第一篇：實習合作協議書

實習合作協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：東莞XX酒店管理服務有限公司（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》相關法律、法規之規定，就乙方學員在甲方單位實習事宜，雙方經協商一致后，特此簽訂如下協議，以茲共同遵守。

一、實習學員的錄用與退學

（一）根據甲方需求，乙方派遣，乙方按規定為派遣實習學員辦理

有關用工手續。學員如已辦好赴澳門工作手續，經甲乙雙方溝通，甲方應為其辦理離職手續。

（二）甲方不得隨意辭退乙方派遣的實習學員，但實習學員在實習過程中有較為嚴重的違紀違

規行為，表現不好，甲方可向乙方提出辭退名單，由乙方辦理辭退手續。

（三）乙方所派遣實習學員根據推薦就業方向由甲方對口安置實習崗位。具體崗位：管家部

（客房）、前廳部（前臺接待/商務總機）、餐飲（中餐/西餐/日餐）、財務（酒店收銀）。

（四）實習學員在實習期間不允許辭職，如因個人原因提出辭職須經甲方同意后以書面形式（并

附相關人員的辭職申請）告知乙方，由乙方辦理有關退學等手續。

（五）實習期間，工作制服由甲方按酒店規定無償提供，實習結束離店前乙方實習生應將制服

退還甲方。

二、實習學員的實習薪資及乙方管理費支付

（一）乙方所派遣的實習學員的實習薪資為1000 元/月，于每月乙方帳戶.乙方賬戶開戶名:東莞市XX酒店管理服務有限公司，開戶行:中國銀行東莞南城支行

帳號:8188-XXXXXXXXXXX-01

（二）如乙方有實習學員辭職,甲方須扣除該學員相應的管理費

（三）甲方為實習學員免費提供伙食、住宿。

（四）實習期滿時，甲方需一次性結清所有實習薪資給實習學員。

（五）甲方負責乙方實習學員來店車費，于學員實習期滿離開酒店時按票價報銷（按大巴或

火車硬座標準）。

第1頁（共3頁）

三、實習學員的日常管理

（一）甲方有權按照實習學員的表現及工作悟性調動實習學員的實習崗位。

（二）實習學員的入職安全教育和單位規章制度學習由甲方教導和負責。

（三）實習學員在甲方服務期間，乙方實習生的每日工作時間為8小時，每周休息一天，如

遇特殊情況超時工作，則安排進行1：1補休,享受國家勞動法規定的法定假日，如不補休則發放加班薪貼。享有甲方其他福利待遇和民主政治的評先、評優等權利。

（四）乙方派遣老師一名，負責實習生的日常管理，薪資1300/月。

四、雙方的責任、權利和義務

（一）甲方的責任、權利和義務

1.遵守國家勞動法律、法規，并根據酒店實際情況，制定對實習學員的管理規定與辦法，并書面告知實習學員。

2.對實習學員進行思想、崗位技術、安全等方面的培訓和教育，以適應工作崗位需要。

3.為實習學員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件。

4.實習學員在甲方單位當班期間，因職務行為造成第三人損害的，由該學員、乙方雙方共同承擔相應經濟責任。

5.甲方應為實習學員統一購買工傷保險。

6.甲方不得私自與乙方的合作機構聯系合作。

（二）乙方的責任、權利和義務

1.乙方負責建立與學員的實習關系并提供學員的體檢合格等相關證明。

2.協助教育實習學員遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，嚴守甲方商業秘密，努力工作。

3.做好實習學員有關人事檔案管理。

4.配合甲方做好實習學員終止實習合同及離職后相關用品、物品的收繳工作。

5.乙方有責任要求所派遣人員在酒店實習期間必須遵守有關管理制度。

五、雙方特別約定：

1.甲、乙雙方對本協議全文都具有保密責任和義務。

2.出現以下情況之一者，甲方可解除實習協議并對乙方派遣人員作解聘處理，具體操作程序按甲方《員工手冊》執行。

①嚴重違反酒店的規章制度符合酒店或《員工守則》的“處罰”、“解雇”之規定。②嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。

③被依法追究刑事責任。

3.乙方所派遣實習學員在實習期滿前若因學員個人原因提出解除實習協議者，必先經甲、乙雙方商討，經乙方以書面形式批準后甲方方能正式與學員解除實習關系。

4.有如下情況之一者，甲方可解除實習協議作勸退處理，但應提前與乙方商討。

①乙方實習學員因病不能適應甲方安排的工作。（必須提供市一級正規醫院疾病診斷證明）②甲方因實際經營狀況困難（管理戰略除外）無法繼續履行此實習協議。

六、本協議期限

（一）本協議有效期為：__個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）本協議期限自______年____月____日起經甲、乙雙方簽章即生效。在本協議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協議，如遇特殊情況，一方需書面通知對方，并應征得對方同意。

七、違約責任和本協議爭議處理

（一）本協議一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。

（二）由于一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的，均應根據對方經濟損失情況承擔全部的經濟賠償，經濟賠償責任由責任方承擔。

（三）甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方應先協商解決；如協商無效的，雙方均有權向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟，解決爭議。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

九、本協議未盡事宜，甲、乙雙方協商一致后可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有產生同等法律效力。

附件

一、甲方培訓計劃及培訓內容

合同簽訂地：廣東省東莞市

甲方： XXX酒店有限公司乙方：東莞XX酒店管理服務有限公司

簽約代表人：簽約代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第二篇：實習基地合作協議書

實習基地合作協議書

甲方：咸陽誠誠大藥房

乙方：陜西國際商貿學院

為加強校企合作，促進校企交流，發揮各自優勢，實現資源共享，按照平等自愿、互惠雙贏、相互促進、共同發展的原則，根據相關法律法規及甲方的規章制度和工作需要，乙方可安排其實習人員到甲方實習。現將有關實習事項協議如下：

