第一篇：公司員工勞動合同變更協議

勞動合同變更協議

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公

司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、變更協議從2009年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）乙方： 簽字（蓋章）

勞動關系調整征詢意見書

員工：

丙方： 簽字（蓋章）

鑒于公司業務的調整，其中將暫時停止營運。經公司考慮，需將此情形告知與您，并對與您的勞動關系存續意見征求意見，請予以支持與配合。

１、勞動關系繼續保留，暫時中止勞動合同的履行，公司在銷售業務運營恢復時即時通知本人復

崗，期間員工可以自由在其他機構從事其他工作。

２、勞動關系要求終止，本人因生活需要，請求解除勞動關系尋找其他工作機會。

３、其他意見。

本征詢意見書于年月日由公司人力資源部通過您所在部門相關管理人員轉交給您。請您在年月日之前將以下回執送達公司人力資源部。到期未送達者，公司視作您仍愿與公司保留勞動關系暫時中止勞動合同的履行。本征詢意見書在無您簽名時，由第三方見證送達亦有效。

公司人力資源部 經辦人：年月日

見證人：年月日

回 執

公司人力資源部：

經考慮，本人決定（用?選擇項）

□

□ 保留勞動關系，暫時中止履行勞動合同。請求解除勞動關系。

員工簽名： 年

勞動爭議協商解除協議書

協議方：浙江三元服飾有限公司個人：（身份證：）

雙方就浙江三元服飾有限公司撤柜解除用工關系后的處理，及個人在盧灣勞動仲裁提出的勞動仲裁請求等事宜，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成以下協議：

第一條 雙方友好協商對一切用工期間及結束后產生的爭議問題予以諒解并一次性解決。

第二條 公司給予個人一次性補償費用。

第三條 個人在收到補償費用后對提出的仲裁爭議進行撤訴，確認雙方用工關系履行時的權利義務從協議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜與異議。雙方確認對協商解決的補償費用、協商解除用工關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

協議雙方簽字確認：

年月日

協議簽字地點：盧灣區勞動人事爭議仲裁委員會二樓

本人已收到本協議第二條約定的補償費用。

個人補償費用數額確認簽字：

第二篇：勞動合同變更協議

勞動合同變更協議

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、變更協議從2014年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）乙方： 簽字（蓋章）丙方： 簽字（蓋章）

第三篇：勞動合同變更協議

勞動合同變更協議

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就年月日簽訂的勞動合同達成如下變更協議：

一、勞動合同變更內容：

二、本協議生效后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽署日期：年月日

第四篇：勞動合同變更協議

勞動合同變更協議

在日新月異的現代社會中，很多情況下我們需要用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。到底應如何擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同變更協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同變更協議1

甲方：______

乙方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

勞動合同變更協議2

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年 月 日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于 原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現修改為：

2、原合同條款：

現修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

簽字：

簽字： 1

地址：北京海淀區雙清路同方大廈A座2層 地址： 郵政編碼：100084郵政編碼： 經辦人： 經辦人： 電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行： 帳號：帳號：

年

月日 2 年月日

勞動合同變更協議3

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

證件類型： 證件號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對 年 月 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：

一、勞動合同變更內容：

二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)日期： 年 月 日

勞動合同變更協議4

用人單位（甲方）：

地 址 ：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼 ：

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第 條項變更為：

2、第 條項變更為：

本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）：

法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同變更協議5

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）_________

乙方：（簽名）_________

法定代表人（或委托代理人）：_________

_________年_________月_________日

勞動合同變更協議6

甲方：______

乙方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

日期： 年月日 日期： 年月日

勞動合同變更協議7

甲 方：______

乙 方：______

經甲乙雙方協商同

意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內

容：

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期：年 月 日日期：年 月 日

勞動合同變更協議8

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公

司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）乙方： 簽字（蓋章）

勞動關系調整征詢意見書

員工 ：

丙方： 簽字（蓋章）

勞動合同變更協議9

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或委托代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或委托代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

1、乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

4、丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

5、變更協議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）

乙方：

簽字（蓋章）

丙方：

簽字（蓋章）

勞動合同變更協議10

變更勞動合同協議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。

甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________

法定代表人（或委托代理人）：_________

_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

勞動合同變更協議11

甲方：AA公司

乙方：(員工工號：)

