第一篇：2012城區供電一所爭創市級文單件工作方案

城區供電一所2012年

爭創市級文明單位工作計劃

為做好2012年的爭創市級文件單位工作，切實加強黨政學習、加強黨組建設認真學習電力法規、電價政策、安全用電、合理用電、客服電話等方面的宣傳，努力提升優質服務形象，促進我所精神文明創建活動深入持久地開展，依照《河南省文明單位建設管理條例》及《市級文明單位評選和管理辦法補充規定》的有關要求，結合本所的實際，現對2012年創建文明單位工作安排如下：

一、指導思想

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是在更高起點上推動科學發展新跨越的關鍵一年。我所精神文明建設工作將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深化拓展精神文明創建工作，進一步提升干部職工的思想道德素質，推動企業四個文明建設協調發展、企業與社會和諧創建的同步進行，為全面完成各項生產經營任務、確保我所各項目標責任制的順利實現，提供強有力的思想保證。

二、活動目的通過系列活動的開展，進一步強化我所員工的服務意識和服務質量，使電力法規、電價政策、安全用電、合理用電等相關知識能得到廣大用電客戶的理解與支持，動員全社會共同關注和支持電力安全工作，保證電力安全工作健康有序的開展。

三、活動的主題：

一、組織領導有力，創建工作扎實。

二、思想教育深入，道德風尚良好。

三、學習風氣濃厚，文體衛生先進。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法。

五、內外環境優美，環保工作達標。

六、業務水平領先，工作實績顯著。

四、爭創工作

（一）加強對精神文明建設工作的領導

充分發揮精神文明建設工作領導小組的作用，形成一把手負總責，分管領導具體抓，黨政工各司其職，齊抓共管的工作格所。堅持創建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）“和諧社會共創建、用電安全進校園”

面向全縣中小學生開展安全用電教育工作，采取發放宣傳單、安全教育圖片、演講安全常識、觀看安全警示片等多種形式，送用電安全知識進校園，從娃娃抓起，普及全社會、全員的安全用電知識，達到“百校千生懂安全”目的。

（三）“安全用電及防火宣傳”

在冬季天干地燥火災和事故易發時期，及時結合所安全保衛部、縣安監所，開展安全用電及防火工作的宣傳教育活動，確保供用電設備安全可靠度冬，保障廣大用電客戶用上放心電、滿意電。

（四）“雙節”安全用電宣傳

在“雙節”期間，認真做好外出返工人員安全用電的宣傳教育工作，認真做好電力法規、電價政策、安全用電、合理用電等知識貫徹、傳達，確保人民群眾過上一個

歡樂祥和的春節。

五、活動要求

（一）提高認識，加強領導

優質服務工作關系到電力企業的健康成長，關系到企業的形象。為確保系列次活動的順利開展，白集供電所特成立活動領導組，落實具體負責領導，主動與相關部門結合，認真策劃，廣泛發動，加強指導，嚴密組織。

（二）科學組織，講求實效。

1、在安全教育進校園期間，供電所應結合教育部門做好活動的協調工作，協商活動具體步驟、方法及開展時間。

2、及時召開會議，傳達活動內容，做好宣傳人員的組織落實工作。

3、要根據實施方案內容，安排好本所的安全教育活動。

4、務必按照實施方案，務實開展活動，把每項活動搞到位，防止活動流于形式。

5、開展的各項活動，必須注重資料收集、整理、保存，并按時上交有關資料。

6、供電所信息聯絡員要充分發揮信息報道的作用，在活動開展時間內，及時采集相關信息上報所新聞中心。

（三）后續工作

活動結束以后，我們將堅持安全工作“常抓不懈、警鐘長鳴”的方針，繼續深入細致、有條不紊地開展上述活動，不斷完善和鞏固相關安全制度，目的在于以此次活動為載體，不斷加強社會全員安全意識，牢固樹立“安全第一，預防為主”的防范意識，努力打造“平安電力”，為廣大社會人

民營造一個安全健康的供電環境。

第二篇：江 西 省 電 力 公 司 文 件

江西鷹潭供電公司

本部和支撐機構主要職責和人員編制規定

一、辦公室

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責協助領導協調和推進日常工作并督促落實；負責值班重大事項的請示報告和突發重大事項的協調處置；負責會議的歸口管理和重要會議的組織協調及重點工作任務的督查督辦；負責起草重要文件；負責重大活動的組織協調和公司重要公務接待工作；負責值班、公文、保密、檔案、機要、接待、文印、收發和協同辦公系統的實用化等工作；負責重要信息收集、分析、加工、利用；負責處理來信來訪和維護穩定工作；負責企業基礎管理、體制改革、規章制度和標準化建設；負責企業創一流同業對標管理；負責企業合同管理、案件管理、法律隊伍建設、招投標法律保障等法律事務工作；負責后勤管理和服務保障工作；負責計劃生育工作；負責公共關系和對外聯絡、品牌建設及新聞宣傳工作；負責社會責任工作及公益管理；負責政策研究工作；負責運營監測（控）業務的對口協同。2．人員編制

