第一篇：生產(chǎn)管理部2014年半年總結(jié)傳

生產(chǎn)管理部2014年上半年工作總結(jié)

2014年上半年，生產(chǎn)管理部按照公司的總體部署要求，緊緊圍繞“xxxx”推進年主題活動，在結(jié)合各單位實際的前提下開展工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下。

一、上半年主要工作

（一）工程督導(dǎo)

上半年，公司投入大量資金對多處安全隱患進行治理，包括xxxx、xxxx、xxxx等工程。

在工程進行過程中，作為生產(chǎn)主管部門，生產(chǎn)管理部牢牢堅持“質(zhì)量第一、安全為本”的理念，從工程立項、開工審批、施工監(jiān)管到竣工驗收各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。涉及關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)、存在較大安全隱患的，生產(chǎn)管理部親臨現(xiàn)場檢查落實，確保工程安全、高質(zhì)量完工。當(dāng)前，xxx改造、xxx、xxx改造等工程已竣工驗收，xxx改造工程業(yè)已進入驗收階段。這些工程的投產(chǎn)將極大改善公司的安全形勢。

（二）組織開展危險源辨識與風(fēng)險評價活動

為加強安全生產(chǎn)風(fēng)險的監(jiān)控管理，提高公司全體員工的安全風(fēng)險辨析與防范能力，生產(chǎn)管理部在全公司范圍內(nèi)組織開展全員危害識別與風(fēng)險評價活動。全體員工對生產(chǎn)、生活中可能導(dǎo)致健康、財產(chǎn)受到損害的危險因素進行了總結(jié)、歸納、評價，對周邊的危險源有了更加清晰的認識，對其危險

性有了更加直觀的了解。

（三）組織開展查找十大隱患活動

按照社區(qū)要求，生產(chǎn)管理部在公司范圍內(nèi)組織開展了查找十大隱患活動。活動從人、物、管理三個方面，按照危險程度對身邊的隱患進行梳理分析，進而有的放矢地開展治理工作。

（四）應(yīng)急預(yù)案備案

按照區(qū)安監(jiān)局要求，生產(chǎn)管理部重新修訂、完善了xx公司應(yīng)急預(yù)案，梳理事故應(yīng)急處臵程序，進一步明確各單位、人員的責(zé)任。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司應(yīng)急預(yù)案備案工作順利完成。

（五）汛期應(yīng)急準(zhǔn)備工作

進入雨季汛期，為提高風(fēng)險防控能力，加強雨季汛期HSE和防洪抗汛工作，生產(chǎn)管理部謀劃對策措施，成立搶險應(yīng)急救援小組，制定應(yīng)急物資清單，督促各單位開展汛期自查自改工作。

（六）安全培訓(xùn)

1.按照年初制定的HSE培訓(xùn)計劃，生產(chǎn)管理部上半年精心準(zhǔn)備了12部視頻上傳至公司在線培訓(xùn)平臺供管理人員學(xué)習(xí)。培訓(xùn)涵蓋了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例警示、安全駕駛、消防技能等內(nèi)容，力求全面提高員工安全意識、安全技能。

2.在上級單位檢查過程中，暴露出安全資料不完善的情況。生產(chǎn)管理部立即著手整改，重新梳理資料體系，從類別、內(nèi)容、格式及建檔辦法對資料管理工作做出具體說明，并以此為標(biāo)準(zhǔn)組織各子分公司安全員展開培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，促進公司安全資料規(guī)范化管理，提高資料管理水平。

二、下半年工作打算

（一）下半年，生產(chǎn)管理部將繼續(xù)深入開展“xxxx”推進年主題活動，緊緊圍繞“改進提高”階段活動內(nèi)容，嚴格落實考核制度，提高工作執(zhí)行力，以考核為抓手切實將各項工作落到實處。

（二）按照“創(chuàng)建平安工地”工作要求，生產(chǎn)管理部將加強對施工工地的現(xiàn)場監(jiān)管，抓好現(xiàn)場安全措施落實，深入開展隱患排查治理，確保工程建設(shè)安全平穩(wěn)運行。

