第一篇：酒吧演藝派遣合作協議書

酒吧演藝派遣合作協議書

甲方：深圳市樂派文化傳播有限公司

乙方：深圳市南山區阿曼尼酒吧

為了更好地促進深圳本土娛樂行業的發展，甲乙雙方在平等互利、友好協商的基礎上，簽訂協議如下：

一、甲方的權利與義務

1)甲方負責派遣8-10名舞蹈藝員去乙方酒吧負責演藝相關工作；

2)甲方所有舞蹈藝員的崗位報酬，按個人工資每10天一次發放，由甲方主管（馬靜）領取

3）甲方藝員每月有4天有薪休假，平日工作時間22：30-02：30，周末或派對日22：30-03：00；

4)派遣期間甲方所有藝員，自覺履行乙方公司《崗位職責》，遵守國家的有關法律、法規及用工單位的各項規章度，保守用工單位的商業秘密；接受乙方的管理；

5）甲方所派遣的舞蹈藝員有權拒絕非法或色情、暴力或其它有損藝員人格和名譽的表演工作；

6）甲方藝員應積極配合乙方安排的演藝事業需要的宣傳活動；

二、乙方的權利與義務

1)乙方應按照約定向甲方及時支付藝員報酬，不得拖欠；

2）在派遣期間乙方須每天安排車輛接送藝員，保證安全；

3）甲方藝員如有違反相關勞動紀律，乙方有權按照公司規定罰款；

4)乙方應合理經營，不能要求舞蹈藝員從事非法或色情演出；

5)在工作時間內，乙方應負責甲方藝員的人身安全；

6)如甲方派遣的藝員嚴重違反公司規章制度的，乙方有權向甲方提出更換藝員；

7）自本合同簽訂日起，未經甲方書面同意，乙方不得直接或是間接與第三者承諾并簽訂任何與本合同有抵觸或是有損甲方利益的任何活動和演藝事項。

本合同有效期為三個月，經甲乙雙方協商可以續訂合同。如不續簽，乙方不得私自聘請甲方任何藝人員，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同簽字（簽章）生效。

甲方：深圳市樂派文化傳播有限公司乙方：深圳市南山區阿曼尼酒吧

代表：馬靜代表：

日期：日期：

第二篇：酒吧演藝派遣合作協議書

酒吧演藝派遣合作協議書

甲方：深圳市樂派文化傳播有限公司 乙方：深圳市南山區阿曼尼酒吧

為了更好地促進深圳本土娛樂行業的發展，甲乙雙方在平等互利、友好協商的基礎上，簽訂協議如下：

一、甲方的權利與義務

1)

甲方負責派遣8-10名舞蹈藝員去乙方酒吧負責演藝相關工作；

2)

甲方所有舞蹈藝員的崗位報酬，按個人工資每10天一次發放，由甲方主管（馬靜）領取 3）

甲方藝員每月有4天有薪休假，平日工作時間22：30-02：30，周末或派對日22：30-03：00； 4)

派遣期間甲方所有藝員，自覺履行乙方公司《崗位職責》，遵守國家的有關法律、法規及用工單位 的各項規章度，保守用工單位的商業秘密；接受乙方的管理；

5）

甲方所派遣的舞蹈藝員有權拒絕非法或色情、暴力或其它有損藝員人格和名譽的表演工作； 6）

甲方藝員應積極配合乙方安排的演藝事業需要的宣傳活動；

二、乙方的權利與義務

1)

乙方應按照約定向甲方及時支付藝員報酬，不得拖欠； 2）

在派遣期間乙方須每天安排車輛接送藝員，保證安全； 3）

甲方藝員如有違反相關勞動紀律，乙方有權按照公司規定罰款； 4)

乙方應合理經營，不能要求舞蹈藝員從事非法或色情演出； 5)

在工作時間內，乙方應負責甲方藝員的人身安全；

6)

