第一篇：轉變干部作風心得2

我們貫徹全省經濟工作會議，關鍵是把上面的精神吃透，把我們自己的情況摸準，實現兩個結合，避免空對空。這就需要下功夫認真研究。所以，我們用了4個半天來專門討論研究明年的發展。

一、關于觀念問題

一是要敢于承認落后。今天上午給大家通報了2005年全省考核情況，我們瓊海排在第16位，倒數第3，落后不落后啊！今年年

中我們市里的經濟工作會議上，宣朝市長代表市委市政府講了話，說得非常明白，用大量的事實告訴大家，我們確實落后了。但是，我感覺到我們不少同志依然沉湎在瓊海是先進這樣的認識里面。我作為瓊海市委書記，我是非常愛瓊海的，我非常不愿意瓊海落后。但是，如果你事實上已經落后了，還不承認落后，那是很危險的。落后不可怕，可怕的是落后了尚不明白。我們瓊海的排名從總量上來講不靠前，從增長的幅度上講更不用說了。我近來睡不著覺，老是想敢于承認落后，努力改變落后的問題。我想到了鴉片戰爭，康乾盛世時中國是世界上最強大的國家，可從康乾盛世經過幾個皇帝，很快中國就落后了。英國工業革命，西方起來了，我們自己依然不知，我們大清國的皇帝依然認為我們是天下第一，我們的官員、我們的老百姓也認為我們是天下第一。所以，當人家打上門來的時候，毫無準備，失敗是必然的。我要懇切告訴大家，我們要承認落后，然后，我們下定決心，臥薪嘗膽，竭盡全力，把我們瓊海的經濟搞上去。如果你還認為自己是先進的，哪里來的動力啊！每一個同志現在頭腦里都要有這個概念，我們現在是第16，我們要從第16一個臺階一個臺階往上爬。我希望大家要有清醒的認識，只有承認落后，才能努力去改變落后。

二是要解放思想。我感覺現在遇事說困難和干不成的人不少，說能干成或想辦法去干成的人不夠多。我希望我們同志以后遇到事情時，首先要想到這事能干成，要想這事怎么樣才能干成，不要還沒有干就想困難太大，干不成，那怎么能干成呢？怎么會去想辦法干成呢？當年小平同志到深圳，要求殺出一條血路來，什么意思呀，就是要求想盡辦法把事情干好。所以我希望我們各鎮各部門的領導同志，以后遇到事情，首先要想這事能干成，想怎么樣才能干成。要解放思想，大膽地干。現在很多事情按照框框來搞，好象都不能干，但我們要想出辦法，在政策允許的范圍內，敢于創新，大膽地干。說到底，不發展什么都不行。要發展就要干事，要干事就要有創新。你墨守成規，那肯定好多事都干不成。所以，關鍵是要想方設法把事干成。我們就是要敢闖、敢干，要有一股激情。怎樣闖，希望各位同志在工作中去探索。我就喜歡有激情的人。人沒有激情不行，人沒有精神不行，特別是我們處于現在這種落后狀況，必須要有這種理念和激情。所以，我希望同志們以后來找我說事時，困難可以講，但絕對不能說這事你干不成，而是要說這事怎么干才成。

三是要創新。工作需要創新，不是一味按部就班，要想每年的工作有什么創新，包括內容的創新、方法的創新。這次座談會，我認為有關的匯報創新不夠，非我所愿。所以，還不能過關。我真想聽到更多有創新的東西。各部門、各鎮回去以后，要按照如何創新的要求，重新擬定你們的工作思路。過完節后，我一個部門一個部門去，一個鎮一個鎮走，你什么都不用講，只講你的特點是什么，你怎么創新。請大家回去認真思考。沒有創新，哪來快速發展。

二、關于產業發展問題

情況大家都講了，應該說你們比我更清楚。具體工作的抓法，剛才宣朝市長和貽智常務副市長還有其他市領導都講了，我贊成。具體的我不多講，只扼要講幾個要點。

2007年經濟工作的一個重要突破口是閑置土地的處置。這件事我們要統一思想，堅定不移地搞下去，有關職能部門絕不能有任何動搖，必須不折不扣地堅決按照市委市政府的要求去辦。

第一產業。應該說我們瓊海的發展還是很不錯的。今后瓊海的農業一定要走品牌的路子。我們的特色產品，比如檳榔、胡椒、番石榴還有瓜菜等，一定要把品牌打出來。品牌上不去，效益就上不去。怎么走這個路，希望分管領導和各部門的領導認真思考，拿出扎實可行的辦法來，盡快實施。農業、漁業、林業等農口部門要分別做專門的報告。

第二產業。要認真策劃好工業園區。工業園區放在城區里面，有點問題。當然在哪里搞工業園區，還要認真研究，要請專家認真論證。我們市里的領導也要到省里向有關部門匯報，爭取省里的支持。瓊海搞重化工產業肯定是不行的，我們要爭取上面的支持搞點別的，比如勞動密集型和無污染的產業。這個我們要抓緊，明年第一季度要拿出個比較詳細的方案來。現有幾家制藥企業，我們要努力做好服務。

第三產業。這應該是近年瓊海發展的主要力量。我們要下決心搞好第三產業。旅游業要加強政府的統籌。碼頭和漂流項目搞得有點惡性競爭，必須妥善解決。旅游業的發展必須想方設法上有特色的項目，并且要擴大博鰲亞洲論壇的效應，主攻過夜人數和有效消費。還要策劃一些大的活動。2007年年頭和年

