第一篇：招聘外包合作協議

招聘外包合作協議

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，依據中國相關法律，就甲方全權委托乙方從事人員的招聘工作，達成如下協議：

一、企業招聘方（簡稱甲方，也是委托方）全權委托本網（簡稱乙方，專業招聘機構）進行人員招聘推薦，甲方進行相關的面試、培訓錄取及工作地點的分配，視同己認可錄用人員達到甲方用人標準，工作關系屬于甲方，后期管理與乙方無關。應甲方要求，乙方可另行協議參與管理。

二、甲方按協議錄用乙方推薦的人員，但不得干涉乙方的招聘模式。乙方有權使用甲方的品牌從事且僅限于從事招聘事項。乙方推薦人員為社會正常渠道招聘，乙方有嚴格管理模式保障雙方合作正常進行，但不保證所推薦人員一定高于社會平均素質。在乙方可以滿足甲方人數需求的前提下，甲方（含甲方聯合經銷商）不得委托任何第三方組織進行招聘。

三、合同有效期內，如需更改招聘的要求和條件，雙方可通過如下指定方法（必須提前兩天以上）協商的招聘需求、崗位描述、工資標準和相關要求，屬于協議補充條款，同樣具有法律效力： 指定聯系人：指定電話：

指定QQ號：指定郵箱：

四、前三條條款在無其他同類條款時適用于所有情況，但合同后部文本（手寫）和附件（當次招聘信息細則）中另有細則說明的按合同細則。

五、甲方必須保證發布招聘信息和招聘錄取人數的準確性，乙方同樣保證（全權委托的前提下）雙方約定人員數額（甲乙雙方協商確認）。因社會實際情況所限不能滿足的，可協商后采用多種方式解決。甲方最終上崗人員低于約定數額50%或實際情況與合同信息不符，由甲方按差額人數支付乙方違約金10元/人。乙方最終人員實際到位率在50%以下，由乙方按差額人數支付甲方違約金10元/人。

六、合作費用：甲方向乙方支付元/人的管理費，人數由雙方按照每日實際工作的人員數量進行結算。費用結算方式由雙方約定為：由甲方核算后于推薦人員入職滿一個月后以現金或者銀行轉帳的方式一次性支付。

七、甲乙雙方真誠合作，合同有效期2010年月日至2011年月日，凡因訂立、解釋、履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，也可提交仲裁委員會仲裁或向法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，加蓋公章后簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

聯系方式：聯系方式：

簽字地點：2011 年月日

第二篇：《招聘外包協議》

編號： 2011-01

3招聘外包協議

甲 方：乙 方：內蒙古信和勞務服務有限公司

甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方委托乙方代為招聘人員等事宜簽訂本協議，具體內容如下：

一、甲方向乙方提供企業營業執照副本復印件、公司簡介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效材料，填寫附件.1《委托招聘單位登記表》。

二、本協議招聘期限年月日至年月日終止。

三、招聘崗位詳見附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件.四、費用及支付方式

1、招聘外包采取“先收費，后服務”的方式。

2、本次全年委托招聘崗位共個，人數人，按照《企業委托招聘收費標準》，費用總計：元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費用的50%，即元作為預付款，其余費用在年月日前支付元。

3、乙方推薦至甲方的正式錄用員工的路費，若員工有報銷要求則由甲方承擔（只限火車和汽車），反之不報銷。

五、乙方收到甲方所支付的招聘預付費后，按照甲方提供的附件.2《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進行面試，甲方在2日內作出面試反饋意見。

六、甲方在兩日內將乙方推薦的合格候選人的《入職通知書》反饋至乙方。

七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負責在30日內補充人員。

八、保證條款

1、甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區同行業平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業文化，以吸引和留住人才。-1-

