第一篇：旅行社 業(yè)務(wù)人員聘用協(xié)議

旅行社營銷業(yè)務(wù)人員聘用協(xié)議

協(xié)議號:

甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)身份證號碼：

:

甲方聘用乙方成為旅游組團(tuán)業(yè)務(wù)的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一,聘用期限

從2011 年3 月日至 2013年3 月 日,期限為2 年,試用期 1個(gè)月.二,甲方責(zé)任

1,甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)全部各條旅游產(chǎn)品價(jià)位和行程(如該有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方).2,甲方向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,公司各條旅游產(chǎn)品的詳細(xì)行程及價(jià)位,配合乙方作好銷售服務(wù)工作.所提供的旅游產(chǎn)品及資料詳見附件1(產(chǎn)品及資料提供單或隨時(shí)向計(jì)調(diào)人員索取).3、甲方有向乙方提供培訓(xùn)行程和實(shí)習(xí)機(jī)會；

三,乙方責(zé)任

1,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷.2,乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度.乙方對外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突.3,乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方.4,如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān).四,雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、銷售報(bào)價(jià)由甲方確認(rèn)后方可執(zhí)行，銷售額以甲方財(cái)務(wù)部每月收到的團(tuán)隊(duì)臺帳單為主；

2、乙方不得私自操作交團(tuán)，業(yè)務(wù)由甲方計(jì)調(diào)人員操作，甲方所需合同領(lǐng)取跟客戶簽訂后，交回公司備案，團(tuán)款交回財(cái)務(wù)填寫進(jìn)賬單；

3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)完成量和公司有關(guān)業(yè)績、制度等方面進(jìn)行考核乙方，連續(xù)3個(gè)月不達(dá)標(biāo)的公司有權(quán)辭退乙方，4、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，對公司造成嚴(yán)重后果的公司予以開除處理，并處以1000-10000的罰款；

五、薪資發(fā)放

1、乙方薪金是團(tuán)隊(duì)利潤的%的高提成.，無底薪，提成按月發(fā)放，且每月自發(fā)提成的80%，余下部分年底一次性現(xiàn)金無息支付;

2、乙方有明顯差錯(cuò)、違規(guī)或給公司造成損失，甲方公司有權(quán)從截留中扣除；

3、連續(xù)3個(gè)月不達(dá)標(biāo)或違規(guī)公司有權(quán)辭退且不再歸還截留款項(xiàng)，乙方不得有任何異議；

4、中途離退人員不再結(jié)算年終截留款項(xiàng)；

六,注意事項(xiàng)

1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系,為確保雙方利益,乙方應(yīng)向，業(yè)務(wù)所需的名片,證書,資料均由甲方配備.2、為樹立甲方信譽(yù)度,同時(shí)方便乙方自由選擇,甲方提供

3,乙方不能在甲方允許范圍之外,隨意抬價(jià)或降價(jià),擾亂市場.4,禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),.5,嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣,泄漏甲方商業(yè)機(jī)密.否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任.6,乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任.七,解約

1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議.同時(shí)乙方應(yīng)退回甲方產(chǎn)品.如產(chǎn)品丟失或損壞乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償.2、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前七天向甲方提出,做好交接手續(xù)后才能終止本合同.以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定.本協(xié)議有效期為兩年,期滿后可續(xù)簽.本協(xié)議一式叁份,甲方,乙方及公司存檔各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力.甲方(簽字蓋章):乙方(簽字):

簽約日期: 年 月 日簽約日期: 年 月 日

第二篇：旅行社聘用社會導(dǎo)游協(xié)議(參考文本)

旅行社聘用社會導(dǎo)游協(xié)議（參考文本）

甲方：乙方：

旅行社業(yè)務(wù)許可證號：導(dǎo)游證號：

為了規(guī)范對社會導(dǎo)游的委派，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《旅行社條例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》和《導(dǎo)游人員服務(wù)質(zhì)量》標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方派遣乙方帶團(tuán)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

二、甲方責(zé)任

1、甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為，結(jié)算日為。

2、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn)。

3、甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付旅游團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)接待、服務(wù)費(fèi)用，并提供接待團(tuán)隊(duì)所必要的其他保障。

4、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

三、乙方責(zé)任

乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

1、保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài)；

2、嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，未經(jīng)旅游者提出和同意，不在接待計(jì)劃之外提供其他有償服務(wù)；

3、非因不可抗力不得改變旅游計(jì)劃安排的行程；

4、不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目；

5、不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)；

6、對可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告旅行社、旅游行政管理部門；在境外發(fā)生的，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告我國駐該國使領(lǐng)館、相關(guān)駐外機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)鼐健?/p>

8、旅游者在境外滯留不歸的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向旅行社和我國駐該國使領(lǐng)館、相關(guān)駐外機(jī)構(gòu)報(bào)告；

9、入境旅游發(fā)生旅游者非法滯留我國境內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向旅行社、旅游行政管理部門、公安機(jī)關(guān)和外事部門報(bào)告；