尾，有兩個大活動在我市舉行，一個是海南省的春節聯歡晚會放在我們瓊海，一個是海南歡樂節放在我們瓊海。要通過活動特別是吸引人的活動來增加過夜人數。另外，符市長剛才提出了，要策劃出瓊海的一日游和二日游來。

產業發展最關鍵的問題，是特色的問題。沒有特色就不可能有大發展。我們每個行業都要清楚我們瓊海的特色在哪里，和省內比我們有什么特色，和省外比我們有什么特色。要把這種特色做到極致。只有最有特色的東西才最有生命力。今年的省里經濟工作會議上，衛書記特別突出強調特色經濟。那么，我們瓊海的特色在哪里？每個行業都要深入思考，每個鎮都要深入思考。下一次我到各部門各鎮去的時候，我就要問，你們的特色在哪里？只有找準特色，把握特色，強化特色，才會有更好更快發展。

三、關于作風問題

第一，希望干部的作風更扎實。扎扎實實地干，老老實實地說。大部分同志工作是扎實的，但也有一部分工作飄浮。講空話、大話沒用。我為什么在各部門匯報工作時反復問一些數據呢？每一個部門的領導，每一個鎮的負責人都應該對自己所分管的事做到如數家珍，心中有數。這樣才行啊！有些同志心中無數！作為領導干部最應該知道的情況你卻不知道，這種狀況必須改變。我希望各部門、各鎮的領導同志以后匯報工作時盡量不要拿稿子來念，你分管的工作是最基本的東西，應該在你心里。這是責任心，是基本要求。我希望大家的心更多地用在工作上，經常琢磨，經常思考。

第二，希望嚴守政治紀律。

第三，希望干部多一點健康的娛樂活動。我聽到反映，說有個別干部打麻將賭錢。聚一聚、玩一玩并非不可，但不能賭，特別是領導干部。從2007年開始，如果我聽到有人反映某某領導干部打麻將贏錢，我要找你是問，依紀處理。不行啊！我們領導干部中，如果沒有好的風氣怎么行呢？提倡干部業余時間多一些有益于身心健康的活動。

四、關于提高服務水平問題

2007年上半年，要把提高部門工作水平、服務水平當作重要任務來抓。2006年，市人大就部門窗口服務作了調研，提出了很好的建議，應當予以高度重視。總的看，我們的服務水平還不高。我希望有關部門要認真抓好整改。光部門抓還不行，還需要市政府抓好協調。

首先要把服務質量的考核評價體系搞起來。我們現在部門的評價考核體系還不完善。海口市這幾年做得很好。我們要組織去海口學習，把我們的評價考核體系完善起來。不僅是部門的上級評，還要讓服務對象和投資者來評。現在，有企業反映到我這里，很多事情真難辦啊！一拖就好幾個月，真不像話！還有，我們有一個投資服務中心，但我認為窗口服務的水平還不夠，只是收發室的作用，還不行。你想想，如果窗口只是收發室的作用，干嘛還要蓋這幢樓呀。這件事，明年上半年要改進。外地有先進經驗可借鑒，效果很好。所以，2007年上半年，務必把這件事當作一件大事來辦，辦好辦出成效，切實提高我們的投資服務水平。投資服務水平上不去，招來的項目也會泡湯。投資服務水平上不去，瓊海經濟就不可能有大發展。

從來到瓊海，我就下定決心臥薪嘗膽去奮勇爭先。我有信心和大家一起把工作做好。大家團結起來，擰成一股繩，把作風搞好，解放思想，扎實苦干，我想瓊海發展起來指日可待。

理清思路努力推進瓊海發展

符宣朝

近幾天，我一直在思考，從七月份以來，市政府都做了哪些工作，明年又將如何去做，會做出怎么樣的效果。在年底工作比較繁忙的時候，市委專門用4個半天的時間來研討我市經濟發展的思路和措施，反映了市委集思廣益，依靠干部的智慧，尤其是在座的各位領導干部的智慧理清發展思路，來找出工作重點，來打開工作的局面。這幾天大家談的情況，給我啟發很大。祝書記在全會上提出，今年的工作力爭有起色，明年要有發展，后年要有跨越。盤點2006年，我認為瓊海今年的工作有所起色，應該說是完成任務了。從統計局預測的經濟指標看，今年的工作確確實實有了起色。我就說那么幾個數字。我市上半年的GDP增長率是7.5，預計下半年是8左右。上半年財政收入同比增長5，下半年肯定超過這個數。如果與去年同期相比，去年的GDP增長是百分之三點幾，財政收入是百分之五點幾。財政局局長向我匯報工作時說，他從2003年當局長以來，今年能夠完整地執行了年初的財政預算，各項專項資金按照工作進度來撥付，還能有一定的財力作為機動來調節，是上任以來最輕松的一年。聽了財政局長的這番話，我心里比較踏實。而且，我把我們國庫的情況做了一些盤點之后，心中更有數。我認為，我們瓊海的經濟在滑入底谷之后，已經從最底谷悄然翹首，穩步向前。在跨過2006年的時候，瓊海的經濟最困難的時期也跨了過去。

在2007年，根據祝書記提出的工作要有發展的要求，我是有信心做好的。今天的研討會，很多提法是我個人的意見，最后以祝書記的講話為準。如果有不對的提法，就把它留在2006年，在即將來臨的2007年，希望大家齊心協力，狠抓落實，把我們瓊海的工作做好。

