第一篇：物業(yè)公司的計劃生育工作計劃

為了使20xx年的計劃生育工作做得扎實有效，真正落實“三結(jié)合、三為主”方針，根據(jù)公司實際，對20xx年計劃生育工作做如下安排：

一、黨政領(lǐng)導親自負責：

1、繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，分工明確，責任明確，責任到人，對人員變動的及時調(diào)整。

2、將計劃生育工作納入重要議事日程，列入年初計劃和年終總結(jié)，定期（一年不少于4次）不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性計生工作，并聽取、反饋員工對計生工作的意見、建議，解決實際問題。

3、按時參加辦事處每月一次的計生例會，即使間會議內(nèi)容及有關(guān)政策和文件精神傳達到員工中。

二、宣傳工作常抓不懈：

1、抓好計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關(guān)計劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識。

2、組織各自（分）公司新婚夫婦、孕產(chǎn)婦積極參加天山區(qū)婚育學校每周舉辦的“三優(yōu)”知識學習班。

3、組織好元旦、春節(jié)、六一等重大假日和“公開信”發(fā)表紀念日、“計生協(xié)會成立紀念日”等重大節(jié)日的集中新宣傳性教育活動，因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、召開座談會等形式進行宣傳，是計劃生育工作深入人心。

三、做好規(guī)劃統(tǒng)計工作

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《***市“九五”期間生育管理法》，做好20xx年生育指標摸底工作，不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標，并落實到人，張榜公布。

2、建立健全人口基礎信息卡，做到項目填寫齊全、無漏項，標示卡張貼整齊、規(guī)范。

3、及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術(shù)情況表；

4、按時按要求上報各類報表，做到帳、表相符，數(shù)據(jù)平衡。

四、避孕藥具工作

1、規(guī)范藥具總賬、明細帳、兩帳相符；

2、建好已婚育齡婦女避孕節(jié)育卡，帳卡填寫規(guī)范，藥具隨訪、查孕每月一次。對本單位新上環(huán)人員做到當年上環(huán)當年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達100%；

3、及時上報藥具報表和環(huán)情、孕情表，每季度一次；

4、監(jiān)督已婚育齡婦女在浦如期（三個月）后立即采取節(jié)育措施，及時率達到100%；

5、建立藥具專柜，做好平時藥具管理和發(fā)放工作，保證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人1月的庫存，藥具應用率95%，有效率97%。

6、加強對避孕節(jié)育和藥具使用知識的宣傳和普及，是已婚育齡婦女對各類藥具做到應知應會、知情選擇。

五、協(xié)會工作

1、完善協(xié)會組織機構(gòu)，擴大協(xié)會組織；

2、對協(xié)會工作經(jīng)常性研究布置，積極開展政策法規(guī)及協(xié)會章程總值的學習與培訓。

3、貫徹“三結(jié)合”方針，根據(jù)本單位實際，搞好“三生”服務工作；

4、做好民主參與和民主監(jiān)督工作，健全有關(guān)檔案。

六、流動人口

1、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并進行登記造冊，登記造冊率達95%，簽狀率達100%，辦證率達95%。

2、各（子）分公司雇傭流動人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當年節(jié)育措施證明。

3、對流動人口要做到一年兩次清查，及時上報報表及有關(guān)數(shù)據(jù)。

七、嚴格考評制度，實行一票否決。

八、做好辦事處臨時性安排的各項工作。

第二篇：物業(yè)公司計劃生育工作計劃

為了使2006年的計劃生育工作做得扎實有效，真正落實“三結(jié)合、三為主”方針，根據(jù)公司實際，對2006年計劃生育工作做如下安排：

一、黨政領(lǐng)導親自負責：

1、繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，分工明確，責任明確，責任到人，對人員變動的及時調(diào)整。

2、將計劃生育工作納入重要議事日程，列入年初計劃和年終總結(jié)，定期（一年不少于4次）不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性計生工作，并聽取、反饋員工對計生工作的意見、建議，解決實際問題。

3、按時參加辦事處每月一次的計生例會，即使間會議內(nèi)容及有關(guān)政策和文件精神傳達到員工中。

二、宣傳工作常抓不懈：

1、抓好計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關(guān)計劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識。

