第一篇：畢業(yè)生協(xié)議書簽約注意事項

畢業(yè)生簽約《協(xié)議書》注意事項：

《協(xié)議書》是用人單位接受畢業(yè)生的主要依據(jù)，是學(xué)校制定就業(yè)方案和畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計劃的基本依據(jù)。畢業(yè)生落實用人單位后應(yīng)與用人單位簽訂《協(xié)議書》。畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議時，應(yīng)與用人單位共同填全協(xié)議書上所有基本信息。畢業(yè)生與用人單位正式簽約并送地方人力資源和社會保障部門（地方人事局或人才服務(wù)中心）鑒證后，將《推薦表》原件留給用人單位或地方人力資源和社會保障部門。

《協(xié)議書》上除有用人單位公章外，同時要加蓋用人單位所屬地方人力資源和社會保障部門的鑒證公章或附地方人力資源和社會保障部門的接收函。若所簽用人單位是部、省屬單位，用人單位蓋章即可。

畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”（http://），使用用戶名與密碼，登錄進入個人管理后臺，將協(xié)議書內(nèi)容逐項錄入到對應(yīng)項目中，并將第二聯(lián)（乙方留存聯(lián)）的復(fù)印件送學(xué)院留存。

第二篇：就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項

一、關(guān)干就業(yè)協(xié)議

1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

3、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

4、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金一般不應(yīng)超過5000元。

5.就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具 備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。

6.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

7.就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。

8.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

9.簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和用人自主權(quán)；以免上當(dāng)受騙。

10.學(xué)校于12月中旬起發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學(xué)院（系、所）領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生觀方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院（系、所）就業(yè)教師簽字后交學(xué)校生就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)使。

11、春季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”腿止期限為2001年1月23日，對部分落實單位確有困難的畢業(yè)生，時間可推遲到2001年2月25日。秋季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”截止期限為2001年5月20日。畢業(yè)生必須在就業(yè)“雙向選擇”截止期限內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

二.簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容

1、用人單位“單位機構(gòu)碼”是用人單位放上海市工商局注冊登記的“組織機構(gòu)碼”，在單件營業(yè)執(zhí)照上有標(biāo)明。

2、用人單位“信息登記號”是用人單位在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為招收畢業(yè)生所做的登記編號。用人單件尚未辦理“信息登記號”的，用人單位工作人員或畢業(yè)生）可攜帶單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心當(dāng)場辦理（免費辦理）。

3、畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議書上“落戶地址”一欄時，應(yīng)先參看《畢業(yè)生落戶指南》，確認(rèn)落戶地址后方可填寫。

4、畢業(yè)生“生源地”指生入學(xué)前的戶籍所在地。

（1）如果畢業(yè)生系本科直升入學(xué)的，應(yīng)為本科入學(xué)前的戶籍所在地：

（2）如果畢業(yè)生本科入學(xué)前戶籍所在地為A，本科畢業(yè)后在B地工作過，現(xiàn)在C地攻讀上，那“生源地”應(yīng)為B地。

5、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)注意維護自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的人作地點、工作崗位、培訓(xùn)機會、違約條款、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的新酬是否始扣除“四余”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都勞動爭議的判定依據(jù)。

6、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議“備注”內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效

高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如下：

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；

（二）用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的１５天內(nèi)，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

（四）學(xué)校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》幾點應(yīng)注意的問題

一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用？

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等問題有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

三、需要注意的問題

就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學(xué)生的行為。二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權(quán)利簽就業(yè)協(xié)議書，如果簽了，只會讓學(xué)生浪費申報戶口的機會。更大的麻煩是，提出不給辦戶口卻要簽就業(yè)協(xié)議書的要求的單位，往往是對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)制度一無所知。

第三篇：畢業(yè)生簽約、解約流程及簽約注意事項

畢業(yè)生簽約、解約流程及簽約注意事項

一、省內(nèi)就業(yè)程序

1.畢業(yè)生登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)搜索意向單位并向其發(fā)送電子簡歷；（具體操作：登陸、職位搜索/快速搜索、輸入單位名稱、點擊需求崗位、投遞簡歷；此前須在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)建立電子簡歷并生成簡歷）