下面我就談談關于發展的幾個問題。

第一，關于瓊海的城市建設

要搞好城市建設，首先要分析城市的資源。利用城市的資源來打造產業，由產業來支撐城市，這樣的城市才有生命力。到瓊海以后，我常在思考，瓊海到底有什么資源，有什么的優勢。我想，我們瓊海至少有三大資源。第一是萬泉河。悠悠的萬泉河160多公里，它最精彩、最寧靜、最浪漫而且對城市最有影響的80多公里就在我們瓊海。第二是博鰲亞洲論壇。盡管博鰲亞洲論壇對瓊海的積極作用還待進一步挖掘，但昨天祝書記在索菲特酒店講，博鰲亞洲論壇對瓊海起到了脫胎換骨的作用，已經充分肯定了博鰲亞洲論壇對瓊海發展的作用，我們一定要發揚光大這個作用。第三是溫泉。我們瓊海溫泉的微元素成份和含量在全國都是比較有特色的，“中國溫泉之鄉”的牌子送給我們也不是無緣無故的。現在，越來越多的客人喜歡上了我們的溫泉，這是我們的特色資源。瓊海有什么優勢？我認為有兩大優勢。一是生態優勢。瓊海的生態非常好，到處都是一片綠，為我們建設文明生態村，打造生態經濟，提升生態文化，提供了很好的基礎。這種生態優勢不是我們投入多少資金就能夠在短時間內達到的。二是人文優勢。到瓊海后，我感覺到，在農村我們能夠做到夜不閉戶，路不拾遺。我們向到瓊海來的中央和省領導匯報這方面的情況時，他們都感到很驚訝。在市場經濟的背景下，在各種利益矛盾凸顯的情況下，居然還有我們瓊海這么一片安寧、詳和、和諧的人文環境，實在是令人驚訝。這種人文環境確是瓊海的一大優勢。這是我對瓊海資源和優勢的認識。

在這樣的資源和優勢的條件下，我們應該把瓊海打造成什么樣的城市呢？祝書記經常跟我們講，我們要以唯美主義的標準來打造我們瓊海。我認為，瓊海首先要建成一個恬靜的、溫馨的、安寧的、精致的，同時又是浪漫的一流的城市。我們一定要有自己特色的發展道路。我們不能和海口比，它是省會城市，經濟、政治、文化、社會等方面都達到一定的高度，它的規模大，消費高。我們不能跟三亞比，三亞是一個旅游專業化的城市，它適合專門做旅游，它的資源特色注定了它必須走旅游專業化城市發展的道路。我們瓊海要有別于海口，有別于三亞，一定要從有別于省內其它城市，一定要從全省、全國的范圍內思考我們的發展定位，從我們特色的資源和優勢中尋找我們的發展空間。這是我對瓊海發展定位的思考。

如何實現這個定位。重要的一條是要做好規劃。到瓊海工作以后，祝書記要求，我們要先規劃后建設，和省里其他市縣比，瓊海城市發展的檔次算是比較高的，自己和自己比，這幾年是有很大的進步，街容街貌得到很大的改觀。但是，我們瓊海的城市建設，從規劃的角度來看，跟目的和定位差距很遠。所以，我們一定要加大規劃工作的力度，凡是沒有規劃的區域，凡是規劃沒有做好的地段，先不建設。寧可不建設，也不要把它建壞。最近我們市里做了一些規劃，一個是官塘19.8平方公里的總體規劃，一個是博鰲和龍博大道東面的十幾平方公里的規劃，一個是沿河北路直到銀海路區域的規劃。我們要通過高水準的規劃來控制我們有限的資源開發，通過規劃來提高我們的建設水平，高水平規劃，高質量建設，高效能管理。

我們采取什么措施呢？大家也知道，最近，主要的街道兩邊不允許建居民樓。我們就是要保證道路兩邊建筑的體量、建筑的外觀、建筑的風格、建筑的色調，這樣才能提升瓊海的檔次和品位。這樣一來，我們瓊海城市的居民比較習慣的建單家獨院的、騎樓式的、下面是臨街鋪面上面住人的模式，以后不好建了。我們老百姓以后要建自己的房子怎么辦呢？我們在市內，專門規劃出一些地方，設計出幾十種的樓房模式，供大家參考選用，集中建房。

明年我們的城市建設要從哪里入手，這個問題祝書記和我到瓊海以后，我們一直在探討。平靜的2006年，我們完成了嘉積幾條老街的改造，以及人民南路等幾條道路的建設。2007年怎么辦？我想，首先我們要拿萬泉河來做文章。剛才我說了，瓊海的第一資源是萬泉河，博鰲、官塘和嘉積是靠美麗的萬泉河連在一塊的，所以一定要把萬泉河作為我們城市建設的突破口和紐帶。即將招標動工的沿河北路建設就要拉開萬泉河區域建設的序幕。萬泉河區域的休閑、旅游、商業、景觀規劃有關單位正在做。把萬泉河沿河北路修好以后，接著沿河東路、沿河南路也要推進，要把迎賓路到沿河北路這片目前保持完好、但在企業手里的區域先做起來，包括銀海路道路的改造。2007年，高速公路出口這一塊區域要有顯著變化，這是一個重點。關于城市建設的另一重點，就是符貽智副市長剛才提到的龍博大道。我們要把博鰲和龍博大道周邊的規劃做好，把龍博大道周邊的基礎設施建設好，把這個區域啟動起來，明年要努力上幾個項目。好范文版權所有