第二篇：淺析企業(yè)生產(chǎn)管理部

淺析企業(yè)生產(chǎn)管理部、技術(shù)工程部的職

責(zé)范圍與權(quán)限

企業(yè)生產(chǎn)管理部屬于企業(yè)生產(chǎn)部門，其主要職責(zé)是設(shè)立與修訂企業(yè)的生產(chǎn)計劃，調(diào)度生產(chǎn)工作人員，審核團隊公休計劃，統(tǒng)計生產(chǎn)負荷，確保產(chǎn)銷平衡，負責(zé)訂單的審核、登記及分段，核定訂單交貨期，處理交貨期的異常情況，解決相關(guān)的突發(fā)事件，負責(zé)生產(chǎn)進度的安排及控制、用料的管理及異常情況的處理，完成企業(yè)管理層交辦的其它任務(wù)。

企業(yè)技術(shù)工程部屬于企業(yè)生產(chǎn)部門，其主要職責(zé)是設(shè)立與修訂各項產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時（含樣品制作），改善、簡化、策劃與推行工作方法，對異常情況進行處理與追蹤，負責(zé)各部門預(yù)算及全企業(yè)預(yù)算匯編，編制生產(chǎn)日報表，負責(zé)重大安全隱患的追蹤，設(shè)立與修訂生產(chǎn)績效獎金基準(zhǔn)，統(tǒng)計、比較生產(chǎn)績效獎金，檢查每月生產(chǎn)績效，設(shè)（修）定訂單產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)用量，完成企業(yè)管理層交辦的其它任務(wù)。

第三篇：生產(chǎn)管理部崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理部崗位職責(zé)

甘肅省交通規(guī)劃勘察設(shè)計院有限責(zé)任公司

生產(chǎn)管理部

二0一二年二月

生產(chǎn)管理部崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理部主任崗位職責(zé)

1、做好全公司生產(chǎn)計劃的具體組織領(lǐng)導(dǎo)工作。貫徹黨和國家的方針、政策和法令。履行部門的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)人員作好本職工作，對本部門執(zhí)行業(yè)務(wù)工作全面負責(zé)；

2、組織編制生產(chǎn)計劃、費用目標(biāo)和進度目標(biāo)，并進行目標(biāo)考核。

3、檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，及時做好生產(chǎn)調(diào)度和計劃調(diào)整工作；

4、做好生產(chǎn)管理的對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)和接口問題；

5、考核合格供方，組織簽訂外委合同，做好合同的計劃組織工作；

6、負責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計、分析，預(yù)測公司生產(chǎn)能力狀況及經(jīng)濟效益與技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制承包合同的兌現(xiàn)；

7、負責(zé)項目審查、評審會議的組織、安排；

8、組織擬定和貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)管理部副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任做好全公司生產(chǎn)計劃的具體組織領(lǐng)導(dǎo)工作。貫徹黨和國家的方針、政策和法令。履行部門的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)人員作好本職工作，對本部門執(zhí)行業(yè)務(wù)工作全面負責(zé)；

2、組織編制生產(chǎn)計劃、費用目標(biāo)和進度目標(biāo)，并進行目標(biāo)考核。

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃的工期安排和合同簽訂情況，分配生產(chǎn)任務(wù)，下達《勘察設(shè)計任務(wù)書》。在工期緊張時，負責(zé)組織各生產(chǎn)單位與公司簽訂勘察設(shè)計承諾書，承諾書作為任務(wù)書的補充和組成部分。

4、檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，及時做好生產(chǎn)調(diào)度和計劃調(diào)整工作；

5、做好生產(chǎn)管理的對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)和接口問題；

6、考核合格供方，組織簽訂外委合同，做好合同的計劃組織工作；

7、負責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計、分析，預(yù)測公司生產(chǎn)能力狀況及經(jīng)濟效益與技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制承包合同的兌現(xiàn)；

8、負責(zé)項目審查、評審會議的組織、安排；

9、組織擬定和貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)管理部產(chǎn)值核算專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助主任做好公司生產(chǎn)計劃的具體組織領(lǐng)導(dǎo)工作。貫徹黨和國家的方針、政策和法令。履行部門的職責(zé)；

2、組織和參與編制生產(chǎn)計劃，并根據(jù)具體情況進行動態(tài)控制；

3、做好生產(chǎn)管理的對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)和接口工作；

4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)計劃統(tǒng)計工作，負責(zé)經(jīng)濟技術(shù)責(zé)任制的落實；

5、負責(zé)項目審查、評審會議的組織、安排；

6、負責(zé)院生產(chǎn)單位及輔助生產(chǎn)單位的效益工資結(jié)算，包括對生

產(chǎn)單位及輔助生產(chǎn)單位按季度核定實現(xiàn)改入基數(shù)和實現(xiàn)利稅基數(shù)，配合院財務(wù)處發(fā)放工資及津貼；