2.用人單位向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請；

3.畢業(yè)生應(yīng)約，網(wǎng)上簽約成立。系統(tǒng)自動發(fā)送就業(yè)協(xié)議書至相應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證；

4.單位打印就業(yè)協(xié)議書（一式三份）并蓋章，畢業(yè)生簽字并持就業(yè)協(xié)議書至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核；

5.學(xué)校審核通過，就業(yè)協(xié)議書信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案數(shù)據(jù)庫。

二、省外就業(yè)程序

1.畢業(yè)生通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)送省外就業(yè)申請；

2.畢業(yè)生至畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取教育部統(tǒng)一印制的全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

3.畢業(yè)生與省外用人單位簽約，并登陸山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)錄入就業(yè)協(xié)議書；

4.畢業(yè)生持簽章的就業(yè)協(xié)議書送至學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核，通過后就業(yè)協(xié)議書信息轉(zhuǎn)入就業(yè)方案數(shù)據(jù)庫。

三、省內(nèi)解約程序

1.畢業(yè)生向簽約單位發(fā)送解約申請（或用人單位向畢業(yè)生）；

2.簽約單位同意解約，系統(tǒng)自動生成一份解約函；

3.單位打印解約函并蓋章，畢業(yè)生簽字并持解約函、違約申請表至就業(yè)指導(dǎo)中心審核；

4.畢業(yè)生重新?lián)駱I(yè)。

四、省外解約程序

1.畢業(yè)生與簽約單位達成解約意向；

2.畢業(yè)生持簽約單位同意解約的書面證明、原協(xié)議書（一式三聯(lián)）送至就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)。

簽約注意事項

1.學(xué)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，務(wù)必通過各種途徑如往屆校友等多了解一些用人單位的情況，諸如用工制度、工作條件、工作地點、工作待遇、服務(wù)年限等，以免日后后悔當(dāng)初的選擇。如有可能可到用人單位實習(xí)一段時間，待對單位各方面有了一定了解以后，再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。工作待遇指工資、住房、“四金”等。“四金”指養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金。

2.畢業(yè)生要如實填寫基本情況，并且向用人單位說明是否報考本科院校，協(xié)商解決辦法。達成一致意見后，在協(xié)議書內(nèi)注明。如“本人已報考本科院校，若被錄取本協(xié)議書失效”字樣。

3.就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致），不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。因為省人事廳是根據(jù)用人單位名稱打印報到證，且根據(jù)單位全稱下發(fā)計劃到各地市和各有關(guān)單位的，各地市和各有關(guān)單位將根據(jù)報 到證落實畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系等。

4.檔案轉(zhuǎn)寄地址、部門及郵編的填寫必須詳細具體工整準(zhǔn)確，一旦有誤將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄過程中投遞和接受的困難。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址，如某人才市場或人才交流中心等。畢業(yè)生檔案是通過機要局轉(zhuǎn)寄的，遞送各環(huán)節(jié)均需有人簽字，故檔案轉(zhuǎn)寄地址不要寫郵箱，檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址的格式是：xx省xx市xx路xx號，xx單位xx部門，郵編xx.5.經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致意見的約定（協(xié)議書的現(xiàn)有條款中未能包括），如：工作地點、戶口所在地、崗位、待遇等，可在協(xié)議書中寫明，由畢業(yè)生和用人單位同時在其旁邊簽字、蓋章。畢業(yè)生應(yīng)充分與單位進行溝通，盡量將內(nèi)容填寫清楚，以保護自己的合法權(quán)益。

6.在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書須通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)經(jīng)相關(guān)部門鑒證。凡選擇到北京、上海、天津、廣州、武漢、沈陽、大連、青島、寧波、廈門、深圳、珠海就業(yè)的畢業(yè)生，須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時督促并配合用人單位向當(dāng)?shù)厝耸戮稚陥笥萌酥笜?biāo)，在拿到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門的接收函（或?qū)徟┖螅蜆I(yè)計劃才能成立。

