第一篇：組織部創(chuàng)新工作計(jì)劃

組織部創(chuàng)新工作計(jì)劃

作為協(xié)會(huì)五個(gè)職能部門之一，組織部目前的工作職能大致分為以下四個(gè)方面：第一、負(fù)責(zé)全校志愿者的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，例如，青年志愿者培訓(xùn)活動(dòng)等；第二、負(fù)責(zé)涉及全校范圍志愿服務(wù)活動(dòng)的公開招募志愿者工作，協(xié)會(huì)每年會(huì)針對不同的活動(dòng)來招募志愿者，組織部通過篩選挑選出有能力有愛心的人擔(dān)任每項(xiàng)活動(dòng)的志愿者，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；第三、負(fù)責(zé)校青協(xié)大型活動(dòng)的組織策劃、人員物資調(diào)配和秩序維持；第四、修改和審批總會(huì)各項(xiàng)目組和各學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)上交的活動(dòng)策劃書。除此之外，還有招新、部門內(nèi)部例會(huì)等等。

根據(jù)以上這些工作以及以往的工作經(jīng)歷，我將組織部可能的工作創(chuàng)新分為以下幾方面：

一、招新工作合理化。在部門招新時(shí)，提出更多樣更新穎的問題，招新形式也可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改變，例如：小組討論等。

二、部員工作規(guī)范化。通過幾次的活動(dòng)看的出每次在部員分工的時(shí)候都會(huì)耗費(fèi)一些時(shí)間，接下來的工作可以制定一個(gè)工作分工表，將接下來每次活動(dòng)中的人員分工具體化，規(guī)范化，以保證活動(dòng)更快更好的完成。

三、與其他部門加強(qiáng)溝通。組織部的工作和其他每個(gè)部都是有關(guān)聯(lián)的，這就需要與其他部門更加融洽的溝通合作，例如：通過與其他部門集體出游等活動(dòng)加強(qiáng)交流。

四、活動(dòng)安排合理化。組織部會(huì)舉辦協(xié)會(huì)內(nèi)部的素拓、志愿者演講比賽、年終交流會(huì)等活動(dòng)，作為活動(dòng)的策劃者，組織者，必須考慮到活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、天氣等問題，例如，本學(xué)期的素質(zhì)拓展活動(dòng)，這個(gè)時(shí)間應(yīng)該提前一些，在天氣還沒有很冷的時(shí)候舉辦效果會(huì)更好。

五、活動(dòng)形式多樣化。組織部可以不僅僅局限于以上所說的幾個(gè)工作，可以通過與其他部門、其他組織的合作來增多組織部的活動(dòng)樣式，這樣也可以在合作中取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。以上幾點(diǎn)就是我對組織部工作的創(chuàng)新的一些想法，希望以后我們可以做出更好的成績。

第二篇：組織部工作計(jì)劃及創(chuàng)新

《組織部工作計(jì)劃及創(chuàng)新》

時(shí)光匆忙流逝，轉(zhuǎn)眼一年的大學(xué)生活已淪為回憶，由于專科學(xué)校的特殊化，大二成為至關(guān)重要的一年，對于進(jìn)入學(xué)生的同學(xué)而言，其重要性更為突出，它要求我們在搞好學(xué)習(xí)的同時(shí)還得將學(xué)生會(huì)的部門工作處理好。所以提前對部門進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃及計(jì)劃是我們必不可少的一項(xiàng)工作。

組織部的工作主要包括：團(tuán)籍檔案管理、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)換、團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員證注冊、團(tuán)日活動(dòng)及觀摩、團(tuán)日活動(dòng)材料收集整理。我們經(jīng)過去年的工作發(fā)現(xiàn)，如此多的事宜如果不合理分工，那么部門的整個(gè)運(yùn)行是相當(dāng)困難的，所以在這學(xué)期我們對部門進(jìn)行如下改革：

① 正確對待招新工作。在部門招新時(shí)，能夠提出多個(gè)新穎的問題

從而增進(jìn)對新生的了解，爭取做到不輕易放棄任何一個(gè)優(yōu)秀者。

② 對干事進(jìn)行合理要求。由于個(gè)別成員加入學(xué)生會(huì)后，由于學(xué)習(xí)

