第一篇：安全征文《關愛生命安全發展》

安全征文

關愛生命 安全發展

關愛生命 安全發展

生命對每個人來說只有一次，他神圣而崇高，這是上蒼對這個世界的美好贈與，只有一個有生命的個體，才會創造出意想不到的事物，才會使這個世界變得美好而神奇。人從一出世就應享受這個權利，受到法律公正的保護，任何機構和個體都不能剝奪一個合法公民應有的生命權。

人的生命是寶貴的，我們是社會主義國家，不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。三個‘不能’，鏗鏘有力，充分體現了“以人為本”的科學發展觀，更體現了對人的生命的關愛。

一個人只有具有了生命，才有可能去發揮去創造。一個世界如果沒有了生命將會是無木之林，無水之渠，沒有生命的星球是可怕的，到處是可怕的靜寂，沒有綠草，沒有花朵，沒有蟲魚鳥獸。蟲蟻生命尚且如此，何況乎具有最高智慧的人類。人雖然是改造自然的生產力，其生命也是 非常脆弱的，從很多耳聞目睹的各類事故中，又有多少人視生命為兒戲，拿生命作賭注，從而喪失了寶貴的生命，對家庭造成了災難性的痛苦，對國家企業造成較大的經濟損失，耳聞心靈受創的人嚎啕大哭，逝者家屬的淚水漣漣，怎么還有那么多的企業和人卻能置若罔聞，視而不見呢？他們的隱測之心哪里去了呢？佛家有“掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾投罩燈”，對蟲蛾如此，對高貴生命的人類，就不能振聾發聵，猛然清醒嗎？

我們國家反復強調“以人為本的科學發展觀”，關愛每個生活于這個國家的每個合法公民。去年的“汶川大地震”，我們國家降半旗致哀，并設為國難日，這是我國歷史上前所未有的事情是我們國家對普通公民的尊重，是對生命的禮贊，是“以人為本”價值觀的充分體

現。

作為企業的員工，在黨和國家“關愛生命”的大環境下，難道不應該珍惜自己的生命，要來個飛蛾投火嗎？古人云“師傅領進門，修行在個人”。國家、企業給創造美好的環境，制定必要的規章、制度法律法規，可是就有那么一些人、一些企業置這些規矩于不顧，要以身試法，置身于險境，作為法制國家的公民不應值得思考嗎？在舉國“以人為本，關愛生命”的氣候下，各級政府和有關行政部門對企業實行安全監督和行政許可制度，從全方位保障企業員工在生產過程中的人生安全，而企業又從嚴格執行國家安全生產的方針。政策和法令，依法對員工進行形式多樣的安全教育培訓，并通過大量事故案例喚起員工對家的責任和對企業的使命；對現場加強隱患排查與治理，采取各種措施，確保員工的生命安全，建立健全各項安全生產規章制度和操作規程，約束員工的不安全行為，避免人生傷害事故的發生，而這一切的所作所為，就是對員工生命的關愛和慈悲。

“關愛生命”，最主要的還是企業員工對自己生命的關愛。上述只是對“關愛生命”提供了有效的法律和制度保障，企業員工在實際生產過程中：

一、要不斷學習安全生產知識，增強安全意識，提高安全技能，識別身邊的危害、危險因素；

二、要嚴格執行安全生產規章制度，切實按章操作，畢竟這些規章制度都是生產工作中的經驗和總結，甚至有很多是血淋淋的血的教訓；

三、要對識別出的危險有害因素積極采取有效的防范措施，切實做到“安全第一，預防為主”的預防方針的落實，對一時不能整改的要及時報告，堅決做到不安全不生產，切不可對潛在的危險因素熟視無睹，這是對自己同志和自己生命的漠視，對法律法規的藐視，對最高生命權的踐踏；

四、要團結友愛，對身邊的違章行為要敢于制止，關鍵時刻要能堅持原則，拉的下面子，扔的下人情，不要在原則事情上做老好人，不可“事不關己，高高掛起”；

五、要善于總結他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因和行為，要深挖窮究，刨根問底，不要流于形式，開個小會，聽聽報告，走走過場，要一個一個程序的查，一件一件事的對，認真踏實。教訓是慘痛的，要時刻銘記于心，而不是記于本上，寫到書上，事故是別人出的，留給自己的教訓應該是深刻的、長久的，做

