廉潔行醫經驗交流材料

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xx市人民醫院地處xx北岸，南臨xx大道，北依x大道，是xx中心城市xx最大的一所具有專科特色的綜合性醫院，也是xx市“十二五”衛生事業規劃的xx最大的綜合醫院。醫院現有職工xxx人，其中黨員xxx人，暫設病床xxx張，臨床、醫技科室xx個。近年來，醫院在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，積極開展“廉政文化進醫院”活動，把廉政文化建設與醫院精神文明建設有機結合，充分發揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎作用，不斷豐富內容，創新載體，拓展領域，形成了有組織、有機制、有陣地、有活動、有氛圍、有成效的具有醫院特色的“廉潔行醫”文化氛圍，被xx市紀委等x部委命名為“全市廉政文化建設示范單位”。醫院先后榮獲“全國醫院藥事管理優秀獎”、“xx省百姓放心醫院”和“全省衛生系統精神文明建設先進單位”等榮譽稱號，被xx市評為“創佳評差”最佳單位、“平安單位”和“價格誠信單位”。

一、高度重視，加強領導，建立健全廉政文化建設長效機制

xx市人民醫院黨委對黨風廉政建設非常重視，每年專題研究黨風廉政建設工作，制定印發《xx市人民醫院黨風廉政建設責任一覽表》，把廉政文化建設作為先進文化建設和軟實力建設的重要組成部分，納入黨風廉政建設責任制的范疇，采取得力措施切實提高廉政文化建設工作水平，充分發揮廉政文化的教育力、滲透力和感染力。自20xx年以來，醫院先后印發了《xx市人民醫院文化建設實施方案?》、《xx市人民醫院加強廉政文化建設實施方案》、《xx市人民醫院關于成立“廉政文化進醫院”活動領導小組的通知》和《xx市人民醫院“廉政文化進醫院”活動實施方案》等文件，把廉政文化建設作為加強反腐倡廉宣傳教育的重要內容，明確責任部門和協作部門，確保形成廉政文化建設長效機制，為濃郁廉政文化建設氛圍提供了重要保證。

二、豐富載體，拓展內涵，積極開展廉政文化建設實踐活動

廉政文化建設重在創新，貴在堅持。該院按照上級廉政文化建設的有關要求，結合醫院實際，不斷豐富廉政文化活動載體，收到了比較明顯的成效。一是大力推進“學習型、教育型、廉潔型、文化型、創新型”醫院建設，充分運用廉政黨課、民主生活會、觀看警示教育片、創作廉政文藝作品等形式，開展了豐富多彩的學習教育活動，營造出濃厚的廉潔氛圍。二是通過在院內設置廉政宣傳欄、張貼廉政宣傳畫等，營造濃厚的“廉潔行醫”文化氛圍，以清風沐浴塑造人。三是把廉政文化建設與院務公開、治理商業賄賂和醫院文化建設結合，組織開展“廉潔行醫承諾”、“我為醫德醫風添光彩”演講活動、“廉潔行醫佳話”評選活動和廉政文藝表演等活動，引導弘揚“廉潔行醫、服務人民、和諧xx”的服務理念。四是堅持與時俱進，推進廉政文化建設。首先從制度上進一步規范，在修訂完善了《xx市人民醫院工作人員守則》和《醫務人員醫德規范及實施辦法》等規章制度的基礎上，又針對醫院修建xx層內科醫技大樓的實際，出臺了《xx市人民醫院工程建設廉潔自律“八不準”》和《工程建設廉政合同暫行規定》等文件；其次通過多種形式開展教育，除了專題講座、大會、小會學習，還利用網絡、信息、LED顯示屏、環境宣傳和文藝演出等形式，增加學習教育頻次，加深教育的影響力；再次是不斷豐富內容，近年來黨和國家出臺的反腐倡廉政策較多，正反兩個方面的典型也較多，尤其是醫療行業曝光的腐敗或消極腐敗問題，該院及時組織全院職工學習，一方面了解黨的方針政策，一方面嚴格自律，引以為戒。

三、勇于創新，持之以恒，連續九年推行廉文薦讀制度

從20xx年起，該院紀委針對醫院的實際情況和變化，從抓學習、抓教育、抓有效入手，在院領導班子、院紀委委員和全院職工中連續九年堅持開展廉文薦讀活動。該活動前期分別通過兩個載體實施，一是每季度至少編輯1期廉政學習資料，組織院領導和院紀委委員進行廉政教育專題書面記名學習；二是每年編印x至x短小精悍的《廉潔行醫學習資料》，發至全院各科室組織學習。后來醫院安裝了LED電子顯示屏，及時推出了《每周廉政格言》欄目，在醫院顯著位置滾動播放,由此形成了廉政教育日有提醒、持續給力的良好機制。廉文薦讀活動針對行業特點，緊扣醫院實際，突出快捷、貼近、精悍和實用等特點，大力倡導廉潔行醫，促進廉政文化建設?，F已編發廉政學習資料xx輯，《廉潔行醫學習資料》xx期，《每周廉政格言》xxx余條。

開展廉政文化進醫院活動，濃郁了教育氛圍，凈化了社會空氣，廉潔教育日日講、時時講的機制基本形成，帶動了“無紅包醫院”創建活動。廉政文化教育起到了潛移默化、“潤物細無聲”的效果，無論是醫院每年組織的醫德考評，還是日常的行風投訴，都表現出“兩多一低”的趨勢，即好人好事多了，表揚信、錦旗多了，醫療投訴降低了。據不完全統計，醫院每年收到表揚信的數量均呈上升趨勢，有xx位同志被樹為廉政建設的先進典型。與此同時，廉潔行醫佳話頻傳，我院年輕醫生xxx先后三次巧妙退掉患者家屬的紅包，三退紅包的故事不僅廣為流傳，還被搬上舞臺演出。內一科護士長xxxxx＼年如一日悉心關愛患者，患者感念于心、銘心不忘，稱她為“心中的天使”，被推薦參加全國“我最喜愛的健康衛士”評選活動。婦產科主任xxx多次拒收紅包，累計上交無法退掉的紅包近萬元。這些經典故事先后被《健康報》、《陜西日報》和《xx日報》等多家媒體報道，產生積極社會影響，成為我院精神文明建設的寶貴財富。