第一篇：優秀黨員李曰峰先進事跡材料

優秀黨員李曰峰先進事跡材料

李曰峰同志，1974年出生，現年36歲，2008年加入中國共產黨，現任中厚板廠4300線熱軋車間加熱丙班班長。

李曰峰在中厚板廠3500線、4300線已經度過了11年的時光，從一名掛吊工做起，從事過掛吊、排出鋼、汽化、看火等崗位，但無論角色怎么轉換，他總是一如既往的嚴格要求自己，一步一個腳印，從最基層做起，從最基礎做起，長期的工作經歷，積累了豐富的現場經驗，他始終堅持以精準操作為基礎，以創新實踐為理念，形成了一套適合自己班組的管理理念、工作模式，具體表現為：

一、具有較高的崗位技能，工作業績優秀

2008年集團公司看火工技術比武，在他的努力下，名列集團公司看火工技術比武第一名，當年他被評為集團公司的優秀技術人才。此后連續多次在集團公司、分廠技術比武名列前茅，并被評為“十百千”人才，優秀共產黨員、優秀員工等榮譽。由于表現出色，工作需要，2009年12月28日被抽調至濟鋼集團十一五重點工程新煉鋼--4300線熱軋車間工作，2010年元月被任命為加熱丙班班長，到這個崗位，他深知肩上的擔子之重。4300線承載了濟鋼集團做強做大的夢想，是濟鋼人實現向第一梯隊邁進的沖鋒舟和集結號，在他到來之后還能繼續延續以前個人事業上的的輝煌嗎？肩上的壓力已經不可改變，可以改變的就是自己，必須要將壓力轉化為動力，讓4300生產線這面旗幟豎的更高。

在他的帶領下，加熱丙班從加熱爐出鋼開始生產一直保持穩定高效運行，沒有一支鋼坯因坯料短尺、窄尺、加熱不足造成質量事故，無人身傷害事故，無設備事故。

他時刻用自己的實際行動不斷的感動身邊的每一個人，教育著每一個職工。在他的班組管理理念里有一條“身先士卒，率先垂范”。他深知“以令率人，不若身先”和“上行下效”的道理，非常注重發揮自身黨員先鋒模范的表率作用，他能堅持政治理論學習，不斷加強思想工作和生活作風建設，努力提高自身修養，充分發揮帶頭模范作用，使所帶隊伍形成了一股“合力”。作為班長他不斷地學習各崗位的操作技能及排除故障的本領，掛吊、原料、排出鋼、汽化冷卻、看火一個人都能獨立操作并熟練掌握各崗位的操作規程及應急預案。生產中出現問題時他不是發號施令，而是親進現場，用自己的智慧與其他員工一起研究解決。2010年9月，由于新上設備，不能完全掌握其性能，排出鋼節奏跟不上軋機要鋼節奏，軋鋼生產處于極其被動的局面，那段時間他幾乎天天泡在研究提高裝出鋼節奏上，從上料臺到過跨車，從運輸軌道到裝鋼機，從爐尾到爐頭，從爐底步進梁到出鋼機，哪里環節出問題就到哪里，用他的話說“只要是設備上能挖掘的潛能，只要是保證設備本體不受影響，我們就可以去挖掘，而且能用好”。通過合理化建議、職工座談會等方式，積極向車間獻言獻策通過合理調整裝出鋼機及步進梁運行聯鎖時間提高了生產節奏，從開始投產時的2分45秒左右裝出一支鋼提高至2分鐘左右，平均每3支鋼即可多出一支，利用最大的能力幫助生產線發揮更大的潛能，從而創造更多的效益。并安全穩定運行至今。

