第一篇:勞務代理服務協議書
勞務代理服務協議書
甲 方:
地 址:
電 話:傳 真:
乙 方:
地 址:
電 話:傳 真:
乙方根據甲方生產(工作)需要,為甲方提供一線生產工人和勞務代理相關服務,根據《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定,為明確雙方的權利與義務,經甲乙雙方協商一致同意,訂立如下協議:
一、勞務代理期限
本協議期限為壹 年,合同時間以雙方簽字蓋章時間為準,費用計算和相關服務時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起(具體時間見人員入職時間證明),期滿經雙方協商可續簽。
二、勞務使用人數和名單
甲方委托乙方在____天內組織招聘的____名人員。
三、勞務代理內容
1、乙方根據甲方的需要和要求,為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。(具體要求見甲方提供的《招工簡章》)。
2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。
四、甲方的權利和義務
1、乙方輸送給甲方的勞務人員(按照招聘簡章執行)為甲方員工,由甲方與勞動者簽訂勞動合同,并辦理社會保險等相關事項,員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的按工傷保險有關規定辦理。
2、甲方需要增加人員時,應提前10個工作日以書面形式通知乙方,并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期;乙方將根據實際情
況組織相關人員。
3、甲方依據自身生產經營情況,需要增加、減少或者終止人員時,乙方可以配合甲方新
招員工或分流員工,且分流員工甲方不承擔任何違約責任及經濟補償。
4、甲方可為乙方輸送的人員提供車資給負責協調處理勞務工的來程費用(按600元/人
/RMB),也可自己提供車輛到云南接人。
5.甲方應報銷乙方赴輸出地帶勞務工往返差旅費用(機票、車費、食宿費用等)。
五、乙方的權利和義務
1、乙方根據甲方的需要輸送人員,并配合甲方對人員實施組織管理、業績考核,日常后勤管理,定期對人員進行有效的跟蹤和服務。
2、乙方負責對輸送人員進行適當的政策、法律教育,職業道德,安全生產,公司廠紀廠
規培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處
理協調和思想穩定工作。
3、乙方應保證接到甲方需要增加人員書面通知后5個工作日內輸送人員到崗,保障甲方公
司生產經營的正常運作。
4、乙方應向甲方遞交勞務員工簽署同意由甲方代為扣收前三個月工資的書面承諾書或協
議書等憑證。
六、支付費用及結算方式
1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費(RMB)800元/人(云南帶人當天400元/人,余款一個月按在職人數付清),如被輸送人員在半年內離職,乙方需在接到離職通知后的7天內免費為甲方輸送人員,)并開具管理費用項目的發票。
2、甲方按乙方協商將輸送勞務工的前三個月工資全額轉賬到乙方指定的公司賬戶,且乙
方必需開具工資項目的發票。
3、甲方需配合乙方做好工資保密工作。
4、第三個月以后,勞務工工資由甲方自行發放。
七、違約責任
1、甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容,履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約,須承擔違約責任,并支付對方違約金。
2、乙方如不能未按本協議及補充協議所要求的時間和人數提供輸送人員的,需提前10
天通知乙方,否則,乙方須承擔違約責任。
八、其它
1、甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時,應協商解決,未能達成一致意見時,任何一方可依法提起訴訟。