如甲方派遣的藝員嚴重違反公司規章制度的，乙方有權向甲方提出更換藝員；

7）

自本合同簽訂日起，未經甲方書面同意，乙方不得直接或是間接與第三者承諾并簽訂任何與本合同有抵觸或是有損甲方利益的任何活動和演藝事項。

本合同有效期為三個月，經甲乙雙方協商可以續訂合同。如不續簽，乙方不得私自聘請甲方任何藝人員，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同簽字（簽章）生效。

甲方：深圳市樂派文化傳播有限公司

乙方：深圳市南山區阿曼尼酒吧 代表：馬靜

代表： 日期：

日期：

第三篇：酒吧合作協議書

酒吧合作協議書

1、酒吧合作協議書

甲方：xx身份證號碼：

乙方：xx身份證號碼：

丙方：xx身份證號碼：

甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合伙協議：

第一條：合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條：合伙名稱、主要經營地：

合伙經營的酒吧名字為：

經營場所位于：面積：

第三條：合伙經營項目和范圍

經營項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。

第四條：合伙期限

合伙期限為xx年，自xx年xx月xx_日起，至xx年x月xx日止。

第五條：出資額、方式、期限

1.丙方xx(姓名)以xx方式出資，計人民幣xx元。

2.丙方的出資，于年xx月xx日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

3.不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。第六條：盈余、工資分配

1、工資分配：每月15日至18日以公司經營的利潤分配。

2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。

3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

第七條：入伙、退伙、出資的轉讓

(一)入伙

1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；

2.新合伙人須承認并簽署本合伙協議；

3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任

(二)退伙

1.自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

①合伙協議約定的退伙事由出現；

②經全體合伙人書面同意退伙；

③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡；

②被依法宣告為無民事行為能力人；

③個人喪失償債能力；

④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。

以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務；

②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失；

③執行合伙企業事務時有不正當行為；

④合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

(三)出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第八條：合伙人的權利

1.合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；

2.合伙人享有合伙利益的分配權；

3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；

4.合伙人有退伙的權利。

甲方：乙方：丙方：

年月日

2、酒吧合作協議書

甲 方：（以下簡稱“甲方”）

乙 方：(以下簡稱“乙方”）

甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商達成如下協議：

一、由甲乙雙方共同出資，依照出資份額，享有按本協議的約定進行盈利分成的權利。

二、出資份額

1、本協議生效后 日內，乙方應當向甲方一次性繳付股本金人民幣 元（大寫： 元整），乙方以其出資持有酒吧（大寫：）份股份。

2、雙方一致確認，乙方股本金轉入以下賬戶：

開戶銀行：

開戶名稱：

賬號：

3、甲乙雙方出資后，甲方應向乙方出具銀行到款憑證。

三、甲乙雙方享有酒吧盈利分成的比例

1、甲方在酒吧有盈利的情況下享有15%的管理股，乙方的實際利益分配權：股份×85%

2、在酒吧實際上有盈利的情況下進行盈利分成。本協議所指盈利即指酒吧的凈利潤，即稅后利潤。

四、投資項目基本情況

1、投資項目店名：

2、投資項目地址：

3、核算方式：投資項目獨立核算

4、投資項目總投入額暫定為：人民幣 萬元（大寫： 萬元）

五、股東權利保障

1、甲方如出現經營問題，不能繼續支持營業，終止營業后，依法按照出資比例分得剩余財產，甲方不會按照乙方的出資數額在甲方終止時的實際折價來返還乙方出資本金。

2、從正式營業起一年內，所有股東愿意承擔人民幣100萬元以內的經營虧損，并及時出資。

六、盈利的發放時間

甲方向乙方發放盈利的時間為以月核算及發放。

七、股份的轉讓

1、如乙方希望通過轉讓或議價出賣的方式將股份轉讓給第三方時，由市值評估，最高轉股金額不得超過原始股本金額的80%。首先發起人有優先權收購轉讓股份，發起人書面同意放棄收購優先權，才有權利對外轉股，股東會2/3人同意方可轉股。同時需提前三個月書面通知甲方，未經甲方書面同意，不得轉讓。否則，轉讓行為無效。