一、甲方作為乙方財務管理、會計電算化、投資與理財專業的校外實習基地；乙方作為甲方人力資源培訓基地。

二、乙方可派實習學生到甲方頂崗實習，實習人員在上下班途中及休息時間發生的安全責任由實習學生自負。頂崗實習人員的報酬按甲方現行實習人員管理規定執行。

三、甲方的權利和義務：

1、為乙方學生提供相應專業的教學實踐場地和實習崗位，并對學生進行崗前培訓、專業技術指導和培訓。

2、負責乙方學生實踐教學和頂崗實習期間的管理、評價和考核。

3、根據需要，從頂崗實習的學生中擇優錄用優秀畢業生。

4、負責制作、懸掛“實習實訓基地”牌匾。

5、受乙方邀請，甲方可以安排本單位高層管理人員或技術人員為乙方客座教授，向學生講授相關專業方面的知識、市場對人才的要求及企業文化、企業管理理念等。

6、甲方須培訓實習學生遵守甲方的規章制度和安全規定，遵守操作規程，愛護設施設備。如違反國家法規和企業安全規章制度，發生的安全責任事故由實習學生自負，甲方可根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

7、因實習學生的原因造成甲方財物損失的，按照甲方規定給予實習學生相應處罰。

四、乙方的權利和義務：

1、乙方有義務宣傳甲方的企業文化、企業精神。

2、乙方負責推薦學生，供甲方選聘。

3、負責做好實習、實訓內容，計劃、大綱和實訓時間的安排。

五、其它

1、本協議期限為一年年，經甲、乙雙方簽字后生效。

2、如遇特殊情況或其它未盡事宜，雙方另行協商制定。

3、本協議一式貳份，雙方各執壹份。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

第三篇：實習合作協議書

實習合作協議書

甲方：

乙方：****學院管理工程系

為了積極探索校企聯合培養創新型人才的模式，使學生熟練掌握飯店基本業務和了解企業經營管理模式，培養學生的業務技能和專業素養，甲、乙雙方經友好協商，本著平等自愿的原則，就乙方學生在甲方實習事宜達成本協議，共同遵守。

一、本協議期限為 6 個月，自 2011 年_3_月_5 _日至2011年_8_月_25 日，實習結束之后需返校完成學業。

二、甲方接收乙方實習生共 22 名(具體名單附后)。

三、乙方實習生實習期間的待遇如下：實習津貼每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以銀行轉帳方式支付。

四、雙方責任：

（一）甲方

1．乙方學生需到酒店指定機構進行體檢（辦理健康證），體檢費用由學生先行支付，在實習期滿后一并由甲方全額報銷。體檢不合格者不予錄用。

2．甲方按照《勞動法》規定實習生每周實行40小時工作制，不包括用餐時間。每天的工作時間及休息日根據工作需要安排。實習生可根據甲方合理需要進行加班，且甲方必須就此支付相應報酬或提供補休，實習生如在實習結束時仍有未用完補休，酒店則按照1：1支付所有補休。

3．實習期間甲方為實習生在酒店員工食堂提供免費三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品。

4．甲方應對乙方實習生進行業務操作規范培訓，并提供勞動安全保護，預防危險事故發生。甲方根據酒店員工工傷的相關規定負責乙方人員因工傷產生的保險和醫療費用。（甲方為實習生辦理酒店雇主責任險，并遵照酒店雇主責任險執行）

5．乙方實習生實習滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方實習生請病假需到醫院開具病假證明，連同掛號單，繳費記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否則按曠工處理。

6．甲方負責提供乙方實習生住宿（地址：），并負責實習生住宿協調管理工作。住宿費用由酒店支付。實習生如損壞宿舍內任何物品，須照價賠償。

7．甲方有義務對實習生進行崗位培訓、業務指導和管理，并派有經驗的員工協助指導工作。實習期滿時，甲方做出書面實習鑒定，并可視實習生表現在雙向選擇前提下，與實習生簽訂用工合同。

8．甲方不得安排乙方學生參與商業接待等與實習無關的工作。

（二）乙方

1．乙方對實習生做好教育和協助管理工作，并選派兩名指導教師全程跟蹤。負責實習生思想教育、督促其遵守實習制度、服從崗位分配，以順利完成實習任務。

2．乙方配合甲方教育實習生服從酒店的管理，嚴格遵守酒店各項規章制度，協調處理好突發事件。

3．乙方實習生必須服從甲方的管理，認真執行甲方規章制度。由于其過失或故意所為而給甲方造成損失的，應承擔相應責任。

4．乙方實習生必須服從甲方的崗位分配，學生在實習期內不得自行更換部門。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處，雙方應本著友好協商的原則解決。

甲方聯系人： 聯系電話：

乙方聯系人：*** 聯系電話：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表簽字： 代表簽字：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

第四篇：2022實習合作協議書（通用）

2022實習合作協議書（通用9篇）

在不斷進步的社會中，很多場合都離不了協議書，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協議書的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的2022實習合作協議書（通用9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022實習合作協議書1

甲方： 實習單位：

單位地址： 聯 系 人： 聯系電話：

乙方： 實習學生： 身份證號： 聯系電話：

一、甲方

1.甲方同意接收乙方實習，實習時間為 _____個月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當延長實習期。

2.甲方為乙方提供實習工作補貼或其它：__________________________。

3.甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規定。

4.甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業務指導。

5.在實習過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應與甲方溝通，研究處理辦法。

6.乙方因違反甲方相關管理規定或國家法律法規給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠。

7.甲方安排乙方在法定節假日內工作或因生產經營需要安排加班時，須按照國家相關規定及

甲方相關規定對待乙方。

8.乙方在甲方實習期間及時發放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。

9.在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習，甲方有權不開具《實習鑒定表》。

10.乙方實習期滿并成功獲得有效畢業證后，在雙方自愿的基礎上，乙方可繼續留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務合同。

二、乙方

1.實習期間，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規章制度，嚴禁從事違法違規活動，后果由乙方自行負責。

2.乙方在甲方實習期間的法定節假日、事假及病假按照甲方管理規定執行。

3.乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責。

4.乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根據實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經甲方許可。

6.乙方實習結束時(不管何種原因導致實習結束)，須向甲方辦理全部交接手續，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方。

三、其他條款

1.任何一方未經另一方同意不可隨意終止本協議。

2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。

3.本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。

4.所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。

5.本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執一份，復印件無效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)負責人簽字： 負責人簽字：

年 月 日 年 月 日

2022實習合作協議書2

甲方：__________企業(以下簡稱甲方)

乙方：__________學校(以下簡稱乙方)

為貫徹教育部財政部關于印發《中等職業學校學生實習管理辦法》的通知文件精神，積極探索“產學結合、頂崗實習”的教學模式。甲乙雙方經友好協商，就學生頂崗實習達成以下協議：__________