二、具有較高的管理團隊才能、組織能力突出

4300生產線作為新建單位，新上設備，我們職工雖然是從2500線、3500線抽調而來的精壯力量，但是對新設備的狀況、性能，新產線的生產狀況把握不準，車間領導組織我們不斷地學習加熱爐的設備，熟悉結構、爐況，李曰峰同志對這一切可以了解的知識也是盡最大努力去吸收、消化，同時也通過“創建白國周安全生產班組”這一契機，帶領班組成員深入學習，抓班組成員現場培訓，通過班組內部組織學習和崗位練兵，努力創建學習型班組，制定出詳細的培訓計劃并貫徹落實，不斷提高班組內職工操作水平。通過學習并熟練操作，操作臺上員工基本上都能做到互相幫助，汽化工可以兼職排出鋼，看火工可以兼職汽化工，排出鋼可以互相對換工作，遇到人員緊張時不至于因人少而耽誤生產，同時日常點檢設備時，汽化、看火、排出鋼設備都能做到互相點檢，這樣可以更好的做到點檢無死角，設備無隱患，發現問題及時反映處理，首先保證了設備的穩定運行，從而保證了生產的高效運行。李曰峰班長通過對大家的培訓、鍛煉，從而解決了投產初期人員配置少、崗位技術要求高、職工經驗少等帶來的不安全因素，保證了團隊的日常生產要求。

李曰峰班長針對本班年輕職工特點，考慮問題簡單，心理承受力差以及情緒浮躁的現狀，他專門抽出時間和班組成員座談，每周都開一次組織班會，每班都對工作做一次總結，每月都帶領大家去聚會、聚餐，凝聚團隊向心力，結合自己多年的工作經歷，人生閱歷，給班員們講如何對待工作和現狀，如何考慮和解決問題，現階段要樹立的主要想法和作法等等。如他講到如何使自己成才時說的兩點:一是如果自己基礎薄弱就努力鉆研業務，立足本崗位成才。二是如果自己基礎文化還可以，就要趁年輕盡快報考與業務有關的函授學習。如果自己覺得還對本崗位操作有不明白的適應不了的情況，就積極反映給他，大家一起解決問題。通過這樣的教育，員工很快凝聚成一股積極學習的態度，不但能夠正確面對現實，認真扎實的工作，還有1名遞交金藍領申請，1名報考成人函授。3人在分廠級技術比武中榮獲前8名。大家都能立足崗位，勤學苦練崗位技能，而且大家都能安心工作，力求上進。該班組員工情緒穩定，工作熱情高漲，業務技能大幅提升，不安全因素大大降低，生產更加安全，更加平穩的運行。

三、員工評價優，向心力強

李曰峰同志在工作和生活中能夠既堅持原則，又團結同志，靈活機動，多從對方角度考慮問題。以身作則，多用自身的行為去影響別人。盡心竭力地做好領導和群眾之間的橋梁，多溝通、多解釋，促進換位思考，減少誤解，凡事從正面去理解，向好的方面去考慮。努力在班組內部建立公平公正的工作和獎勵分配規則、努力形成積極主

動、認真負責、真誠團結的良好風氣，調動大家的積極性。

努力為職工提供服務。經常在職工生活上，悉心傾聽職工呼聲，真誠關心職工疾苦，準確把握職工需求，時刻把職工安危冷暖掛在心上，想職工之所想，急職工之所急，滿腔熱情的幫助職工解決各種實際困難和問題。班組成員王俊海，在丙班從事排鋼工作，工作上任勞任怨，身強體壯，打掃衛生、清理氧化鐵皮、刷油漆及一些又臟又累的工作從來都沒有過怨言，在班組內為人熱情誠懇，平時主動幫助大家分擔一部分工作，可是天有不測風云，去年在家中裝修房屋時，不慎扭傷腰部，壓迫神經，造成行走時吃力、困難，李曰峰班長獲悉班員受傷后，第一時間趕赴醫院慰問，并帶去班組成員的祝福，同時讓王俊海感動的是，李曰峰班長主動放棄自己的休班、休假機會，在人員緊張的時候，也沒有問車間要人來頂替王俊海的位置，讓其利用休年假的機會把身體養好，現該職工身體恢復正常，已能正常工作。不但如此，在正常工作時還主動替王俊海同志工作，讓其盡量少勞累避免舊傷復發。