2、本協議未盡事宜,經雙方協商一致后,可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議不一致處,以補充協議為準。
3、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力,本協議書自雙方簽字蓋
章之日起生效。
4、其他雙方約定事宜:
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
法定代表人或委托代理人:法定代表人或委托代理人:協議簽訂日期:年月日
第二篇:勞務代理合作協議書
培訓安置就業合作協議書
培訓安置就業方(甲方):青島市即墨行知職業技術專修學校
地址:青島市即墨北安街道辦事處(二職高)聯系電話:0532—87506649
傳真:0532—87506503
勞務輸出方(乙方):博州勞動人事和社會保障局
地址:新疆博樂市青得里大街201號 聯系電話:0909—2318566
傳真:0909—2318566
甲、乙雙方經友好協商,按照中國勞動法及相關法規的規定,就甲方代理和培訓乙方勞務輸出人員事宜,訂立本協議,甲乙雙方應共同遵守、執行。
協議期限自 2007 年 4 月1日至 2010年 4 月 1 日止。
一、甲方職責
1.受乙方委托,由甲方代理乙方輸出人員的各項勞動保障事務。甲方所安臵就業的企業應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、勞動保障法規及有關政策規定,尊重乙方輸出人員的人身權利,提供必要的勞動條件和勞動保護,由于企業違反勞動法而產生的責任,由甲方和企業共同承擔。
2.甲方安臵就業的企業每年要對乙方輸出人員進行一次體檢,并安排一次探親假。乙方輸出人員患病、負傷的,參照國家有關規定,享受各類假期,由此產生的費用按國家有關規定執行。
3.輸出人員因與甲方或安臵就業企業發生爭議或出現事故的,甲方應及時通知乙方和輸出人員父母,由甲方和企業按國家、勞動保障部門的政策規定、人身意外傷害規定和其他相應規定處理。
4.輸出人員因不勝任工作或違反甲方所安排企業的規章制度,乙方應對其進行教育、警告。如被企業辭退,應由甲方每年至少提供三次以上的就業機會。重新安臵就業的工作崗位,比前一次工作崗位勞動強度要低,加班工作時間要短,工資福利待遇要高。
5.乙方輸出人員在進入甲方安臵就業的企業必須與企業簽訂正式勞動合同,企業從進廠之日起為輸出人員辦理各項社會保險。如甲方所安臵就業的企業不能及時辦理有關社會保險手續,因此而產生的一切人身意外傷害的風險和費用以及由大病等各種情況而產生的費用均由甲方和企業共同負責。
6.甲方安排企業如需要辭退輸出人員的,應提前30 個工作日通知乙方和本人。要及時為輸出人員辦理社會保險轉移手續如非輸出人員的原因導致甲方安排的企業與之提前解除合同而產生經濟補償的,由甲方負責向企業索取經濟補償金,如企業不支付,應由甲方承擔。
7.甲方承擔輸出人員的職業道德教育及安全教育,并進行跟蹤服務,隨時向乙方報告輸出人員的去向和工作動態。為每位輸出人員建立跟蹤檔案,檔案內容應包括生活、思想、培訓、工資待遇、健康狀況、社會保險及福利待遇等,每月實地查看回訪和記錄一次,由被回訪人員簽字確認。每年制作一期二十三名輸出人員生活和工作情況的專題片,要涉及每一位輸出人員。2007年的專題片應于2007年9月30日前郵寄到乙方單位所在地及輸出人員家中。
8.按照勞動法規定乙方輸出人員每周工作時間為40小時,甲方安排輸出人員所在的企業可以在合法的基礎上具體安排和調整工作時間和班次。基本工資定為每人每月900元,基本工資中不含應由企業繳納的社會保險費用。甲方安排的企業必須按時足額向輸出人員發放工資,不得拖欠克扣。需加班及上夜班的,甲方應按勞動法的規定計算加班報酬或津貼。如企業獲批實行特殊工
時制的,輸出人人員作時間和加班工資根據特殊工時有關規定執行。
