第一篇：公司企業員工保密協議

員 工 保 密 協 議

一、協議雙方：，以下簡稱甲方；，以下簡稱乙方；

二、依據

雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》簽訂此保密協議。

三、涉及人員

1．公司高層管理人員；

2．與招商、項目開發、市場營銷、人事行政、財務經濟、工程管理、法務、信息等有關的中層管理人員；

3．涉及公司核心經濟信息、業務拓展機密以及重大客戶聯系的基層管理人員。

4．其它需要簽訂保密協議的人員。

四、雙方的權利和義務

1．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

2．乙方必須按甲方的要求從事經營、招商、項目開發、市場營銷及管理工作，并將招商、經營、開發、營銷、管理的成果、資料交甲方，知識產權歸甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3．未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密用于指定目的以外的用途和撰寫論文向第三者公布；

4．雙方解除或終止勞動合同后，乙方應向甲方移交掌握的商業情報、管理文件，包括但不限于紙質文件資料、磁帶、光盤圖紙等，不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

5．乙方不得協助第三人，以不正當手段獲取本公司商業秘密。

五、保密期限

1．勞動合同期內；

2．甲方的相關商業信息未被公眾知悉期內；

六、脫密期限

1．乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前個月通知甲方，提前期即為脫密

期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2．勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方須以書面形式提前提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3．勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

七、違約責任

1．乙方違反此協議，給甲方正常生產經營活動帶來輕微經濟損失的，甲方有權調離乙方崗位，并予以行政處分；

2．乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方有權解除與乙方勞動合同關系，并追加經濟損失賠償；構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方刑事責任。

八、其他

本協議一式

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

第二篇：員工保密協議

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員工保密協議

【文本名稱】員工保密協議

【范本分類】 【唯一標志】268440115

【全文】

員工保密協議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

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1．保密范圍：

甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產；

甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務技術；

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2．權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會；

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乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責任：

乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

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4．協議期限：

聘用合同期內；

解除聘用合同后的_________年內。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

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員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4．“離職補償金”發放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關

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系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的公司

1．電力行業的相關公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司；

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

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乙方：_________（簽名）

簽約時間：_________年_________月_________日

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第三篇：員工保密協議

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員工保密協議

甲方：

乾安縣鑫坤速遞有限公司 地址：

乾安縣丹青街22-2號

電話：

0438-8235565

郵編： 本協議事項聯系人： 乙方：

身份證號碼： 聯系地址： 電話：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守； 第一條 告知 入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。第二條

商業秘密范圍

本協議提及的甲方之商業秘密包括經營模式及薪金分配股權比例等實際經營項目。

（一）技術秘密

技術秘密是指甲方應用驛站系統及快遞相關系統應用方法渠道不得透露給第三方

（二）經營秘密

經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：

1、經營管理信息：戰略規劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、重大業務專項會議資料等。

2、財務信息：財務報表、商業分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分板報告等。

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等。

4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等。

5、法律事務信息：未決訴訟、重大商業交易、重大爭議或糾紛事項、或有賠償等。第三條

商業秘密的使用、保密及期限

（一）使用

1、本協議項下商業秘密只限用于工作目的或者甲方書面授權的其他用途，除此之外，乙方均無權使用或保留。

（二）保密

1、乙方應遵守甲方制定的各項保密制度，履行保密職責。

2、乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其秘密性。

3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

4、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為已有，不得私自留存。

5、無論何時或何種原因，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手單位工作，也

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不得指使、慫恿、誘導、唆使任何其他人從事前述行為。

（三）期限

1、乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論其因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。第五條

禁止工作期間內從事競爭性業務

（一）在工作期間內，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者直接/間接地為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動。

（二）在工作期間內，非經甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方存在商業競爭關系的任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，以及不得在任何與甲方業務相同或類似的公司、企業或組織中擔任合伙人。

乙方從事前述經營或者活動的，視為對甲方有嚴重影響，所得收入歸甲方所有。第六條 違約責任

乙方若違反協議任何條款的規定，給甲方造成損失的，應賠償因乙方未盡到保密義務而對甲方造成的損失（包括訴訟費用、律師費用、調查費用、取證費用等甲方為實現權利所發生的所有費用），乙方同意甲方可從其薪資中扣除上述違約金和賠償金。第七條 爭議解決方式

雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，由雙方協商解決。協商解決不成進行訴訟，應由甲方駐所地人民法院管轄。第八條 其他

1、協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。本合同項下的乙方聯系方式用于接收甲方文件及相關文書。乙方同意，本協議下任何“通知”應以書面形式作出。親自遞交或按以下地址以快遞或掛號信的形式寄送的通知都將視為已有效送達。若發生變動，乙方應書面告知甲方，因未及時告知而導致的后果由乙方承擔。向本人寄送的通知應發送到如下地址： 郵寄地址：