人員編制9人。其中負責人1正1副，管理專責6人；

二、發展策劃部 1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；根據國家電網公司及省公司發展總體規劃，會同各專業部門組織實施；負責提出110(66)千伏及以上電網發展需求，開展負荷調查及預測，初審本地區35千伏及以下電網規劃；配合規劃實施，落實與地方規劃的銜接；組織開展供電區能源和電力行業發展規劃研究；負責新能源發展研究與管理;負責220千伏及以下電網項目可研及前期工作，負責落實規劃通道、站址等前期條件，配合取得轄區內各電壓等級電網項目支持性文件；負責組織地市經研所研究制定 10千伏或容量在 300 千瓦以上接入 400 伏的電源接入系統方案（設計）；負責出具需地市級投資主管部門核準的電源接入電網意見函；按照省公司分解下發的綜合計劃，組織落實計劃安排；負責生產經營計劃管理、經濟活動分析；負責公司發電量、購電量、售電量、線損管理；負責電網基建、小型基建、零星購置專項投資計劃管理；負責統計歸口管理，負責電力生產統計、固定資產投資統計管理，負責地方政府統計報送工作；負責將屬地內電網發展規劃納入當地政府相關規劃，協助上級公司開展屬地內電網項目前期工作；負責公司規劃設計單位的業務歸口管理；負責集體企業的歸口管理。2．人員編制

人員編制7人。其中負責人1正1副，管理專責5人。

三、人力資源部

1．主要職責 貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責細化省公司人力資源方面的規章制度和辦法；負責組織制訂人力資源規劃、計劃并組織實施；負責領導班子建設；負責中層干部及其后備人員的管理和考核工作；負責公司外派董事、監事的管理與工作協調；負責組織機構、勞動定員、勞動用工和勞動關系管理；負責薪酬福利、業績考核、全員績效管理和考勤管理；負責工作標準管理；負責人事檔案管理；負責員工培訓、隊伍建設、人才評價和職業技能鑒定管理；負責社會保險、補充醫療保險、企業年金、住房公積金管理；負責離退休人員待遇政策落實。2.人員編制

人員編制7人。其中負責人1正1副，管理專責5人。

四、財務資產部

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責細化省公司財務和會計方面的規章制度和辦法；負責研究擬訂企業資產經營目標并組織實施；負責會計基礎工作管理與財經紀律檢查；負責編制財務預算方案并組織實施，負責本單位業務預算的統籌平衡、優化調整、分析考核和監督檢查；負責會計核算、財務決算；負責收入及成本管理；負責電價管理；負責地方財稅政策爭取；負責公司資產、產權、保險業務管理；負責銀行賬戶、資金及現金流量管理；負責稅務管理及發票的購制、發放及繳銷；負責基建財務管理；負責公司全面風險管理及內部控制工作；負責財務評價與稽核管理；按上級單位要求負責上網電量的電費結算工作。2．人員編制

人員編制9人。其中負責人1正1副，管理專責7人。

五、安全監察質量部（保衛部）

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責制定企業安全監察、應急管理方面的規章制度和辦法；負責公司基建、生產、供用電、農電、信息等安全的監督、檢查和評價；負責公司全面質量監督管理和質量監督關鍵指標的統計、分析和考核；負責公司交通安全歸口管理和電力設施保護、防汛、消防、防災減災的監督檢查；負責資產全壽命周期管理的歸口管理工作；負責公司電力可靠性數據分析應用；負責公司武裝、保衛管理；負責組織協調公司應急體系建設，負責公司應急管理日常工作；負責公司安全、質量事件的調查、分析和處理；負責歸口管理公司安全生產事故隱患排查治理工作；負責武裝、保衛管理治安保衛與人武工作；配合反竊電工作，負責與公安部門的外聯工作。2．人員編制