班組成員陳月梅，為加熱丙班唯一一名女職工，李曰峰班長平時主動幫助陳月梅從事原料工的工作，一有時間就去原料臺，通過與掛吊崗位的配合去抽查短尺，組織上料。新4300產線料場極大，上料工作十分困難，由料場南頭到北頭來回一趟將近200米，一個班次8小時下來，體力消耗很大，而原料工又得對賬，銷賬，開單子等一系列工作，不能長時間離開操作臺，又因女職工體力較男職工差，為了讓其少受累，李曰峰班長把去料場的工作攬了下來，每次下班，他總

是最后一個離開工作崗位的，看著本班出爐的最后一支鋼坯進入軋機，他才匆匆忙忙去洗澡，下班。

像李曰峰班長幫助職工的例子不勝枚舉，這僅僅是一些點點滴滴的事情，這也是一些小事，可是從小事中就能看到一名共產黨員的模范形象，高尚情操。團隊成員中對李曰峰的贊揚從來就沒有中斷過，這不僅僅是一名普通班長的形象，而且是一名有著高尚人格魅力的新時期濟鋼人的形象，這不僅僅是一名普通黨員的形象，而且是一名有著以為濟鋼為人民服務的優秀共產黨員的形象。

一份獲耕耘一份收獲，他正以一顆奉獻鉆井事業的拳拳赤子之心充分實現著自己的人生價值。在工作、學習和生活中他盡心盡力，決心不辜負這個蓬勃發展、充滿激情的時代、不辜負集團公司這個實現個人價值的平臺，不辜負領導和同志的信任和支持。

第二篇：優秀黨員李曰峰先進事跡材料

優秀黨員李曰峰先進事跡材料

李曰峰同志，1974年出生，現年36歲，2008年加入中國共產黨，現任中厚板廠4300線熱軋車間加熱丙班班長。

李曰峰在中厚板廠3500線、4300線已經度過了11年的時光，從一名掛吊工做起，從事過掛吊、排出鋼、汽化、看火等崗位，但無論角色怎么轉換，他總是一如既往的嚴格要求自己，一步一個腳印，從最基層做起，從最基礎做起，長期的工作經歷，積累了豐富的現場經驗，他始終堅持以精準操作為基礎，以創新實踐為理念，形成了一套適合自己班組的管理理念、工作模式，具體表現為：

一、具有較高的崗位技能，工作業績優秀

2008年集團公司看火工技術比武，在他的努力下，名列集團公司看火工技術比武第一名，當年他被評為集團公司的優秀技術人才。此后連續多次在集團公司、分廠技術比武名列前茅，并被評為“十百千”人才，優秀共產黨員、優秀員工等榮譽。由于表現出色，工作需要，2009年12月28日被抽調至濟鋼集團十一五重點工程新煉鋼--4300線熱軋車間工作，2010年元月被任命為加熱丙班班長，到這個崗位，他深知肩上的擔子之重。4300線承載了濟鋼集團做強做大的夢想，是濟鋼人實現向第一梯隊邁進的沖鋒舟和集結號，在他到來之后還能繼續延續以前個人事業上的的輝煌嗎？肩上的壓力已經不可改變，可以改變的就是自己，必須要將壓力轉化為動力，讓4300生產線這面旗幟豎的更高。在他的帶領下，加熱丙班從加熱爐出鋼開始生產一直保持穩定高效運行，沒有一支鋼坯因坯料短尺、窄尺、加熱不足造成質量事故，無人身傷害事故，無設備事故。

