關心還有工作上的一個指導幫助，抱歉也是無法再繼續(xù)做下去了。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私立醫(yī)院護士辭職報告2

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下周xx從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼xx個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的'一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

私立醫(yī)院護士辭職報告3

尊敬的醫(yī)院領導：

從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。我很感謝醫(yī)院，感謝領導給了我這個機會，讓我一畢業(yè)就能步入正規(guī)的工作軌道。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝逗啔v的時候，我已經(jīng)初嘗成為一個優(yōu)秀的員工成就感。感謝醫(yī)院這個溫和的平臺。

在醫(yī)院的'這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經(jīng)驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰(zhàn)，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年10月13日

私立醫(yī)院護士辭職報告4

尊敬的醫(yī)院領導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在醫(yī)院所擔任的'職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開醫(yī)院，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

由于家庭的原因，我不得不向醫(yī)院提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

辭職人：xx

日期：

私立醫(yī)院護士辭職報告5

由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡!為盡父母親的.孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來!經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，在此敬請醫(yī)務科領導調(diào)備工作。

望諒解請給予批準!

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

私立醫(yī)院護士辭職報告6

尊敬的領導：

我XX，20xx年xx月xx日應聘于xxx市紅十字醫(yī)院在婦產(chǎn)科任護士工作至今。

“三人行，必有我?guī)煛薄Ｒ荒甓鄟恚忻深I導和同事們的關心和照顧，我在工作上取得了一定的成績，極大的`開闊了視野，增長了社會知識和閱歷。樹立了正確的價值觀和人的一生觀，為今后的人的一生道路奠定了堅實的基礎。

“道不同，不相為謀”。縱觀醫(yī)院上下，官僚之風盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信棄義者、勾心斗角者、沽名釣譽者大行其道。我本想出污泥而不染、獨善其身。然，“木秀于林，風必摧之”，我本松竹之軀，寧折不彎。繼續(xù)工作下去，有違我處世之道，亦不利于醫(yī)院相安無事的和諧氛圍。

“睹一落葉，知天下將寒”。我決定：從即日起辭職。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

第三篇：國外私立醫(yī)院經(jīng)驗

我國現(xiàn)行的醫(yī)院管理模式與國外醫(yī)院管理模式相比,管理水平還是比較低下的。希望通過對國外醫(yī)院的先進管理模式的簡要介紹,對國內(nèi)醫(yī)院管理者有所啟迪。

1、美國醫(yī)院管理模式

大多數(shù)實行董事會。院長由董事會任命或直接由醫(yī)院職工民主選舉產(chǎn)生。院長、資深副院長、副院長和院長助理組成醫(yī)院的院務委員會，醫(yī)院設立管理委員會，下設醫(yī)療執(zhí)行委員會和行政執(zhí)行委員會。美國的醫(yī)院都設有護理副院長，屬于醫(yī)療資源副院長領導，相當于我國的護理部主任。

院長要求是大學本科畢業(yè)并取得商學碩士，或衛(wèi)生管理碩士，或公共衛(wèi)生管理碩士的學位；參加繼續(xù)教育計劃，對于經(jīng)濟學、市場學、人力資源管理學、商業(yè)法學、信息技術(shù)學、市場策略學、組織行為學等課程接受過強化教學。

醫(yī)院人事制度全部實行公開招聘、逐級雇傭辦法。

2、英國醫(yī)院管理模式

英國是一個社會保障齊全的福利國家。實行國家衛(wèi)生服務制度為全體國民提供廣泛的醫(yī)療服務，支付大部分或全部醫(yī)療費用，實行初級服務（全科開業(yè)醫(yī)生提供）、地段服務（當?shù)卣峁┖歪t(yī)院服務（專科醫(yī)療服務）三級服務體制。規(guī)定所有醫(yī)療機構(gòu)國有化，醫(yī)務人員為國家工作人員。英國居民均可享受國家醫(yī)院的免費醫(yī)療，因此英國是國家醫(yī)療服務制度最完善的西方國家之一。

醫(yī)院院長負責全面指揮，下設醫(yī)務、人事、財務（司庫）、護理部主任，其職能相當于美國的助理副院長。

院長基本上都是管理專業(yè)畢業(yè)或經(jīng)濟、法學專業(yè)畢業(yè)通過培訓的專職管理人員，各部主任也必須有管理碩士學位或通過管理專業(yè)修學后才能擔任。