2、如乙方向甲方提出股份轉讓書面申請后30天內甲方必須作出答復。

八、關于對外債務以及責任的承擔

若甲方對外產生了債務或者責任的，乙方只依照其出資本金的限額來承擔相應的債務和責任。對此，甲、乙雙方均表示認可。

九、乙方自愿表示并確認：乙方因獲得甲方發放的盈利而應當申報納稅的（包括但不限于個人所得稅），由乙方自行申報、繳納。乙方由于未依照法律規定申報納稅的，由乙方自行承擔相應法律責任。乙方的應當繳納的稅務以及乙方是否繳納稅務同甲方無任何關系，甲方不為此承擔任何責任。若甲方為此而承擔了相應的責任，甲方有權向乙方進行追償。

十、股東權利義務

1、股東權利義務

2、其他權利義務：

（1）本協議期間，乙方有權享有相應的權利，例如部分商品的簽單權以及享有消費折扣優惠，但同時乙方應當履行《股東權利義務書》當中的相關義務和責任，若違反，甲方即有權立即停止發放本協議所約定的公司盈利給乙方。

（2）乙方應當保證從本協議簽訂之日起應當為甲方（或者甲方指定公司、單位、個體）的經營場所保守自己所知曉的商業秘密。本協議所指商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、財務信息、稅務信息、經營信息及客戶名單等。

十一、違約責任

1、在經營期間，未經股東會決議通過，乙方不得擅自轉讓股份，否則，其轉讓行為無效。

2、在經營期間，任何一方違反本協議及本協議附件、其他經雙方認可確認的與酒館相關的文件（包括且不限于：甲方公司股東會決議、往來函件等）的，均應賠償對方因此受到的全部損失及承擔經濟和法律責任。