到有之改之，無之加勉；

六、要深刻認識到安全生產不僅關系到自己的安危，更關系到家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定。一個人的死去，可能導致一個家庭的破裂；一個慘痛的事故，可能導致一個企業的破產。真正做到“安全生產責任重于泰山”。只有做好這些，才是對生命的關愛，才是對企業和社會最大的奉獻。

安全生產關系到各行各業，關系到千家萬戶。假如企業員工生命安全和身體健康得不到保障，其家庭遭受痛苦，企業遭受損失不說，有的家庭和受傷的員工還可能進行上訪，嚴重影響其家庭生活，干擾企業正常的生產經營秩序，給社會造成不穩定因素，企業怎樣才能安全發展？怎樣才能建設和諧的小康社會？只有企業員工生命得到保障，財產安全得到保障，企業才能健康有序發展，社會才能和諧穩定。

“人的生命是寶貴的”，“只有安全才能求發展”，“只有發展才能求生存”。讓我們大家攜起手來，關愛生命，安全發展，構建美好企業未來，共建和諧社會，共同迎接企業美好明天。

很少有人能夠坦然的面對死亡，又有誰愿意輕易的結束自己的生命，又有誰不留戀這個美好的世界。生老病死，本是人生難免，可是安全生產事故卻無形的給人多了一道生命的門檻。安全是什么？安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。發展是什么？發展是企業的明天，是企業生命的延續，是企業成果的累積，是企業效益最大化的體現。安全、發展是相互依存的，要發展必須先保證安全，但是又不能一味的保安全而不敢大膽的求發展。經常看到報紙上和身邊的一次次血的教訓，在為他們失去生命惋惜的時候，我們更應該思考如何真正做到安全生產，很多事故歸結起來就是他們忽略了安全意識，沒有按章作業，很多血的事故不勝枚舉，詢其事故的原因都是頭腦中放松了安全這跟弦，只要我們嚴格按操作規程工作，謹慎工作，很多事故完全是可以避免的，安全不是生產指標，欠產可以追回，安全是人命關天的頭等大事，因違章失去了寶貴的生命卻是怎么也追不回來的。

在世界經濟迅猛發展的今天，一個沒有發展潛力的企業是不存在明天的，是會被迅速擠掉和拖垮的；一個沒有發展力的國家，同樣不

可能擠生于世界經濟強國之林。過去的一個死氣沉沉的舊中國，還不是一個活生生的例子嗎？“四大發明”是漫長的封建中國的積累，看看生龍活虎的世界經濟強國，歐洲的工業革命，日本的明治維新，使得他們一個個迅猛發展，成為經濟強國，世界霸主。作為新時代的年輕的中國人，要為自己祖國的發展獻計獻策，追求效益的最大化，展示自己的能力，為錦繡中華的今天、明天無悔的付出，讓自己成為中國的驕傲，讓中國成為世界的驕傲。

在極度關注安全發展的今天，我們要遠離事故，嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的工作熱情努力工作在各自不同的崗位上，奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己的一份力量。2009年是“安全生產年”，今年安全生產月的主題為“關愛生命，安全發展”。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班，平平安安回家，讓每個家庭都祥和歡樂，每個企業都生機勃勃，充滿活力。

二〇〇九年七月二十七日

第二篇：安全生產月征文——關愛生命安全發展

生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。安全是一個企業發展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發展，發展離不開安全，關愛生命，安全發展是我們一直要走的路!

“關愛生命，安全發展”是人們永遠關注的主題。生命是寶貴的，但又是脆弱的。同時企業的進步是靠著安全這個最基本最核心的因素發展起來的。安全是為了更好的發展，發展更離不開安全。總書記的科學發展觀告訴我們“人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”。“三個不能”鏗鏘有力，向全黨全社會釋放出了強烈的政策信號，進一步回答了我們為什么要發展，怎樣發展，發展什么？彰顯了以人為本、關愛生命、安全發展、科學發展的嶄新執政理念，發人深思，令人鼓舞。