3、日本醫(yī)院管理模式

醫(yī)院經(jīng)濟管理體制可分為國立醫(yī)院、地方公立醫(yī)院、社團或私立醫(yī)院。

醫(yī)院領導成員由院長、副院長領導下的診療部長、事務部長、護理部長組成的。也有的醫(yī)院在院長領導下，設診療部長、助理醫(yī)療部長、事務部長、護理部長、研究部長、藥劑部長、營養(yǎng)部長七個部長的管理體制。

院長必須是醫(yī)師，除從事本專業(yè)外，主持醫(yī)院全面工作；副院長也應由專家擔任，在業(yè)務上有權(quán)威性，事務部長又稱運營部長，全權(quán)負責醫(yī)院日常管理人員。

4、法國醫(yī)院管理模式

法國醫(yī)院屬于福利事業(yè)單位，公立醫(yī)院面向低收入居民，私立醫(yī)院面向高工資家庭，法國公

立醫(yī)院分為地區(qū)大學醫(yī)院（醫(yī)學中心）、省級中心醫(yī)院、地方醫(yī)院、專科醫(yī)院、急診醫(yī)院五類。政府對醫(yī)院控制較直接，包括醫(yī)院登記注冊、床位增減、大型設備購置都必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門核批。

院長負責醫(yī)院全面工作，一般設副院長4人，設有院務委員會以及醫(yī)療咨詢委員會、急診醫(yī)療委員會、安全保險委員會、技術(shù)協(xié)調(diào)委員會、衛(wèi)生保險委員會、預防醫(yī)學委員會等非常設機構(gòu)，幫助院長發(fā)揮協(xié)調(diào)、咨詢、監(jiān)督作用，科室實行科主任負責制。

5、德國醫(yī)院管理模式

德國醫(yī)院劃分為社區(qū)服務醫(yī)院、跨社區(qū)服務醫(yī)院、中心醫(yī)院和特級醫(yī)院四個層次。醫(yī)院的性質(zhì)有公立醫(yī)院、社團醫(yī)院（宗教、慈善團體或各類基金會捐資）和私人醫(yī)院三種。

醫(yī)院領導體制的最大特點是設行政院長、醫(yī)療院長和護理院長“三駕馬車式”結(jié)構(gòu)，醫(yī)院不設職能科室建制，由三院長在配有秘書的情況分別負責各自的職責，其中行政院長是醫(yī)院領導人和最高決策者。

行政院長的任職由董事會在全院進行考核績效后決定。要求是經(jīng)濟類、管理類或商業(yè)、法學高校畢業(yè)后經(jīng)2年醫(yī)院管理培訓取得碩士學位者；醫(yī)療院長通常為資深醫(yī)生擔任，還需經(jīng)過接受經(jīng)濟學或社會學以及醫(yī)院管理、衛(wèi)生經(jīng)濟等碩士課程教育；護理院長的任職資格培訓要求通過醫(yī)院管理強化教育一年。

6、俄羅斯醫(yī)院管理模式

俄羅斯在經(jīng)濟體制上屬于正在轉(zhuǎn)軌的以社會為導向的市場經(jīng)濟模式。

在醫(yī)院管理組織形式上，較早實行院長負責制和科主任負責制，院長下設醫(yī)務、行政等若干副院長，院長和臨床科主任都由醫(yī)生擔任。

從總體來說，俄羅斯的醫(yī)院管理模式比較嚴格，政治黨派已不再是決定醫(yī)院的領導體系的主要因素，醫(yī)院工會仍發(fā)揮較大的作用。

7、新加坡醫(yī)院管理模式

新加坡將衛(wèi)生部直屬公立醫(yī)院轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺擞邢薰竟芾眢w制，衛(wèi)生部派人員參加公司董事會，原股權(quán)由國家衛(wèi)生保健局管理，但醫(yī)院則全部按私人企業(yè)管理方式管理。醫(yī)院的管理體制是，由董事會委派行政總監(jiān)全權(quán)負責，行政總監(jiān)一般由非醫(yī)務人員的企業(yè)管理專家擔任，下設醫(yī)藥委員會、醫(yī)院籌劃委員會。這種模式就是醫(yī)院所有權(quán)（國家所有）和經(jīng)營權(quán)（私人有限公司）分離的模式。

新加坡醫(yī)院分為國家津貼醫(yī)院和私立醫(yī)院，政府對國家津貼醫(yī)院補助約占醫(yī)院總支出的58％，公立醫(yī)院收費標準由政府定價，病房分A、B1、B2、C級四等，政府分別補貼0、20％、65％、80％，說明嚴格控制了醫(yī)療需求的導向。