10、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方；

11、法律、法規(guī)、政府規(guī)章對導(dǎo)游帶團(tuán)的其他要求。

四、違約責(zé)任：

1、若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方若不按時(shí)足額支付旅游團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)接待費(fèi)用，或逾期不

2支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)按日支付應(yīng)支付費(fèi)用和報(bào)酬總額0、05%的違約金。

五、其他約定：

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：

時(shí)間：年

聯(lián)系電話：

日乙方（簽章）：時(shí)間：年聯(lián)系電話： 3日月月

第三篇：旅行社聘用兼職導(dǎo)游協(xié)議

臨時(shí)導(dǎo)游員用工勞動(dòng)合同(可作為申取導(dǎo)游證的合同)甲方：XXX 旅行社業(yè)務(wù)許可證號：XXX 乙方：XXX 身份證號：XXX IC卡號：XXX 導(dǎo)游證號：XXX

資格證編號：XXX 甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

二、甲方責(zé)任

1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。

2、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn)。

3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

三、乙方責(zé)任

乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。

2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài).3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處罰。

6、對可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告旅行社、旅游行政管理部門。

8、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方；

9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方免費(fèi)為乙方提供景區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。

四、違約責(zé)任：

1、若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充！

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

第四篇：旅行社聘用兼職導(dǎo)游協(xié)議

兼職導(dǎo)游協(xié)議

甲方：乙方：

旅行社業(yè)務(wù)許可證號：導(dǎo)游證號：

甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游，具體接待的團(tuán)隊(duì)以甲乙雙方簽章的派團(tuán)單確認(rèn)。

二、甲方責(zé)任

1、甲方向乙方支付生活補(bǔ)貼和帶團(tuán)補(bǔ)貼。

2、乙方為甲方帶團(tuán)期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險(xiǎn)。

3、團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團(tuán)記錄上作好記錄。

三、乙方責(zé)任

乙方在為甲方工作期間，應(yīng)服從甲方管理，遵照法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和甲方的要求做好團(tuán)隊(duì)接待工作，提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù)：

1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，如有第三方要求帶團(tuán)，需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。

2、乙方保證為甲方工作期間，本人導(dǎo)游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài).3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的接待計(jì)劃安排團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不得擅自改變旅游計(jì)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計(jì)調(diào)匯報(bào)，經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。

4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費(fèi)的游覽項(xiàng)目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費(fèi)，一經(jīng)核實(shí)，從嚴(yán)處 1

罰。

6、對可能危及旅游者人身、財(cái)產(chǎn)安全的事項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并采取防止危害發(fā)生的必要措施。

7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時(shí)報(bào)告旅行社、旅游行政管理部門。

8、在團(tuán)隊(duì)結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)向游客分發(fā)《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團(tuán)隊(duì)結(jié)束后及時(shí)上交甲方；

9、乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團(tuán)時(shí)務(wù)必到公司報(bào)道，甲方免費(fèi)為乙方提供景區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強(qiáng)化培訓(xùn)。

四、違約責(zé)任：

1、若因乙方責(zé)任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補(bǔ)充！

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第五篇：業(yè)務(wù)人員聘用和人事管理

業(yè)務(wù)人員聘用和人事管理

第一條 人員聘用原則：

1、聘用員工以學(xué)識、技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、忠誠等為原則。

2、基本要求：（1）年齡：18歲以上（2）學(xué)歷：高中以上學(xué)歷（含中專）（3）會一般的電腦操作（4）身體健康，未有不良違法記錄。

第二條 人員招聘申請

1、城市經(jīng)理提出書面申請，填寫《業(yè)務(wù)人員招聘申請表》（注明申請?jiān)颉⒌仔健⑺钘l件、人員來源）并經(jīng)區(qū)域經(jīng)理審核。

2、總經(jīng)理（銷售經(jīng)理）審批；

3、城市經(jīng)理根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)進(jìn)行人員招聘和聘用。

第三條招聘與錄用流程

①應(yīng)聘資料篩選

招聘初選時(shí)，由城市經(jīng)理對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行資格審查，選定符合條件的人員，并確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

②面試

（1）參加應(yīng)聘面試的人員須填寫公司統(tǒng)一格式的【簡歷表】。

（2）辦事處區(qū)域經(jīng)理可通過筆試、面談、實(shí)際操作等方式測評應(yīng)聘面試者的綜合素質(zhì)，并在【簡歷表】的“審批人意見”欄中對面試者進(jìn)行評價(jià)。

（3）主持面試人員應(yīng)向應(yīng)聘者說明薪資、待遇、公司錄用審批規(guī)定及其他特殊條件。③錄用的審核

（1）對擬錄用的人員，城市經(jīng)理、辦事處應(yīng)整理好其個(gè)人應(yīng)聘資料，包括：

1.【簡歷表】

2.相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證書、資格證書等）復(fù)印件。

3.擔(dān)保書一份（直系家庭成員提供擔(dān)保和該擔(dān)保人的身份證復(fù)印件）。

4.個(gè)人1寸近照2張（粘貼在【簡歷表】上）。

（2）辦事處信息主管復(fù)查擬錄用人員的個(gè)人應(yīng)聘資料（是否符合公司錄用要求、資料

是否齊全）建立電子人事檔案，后報(bào)區(qū)域經(jīng)理審批，再送后確定是否錄用。

（3）當(dāng)擬錄用的人員與經(jīng)銷商有親屬朋友或其他特殊關(guān)系時(shí)或離職員工再次應(yīng)聘的，城市經(jīng)理須以書面形式向公司銷管部報(bào)告需錄用的具體原因和有關(guān)情況,經(jīng)公司