郵政編碼：

聯系電話：

3、雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的含義。

甲方：

乙方（簽字）： 代表人（簽字）：

身份證號：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日 特別約定：

1、若乙方從事特殊崗位的，可詳細列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊崗位或特殊事項而須承擔特別保密義務的商業秘密以及特別保密要求，并經乙方簽字確認。

2、凡特別約定與上述的普通約定有沖突的，以特別約定為準。沒有沖突的，仍適用普通約定。

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第四篇：員工保密協議

附件

一、編號：

員工保密協議書

甲方：

乙方：

乙方作為甲方公司（以下統稱甲方）的試用員工，就保守甲方公司商業秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協議。

第一條 乙方保密的內容和范圍

1、甲方公司“商業秘密”是指：甲方公司未曾發表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現實的或潛在的經濟利益或競爭優勢，具有實用性并經甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內人員知悉的信息。

2、乙方對甲方公司“商業秘密”承擔保密義務，其內容和范圍包括并不限于：（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、經營戰略、開發計劃、研究報告、價格資料、創意策劃、營銷策略、客戶信息、貨源情報、合同等。

技術信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設計、流程、技術方案、制作方法、技術文檔、設計圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。資料信息：公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表、審計報告、經營盈虧情況，資金的來源及資金的流向管理方案、規章制度、客戶及員工檔案資料、通訊錄、技術性資料。

（2）甲方公司保密管理規定及其它規章制度規定的保密信息。

（3）乙方在任職期所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的。（4）乙方在任職期內發明、工作成果、設計方案和專項技術。（5）乙方在任職期前甲方已有的商業秘密。（6）乙方在任職期內甲方所擁有的商業秘密。

（7）其它保密信息：

3、甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

第二條

乙方的保密義務：

1、乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業秘 密，履行保密職責。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發布、傳播、出版、轉讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司規章制度的規定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業秘密；

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業務無關的甲方公司商業秘密；

4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業秘密信息，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制、拷貝、轉發、傳輸等。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業秘密信息；

5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任；

6、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業秘密信息均負保密責任；

7、乙方不得允許或協助任何第三人使用甲方公司的商業秘密；

8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規定及其它相關制度，嚴格執行甲方公司規定的保密措施；

9、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務；

10、乙方應當于勞動合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業秘密信息的載體返還給甲方，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除；

11、乙方如發現甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告；

第三條

保密期限

1、試用期協議內

2、本協議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。

3、本協議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。

4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。

第四條 違約責任

1、乙方在職期間泄露或離崗后作用、泄露甲方商業秘密，造成甲方有各種損失（包括甲方信譽、品牌、精神及利益），乙方必須全額賠償損失（至少以在職期間所領薪資總和的5倍賠償），并退還甲方每月支付的保密費，不能全額賠償的，乙方須與甲方簽定《還款協議書》或提供擔保，限期償還，直至全額賠償。甲方可保留追償權（至少每年追償一次）。

2、當乙方為甲方替第三者（其他公司）執行其公司公務時，同樣必須遵照此項保密責任書各項內容，乙方必須對第三者負起國家法律上相同責任與擔保。

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；

4、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

5、甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴； 第五條

法律責任

凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方上述第一項所列各項商業秘密，致使甲方蒙受損失，甲方將述諸法律，追究乙方民事、經濟、刑事責任。

（1）《反不正當競爭法》第20條規定，侵犯商業秘密給權利人造成損害的，侵犯人應當承擔賠償責任，賠償額為因侵權所獲利潤或價值，并應承擔被害方因調查該侵犯行為所支付的合理費用。（2）《反不正當競爭法》第25條規定，侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令其停止違法行為，并可以根據情節對侵犯人處以1萬元以上20萬元以下的罰款。

（3）刑法第219條規定，侵犯商業秘密給權利人造成各項損失時，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金造成特別嚴重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。

第六條 保密津貼：

（1）甲方對乙方保守商業秘密予以保密、競業限制津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元，具體以甲方每月實際發放為準；（2）保密津貼每月_ _日與工資同時發放；

第六條

本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。第七條

甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲方：

乙方：

簽約代表：

身份證：

簽約日期：

簽約日期：

填寫須知：

1、本責任書涂改或未經合法授權代簽無效；

2、乙方在職期間或離職后泄露甲方商業秘密造成損失，又不能一次全額賠償的，甲方現任負責人須與乙方簽定《xxx公司還款協議書》并督促乙方還款；

第五篇：員工保密協議

員工保密協議

合同編號：

甲方（企業）： 乙方（員工）：

身份證號碼：

甲乙雙方根據國家、地方政府有關規定，在自愿、平等的基礎上，經友好協商一致，就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密等有關事項，達成如下條款，以茲雙方共同遵守：