新加坡政府規(guī)定專科醫(yī)師不超過醫(yī)師總數(shù)的40％，也就是60％醫(yī)師將受訓為全科醫(yī)師。

第四篇：私立醫(yī)院住院補助方案

水城縣2012年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目

非定點醫(yī)療機構(gòu)補助方案

一、項目內(nèi)容、項目組織實施、資金的籌集與管理、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助流程、項目監(jiān)督與評估等，均按照?貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〖貴州省農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案〗的通知?（黔衛(wèi)發(fā)〔2010〕15號）文件執(zhí)行。

二、經(jīng)費管理

專項補助資金必須專項用于農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作，任何單位和個人不得以任何形式截留、擠占和挪用專項補助資金。農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩專項補助資金的管理使用，以及享受補助的孕產(chǎn)婦等情況應當定期在各醫(yī)療機構(gòu)向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

三、補助對象

戶籍屬水城縣農(nóng)業(yè)人口的孕產(chǎn)婦（含外縣嫁入未遷入戶口，但是，長期在水城縣居住的農(nóng)業(yè)戶籍孕產(chǎn)婦。）

四、工作要求

在本市私立醫(yī)院住院分娩的，每人補助400元，由醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場減免。醫(yī)療機構(gòu)嚴格查驗補助對象的身份證（原件）、戶口本（原件），嚴禁冒名頂替，弄虛作假。否則，一經(jīng)查實，不予報銷，相關費用由相關醫(yī)療保健機構(gòu)自行承擔。

五、報賬流程

每月28日前報一次帳。即1月（包括去年12月28日以后產(chǎn)生的費用）發(fā)生的只在1月28日內(nèi)報賬，以此類推，超過報賬時限的不再辦理。由此造成的經(jīng)濟損失，由相應的醫(yī)療機構(gòu)自行承擔，對由此造成的相關信息不能按時上報的，將嚴格追究相關醫(yī)療機構(gòu)的責任。

醫(yī)療機構(gòu)憑?農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助經(jīng)費四聯(lián)單?、?農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目基本情況登記表?、補助對象的戶口本和身份證復印件（戶口本復印件包括補助對象姓名頁和戶主頁、外縣嫁入未遷入戶口的，需提供結(jié)婚證。）以及疾病證明書到水城縣婦幼保健站審核報銷。報賬資料真實、齊全的、婦保站在1月內(nèi)撥付款項。

六、本項目補助僅提供基本醫(yī)療服務，不包含溫馨病房、嬰兒游泳等特殊服務，特殊服務收費不屬于補助范圍。各醫(yī)療機構(gòu)提供特殊服務需征得孕產(chǎn)婦同意，以免加重孕產(chǎn)婦經(jīng)濟負擔。

七、嚴禁弄虛作假套取項目資金，否則，將按照有關規(guī)定嚴肅查處，對觸犯法律法規(guī)的，將移送紀檢、司法部門。

水城縣婦幼保健站

2012年7月5日

第五篇：開辦私立醫(yī)院的稅收政策

1、開辦私立醫(yī)院的稅收政策：

《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》（中華人民共和國國務院令第540號）第八條第（三）項，醫(yī)院診所和其他醫(yī)療機構(gòu)提供的醫(yī)療服務免征營業(yè)稅。

《財政部、國家稅務總局關于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有關稅收政策的通知》（財稅[2000]42號，部分失效）第二條：關于營利性醫(yī)療機構(gòu)的稅收政策：

（一）對營利性醫(yī)療機構(gòu)取得的收入，按法規(guī)征收各項稅收。但為了支持營利性醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展，對營利性醫(yī)療機構(gòu)取得的收入，直接用于改善醫(yī)療衛(wèi)生條件的，自其取得執(zhí)業(yè)登記之日起，3年內(nèi)給予下列優(yōu)惠：對其取得的醫(yī)療服務收入免征營業(yè)稅；對其自產(chǎn)自用的制劑免征增值稅；對營利性醫(yī)療機構(gòu)自用的房產(chǎn)、土地、車船免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和車船使用稅。3年免稅期滿后恢復征稅。

（二）對營利性醫(yī)療機構(gòu)的藥房分離為獨立的藥品零售企業(yè)，應按法規(guī)征收各項稅收。【注：根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于公布若干廢止和失效的營業(yè)稅規(guī)范性文件的通知》（財稅[2009]61號），本文有關營業(yè)稅規(guī)定自2009年1月1日起失效。又根據(jù)《中華人民共和國車船稅暫行條例》（中華人民共和國國務院令第482號）規(guī)定，本文有關免征車船使用稅的規(guī)定自2007年1月1日起為時效性。】