城市建設要考慮建設資金的來源。符副市長剛才已經講了，市委市政府最近出臺了關于處置閑置土地的辦法。國家關于宏觀調控政策出臺以后，土地控制得很嚴，新增建設用地這個門坎已經提高了。這樣一來，我們這幾年已經轉為建設用地但尚未開發的資源就顯得相當寶貴。但這些資源沒有掌握在政府手中，怎么辦呢？我們就要通過盤活閑置土地，合法、合理、合規地利用這些城市建設用地。目前，瓊海要靠產業發展，增加稅收，短時間內投入資金，完善城市功能配套，提高城市品位，這個是不太可能的。我們當前的主要文章在土地。國土局和建設局這兩個部門明年將成為瓊海有沒有錢來建設的至關重要的兩個部門，這兩個部門一定要緊緊圍繞市委市政府的工作思路去落實，你們只有落實，只有執行，閑置土地的成本價格擺在那。隨著土地管嚴以后，土地就變成奇貨可居了。很多城市的土地資源已經用得差不多了，新增建設用地又很難，所以我們的文章就在這個閑置的建設用地上。可這些土地掌握在企業手里面，所以我們要從企業手中收回來。我們這么優質的土地資源，低成本地放在你的腰包里五年、六年，甚至十幾年沒有開發，沒有啟動，那是不行的。最近市委市政府研究了一個辦法，剛才符副市長也講了，就是我們要就不同的區域，嘉積是一個標準，官塘一個標準，博鰲一個標準，統一收取基礎建設統籌資金，與此同時，全市閑置的土地每畝每年向政府交5000元。閑置的土地既要交基礎建設統籌金，又要按這個標準交土地閑置費。這些錢都是拿來做這個區域的基礎設施建設，使這個地方具備開發的條件，使這塊土地增值，做到企業和政府雙贏。根據有關規定，符合無償收回條件的，堅決無償收回；不符合無償收回的，政府代為處置，限期企業動工，或者有償收回。

總之，我們要把這篇文章做好。我想，只要大家共同努力，這件事完全可以干好。我相信瓊海的干部都有很高的覺悟，我相信廣大干部的品德是好的。我感到非常欣慰的是，在這項工作開展中，到今天為止，還沒有四套班子領導跟我打過招呼，說應該給哪一個企業放行，所以說領導干部的素質都很高。祝書記和我到瓊海來工作，沒有任何私心雜念。只要是對瓊海發展有利的事，我們就堅定不移地去干，再大的壓力，再大的風險，再大的權威，我們都堅決頂住；只要是對瓊海47萬人民服務，只要是對我們瓊海發展有利的事，我們都要堅定不移地去落實。我非常欣慰的是，我們的想法得到廣大干部的肯定，尤其是得到四套班子領導的全力支持。

關于建設資金的來源，實際上我們已經初見成效了。剛才符副市長也說了，我們已經從龍灣集團征收了4500萬元，從中遠集團征收了1000萬元，還有從其他方面也征收了一些，雖然我們用了一些，為了把國土資源部2005年批復的潭門港的征用土地批文要回來，我們一次性支付了1158萬。在處置閑置土地工作上我們已經有了一個良好的開端。我相信，這盤棋我們是能夠下好的。當然，我們也不是把希望只寄托在閑置土地上，還有一件事是做土地儲備的文章，新增建設用地的儲備也要做好。前些天，祝書記帶著我們匆匆忙忙到省國土環境資源廳匯報工作，就是為了爭取今年我市新增城市建設用地的指標，我們從開發銀行貸款7000萬元用于土地儲備。我們一定要把土地這種寶貴資源掌握在政府的手里面，由政府來按照市場需求調控，采取適度從緊的方式來提升瓊海土地資源的價值，最大限度地保證政府的利益。這些是關于城市建設的一些想法。

第二，關于產業發展

因為我們城市定位是恬靜的溫馨的安寧的宜居的，要做精做細才能達到這個目的。在人文優勢、生態優勢的條件下，我們瓊海完全可以按照全國人民的第二居住地的理念來建設。前段時間省政府有關領導到瓊海檢查工作，聽取了我們的工作匯報，對我們的房地產的發展他很驚訝，也對我們瓊海以后的房地產業抱有很大的希望。

現在，我們要以高檔次的住宅小區的建設引領我們瓊海房地產業的發展，我們瓊海的房地產業是大有作為的。結合我們的優勢資源來發展我們的健康休閑產業，依托我們的傳統優勢和區域中心優勢來發展商貿業，依托我們的資源優勢發展加工型、資源型、生態型和科技型工業。比如說，潭門漁港的建設，將帶動這個區域的發展，將拉動產業的興旺，將引進一大批包括加工、冷藏、運輸、交易、倉儲等產業。旅游業一定要依托萬泉河，要把整個萬泉河做一個整體的規劃，從旅游路線、旅游項目、旅游產業等進行規劃，把旅游業搞興旺起來。同時，通過產業結構調整，鞏固和提升農業，這是產業發展的思路。