同意方可錄用。

④報(bào)到手續(xù)辦理

（1）新錄用人員應(yīng)按通知時(shí)間到相應(yīng)區(qū)域報(bào)到。

（2）辦事處應(yīng)在新錄用人員報(bào)到當(dāng)日建立其電子和書面人事檔案并進(jìn)行考勤、行程登

記。

（3）城市經(jīng)理或當(dāng)區(qū)域主管應(yīng)對新錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，介紹公司概況、規(guī)章制度、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、負(fù)責(zé)區(qū)域線路民、網(wǎng)點(diǎn)的基本情況、崗位工作內(nèi)容與要求等。

第四條試用與轉(zhuǎn)正

1、試用期為一周至1個(gè)月，具體試用期時(shí)間由城市經(jīng)理根據(jù)試用人員的實(shí)際工作能力、業(yè)

績情況而定。

2、試用期內(nèi)如未正式錄用或辭職，可以享受銷售提成，但無工資。

3、試用期滿后，轉(zhuǎn)正必須簽訂勞務(wù)合同并提供農(nóng)行卡號，對于未簽訂勞務(wù)合同的可暫壓工

資。

第五條人員離職、區(qū)域調(diào)動(dòng)

①人員區(qū)域調(diào)動(dòng)

當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人填寫《人員調(diào)動(dòng)、離職交接表》由辦事處初審后報(bào)公司，公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后由銷管部將批復(fù)情況反饋給辦事處及時(shí)通知到相關(guān)人員并對相關(guān)人事檔案資料進(jìn)行更新（人員離職核查是否有市場遺留問題可向相關(guān)上一級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶核查）

②人員離職

人員離職必須是離職人員親筆填寫《人員調(diào)動(dòng)、離職交接表》并簽名，而必須經(jīng)經(jīng)銷商簽字蓋章確認(rèn)無遺留問題，后傳真至辦事處。如經(jīng)銷商未簽字蓋章或有遺留問題的將暫壓工資，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。

1、離職原件辦事處備案。注意核查是否有簽訂勞務(wù)合同。

2、離職人員需做好資料、工作交接并簽字確認(rèn)

3、人員離職后相關(guān)人事檔案資料不能直接刪除，須移至離職人員登記表中以便備查。

第六條人員職務(wù)變更

當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人填寫《職位變更申請表》由辦事處初審后報(bào)公司，公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后由銷管部將批復(fù)情況反饋給辦事處及時(shí)通知到相關(guān)人員并對相關(guān)人事檔案資料進(jìn)行更新。

第七條人員請假

請假人員必須填寫《請假條》提前一天報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，臨時(shí)性請假應(yīng)及時(shí)報(bào)備，在請假前必須安排好請假期間的相關(guān)工作，請假1天報(bào)直屬上級批復(fù)，請假2天報(bào)城市經(jīng)理批復(fù)，請假3天及以上報(bào)區(qū)域經(jīng)理批復(fù)，批復(fù)后請假人向辦事處報(bào)備，上班后應(yīng)及時(shí)消假并把請假期間未

能完成的工作及時(shí)完成。城市經(jīng)理以上人員請假1天以上的報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。

第八條人員集中鋪市

當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人填寫《鋪市人員調(diào)動(dòng)申請表》由辦事處初審后報(bào)公司，公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后由銷管部將批復(fù)情況反饋給辦事處及時(shí)通知到相關(guān)人員后方可執(zhí)行（鋪市人員需每日向辦事處和當(dāng)區(qū)域負(fù)責(zé)人報(bào)鋪貨家數(shù)、件數(shù)等相關(guān)情況，辦事處需跟蹤集中鋪市人員的鋪市效果及市場反饋情況報(bào)區(qū)域經(jīng)理）。

第九條人員跨區(qū)域集中開會

人員集中開會需由組織開會人員提報(bào)開會申請，具體描述開會的議題、人員名單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后組織會議。

第十條各級別人員的招聘與面試。

1.業(yè)代由主管或城市經(jīng)理（片區(qū)主管）進(jìn)行招聘和面試，報(bào)區(qū)域經(jīng)理認(rèn)可，經(jīng)公司審批同意

方可錄用。

2.主管由城市經(jīng)理（片區(qū)主管）或區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行招聘和面試，報(bào)總經(jīng)理（銷售經(jīng)理）認(rèn)可方

可錄用。

3.城市經(jīng)理（片區(qū)主管）由區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行招聘和初試，報(bào)總經(jīng)理（銷售經(jīng)理）復(fù)試方可錄用。

4.區(qū)域經(jīng)理由銷售經(jīng)理進(jìn)行面試，報(bào)總經(jīng)理復(fù)試方可錄用。

銷管部2011-02-12