十二、協議的解除

1、本協議經甲、乙雙方協商一致后可以解除。

2、乙方違反本協議第十條約定的，甲方有權單方面解除本協議。

十三、其他

1、本協議經過甲方蓋章（含甲方法定代表人簽字、捺印）、乙方簽字（含捺印）后即生效。

2、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，律師事務所存檔一份。

（以下無正文）

（以下為簽署頁，無正文）

甲 方（蓋章）： 法定代表人（簽字、捺印）：聯系地址： 電話：

簽訂時間： 簽訂地點：

乙 方(簽字、捺印)：身份證號： 聯系地址： 電話： 年 月 日

3、蘇荷酒吧合作協議書

甲方：xxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxx電話：xxxxxxxxxx

1、內容

合作事宜：演繹部門人員承包管理 合作時間：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日地點：

2、甲方權責

?甲方提供乙方所有演員住宿，每兩人一間房，房間配備基本設施（空調、床、網線、熱水器等）。

?乙方所有演員的工資按天計算，甲方將10天為乙方支付一次工資，時間定于每月1號、11號、21號準時支付，不得拖欠。工資由乙方負責人統一領取，統一分發。

?乙方所有演員到甲方酒吧的路費由甲方報銷（500元人民幣以內全部報銷，500元人民幣以外只報銷500元）。

?乙方的演員離職后，甲方要及時將離職演員工資結算清楚。不能超過兩天。

?乙方負責人將擁有甲方酒吧的一定酒水簽送權利，具體由甲乙雙方商定。

?在工作期間，甲方所有人員無權干涉乙方的工作。如有問題直接找乙方負責人溝通。

?甲方如對乙方演員不滿意，直接找乙方負責人洽談，乙方將在合理的條件下及時更換。甲方無權直接辭退乙方演員。

?甲方將提供乙方更衣室一間（內設30cmX50cm以上大小的鏡子一面和衣柜5個以上）。演員成品舞、派對服裝及道具，由甲方提供。

?甲方酒吧邀請嘉賓或者大型派對時，由乙方執行操作。甲方全力配合乙方但無權干涉乙方工作。

?甲方將保證乙方所有演員在工作中的人生安全。

3、乙方權責

?乙方所有演員將遵守甲方酒吧對甲方員工所規定的管理制度。

?乙方每月1號前將下月的活動計劃遞交給甲方進行審核。

?乙方所有演員在工作中不得誤場、打K或私自離開工作崗位，如有此現象交于甲方處理。

?乙方歌手、DS服裝時尚，女歌、女DS必須化妝。

?乙方DJ音樂將統一編排，每月制作一張酒吧宣傳碟片。?乙方將每周一次進行設備的打掃及檢修。

?乙方演員每人5天工資由甲方作為押金。

?乙方演員如有私自離職者，甲方有權不支付乙方離職者工資。

?乙方演員離職需要人員補齊后不影響酒吧工作的情況下方可離職。

?乙方演員主動離職后半年內不能在臨沂市區其他酒吧上班，如有此情況，甲方有權追究其個人責任。

?乙方寢室所產生的水費、電費、煤氣費由乙方繳納。

4、違約責任

除本協議另有規定外，當任何一方違反其在本協議下所承擔的責任和義務時，或任何一方在本協議項下所作的聲明和保證為不真實或不正確的，違反或責任一方應賠償另一方由此而蒙受的一切損失。

本合同履行過程中出現爭議，雙方應本著互利互惠的原則，協商解決，并以補充協議形式載明。

單方面違約應賠償對方相應損失，合作到期時由雙方商定繼續簽訂合作協議或者撤銷合作。

本協議一式二份，雙方各執一份，協議一經雙方簽署即告生效。

甲方簽字：乙方簽字：

日期：日期：

蓋章：

簽約地點：

蓋章：

第四篇：酒吧股份合作協議書

酒吧股份合作協議書

甲方：（管理決策人）

身份證號：

乙方：（共同經營人）

身份證號：

現有甲乙雙方合股（合伙）開辦一家酒吧.場地地址：張家界永定區解放路大庸府城八戒人文客棧對面（原海內聚吧），全面設施雙方共同投資，共同合作經營及決策，經雙方協商，簽訂本協議：

一、出資數額

甲方出資：出資形式：出資時間：

乙方出資：出資形式：出資時間：

二、股權份額及股利分配：

雙方各占股份50%，并共同承擔酒吧經營期間所有支出，最終盈利雙方各獲取50%。（合作期內本酒吧一切支出及其他費用均由甲乙雙方協商決定，每月將扣除租金、運營成本、人員費用及其他支出，剩余為甲乙雙方既得利益）

三、合作期內事項約定

1、合作期限

合作期限為 年

月 日起到 年

月

日止（若酒吧正常經營，雙方無意退股，則合作期限繼續延長）

2、入股、退股、出資的轉讓

入股：①需承認本協議；②需經雙方同意；③執行協議規定的權利義務。

退股：①酒吧正常經營不允許退股；如執意退股，則按照退股時的經營、收益狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算。入股人有下列情形之一時，入股人可以退股： a經營期限屆滿經甲，乙雙方同意可以退股； b甲，乙雙方發生難于再繼續股份經營時可以退股。

c乙方退股需提前＿＿個月告知甲方并經甲，乙雙方協商同意可以退股（退股時按經營、收益狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算）。

3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的股份。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入股對待，否則以退股對待轉讓人。

本協議一式兩份，雙方簽字后即生效： 甲方： 乙方： 時間：

第五篇：勞務派遣合作協議書

勞務派遣合作協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

住所地址： 電話：

乙方：福建省勞務派遣服務有限公司（以下簡稱乙方）

住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：8767752

3甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔2004〕27號）文和國家法律法規的有關規定，本著平等自愿原則，經友好協商一致，簽訂本協議。

一、派遣人員的數量、崗位、派遣期限

1、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系后，根據甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據生產工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動關系。

2、根據甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工到甲方從事 等工作,派遣期限 年。

3、在本協議簽定之前，派遣員工曾經與甲方發生的勞動關系及相關責任，由甲方按規定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續期間的法律責任。

二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法

1、甲方按國家和本省勞動工資有關規定制定派遣員工薪酬制度，并經職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

2、甲方可根據派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

3、甲方可根據經營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉付。

5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當地當最低工資標準。

6、甲方于每月 日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉賬給乙方，逢節假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內（逢節假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

