第一篇：美發店股份合作協議

股份合作協議

甲方：

乙方：

甲乙雙方共同出資經營位于的美發店，法定人為，本店投資金額為元，乙方持有本店%股份，余下股份由甲方分配，甲乙雙方基于風險共擔，利益共享的合作宗旨，共同制定了以下條款：

一、甲乙雙方共同商定，委托為本店經營執照的法定人代表。

二、乙方持有本店%股份，負責出資人民幣元，三、甲乙雙方合作期間，共享盈余，按比例分配；產生債務虧損或再擴大投資，按比例承擔。

四、甲乙雙方合作期間，一方如終止合作，退出或轉讓股權，需征得股東會同意后，按本店當時市場價（以近一年12個月的平均利潤乘于18個月回報率）減25%折久費評估清算，盈余或虧損，按出資比例分配或承擔。

五、甲乙雙方合作期間，因不可抗力因素（租賃期滿不能續簽、政府遷拆、倒閉等），雙方按當時剩余財產按比例分配，如產生債務同樣按比例承擔。

六，甲乙雙方享有的基本權利包括：

A，參與制定和修改店鋪經營方針。

B.參加股東會議并按照出資比例行使表決權。

C,查閱股東會議記錄和店鋪財務會計報告。

D,依照店鋪股份協議的規定轉讓出資。

E,優先認購其他股東轉讓的出資或店鋪新增資本。

F，對店鋪經營管理活動進行監督，提出建議。

G,按照持股比例參與分紅分配

七、甲乙雙方如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合作事業發展的原則予以解決，如協商不成，可訴諸法院。

八、本協議實行過程未盡事宜，由甲乙雙方商討修改補充，修改補充內容與本協議具有同等效力。

九、本協議正本一式份，甲乙各執一份，十、其他。

甲方：

乙方：

第二篇：美發店股份合作協議

股份合作協議

甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱： 法人代表： 經營證號：

地址：

本合伙出資共計人民幣

萬元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。合伙企業存續期間，合伙人的出資和所有以合伙企業名義取得的收益均為合伙企業的財產，其合法權益受法律保護。

第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。乙方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。丙方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。1有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、庫存未開封未過期美發產品，其他有形資產。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。

各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月15號至20號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

（說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所

有股東簽字方內有效）

注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。

第四部份：股權轉讓退股

一、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給第三人，否則視為單方違約。

二、退股的條件：

1、需在本店經營時間滿兩年，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經所有股東簽字確認同意后方可退股。

2、股金的結算標準以店里當時實際經營情況，以及折舊等等，以不超過初期投資的金額的90%以內為準，股金的返還不得影響本店正常經營。

3、結算時間為股東分紅日期為準。

4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。

5、如在此期間，退股人如在本店500米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績沖突，同行競爭的美發店任職，影響本店的正常經營，以各種形式轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證明向退股人追償 萬元以作為違約金。

6、發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權向其追償 萬元違約金：

A：合作期間在本店伍百米內自己開店

B：在離本店伍百米內的美發沙龍合作以股東形式參與經營

C：在與本店有業績沖突，同行競爭的美發店里任職 D：以各種形式轉移本店客源

E：在店內任職期間有不良影響或不負責任…… 第五部分：股東異議處理

合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會上去解決，在營業過程中，所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。

第六部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業存活期為限，如出現不可抗拒因素（天災、戰爭、疾病、租房、社會動蕩等等）導致無法經營合作終止。按股份比例處理資產。

第七部分：本合同簽字蓋手印即時生效

第八部分：簽訂日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字生效，并產生法律效力。

甲方姓名： 身份證號： 乙方姓名： 身份證號： 丙方姓名： 身份證號： 本合同分為八個部分

****年**月**日

第三篇：美發店股份合作協議

美發店股份合作協議

甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱： 法人代表： 經營證號：

地址：

本合伙出資共計人民幣

萬元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。合伙企業存續期間，合伙人的出資和所有以合伙企業名義取得的收益均為合伙企業的財產，其合法權益受法律保護。

第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。乙方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。丙方：出資現金（或折價）： 萬元，占股比例： %。1 有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、庫存未

開封未過期美發產品，其他有形資產。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。

各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月15號至20號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

（說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效）

注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。

第四部份：股權轉讓退股

一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。

二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。

三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外。

五、退股的條件：

1、需在本店經營時間滿兩年，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經所有股東簽字確認同意后方可退股。

2、股金的結算標準以店里當時實際經營情況，以及折舊等等，以不超過初期投資的金額的90%以內為準，股金的返還不得影響本店正常經營。

3、結算時間為股東分紅日期為準。

4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。

5、如在此期間，退股人如在本店500米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績沖突，同行競爭的美發店任職，影響本店的正常經營，以各種形式轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。

6、發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權向其追償10萬元違約金：

A：合作期間在本店伍百米內自己開店

B：在離本店伍百米內的美發沙龍合作以股東形式參與經營

C：在與本店有業績沖突，同行競爭的美發店里任職 D：以各種形式轉移本店客源

E：在店內任職期間有不良影響或不負責任…… 第六部份：各股東的權利與義務，主要職責的分工：

一、權利與義務

1、權利

各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。

2、義務

有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務； 有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務；