1、實習人數為____人，其中男生____人，女生____人。

2、實習期限為____年____月____日至____年____月____日止。

一、甲方職責、義務

1、促成乙方與學生達成實習協議及相關約定。

2、為實習生提供崗前培訓和實習管理，接受實習生的各項咨詢。

3、協助乙方處理在實習期間發生的各種糾紛、突發事件及其它安全事故。

4、學生實習期間，應自覺遵守甲方的各項規章制度。對違規學生，甲方有權按公司規章制度進行處理，處理結果應及時通知乙方。

5、學生在乙方學習期間，甲方負責參與教學及人才培養計劃的制定、協助專業課教學、對學生進行考核錄用等，不需承擔其它培養費用。

6、頂崗實習結束后，由實習單位現場指導人員填寫《實習鑒定表》，客觀評價學生在頂崗實習中的工作態度、任務完成情況，以及對其能力水平、頂崗實習成果給出評價意見，簽字蓋章后由畢業生本人或學校指導教師帶回。

7、如乙方學生在實習期滿取得畢業證的，在實習期間表現優異的，甲方因生產需要又有人員需求的情況下，可優先安置在甲方就業。

二、乙方職責、義務

1、負責按甲方要求和條件，選拔合格實習生，并保證實習時間。

2、負責向甲方提供實習生的詳細資料名冊，其格式包括：__________姓名/性別/出生年月/身高/視力/專業/身份證號碼/家庭住址/父母姓名和聯系電話。

3、嚴格對實習生做好崗前培訓工作，與實習生簽定實習協議，確保在實習期間凡因自身原因引起的勞資、安全、自離等事故而造成的責任和經濟損失由實習學生自已承擔。

4、選派責任心強的老師駐廠進行實習管理，原則上是50名學生選派一名實習指導老師，其工資由乙方負責發放。

5、有權要求甲方按照甲方相關規定按月支付實習生的生活補助。

6、負責實習生來企業實習途中和實習結束返回途中的旅途安全和費用，凡屬實習生所需花費開支：__________如車旅費、體檢費、護送費、安全事故費等費用，全部由乙方承擔。

7、維護甲方的品牌信譽和經濟利益，保守甲方的商業秘密。

三、約定事項

1、甲方保證乙方學生在實習期間按《勞動法》執行。

2、以上各條款，甲乙雙方需共同信守。本協議未盡事宜，由甲乙雙方共同協商解決，若有補充協議，補充協議與本協議具有同等約束力。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，從學生到公司之日起生效。

甲方(蓋章)：__________

乙方(蓋章)：__________

代表(簽字)：__________

代表(簽字)：__________

________年________月________日

________年________月________日

2022實習合作協議書3

甲方：

乙方：

為加強學生實踐能力訓練，培養應用型的旅游管理專業人才，經甲乙雙方友好協商，就共同建設旅游專業校外實訓基地事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一，實訓方式

1，旅游旺季頂崗實訓：____月份到____月份的旅游黃金周，每個實訓期為3周左右。乙方提供若干個崗位，主要是熟悉導游服務程序，學習帶團的技能和技巧，鍛煉應變能力。

2，課程實訓：根據教學課程進行相應實訓，內容包括基本服務技能，基本操作示范，企業運營，工作制度和相關的工作紀律。乙方提供10個工作崗位，主要工種為導游。

3，雙休日實訓：帶團導游。

二，雙方共同制定學生實訓方案，具體確定實訓時間，實訓崗位，工作時間，實訓指導教師，實訓操作規程，實訓考核辦法和要求等。

三，雙方責任

（一）甲方：

1，負責組織和管理學生。按照乙方提供的崗位安排學生實訓，靈活調整教學計劃以適應乙方的實訓時間要求。

2，負責參照企業管理模式建立實訓生管理制度，保證學生在實訓期間遵守乙方的規章制度及工作紀律。

3，配合乙方對實訓生進行教育和操作指導。

4，制定相應的實訓成績評定辦法，協助乙方對實訓生的成績評定。

（二）乙方：

1，負責提供工作崗位，明確崗位名稱，職責及要求。

2，負責學生在實訓期間的交通費用和相關津貼。如實訓生帶團補助，承擔或獨立完成一定的贏利業務及實操技能時的崗位津貼。

3，學生在實訓期間，提供相應崗位的實訓指導老師，負責實操技能及崗位職責的培訓與指導。

4，學生在實訓期結束后，負責對學生做出實訓成績評定。

四，負責學生在實訓期間的勞動安全，由于個人原因違反規章制度及工作紀律或給企業造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。

五，未盡事宜雙方共同商議解決。

六，本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開始生效，時效為三年。合作期滿后，根據雙方意愿可以續簽協議。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

________年____月____日________年____月____日

2022實習合作協議書4

甲方：_________學院

乙方：_________

根據教育部關于廠（公司）校掛鉤，加強“產學研”合作，發揮社會力量，共同培養富有創新意識，有較強實踐能力的應用型人才，經雙方充分協商，制訂本協議。

一、甲方義務

1．為乙方人員到我院進修、培訓提供便利，并在技術開發等方面給予合作；

2．乙方在招聘畢業生時，甲方給予優先推薦；

3．甲方根據教學大綱要求，制定實習指導書和實習計劃，提前送交乙方，并委派責任心強、有實踐經驗的教師擔任實習指導教師；

4．甲方實習人員在實習期間，嚴格遵守乙方有關規章制度。

二、乙方義務

1．按甲方提供的實習指導書和實習計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術人員進行指導；

2．根據乙方實際情況，為學生提供實習所必需的條件，以提高學生的實習效果；

3．對實習學生進行必要的安全生產、操作規程以及遵紀守法的教育；

4．對參加實習的學生參與考核。

三、雙方為更好地履行義務，決定在乙方掛《_________學院實習基地》牌子。

四、本協議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協商解決。

五、本協議一式三份，實習基地、教務處、有關系（部）各執一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

2022實習合作協議書5

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________學院(以下簡稱乙方)

雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質交流與互惠，經雙方同意締結本協議書。

第一條 基于互助互利，甲方提供學生實習合作機會，乙方亦提供相關人員教育練習管道。

第二條 合作計劃的具體內容由甲乙雙方另行議定之。

第三條 雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協議;另本協議書如有未盡事宜，由雙方協議修訂之。

第四條 其它事項如附件。

第五條 本協議書一式二份，雙方各執一份為據，于完成手續雙方簽署后生效，修訂時亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________學院