7、負責(zé)有關(guān)費用的管理工作；

8、參與編制技術(shù)經(jīng)濟責(zé)任制辦法及其跟蹤調(diào)整工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)按時收集各生產(chǎn)單位的進度、產(chǎn)值報表，審核、匯總和統(tǒng)計分析，參加工程勘察設(shè)計產(chǎn)值分配；

2、協(xié)助主任做好《勘察設(shè)計任務(wù)書》的下達工作，并及時抄送經(jīng)營開發(fā)部和總工辦，做好登記；

3、負責(zé)與資質(zhì)有關(guān)的合同圖章、出圖專用章的管理。按照要求將勘察、設(shè)計產(chǎn)品加蓋公司出圖章，交付給顧客，做好文件的報送、移交和歸檔工作；

4、負責(zé)工程項目的來文處理工作和公司下發(fā)文件的記錄工作，參加有關(guān)統(tǒng)計、計劃工作會議；

5、參加工程項目審查、評審會議的組織、安排和協(xié)調(diào)工作。記錄并保存評審會議簽到表、會議記錄等；

6、參加有關(guān)生產(chǎn)計劃會議的準(zhǔn)備和組織工作，作好會議記錄，整理會議紀(jì)要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系和接待工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四篇：生產(chǎn)管理部修

生產(chǎn)管理部

主要職責(zé)

1、根據(jù)公司實際產(chǎn)能，提出公司生產(chǎn)規(guī)劃，報總部批準(zhǔn)后，確

定公司生產(chǎn)目標(biāo)。

2、根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)，負責(zé)制定并下達、季度、月度生產(chǎn)

計劃，并提出公司資源配置需求計劃。

3、負責(zé)監(jiān)督、檢查、落實公司生產(chǎn)資源配置計劃的實施。

4、負責(zé)機頭、模具、工器具、原輔材料的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

5、根據(jù)市場需求，負責(zé)安排月度生產(chǎn)計劃，對計劃執(zhí)行過程和完成情況進行調(diào)整、追蹤、統(tǒng)計、分析、報告，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。

6、負責(zé)原輔材料、成品、五金、備件、模具、廢料、勞保用品、項

目物資等的儲運管理工作。

7、負責(zé)擬定各種原輔材料、常用五金、工器具、物料、成型機鼓、硫化模具、勞保用品的請購計劃并落實。

8、負責(zé)生產(chǎn)事故的管理工作。

9、負責(zé)組織分析、制訂生產(chǎn)定額，定期提交定額分析報告，參與審核生產(chǎn)崗位

定員

10、參與輪胎銷售合同有關(guān)定貨數(shù)量及交貨期的評審工作。

11、負責(zé)控制產(chǎn)成品、原輔材料、五金備件的合理庫存，降低資金占用。

第五篇：生產(chǎn)管理部制度

生產(chǎn)管理部

（一）生產(chǎn)計劃的編制管理

1、生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)管理活動的基本依據(jù)，各廠應(yīng)科學(xué)、認真地分析本單位的生產(chǎn)技術(shù)條件、作業(yè)環(huán)境以及設(shè)備完好等因素，結(jié)合公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，責(zé)任目標(biāo),切實地編制出本單位的季、月作業(yè)計劃，確立好各度時期的奮斗目標(biāo)。

2、生產(chǎn)計劃編制的內(nèi)容包括數(shù)量和質(zhì)量兩大指標(biāo)。數(shù)量指產(chǎn)品的品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值。各種原材燃料的消耗量等；質(zhì)量指產(chǎn)品的品級、合格率、廢品率、實物勞動生產(chǎn)率，產(chǎn)品單位成本等。

3、在確定指標(biāo)值時，應(yīng)按綜合分析的方法，注重設(shè)計指標(biāo)與實際指標(biāo)的結(jié)合，力求計劃具有較高的可操作性，保證計劃實現(xiàn)率達100％以上。

4、各單位確定的作業(yè)計劃，應(yīng)具體細分到車間、工段、班組（或個人）形成千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)的責(zé)任體系。

5、為協(xié)調(diào)好各廠的生產(chǎn)平衡關(guān)系，保證各廠具有良好的生產(chǎn)作業(yè)條件，各單位編制的作業(yè)計劃必須形成文件，報送公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，使之更有利于協(xié)調(diào)和服務(wù)生產(chǎn)。

