第一篇：委托用工協議書
委托用工協議書
甲方：聯系電話：聯系人：
乙方：聯系電話：聯系人：
因甲方（用工企業）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時工（學習實習）用于甲方生產之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協議，雙方共同遵守：
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產工數名，（具體以實際進廠人員、甲乙雙方臨時溝通為準）。
二、用工期限暫定根據甲方生產情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產需求而定。
三、甲方保證乙方輸送的工人（學生學習工）甲方工作期間的工資標準無論是正班及加班均統一按照7元/小時計算工資，包食宿。
四、乙方派駐一名管理人員到甲方協助生產管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠管理員1500 元/月/人工資。
五、甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務領取現金或轉入乙方銀行賬戶，由乙方發放工資。
六、乙方輸送的臨時工在甲方工作期間未按作業指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。
七、合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協商解除合同不屬違約行為，（協議到期或解除此用工合作協議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經員工本人及駐廠管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領工資。
八、乙方臨時工，在甲方工廠上班時間外所發生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時管控乙方之工人。
九、若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協議補充說明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協議工資金額、車費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠管理及員工實行保密，以免帶來不必要嚴重后果！
本協議一式二份，涂改無效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協商解決。
甲方（簽章）：乙方(簽章)：
代表：代表：
年月日年月日
第二篇：勞動用工委托管理協議書
委托管理協議書
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協議，并遵照執行。
一、甲方權利與義務
1、提供營業執照、公司簡介及《崗位需求說明》，作為本協議的附件，與該協議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協議的權利，終止后按本協議第三條第2、3款結算費用。
3、在確定人選后，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供的警衛人員推薦服務，并按本協議規定及時足額支付所聘員工工資。
二、乙方權利和義務
1、按照甲方要求為甲方推薦施工現場的警衛人員所需人選。
2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，并提供相應的推薦材料。
3、安排適當的時間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
4、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。
三、委托管理協議期限
1、本協議于生效，于終止。
2、乙方安排的警衛人員應在年月日前到崗。
四、勞動報酬及其他
1、甲方以貨幣形式將所聘員工的工資支付給乙方，由乙方負責發放。
2、所聘用人員的月工資按照2100元/月支付，如不足一個月則按照實際用工天數計算工資。具體標準按日工資標準70元/天
執行。
3、甲方應在委托協議終止、解除時，一次性即時將所聘員工的工資付清給乙方。
4、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）：
乙方代表（簽字）：
簽訂日期：年月日
第三篇：【精華】用工協議書
【精華】用工協議書三篇
在不斷進步的時代，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書是解決糾紛的保障。那么寫協議書真的很難嗎？下面是小編整理的用工協議書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用工協議書 篇1甲方：***
乙方：*** 身份證號碼根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。本協議期限為(年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任務：
3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方。任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月 日
用工協議書 篇2編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
（一）合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
（二）試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事
工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條 勞動報酬
（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。
具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內工資為元/月。
（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。
（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。
（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。
如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；
（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
（5）法律、法規規定的'其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
（2）女員工在試用期內懷孕的；
（3）嚴重違反甲方規章制度的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（7）被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。
協商未成的，本合同到期后自動終止。（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第十條 勞動爭議的處理
（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。
協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工協議書 篇3甲方(用人單位)：
乙方(勞動者):
甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。
2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。
3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5.甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。
6.甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
協議簽訂時間：年 月 日
第四篇：關于用工協議書模板
關于用工協議書模板合集十篇
在現在社會，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。擬起協議書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的用工協議書10篇，歡迎閱讀與收藏。
用工協議書 篇1甲方：
姓名:
身份證號碼:
乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 30天通知對方。
中小企業用工合同協議書任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
用工協議書 篇2用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方）
為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網絡安全穩定運行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：
一、電力線路維護人員基本條件
1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；
2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經甲方考核合格；
3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，并依法年檢合格；
4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病癥；
二、協議的期限
1、本協議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每根據可變因素調整電力線路維護費用標準。
2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。
三、電力線路維護人員的招錄與變更
1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。
2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。
四、費用標準及支付方式
1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：
（1）電力線路維護人員的勞務報酬；
（2）電力線路維護人員的社會保險費用；
（3）電力線路維護服務管理費用。
2、費用標準
（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。
（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上平均工資標準的60%執行。
（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。
（4）各項費用的標準和明細詳見附件。
3、費用支付方式
甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發票，經公司分管領導審核后支付。
（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方；
（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。
（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。