安全是什么？安全帶給我們的思考確實太沉重了！我們說安全是責任。責任重于泰山。有了這一責任的理念便免去多少人因失去原有的幸福而帶來的傷痛。我們可能都聽說過，日本人在進入旅館時，首先不是看菜譜，而是看它的安全通道是否通暢，這就是日本人的安全責任意識。預防安全事故，我們就是要有日本人這種安全責任意識，嚴格地遵守和執行。就是要永遠記住那些血的教訓的“亡羊”之痛。記得《細節決定成敗》一書中有這么一句話：“中國決不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行者。正如上面所說，血的教訓已經整合了相當多的安全制度，需要我們每一名員工應從身邊的一點一滴做起用心去執行，不斷強化自己的安全意識，以至于一種終身受用的安全意識。增強責任心，改變習慣性作業的行為模式，杜絕各類違章行為的發生，那么我們就能拒各類傷害事故于千里之外。

我們每個職工都可以捫心自問：這種關愛和自己的父母、妻子兒女、親朋摯友的關愛有什么兩樣？我們還有理由讓不安全行為繼續發生嗎？行動起來吧，同志們！牢記安全操作規程，時時刻刻警鐘貫耳，分分秒秒珍愛自己的生命。

同時，我們也向那些平時在安全工作中視制度為無物、態度消極、紀律松懈、滿不在乎的同志當頭棒喝：振作起來吧，同志們！任何在安全面前繼續心存僥幸、得過且過、無動于衷的思想和作為，都是對自己、對父母、對妻兒家小和單位的不負責任。

在安全極度關注的今天，我希望少幾顆無辜的心因為安全事故而遠離人間。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己一份力量。

總之，生命是脆弱的，有了生命我們才可以有美好的生活，安全是重要的，有了安全我們才能更好的發展，為了我們的美好明天，從現在讓我們，關愛生命，安全發展!

第三篇：關愛生命安全發展

關愛生命安全發展

清明節前，我收到朋友發來的一條短信：我們上有老下有小，有很多責任需要我們去承擔。家人不嫌棄我們平淡，不嫌棄我們貧窮。我們活著便是他們的依靠。所以我們要學會珍惜，學會小心，學會安全！遇事不要激動急躁，遇人不要橫向比較。要堅定一個信念：關愛生命，活著就好！

關愛生命，活著就好！并不是每個人都能意識到的。面對死亡情境，人們才會意識到生的可貴。2008年5月12日的汶川大地震，電視24小時滾動播出新聞，我家的電視連續幾天都開到深夜。一幕幕畫面，讓我深切地感受到生命的珍貴、生命的脆弱和活著的重要。

災難給人的教育刻骨銘心。汶川大地震用慘痛的事實，給全國人民上了一堂生命珍貴的教育課。汶川大地震的記憶還未遠去，2010年4月14日，青海玉樹發生7.1級地震，再次讓我們感受到生命的珍貴：一個男人拼命地從倒塌的房屋廢墟中扒出尚有一絲氣息的妻子，妻子卻在送往醫院后與世長辭；懷孕兩個月的妻子親手把丈夫推出房門，自己卻永遠被埋進廢墟里；集體火葬的原野，一具具尸體鋪排開去，伴隨著聲聲祈禱化作滾滾濃煙，在人們心中揮之不去??生命是最寶貴，也是最脆弱的，所以我們更應該珍惜自己的生命，畢竟活著就好。那么，一個企業如何能做好安全生產呢？

我認為企業的安全可以從兩個方面來理解：“安全”的“安”，是指員工生命健康的平安；“安全”的“全”，是指企業財產的保全。這說明，安全是個帶有數字內涵的概念。對員工來說，提高安全素質，不僅可以提高防范事故的能力，還能提高生產的效率。對企業而言，提高安全水平，不僅可以減少損失，還可以在質量、信譽上獲得回報，這就是我們所說的安全貢獻率。一些企業還不太習慣講安全貢獻率，實際上，西方企業早就把安全貢獻率作為投資回報的一種，是企業老總們要向董事會匯報的一項重要指標。例如，澳大利亞袋鼠航空公司作為上市公司，公布的財務報表上，安全貢獻率曾經超過500％。

那么，企業管理者在安全生產上應為員工做些什么？我認為應從員工的根本利益出發，思考和規劃安全生產工作。改變僅僅從財產是否有損失的角度抓安全的思維方式，把員工的生命利益放在心上，辨識勞動場所中的各種不安全因素，對危及員工生命安全和健康的場所進行整改。保證對員工的勞動保護的投入，為員工創造風險盡可能低的勞動場所。企業管理者還應主動替員工著想，逐步改進生產工具和生產設施，使生產條件滿足員工生理、心理方面的需要。給員工提供超越法律要求的保護，員工主體意識會進一步激發，也會給企業提供超值的回報。