校長：________

________年________月________日

2022實習合作協議書6

甲方：

乙方：

為了積極探索校企聯合培養創新型人才的模式，使學生熟練掌握飯店基本業務和了解企業經營管理模式，培養學生的業務技能和專業素養，甲、乙雙方經友好協商，本著平等自愿的原則，就乙方學生在甲方實習事宜達成本協議，共同遵守。

一、本協議期限為 6 個月，自________年_3____月_5 ____日至________年_8____月____日，實習結束之后需返校完成學業。

二、甲方接收乙方共 22 名(具體名單附后)。

三、乙方實習期間的待遇如下：實習津貼每月950元。由甲方在每月____日以銀行轉帳方式支付。

四、雙方責任：

（一）甲方

1．乙方學生需到酒店指定機構進行體檢（辦理健康證），體檢費用由學生先行支付，在實習期滿后一并由甲方全額報銷。體檢不合格者不予錄用。

2．甲方按照《勞動法》規定每周實行40小時工作制，不包括用餐時間。每天的工作時間及休息日根據工作需要安排。可根據甲方合理需要進行加班，且甲方必須就此支付相應報酬或提供補休，如在實習結束時仍有未用完補休，酒店則按照1：1支付所有補休。

3．實習期間甲方為在酒店員工食堂提供三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品。

4．甲方應對乙方進行業務操作規范培訓，并提供勞動安全保護，預防危險事故發生。甲方根據酒店員工工傷的相關規定負責乙方人員因工傷產生的保險和醫療費用。（甲方為辦理酒店雇主責任險，并遵照酒店雇主責任險執行）

5．乙方實習滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方請病假需到醫院開具病假證明，連同掛號單，繳費記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否則按曠工處理。

6．甲方負責提供乙方住宿（地址：），并負責住宿協調管理工作。住宿費用由酒店支付。如損壞宿舍內任何物品，須照價賠償。

7．甲方有義務對進行崗位培訓、業務指導和管理，并派有經驗的員工協助指導工作。實習期滿時，甲方做出書面實習鑒定，并可視表現在雙向選擇前提下，與簽訂用工合同。

8．甲方不得安排乙方學生參與商業接待等與實習無關的工作。

（二）乙方

1．乙方對做好教育和協助管理工作，并選派兩名指導教師全程跟蹤。負責思想教育、督促其遵守實習制度、服從崗位分配，以順利完成實習任務。

2．乙方配合甲方教育X從酒店的管理，嚴格遵守酒店各項規章制度，協調處理好突發事件。

3．乙方必須服從甲方的管理，認真執行甲方規章制度。由于其過失或故意所為而給甲方造成損失的，應承擔相應責任。

4．乙方必須服從甲方的崗位分配，學生在實習期內不得自行更換部門。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處，雙方應本著友好協商的原則解決。

甲方聯系人： 聯系電話：

乙方聯系人： 聯系電話：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表簽字： 代表簽字：

簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日

2022實習合作協議書7

甲方：___________________

地址：___________________

傳真：___________________

乙方：___________________

地址：___________________

傳真：___________________

甲、乙雙方經友好協商，就乙方學生實習安排事宜，本著精誠合作、互惠互利的原則，特訂立合作意向書如下：

一、乙方在制定學生實習計劃時，提前向甲方通告學生資源情況。甲方也預先向乙方提供_______工業園區_______企業（客戶公司）招聘實習生的需求信息、客戶公司的相關信息如薪資待遇、工作時間、住宿條件、交通等。如甲、乙雙方均有合作意向，則乙方優先考慮按甲方的要求，提供優秀的、數量充足的實習學生。

二、甲方負責對乙方的學生進行考核篩選，并將合格者安排到客戶公司實習。

三、甲方按照實際人數收取乙方安置費________元/人。

四、甲、乙雙方共同負責對學生的實習管理，穩定實習生隊伍，確保客戶公司的滿意度。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由雙方代表簽名，蓋章后生效。

甲方：___________乙方：___________

代表簽字：_______代表簽字：_______

日期：___________日期：___________

2022實習合作協議書8

甲方：高級中學(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

學生頂崗實習，是職業學校教學工作的重要環節之一。為確保甲方學生實習過程中的人身及財務等安全，使實習工作順利進行，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家教育部的.有關規定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上共同協商簽訂此協議：

一、人員選拔及協議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學生中選拔學生等名到乙方單位安排實習，名單附后。

2、協議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內乙方試用期為______月。

二、工作內容

所招聘學生為___________________專業學生，工作安排時應遵循專業對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，甲方愿意服從。

三、工資報酬

甲方學生試用期為天，其試用期間月工資不得低于人民幣------元，(大寫);試用期滿后，月工資不得低于人民幣元。(大寫：)

四、甲方的責任和義務

1、甲方應遵循對口專業或相應對口原則選擇優秀單位讓學生進行實習。

2、甲方在學生實習前應組織學生進行職業道德、安全預防及學校各種規章制度的學習和宣傳教育。

3、甲方實習生實習期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規章開展工作。在遵守乙方管理規章的基礎上，甲方有權對學生的合法權益給予保護，在學生在實習期間，所發生的問題及時給予協調處理。

4、甲方在實習期間應定時或不定時到學生實習點看望，并進行安全教育和解決學生中出現的問題和困難。

5、在學生實習過程中，如甲方因特殊情況需學生回校時，乙方應給予支持。

6、甲方實習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。

7、甲方實習生享有國家規定的法定假日。如遇節假日上班或確因甲方經營(工作)需要實習生休息日加班，乙方將按所在地的有關規定安排實習生補休或支付加班費用。

8、甲方派帶隊老師1人將實習生送抵乙方企業,乙方為帶隊老師報銷往返交通費,并免費提供食宿(1-2天)。

9、甲方應與乙方保持密切聯系，嚴格管理實習生，對擅離實習崗位的實習生或因失職造成嚴重影響或損失的實習生，按乙方規章制度處理。

10、甲方實習生負有保守甲方商業秘密的義務。不得從事有損于甲方經濟利益或聲譽的違規行為。

11、實習生如違反國家法律的，甲方應及時知會乙方，雙方協商處理或移交司法機關處理。

12、甲方應與每一個實習學生購買實習責任險，如學生發生安全事故或問題時，甲方應以積極的態度協助乙方進行妥善解決。

五、乙方的責任和義務

1、乙方為實習生提供免費食宿，安排符合安全、衛生要求的生活環境和規范的工作環境，并配備相應的勞動防護用品，不得讓實習生參與不正當的活動。在實習過程中，乙方應加強對學生的業務指導和安全、思想、衛生、紀律等方面的監管，預防學生意外事故的發生。