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：AA公司乙方(簽字)：

勞動合同變更協議書范例一：甲方：______乙方：______經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協議

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

勞動合同變更協議12

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認于 年 月 日收到本協議文本。

簽名：

年 月 日

勞動合同變更協議13

甲方：_________________

乙方：_________________

丙方：_________________

甲方與乙方于________年____月____日簽訂的（簡稱“既有合同”）正在履行中，現甲、乙、丙三方經協商一致，就合同主體變更及保證條款相關事宜達成以下協議：

一、合同主體變更條款

1、本協議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。

2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協議所需相關資質和條件，如因其不具備相關資質和條件給甲方造成損失的，由乙丙雙方承擔連帶賠償責任。

3、乙方在本協議生效前基于履行“既有合同”對甲方所享有的權利和承擔的義務分別由丙方享有和承擔。

4、本協議生效后，丙方按照“既有合同”的約定享受權利和承擔義務。

5、乙、丙雙方必須做好資料、手續等的交接工作，因合同主體變更所產生的一切費用由乙方承擔。

二、保證條款

為了保證丙方按照約定履行義務，本協議生效后，乙方對丙方基于本協議及“既有合同”對甲方所負的一切債務向甲方提供連帶責任保證。保證期間為兩年。

三、除本協議約定情形外，“既有合同”其他內容不變。

四、本協議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執二份。

甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

地址：_________________地址：_________________地址：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________

委托代理人：_________________委托代理人：_________________委托代理人：_________________

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

勞動合同變更協議14

勞動合同主體變更協議

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：

一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的當事人。

二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的'工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：

委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期：年月日 日期：年月日日期：年 月日

附件：

勞動合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

根據甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。

雙方決定進行變更的內容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點變更為：

四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間，可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

委托代理人（簽章）：

日期：年 月日 日期：年月日

勞動合同變更協議15

甲 方：______

乙 方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋 章)乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第五篇：變更勞動合同

變更勞動合同1

我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動合同，因______________等原因，現根據《廣州市勞動合同管理規定》第十八條的`規定，似對原勞動合同的第______條第______款第____項的內容作如下變更勞動合同的其他內容不變。

是否同意變更，請于七日內作出書面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動合同。

通知方(簽名或蓋章) ：

___年___月___日

簽 收 回 執

本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發出的《變更勞動合同通知》。

被通知方(簽名或蓋章)：

___年___月___日

變更勞動合同2

甲方：_________________

乙方：_________________

丙方：_________________

甲方與乙方于________年____月____日簽訂的（簡稱“既有合同”）正在履行中，現甲、乙、丙三方經協商一致，就合同主體變更及保證條款相關事宜達成以下協議：

一、合同主體變更條款

1、本協議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方。

2、乙丙雙方保證丙方具有履行本協議所需相關資質和條件，如因其不具備相關資質和條件給甲方造成損失的，由乙丙雙方承擔連帶賠償責任。

3、乙方在本協議生效前基于履行“既有合同”對甲方所享有的權利和承擔的義務分別由丙方享有和承擔。

4、本協議生效后，丙方按照“既有合同”的'約定享受權利和承擔義務。

5、乙、丙雙方必須做好資料、手續等的交接工作，因合同主體變更所產生的一切費用由乙方承擔。

二、保證條款

為了保證丙方按照約定履行義務，本協議生效后，乙方對丙方基于本協議及“既有合同”對甲方所負的一切債務向甲方提供連帶責任保證。保證期間為兩年。

三、除本協議約定情形外，“既有合同”其他內容不變。

四、本協議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執二份。

甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

地址：_________________地址：_________________地址：_________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________法定代表人：_________________

委托代理人：_________________委托代理人：_________________委托代理人：_________________

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

變更勞動合同3

編號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更：

請您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。

特此通知

xxx公司 員工(簽字)：

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

變更勞動合同4

一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業生產經營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協議變更和法定變更兩種情況，協議變更是指雙方當事人必須協商一致，達成協議;法定變更是在法律規定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內容也需要當事人雙方協商一致)。無論是協議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。

允許變更勞動合同的條件是：

（1）訂立勞動合同時所依據的法律、法規已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改;

（2）企業經上級主管部門批準轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的`某些條款與發展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改;

（3）上級主管機關決定改變企業的生產任務，致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動合同無法履行;