安全就是效益。企業既是效益共同體，也一定是安全共同體。安全好，生產平穩，運行富有效率，企業效率就高。安全不好，漏洞百出，事故不斷，企業不但在事故中承受損失，事故后還要賠償損失，要恢復生產，要挽回信譽，可供員工分配的利潤自然就跟著減少。企業安全了，效益就會好，員工收入就會高。也可以說，企業的安全，決定了每個員工的“荷包”。那么，明白了這個道理，我們在行動上應該怎么做？我曾經看過一個關于船夫劃船的故事，在波濤洶涌，充滿暗礁險灘的河上，有一艘大船擺渡來往的行人。船夫和乘客也會偶爾交談。當有乘客讓船夫們談談自己的工作時，第一個船夫說：“我在混口飯吃。”他身邊一位忙碌的船夫說：“我在做船夫該干的活。”第三個船夫目視遠方，語氣堅定：“我們要把各位平安地送到對岸。”這個故事告訴我們，企業就是一條大船，員工應該怎么做。說“混口飯吃”的船夫，自己并沒意識到共同體，得過且過，只會消耗企業的資源，給企業帶來的是負效益。說“做該干的活”的船夫，已經與企業共同體有了切合度，他認為做好崗位工作，是企業員工的本分。要把乘客“平安地送到對岸”的船夫，是真正認識企業共同體的人，體現了企業的宗旨，他會為實現企業目標創造性地工作，是企業最為需要的人。

如果把企業看作一艘大船，那么必然要經受風雨，經受波濤，經受兇險。如果船上的人們三心二意，各自為戰，大船要么失去方向，要么就地擱淺，要么傾覆沉沒。企業需要員工同心同德，同舟共濟，共渡難關，共同面對各種風險。“關愛生命，安全發展”

第四篇：關愛生命安全發展

我講安全我要安全

尊敬的鎮領導、公司領導、各位同事：

大家好！

做好安全生產工作，是每個企業生存發展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，事關企業發展穩定的大事。那么，在實際工作中我們應該嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己的一份力量。各位領導、各位同事，多次安全事故的事實告誡我們：安全生產問題不是簡單的技術問題，而是重大的經濟損失和社會傷害問題；是關系到每個員工的根本利益，關系到公司的穩定發展和財產安全。在任何情況下都絕對不能放松對安全生產的管理和監督，安全生產問題要“警鐘常鳴”。那么在座的各位一線員工，當我們的生產產量、質量、工藝流程、設備故障和效益與安全發生矛盾沖突時，我們優先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全手冊》，我們要充分與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，堅決做到一切從安全出發，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象；堅持做到安全生產零事故發生。時常出現的安全事故大部分都是違章造成的，我們不能只看到事故后，受害者多么慘痛，而是要我們樹立防事故、保安全的思想，處處想在前，我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，因此我們就要從事事講安全、時時講安全出發，但不重視安全的后果也是無法估量，是要付

出沉痛代價的，輕者三五天，一兩個月，重者有可能喪失勞動能力和生命。這樣的事實我們身邊曾經也發生過，由此可見安全的重要性。但我們也不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻不忘安全，特別是有違章違紀沒有什么思想念頭出來的時候、在冒一次險又不會出問題的時候，這時候想一下安全第一，想一下出現事故的后果，我想很多事故都是可以避免的。有一句話說得好：“既然你想幸福地活著，就沒有理由漠視安全”。為了創造一個和諧安全的工作環境，科博公司也制定了相應的管理制度來約束大家、教育大家怎樣對待安全工作。安全工作不是少數管理人員所能實現的，而是需要全體員工的自覺行為，靠我們每個人。規范自身崗位行為，從點滴小事做起，從本質崗位做起，從現在做起，結合我們的生產實際，我們就從打礦做起！希望我們大家有所思，有所悟??。

安全是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。同志們、朋友們，請記住！安全就是生命和效益，是社會發展永恒的主題，“我講安全，我要安全”讓安全意識的警鐘在我們每個人心中常鳴！