二、乙方職責
1.受甲方委托,乙方向甲方輸出合格的勞務人員二十三名(下稱輸出人員),名單附后。
2.乙方在輸出人員前要對輸出人員進行體檢,體檢費用由乙方承擔。乙方輸出人員初次到甲方安臵就業企業的交通費及被褥費由輸出人員本人負擔。
3.乙方向甲方支付勞務代理和培訓費用,按照每名輸出人員元(大寫:),二十三人共計元(大
寫:)。
三、違約責任
甲、乙雙方如違反上述任何一條約定,即視為違約,除退還每位輸出人員2000元勞務代理和培訓費用外,還需支付對方違約金50000元(伍萬圓)。
本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,公證處一份。協議在履行過程中,如有關法律、法規發生變化,則本合同也必須作出相應調整,甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協議,需提前30天通知對方。未盡事宜,由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。
甲方:青島市即墨行知職業技術專修學校乙方:博州勞動人事和社會保障局
代表簽字:代表簽字:
聯系電話:0532—89918880聯系電話:0909—2318559 聯 系 人:鄭金榮聯 系 人:朱曉明
第三篇:勞務代理合作協議書剖析
勞務代理合作協議書 勞務租賃方(甲方 : 地址:聯系電話:傳真 : 勞務派遣方(乙方 :蘇州工業園區勞務服務有限公司 地址:園區星海大廈三樓 聯系電話:67628523傳真:67628352 甲、乙雙方經友好協商,按照中國勞動法及相關法規的規定,就甲方租賃乙方勞務派遣員工事宜, 訂立本協議,甲乙雙方應共同遵守、執行。
協議期限自 2004 年 月 日至 2005 年 月 日止。
一、乙方職責
乙方承諾并保證其是經中國政府批準,在工商行政機關注冊、并經勞動行政管理部門認可,可向外 商投資企業提供勞務服務的公司。
1.受甲方委托,乙方向甲方派遣合格的勞務派遣人員(下稱派遣人員。甲方需要新增或補充人員 時,應提前 5 個工作日通知乙方。
2.派遣人員在甲方入職前進行體檢(非學生的派遣女員工應加做妊娠檢查 ,體檢費用由甲方承擔;派遣人員的職業道德教育及安全教育。
3.乙方根據甲方的工資政策為派遣人員定期代收代發工資及繳納公積金。乙方應在每月 日之前向 派遣人員發放工資,不得拖欠克扣。
4.員工在甲方入職培訓前必須與乙方簽定正式勞動合同,乙方隨之為派遣人員辦理人身意外傷害險 的投保工作。如甲方自行錄用勞務工,且未在該勞務工入職之日前將所其情況書面告知乙方,導致乙方 不能及時辦理有關錄用手續,因此而產生的一切人身意外傷害的風險和費用以及由懷孕、大病等各種情 況而產生的費用均由甲方負責。
5.派遣人員因與甲方發生爭議或出現事故的,甲方應及時通知乙方,由乙方按國家、當地勞動部門 的政策規定、人身意外傷害險規定和其他相應規定處理(如需要,甲方應協助乙方共同處理。
6.乙方派遣人員患病、負傷或孕、產、哺乳期的,參照國家有關規定,享受各類假期,由此產生的 費用按國家有關規定執行。
7.派遣人員在合同期內應遵紀守法及遵守甲乙雙方的規章制度,服從甲、乙雙方的管理,積極完成 甲方安排的工作任務。
8.派遣人員因不勝任工作或違反甲方的規章制度及與乙方簽定的勞務合同的有關條款,乙方將對其 進行教育、警告、經濟處罰或辭退處理,如有需要甲方應配合乙方的工作。
9.派遣人員超過 200人以上,根據甲方的要求,乙方派遣專員進駐甲方,處理派遣人員相關的一切 事宜。
10.保守因履行本協議而得悉的甲方的全部經營及技術信息。
二、甲方職責
1.甲方應嚴格遵守勞動法和地方法規及有關政策規定,尊重乙方派遣人員的人身權利,提供必要 的勞動條件和勞動保護 , 由于甲方違反勞動法而產生的責任 , 由甲方承擔。
2.如因甲方的生產環境等導致乙方的派遣員工患職業病,由此而產生的一切責任及費用由甲方承 擔。