第三，關于明年的農村建設

農村建設我講三個問題。第一，農村經濟的發展需要加強基礎設施的建設。通過“通暢工程”實現村村通公路，路通財通，通過基礎設施的建設和田洋的整治來提升農業基礎設施水準。第二，農業產業結構的調整。瓊海的農業結構有自己的優勢，但我們的調整還沒有到位，還可以做很大的文章。通過產業的調整來增加產業的效益，增加農民的收入。第三，以文明生態村為綜合載體來建設社會主義新農村。我認為，瓊海的文明生態村建設必須要有明顯的產業特色，通過產業結構的調整，促進產業效益的提升，來推動我們文明生態村的建設，促進農民收入的提高，促進我們生活的安逸。生產發展是出發點，生活寬裕是落腳點。我們的文明生態村建設必須要和產業結合在一起。要有明顯的產業來支撐。大路田洋有15000多畝的土地，周邊居住著4500多人。我想在這個地方，只要把基礎設施建設好，道路、水利完善起來，挖魚塘、種香蕉以及其他作物，經過產業結構調整，農業基礎設施的建設和文明生態村的發展，緊密結合在一塊，這個田洋的文明生態村就有生命力。同時，文明生態村的建設也能促進這個田洋經濟效益的提高。陽江上科這方面的結合就很好，歐村、青葛這一帶也有明顯的產業特色。這樣的文明生態村建設，我們就應該予以支持。

第四，關于社會事業好范文版權所有

這方面我就不多講。教育和醫療是瓊海社會事業的兩大金字招牌，是能夠推動瓊海經濟社會發展的兩大力量。我們要讓這兩個優勢在加大投入、布局、調整、整合優質資源的情況下發展好，為瓊海經濟和社會發展提供有力的保障，同時也為瓊海的未來打下良好的基礎。

《轉變干部作風心得2》

第二篇：轉變干部作風心得

我們貫徹全省經濟工作會議，關鍵是把上面的精神吃透，把我們自己的情況摸準，實現兩個結合，避免空對空。這就需要下功夫認真研究。所以，我們用了4個半天來專門討論研究明年的發展。

一、關于觀念問題

一是要敢于承認落后。今天上午給大家通報了2005年全省考核情況，我們瓊海排在第16位，倒數第3，落后不落后啊！今年年中我們市里的經

濟工作會議上，宣朝市長代表市委市政府講了話，說得非常明白，用大量的事實告訴大家，我們確實落后了。但是，我感覺到我們不少同志依然沉湎在瓊海是先進這樣的認識里面。我作為瓊海市委書記，我是非常愛瓊海的，我非常不愿意瓊海落后。但是，如果你事實上已經落后了，還不承認落后，那是很危險的。落后不可怕，可怕的是落后了尚不明白。我們瓊海的排名從總量上來講不靠前，從增長的幅度上講更不用說了。我近來睡不著覺，老是想敢于承認落后，努力改變落后的問題。我想到了鴉片戰爭，康乾盛世時中國是世界上最強大的國家，可從康乾盛世經過幾個皇帝，很快中國就落后了。英國工業革命，西方起來了，我們自己依然不知，我們大清國的皇帝依然認為我們是天下第一，我們的官員、我們的老百姓也認為我們是天下第一。所以，當人家打上門來的時候，毫無準備，失敗是必然的。我要懇切告訴大家，我們要承認落后，然后，我們下定決心，臥薪嘗膽，竭盡全力，把我們瓊海的經濟搞上去。如果你還認為自己是先進的，哪里來的動力啊！每一個同志現在頭腦里都要有這個概念，我們現在是第16，我們要從第16一個臺階一個臺階往上爬。我希望大家要有清醒的認識，只有承認落后，才能努力去改變落后。

二是要解放思想。我感覺現在遇事說困難和干不成的人不少，說能干成或想辦法去干成的人不夠多。我希望我們同志以后遇到事情時，首先要想到這事能干成，要想這事怎么樣才能干成，不要還沒有干就想困難太大，干不成，那怎么能干成呢？怎么會去想辦法干成呢？當年小平同志到深圳，要求殺出一條血路來，什么意思呀，就是要求想盡辦法把事情干好。所以我希望我們各鎮各部門的領導同志，以后遇到事情，首先要想這事能干成，想怎么樣才能干成。要解放思想，大膽地干。現在很多事情按照框框來搞，好象都不能干，但我們要想出辦法，在政策允許的范圍內，敢于創新，大膽地干。說到底，不發展什么都不行。要發展就要干事，要干事就要有創新。你墨守成規，那肯定好多事都干不成。所以，關鍵是要想方設法把事干成。我們就是要敢闖、敢干，要有一股激情。怎樣闖，希望各位同志在工作中去探索。我就喜歡有激情的人。人沒有激情不行，人沒有精神不行，特別是我們處于現在這種落后狀況，必須要有這種理念和激情。所以，我希望同志們以后來找我說事時，困難可以講，但絕對不能說這事你干不成，而是要說這事怎么干才成。

三是要創新。工作需要創新，不是一味按部就班，要想每年的工作有什么創新，包括內容的創新、方法的創新。這次座談會，我認為有關的匯報創新不夠，非我所愿。所以，還不能過關。我真想聽到更多有創新的東西。各部門、各鎮回去以后，要按照如何創新的要求，重新擬定你們的工作思路。過完節后，我一個部門一個部門去，一個鎮一個鎮走，你什么都不用講，只講你的特點是什么，你怎么創新。請大家回去認真思考。沒有創新，哪來快速發展。

二、關于產業發展問題

情況大家都講了，應該說你們比我更清楚。具體工作的抓法，剛才宣朝市長和貽智常務副市長還有其他市領導都講了，我贊成。具體的我不多講，只扼要講幾個要點。

2007年經濟工作的一個重要突破口是閑置土地的處置。這件事我們要統一思想，堅定不移地搞下去，有關職能部門絕不能有任何動搖，必須不折不扣地堅決按照市委市政府的要求去辦。