他時刻用自己的實際行動不斷的感動身邊的每一個人，教育著每一個職工。在他的班組管理理念里有一條“身先士卒，率先垂范”。他深知“以令率人，不若身先”和“上行下效”的道理，非常注重發揮自身黨員先鋒模范的表率作用，他能堅持政治理論學習，不斷加強思想工作和生活作風建設，努力提高自身修養，充分發揮帶頭模范作用，使所帶隊伍形成了一股“合力”。作為班長他不斷地學習各崗位的操作技能及排除故障的本領，掛吊、原料、排出鋼、汽化冷卻、看火一個人都能獨立操作并熟練掌握各崗位的操作規程及應急預案。生產中出現問題時他不是發號施令，而是親進現場，用自己的智慧與其他員工一起研究解決。2010年9月，由于新上設備，不能完全掌握其性能，排出鋼節奏跟不上軋機要鋼節奏，軋鋼生產處于極其被動的局面，那段時間他幾乎天天泡在研究提高裝出鋼節奏上，從上料臺到過跨車，從運輸軌道到裝鋼機，從爐尾到爐頭，從爐底步進梁到出鋼機，哪里環節出問題就到哪里，用他的話說“只要是設備上能挖掘的潛能，只要是保證設備本體不受影響，我們就可以去挖掘，而且能用好”。通過合理化建議、職工座談會等方式，積極向車間獻言獻策通過合理調整裝出鋼機及步進梁運行聯鎖時間提高了生產節奏，從開始投產時的2分45秒左右裝出一支鋼提高至2分鐘左右，平均每3支鋼即可多出一支，利用最大的能力幫助生產線發揮更大的潛能，從而創造更多的效益。并安全穩定運行至今。

二、具有較高的管理團隊才能、組織能力突出

4300生產線作為新建單位，新上設備，我們職工雖然是從2500線、3500線抽調而來的精壯力量，但是對新設備的狀況、性能，新產線的生產狀況把握不準，車間領導組織我們不斷地學習加熱爐的設備，熟悉結構、爐況，李曰峰同志對這一切可以了解的知識也是盡最大努力去吸收、消化，同時也通過“創建白國周安全生產班組”這一契機，帶領班組成員深入學習，抓班組成員現場培訓，通過班組內部組織學習和崗位練兵，努力創建學習型班組，制定出詳細的培訓計劃并貫徹落實，不斷提高班組內職工操作水平。通過學習并熟練操作，操作臺上員工基本上都能做到互相幫助，汽化工可以兼職排出鋼，看火工可以兼職汽化工，排出鋼可以互相對換工作，遇到人員緊張時不至于因人少而耽誤生產，同時日常點檢設備時，汽化、看火、排出鋼設備都能做到互相點檢，這樣可以更好的做到點檢無死角，設備無隱患，發現問題及時反映處理，首先保證了設備的穩定運行，從而保證了生產的高效運行。李曰峰班長通過對大家的培訓、鍛煉，從而解決了投產初期人員配置少、崗位技術要求高、職工經驗少等帶來的不安全因素，保證了團隊的日常生產要求。

李曰峰班長針對本班年輕職工特點，考慮問題簡單，心理承受力差以及情緒浮躁的現狀，他專門抽出時間和班組成員座談，每周都開一次組織班會，每班都對工作做一次總結，每月都帶領大家去聚會、聚餐，凝聚團隊向心力，結合自己多年的工作經歷，人生閱歷，給班員們講如何對待工作和現狀，如何考慮和解決問題，現階段要樹立的主要想法和作法等等。如他講到如何使自己成才時說的兩點:一是如果自己基礎薄弱就努力鉆研業務，立足本崗位成才。二是如果自己基礎文化還可以，就要趁年輕盡快報考與業務有關的函授學習。如果自己覺得還對本崗位操作有不明白的適應不了的情況，就積極反映給他，大家一起解決問題。通過這樣的教育，員工很快凝聚成一股積極學習的態度，不但能夠正確面對現實，認真扎實的工作，還有1名遞交金藍領申請，1名報考成人函授。3人在分廠級技術比武中榮獲前8名。大家都能立足崗位，勤學苦練崗位技能，而且大家都能安心工作，力求上進。該班組員工情緒穩定，工作熱情高漲，業務技能大幅提升，不安全因素大大降低，生產更加安全，更加平穩的運行。

三、員工評價優，向心力強

李曰峰同志在工作和生活中能夠既堅持原則，又團結同志，靈活機動，多從對方角度考慮問題。以身作則，多用自身的行為去影響別人。盡心竭力地做好領導和群眾之間的橋梁，多溝通、多解釋，促進換位思考，減少誤解，凡事從正面去理解，向好的方面去考慮。努力在班組內部建立公平公正的工作和獎勵分配規則、努力形成積極主動、認真負責、真誠團結的良好風氣，調動大家的積極性。