及交友等原因從而對工作松懈，甚至有放棄的念頭，所以我們要求我部每個(gè)干事都做到“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”，認(rèn)真做好自己分內(nèi)工作，并且全心全意為同學(xué)服務(wù)，同時(shí)規(guī)定每個(gè)干事無特殊原因，必須參加部門相關(guān)會(huì)議，認(rèn)真完成分配的工作。

③ 部門分工問題。根據(jù)部門工作需求，我們將部門進(jìn)行如下分工：

通信員（部門人員的通知；班委人員的通知。共2人）；財(cái)務(wù)部（團(tuán)費(fèi)收繳。共2人）；資料管理員（管理團(tuán)日活動(dòng)各班上交的團(tuán)日活動(dòng)材料。共2人）； 團(tuán)籍管理員（團(tuán)員證收發(fā)、注冊、團(tuán)籍檔案管理。共2人）；團(tuán)日活動(dòng)總負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)分配團(tuán)日活動(dòng)觀摩人員，每班兩人，循環(huán)安排。共2人）。

④

⑤ 不定期對工作進(jìn)行交流，總結(jié)。通過交流發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題。助理的選擇。通過上學(xué)期對工作的熟悉，各位有意愿的干事在下學(xué)期都可以參加競選助理，機(jī)會(huì)均等，通過結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)最終確定2名助理。競選成為助理，由部長指引其熟悉各項(xiàng)事宜，并且每個(gè)干事都服從助理的安排工作安排。（各干事應(yīng)明白助理不等于下屆部長的道理）。

⑥ 部長的競選。每個(gè)干事都有機(jī)會(huì)，通過平時(shí)表現(xiàn)（65%）及演講（35%）考核。

希望我部在本，取得很好的成績??。

信息工程學(xué)院組織部

2010-9-14

第三篇：組織部創(chuàng)新工作（模版）

各部室創(chuàng)新工作匯總

組織部創(chuàng)新工作

1、基層工會(huì)組織建設(shè)

堅(jiān)持一步到位組建工會(huì)法，開展商會(huì)和行業(yè)性建會(huì)，實(shí)現(xiàn)普遍建立工會(huì)組織目標(biāo)

2、集體合同工作

在鎮(zhèn)鄉(xiāng)系統(tǒng)選聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，加大工資協(xié)商和集體合同簽訂工作力度，實(shí)現(xiàn)普遍開展工資集體協(xié)商目標(biāo)

維權(quán)部創(chuàng)新工作

一、籌建職工服務(wù)中心

按照黨政所謀、職工所需、工會(huì)所能的原則，著力打造工會(huì)組織＂圍繞中心，服務(wù)大局，心系職工，突出特色＂的維權(quán)服務(wù)“品牌”，重點(diǎn)實(shí)施三大工程：

１、組建困難職工服務(wù)隊(duì)。吸收特困職工家屬及子女、零就業(yè)家庭及下崗失業(yè)人員（具有勞動(dòng)能力），以“熱心、誠信＂為服務(wù)宗旨，開展保潔、家政、維修等多方面社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。

２、實(shí)施“幫扶特困職工脫貧”工程。核實(shí)確定特困職工人數(shù)，制定幫扶脫貧規(guī)劃，分期分批列入扶貧工程計(jì)劃，根據(jù)特困職工情況，按照“一戶一策，按需幫扶”原則，在大病救助、子女上學(xué)、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等方面給予幫扶，增強(qiáng)自身造血的

功能，逐步實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

３、成立職工勞動(dòng)爭議調(diào)控中心。整合工會(huì)法律服務(wù)功能，將職工信訪、勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律救助、政策法規(guī)咨詢、勞動(dòng)仲裁等各項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)及職能作用整合起來，建立職工勞動(dòng)爭議調(diào)控中心，對涉及職工勞動(dòng)爭議事（案）件，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防、事中調(diào)解、事后服務(wù)的目標(biāo)，維護(hù)職工合法權(quán)益和具體利益不受侵害。