有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務； 有對本店促進健康發展提出建議的義務；

有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預自己管理職責以外的工作的義務。

三、店內主要職責的分工

（一）經營管理

負責人姓名： 崗位職責如下：

1、負責店內的經營活動策劃，服務項目引進及產品訂購；

2、負責新員工的招聘，在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制度、工作安排；

3、負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水平合理分配調度工作任務以達到100%的顧客滿意度；

4、負責店內。

（二）技術衛生管理 職責如下：

1、負責店內的衛生狀況制度，衛生管理標準，工具設備的購買及維護；

2、負責店內的員工技術提升培訓，技術統一，各崗位工作流程制定；

（三）財務賬目管理 職責如下：

1、負責店內的業績統計，各項營業收入，其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統計登記工作；

2、負責每個月向股東出具營業狀況表、盈虧表、工資明細表、費用明細表等（說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月賬目清晰明了）任職期間如有貪污行為，情節嚴重將處以1萬元的處罰。

以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預職責以外的事務，如有發生處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

第七部分：股東異議處理

合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，在

每月的股東會上去解決，在營業過程中，所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。

第八部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業存活期為限，如出現不可抗拒因素（天災、戰爭、疾病、租房、社會動蕩等等）導致無法經營合作終止。按股份比例處理資產。

第九部分：本合同簽字蓋手印即時生效

第十部分：簽訂日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字生效，并產生法律效力。

甲方姓名： 身份證號： 乙方姓名： 身份證號： 丙方姓名： 身份證號： 本合同分為十個部分

****年**月**日

第四篇：美發店股份合作協議

美發店股份合作協議

甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 以下簡稱甲方、乙方、：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址 經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：

合同有效期：從 年 月 日至 年 月 日 第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金（或原始股）： 萬元，占股比例： %。乙方：出資現金（或原始股）： 萬元，占股比例： %。丙方：出資現金（或原始股）： 萬元，占股比例： % 第三部份：分紅條件及時間確認

一、除去門面房租、員工工資（補貼）、獎金、日常開支后所剩盈余，然后甲乙丙按股份分配

二、分紅的時間 由各股東核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月15號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以

現金的方式發放至各股東手中。第四部份：股權

1、合同期滿股東所持股份可在店內在職股東之間自由轉讓，轉讓價格至合同期滿，第一年以原始股的70%價格轉讓，第二年以原始股的50%價格轉讓，第三年歸店內所有。

2、如在合同期店面轉讓，按照原始股比例進行分配。

第五篇：美發店股份合作協議

美發店股份合作協議

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

丙方：

以下簡稱甲方、乙方、：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱：

法人代表：

經營證號：

地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資：

萬元，各股東持有比列明細為：

甲方：出資現金（或原始股）：

萬元，占股比例：

%。

乙方：出資現金（或原始股）：

萬元，占股比例：

%。

丙方：出資現金（或原始股）：

萬元，占股比例：

%（說明：甲方為投資方有管理建議權股份分配權,乙方負責店內直接管理權,并由所有股東簽字確認方為有效）

1、負債部份

經營虧損或股東墊資金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。

各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、除去門面房租、員工工資（補貼）、獎金、日常開支后所剩盈余，然后甲乙丙按股份分配

二、分紅的時間

由各股東核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月15號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以

現金的方式發放至各股東手中。

（說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效

丙方股份在無人入股之前將作為店里的股份可用于店內各項開支 任何股東無權私自動用 如動用此股份必須所有股東商議 所有股東簽字 方

有效）

第四部份：股權轉讓

一、甲

乙 丙 方 股份轉讓 必須所有股東共同商議 所有股東簽字方可有效

二、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。

三、乙方的百分之三十股份不得合并，注：乙方的百分之三十股份 分配給店內其他員工后 其他占有其中股份的員工 不得合并其股份

四、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10萬元

作為違約金。

五、退股的條件：

1、在店面轉讓 店面虧損無法經營下情況下 出租或轉讓店面 所得費用歸投資方所有 零投資方無分取權

2、無資金投入的股東，自離開本店之日起 所持股份 將被店內收回 提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明

3、股東如有影響店內正常經營或影響店內利益或向外界透露店內經營管理模式得，甲方或店內管理人員有權撤銷其人員的股份權與分紅

權

第五部分：各股東的權利與義務、主要職責的分工

一、權利與義務

1、權利

各股東享有本店經營的知情權，查看帳目及所有賬務報表的權利。

2、義務

有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務。有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務。

有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務。有對本店促進健康發展提出建議的義務

有積極配合其他管理人員工作且不得直接或

間接地干預自己管理職責以外 的工作的義務。

二、店內主要職責的分工

（一）經營管理

執行企業事務人由甲乙為事務執行人。雙方為執行合伙企業事務人，本合伙企業的經營權、財務權歸屬雙方。合伙企業經營過程中的人事安排、經營方式、經營項目、財務核算等重大事項，由甲方與乙方負責

執行。

在店經營中乙方在任何關于店務事務上為執行人最高決策人，甲方作為不執行事務的合伙人有權監督建議事務的合伙人，在店經營中甲方在財務管理為最高事宜決策人、乙方有權監督并建議。

說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月帳目清晰明了，任職期間如有貪污、擅自挪用行

為將負法律責任并賠償一切損失。