臨時勞動協議1

甲方（用人單位）名稱：

地址：

單位負責人：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

招（聘）為臨時工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本協議，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）從 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）雙方同意本協議有效期的前個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為元/天。

（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為元/天，如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行，如因乙方擅自離職，甲方暫扣乙方一個月工資。

（三）工資支付方式：以甲、乙雙方共同協商的方式執行。

四、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1、甲方根據有關規定，為乙方辦理意外傷害保險；

2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自負；

3、乙方因工負傷，其醫療費除保險公司支付外，其余部分由甲方負責；

4、乙方因工負傷，其停工治療期間的病假工資由甲、乙雙方協

商解決。

（二）福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、每人每年一套工作服；

2、每人每月副工作手套（以舊換新）

3、根據實際工作環境要求，及時發放勞動防護用品

五、勞動條件

（一）工作時間

乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

（二）甲方按國家有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查和監督。

七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂

（一）甲方因簽訂協議時所依據的客觀情況發生變化，經雙方協商一致后，可以變更本協議的相關內容。

（二）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本協議。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議

1、在試用期內被證明不符合用工條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除辭退條件的；

3、被依法追究刑事責任的

（四）有下列情況之一的，甲方有權解除本協議

1、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行經與乙方協商不能就變更本協議達成協議的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、甲方因施工安裝發生重大困難，確需裁減人員的。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本協議

1、在試用期內的；

2、甲方未按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

甲方：

乙方：

年 月 日

臨時勞動協議2

甲方（用人單位）名稱：__________

企業類別：__________

法定代表人：__________

職務：__________

地址：__________

乙方負責人（勞動者）姓名：__________ 年齡：__________

性別：__________ 民族：__________

現住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

第四條 工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

第五條 勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

（三）乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

第六條 本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

甲方（蓋章）： 乙方負責人（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年月日 年月日

臨時勞動協議3

甲方：___________________________

法人代表：________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規定，甲方招聘乙方為臨時用工人員，平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在臨時用工期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止協議。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

c.臨時用工期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; c.臨時用工期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止協議;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、本協議如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時勞動協議4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內容

甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第五條勞動紀律

(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

第六條本合同的解除、變更、終止

(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其它事項

(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法人代表：(簽章)

____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時勞動協議5

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企 業 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：___________________________

職 務:___________________________

地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現 住 址：_____________________________

原 工 作 單 位：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________。

第四條 工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）根據行業特點，經批準實行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________

_____________________________________________________________。

第五條 社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

___________________________________________________________。

其它福利待遇約定如下：__________________________

____________________________________________________________________________。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為為有權檢舉，控告。

第七條 勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的.各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條 本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________

___________________________________________________________________________。

（四）解除本協議有關補償的約定：_________________

____________________________________________________________________________________

__________________________________________________。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）： 鑒證機關（蓋章）：

鑒證日期： 年 月 日

臨時勞動協議6

乙方（勞 動 者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居 民 身 份 證 號 碼：

聯系電話：

甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。

二、工作時間

第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作范圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。

第五條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。

四、勞動報酬

第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。

五、社會保險待遇

后續待商

六、勞動紀律

第八條甲方依法指定的各項規章制度根據工作相關需要要向乙方公示。

第九條乙方應遵守甲方指定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。

第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第十三條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

八、經濟補償與賠償

第十四條凡屬法律、行政法規規定應給與經濟補償金的，甲方按規定的標準按時向乙方支付。

第十五條乙方違反規定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價20％.

九、勞動爭議處理

第十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）

_______年_______月_______日

臨時勞動協議7

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款如下：

一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。

三、甲方安排乙方執行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。

四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。

五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。

六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。

七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。

八、乙方違反安全規程和操作規程，出現工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。

九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規章制度；在協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。

十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發生爭執，經勞動協議調節部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商或按有關規定執行。

十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，共同遵守。

甲方（公章）：____________________________________

乙方（簽字或蓋章）________________________________

簽訂日期____________年__________月________日

臨時勞動協議8

一、簽約人基本情況

（一）、用人醫院基本情況：_________________________

甲方（用人醫院）名稱：_________________________

法定代表人（或主要負責人）：_______________

醫院地址：______________________________

聯系電話：______________________________

（二）、勞動者基本情況：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

家庭住址（現住址）：___________________________________

居民身份證號碼：___________________________________

聯系電話：_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫療/護理生技士/藥士）

（二）乙方的工作地點為：

（三）乙方的工作職責是：

四、工作時間和休息休假

甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度；

b.綜合計算工時工作制度；

五、勞動報酬

（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為每月10日。

（二）、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

六勞動合同的解除、終止和續訂

乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。

七、違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。

八、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年____月____日_________年____月____日

醫院臨時工勞動合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________

身份證號碼：____________________________住址：____________________________

聯系方式：____________________

甲方：_____________________

乙方：_____________________

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為6個月，自____止。

3、工作崗位：____________________

4、工資報酬：_____元

5、勞動紀律：________________________________________________各種規章制度。

6、協議期限：協議到期自動解除

7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。

8、本協議簽字即生效。

____元/每天X實際工作天數乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規范和________________

甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

乙方：________簽訂日期：__________年____月____日

臨時勞動協議9

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工種及具體工作

1、工種：_____。

2、具體工作如下：

三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元（按23.5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

四、待遇規定

1、勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發給。

2、工傷者有醫生證明的經本公司醫生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發（不含完全喪失勞動能力），_____個月以上至_____個月內發給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。