努力為職工提供服務。經常在職工生活上，悉心傾聽職工呼聲，真誠關心職工疾苦，準確把握職工需求，時刻把職工安危冷暖掛在心上，想職工之所想，急職工之所急，滿腔熱情的幫助職工解決各種實際困難和問題。班組成員王俊海，在丙班從事排鋼工作，工作上任勞任怨，身強體壯，打掃衛生、清理氧化鐵皮、刷油漆及一些又臟又累的工作從來都沒有過怨言，在班組內為人熱情誠懇，平時主動幫助大家分擔一部分工作，可是天有不測風云，去年在家中裝修房屋時，不慎扭傷腰部，壓迫神經，造成行走時吃力、困難，李曰峰班長獲悉班員受傷后，第一時間趕赴醫院慰問，并帶去班組成員的祝福，同時讓王俊海感動的是，李曰峰班長主動放棄自己的休班、休假機會，在人員緊張的時候，也沒有問車間要人來頂替王俊海的位置，讓其利用休年假的機會把身體養好，現該職工身體恢復正常，已能正常工作。不但如此，在正常工作時還主動替王俊海同志工作，讓其盡量少勞累避免舊傷復發。

班組成員陳月梅，為加熱丙班唯一一名女職工，李曰峰班長平時主動幫助陳月梅從事原料工的工作，一有時間就去原料臺，通過與掛吊崗位的配合去抽查短尺，組織上料。新4300產線料場極大，上料工作十分困難，由料場南頭到北頭來回一趟將近200米，一個班次8小時下來，體力消耗很大，而原料工又得對賬，銷賬，開單子等一系列工作，不能長時間離開操作臺，又因女職工體力較男職工差，為了讓其少受累，李曰峰班長把去料場的工作攬了下來，每次下班，他總是最后一個離開工作崗位的，看著本班出爐的最后一支鋼坯進入軋機，他才匆匆忙忙去洗澡，下班。

像李曰峰班長幫助職工的例子不勝枚舉，這僅僅是一些點點滴滴的事情，這也是一些小事，可是從小事中就能看到一名共產黨員的模范形象，高尚情操。團隊成員中對李曰峰的贊揚從來就沒有中斷過，這不僅僅是一名普通班長的形象，而且是一名有著高尚人格魅力的新時期濟鋼人的形象，這不僅僅是一名普通黨員的形象，而且是一名有著以為濟鋼為人民服務的優秀共產黨員的形象。

一份獲耕耘一份收獲，他正以一顆奉獻鉆井事業的拳拳赤子之心充分實現著自己的人生價值。在工作、學習和生活中他盡心盡力，決心不辜負這個蓬勃發展、充滿激情的時代、不辜負集團公司這個實現個人價值的平臺，不辜負領導和同志的信任和支持。

第三篇：李峰先進事跡 文檔

投身煤海 青春亮麗

——記王村煤礦綜采二隊星級班組長李峰 王村煤礦綜采二隊生產二班班長李峰同志，現年37歲，1998年7月澄合技校畢業分配到王村礦參加工作。近年來，他利用自己的業余時間堅持自學業務知識，刻苦鉆研、不斷進取，已經成為煤礦安全生產的技術過硬的好手，2008年參加王村礦采煤司機技術比武競賽獲得技術狀元稱號，2009年我代表王村礦參加公司（局）舉辦的采煤司機比武大賽，取得了第三名的優異成績，并獲得技術能手稱號。工作中他扎扎實實抓安全，狠抓薄弱環節，緊盯現場操作，善于管理，敢于問責，充分發揮了一個基層班組長的兵頭將尾作用，在他任職班組長時間里，憑著“勤、細、理、嚴”的工作作風，詮釋了一名煤礦一線班組長的神圣使命。