（二）生產(chǎn)作業(yè)過程的控制管理

1、認真檢查落實生產(chǎn)前的作業(yè)準(zhǔn)備情況，包括技術(shù)、設(shè)備、安全、物資、勞動力、運輸、衛(wèi)生等。

2、隨時檢查計劃的執(zhí)行情況，必須及時發(fā)現(xiàn)問題，迅速采取措施解決，消除隱患，保證生產(chǎn)活動繼續(xù)進行。

3、檢查了解設(shè)備的運行和保養(yǎng)情況，認真做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備工序能力。

4、根據(jù)需要調(diào)配好勞動組織和勞動力，掌握好職工的思想動態(tài)和出勤動態(tài)，處理好各方面的工作關(guān)系。

5、定期進行計劃執(zhí)行情況的檢查、考核、記錄及統(tǒng)計分析工作，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)部報告生產(chǎn)進度和存在的問題。

6、每月應(yīng)對計劃的完成情況進行統(tǒng)計分析，編發(fā)簡報。其內(nèi)容包括產(chǎn)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)兩大體系，并以計劃和上年同期相比，準(zhǔn)確反映計劃的實現(xiàn)情況，同時還要求分析判斷計劃實現(xiàn)好否的原因，找出對策措施。

7、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，強化現(xiàn)場調(diào)度指揮，提高調(diào)度工作質(zhì)量，保證生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾得以及時協(xié)調(diào)解決。

8、為使生產(chǎn)過程中得到有效的控制和管理，各單位應(yīng)加強統(tǒng)計管理工作，保證各作業(yè)過程活動成效的準(zhǔn)確可靠。(三)、生產(chǎn)調(diào)度管理

1、建立高效的調(diào)度指揮系統(tǒng):公司以生產(chǎn)技術(shù)部為中心，對各生產(chǎn)單位進行指揮、協(xié)調(diào)和服務(wù)，每月召開一次生產(chǎn)調(diào)度會，對生產(chǎn)進行分析和總結(jié)評比。各單位可根據(jù)其生產(chǎn)特點，成立以廠長為首的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、財務(wù)、計劃、統(tǒng)計等管理人員 為主要成員的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)活動過程的各種矛盾。調(diào)度員是調(diào)度指揮的執(zhí)行者，代表整修指揮中心進行工作協(xié)調(diào)。生產(chǎn)統(tǒng)計員是征稅指揮系統(tǒng)的集中信息員，要以科學(xué)、求實的態(tài)度認真分析生產(chǎn)活動過程的因果關(guān)系，并及時把結(jié)果向指揮系統(tǒng)負責(zé)人報告。

2、強化調(diào)度指揮職能，提高調(diào)度工作質(zhì)量，保證生產(chǎn)過程協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的進行。要求調(diào)度員應(yīng)加強學(xué)習(xí)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和組織管理能力，其工作職責(zé)是：

① 認真檢查生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，幫助和督促部門及時做好各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。② 合理組織和調(diào)配勞動力，保證各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，各道工序協(xié)調(diào)工作。③ 隨時檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行情況和利用情況，督促各車間、工段、班組合理利用生產(chǎn)設(shè)備，提高設(shè)備使用效率。

④ 檢查和調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程的物資供應(yīng)情況，掌握原材料、備品備件的儲備數(shù)量，確保生產(chǎn)不脫節(jié)。

⑤ 準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)和工序的工序能力和工序質(zhì)量，杜絕不合格品（或廢品）進入下道工序，確保最終產(chǎn)品質(zhì)量。

⑥ 及時將調(diào)度成果報告單位及公司，為領(lǐng)導(dǎo)掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)工作服務(wù)。

3、調(diào)度的方法一般實行生產(chǎn)調(diào)度會，班前和班后會，現(xiàn)場調(diào)度三種。要求廠級、車間級必須定時召開生產(chǎn)調(diào)度會，分析生產(chǎn)情況，制定對策措施，并每月編報生產(chǎn)調(diào)度簡報；工段、班組應(yīng)堅持班前、班后會，認真安排好本班的工作，標(biāo)準(zhǔn)工藝紀(jì)律，強化工藝操作質(zhì)量；現(xiàn)場調(diào)度是一種面對實際問題進行組織指揮的較為靈活的方法，即調(diào)度員到現(xiàn)場和基層領(lǐng)導(dǎo)、工人、技術(shù)人員一起研究生產(chǎn)中急需解決的問題。各廠負責(zé)人、生產(chǎn)管理人員要身先士卒，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，經(jīng)常到一線情況，掌握第一手材料，協(xié)調(diào)好各方面的工作關(guān)系，合理組織好各項生產(chǎn)要素。