2、教育產(chǎn)業(yè)征免流轉(zhuǎn)稅的界定：

《財政部、國家稅務總局關于教育稅收政策的通知》（財稅[2004]39號):

對從事學歷教育的學校提供教育勞務取得的收入，免征營業(yè)稅;

對學校從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓業(yè)務和與之相關的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務業(yè)務取得的收入，免征營業(yè)稅;

托兒所、幼兒園提供養(yǎng)育服務取得的收入，免征營業(yè)稅;

對政府舉辦的高等、中等和初等學校（不含下屬單位）舉辦進修班、培訓班取得的收入，收入全部歸學校所有的，免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅;

對政府舉辦的職業(yè)學校設立的主要為在校學生提供實習場所、并由學校出資自辦、由學校負責經(jīng)營管理、經(jīng)營收入歸學校所有的企業(yè)，對其從事營業(yè)稅暫行條例“服務業(yè)”稅目規(guī)定的服務項目（廣告業(yè)、桑拿、按摩、氧吧等除外）取得的收入，免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅;《財政部、國家稅務總局關于加強教育勞務營業(yè)稅征收管理有關問題的通知》(財稅[2006]3號）：對從事學歷教育、托兒所幼兒園提供養(yǎng)育服務、舉辦進修班培訓班等作出了具體的規(guī)定。（此文件對以上免征營業(yè)稅的范圍作出了具體就界定，重點關注）

《財政部、國家稅務總局關于經(jīng)營高校學生公寓和食堂有關稅收政策的通知》（財稅[2011]78號）：

一、對高校學生公寓免征房產(chǎn)稅。

二、對與高校學生簽訂的高校學生公寓租賃合同，免征印花稅。

三、對按照國家規(guī)定的收費標準向?qū)W生收取的高校學生公寓住宿費收入，免征營業(yè)稅。

四、對高校學生食堂為高校師生提供餐飲服務取得的收入，免征營業(yè)稅。

五、本通知所述“高校學生公寓”，是指為高校學生提供住宿服務，按照國家規(guī)定的收費標準收取住宿費的學生公寓。“高校學生食堂”是指依照《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第14號）管理的高校學生食堂。

《財政部、國家稅務總局關于職業(yè)教育等營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財稅[2013]62號）：將《財政部、國家稅務總局關于加強教育勞務營業(yè)稅征收管理有關問題的通知》（財稅〔2006〕3號）第一條

（二）項“從事學歷教育的學校是指：普通學校以及經(jīng)地、市級以上人民政府或者同級政府的教育行政部門批準成立、國家承認其學員學歷的各類學校”修改為“從事學歷教育的學校是指：（1）普通學校，及經(jīng)地（市）級以上人民政府或者同級政府的教育行政部門批準成立、國家承認其學員學歷的各類學校；（2）經(jīng)省級及以上人力資源社會保障行政部門批準成立的技工學校、高級技工學校，以及經(jīng)省級人民政府批準成立的技師學院。”

3、重慶市保稅區(qū)稅收優(yōu)惠政策：

《重慶兩路寸灘保稅港區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》（渝府發(fā)〔2009〕105號）：

本優(yōu)惠政策的適用范圍，按照《國務院關于同意設立重慶兩路寸灘保稅港區(qū)的批復》（國函〔2008〕100號）明確的界址點坐標范圍界定。

第一章進出口環(huán)節(jié)稅收及監(jiān)管政策

一、境外進入保稅港區(qū)的貨物予以保稅。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

二、保稅港區(qū)內(nèi)企業(yè)的貨物交易不征收增值稅、消費稅；保稅港區(qū)內(nèi)企業(yè)直接出口的貨物免征增值稅和消費稅。保稅港區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)出口貨物耗用的水、電、氣（汽），準予按現(xiàn)行政策規(guī)定水、電、氣（汽）適用的出口退稅率退還增值稅。

三、境內(nèi)貨物進入保稅港區(qū)視同出口，按現(xiàn)行政策規(guī)定的出口貨物適用出口退稅率實行退稅。

四、對保稅港區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)在國內(nèi)采購用于生產(chǎn)出口產(chǎn)品的并已取消出口退稅的列名原材料，保稅港區(qū)外企業(yè)可憑海關簽發(fā)的出口貨物報關單等相關憑證，按增值稅法定征稅率辦理出口退稅。如列名原材料出口退稅率進行了調(diào)整，保稅港區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)在國內(nèi)采購加工出口的，統(tǒng)一按調(diào)整后的退稅率執(zhí)行。