演講完畢，謝謝大家！蔡明

第五篇：關愛生命安全發展 2012

關愛生命安全發展

有人曾這樣問我，幸福是什么？那時我一向認為幸福是一件很奢侈的事。也許是手頭有巨額存款；也許是能住進自己喜歡的大房子；也許是開上讓人神采飛揚的汽車。我一向認為幸福應是一個虛無的詞，是通過豐厚的物質儲備來體現的。可是通過太多太多的事例，我徹底地改變了原先的想法。當看到的各種大大小小的交通事故接二連三地發生，看到傷者的離去讓親人用淚水伴著傷痛的時候，我感覺自己沒有受到傷害就是幸福；當許多人經歷2008年5.12大地震后說出發自肺腑的感言：“只要活著，一切就有希望。”我深切的體會到那些在大災大難中存活的幸存者是無比的幸福！當我看到有的員工因忽視安全而發生這樣那樣的安全事故，傷者用淚水在痛苦中無奈的煎熬，這時我感覺自身的平安就是家人莫大的幸福！于是我對幸福的意義有了重新的評價，安全健康快樂的生活便是人生意義最大的幸福!

但是這種看似簡單的幸福需求并不是世界上每一個人都能得到。2008年，我國共發生各類安全生產事故413752起，死亡91172人。2009年是我國的安全生產年，全年的安全生產工作的奮斗目標是是實現“三個壓下來”既堅決把重特大事故壓下來；堅決把事故總量壓下來；堅決把傷殘人數壓下來。可見當前的安全生產形勢仍不容樂觀，煤礦、火災等重特大事故頻繁發生。有相當一部分人對安全還是持忽視的態度，對生命的意義認識還尚在模糊狀態。同時也給大家帶去些更為沉重的思考，更給那些忽視安全，藐視生命的人帶去些啟示。記得在公司的有一期的安全例會上公司總經理曾說過這樣一句話“不要用血的代價來檢驗安全工作的嚴肅性”。是啊，很多事故的發生歸結起來就是他們忽略了安全意識，沒有按章操作。我公司的“12〃13事故”在很大的程度上是違章操作，事故致使兩個年輕的生命離我們而去……這些事故給本來歡樂、祥和的時光添了沉重悲哀的氣氛，給當事人的家庭造成無可估量的損失，就其事故的原因，都是因為頭腦中放松了安全這根弦；只要我們嚴格按照操作規程執行，稍微謹慎一點，這類事故是完全可以避免的。安全不是生產指標，欠產了可以追回來；安全是事關人命的頭等大事，因違規操作而付出了生命的代價，卻給活著的人留下了無盡的哀傷。

“關愛生命，安全發展”是人們永遠關注的主題。生命是寶貴的，但又是脆弱的。同時企業的進步是靠著安全這個最基本最核心的因素發展起來的。安全是為了更好的發展，發展更離不開安全。總書記的科學發展觀告訴我們 “人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”。“三個不能” 鏗鏘有力，向全黨全社會釋放出了強烈的政策信號，進一步回答了我們為什么要發展，怎樣發展，發展什么？彰顯了以人為本、關愛生命、安全發展、科學發展的嶄新執政理念，發人深思，令人鼓舞。

安全是什么？安全帶給我們的思考確實太沉重了！我們說安全是責任。責任重于泰山。有了這一責任的理念便免去多少人因失去原有的幸福而帶來的傷痛。我們可能都聽說過，日本人在進入旅館時，首先不是看菜譜，而是看它的安全通道是否通暢，這就是日本人的安全責任意識。預防安全事故，我們就是要有日本人這種安全責任意識，嚴格地遵守和執行。就是要永遠記住那些血的教訓的“亡羊”之痛。記得《細節決定成敗》一書中有這么一句話：“中國決不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行者。正如上面所說，血的教訓已經整合了相當多的安全制度，需要我們每一名員工應從身邊的一點一滴做起用心去執行，不斷強化自己的安全意識，以至于一種終身受用的安全意識。增強責任心，改變習慣性作業的行為模式，杜絕各類違章行為的發生，那么我們就能拒各類傷害事故于千里之外。

我們作為安全管理的基層者，正所謂：與人玫瑰，手有余香。平日里我們付出了種種艱辛，用我們的耐心、細心和誠心，換取了生產的安全運行。我們自豪，我們會一如既往，關注安全，關愛生命。

XXX公司安全員

2012年6月15日