（4）企業嚴重虧損或發生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規定;

（5）當事人雙方協商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

量達到一定程度才會引發質的變化，就像勞動合同變更一樣，滿足了上述五個條件之一才能改變。

變更勞動合同5

勞動合同簽訂以后,即具有法律效力,對雙方當事人都具有法律約束力,雙方的權利都受到法律保護,雙方都必須履行勞動合同中規定的義務,任何一方不得違反合同,否則就要承擔相應的法律責任。合同簽訂以后,一般不得任意變更或解除,只有在法律規定的情況下,或經雙方當事人協商達成一致意見,并按照法定程序,才可以變更或解除勞動合同。

關于勞動合同的變更

勞動合同簽訂以后,在履行過程中,由于企業生產經營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化等原因,經雙方協商一致,對原勞動合同條款進行修改或補充,只限于對勞動合同中某些內容的變更,不能對勞動合同的當事人進行變更。 合同當事人的變更要通過簽訂新的勞動合同、建立新的勞動關系的形式。 變更勞動合同與其訂立一樣,應遵循平等自愿、協商一致的原則,不得單方變更合同內容。

一、可以變更勞動合同的條件包括:

1、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商可以變更勞動合同的;

2、企業經上級主管部門批準轉產,原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產方向的`變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改;

3、上級主管機關決定改變企業的生產任務,致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發生了一定的變化,需要做出相應的修改,否則原勞動合同無法履行;

4、由于自然災害或發生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的約定;

5、勞動合同中約定的部分條款與國家新頒布的法律、法規相抵觸,必須修改有關條款的。

二、變更勞動合同應注意以下幾點:

1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內進行。

2、必須遵循《勞動法》規定的平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規規定的變更原則。

3、必須遵循法定程序,首先由一方當事人依法向對方當事人提出變更勞動合同的建議,并說明變更的理由和修改的條款,請求對方限期答復;然后由對方當事人在限期內給予答復,表示同意或不同意變更,或者建議再協商解決;最后經雙方當事人充分協商達成一致協議后,簽訂書面協議,雙方簽字蓋章,變更協議即行生效。

4、用人單位根據工作需要調整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協商一致,變更勞動合同的相關內容。

5、變更勞動合同后,原條款不再具有法律效力,但原勞動合同的其他條款仍然有效。

變更勞動合同6

甲方：AA公司

乙方：(員工工號：)

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：

一、變更后的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：AA公司乙方(簽字)：

勞動合同變更協議書范例一：甲方：______乙方：______經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的'勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協議

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

變更勞動合同7

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就原《勞動合同》有關事宜（或特定事宜）經共同協商，達成勞動合同變更協議條款如下：

1、原《勞動合同》工作地點由更為 ，工作崗位由 變更為 。

2、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協議中明確所作修改的條款之外，原《勞動合同》的其余部分繼續有效。

3、本協議生效后，即成為《勞動合同》不可分割的.組成部分，與其具有同等的法律效力；

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：陜西世紀外服人力資源有限責任公司乙方：

(蓋章)(簽字)

年月日 年月日

變更勞動合同8

一、變更勞動合同期限

1、勞動合同變更的原因

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方可以協商變更勞動合同。

企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，可以變更勞動合同。

勞動者患病或者非因工傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，雙方可以變更勞動合同。

2、勞動合同到期，雙方約定的情況下可以延長期限。

3、變更勞動合同期限與續簽勞動合同有何區別

4、用人單位不可隨意變更勞動合同期限

5、勞動合同應以書面形式訂立，并具備以下條款：

勞動合同期限；

工作內容；

勞動保護和勞動條件；

勞動報酬；

勞動紀律；

勞動合同終止的條件；

違反勞動合同的責任。

二、合同期限的規定、勞動合同期限規定、勞動合同簽訂期限

1、勞動合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。

2、勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。

3、勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。

4、勞動合同期限是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。

5、簽訂勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。

6、確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。

7、當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。

三、勞動合同期限試用期、勞動合同試用期限、勞動合同最短期限

1、最新勞動法試用期規定

2、勞動合同期限由用人單位與勞動者協商確定，沒有規定最短的簽訂期限。

3、勞動合同法第19條規定：

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

4、勞動合同法對固定期限勞動合同的最短期限并未限制。

5、勞動法規定的試用期最長也不得超過6個月。

四、勞動合同期限類型、新勞動法合同期限、新勞動合同法合同期限、新勞動合同期限

1、勞動合同期限有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限3種。

2、固定期限勞動合同，終止日期由雙方當事人明確約定，一般將期限規定為5年以上的.為長期勞動合同，期限規定為5年以下的為短期勞動合同。

3、無固定期限勞動合同，雙方當事人不約定終止日期，只約定解除或終止條件，只要約定的解除或終止條件不出現，該勞動合同一直有效，但不得將法定的解除條件約定為終止條件。