3、事假或曠工一天扣發一天工資，連續_____天不出勤，視自動離崗，解除合約。

4、其他具體規定按“臨時工管理規定”執行。

5、雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元（可分三個月從工資中扣）。

五、解除合同規定

1、乙方應遵、紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。

2、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

六、其他未盡事宜，雙方協商解決。

七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1、由_____仲裁委員會仲裁；

2、向_____人民法院起訴。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________

代表人（簽字）：_______________代表人（簽字）：_______________

電話：_______________電話：_______________

簽約日期：_____年_____月_____日簽約地點：____________________

臨時勞動協議10

甲方：_______________

乙方：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________

乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(工作)需要，同意雇傭

同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條生產(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、

乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。

探親假間，生活費照發，標準/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。

合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時勞動協議11

雇主(甲方):___________

員工(乙方):_________

身份證號碼:__________

受聘人(丙方)的擔保人:__________

身份證號碼:__________

用人單位(甲方)___________________

一、聘用期限:

從______________________________

二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，并履行以下義務:

1、工作崗位:_________。

2、責任和要求:_________。

3、遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位職責后，甲方應向乙方支付以下福利:

1、甲方以現金形式支付乙方月工資，月工資標準為人民幣元；

2、甲方支付給乙方的其他福利；

3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

5、勞動合同可以根據國家有關規定和______的有關規定解除。

5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規執行。

不及物動詞因履行本合同發生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成的，任何一方均可提交仲裁機構仲裁。

七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、甲乙雙方約定的其他事項:_______。

九、本合同經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，本合同終止，甲乙雙方勞動關系自然終止。

十、本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，勞務公司各一份。

甲方(蓋章):_______

乙方(簽字):________

丙方(簽字):________

臨時勞動協議12

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

單位負責人：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月

：家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

甲乙方雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為日。其中試用期為個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除本合同。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

二、工作時間與報酬

第四條乙方實行每天8小時工作制，甲方為國家鐵路建筑的特殊行業，因工作特點，如需乙方不定時工作制，乙方應服從甲方需要。

第五條甲方根據乙方現從事的工作性質，確定試用期工資為元/月，正式聘用后工資為元/月，（人民幣）。

第六條甲方應當以貨幣形式按月或季向乙方支付工資報酬

三、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。

第八條甲方根據需要有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、社會保險待遇

第十一條甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險等費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。第十二條甲方依照國家和地方規定，可根據乙方要求幫乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十三條乙方患職業病或因甲方原因造成負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。非甲方原因造成的醫療費用，乙方同意自理，同時醫療期內甲方不支付勞務費。

五、勞動紀律

第十四條甲方依法制定的各項規章制度根據工作相關需要應向乙方公示。第十五條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條符合下列情形之一的，甲方可以解除用工合同，但必須提前十五天以書面形式通知乙方：

1、乙方因病不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任用工合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能變更用工合同達成一致的。

第十七條乙方解除用工合同，應提前七天以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除用工合同:

1、甲方不按規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

2、甲方在沒有正當理由的情況下，拖欠工資三個月以上的。

第十八條用工合同期屆滿或約定或法定的終止條件出現，用工合同即終止；第十九條經雙方協商同意，可以續訂用工合同；

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

七、經濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

第二十三條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價20% 。

八、違約責任

第二十四條甲方應承擔的責任：

甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失，或償付給乙方違約金元。

第二十五條乙方應承擔的責任:

乙方違約解除本合同，應承擔違約金元，對工作造成直接經濟損失的，應償付賠償金。

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

九、勞動爭議處理

第二十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：

（簽名）

年 月 日

乙方： （簽名）

年 月 日

臨時勞動協議13

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律

1。乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2。特殊情況不能上班時需事先請假。

3。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時勞動協議14

甲方（用人單位）名稱：_________

企業類別：_________

法定代表人：_________

職務：_________

地址：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

年齡：_________

性別：_________

民族：_________

現 住 址：_________

原 工 作 單 位：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________。

第四條 工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）根據行業特點，經批準實行_________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。

第五條 社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條 勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條 本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：_________。

（四）解除本協議有關補償的約定：_________。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理理條例辦理。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）：_________

_________年___月___日

_________年___月___日

臨時勞動協議15

甲方（用人單位）名稱：__________

企業類別：__________

法定代表人：__________

職務：__________

地址：__________

乙方負責人（勞動者）姓名：__________

年齡：__________

性別：__________

民族：__________

現住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬于辭職當天結清，不得有拖欠現象。

第四條工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

第五條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

（三）乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定

第六條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

甲方：________（蓋章）

乙方負責人（簽字）：________

法定代表人或委托人：________（簽字或蓋章）

________年________月________日

________年________月________日

勞動協議書

甲方(用人單位)名稱：貴州恒遠碳資產管理有限公司

地址：貴州省貴陽市金陽知識經濟產業園科技大廈A座8樓

甲方代表：

乙方代表：____________

性別：_____ 年齡：_____ 身份證號碼：____________________

常住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

一、協議期限

本協議期限自年_____月_____日起至年_____月_____日止。

二、工作任務及勞動責任

根據甲方企業生產(工作)需要，乙方同意服從甲方安排，從事__________工作，承擔____ _任務。其中應達到的數量質量指標為：_______________。

三、勞動報酬

甲方依據有關政策規定和實際工作需要，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于貴陽市最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家法律的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動材料。

2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規則和操作流程，愛護施工材料，按時、按質、按量完成甲方所規定的工作任務和勞動定額。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2、甲方有權按國家和貴陽市的有關規定及企業的制度和勞動紀律對乙方實行管理。

六、本協議的解除、變更、終止

經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更和解除。

七、違約責任及其它事項：

八、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效。

甲方：貴州恒遠碳資產管理有限公司乙方：

（蓋章）

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日