第一篇：總務干事職責

總務干事職責

1、有較高的政治思想覺悟，協助總務主任完成好工作。

2、經常檢查教室、辦公室用電情況，作到該用電時用電，不該用電時堅決不用電。

3、檢查門窗、玻璃、拉手、門鎖等是否有破損。

4、認真聽取師生對總務處的工作提出建議或意見并及時反饋給總務主任。

5、積極對學校組織的各項活動作好準備工作。

6、負責檢查樓內外廁所衛生，樓內廁所有堵或某部件有損的應及時處理及維修。

7、參與購買物品，堅持少花錢多辦事，勤儉節約的原則能及時保障供應。

第二篇：總務干事職責

總務干事職責

1、負責檢查校園教學設備的安全和報修工作并及時安排維修。

2、協助做好學生課本、作業本、衛生工具的提取和分發工作。

3、負責校園綠化管理工作，搞好花木盆景和綠化帶的管理工作。

4、協助總務主任做好基建、維修、財產保管、安全保衛等工作。負責檢查督促勤雜工、門衛、衛生保潔人員。

5、積極主動做好臨時性、突發性的各項工作。

6、在總務主任的領導下，協助總務主任完成總務處的各項工作任務。

第三篇：總務干事工作職責1[最終版]

總務干事工作職責：

1、樹立為教學、為師生服務的思想。

2、按時采購各類物品，盤點驗收，負責倉庫安全。

3、做好校產管理、保養、維修和調配工作。

4、學期初（末）做好公物交接、驗收工作。

總務干事工作標準：1、2、3、4、按規定發放實物，堅持原則，當好管家。保證庫房內物品存放有序，種類分明，整潔衛生。做好辦公桌椅、學生桌椅、防寒設施的調配、保管及維修。負責教學用品、簿冊及潔具的發放、管理、登記工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：干事職責

1、協助教導主任實施學校的教學工作計劃，處理教導處日常教學事務

工作。

2、及時編制課程表、作息時間表和課外活動表等，及時安排調課、代

課，以保證正常教學秩序。

3、做好學籍管理工作，作好學生證、校徽的發放工作。按照規定辦理

學生休學、復學、轉學、借讀和注銷等手續，健全學籍檔案，做好在籍學生 的各項統計工作。

4、做好期中、期末考試日程安排、考試服務、成績匯總等工作。

5、記載教師的考勤，管理教師業務檔案。

6、負責辦理各類文件、信函、通知的收發工作，認真做好文件登記、

簽字、歸檔手續，辦求做到件件有下落，不出差錯。負責學校向上級機關、業務部門上報文件、報告的登記、編號、蓋章，以及向學校有關部門分送各類文件及材料。收發各類統計表、冊，搞好匯編、歸檔工作。

7、負責全校性會議的準備、考勤。

8、負責電話的接收、登記、傳達工作。

9、做好畢業生登記造冊工作及考務工作。

10、搜集和保存各種教育教學資料。

11、安排填寫學籍卡、操行評語及成績報告單。

第五篇：總務工作職責

行政總務工作職責

.1 總務部主任：

5.1.1加強公司財產管理，完善公司財產的采購、使用登記、建帳和人為因素損壞賠償等制度；

5.1.2嚴格執行公司制定的公物保管使用和賠償制度；

5.1.3落實所屬員工的崗位責任制，做好監督、檢查、考勤、考核和思想教育工作；

5.1.3計劃物質、保證供應；

5.1.4公共設施和消防設施的維護、維修，及時排除故障；

5.1.5管好水電氣，保證正常使用，減少浪費；

5.1.6加強工廠環境的建設和管理，做好廠區“7S”管理和廠區的綠化、美化、凈化；

5.1.7樹立“安全第一”思想，認真執行安全法規，保障工廠安全，統籌保安人員工作； 5.1.8管理食堂日常事務，完善制度并督促執行；

5.1.9負責人事管理和員工考勤考核制度的監督執行；

總務部主任工作職責，ISO9001系統三級文件之公司后勤部主管崗位職責

1、組織制定人力資源戰略規劃和計劃，及時收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；

2、組織制定、調整和完善人力資源管理制度及實施細則，并嚴格執行；

3、對組織體系提出改進方案，經批準后及時調整機構設置和崗位職責；

4、組織實施內外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；

5、組織制定員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；

6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7、組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調整方案；

8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決

9、組織人事統計、人事調動、晉升與離職等管理工作；

10、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；

11、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養、考核評價本部門人員；

12、負責公司部門人員的考勤管理工作；

13、負責車輛、食堂、宿舍、工傷，環境衛生、保安消防等后勤管理工作。

14、負責協調本部門與其他相關部門的關系；

15、完成上級交辦的其他工作任務。

16、負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。