二、建立職工“暖心驛站”。

工會(huì)對職工不但要在經(jīng)濟(jì)上扶貧，還要做到精神上扶志，更好地為廣大職工服務(wù)。為更好地服務(wù)廣大女職工,計(jì)劃每季度定期聘請心理咨詢師、婦科醫(yī)生，定期給職工特別是女職工做心理疏導(dǎo)、法律咨詢和婦科檢查等。真正解決她們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題,搭建起一個(gè)為女職工服務(wù)的有效平臺(tái)。

宣教文體部2011年工作創(chuàng)新

2011年，宣教文體部工作創(chuàng)新理念：把職工滿意作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，變管理指導(dǎo)型為服務(wù)職工型，為職工群眾做更多好事實(shí)事。具體創(chuàng)新項(xiàng)目兩個(gè)：

1、把“非公企業(yè)工會(huì)組織如何發(fā)揮作用？”作為年內(nèi)調(diào)研課題，對本市非公企業(yè)工會(huì)在發(fā)揮職能職責(zé)、開展職工維權(quán)以及如何處理好工會(huì)與企業(yè)、工會(huì)與黨組織之間的關(guān)系情況進(jìn)行深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，積極宣傳。

2、落實(shí)河北省總工會(huì)關(guān)于把職工身心健康作為工會(huì)為職工

服務(wù)的重要內(nèi)容和遷安市“健康城市”創(chuàng)建要求，成立“遷安市總工會(huì)職工身心健康服務(wù)中心”或“遷安市職工健康服務(wù)中心”。中心以健康門診形式設(shè)立，申請衛(wèi)生管理部門合法手續(xù)，聘請專業(yè)人員坐診，設(shè)中西醫(yī)門診、心理咨詢、保健康復(fù)等服務(wù)科目，為職工提供身心健康服務(wù)，進(jìn)一步體現(xiàn)工會(huì)為職工群眾服務(wù)職能。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)保護(hù)部創(chuàng)新工作

1、省級(jí)職工崗位創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)讓（海越公司）

2、省級(jí)“安康杯”競賽先進(jìn)單位（市電力公司）

3、職業(yè)病防治先進(jìn)單位（唐首馬礦公司）

辦公室創(chuàng)新工作

1、加大信息外宣力度，爭創(chuàng)國家級(jí)信息外宣先進(jìn)單位；

2、服務(wù)好新建辦公樓各項(xiàng)工作，建全國一流辦公環(huán)境；

3、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，評(píng)選先進(jìn)部室和先進(jìn)個(gè)人。

退管辦創(chuàng)新工作 老年志愿者服務(wù)社會(huì)

第四篇：組織部工作計(jì)劃

植科系團(tuán)總支組織部五月份工作計(jì)劃

時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間就是一個(gè)月，在新一個(gè)月里我系組織部認(rèn)真總結(jié)上月的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)好的方面改善不好的方面。我們始終貫徹落實(shí)院團(tuán)委各項(xiàng)工作指示，充分發(fā)揮組織部的基層組織作用，密切聯(lián)系全院學(xué)員共同協(xié)作建設(shè)文明的校園文化。為使我系組設(shè)部的工作更加系統(tǒng)、民主高效，相信我部門在認(rèn)真規(guī)劃后會(huì)迎來更好的發(fā)展契機(jī)。

組織部的工作主要是負(fù)責(zé)協(xié)助黨委書記，團(tuán)委老師，管理系里個(gè)班團(tuán)員的資料檔案，鼓勵(lì)更多積極分子入團(tuán)，入黨，配合個(gè)班組織委員落實(shí)開展政治團(tuán)活動(dòng)。新學(xué)期我部將吸取上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成工作，舉辦活動(dòng)。

組織部的本職工作分工明確，新的一個(gè)月里將一如既往地完成以下幾點(diǎn)：

1、團(tuán)員資料的登記

2、團(tuán)員的團(tuán)關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)

3、團(tuán)費(fèi)的按時(shí)收繳

4、按時(shí)組織開展好各班的政治團(tuán)活動(dòng)課

二、加強(qiáng)系部內(nèi)部，系部與全系各班團(tuán)支部，系部與學(xué)工辦指導(dǎo)老師，系部與其他部門的聯(lián)系（1）加強(qiáng)全系內(nèi)部的聯(lián)系