第一產業。應該說我們瓊海的發展還是很不錯的。今后瓊海的農業一定要走品牌的路子。我們的特色產品，比如檳榔、胡椒、番石榴還有瓜菜等，一定要把品牌打出來。品牌上不去，效益就上不去。怎么走這個路，希望分管領導和各部門的領導認真思考，拿出扎實可行的辦法來，盡快實施。農業、漁業、林業等農口部門要分別做專門的報告。

第二產業。要認真策劃好工業園區。工業園區放在城區里面，有點問題。當然在哪里搞工業園區，還要認真研究，要請專家認真論證。我們市里的領導也要到省里向有關部門匯報，爭取省里的支持。瓊海搞重化工產業肯定是不行的，我們要爭取上面的支持搞點別的，比如勞動密集型和無污染的產業。這個我們要抓緊，明年第一季度要拿出個比較詳細的方案來。現有幾家制藥企業，我們要努力做好服務。

第三產業。這應該是近年瓊海發展的主要力量。我們要下決心搞好第三產業。旅游業要加強政府的統籌。碼頭和漂流項目搞得有點惡性競爭，必須妥善解決。旅游業的發展必須想方設法上有特色的項目，并且要擴大博鰲亞洲論壇的效應，主攻過夜人數和有效消費。還要策劃一些大的活動。2007年年頭和年尾，有兩個大活

第三篇：轉變干部作風

以人為本，提升政府公信力

（讀群眾路線有感）

行政執法一中隊祖國富

《論語》中說，“自古皆有死，民無信不立”。如果政府無信，則更加不立。倘若一個政府在人民中間喪失了威信，那就等于是患了不可救治的絕癥。今天，我們要面對很多困難，特別是國際金融危機造成的影響還未消除，需要一個人民高度信賴的政府，帶領大家去齊心協力戰勝困難。越到攻堅克難時，越需要政府拿自己的威信給人民樹信心做后盾。

相信很多人還對“海南東方”事件印象未去。3月23日，因一起治安糾紛，海南省東方市感城鎮政府和邊防派出所被當地村民砸燒。25日，事態再次升級，引發了感城鎮感城村和寶上村上千村民的大規模械斗，造成一死數傷。這一事件在全國反響非常強烈，近年來各地的一些事件，給了我們很多教訓和思索。追述這些事件的起源，很多都是可以減小影響甚至是可以預防的，但為什么往往竟放大開來、造成極其惡劣的影響呢？是不是像個別人所說的，現在群眾都“刺兒”了、“不好管”了泥？如果這樣想，那是極端錯誤的。分析群體性事件的主要責任，應該在相關的政府官員、政府部門身上，他們的不作為、胡作為是事件的始作俑者，正是他們對于民情、社情了解不深或根本不了解，這些人所會做的，只是坐在辦公室里聽匯報、下命令。如此，怎能真正掌握民情動態的第一手資料？怎能了解群眾最緊迫的訴求？近年來發生的一些群體性事件，教訓極其深刻。這些事件的背后，突出反映了一些黨員領導干部身上存在的問題：高高在上、脫離群眾。

現在雖然交通、通信方便了，聯系群眾的途徑多了，但有的黨員領導干部深入基層、接觸群眾反倒少了，這是值得警惕的。領導干部下不去，下面的真實情況就上不來；真實情況上不來，就容易形成一級糊弄一級，在做文字游戲，社會矛盾就有可能積小為大，而當遇有突發事發之時，也不可能有正確的應對解決之策。隨之而來的將是不切實際的“堵”、“壓”手足無措，一樁樁不切實際的執法后果，勢必會造成政府威信的不同程度的流失，是我們黨必須高度警惕的一個嚴重問題。

再如7月28日中國新聞網報道“深圳某單位召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位”一事，該單位在其官方網站發出致歉聲明，表示“給集團部分員工停車造成了不便，以后將把服務做得更加細致周到”。對涉事單位此次及時誠懇致歉，網友多持肯定態度，認為“坦誠相見，溝通及時”。

“知錯能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位一事件中的做法，確實欠考慮，做法欠妥當。這種做法與開展群眾路線教育實踐活動的目的是背道而馳的，實在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實踐活動的正道上來。

為了讓領導有車位停，就要求集團部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關鍵是牽扯到群眾和領導孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領導干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個大背景下，到底是應該領導

給群眾讓車位，還是群眾給領導讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領導干部群眾意識淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務的位臵，才能作出“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當前正是開展群眾路線教育實踐活動的關鍵時期，而且處在召開群眾路線會議這一十分敏感的“時機”上，很具諷刺意味。

俗話說：“與人方便，自己方便”。如果領導和群眾都養成了搭公交車的“愛好”，既省錢，又環保，還不會造成車位緊張的困惑，何樂而不為呢？

不管是在開展群眾路線教育實踐活動中，還是活動結束后，領導干部和人民群眾都應該始終在一起，風雨同舟。當兩者的利益發生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標準，優先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領導干部的個人利益，成全群眾的愿望。作為領導干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。

一切權力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會讓領導丟職位。“水能載舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個道理。

府公信力首先是政府的誠信程度，是政府必須“言必行，行必果。”其次是政府依法行政的程度，這要求政府行為不能違法濫用權力。此外，政府民主化程度也不能忽視，政府能否建立健全決策執行機制，決策能否公開透明。