一、放心家長，以話教人

現年37歲的李峰認為，合格的班組長必須具備“眼、嘴、手、腿”勤，他把嘴勤放在第一位，不論是在班前、班中都能聽到一張婆婆嘴在不停的嘮叨；一例例死亡案例，一起起事故教訓在全班工友的腦海中灌輸。在李峰無止盡的嘮叨下，全班職工的安全素質在提高，全組未發生一起重傷以上事故，成了全隊最放心的安全班組。2008年4月份工作面剛搬過家，他們正在13504運輸巷搞標準化，當清理到距巷口480米處，行人側有一塊300cm的炸幫煤離層，隨時都有傷及行人的事故發生，當時跟班干部和現場的人員認為當班工作量只是清理道心和運輸皮帶周圍的大塊煤，對片幫煤未作任何處理。李峰當即制止作業，并指出了上崗干部違章指揮的錯誤性，和他們講：安全質量標準化工作就是清除工作現場一切不安全隱患，要從每一個細節，每一道工序，嚴格把關，處處防范，才能真正實現創建“零事故環境”，打造“零事故”現場，保證全隊的安全生產。在他的說服動員下，現場人員找來了長柄工具和大錘，很快隱患消除了。由不理解到理解和支持，現在職工對他這種嚴格做法開始打心眼里佩服起來了。

二、安全標兵，以法治人

李峰善于從自身做起，狠抓安全生產現場各項制度落實。哪里臟、苦、累、險，他必定出現在哪里和工友一同并肩揮汗，用實際行動影響、帶動和規范了職工崗位操作行為。他率先在職工中實行了班前安全預想，班中安全走動式巡查，班后安全質量復查工作法。并注重督察職工的安全現場操作行為，發現職工有故意減少工作安全流程環節或“手指口述”不規范行為的，現場給予糾偏指正。他總結了“三鏡”管理法：排查安全隱患時用“顯微鏡”，不放過任何一個生產事故苗頭；處理問題時用“放大鏡”，對所有影響生產的任何環節都要追究到底，放大處理；班前會分派工作時用“望遠鏡”，做到心中有幅“活地圖”，超前部署。通過

創新安全管理，轉變了職工崗位操作中存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不規范操作行為，提高了職工安全操作的能力和業務技術素質，使安全事故率降到了零點。

三、安全顧問，以理服人

在班組長的隊伍中，李峰是出了名的犟脾氣，無論是上崗干部還是普通員工，只要出現了“三違”現象，他都毫不客氣嚴加制止，不留任何情面。

每一次上崗中，他都做到“走一路，查一路，細一路”。在一次臨近交班的割煤作業中，當采煤機行到13504工作面中部，各崗位員工都忙著搶時間、爭速度，采煤機割煤下至工作面尾部就可收工，此時他卻發現前運輸機鏈環有一處焊口拉開，隨時有“射箭”危險，他立即發信號，停機，一邊請示跟班干部，一邊組織人員更換受損的鏈環。雖然全班員工遲出班近2個小時，但卻避免了一起機電事故。事后工友們都說，如果當時隱患不排除，運輸機鏈射了箭，那影響正常生產的時間就不止2小時了。

四、貼心哥們，以情感人

遇到家庭有生活困難、夫妻關系不和、家人生病住院等極易產生安全隱患的職工，李峰總是幫助他們排除不良情緒的干擾，使之不帶思想情緒上班，以一種兄弟般尊重、理解的態度與他們相處，確保其安心工作。

針對全組30多名員工性情、特點，他采取不同的方式，做不放心人的安全跟蹤幫教工作，變枯燥無味的說教為推心置腹的交流，職工們因此都愿意把心窩里的話“掏”出來。去年十月夜班，班前會上，細心的他發現員工王念合瞇著眼睛，萎靡不振，便主動與其交談。得知他和妻子鬧別扭，女人丟下兩個孩子跑回渭南老家了。他喝了點悶酒便拖著醉熏熏的身體來上班。于是，李峰就勸他回宿舍休息一天再上班。起初，這名工友不想缺班。經李峰耐心做思想工作，同意了。接下來，李峰將他的兩個孩子接到他家，讓他們和他的孩子一同上下學、玩，使這位員工暫時無后顧之憂，安心的上起了班。