2、乙方根據甲方的實習大綱、實習計劃和甲方的實際需要，指派專人對實習生進行企業情況介紹、規章制度、服務技能、崗位安全制度、職業道德、消防安全等教育和培訓，并進行考核。實習結束前，乙方向甲方提供實習生的考勤情況、考核成績和實習鑒定書。

3、在學生實習期間，乙方不得安排學生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規定的四級體力勞動強度場所及其他具有安全隱患的勞動或歌舞廳、KTV包房、網吧、足浴場所等場所工作。

4、乙方不得無故將實習生退回，但有權對違反乙方規章制度的實習生進行教育，對屢次違紀并教育不改的實習生知會甲方后予以辭退或移送司法機關。

5、實習生在實習期間，乙方應根據當地有關規定為實習生辦理人身意外保險或相關保險。

6、乙方應保證實習生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動部門的有關規定為基準，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時工作應按規定與甲方正式員工一樣另付加班報酬或補休。

7、乙方每月按時發放工資，不得拖欠。

8、學生在乙方實習期間，乙方應切實保障甲方學生的人身安全。如果甲方學生在乙方實習期間發生意外或受到傷害，乙方應及時與甲方聯系，妥善處理，并依法承擔相應責任，甲方應積極配合乙方的工作，并與甲方協商溝通，尋求最恰當的方式解決問題。

9、學生實習期滿后，經乙方和實習生雙向選擇，乙方考核同意后可轉為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同。

10、甲方學生到乙方實習，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費用，需安排駐廠教師的乙方提供食宿。

六、其他

1、本協議在執行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決;本協議在執行中如發生爭議或糾紛，由甲乙雙方協商解決。

2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表： 代表：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

2022實習合作協議書9

甲方：___________職業培訓學校

乙方：_______________________________

本著為企業培養有用人才，為學生就業創造有利條件的宗旨，經甲乙雙方友好協商，甲方向乙方推薦優秀畢業生到乙方實習達成如下協議：

一、甲方權利義務及培訓專業：

1、甲方推薦學員應參加過本單位崗位或工種的相應技能培訓，提供學員名單和基本情況介紹。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

2、甲方推薦學員須身體健康，思想上進，優先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。

按法律及政策規定，乙方分得物業時，相應分攤的國有土地應辦理土地使用權變更登記手續，即將該片國有土地使用權人變更為乙方的手續。此項手續由甲方負責協調辦理。

關于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫院做詳細了解，還沒有了解我自身是否合適在醫院發展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達到醫院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導致了我出爾反爾犯錯的原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個大毛病，這是促成我犯錯的最根本元素，其實自小我就因為粗心大意犯下許多錯誤，人生的道理也一直坎坷發展至今，但沒曾想到我如今竟犯下了此等大錯，我為此感到深深的愧疚和自責。

甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

3、征得乙方同意的基礎上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會效應開展宣傳的便利。

4、甲方開設以下專業技能培訓：電焊、計算機、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發、保健按摩、酒店管理、服務禮儀、市場營銷、養殖種植、家政服務、汽車美容，年專業培訓綜合能力：3000人左右。

二、乙方權利義務及單位主營業務和崗位需求

1、為甲方學員配備政治思想水平、業務素質、生產技術及生活方面過硬的指導老師。

2、為甲方學員提供良好的工作、學習與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。

3、為甲方學員提供勞動保護用品，保障學員的實習安全，不安排實習內容以外的危險工作。

4、對參加生產性實習的學生，可向學員支付一定的勞務實習費和補助。

5、乙方單位主營業務和實習崗位用工需求。

乙方單位地址：___________

乙方主營業務：___________

雙方經過協商，決定合作建立學生實習與就業基地。雙方均同意在對外發布信息中，雙方都有權使用共建的實習基地的名稱“xxxxxxx學生實習與就業基地”。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

人事部負責人姓名聯系方式。

實習崗位（工種）年齡要求性別要求實習薪資其它說明。

三、其它情況雙方可協商解決，本協議一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：__________職業培訓學校 乙方（簽章）：__________________________

地址：_________________________

電話：_________________________ 負責人（簽字）：_________________________

乙方在甲方實習期間，不得提前結束實習。如有特殊原因不能繼續在甲方實習的，需提成書面報告，并在一個月內批準離職。

簽訂時間：___年___月___日

第五篇：中日技能實習合作協議書

中日技能實習合作協議書

中國△△公司（以下稱“經營企業”）與日本○○（以下稱“監理團體”）遵照兩國各項法令，就監理團體及技能實習生接收企業等（以下稱“實習實施機關”）針對派遣機關派遣技能實習生實施技能實習事業（以下稱“技能實習事業”）的相關事宜，簽署以下協議。

第一章 總則

（目的）

第一條

技能實習事業旨在根據日本的各項法令，通過讓技能實習生學習日本產業界擁有的技能、技術或知識（以下稱“技能等”），謀求向海外轉移技能等，以有助于培養肩負中國產業發展重任的人才，同時推進兩國的相互理解和親善友好關系。

第二章 技能實習事業的基本框架

（在日本的在留期限）

第二條

根據《出入國管理及難民認定法》（以下稱“入管法”）的規定，在日本的在留期限分別設定為“技能實習１號”和“技能實習２號”。

２、有關“技能實習１號”在留期限，每位技能實習生不超過１年。３、“技能實習2號”是指經技能實習生本人、技能實習生的所屬機構、中國派遣機關、監理團體以及實習實施機關的同意，在地方入國管理局申請辦理轉為“技能實習２號”在留資格變更手續并獲得批準，隨后在地方入國管理局申請 辦理有關“技能實習２號”在留期限更新手續并獲得批準的在留期限。“技能實習１號”和“技能實習２號”在留期限共設定在３年以內。