如今正在開展的保增長、渡難關、上水平活動，是市委、市政府

為提升政府公信力造福人民的具體舉措，需要我們每個黨員干部為之努力，需要我們統一思想，凝聚人心，需要我們增強貫徹落實科學發展觀、走科學發展道路的自覺性和堅定性，需要我們每個黨員干部必須保持共產黨員先進性，做“三個代表”的踐行者，做“以人為本”為民服務的楷模。試想只要黨員干部能夠多花一點時間在百姓身上，增加點踏實扎實的工作，減少點漂亮響亮的口號，政府的公信力就會得以提升。信訪干部張云泉的“五心四力”工作法給了我們很好的啟示：“五心”，為民服務的真心，換位思考的同情心，解決問題的決心，高度負責的責任心；“四力”貼近群眾的親和力，良好的語言表達能力，臨場處臵問題的能力，駕馭復雜局面的能力。在各條戰線上，尤其是在各種風險困難面前，需要我們的干部在為國辛苦為民忙，在各自崗位上，嘔心瀝血，殫精竭慮。舍個人睡眠，而為民眾睡覺安穩；舍小家團圓，而為萬家日子好過。捫心自問，他們或有愧于父母，有愧于妻兒，卻無愧于國，無愧于民，無愧于心。

當前，國際金融危機的影響還在持續，保增長、渡難關、保穩定的各項目標任務艱巨繁重。需要我們在工作中結合各自實際創造性地落實各項政策措施，在辦好順民意、解民憂、增民利的實事好事上下功夫，在解決損害群眾利益、影響社會穩定的突出問題上抓成效。而要把這些事情辦好，在文山會海、迎來送往里打圈圈就只能是浮光掠影，黨員干部必須深入到群眾中去，真正了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，和群眾同甘苦、共患難；深入到基層一線去，扎實搞點調查研究，掌握大量的、新鮮的、真實的第一手資料；深入到矛盾問題突出的地方去，多做化解矛盾、解決問題、排除障礙的工作。如此，我們的工作才富有成效，我們的工作才更有意義。才能以優良的作風、實干的精神、帶頭的行動，團結帶領廣大人民群眾迎難而上，戰勝面臨的困難風險，開創嶄新的工作局面，實現又好又快的發展。實踐證明實現經濟指標的可持續增長，是靠干出來的，是靠實打實干出來的，是靠千方百計創造條件實現的。

群眾對政府公信力的評價不會認同政府目標制定的有多宏偉，而是要看是否促進了發展，是否讓群眾在發展中得到了更多實惠。一些政府官員“只對上負責，不對下負責”、“遇好事夸大其詞，遇壞事隱瞞遮掩”，甚至那些明里道貌岸然、滿嘴高調，暗里魚肉百姓、壞事做絕的貪官污吏，怎么可能在群眾中建立威信？這樣的官員又怎么能為民服務，扎實工作；我們面臨的形勢十分嚴峻，任務繁重而艱巨，每個干部更要增強憂患意識和責任感，敢當、勇當大責。中國的老百姓是最通情達理的，是最可愛的，只要你真心實意地為他們服務，他們就真心實意地支持你，政府的威信自然而地就建立起來了。

祖國富

二O一三年七月三十日

第四篇：轉變干部作風

年過完了,學習周活動如期進行,用這樣的方式收心又充電的確很合適.現在一聽到學習我好象很開心,不象過去總認為是一種形式.也不知怎么到了三十多了才有了這種求知的欲望,似乎遲了一些.不過只要我夠努力,相信還是會有很多收獲的.這次學習周的主題是:改進工作作風狠抓工作落實,照例需要談自己的感想,由于自己水平真的差,用了兩個下午才終于

寫完了,不過整篇文章大部分全是自己寫出來的,也算有些進步,總比照抄網上的對自己幫助大多了,還是應該獎勵一下自已的,希望在今后的日子里這方面能力能提高快點,寫出的文章即快又精彩.改進工作作風狠抓工作落實

按照局里的統一布置，我結合自己的思想和工作實際，對進一步改進工作作風、狠抓工作落實進行了認真的思考。我認為轉變工作作風、狠抓工作落實不但是當前的重要工作，而且是一項長期而艱巨的重要任務。之所以必須堅持抓好這項工作，是當前藥監系統形勢發展的必然要求，也是做一名合格公務員履行好職責所必須要做到的。

那么如何轉變工作作風，如何將工作落到實處呢？我覺得首先是要弄清二者的關系：轉變作風與落實工作是聯系在一起、密不可分的，轉變作風是工作落實的前提，工作得以落實是轉變作風的體現，轉變作風的目的和落腳點是為了工作得到落實，而要想工作落實到位首先第一步必須從轉變工作作風入手。轉變工作作風應做好以下幾點：

1、加強學習，樹立正確的思想觀念

正確的思想才能指導正確的行動，我們要加強對“三個代表”重要思想等理論知識的學習，用理論武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀，明確自己的權力是人民賦予的，應盡心盡力為人民服務，而不能以權謀私，衙門作風，牢記執政為民的宗旨，不斷強化服務意識和責任意識。明晰轉變工作作風的意義，認識到工作作風是成就事業的關鍵，工作作風是思想態度、工作能力、自身素質的體現。此外還要加強業務知識的學習，樹立強烈的敬業精神，練就過硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業務技能和相關的知識水平，提高綜合素質。