第一條 保密內容：

1.1 甲方的技術秘密，包括但不限于：設計、開發、拓展、營銷、企劃過程產生的原始記錄、數據、資料和圖紙；拓展客戶、招投標資料、拓展數據、拓展資料；營銷方案、營銷策略、營銷數據等；文案、創意、廣告設計；知識地圖數據庫、知識管理系統；計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果；圖紙、樣品、樣機、模型、操作手冊、管理手冊、技術文檔、相關的函電、CI手冊、VI手冊、培訓材料、內部局域網、郵件，等等。

1.2 甲方的交易秘密：包括客戶渠道、客戶名單及客戶數據庫、明源數據庫、CRM系統、合作意向、成交或商談的價格、招投標資料、銷售數據等。

1.3 甲方的經營秘密：包括經營方針、投資決策意向、認證服務定價、營銷方案、營銷策略、營銷數據、市場分析、廣告策略等。

1.4 甲方的管理秘密：包括財務資料（財務報表、財務憑證、銀行信息、稅務資料、財務數據、預算數據、用友NC系統數據或其他財務管理系統數據等）、人事資料、EHR系統數據、工資薪酬、檔案管理系統數據、物資管理系統數據、OA管理系統數據、運營數據系統數據、管理性文件（作業指導書、記錄表格等）等等。

1.5 其他商業秘密：是指甲方研究市場開發、運作及與客戶聯系或者以其他形式掌握的、尚

未公開的資料、營銷模式或訣竅、信息等。包括但不限于：客戶名單、市場和銷售計劃、產品開發計劃、競爭分析報告、基準測試結果、采購資料、定價政策、招投標計劃書、商業和金融計劃或預測、非公共的金融信息、財務資料、進貨渠道、甲方的合同及客戶與雇員的列表，等等。第二條 保密范圍

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2.1 乙方在勞動/勞務合同期前所有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應

用的。

2.2 乙方在勞動/勞務合同期內職務發明、工作成果、研發成果。

2.3 甲方所擁有的商業秘密和技術秘密，不管是否在勞動/勞務合同期前還是合同期內。

第三條

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密、有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方所有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

第四條

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第五條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第 頁

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密，以保持其機密性。

第六條

除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。乙方承諾遵守以下保密義務： 6.1 各級會議內容、文件在沒有下發前不得向會議以外的人員透露、傳閱。

6.2 未經允許，不查閱、復印涉及各類財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用、銷售數據、運營數據、檔案管理系統內資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內容的保密資料。

6.3 不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個

人。如確有工作需要，需將材料帶出甲方辦公產所，必須經法定代表人批準方可。6.4 不在不利于保密的地方存放機密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。6.5 不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親朋中談論甲方的機密；客戶來訪，不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客戶提供甲方的各類文件。

6.6 因工作需要，打印、復印涉及甲方財務信息、客戶信息、合同協議、工資、勞務費用銷售數據、運營數據、檔案管理系統內資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內容的文件之后，作廢的紙張及時銷毀。

6.7 保證下班后桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。6.8 工作變更離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表和郵件等。6.9 甲方實行薪酬保密制度，乙方不準打聽他人薪酬或將本人薪酬告知他人。

第七條

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到兩年。

第 頁

乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮乙方在職及離職后需要承擔的保密義務，乙方認可現有的工資收入中已包含在職及離職后的保密費，保密費占基本工資的10%，每月隨工資一并發放。

第八條

乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第九條

乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第十條

乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

第十一條

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、郵件、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，乙方同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方，甲方同意接收的，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十二條

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乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲 方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

第十三條 違約責任

13.1在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產

經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，乙方承諾無條件服從，并按照公司獎懲管理規定給予相應處分（通報批評、降薪、降職、調崗、辭退直至除名等行政處分），直至解除乙方的勞動/勞務合同。

13.2在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，造成甲方經濟或企業名譽損失的，乙方承諾無條件服從甲方如下處置：甲方有權將乙方調離涉密崗位；按照公司獎懲管理規定給予相應處分（通報批評、降薪、降職、調崗、辭退直至除名等行政處分），或者甲方單方面解除勞動/勞務合同（甲方無須賠償或補償）；追加經濟賠償，甲方有權視情節嚴重要求乙方承擔人民幣5萬元至20萬元賠償金，若實際損失超過該賠償金的，則乙方應按實際損失補足。

13.3雙方解除勞動/勞務合同后兩年內，乙方違反此協議，造成甲方經濟或企業名譽損失的，甲方有權視情節嚴重要求乙方承擔人民幣5萬元至20萬元賠償金，情節嚴重，甲方有權向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十四條 其他

14.1 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，應以本合同為準。本合同任何條款的

修改必須采用雙方同意的書面形式。

14.2雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律

含義。

14.3因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的人民法院作為管轄法院。

第十五條 合同生效

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本合同一式二份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

聯系地址： 聯系地址：

日期： 年 月 日日期： 年 第 6

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月 日