第一篇：甘泉分公司“賽場選馬”呈現(xiàn)多頭并進形勢

甘泉分公司“賽場選馬” 呈現(xiàn)多頭并進形勢（通訊員 劉飛）5月14日，甘泉分公司按照陜西省地方電力（集團）有限公司印發(fā)《關(guān)于加強供電單元站所長隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》的通知（陜地電發(fā)【2011】251號）和印發(fā)《關(guān)于加強工程技術(shù)人員隊伍建設(shè)的意見》的通知（陜地電發(fā)【2011】267號）文件精神，積極開展了2012年公開選聘基層站所長和站所技術(shù)員工作。供電所長崗位在符合條件的基礎(chǔ)上，有12名職工踴躍報名競聘。甘泉分公司“賽場選馬”呈現(xiàn)多頭并進形勢。

2012年是實施“十二五”規(guī)劃的重要一年。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，甘泉分公司提出了突出抓好“保安全、保增長、保穩(wěn)定、強隊伍”的工作要求。針對強隊伍，該公司今年推進競爭性選拔工作常態(tài)化，普遍開展競爭性選拔。

在推進競爭性選拔工作常態(tài)化過程中，甘泉分公司堅持“賽場選馬”，通過公開選聘等多種公開、公平、公正的選人用人方式，給想干事和能干事的員工搭建成長平臺，使一些年富力強、管理優(yōu)秀、工作能力強的年輕員工走上基層管理崗位，保障干部隊伍加快發(fā)展和人才隊伍優(yōu)先發(fā)展，努力實現(xiàn)人才強企，為確保創(chuàng)新管理的實現(xiàn)，促進科學(xué)發(fā)展提供堅強的人才支撐。