4、以完成一定工作為期限的勞動合同，是指以某項具體工作開始到完成的時間為勞動合同的期限，當某項工作完成時，就該項工作簽訂的勞動合同也就自然終止了。

變更勞動合同9

勞動合同變更程序

一般情況下，勞動合同訂立后，雙方當事人必須認真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同，勞動合同變更程序。但是，在履行勞動合同過程中，由于企業生產經營狀況的變化，或者職工勞動、生活情況的變化，也可以變更勞動合同。勞動合同的變更，是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更，包括協議變更和法定變更兩種情況，協議變更是指雙方當事人必須協商一致，達成協議；法定變更是在法律規定的原因出現時，當事人一方可依法提出變更勞動合同（變更的內容也需要當事人雙方協商一致），合同范本《勞動合同變更程序》。無論是協議變更，還是法定變更，只限于對勞動合同的某些內容的變更，不能對勞動合同的當事人進行變更。

允許變更勞動合同的條件是：

<1>訂立勞動合同時所依據的法律、法規已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改；

<2>企業經上級主管部門批準轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改；

<3>上級主管機關決定改變企業的生產任務，致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動合同無法履行；

<4>企業嚴重虧損或發生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規定；

<5>當事人雙方協商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

勞動合同變更的.程序是：<1>及時向對方提出變更勞動合同的要求，即提出變更勞動合同的主體可以是企業，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動合同，都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求，說明變更勞動合同的理由、內容、條件等；<2>按期向對方作出答復，即當事人一方得知對方變更勞動合同的要求后，應在對方規定的期限內作出答復，不得對對方提出的變更勞動合同的要求置之不理；<3>雙方達成書面協議，即當事人雙方就變更勞動合同的內容經過協商，取得一致意見，應當達成變更勞動合同的書面協議，書面協議應指明對哪些條款作出變更，并應訂明變更后勞動合同的生效日期，書面協議經雙方當事人簽字蓋章生效，并報企業主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更勞動合同10

1、當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同的有效期內。

2、變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行。

4、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規發生了變化，為保持勞動合同的法律效力，需要變更勞動合同相關的內容。

5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經完全履行的條款，沒有必要變更，無效的條款，也沒有必要變更。

6、用人單位經上級主管部門批準或依據政府有關決定，致使生產經營管理發生重大變化的；

7、用人單位嚴重虧損，確實無法履行勞動合同的`；

8、因勞動者本人的原因，如身體、技能等發生變化，無法履行原來勞動合同的約定的。

9、變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更的內容，注明變更的時期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。

變更勞動合同11

用人單位(甲方)：

地 址 ：

員工姓名(乙方)：

員工身份證號碼 ：

經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的`《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

1、第 條 項變更為：

2、第 條 項變更為：

本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

乙方(簽名)：

法人代表(委托代理人)

簽名：

身份證號：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

變更勞動合同12

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就年月日簽訂的勞動合同達成如下變更協議：

一、勞動合同變更內容：

二、本協議生效后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

三、本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

簽署日期：____年__月__日

變更勞動合同13

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協議文本。

簽名：

年 月 日

變更勞動合同14

甲 方：變更勞動合同協議書公司

乙 方： (員工工號： )

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一、變更后的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：變更勞動合同協議書公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

變更勞動合同15

甲方：_________ 公司

法定代表人：_________

委托代理人：_________

乙方：_________

員工工號：_________

身份證號：_________

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在____年____月____日簽訂/續訂的勞動合同(合同編號：_________ )作如下變更：

一、變更內容：

二、本協議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

三、本協議書生效后，原勞動合同仍然繼續履行，但變更條款按本協議履行。

四、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：_____________ 乙方(簽字)：_____________

________年____月____日 ____年____月____日