2、根據本地區人才市場行情和員工工作表現等情況，給予適當的工資調整。

3、乙方保證按照國家有關法律法規開展招聘工作，甲方亦保證按照協議條款進行履約。

4、本協議簽訂生效后，若甲方提出終止協議，已收預付費用不予退還；若乙方提出解除協議，扣除前期相關服務費后退還余款。

九、其他

1、本協議中的附件.1和附件.2經雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

2、甲乙雙方如遇企業經營情況發生重大變化，需終止協議時，應提前60 天以書面形式告知對方。

3、本協議中未盡事宜和發生與本協議有關的爭議，甲乙雙方友好協商解決。

4、本協議一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方蓋章生效。

附件.1《委托招聘單位登記表》

附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件

甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）

委托代理人：委托代理人：聯系電話：聯系電話：

日期：年月日日期：年月日-2-

第三篇：外包合作協議

甲方： 乙方：

中國人力資源外包網聯系人： 聯系人：石蕾上級主管： 上級主管：

程向陽法人代表： 法人代表：程向陽地址： 地址：北京海淀區萬泉河路 68 號紫金大廈 1603 室.郵編： 郵編：100086電話： 電話：010-82657809傳真：

為了更好地服務中國地區企業，推廣人力資源外包理念，提高各地外包公司的綜合實 力，甲乙雙方經友好協商，就甲方成為乙方合作伙伴一事，達成以下共識：

一、甲方合作條件

1、有獨立的法人資格，能獨立承擔民事責任；

2、在所在地有良好的資信，未有過違法違規行為；

3、具有一定的客戶資源；

4、可以為用戶提供必要的培訓咨詢服務；

5、擁有固定的服務場所；

6、具有便利的上網通訊條件及必要的設備；

二、甲方的權利和義務

1、甲方可優先使用乙方專家、講師、律師資源，有權獲得乙方各種相關業務支持，在 當地開展乙方的各項業務；

2、甲方有義務按照乙方的有關規定，正確使用乙方資源，維護乙方的品牌形象，保護 乙方的知識產權，保守乙方的商業秘密；

3、甲方有義務服從乙方的各種規范化業務及項目指導，接受乙方相關的業務及項目報 價指導；

4、甲方有義務接受乙方的業務執行監督，并按照要求提交各類統計報表及信息；

5、甲方有義務努力開拓市場，并努力完成市場預定目標；

6、甲方保證向客戶提供良好的服務，不得以欺詐、脅迫等不正當手段損害客戶及乙方 的利益及乙方的聲譽；

7、甲方有義務配合乙方采取的各種市場策略及活動；有義務根據市場需求，提供有針 北京：010-82657809 上海：021-52580756 廣州：020-22221045 深圳：0755-2598869

5議編號： 對性的項目方案及市場推進辦法，使乙方提供的項目能迅速產生市場收益；

8、甲方有義務按約定交納相關費用；

9、甲方在解除合作協議后，不得以任何形式和方式使用、轉讓或向第三方泄露乙方提 供的項目方案、網站及其他所有權屬于乙方的物品及知識產權；

三、乙方的權利和義務

1、乙方有權根據協議的約定，取得合作項目的利潤分配；

2、乙方有權在甲方出現嚴重損害乙方利益名譽和泄露乙方提供的項目、管理秘密時，終止合作協議并保留追訴要求賠償的權利；

3、乙方有義務和甲方共同制定雙方的共同利益目標，協調共同的行動方向和準則；

4、乙方有義務向甲方提供綜合的業務支持，包括：市場信息、項目人員的管理及技術 培訓、一定額度全國范圍內的廣告支持、專家咨詢支持等；

三、合作項目及利潤分配 甲方通過中國人力資源外包網與中國勞動爭議網的平臺 向合作伙伴提供項目資料和講師、技術支持，并在同時在以上兩個網站進行宣傳。乙方在甲方的指導下做好合作項目（hr 外包代理、培訓與 hr 管理師考證、網站會員等），并按以下約定進行利潤分配：

五、商業秘密

1、任何一方對于因簽署或履行本協議而了解或接觸到的對方的商業秘密及其他機密資 料和信息（以下簡稱“保密信息”）均應保守秘密；非經對方書面同意，任何一方不 得向第三方泄露、給予或轉讓該等保密信息；