（講習及在日本國外的講習或外部講習）

第三條 根據“入管法”的規定，技能實習生入境后最初接受的講習，應由監理團體根據相關法令妥善實施。

2、講習時間為“技能實習１號”在留期限的６分之１以上。但監理團體在日本國外（中國）舉辦的講習、中國的官方機構或教育機構舉辦的外部講習內容符合下一條款規定的條件，技能實習生在入境前６個月之內已經實施了１個月以上且達到160小時以上的講習時，可將講習時間設定為在留期限的12分之１以上。

3、在日本國外（中國）舉辦的講習或外部講習，有關日語、在日本的一般生活知識以及有助于在日本順利掌握技能等的知識，應在中國以講義授課的形式（包括參觀）實施。

4、監理團體應向派遣機關支付委托講習費○○日元/人，按照實施委托講習的人數，在技能實習生赴日前一起直接付給派遣機關。

（技能實習）

第四條 有關“技能實習１號”的技能實習，應在技能實習生和實習實施機關之間簽署雇用合同的基礎上，根據監理團體制訂的技能實習計劃，自講習結束后開始妥善實施。

2、有關“技能實習２號”的技能實習，應在與“技能實習１號”相同的實 2習實施機關從事同一技能等的實習，在技能實習生和實習實施機關之間簽訂雇用合同的基礎上，按照監理團體或實習實施機關制訂的技能實習計劃妥善實施。

3、技能實習應在監理團體的負責和監理之下，由監理團體和實習實施機關在明確責任分工的基礎上進行。

（技能實習指導員和生活指導員）

第五條 實習實施機關應針對技能實習生所要掌握的技能等配備擁有５年以上經驗的專職技能實習指導員，并應配備了解技能實習生的生活，適合對技能實習生的生活進行咨詢和指導的生活指導員。

2、監理團體應努力培養實習實施機關的技能實習指導員和生活指導員，使其能夠各自妥善進行指導。

（技能實習生的條件）

第六條 技能實習生必須符合以下條件:

1、目前在中國從事擬赴日學習掌握技能的相關業務，或者擁有曾經從事該業務的經驗；

2、在日本結束技能實習回國后，預定從事的業務是在日本所要學習的技能等；

3、就赴日學習技能等，得到中國有關政府、地方公共團體機構或相應機構的推薦；

4、理解技能實習制度，并具有掌握技能等的高度積極性；

5、年滿18歲以上；

6、原則上沒有曾在日本研修或技能實習的經歷；

7、具有為掌握技能實習所需日語的基本素養。

第三章 有關職業介紹業務等

（通過派遣機關和監理團體的業務合作進行職業介紹）

第七條 派遣機關和監理團體為了順利推進技能實習事業，按照兩國的各項法令進行合作。根據第八條至第十二條的規定，招募希望成為技能實習生的人選（以下稱“技能實習生候選人”）、選拔技能實習生候選人（應聘者）、確保有接收意向的技能實習生的實習實施機關（聘用者）、向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）提供咨詢和信息、進行技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）的銜接、直至簽訂雇用合同過程中的職業介紹，按照各自的責任和義務切實完成上述業務，并相互開展必要的合作。

（派遣機關和監理團體在職業介紹中的責任和義務）

第八條 派遣機關的責任和義務:（1）招募技能實習生候選人（應聘者），并受理應聘申請；

（2）選拔符合第六條款規定的技能實習生候選人（應聘者），整理、管理有關擬選技能實習生候選人（應聘者）的應聘者名冊；

（3）將（2）所述應聘者名冊提供監理團體，并提供相關信息；

（4）向技能實習生候選人（應聘者）詳細說明本協議書中規定的技能實習事業，并提供有關咨詢；

（5）明確提出有關實習實施機關（聘用者）的信息、實習實施機關（聘用 4 者）提出的勞動條件等招募條件，向技能實習生候選人（應聘者）說明、使其能夠充分理解，并對聘用信息加以管理；

（6）采用與監理團體協商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實習生候選人（應聘者）與實習實施機關（聘用者）之間進行銜接；

（7）掌握技能實習生候選人（應聘者）的銜接結果。

２、監理團體的責任和義務:（１）招募實習實施機關（聘用者），并受理招聘申請；

（２）確認、確保實習實施機關（聘用者），整理、管理聘用者名冊；（３）將（２）所述聘用者名冊提供派遣機關，并向提供相關信息；（4）向實習實施機關（聘用者）詳細說明本協議書中規定的技能實習事業，并提供有關咨詢；

（５）向實習實施機關（聘用者）提供有關技能實習生候選人（應聘者）的應聘者名冊，整理并管理應聘者名冊；

（６）采用與派遣機關協商、達成一致的方法，采取妥善的措施使技能實習生候選人（應聘者）與實習實施機關（聘用者）之間進行銜接；

（７）掌握實習實施機關（聘用者）的錄用結果。

（派遣機關及監理團體的支援）

第九條 在協商的基礎上，派遣機關和監理團體應采取妥善的措施促使實習實施機關（聘用者）與技能實習生候選人（應聘者）之間順利簽訂雇用合同。

5（應聘者與聘用者的同意）

第十條 派遣機關和監理團體通過業務合作進行職業介紹時，必須事先征得作為職業介紹對象的技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）的同意。

（嚴守秘密）

第十一條 派遣機關和監理團體對于按照本章規定獲得的個人信息，只能用于與業務合作有關的職業介紹，妥善管理并承擔保密義務。

（有關職業介紹費用的分擔等）

第十二條 派遣機關和監理團體開展與業務合作有關的職業介紹所需經費（以下稱“職業介紹費”），應由雙方根據本章規定的各自的責任與義務，在協商的基礎上,確定負擔方及其負擔比例。

２、上述職業介紹費應與第二十三條所述派遣管理費、第二十四條所述各項派遣所需經費及第二十五條所述接收監理費明確區分，另行進行財務處理。

３、根據第一條的規定，應由監理團體負擔的費用,不得向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）收取。

〔監理團體進行有償職業介紹時僅收取第三條款所述實際發生費用〕

３、根據第一條的規定，監理團體應負擔的費用不得向技能實習生候選人（應聘者）和實習實施機關（聘用者）收取。但是，向實習實施機關（聘用者）可收取向日本厚生勞動大臣提交的有關職業介紹手續費用表范圍內實際發生的 6 費用。