李峰的“以情感人”抓安全法，有效地避免了職工因思想情緒不穩定、工作時精力不集中而可能導致發生的各類安全事故隱患，從而有力地促進了礦上的安全生產。

目前，隨著用工制度改革，年輕農合工越來越多，這些同志的安全、技術素質相對來說較低，對區隊、班組各項工作的落實、完成起不到理想的作用，對此，李峰同志看在眼里急在心里，他一邊與區隊黨政領導建議利用班后時間組織本班組職工進行專業技術知識學習，受到區隊領導的大力支持，在他的帶領下，僅去年下半年組織班組職工安全、技術學習30余次，開展班組職工技術比武2次。除此，為了盡可能縮短占用職工班后休息時間，確保職工上班精力充沛，他大力提倡職工根據個人實際進行班后自學，班組統一引導的辦法，從而，不僅受到職工稱贊，而且贏得區隊領導的一致好評，使該班組技術人才不斷脫穎而出，為本班組提高安全生產和工程質量，確保原煤生產的快速、安全、高效的進行，受到全隊職工的一致好評。

李峰同志把自己所學到的知識與10多年來的工作實踐，完全應用到班組建設及班組安全基礎管理工作中，目前，該班組在李峰同志的帶領下，正以不斷提高班組職工整體綜合素質、求實進取、再創佳績，為本隊充分發揮安全高效的生產優勢，實現局、礦的目標，努力奮斗！

第四篇：優秀黨員王子峰的先進事跡

優秀黨員王子峰的先進事跡

——項城市紡織有限公司

王子峰，男，漢族，1974年8月出生，中共黨員，大專文化，助理工程市，項城市丁集鎮人。一九九七年畢業于河南紡專，同年八月進廠，2000年加入中國共產黨，從事細紗保全工作，現任項城市紡織有限公司質檢處試驗班班長。王子峰工作以來，參加工作以來，認真刻苦學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，思想上、政治上始終和黨中央保持一致，以身作則、率先垂范，積極進取、勤勤懇懇，無私奉獻，受到公司的多次嘉獎。先后榮獲2006年公司勞動模范，所在的班組被評為省三八崗位標兵。

一、他工作積極努力。

在任保全工、維修工期間，務實進取，刻苦好學，技術要求精益求精，在自己承包機臺中，經設備處和車間檢驗，多次達到零分和完好機臺，對質量的提高創造了條件。在設備技術改造中，常提出創新的合理化建議。在九八年的設備比武中，以新選手的面孔登上賽場，并首獲設備比武二等獎，受到車間領導的一致贊賞。在多年的細紗工作中，完成本職工作的同時，利用業余時間積極宣傳、投稿、辦板報。到試驗室工作的9年間經常加班加點，從沒有講過價錢，索取過報酬，受到公司領導員工的一致好評。

二、他不斷通過自己的理論水平。

在加入中國共產黨以來，他更是嚴格地要求自己，積極學習馬列主義、毛澤東思想，工作嚴謹務實，真正履行了共產黨員的義務，全身心投入工作中去，把江總書記的“三個代表”運用于實際生活中去，全心全意為人民服務，為項紡的事業奮斗不息，為國家的富強立下了汗馬功勞。在任試驗班長以來，為不斷地提高管理業務水平，學習運用科學的管理方法，理論與實踐相結合，1管理工作取得很大的成績。特別在公司考核班組管理中，他開展了本班的小組競賽，實行每周自己一評比，每月一總結進行公開評比，并分出名次與獎金掛鉤，連續兩月最后一名者調離崗位。通過幾個月的實施大大提高了班組管理的工作進展。

三、他善于管理，敢于管理。

在抓思想工作中，他根據個別人的情況摸清底細，了解她們的思想動態，工作情緒。常以班前班后會的形式，相互交流思想，傾注感情，讓每位職工認識到了自己的崗位職責及自己與企業的命運之聯。使 職工頭腦中都有一個清醒的認識。使他們更加愛崗敬業和對生活充滿信心，在他任職以來，他們班人員思想素質大大提高，工作熱情高漲，團結一致，從未有過一次思想過激行為，為項紡事業立下累累戰功。作為一名管理人員，要有較強的責任心，干一行愛一行就能干好一行，管理好一方。在抓產品質量中，他實行小組質量指標競賽，并與獎金掛鉤，獎罰分明。對那些不注重質量的，違犯操作法的，常以制止并教育她們認真對待產品質量，及其行為的危害性；對那些屢教不改者實行黑板曝光，通報批評，使職工們形成了一股防疵捉疵的熱潮。在他管理一年多來，從未出現任何質量事故，并且指標每次超額完成。