4、每月的調(diào)度情況，各廠應(yīng)按制度的目標(biāo)責(zé)任逐項逐條進行考核，并建立獎懲制度，刺激勞動者的生產(chǎn)積極性。

5、各廠每月編制的調(diào)度簡報，不能馬虎行事，要認真對待，要涉及指標(biāo)的完成情況，設(shè)備的使用和完好情況，安全環(huán)保工作情況，成本情況等方面的內(nèi)容，同時還要分析判斷影響生產(chǎn)成果的原因和具體的對策措施。

6、在分析生產(chǎn)成果條件時，對產(chǎn)量、質(zhì)量、成本一定要按人、機、料、法、環(huán)五大要素進行詳細分析，找出影響生產(chǎn)成果的主要矛盾方面，以便促進各工序加強工序管理，嚴格工藝紀(jì)律，提高工序質(zhì)量。

(四)、現(xiàn)場管理:按照企業(yè)現(xiàn)場管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，各單位應(yīng)認真組織學(xué)習(xí)和實施，使現(xiàn)場管理達到以下要求：

1、環(huán)境整潔:廠區(qū)環(huán)境整潔，根據(jù)自身特點種植花草，涵養(yǎng)綠地，美化環(huán)境。辦公室，工作場所干凈；明亮、物品放置有序，要害部分（化驗室、配電室、儀表室）一塵不染，無煙頭，無紙屑，無粉塵。車輛停放整齊，拉運貨物符合規(guī)定，垃圾定點存放，定期拉運。生產(chǎn)現(xiàn)場達到無積水（液），無積塵（土），無跑漏（風(fēng)、水、電、氣、油），無廢舊物資，無煙頭紙屑，無坑洼，無死角。

2、物流有序:設(shè)備、物資要定置管理，做好定置設(shè)計，使之操作方便、安全、工作效率高。定置圖、牌，對應(yīng)設(shè)備、圖物相符，位置端正醒目。現(xiàn)場供材按材質(zhì)、品種區(qū)分隔存，工序間轉(zhuǎn)運定線、定量，不出現(xiàn)流灑，丟失。

3、設(shè)備完好:設(shè)備及附件結(jié)構(gòu)完整，外觀整潔，無松動，無泄漏，無油污，無積塵。重點設(shè)備實行重點檢驗制，保證設(shè)備良好的工作狀態(tài)。管網(wǎng)無跑、冒、滴、漏，設(shè)備維護良好，設(shè)備隱患有記錄，有整改措施，重大隱患及時處理，設(shè)備事故“三不放過”。電器設(shè)備使用符合相關(guān)規(guī)定。

4、信息準(zhǔn)確:原始記錄準(zhǔn)確、工整、齊全、傳遞及時，臺賬清楚，賬物相符，計量設(shè)備完好，記錄數(shù)據(jù)不得擅自涂改，計量人員求實負責(zé)，態(tài)度端正。

5、員工形象:語言文明，行為禮貌，服裝整潔，穿戴規(guī)范。要遵章守紀(jì)，不發(fā)生遲到、早退及任何違反勞動紀(jì)律行為，堅守崗位，精心操作，工作時間內(nèi)不做與崗位要求無關(guān)的活動，上下工序密切配合，下工序監(jiān)督上工序，以合格的工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量。

6、安全生產(chǎn):堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合”的方針，堅持進行職工三級安全教育和特殊工種安全培訓(xùn)，安全制度齊全，標(biāo)志醒目，責(zé)任明確，安全隱患排除及時。

7、均衡生產(chǎn):生產(chǎn)指揮系統(tǒng)健全，調(diào)度及時、合理。要合理編制生產(chǎn)計劃，按計劃組織生產(chǎn)，生產(chǎn)條件準(zhǔn)備充分，各崗位責(zé)任明確，流程暢通無堵塞，各工序各環(huán)節(jié)作業(yè)連續(xù)，勞動力組織使用合理。

(五)、技術(shù)管理:生產(chǎn)技術(shù)管理是企業(yè)的一項永恒的工作，提高經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)是提高企業(yè)競爭能力的關(guān)鍵因素。

1、工藝技術(shù)管理:科學(xué)合理的制定每一工序（崗位）的操作規(guī)程，并嚴格按照操作規(guī)范操作，嚴肅工藝紀(jì)律，消除操作的隨意性，穩(wěn)定生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，防止設(shè)備事故。