（技能實習生的確定）

第十三條 技能實習生候選人（應聘者）經過由本章規定的職業介紹、與實習實施機關（聘用者）簽訂了雇用合同、辦理完畢日本入境手續之后便成為技能實習生。

第四章 技能實習生的待遇

（技能實習生的待遇）

第十四條 講習期間的待遇:（1）在入境后的講習期間，監理團體應以講習津貼的形式每月定期一次向技能實習生本人直接全額支付能夠維持日本人平均生活水準的生活費。講習津貼金額為每人每月○○日元（包括伙食費○○日元）。支付現金時，應要求技能實習生本人加蓋收訖章或簽收。

此外，因參加講習在日本國內產生交通費用時，應在講習津貼之外向技能實習生支付實際費用。

（２）監理團體應確保講習期間的住宿設施，并免費借給技能實習生使用。該住宿設施里應備有日常生活所需要的設備等。

（３）講習時間每周不得超過40小時，并且不得在事先規定的講習時間以外及非講習日進行。

（４）監理團體應為技能實習生投保外國人技能實習生綜合保險等民間傷害保險等，如在講習期間內發生死亡、受傷、疾病等時應采取保障措施。

２、技能實習期間（講習期間除外，下同）的待遇:（１）講習結束后，技能實習生根據與實習實施機關簽訂的雇用合同開展技能實習活動。該雇用合同在辦理日本入境手續時簽訂，并于講習結束后生效。此外，實習實施機關在簽訂雇用合同時，應將帶有母語文本的勞動條件通知書一起發給技能實習生本人。

（２）實習實施機關應按月在固定的日期直接向技能實習生本人支付全額工資。但可扣除法令規定的稅款、社會保險費等。勞資雙方如簽有自工資中扣除費用的協議時，可在該范圍內扣除。另外，根據本協議的規定，扣除額不得超出實際發生額。

此外，實習實施機關支付工資時，如果支付現金，應在交給技能實習生工資支付明細表時，要求技能實習生本人在工資臺帳上加蓋收訖章或簽收；如果采用銀行轉賬方式支付，則應簽訂有關賬戶轉帳勞資協議，取得本人的書面同意后向其交付工資支付明細。

如果在技能實習期間發生日本國內的交通費時，根據實習實施機關的規定,應向技能實習生支付差旅費等津貼。

（３）監理團體或實習實施機關應確保技能實習期間的住宿設施，有償或免費借給技能實習生使用。

（４）技能實習期間規定勞動時間，除休息時間外，原則上為每周不得超過40小時，每天不得超過８小時。但是，如果簽訂了勞資協議，則可以在該協議規定的范圍內使其從事時間外勞動及休息日勞動。這種情況下，應支付增額工資。此外，即使讓技能實習生在規定的時間以外、休息日或深夜工作，實習實施機關也應該遵守技能實習制度的宗旨，注意避免技能實習生的勞動時間過長，確 8 保可以對技能實習生進行指導的體制。

（5）實習實施機關需根據日本政府規定，為技能實習生辦理相關社會保險并繳納相關保險費用。（禁止收取保證金等）

第十五條 派遣機關、監理團體或實習實施機關（以下在本條款中統稱為“派遣機關等”）不得向技能實習生或其配偶、直系或同居親屬等其它在社會生活方面與技能實習生有密切關系的人（以下在本條款中統稱“技能實習生等”）收取該技能實習生在日本從事技能實習的保證金。

２、派遣機關等不得以任何名義為技能實習生等代管在日本從事技能實習相關的金錢等財產，并且不得計劃在該技能實習結束為止為其代管金錢等財產。

３、派遣機關等與技能實習生等之間不得簽訂規定不履行勞動合同時涉及違約金內容的合同，以及其它計劃非法轉移金錢等財產的合同，并且不得計劃到該技能實習結束為止簽訂類似合同。

（技能實習的中止）

第十六條 符合下列情況之一者，在聽取技能實習生本人情況的基礎上，經派遣機關、監理團體以及實習實施機關協商，責令該技能實習生中止技能實習回國。

（１）違反第六條規定時；（２）違反第二十條（４）規定時；

（３）因其它可歸咎于本人責任的理由，不能繼續或不適宜繼續進行技能實習時。

（技能實習生的臨時回國）

第十七條 技能實習生在“技能實習１號”或“技能實習２號”在留期間內臨時回國，經監理團體及實習實施機關認可，且獲得日本入國管理局的再入國許可，可以獲得○天以內的臨時回國假期。另外，關于費用負擔，應考慮臨時回國的理由，由技能實習生、派遣機關、監理團體或實習實施機關協商決定。

第五章

派遣機關、監理團體的責任和義務

（派遣機關的責任和義務）

第十八條 除本協議書各項條款規定外，派遣機關還應承擔以下責任和義務。

（１）配備有關技能實習事業的事務負責人或聯系負責人；

（２）向本國政府提交辦理關于技能實習生赴日及在留的各項法律手續；（３）按照第三章的規定，選拔技能實習生候選人；

（４）實施赴日前體檢（包括牙科檢查），并將體檢結果通知監理團體；（５）以接受委托的形式實施或協助進行第三條第二款及第三款規定的講習等，舉辦赴日前說明會；

（６）準備在日本辦理入境及在留手續所需要的資料；

（７）與監理團體之間聯系、協調，以及其它推進技能實習事業順利實施的必要業務。

（監理團體的責任和義務）

第十九條 除本協議書各項條款規定外，監理團體還應承擔以下責任和義務。

（１）配備有關技能實習事業的事務負責人或聯系負責人；

（２）向日本政府提交辦理技能實習生赴日及在留的各項法律手續。但是關于在留手續可以由實習實施機關辦理。

（３）確保技能實習生的住宿設施及講習設施。但關于住宿設施，也包括由實習實施機關提供的設施；

（４）制定有關“技能實習１號”的合理技能實習計劃；

（５）根據技能實習計劃，監督管理和指導實習實施機關合理開展技能實習活動；

（６）對實習實施機關進行監督管理和指導（（５）中所述的除外）；（７）妥善處理技能實習生的各種咨詢；

（８）由于實習實施機關的破產等不能歸咎于技能實習生責任的事由，難以繼續進行技能實習時，確保新的實習單位（僅限于技能實習生希望繼續技能實習的情況）；如因實習實施機關破產倒閉、或因其他原因無法找到新的實習單位而導致技能實習生回國時，實習實施機關或監理團體應妥善處理，給予相應補償（按照每工作滿一年支付一個月工資，不滿半年的按半個月工資計算的標準）并提供歸國機票。