在今后的工作中，加強(qiáng)我部內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的工作默契。每周至少召開一次部門會(huì)議，總結(jié)階段工作，探討工作中的優(yōu)缺點(diǎn)是將部門工作做好的基礎(chǔ)。為保持工作的透明度，避免成員工作分配不均的問題，例會(huì)上，每位成員都要上交近期內(nèi)的工作總結(jié)，與其他成員交換，并簡單談?wù)勛约旱墓ぷ鞲邢搿９ぷ骺偨Y(jié)將保留在部長處，作為以后考核和推優(yōu)的依據(jù)。同時(shí)加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及各兄弟部門之間的交流。

（2）加強(qiáng)系部與全系各班團(tuán)支書的聯(lián)系

召開全系各班團(tuán)支部集體會(huì)議，了解團(tuán)員們的思想動(dòng)向，開展調(diào)動(dòng)團(tuán)員們積極性的有益活動(dòng)。努力增強(qiáng)與各班級(jí)班干部的聯(lián)系，與大家一起做好我們的學(xué)生管理工作。

（3）加強(qiáng)系部與學(xué)工辦指導(dǎo)老師的聯(lián)系

定期向?qū)W工辦指導(dǎo)老師匯報(bào)我部門的工作上的情況，請老師及時(shí)給予批評(píng) 和指導(dǎo)，有利于完善我部門的工作方向，避免走彎路。

（4）全力協(xié)助其他部門

在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們做好工作，服務(wù)與老師，服務(wù)與同學(xué)，與大家共同努力，為我院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。三、部門活動(dòng)

下個(gè)月組織部將貫徹校團(tuán)委院團(tuán)總支的精神，號(hào)召各團(tuán)支部廣泛開展各類有益的自主性主題活動(dòng)。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù)，盡力為社會(huì)服務(wù)。在校團(tuán)委院團(tuán)總支的支持下，在全體老師同學(xué)的幫助下我們相信植科系組織部的工作將會(huì)更加出色，我們的工作將會(huì)得到更多人的參與與支持。

我堅(jiān)信我們植物科技系組織部一定會(huì)更上一層樓。

植科系團(tuán)總支組織部

二〇一一年十二月十八日

第五篇：組織部工作計(jì)劃

組織部工作計(jì)劃、2011學(xué)年的暑假已經(jīng)到來，很快就要進(jìn)入下學(xué)期的工作，接下來，我們組織部會(huì)以更加認(rèn)真的工作態(tài)度，堅(jiān)韌的工作信念更加負(fù)責(zé)地完成團(tuán)學(xué)的各項(xiàng)工作，服務(wù)全院。

下學(xué)期，首先要做好的就是招新工作，招新對各個(gè)部門來說是一次新鮮血液的輸入，我們希望能迎來更加優(yōu)秀的新干事，因此，我們會(huì)在開學(xué)時(shí)的應(yīng)屆新生和部門介紹中，好好表現(xiàn)，充分展現(xiàn)我部門的獨(dú)特魅力。

繼續(xù)培養(yǎng)部門干事之間的感情，行成一個(gè)更加團(tuán)結(jié)的集體。從各方面進(jìn)行引導(dǎo)，做好老干事的榜樣，并調(diào)動(dòng)激發(fā)新成員的積極性。

下學(xué)期，希望能加強(qiáng)對各團(tuán)支部的量化考核，更好地督促各個(gè)支部負(fù)責(zé)地組織班級(jí)活動(dòng)，開展積極向上，有意義的團(tuán)學(xué)活動(dòng)。

優(yōu)化一個(gè)月一次的班長團(tuán)支書會(huì)議，充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛，讓各班彼此更加了解各班的情況，暢所欲言，使各班得到充分交流，并并促進(jìn)合作。同時(shí)，我們也會(huì)尋找更多有意義的話題進(jìn)行探討。

在團(tuán)學(xué)的系列活動(dòng)中，服從安排，出色完成 各項(xiàng)工作。我希望，下個(gè)學(xué)期的組織部，會(huì)是一個(gè)更加優(yōu)秀的集體。

葉泱兒