2、堅持持證上崗:堅持持證上崗，培訓(xùn)上崗，不準(zhǔn)盲目上崗, 嚴禁頂崗代崗，嚴肅勞動紀(jì)律，搞好職工技術(shù)和上崗前培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)和工作質(zhì)量。

3、健全技術(shù)管理體系:以公司生產(chǎn)技術(shù)部門為核心，各單位要健全技術(shù)管理體系，對新投產(chǎn)系統(tǒng)，要嚴格編制生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)技術(shù)論證審批后實施。各廠在生產(chǎn)實踐中對原規(guī)定的重大技術(shù)方案需變更的須報經(jīng)公司集體討論批準(zhǔn)后方可實施。

4、認真執(zhí)行工藝紀(jì)律:生產(chǎn)技術(shù)部門要定期或不定期的對各工序（崗位）技術(shù)規(guī)程執(zhí)行情況作檢查，確保各項制度的實施，對違反操作規(guī)程的行為，要從嚴查處，情節(jié)嚴重，造成重大經(jīng)濟損失的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

5、開展技術(shù)研究工作:經(jīng)常性開展生產(chǎn)工藝的追蹤研究工作，對長期指標(biāo)不合格的工序，要定專題，定時間搞清，對相關(guān)的產(chǎn)業(yè)和延伸產(chǎn)品的工藝技術(shù)要進行超前的研究,工作，努力提高技術(shù)水平，拓寬生產(chǎn)領(lǐng)域，公司每年有計劃的安排科研費用，以確保科研工作的開展。

6、加強技術(shù)改造:有計劃，有步驟的安排技術(shù)改造項目，克服工作中的盲目性和被動性，鼓勵小改小革，集思廣益，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工和技術(shù)人員的創(chuàng)新精神，對在改革和改造過程中的有功人員要進行獎勵。

7、重視科技人員在企業(yè)生產(chǎn)中的作用:提供良好的工作環(huán)境和工作條件，發(fā)揮科技人員的專業(yè)優(yōu)勢。加強技術(shù)的交流與合作，走出去，請進來，通過學(xué)習(xí)參觀，考察等方式，學(xué)習(xí)同類企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，合理移植，變他長為我長。聘請有優(yōu)勢的各類工程技術(shù)人員，努力提高企業(yè)的科技水平，形成尊重科學(xué)，尊重技術(shù)，求實創(chuàng)新的良好企業(yè)風(fēng)尚。

（六）、質(zhì)量管理：質(zhì)量管理是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)性工作，狠抓質(zhì)量管理是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提基礎(chǔ)，質(zhì)量包括狹義的產(chǎn)品質(zhì)量和廣義的工作質(zhì)量，各廠組織生產(chǎn)時一定要按國家規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)，質(zhì)量等級進行。

1、各單位必須牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”的觀念，正確處理質(zhì)量與成本、產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系。

2、質(zhì)量管理的裨就是以較高的工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，使企業(yè)產(chǎn)品在市場上有較大的占有率，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3、為了實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，應(yīng)建立全員，全過程，全企業(yè)的質(zhì)量管理體系，明確職責(zé)，有效地開展工作。

4、根據(jù)本單位實際制定質(zhì)量教育計劃，把崗位培訓(xùn)和各項專業(yè)技術(shù)教育有機結(jié)合起來，增強全體干部職工的質(zhì)量意識。

5、在加強工藝管理工作的同時，完善產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，規(guī)范工藝紀(jì)律，使各項工作標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，確保各工序工藝技術(shù)指標(biāo)達到要求。

6、為使質(zhì)量管理工作有可行的信息基礎(chǔ)，各單位應(yīng)加強計量管理工作，建立生產(chǎn)工藝控制和檢驗等計量網(wǎng)絡(luò)體系，計量器具配備齊全，并按規(guī)定的檢定周期進行檢定，保證計量準(zhǔn)確。

7、強化測試，檢驗等方面的工作，建立互檢，自檢，專檢制度，保證量、質(zhì)及時、準(zhǔn)確的傳遞。

8、各廠應(yīng)分車間或工序成立ＱＣ小組，并積極開展工作。

9、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量事故應(yīng)組織有關(guān)人員進行事故分析，及時整改。對事故責(zé)任人要從嚴教育和處罰，并將事故的分析處理結(jié)果報告公司。

10、制定相關(guān)的質(zhì)量管理規(guī)則，強化職工質(zhì)量意識，杜絕質(zhì)量事故。