三、派遣員工的社會保險、醫療保險和福利待遇

1、社會基本養老保險

（1）甲方應按社會保險規定標準，按派遣員工的基本工資 元/月人×派遣員工數×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數 元×（養老保險18%、失業保險2%、），按基數 元×（生育保險0.7%、工傷保險1.5%）]轉交乙方各項保險辦理參保手續。

（2）乙方按上述基數從派遣員工每月報酬中按社會保險規定標準代扣個人應繳納部分（養老保險8%，失業保險1%）。

（3）上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續。各項保險的基數如遇政府政策性調整甲方應按相關規定做相應的調整。如需補交的按規定標準補交。

（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發工傷事故的待遇能夠落實，本協議一經簽訂，甲方需按約定的基數 即支付當月的工傷生育保險費 元/人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當地社保經辦機構辦理投保，逢節假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發生工傷事故，由此而產生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規定時間向當地社保經辦機構辦理投保，期間發生了工傷事故產生的費用，由乙方承擔。

（5）乙方應按約定基數足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產生的一切責任由乙方承擔。

2、醫療保險

按下列第 種方式執行。

（1）醫療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當地政府規定的比例，由乙方辦理參保手續，派遣員工醫療待遇按醫保機構規定執行。

（2）甲方承擔為派遣員工購買商業保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發生醫療后的費用，由乙方向商業保險公司辦理申報理賠。超出商業保險理賠金額部分，由甲方參照當地政府醫療規定待遇標準執行。

3、福利待遇

（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關的福利待遇。

（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規章執行。

4、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現場單位負責組織搶救，并及時通知乙方派員協助甲方處理善后工作。甲方應在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過保險機構理賠范圍依據國家和本省有關規定由企業承擔部分由甲方承擔。如本協議到期終止，本協議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規定的待遇結束止。甲方與派遣員工不存在勞動關系，工傷人員的統計不進甲方的報表，由乙方單位統計上報。

四、派遣員工的管理

1、培訓

（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規章制度等。

（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協議，同時將協議復印一份給乙方備案。

2、勞動條件和勞動保護

甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品。

3、違反規章制度的責任

派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，以及用工單位的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經濟賠償。

4、退工

（1）甲方可根據生產經營需要，經與派遣員工協商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點。

（2）甲方依據《勞動合同法》第39條規定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應證據。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續。

（3）如甲方需派遣員工保守商業秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業保密協議供派遣員工遵守履行。

（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

（5）因甲方單位規章不合法或單位規章中規定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。

五、費用的結算

1、甲方按時（每月 日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶，本協議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發票無法開具，工資無法及時發放的，責任由甲方承擔。

2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費 元/人?月

六、雙方的責任、權利和義務

1、甲方的責任、權利和義務

（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規定執行。

（2）遵守國家勞動法律、法規，并根據甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。

（3）定期組織對派遣員工進行思想、生產技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產工作需要。

（4）在符合國家勞動法律、法規規定條款的范圍內，對派遣員工有退工權，并按國家和地方法律、法規規定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

（5）派遣員工在甲方單位服務期間，發生的職務行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業利益的，由甲方承擔相應經濟責任。

（6）為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

2、乙方的責任、權利和義務

（1）乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關系。

（2）根據有關規定，辦理派遣員工的合法聘用手續。

（3）按照有關規定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

（4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規章制度和崗位職責，嚴守甲方商業秘密，努力工作。

（5）做好派遣員工有關勞動檔案管理。

（6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

（7）及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規定，協助做好相應的調整工作。

（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協議約定時間按時足額發放派遣員工當月勞務報酬。

七、本協議期限

1、本協議期限自 年 月 日起經甲、乙雙方簽章即生效。在本協議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應征得對方同意。本協議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

2、本協議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八、違約責任和本協議爭議處理

1、本協議一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。

2、由于一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的，均應根據對方經濟損失情況承擔相應的經濟賠償，經濟賠償責任由責任方承擔。

3、甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，按下述第 種方式解決：

（1）提交福州市仲裁委員會裁決。

（2）依法向協議簽約地的人民法院起訴。

九、本協議