2、找出不足，針對工作作風中存在具體問題對癥改進

轉變作風必須要清楚自己哪些作風需要轉變，找準問題才能有效的解決問題。剖析我個人，在工作作風上主要存在工作浮于表面，不夠深入扎實；工作方法單一，沒有創新；工作主動性不夠，有拖拉現象等問題，針對這些突出問題，我將在今后工作中加以改進：首先在工作中弘揚求真務實精神，多深入監管的企業，了解情況，調查研究，對每一件事都扎扎實實的落實好；其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路，大膽開拓、勇于創新，多向有經驗的同志討教，使自己在工作中逐漸成熟，工作經驗和方法逐漸豐富；最后要增強工作的主動性、積極性和前瞻性，樹立雷厲風行、搶前爭先的作風，3、盡職盡責,在工作實踐中不斷轉變作風

轉變工作作風，必須落實到實際工作中，在實際工作中嚴格約束自我，恪盡職守，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，做到作風實，作風硬，作風嚴，節奏快、效率高，踏踏實實地去做好每項本職工作，從細微事、具體事中體現工作作風的轉變。并不斷在工作實踐中進行自省，發揚好的作風，改正差的作風，努力使自己在工作中形成求真務實、潛心干事、立說立行、勤勉敬業的工作作風。

工作作風得到轉變，工作自然可以得到落實，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風轉變的成效，還要在具體的工作中得到進一步細化、深化，下面，我就結合我的實際工作，談談怎樣狠抓工作落實：

1、明確工作目標、制訂工作計劃好范文版權所有

工作要落實當然首先應明確具體工作目標和任務，工作有了計劃性、科學性才能有條不紊的開展。安監科的工作監管面很廣，有生產企業、醫療機構制劑室、特殊藥品、藥品不良反應等等，落實各項工作需制訂不同的工作計劃和實施方案，這樣才不至于在落實的過程中，漏掉或者忽視其中的部分工作。因為特殊藥品是我具體分管的工作，所以我在年頭已經根據工作要求制訂了全年工作方案，安排好了詳細的工作步驟和內容，其它的工作計劃將協助科長在近日內完成。

2、實施工作方案、落實工作內容

列寧說過，一百打計劃不如一個行動，計劃不落實，也都是空談，所以有了計劃就要按計劃的要求逐步逐項進行實施。在落實工作的過程中要注重實效，講究方法，多調查、多研究，務必將每一件事抓實、抓深，不要浮于表面，更不要應付了事。我有一個工作方法，感覺比較有效，就是在工作中每天記日記，記錄當天的工作，布置次日的任務，這樣即可以使工作得到具體的細化、有條理，也能督促每件工作能真正得到落實，還能在不斷的記錄中積累工作經驗，使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續延用，并堅持下去。

3、工作落實中還需要我們努力去做的：

（1）用飽滿的工作熱情和用心的態度投入到工作中。不知誰說過，只有真正熱愛你從事的工作才能成功，所以只有無限熱愛本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂的完成它。另外，還需要用心和認真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度去認真的對待它，就一定可以迎刃而解，（2）強化工作責任，做到高標準、嚴要求。任何事情、任何工作，只要堅持高標準、嚴要求，就沒有干不好的。應該清醒地認識到，權力意味著責任，在其位就要謀其政、盡其責，只有提高工作標準，嚴格工作要求，才能干出一流的工作業績。如果滿足于現狀，自甘平庸，必然導致工作上被動，應付湊付，落后于人。我們要保持一種奮發有為的精神狀態，真正把工作當作事業來干，積極主動地完成好各項任務。

（3）創新工作方法，提高工作效率。我們對待自己的工作不能只滿足完成任務，更多的是要在工作中創新求變，工作之余多思考，多動腦筋，尋求更有效便捷的方法，使自己的工作能做出特色和亮點，提高工作效率、拓寬工作思路，讓工作落實的即到位，又漂亮。好范文版權所有

以上是我就改進工作作風、狠抓工作落實談的一些粗淺的想法，還有很多不成熟不全面的地方，歡迎大家多指出多批評。

《轉變干部作風》

第五篇：轉變干部作風

“轉變干部作風、集中破解難題、推進跨越發展”

教育實踐活動心得體會

開展“轉變干部作風,集中破解難題，推動跨越發展”教育實踐活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設和先進性建設的必要要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要。我局每周組織“轉變干部作風,集中破解難題，推動跨越發展”教育實踐活動學習，通過系統的學習、討論，學到了很多東西，體會頗深。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領導人對黨的作風、思想作風、學風和工作作風就非常重視，在干部作風建設工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調轉變干部作風的重要性，他在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，同時也提出了要求，領導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。

一是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。

二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗。

四是要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

五是要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創造性地開展工作。

六是要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。

七是要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。

八是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

前些年，由于機關行政干部作風轉變沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式的狀態，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發政府的信任危機感。因此，開展轉變干部作風建設活動勢在必行。

今年以來，我局“轉變干部作風,集中破解難題，推動跨越發展”教育實踐活動提高到全面貫徹科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度來抓，順應了社會發展需要，順應了群眾的意愿。在接下來的工作中，我一定要認真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：

一是加強學習，提高自身素質。要積極參加黨委組織的學習，集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習縣委“轉變干部作風,集中破解難題，推動跨越發展”教育實踐活動有關文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質和工作能力，認真履行好自己的工作職責。

二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務。要進一步統一思想，強化發展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規章制度。更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。

三是創造性地開展業務工作。要按照局領導的工作部署和要求，把科學發展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結實踐經驗，創新工作思路，積極地開展各項職能工作。要確保工作出成效，為我局實現干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，經濟又好又快發作出自己的貢獻。