3.甲方部分不需要現有的派遣人員的,應提前 5 個工作日通知乙方;若全部派遣人員退回給乙 方,則至少提前 15天通知乙方,乙方負責對派遣員工的安排及其他相關事宜處理。如非乙方或派遣人 員的原因導致甲方提前退回派遣人員并進而由乙方與之提前解除合同而產生經濟補償的,補償金應由甲 方承擔。
4.甲方按月支付乙方費用如下: 4.1派遣人員工資及 B 類公積金費用;4.2管理服務費 元 /月 /人
4.3雇主責任險投保費 10元 /月 /人
5.按照勞動法規定乙方派遣人員每周工作時間為 40小時,甲方可以在合法的基礎上具體安排和調 整工作時間和班次?;竟べY定為每人每月 元。需加班及上中夜班的 , 甲方應按勞動法的規定 計算加班報酬或津貼。甲方為派遣人員每天提供工作餐。如甲方獲批實行特殊工時制的,派遣人員工作 時間和加班工資根據特殊工時有關規定處理。
6..派遣人員增減時立即以書面形式交乙方確認以便乙方的合同處理。甲方應在每月 25日前將當月 人員增減匯總表交乙方處理,并在次月 5日以前將應付費用劃入乙方帳戶,并隨附工資清單。乙方在甲 方及時支付費用的前提下,及時向員工代發工資及繳納公積金。原則上乙方不墊付工資費用,如甲方遇 特殊情況,需要乙方臨時墊付的,必須填寫墊付申請征得乙方同意。如甲方未按本協議要求及時支付費 用,每逾期五天甲方須按費用總額加付 1%的滯納費,逾期十天甲方須按費用總額加付 3%的滯納費。乙 方應在甲方每月付費前提前至少二個工作日向甲方開具合法有效的收款憑證以便甲方審核付款。7.保守因履行本協議而得悉的乙方的全部經營及技術信息。
本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。協議在履行過程中,如有關法律、法規發生變化,則本合同 也必須作出相應調整, 甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協議, 需提前 30 天
通知對方。未盡事宜,由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。甲方:乙方:蘇州工業園區勞務服務有限公司 代表簽字:代表簽字: 聯系電話:聯系電話:
聯 系 人:聯 系 人: 帳號:412-***001 開戶銀行:中行園區支行
第四篇:檔案整理勞務服務協議書
檔案整理勞務服務協議書
甲方:
乙方:縣檔案局檔案整理工作組
因工作需要,甲方需要整理檔案,乙方按照檔案整理規范化要求對甲方進行檔案整理業務,經協商雙方達成以下協議:
一、甲方給乙方提供檔案整理場所、檔案整理用具(如:訂書機、規檔章等)、檔案裝具(如檔案盒等),乙方只負責檔案的整理工作。
二、乙方按省一級標準為甲方整理各類檔案,雙方驗收合格后,甲方按檔案局規定的收費標準一次性付清相關費用。
三、業務指導結束后,由縣檔案局出具勞務收費稅務發票收取費用,勞務費入財政預算外資金專戶。檔案整理勞務收費嚴格按照縣檔案局制定的整理檔案勞務收費參照標準執行。
四、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議自簽定之日起生效。
甲方:(簽字)
乙方:(簽字)
二O一二年 月 日
第五篇:檔案整理勞務服務協議書
檔案整理勞務服務協議書
甲 方:
乙 方:
因工作需要,甲方需要整理檔案,乙方必須按照檔案整理標準化、規范化要求對甲方的所有檔案進行整理,經協商,雙方達成以下協議:
一、檔案整理自 年 月 日開始,全部工作任務必須在年月 日前完成。
二、甲方給乙方提供檔案整理場所、檔案整理用具(如:訂書機、規檔章等)、檔案裝具(如檔案盒等),乙方負責檔案的整理工作。
三、乙方按省一級標準為甲方整理各類檔案,雙方驗收合格后,甲方一次性付清相關費用。
四、檔案整理勞務服務包干費用:合計人民幣元整(小寫:¥元)。整理工作結束后,乙方出具稅務發票收取費用。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議自簽定之日起生效。
甲 方:
乙 方:
年 月 日