山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)使用注意事項

1.電子簡歷維護：畢業(yè)生簡歷建立以后，需按動“生成簡歷”按鈕，否則電子簡歷將不能預(yù)覽、不能打印，最重要的是不能向用人單位投遞，根源在于電子簡歷雖已保存，但尚未生成。電子簡歷以后經(jīng)過維護，亦應(yīng)按動“生成簡歷”按鈕。望各院（部）及廣大畢業(yè)生切切注意！

2.操作碼：是畢業(yè)生和單位簽署就業(yè)協(xié)議書或解約時用的，相當(dāng)于銀行等金 融系統(tǒng)網(wǎng)上操作的交易碼。系統(tǒng)默認(rèn)為畢業(yè)生設(shè)置的操作碼為空，為保證操作碼的安全性，在畢業(yè)生登陸系統(tǒng)后要重新設(shè)置。操作碼修改在個人信息維護中。

3.注冊并首次登陸以后請首先維護個人基本信息以及新建電子簡歷：個人基本信息中存在一些畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書生成時需調(diào)用的內(nèi)容，如出生日期、聯(lián)系電話等，如果畢業(yè)生不維護自己的上述基本信息，系統(tǒng)生成后的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容將不完整。電子簡歷不生成，畢業(yè)生將不能搜索并向信息網(wǎng)注冊單位投遞電子簡歷。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項

1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

3、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

4、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金一般不應(yīng)超過5000元。

5、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。

6、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。

7、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和人自主權(quán)；以免上當(dāng)受騙

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項

8、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

9、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。10、11、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)

生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金一般不應(yīng)超過5000元。

12、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。

13、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。

14、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和人自主權(quán)；以免上當(dāng)受騙。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項

一、關(guān)干就業(yè)協(xié)議

1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)），大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項。

2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

3、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

4、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的合理性，違約金一般不應(yīng)超過5000元。

5.就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具 備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。

6.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

7.就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行鑒證登記，并列入就業(yè)方案，協(xié)議書《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項》。

8.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。

9.簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和用人自主權(quán)；以免上當(dāng)受騙。

10.學(xué)校于12月中旬起發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函（或接收函）到所在學(xué)院（系、所）領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生觀方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院（系、所）就業(yè)教師簽字后交學(xué)校生就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)使。

11、春季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”腿止期限為2001年1月23日，對部分落實單位確有困難的畢業(yè)生，時間可推遲到2001年2月25日。秋季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”截止期限為2001年5月20日。畢業(yè)生必須在就業(yè)“雙向選擇”截止期限內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

二.簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容

1、用人單位“單位機構(gòu)碼”是用人單位放上海市工商局注冊登記的“組織機構(gòu)碼”，在單件營業(yè)執(zhí)照上有標(biāo)明。

2、用人單位“信息登記號”是用人單位在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為招收畢業(yè)生所做的登記編號。用人單件尚未辦理“信息登記號”的，用人單位工作人員或畢業(yè)生）可攜帶單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心當(dāng)場辦理（免費辦理）。

3、畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議書上“落戶地址”一欄時，應(yīng)先參看《畢業(yè)生落戶指南》，確認(rèn)落戶地址后方可填寫。

4、畢業(yè)生“生源地”指生入學(xué)前的戶籍所在地。

（1）如果畢業(yè)生系本科直升入學(xué)的，應(yīng)為本科入學(xué)前的戶籍所在地：

（2）如果畢業(yè)生本科入學(xué)前戶籍所在地為A，本科畢業(yè)后在B地工作過，現(xiàn)在C地攻讀上，那“生源地”應(yīng)為B地。

5、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)注意維護自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的人作地點、工作崗位、培訓(xùn)機會、違約條款、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的新酬是否始扣除“四余”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都勞動爭議的判定依據(jù)。

6、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議“備注”內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效

高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。