2、組織各自（分）公司新婚夫婦、孕產(chǎn)婦積極參加天山區(qū)婚育學校每周舉辦的“三優(yōu)”知識學習班。

3、組織好元旦、春節(jié)、六一等重大假日和“公開信”發(fā)表紀念日、“計生協(xié)會成立紀念日”等重大節(jié)日的集中新宣傳性教育活動，因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、召開座談會等形式進行宣傳，是計劃生育工作深入人心。

三、做好規(guī)劃統(tǒng)計工作

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《***市“九五”期間生育管理法》，做好2006年生育指標摸底工作，不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標，并落實到人，張榜公布。

2、建立健全人口基礎信息卡，做到項目填寫齊全、無漏項，標示卡張貼整齊、規(guī)范。

3、及時上報出生變動月報告單及節(jié)育手術(shù)情況表；

4、按時按要求上報各類報表，做到帳、表相符，數(shù)據(jù)平衡。

四、避孕藥具工作

1、規(guī)范藥具總賬、明細帳、兩帳相符；

2、建好已婚育齡婦女避孕節(jié)育卡，帳卡填寫規(guī)范，藥具隨訪、查孕每月一次。對本單位新上環(huán)人員做到當年上環(huán)當年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達100%；

3、及時上報藥具報表和環(huán)情、孕情表，每季度一次；

4、監(jiān)督已婚育齡婦女在浦如期（三個月）后立即采取節(jié)育措施，及時率達到100%；

5、建立藥具專柜，做好平時藥具管理和發(fā)放工作，保證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人1月的庫存，藥具應用率95%，有效率97%。

6、加強對避孕節(jié)育和藥具使用知識的宣傳和普及，是已婚育齡婦女對各類藥具做到應知應會、知情選擇。

五、協(xié)會工作

1、完善協(xié)會組織機構(gòu)，擴大協(xié)會組織；

2、對協(xié)會工作經(jīng)常性研究布置，積極開展政策法規(guī)及協(xié)會章程總值的學習與培訓。

3、貫徹“三結(jié)合”方針，根據(jù)本單位實際，搞好“三生”服務工作；

4、做好民主參與和民主監(jiān)督工作，健全有關(guān)檔案。

六、流動人口

1、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并進行登記造冊，登記造冊率達95%，簽狀率達100%，辦證率達95%。

2、各（子）分公司雇傭流動人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當年節(jié)育措施證明。

3、對流動人口要做到一年兩次清查，及時上報報表及有關(guān)數(shù)據(jù)。

七、嚴格考評制度，實行一票否決。

八、做好辦事處臨時性安排的各項工作。

第三篇：物業(yè)公司18年流動人口計劃生育工作計劃

物業(yè)公司2018年流動人口計劃生育

工作計劃

物業(yè)公司2007年流動人口計劃生育工作計劃2007-12-17 16:37:03第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)物業(yè)公司2007年流動人口計劃生育工作計劃

為了完成人口與計劃生育的各項指標，加強流動人口的管理，把流動人口的計劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將2007年的流動人口計劃生育工作安排如下：

一、以黨的十六大精神和“三個代表”為指導思想，堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全流動人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，責任到人，對人員有變動的及時調(diào)整。

二、完善目標管理，實行單位“誰管理誰負責”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。第1文秘版權(quán)所有

三、將流動人口計劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實際問題。

四、加強各項管理工作，不斷提高計生干部的政治理論水平和業(yè)務能力，加強自身的修養(yǎng)，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務。

五、抓好流動人口計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關(guān)流動人口計劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識。

六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計生協(xié)會成立紀念日”及“流動人口計劃生育宣傳月”

等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問活動，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、宣傳欄等形式宣傳，是計劃生育工作深入人心。

七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

八、建立健全人口流動人口基礎臺帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報第1文秘版權(quán)所有及時，有較高質(zhì)量的報表分析，努力提高統(tǒng)計質(zhì)量，減少統(tǒng)計水分，確保年內(nèi)出生物漏報現(xiàn)象。

九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計工作，帳卡填寫規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