（4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本固定公布的最新標準將差額部分進行補充。
五、甲方權利與義務
1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。
3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）不能繼續從事電力線路維護工作的；
（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本工作的。
4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。
5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。
6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。
7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
8、對電力線路維護人員的職業道德規范、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。
9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
10、甲方有權查看乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。
六、乙方的權利與義務
1、按本協議條款規定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統一安排。（如少于規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關系等后續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。
2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。
3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。
4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。
5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果，由甲方負責。
6、應按國家和 省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。
7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。
8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。
9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。
10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其手續由乙方負責辦理。
七、電力線路維護人員的日常管理和考核
電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。
2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協調工作，甲方應積極配合。
3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。
4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、協議的變更、解除、終止
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
十、爭議解決
協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。
十一、其他事項
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。
2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。
3、本協議附件與正文具有同等法律效力。
附件：
1、電力線路維護人員費用明細表
2、電力線路維護人員清單
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表或（委托代理人）法定代表或（委托代理人）
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
用工協議書 篇3編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
（一）合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
（二）試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事
工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條 勞動報酬
（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的'勞動報酬。
具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內工資為元/月。
（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。
（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。
（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。
如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；
（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
（2）女員工在試用期內懷孕的；
（3）嚴重違反甲方規章制度的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（7）被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。
協商未成的，本合同到期后自動終止。（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第十條 勞動爭議的處理
（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。
協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工協議書 篇4甲方：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________
甲方承接了****項目的施工工作，現經甲乙雙方共同協商，就乙方***項目務工事宜達成以下協議：
1、乙方為完全自愿地參與本工程，且甲方有償支付工資。
1.1本工程預計工期（預計乙方工作期限）為2年，具體以甲方的實際工程進度為準。
1.2非甲方工作安排，因乙方自身原因務工未滿預計工期需提前回國者，由乙方自行承擔來回機票及相關手續費用。
2、乙方已確認自身具備的基本條件
具有一定文化程度（初中或初中以上），年齡18～50周歲，男性；
身體健康，無高血壓、心臟病、膽結石、腎結石、肝炎等不適宜出國工作的疾?。?/p>
品德優良，行為端正，無犯罪記錄，有吃苦耐勞精神、能勝任本職工作。
具備條件的乙方到戶籍所在地市公安局出入境管理處辦理出國護照、進行體格檢查，由甲方負責辦理出國前的簽證事宜。
3、工資標準和計算辦法
3.1甲方將對面試后辦理護照、體檢合格的人員定崗定薪。工資的計算周期自乙方登上赴***的航班之日起到離開***機場到達北京之日止。
3.2經甲乙雙方協商，乙方定崗為_________________，崗位工資_________________元/月。
3.3若未在該崗位工作或因需要乙方在非本職崗位上工作時，乙方服從甲方統一工作安排，待遇按普工崗位工資標準執行。
3.4因病或其他原因請假不上班的，按普工崗位工資的一半執行。
3.5工資計算周期不足月的，按月工資除30天以日工資計算。
4、工資發放方式。以次月12日甲方確認乙方上個月的崗位、出勤和現場管理情況計算工資數量，并出具工資單；待工程結束，乙方回國之日起30日內一次性付清乙方全部工資。
5、乙方責任
5.1遵守國家的相關法律法規、國際法及***當地的法律法規、民族文化等要求，嚴禁打罵等有損中國華人形象的事件發生。
5.2要有集體榮譽感，團結周圍同志，維護甲方企業形象。
5.3嚴格按照甲方要求的安全、技術交底、操作規定進行各工序施工。
5.4無條件服從甲方項目部人員管理，做好本崗位工作的同時隨時接受項目部管理人員的調遣及安排；對于在國外施工期間不服從甲方管理，肆意滋事的人員，甲方有權進行一定金額的經濟處罰或辭退，情節嚴重者將遣送回國或交由當地相關機關處理。
5.5生產、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因導致的事故發生，乙方自行承擔由此引起的一切后果，簽署安全責任協議書（附件一）。
5.6不請假、無故不上班者，按缺勤的天數扣除工資。
6、甲方責任
6.1負責辦理乙方出國所需的護照、簽證手續，并承擔相關費用。
6.2承擔乙方赴***的往返機票等交通費用，1.2條除外。
6.3按定額發放日常用品，勞保用品（附件二），承擔乙方在***的全部食、宿費用。
6.4負責給乙方辦理出國保險，并承擔相應辦理保險的費用。
6.5對乙方進行安全、技術交底，對乙方施工過程進行指導、監督、管理。
6.6對乙方進行必要的體格檢查，并承擔相應費用。
6.7按雙方約定的方式發放乙方人員工資。
7、協議解除
因以下原因，甲方有權單方解除本協議，由甲方結清乙方工資后，本協議自動終止。
乙方存在潛在疾病或其他原因無法繼續工作時；乙方不服從甲方現場管理，或給甲方造成經濟損失的或形象損失的；乙方自身的其他原因必須回國的。
8、若有爭議，甲乙雙方應進行友好協商。協商不成，可向西安市仲裁委申請仲裁。
甲方：_________________
乙方：_________________
開戶行全稱：_________________
銀行帳號：_________________
日期：_________________
日期：_________________
用工協議書 篇5根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作內容
按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。
2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。
三、甲方的權利與義務
（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。
）四、乙方的權利與義務
權利：享受協議規定的工資待遇；
義務及甲方對乙方工作的具體約定：
一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發現問題及時上報帶班領導。
二、認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態。
三、為了更好地保持學校的環境衛生，值班門衛對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。
五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。
五、聘用協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方因病確實不能勝任工作的；
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。
解除協議時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