人員編制6人。其中負責人1正1副，管理專責4人。

六、基建部（項目管理中心）

1．主要職責

負責執行公司建設管理制度、標準、要求；履行建設職能管理，負責10千伏及以下電網建設項目初設審批和工程結算監督，負責10千伏及以下電網項目的參建隊伍管理，參與相應項目的參建隊伍招標；執行工程項目建設進度計劃；負責地市公司管理工程項目的合同管理、信息與檔案管理等；協助各級工程項目管理機構開展所轄區域電網建設項目的屬地協調工作；負責所轄 110（66）～220千伏（含城郊區35千伏及以下）電網項目的建設過程管理。2.人員編制

人員編制8人。其中負責人1正1副，管理專責6人。

七、監察審計部

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責對本部各部門和所屬單位領導班子成員、重要崗位人員執行黨和國家路線、方針、政策、法律、法規情況的監督；負責黨風廉政建設工作的指導、監督和檢查；負責效能監察；負責公司紀檢監察信訪舉報的受理和案件查處，參與公司有關重大事故的調查處理；負責組織開展糾風工作，協調有關部門開展行風建設工作；負責協同監督有關工作的組織協調；負責公司經營活動的審計監督；負責公司內部控制情況的檢查和評價；負責公司管理權限內領導人員經濟責任審計；負責對公司經營活動中的重大事項和重要問題開展審計調查；負責協調、配合政府審計和上級審計；配合紀檢部門對有關經濟案件進行審計調查。2．人員編制

人員編制6人。其中負責人1正1副，管理專責4人。

八、黨群工作部（工會辦公室）1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；落實黨建工作責任制；負責公司黨的思想建設、組織建設和學習型黨組織建設；負責組織黨委（總支、支部）中心組學習；負責組織開展黨內集中教育活動；負責開展思想政治工作，推進政治理論學習和形勢任務教育；負責員工宣傳教育管理工作，選樹和宣傳先進典型，開展員工思想動態調研分析；負責公司精神文明建設、企業文化建設與管理，建設和弘揚統一的企業文化；負責共青團和青年工作；負責黨委辦公室日常工作和黨費管理；負責離退休職工管理工作；負責工會組織建設、職工民主管理、女職工工作，送溫暖工作，依法維護職工合法權益；負責勞動保護管理的監督；負責組織開展群眾性經濟技術創新和職工宣傳教育、文化體育活動；負責工會經費的管理；負責班組建設工作。2．人員編制

人員編制6人。其中負責人1正1副，管理專責4人。

九、電力調度控制中心

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；承擔地區電網（含城區配網）調度運行、設備集中監控、系統運行、調度計劃、繼電保護、自動化、水電及新能源等各專業管理職責；負責調度管轄110（66）千伏電網和終端220千伏系統，直調所轄電廠；承擔地域內110（66）～220千伏和330千伏終端站變電設備運行集中監控、輸變電設備狀態在線監測與分析業務，以及所監控電力設施安保、消防等方面的遠方集中監視；負責 35～110 千伏電網網損的管理工作；負責統籌協調與電網運行控制相關的通信業務并實施考核。2．人員編制

人員編制54人。其中負責人1正2副，技術專責8人。

十、市電力經濟技術研究所

1．主要職責

負責對所在地區宏觀經濟、能源發展、電力需求、電源發展等情況的研究分析工作，負責對相關數據以及地方政府有關政策措施、發展規劃等信息的歸集和分析；負責本地區電網規劃和工程設計技術管理，開展系統分析和計算；負責本地區110(66)千伏及以下電網規劃具體編制，具備承擔所在地（市）全部 110 千伏及以下項目工程可研、設計和電源（用戶）接入系統設計的能力，開展相應電網前期專題研究；負責本地區35千伏及以下電網項目工程可研評審，負責10千伏及以下電源接入系統方案設計和評審，負責本地區10千伏及以下電網項目初步設計評審及結算監督；承擔地（市）公司經營管理（計劃、統計、財務等）業務支撐。2．人員編制

人員編制22人。其中負責人1正1副。

十一、運維檢修部（市檢修分公司）

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責地市及所屬縣公司生產技術管理；負責電網實物資產管理、設備狀態檢修和帶電作業管理；組織開展所轄設備運檢業務，負責檢修業務外包和項目合同管理；執行公司生產技術管理標準及安全生產有關規定，組織開展狀態檢修、編制綜合檢修計劃并組織實施；建立健全現場標準化作業制度并監督實施，應用生產信息化技術支持系統；負責地（市）范圍內110～220千伏變電站、輸電線路、城（郊）區35千伏及以下電網設備運行狀態巡檢、運行操作、維護檢修、故障搶修、分析評價、技術改造、實物資產、設備交接驗收、電能質量（含電壓無功）、技術降損等管理工作；負責公司電力設施保護、防汛、消防和防災減災歸口管理；負責電力設施保護、消防監控設備的現場巡視、運維和操作實施；負責電網技術降損工作，負責 10（20/6）千伏電網的線損管理工作；配合開展本單位項目物資質量抽檢，參加設備監造；負責水力發電管理相關職責；負責科技應用和新技術推廣、環保和工業衛生、勞動保護的歸口管理。2．人員編制