十、流動人口已婚育齡婦女登記造冊率100，驗證率100。

十一、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并簽訂計劃生育合同書。

十二、嚴格考評制度，實行一票否決的獎罰制度，做到每半年全面檢查考

核一次。

十三、并積極做好上級部門和辦事處臨時安排的各項工作。

物業(yè)公司2007年流動人口計劃生育工作計劃

第四篇：物業(yè)公司2014年流動人口計劃生育工作計劃

為了完成人口與計劃生育的各項指標，加強流動人口的管理，把流動人口的計劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將～年的流動人口計劃生育工作安排如下：

一、以黨的xx大精神和“xxxx”為指導思想，堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全流動人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，責任到人，對人員有變動的及時調(diào)整。

二、完善目標管理，實行單位“誰管理誰負責”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。

三、將流動人口計劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性的工作，并聽娶反饋員工的意見、建議，解決實際問題。

四、加強各項管理工作，不斷提高計生干部的政治理論水平和業(yè)務能力，加強自身的修養(yǎng)，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務。

五、抓好流動人口計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關(guān)流動人口計劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識。

六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計生協(xié)會成立紀念日”及“流動人口計劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問活動，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、宣傳欄等形式宣傳，是計劃生育工作深入人心。

七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

八、建立健全人口流動人口基礎臺帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報及時，有較高質(zhì)量的報表分析，努力提高統(tǒng)計質(zhì)量，減少統(tǒng)計水分，確保年內(nèi)出生物漏報現(xiàn)象。

九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計工作，帳卡填寫規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

十、流動人口已婚育齡婦女登記造冊率100%，驗證率100%。

十一、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并簽訂計劃生育合同書。

十二、嚴格考評制度，實行一票否決的獎罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。

十三、并積極做好上級部門和辦事處臨時安排的各項工作。

166企業(yè)黨委關(guān)于加強黨建工作的意見

作者：月亮之子文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：84更新時間：～-11-

1為加強集團黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展和“第三次創(chuàng)業(yè)”目標的實現(xiàn)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定和黨的xx大精神以及《中共××省委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見》精神，現(xiàn)就集團黨建工作提出如下意見：

一、充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性

改革開放以來，我們××集團實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，已成為國家級大型企業(yè)，成員企業(yè)遍布祖國各地，為各地的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了重要貢獻。在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，各級黨組織發(fā)揮了積極的作用，就民營企業(yè)的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經(jīng)驗，取得了初步成效。但從總體上看，××集團的黨建工作仍然薄弱，有些企業(yè)黨組織不健全，工作不規(guī)范，組織活動不正常，部分黨組織并未真正發(fā)揮作用，工作指導滯后等問題比較突出，與××集團快速發(fā)展的形勢不相適應。因此，進一步統(tǒng)一思想認識，切實加強集團黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大政治任務。

建立健全企業(yè)黨組織，關(guān)鍵是選配好領(lǐng)導班子，特別要選好支部書記。企業(yè)黨支部書記應由企業(yè)中政治素質(zhì)好、組織能力較強、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任。企業(yè)黨支部書記原則上實行兼職。加強黨的組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨支部書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨支部委員會。

要按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。要把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀職工。發(fā)展黨員要立足于培養(yǎng)教育，把培訓入黨積極分子與日常的培養(yǎng)考察工作結(jié)合起來，把培養(yǎng)入黨積極分子與加強員工教育結(jié)合起來。企業(yè)黨組織要指導工會、共青團組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團員作發(fā)展黨員對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。

進一步理順企業(yè)黨組織的領(lǐng)導關(guān)系。購并控股企業(yè)的黨組織實行集團黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項必須向集團黨委報告，接受集團黨委的工作部署，黨組織領(lǐng)導班子變動需報集團黨委備案。其余所有黨組織由集團黨委直接管理。

要堅持和完善黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移制度。在企業(yè)工作半年以上的員工，一般應將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)黨組織。不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動。