五、貨物出保稅港區(qū)進入國內(nèi)銷售，按貨物進口的有關規(guī)定，辦理報關手續(xù)，并按貨物實際狀態(tài)征稅。

六、除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，從境外進入保稅港區(qū)的下列貨物免征關稅和進口環(huán)節(jié)稅，具體包括：保稅港區(qū)內(nèi)生產(chǎn)性的基礎設施建設項目所需的機器、設備和建設生產(chǎn)廠房、倉儲設施所需的基建物資，保稅港區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)所需的機器、設備、模具及其維修用零配件，保稅港區(qū)內(nèi)企業(yè)和行政管理機構(gòu)自用合理數(shù)量的辦公用品等。

七、保稅港區(qū)與境外之間進出的貨物，不實行進出口配額、許可證件管理，但法律、行政法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。

八、保稅港區(qū)與區(qū)外之間進出的貨物，經(jīng)海關核準，區(qū)內(nèi)企業(yè)可以辦理集中申報手續(xù)，在1個自然月內(nèi)將申報清單數(shù)據(jù)進行歸并，填制進出口貨物報關單，在次月底前向海關辦理集中申報手續(xù)。

九、保稅港區(qū)與其他海關特殊監(jiān)管區(qū)域或者保稅監(jiān)管場所之間的流轉(zhuǎn)貨物，不征收進出口環(huán)節(jié)的有關稅收。

第二章出入境檢驗檢疫政策

十、進出保稅港區(qū)應檢物實行“一次性檢驗檢疫”。

十一、對出口活畜、活禽、水生動物和免驗農(nóng)產(chǎn)品全額免收檢驗檢疫費，對其他出口農(nóng)產(chǎn)品減半收費。

十二、對《出入境檢驗檢疫機構(gòu)實施檢驗檢疫的進出境商品目錄》第61章（針織或鉤編的服裝及衣著附件）、62章（非針織或非鉤編的服裝及衣著附件）全部編碼出口紡織商品的出入境檢驗檢疫收費降低30％。

第三章財稅扶持政策

十三、對在保稅港區(qū)內(nèi)新辦的鼓勵類產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，按西部大開發(fā)政策，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。

十四、對2012年前在保稅港區(qū)內(nèi)新辦的大型倉儲、分撥、配送、采購類物流企業(yè)和經(jīng)認定為高新技術(shù)的出口加工貿(mào)易企業(yè)，自獲利起，根據(jù)企業(yè)繳納的企業(yè)所得稅市級留成部分給予第1―2年全額補貼，第3―5年減半補貼。

十五、對2012年前在保稅港區(qū)內(nèi)新辦的航運（航空）企業(yè)從事國際航運（航空）業(yè)務取得的收入，根據(jù)企業(yè)繳納的營業(yè)稅市級留成部分給予3年全額補貼。

十六、對在保稅港區(qū)內(nèi)新辦的倉儲、物流等企業(yè)在保稅港區(qū)內(nèi)從事貨物運輸、倉儲、裝卸搬運業(yè)務取得的收入，在2010―2012年內(nèi)，根據(jù)企業(yè)繳納的營業(yè)稅給予一定比例的補貼。

第四章外匯政策

十七、保稅港區(qū)內(nèi)企業(yè)與境內(nèi)區(qū)外之間貨物貿(mào)易項下交易，可以人民幣計價結(jié)算，也可以外幣計價結(jié)算；貨物貿(mào)易項下從屬費用計價結(jié)算幣種按商業(yè)慣例辦理。

十八、保稅港區(qū)內(nèi)企業(yè)付匯時無法提供相關憑證和商業(yè)單據(jù)的，可在付匯后90日內(nèi)按相關規(guī)定向付匯銀行提供，并由付匯銀行按規(guī)定辦理核注結(jié)案及簽注等手續(xù)。

十九、保稅港區(qū)內(nèi)企業(yè)直接從境外進口，或者從區(qū)內(nèi)、境內(nèi)區(qū)外購買境外企業(yè)貨物，按相關規(guī)定向銀行提供有效憑證和商業(yè)單據(jù)，從外匯賬戶或購匯對境外支付。

二十、保稅港區(qū)外商直接投資企業(yè)發(fā)生清算時，其外方清算所得經(jīng)核準后可用于境內(nèi)再投資或者匯出境外。

第五章保稅港區(qū)倉庫、廠房租賃優(yōu)惠政策

二十一、對租賃保稅港區(qū)廠房、倉庫和堆場的企業(yè)，給予相應的優(yōu)惠。凡是2010年內(nèi)開始運營且租期超過2年的，從租用之日起，半年內(nèi)租金全額返還，半年后租金實行優(yōu)惠。