用工協議書 篇6甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。
(一)姓名：
性別： 出生年月： 年 月 日(二)身份證號碼：
(三)家庭住址：
(一)工程名稱：
(二)工程地址：
(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)
(四)工
期：根據項目部的要求(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。
(一)高血壓;
心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。(二)年齡達到五十五者。
(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。
(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。
(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米
元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。
(一)甲方的責任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。
3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。
4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。
(二)乙方的責任
1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。
6、乙方必須交本人有效身份證復印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。
乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。
七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協議。
八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。
九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
二零 年 月 日
用工協議書 篇7用人單位基本信息
甲 方： 法定代表人： 住 所 地： 勞動者基本信息
乙 方：
身份證號碼：
身份證住址：
文書送達地：同身份證住址
固定電話： 移動號碼：
人員類別：□本地城鎮 □本地農戶 □外地城鎮 □外地農戶 □其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。
二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事 工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。
根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。
三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。
乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。
五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。
經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。
六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。
八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。
九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。
若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。
十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。
十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
簽約代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
用工協議書 篇8甲方(用人單位)：
乙方(勞動者):
甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。
2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。
3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。
5.甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。
6.甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
協議簽訂時間：年 月 日
用工協議書 篇9甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議期限為 年____月___日至_____年____月___日止、二、勞動報酬。
試用期一個月，工資： 元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪 元，提成：銷售額 %，完成任務獎勵100元（任務量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務量的一半無銷售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷售額1、5%。
三、甲方的義務和權利
（一）甲方的義務
1、遵守國家的法律法規和專柜所在公司的規章制度。
2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。
3、3個月內不得無故辭退乙方。特殊情況除外。
4、乙方在協議期內違反本協議約定解除協議的，乙方應支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金 元
（二）甲方的權利
1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議： a、經試用，發現乙方不符合條件的； b、乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的； c節假日不上班，d其它特殊情況。
3、如甲方店鋪不經營，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任
四、乙方的義務和權利
（一）乙方的義務
1、遵守國家法律、法規和甲方及專柜所在公司的規章制度并服從其領導、管理。
2、參加甲方組織的職業道德、業務技術、遵紀守法等方面的教育和培訓。
3、努力完成甲方規定的工作任務，并達到規定的有關指標。
4、乙方自簽訂合同期起7個月內不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職、節假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元
5、如乙方提出辭職，請提前1個月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金 元。
6、重大節日不得休假，如有特殊情況，請提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
（二）乙方的權利
1、乙方一月有4天假期，適時輪休。有急事需請假，請提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。
2、有權取得勞動報酬。
3、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。
4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議； a、甲方不按協議規定支付勞動報酬； b、甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。c、其它情況。
五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方。
乙方違反本協議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。
六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。
七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
身份證：
用工協議書 篇10甲方：***
乙方：*** 身份證號碼根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。工作任務：
3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方。任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期：年 月 日
第五篇：用工協議書
臨 時 用 工 協 議 書
甲方：乙方（姓名）簽字：代表簽字：身份證號碼：經甲、乙雙方共同協商，簽訂本協議，甲乙雙方共同執行。
一、本協議期限暫為：自年月日起至年月日。
二、工作任務：
1.甲方安排乙方在工作崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4.因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、勞動報酬：
甲方根據乙方所從事的工作性質，確定乙方的勞動報酬為人民幣元/月（￥：元），各種獎勵、包裝車間計件工資另計。每月27日發放前一個月工資，乙方不方便按月支付工資的，可以向甲方提出書面申請，由甲方代為管理，按年結算工資，平時支取生活費用。
四、勞動紀律：
1.乙方應遵守甲方的工作規范、操作規程等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益、服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方違反勞動紀律，甲方按照廠內有關規定對其進行警告、罰款，直到解聘。
五、協議的終止、變更、續簽和解除：
1.協議的終止期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前10天辦理續簽協議手續。
2.經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3.甲方可以根據生產經營狀況解除本協議。
4.甲方未按本協議支付工資的，經多次討要未果的，乙方可以解除本協議。
5.任何乙方提前解除協議，均應提前30日寫好辭職報告向甲方申請。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方未按其簽署的協議提前辭職，甲方按乙方當地政府規定最低工資標準支付其工資。乙方工作未滿一周或未經甲方允許自行離職，公司不給予任何報酬。
6.乙方在甲方安排的工作崗位無法勝任，與其它人員無法共同工作時，甲方可以解除本協議。
六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，視責任按有關規定予以賠償。
七、本協議雙方簽字即生效。本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：代表簽字：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
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