第一篇：簡易勞動合同書

勞 動 合 同 書

合同編號：

吉林省宏宇通訊有限公司（公章）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，遵循誠實信用的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、本合同自年月日起始，至年月日終止，（其中試用期從年月日至年月日）。

二、甲方安排乙方從事工作，具體的崗位職責、工作要求等，按崗位聘用協議書及甲方的有關規定執行。甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

三、乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當利益，服從甲方的管理。甲方勞動用工管理制度必須符合國家法律和法規的規定。

四、甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照/月執行，乙方在試用期間的工資按照/月執行。甲方可以根據公司業績、乙方的工作業績和能力等，按甲方依法制定的薪酬制度對乙方的勞動報酬進行相應的調整。

五、乙方在合同期內，由于患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

六、甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，同意由甲方代扣繳納。

七、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

八、在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家、上級主管單位有關規定和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修訂。

九、勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方協商解決。合同期間，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲、乙雙方均應按新規定執行。

十一、本合同不得代簽和涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

第二篇：簡易勞動合同書

簡易勞動合同書

編號____________

甲方：___________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

乙方姓名：____________性別居民身份證號

戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

為建立勞動關系，明確權利義務，根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在___________________工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月或，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條、工資時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條、勞動合同的解除和終止

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通

知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟賠償。

第六條、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定

第七條、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方簽字（公 章）乙方簽字（蓋章）

簽訂日期：年月日

第三篇：簡易勞動合同書

勞動合同書

甲方（用人單位）： 東營市德力西電氣有限責任公司住所：東營市東趙商貿園德力西街15號

法定代表人（或負責人）：陳漢臣

乙方（勞動者）： 王子韜

住址：東營市東趙商貿園德力西街15號

身份證號碼：***1154917

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）

A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

B、無固定期限勞動合同，自2011 年10 月 19日起。

第二條工作地點：山東省（自治區、直轄市）東營 市（縣）德力西 路（街）15號。

第三條工作內容：

1、乙方同意在甲方 生產 部門（或崗位）擔任 操作工（職務），乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

第四條工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，工作

具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照公司的規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 1200 元，其中試用期內工資為人民幣1000元；（若實行計件工資的按照公司標準計發工資）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為次月10日。

第六條社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項。

第十條乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系

或者簽訂競業限制協議。

第十一條勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面

通知以送達甲方人力資源部（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方

性法規等規定執行。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：簡易勞動合同書下載-簡易勞動合同書

簡易勞動合同書

甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方＿＿＿性別＿＿ 身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯系電話＿＿＿＿＿＿＿

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在＿＿＿＿＿工作崗位，乙方的工作任務為＿＿＿＿＿，工作地點為＿＿＿＿＿＿＿＿。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月＿＿日支付工資，支付的勞動報酬為＿＿元/月，其中試用期的勞動報酬為＿＿元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂時間：年月日

第五篇：簡易勞動合同書

簡易勞動合同書

甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯系電話：________________ 乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現住址____________________________聯系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。

第四條 工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________。

甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間 第五條 社會保險

甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第七條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第九條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第十條 本合同雙方各執一份．涂改或未經授權代簽無效。

甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：

法人代表或主要負責人 或委托代理人（簽字）：

簽訂時間：____年___月___日