人員編制144人。其中負責人1正2副，管理專責7人，技術專責13人。

十二、營銷部（農電工作部、市客戶服務中心）

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責直供區以及所轄縣公司營銷職能管理；負責營銷項目、營銷分析與營銷綜合計劃、安全與培訓、優質服務、營銷稽查信息、營業業務、用電檢查、電費電價、電能計量、市場拓展及能效、智能用電、有序用電及自備電廠、綜合事務管理等工作；負責城（郊）區以及所轄縣公司營銷業務監控和稽查，營銷自動化系統業務應用，接受、派發、督辦、反饋95598下發的非搶修類工單；負責城（郊）區供電營業區及自備電廠管理、電力需求側管理示范項目推廣與市場開拓、市場調研分析、有序用電方案編制與執行檢查、能效管理、光纖到戶與智能小區建設運營管理；負責電動汽車智能充

換電服務網絡建設、運營管理和推廣，智能小區及光纖到戶應用推廣；負責城（郊）區 10 千伏及以上、直供直管縣公司 35 千伏以上客戶業擴報裝；負責全市35千伏及以下客戶接入、分布式電源及微網管理；負責城（郊）區35千伏及以下，直供直管縣公司35千伏客戶供電方案（含接入方案）審批；負責全市35千伏及以下客戶自備分布式電源運營管理；負責城區營業網點管理、業務受理、營業檔案管理；負責城區低壓客戶業擴報裝；負責城區客

戶、城郊 10 千伏及以上客戶及直供直管縣公司 35 千伏以上客戶的抄表收費、用電檢查、反竊電、合同管理、高危及重要客戶安全用電服務、優質服務；負責地市公司所轄全部客戶電費核算、發行、賬務處理，電價政策執行；負責城區客戶、城郊10千伏及以上客戶、直供直管縣公司35千伏以上客戶、轄區內關口（含非統調電廠、躉售供電、地市供電及內部考核關口）電能計量裝置和用電信息采集設備的投運前管理及裝拆、周期輪換、故障處理、設備現場檢驗（檢測）；負責故障、異常或客戶申訴計量器具的檢測比對、技術分析；負責二級表庫管理；負責通過技術支持系統執行有序用電方案；負責管理降損工作，負責 0.4 千伏電網的線損管理工作；負責非統調公用電廠購電管理工作；負責城郊供電所的綜合管理、業務委托工作監督與管理和農電統計分析；組織實施公司系統農電標準化、農村電氣化和省公司下達的定點扶貧等工作；負責省公司下達的農網建設改造工程、無電地區電力建設工程的組織實施與管理和農網科技進步管理；負責農村用電安全管理工作；協助做好農電培訓、農電宣傳、信訪維穩、輿情應對工作；協調公司農電的專業化管理工作；歸口管理農村供電所營銷服務工作。2．人員編制

人員編制80人。其中負責人1正2副，管理專責4人，技術專責11人。

十三、市信通分公司

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責地市及所屬縣公司信息通信、科技管理；負責所轄信息網絡和通信系統建設，信息通信系統運營和維護等。2．人員編制

人員編制15人。其中負責人1正1副，技術專責3人。

十四、物資供應分公司

1．主要職責

貫徹執行國家和上級單位有關規定及工作部署；負責本單位物資計劃、合同、倉儲配送及物資供應的調度與協調等工作；配合省物資供應公司，為省直管建設、檢修等單位提供實體倉庫服務，辦理物資到貨驗收、出入庫作業和配送作業；負責物資質量監督的具體實施，開展物資質量的抽檢，監督監造單位的工作質量，參加監造設備的現場見證；負責物資質量信息與供應商不良行為信息的收集與上報；協助省公司對縣公司物資管理全過程進行指導、監督、檢查和考核。2．人員編制

人員編制10人。其中負責人1正1副，技術專責5人。

十五、培訓分中心

1．主要職責

貫徹執行上級單位有關規定及工作部署；負責員工培訓和職業技能鑒定管理。2．人員編制

人員編制2人，其中負責人1人，技術專責1人。