五、積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各企業(yè)黨組織要關(guān)心和了解企業(yè)發(fā)展的重大問題，積極提出意見和建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。要擺正黨組織在企業(yè)中的位置，正確處理黨組織與企業(yè)行政的關(guān)系，做到正確定位，引導不主導，協(xié)調(diào)不添亂，參與不越位，監(jiān)督不監(jiān)視，自覺服從、服務于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。要主動地把黨組織活動的情況向企業(yè)行政領(lǐng)導進行通報，加強溝通。

各級黨組織要充分發(fā)揮每一個黨員的先鋒模范作用。要加強黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學習政治理論、科技文化知識和業(yè)務知識，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔。各級黨組織可建立“黨員責任區(qū)”等制度，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

要加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導，把事業(yè)心強、有組織能力和工作經(jīng)驗、熱心群團工作的同志不斷地充實到工會、共青團組織。支持幫助群團組織開展各項活動，為他們創(chuàng)造必要的條件，充分發(fā)揮各群團組織的作用。

第五篇：物業(yè)公司2006年流動人口計劃生育工作計劃

為了完成人口與計劃生育的各項指標，加強流動人口的管理，把流動人口的計劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將～年的流動人口計劃生育工作安排如下：

一、以黨的十六大精神和“三個代表”為指導思想，堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全流動人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，責任到人，對人員有變動的及時調(diào)整。

二、完善目標管理，實行單位“誰管理誰負責”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。

三、將流動人口計劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性的工作，并聽娶反饋員工的意見、建議，解決實際問題。

四、加強各項管理工作，不斷提高計生干部的政治理論水平和業(yè)務能力，加強自身的修養(yǎng)，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務。

五、抓好流動人口計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關(guān)流動人口計劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識。

六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計生協(xié)會成立紀念日”及“流動人口計劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問活動，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、宣傳欄等形式宣傳，是計劃生育工作深入人心。

七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

八、建立健全人口流動人口基礎臺帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報及時，有較高質(zhì)量的報表分析，努力提高統(tǒng)計質(zhì)量，減少統(tǒng)計水分，確保年內(nèi)出生物漏報現(xiàn)象。

九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計工作，帳卡填寫規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

十、流動人口已婚育齡婦女登記造冊率100%，驗證率100%。

十一、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并簽訂計劃生育合同書。

十二、嚴格考評制度，實行一票否決的獎罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。

十三、并積極做好上級部門和辦事處臨時安排的各項工作。

166企業(yè)黨委關(guān)于加強黨建工作的意見

作者：月亮之子文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：84更新時間：～-11-

1為加強集團黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展和“第三次創(chuàng)業(yè)”目標的實現(xiàn)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定和黨的十五大精神以及《中共××省委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見》精神，現(xiàn)就集團黨建工作提出如下意見：

一、充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性

改革開放以來，我們××集團實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，已成為國家級大型企業(yè)，成員企業(yè)遍布祖國各地，為各地的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了重要貢獻。在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，各級黨組織發(fā)揮了積極的作用，就民營企業(yè)的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經(jīng)驗，取得了初步成效。但從總體上看，××集團的黨建工作仍然薄弱，有些企業(yè)黨組織不健全，工作不規(guī)范，組織活動不正常，部分黨組織并未真正發(fā)揮作用，工作指導滯后等問題比較突出，與××集團快速發(fā)展的形勢不相適應。因此，進一步統(tǒng)一思想認識，切實加強集團黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大政治任務。

黨的十五大明確提出，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的一項基本經(jīng)濟制度，中央和地方各級黨委非常重視非公有制企業(yè)的黨建工作，特別是江澤民總書記“七一”講話明確提出，要不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，使非公有制企業(yè)的黨建工作有了更加鮮明的理論基矗因此，加強企業(yè)黨的建設，是貫徹落實黨的十五大和江總書記“七一”講話、“5.31”講話精神，堅持和完善社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，提高作為工人階級一部分的廣大非公有制企業(yè)職工群眾的思想政治覺悟，增強他們的責任意識和使命意識，鞏固黨的執(zhí)政基礎和政權(quán)基礎的必要措施；是全面推進新時期黨的建設的一項重要任務。因此，集團各級黨組織必須從堅持黨的基本路線，實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，把這項工作牢牢抓在手上，抓出實效。