2、除本協議規定之工作所需外，未經乙方事先同意，甲方不得擅自使用、復制對方的 商標、標志、商業信息、技術及其他資料；

六、違約責任

1、甲乙雙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利履行；

2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失；

七、合同期限及終止 北京：010-82657809 上海：021-52580756 廣州：020-22221045 深圳：0755-2598869

5協議編號：

1、本協議自雙方簽署蓋章之日起生效，有效期一年，協議期滿前三十日內，若任何一 方未書面通知對方終止本協議，則本協議自動順延一年；

2、任何一方可在另一方發生違約行為并在該違約方收到守約方關于違約行為已發生并 存在的通知的七天之內仍未能對違約行為作出更正之時，通過向另一方發出一份通 知的方式立即終止本協議；

3、本協議的提前終止不應影響雙方于本協議提前終止日之前根據本協議已產生的權利 和義務；

八、爭議解決與適用法律

1、如雙方就本協議內容或其執行發生任何爭議，雙方應進行友好協商；協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟；

2、本協議的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律；

九、其他條款

1、本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力；

2、本協議未盡事宜由雙方另行協商解決

甲方： 乙方：中國人力資源外包網 ：簽字（蓋章）簽字（蓋章）：日期： 日期：

第四篇：最新勞務外包合作協議

勞務外包服務協議

出包方：

(以下簡稱甲方)

承包方：

(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方根據（合同法）規定，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（八）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

（三）應根據甲方工作需求，選擇符合甲方要求的員工到甲方指定的工作崗位工作，同時承諾不使用童工。

（四）乙方應為員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證；

2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；

4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

（七）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。

因乙方原因所產生的經濟補償、勞動爭議仲裁理賠均由乙方承擔。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。

（十三）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔醫療費用報銷義務，其它按法律規定，由用人單位承擔的費用由甲方承擔，通過乙方支付。工傷管理條例以外的費用由甲方承擔通過乙方支付。

三、勞務外包服務崗位及待遇細則：

崗位1:

工長

。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_18000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位2：泥瓦工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_15000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位3：_電工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_12000元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位4：_木工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_12000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

崗位5：_油漆工_。工作時間_8_小時（天）、月保底工資_15000_元（加班費按實際工作時間計算、每月由乙方按實際考勤表計算）

服務費：在上述基礎上甲方還應向乙方另行支付

_元、作為員工交通住房高空用具等的補貼。以上外包崗位按實際產生工作量進行核算。

四、費用的結算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票（開發票所產生稅金由甲方承擔），甲方于每月

日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

（六）甲乙雙方每月按照外包崗位及人數的實際工作量進行費用核算、詳情見附件。

五、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

六、合同期限：

本合同期限自

****年**月**日

起，至

****年**月**日止。合同期滿前

日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前

日內簽署新的合同。

七、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

八、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

九、爭議及未盡事宜：

（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

日期：

第五篇：工程合作協議(外包)（精選）

工程合作協議

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則，就工程分包并簽訂本工程協議，以明確今后合作過程中的權利和義務.一、甲方的義務

1、提供公司資質，監督工程的實施。

2、提供工程施工使用的所有材料。

二、乙方的權利和義務

1、負責部分工程項目的施工、調試、開通以及質量保修工

作，做到甲方滿意。

2、配合安防工程項目的工程竣工報驗工作。

3、負責有關本項目工程的技術質量研討和把關工作，確保

本安防工程符合有關規定，并順利通過技防評審。

4、施工期間發生意外等情況，由乙方負責。

三、工程價及付款

1.工程價

1）開挖馬路深必須達到20公分，敷設鐵管并水泥澆筑，每米

50元，若需開50CM寬以上的水泥路面，每米增加10元。

2）挖電氣井，并用青磚壘砌，水泥照面并混凝土澆底規格為

50*50*40，每個80元。

2.付款方式有工程款。

四、其它事項

1.工程合作協議如有未盡事宜，或在合作過程中出現新問題，則雙方本著平等友好的精神相互協商解決。

2.本工程合作協議一式兩份，雙方各執一份。

3.本工程合作協議自雙方代表簽字蓋章后即生效。

甲方:乙方:

日期：日期：