（９）與派遣機關之間聯系、協調，以及其它推進技能實習事業順利實施的必要業務。

（指導技能實習生應遵守的事項）

第二十條 派遣機關須要求技能實習生在日本在留期間遵守以下事項。同時，為了使技能實習生在日實習期間確實遵守這些事項，應協助監理團體和實習實施機關予以指導。

（１）服從技能實習指導員及生活指導員的指導，以誠實態度完成技能實習；（２）回國后重返工作崗位時有效運用所學技能等為國家的產業發展做出貢獻；

（３）單身赴日，不得以同居的目的叫家人赴日；（４）不從事在留資格之外獲取收入或報酬的活動；

（５）在日本在留期間，自行負責保管護照，并隨身攜帶外國人登錄證明書；（６）技能實習結束后迅速回國。

（回國后的跟蹤服務）

第二十一條 監理團體應協助派遣機關對技能實習生回國后是否能在本國有效地運用在日本所掌握技能等的情況進行跟蹤調查。

２、派遣機關應對回國技能實習生是否有效運用在日本所學技能等的調查結果進行匯總，向監理團體或實習實施機關進行通報。

（有關事故、犯罪、失蹤的措施）

第二十二條 發生有關技能實習生的事故、犯罪、失蹤時，監理團體應將實際情況及時通知派遣機關，并依照日本各項法令等的規定，通過雙方協商妥善予以解決。

第六章 關于費用負擔等

（派遣管理費明細）

第二十三條

在推進技能實習事業方面，派遣機關所需費用（以下稱“派遣管理費”。但下一條規定的各項經費以及有關選拔、確定技能實習生候選人等的職業介紹經費除外）如下:（１）派遣機關實施技能實習生候選人派遣前的體檢及牙科檢查的準備所需費用及其它實施該項體檢的相關費用；

（２）赴日前的日語學習、在日生活指導等講習所需費用以及在此期間內的停職補償費；

（３）與派遣國的企業或監理團體之間進行聯系、協商所需費用；（４）作為派遣機關，向日本派遣員工等協助對技能實習生進行咨詢和生活指導所需費用（包括技能實習生遇到事故時，派遣機關員工發生的協助應對費用）；

（５）派遣機關為推進本事業所發生的其它費用。

（派遣所需的各項經費）

第二十四條 除上一條規定的費用外，派遣技能實習生還需要以下各項經費:（１）體檢費及牙科檢查費；（２）護照及簽證申請手續費；（３）派遣前及回國后的國內差旅費；（４）其它有關派遣技能實習生的國內費用。

13（接收監理費明細）

第二十五條 在推進技能實習事業方面，監理團體實施監理所需要的費用（以下稱“接收監理費”）如下（但關于技能實習生候選人的選拔與確定等職業介紹經費除外）：

（１）與派遣機關進行聯系和協商所需費用；（２）選擇確定實習實施機關所需費用；

（３）在日本國內舉辦說明會等接收準備工作的費用；（４）第二十六條規定的往返差旅費；

（５）在講習期間發生事故等時采取保障措施的費用；（６）實施講習所需費用；

（７）對實習實施機關進行監查和走訪指導所需費用；（８）確保住宿設施所需費用；

（９）針對技能實習生的咨詢采取對應措施所需費用；

（１０）與技能實習事業相關的洽談及情況考察等訪問派遣國所需的差旅費；

（１１）非因技能實習生原因解除的合同對技能實習生的經濟補償；（1 2）監理團體方面為推進本事業所發生的其他費用。

（費用的負擔）

第二十六條 在實施技能實習事業所需費用中，關于第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經費，由派遣機關和監理團體相互協商，負擔合理的費用；關于第二十五條的接收監理費，由監理團體和實習實施機關負 14 擔。但是關于技能實習生為了技能實習赴日以及技能實習結束后回國的路費，由監理團體和實習實施機關負擔技能實習生從離開中國的最后地點到技能實習結束后返回中國入境后的最初地點之間的往返旅費。

（派遣管理費等的處理）

第二十七條

監理團體決定負擔第二十三條中的派遣管理費及第二十四條中的派遣所需各項經費的一部分時，應將雙方認可的適當金額匯至派遣機關。在此情況下，派遣機關應就監理團體負擔的派遣管理費及派遣所需各項經費的明細另行通知監理團體。

２、技能實習期間（含講習期）的派遣管理費為每人每月○○○日元。３、監理團體每月向實習實施機關征收派遣管理費，○個月一次匯總之后匯至派遣機關。

４、關于派遣管理費的處理，應開設專門賬戶，與支付給技能實習生的講習津貼和工資明確區分，不得從講習津貼及工資中收取。

第七章

附則

（關于中日技能實習合作協議書附屬備忘錄）

第二十八條 關于○○○及○○○，依照另行制定的《關于中日技能實習合作協議書附屬備忘錄》。

（協議書的解釋）

第二十九條 對于在本協議書的條款解釋方面產生疑義、或有關本協議書的 15 未盡事項，雙方應遵循技能實習事業的目的協商決定。

（糾紛處理）

第三十條 當發生與技能實習事業相關的糾紛時，派遣機關與監理團體應尊重技能實習事業的宗旨及日本的各項法令，在避免損壞雙方友好關系的同時加以協商，努力予以解決。如雙方確實無法解決時，可通過訴訟解決。雙方應服從被訴方所在地司法機構的裁決。

（協議書的效力）

第三十一條 本協議書自簽署之日起生效。但如果日本相關行政機關就本協議內容中的抵觸條款或本協議中未盡事項進行指導時，應服從指導。同時，監理團體應迅速將該內容以書面形式通知派遣機關。此后，該內容優先適用于本協議書。

（協議書的終止）

第三十二條 本協議書因下列任何一種情況而終止，同時失去效力。（1）本協議書規定對象的技能實習事業結束時；（本協議書的終止日為技能實習事業的終止日。）

（2）在技能實習期間無法繼續實施，技能實習生回國時（在此情況下，應以書面形式通知對方，本協議書的終止日為書面通知的發出日）。

本協議書的正本分別用中、日文作成，兩種文本具有同等法律效力。中、日 16 文本各一式兩份，經雙方簽署后各執中、日文本一份。

（派遣機關）中國 △△ 代表○○○○

簽名

（監理團體）日本國 △△ 代表○○○○

簽名

于○○國○○

○○○○年○○月○○日