二、明確集團黨組織的地位、作用和任務

集團各企業(yè)的黨組織是黨在各企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)員工的政治核心，對企業(yè)發(fā)展起幫助、促進和協(xié)調(diào)作用。

企業(yè)黨組織的主要任務是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導、監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營；支持經(jīng)營者依法行使職權(quán)，對企業(yè)發(fā)展的重大問題提出意見和建議；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成各項任務，促進企業(yè)發(fā)展；做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織，維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；開展思想政治工作和職工教育工作，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，推進企業(yè)精神文明建設。

三、集團黨的建設的工作方針和工作目標

加強集團黨建工作，必須堅持以鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，以促進企業(yè)健康發(fā)展為著力點，突出重點，分類指導，不斷擴大企業(yè)黨建工作的覆蓋面，積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑。

總的工作要求是：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和其他有關(guān)文件規(guī)定，凡符合條件的企業(yè)都要建立黨的組織，所有企業(yè)都要建立工會組織，符合條件的企業(yè)都要建立共青團組織，并能積極開展活動，充分發(fā)揮作用。根據(jù)集團各企業(yè)的實際，要求50名以上職工的企業(yè)要有黨員，100名以上職工的企業(yè)要建立黨組織。

加強集團各企業(yè)黨建工作，要積極穩(wěn)妥，注重實效。建立黨組織和發(fā)展黨員都要堅持標準，保證質(zhì)量，切忌有名無實。建立黨組織做到成熟一個組建一個，建立一個，鞏固一個，真正發(fā)揮作用。發(fā)展黨員要嚴格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序，成熟一個，發(fā)展一個。

四、建立健全企業(yè)黨的組織，做好企業(yè)發(fā)展黨員工作

凡是具備條件的企業(yè)，都要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及時建立黨組織。一般情況下，有3名以上正式黨員的，應建立黨支部；黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部。黨員人數(shù)超過或接近50名的，可建立黨總支。除已設黨委的企業(yè)外，新設黨組織的企業(yè)原則上不設黨委。暫不具備建立黨組織條件的，應先把工會、共青團組織建立起來。

建立健全企業(yè)黨組織，關(guān)鍵是選配好領(lǐng)導班子，特別要選好支部書記。企業(yè)黨支部書記應由企業(yè)中政治素質(zhì)好、組織能力較強、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任。企業(yè)黨支部書記原則上實行兼職。加強黨的組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨支部書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨支部委員會。

要按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。要把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀職工。發(fā)展黨員要立足于培養(yǎng)教育，把培訓入黨積極分子與日常的培養(yǎng)考察工作結(jié)合起來，把培養(yǎng)入黨積極分子與加強員工教育結(jié)合起來。企業(yè)黨組織要指導工會、共青團組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團員作發(fā)展黨員對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。

進一步理順企業(yè)黨組織的領(lǐng)導關(guān)系。購并控股企業(yè)的黨組織實行集團黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項必須向集團黨委報告，接受集團黨委的工作部署，黨組織領(lǐng)導班子變動需報集團黨委備案。其余所有黨組織由集團黨委直接管理。

要堅持和完善黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移制度。在企業(yè)工作半年以上的員工，一般應將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)黨組織。不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動。

五、積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各企業(yè)黨組織要關(guān)心和了解企業(yè)發(fā)展的重大問題，積極提出意見和建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。要擺正黨組織在企業(yè)中的位置，正確處理黨組織與企業(yè)行政的關(guān)系，做到正確定位，引導不主導，協(xié)調(diào)不添亂，參與不越位，監(jiān)督不監(jiān)視，自覺服從、服務于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。要主動地把黨組織活動的情況向企業(yè)行政領(lǐng)導進行通報，加強溝通。

各級黨組織要充分發(fā)揮每一個黨員的先鋒模范作用。要加強黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學習政治理論、科技文化知識和業(yè)務知識，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔。各級黨組織可建立“黨員責任區(qū)”等制度，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

要加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導，把事業(yè)心強、有組織能力和工作經(jīng)驗、熱心群團工作的同志不斷地充實到工會、共青團組織。支持幫助群團組織開展各項活動，為他們創(chuàng)造必要的條件，充分發(fā)揮各群團組織的作用。