四、他熱愛本職，刻苦鉆研

王子峰同志刻苦鉆研業務技術，勇于改革創新，使理論和實踐有機結合，不斷開發新品種，攻克新難題，有力地促進了企業的飛速發展。幾年來，他主持了多次研制、開發、改造項目，為公司創出了巨大的經濟效益，降低了消耗，節約了成本，減輕了勞動強度，使公司的產品質量一直領先全省先進水平。幾年來，她先后主持的項目有《2002型自動抓棉機自動下降的改進與應用研究》、《J40支新產品設計》獲項城市科學技術革新一等獎；以上技術改造，不僅延長了機器壽命，并且為企業每年創效益一千五百多萬元。

王子峰就是這樣一位工作積極努力，他善于管理，敢于管理，熱愛本職，刻苦鉆研的優秀共產黨員。

第五篇：李潤峰同學先進事跡

品學兼優、多才多藝的好少年

——記大化坪小學五年級李潤峰同學先進事跡

李潤峰同學是霍山縣大化坪小學五年級學生。自入學以來一直品學兼優、多才多藝、能力突出，每學期均被評為三好學生，一直擔任班級中隊長職務。在學校、老師的關心、教育和幫助下，在父母支持和自身努力下，李潤峰同學一直都很優秀。他德智體美勞等各方面全面發展，能嚴格地要求自己，激勵自己，一直以來都在不斷地進步，并在許多方面都取得顯著的成績。

一、學習勤奮，成績優秀。

李潤峰同學在老師的教育和父母的關心下，養成了良好的學習習慣，學習專心，勤學善思，不懂就問，常主動與老師同學交流學習心得，從中獲得了很多的進步。在老師的鼓勵和熏陶下，對源遠流長的中華文化十分熱愛，他養成了愛好閱讀的好習慣，較早便廣泛閱讀了歷史類、傳記類、名著類和其他多種題材的作品，有效拓展了知識面，并注重學有所用和學習創新，勇于實踐，不斷進行寫作鍛煉。其中撰寫的作文多次在學校的手抄報和班級黑板報中展出。經過辛勤的努力，李潤峰同學的學習成績始終名列班級前列，每個學期都被評為“三好學生”。

二、待人熱情，尊敬師長。

李潤峰從小就立志讀好書，做好人，回報社會，回報父母，他也一直在行動中不斷實踐著自己的理想，得到了老師和同學的好評。李潤峰發自內心地尊重與敬愛老師，是他們給予了他知識，幫助他成長，沒有老師的辛勤付出，就沒有他的健康成長和進步。

李潤峰能真誠地對待每一位同學，對學習和生活上遇到困難的同學，他總是能及時地伸出援助之手，盡自己所能地幫助他們。他以一顆真誠的赤子之心，換來了同學們的信任和支持，每一學年他都被同學推選為班級的中隊長。

三、能力突出，工作出色。

李潤峰同學從一年級開始一直擔任班級中隊長工作。對于學校大隊部布置的各項任務，他總是積極認真地去完成，力求快而好。在班主任老師的指導下，他組織了多次中隊活動，如跳蚤市場、交通安全教育、稅法知識競賽等有意義的活動，不僅活躍和豐富了班級的文化生活，而且提高了班級的凝聚力。另外他積極出謀劃策，組織同學參加社會實踐活動，鍛煉能力，奉獻社會。

四、愛好廣泛，素質全面。

李潤峰不僅學習成績優秀，各方面素質都很突出。在每一次的體育游戲中，都能看到他矯健的身影，在跳躍、在奔跑、在拼博。經過勤學苦練，他寫得一手端正秀氣的好字，每次出班級的黑板報時，他都積極畫報花、寫字，并且在學 校組織的書法比賽中獲得一等獎。李潤峰愛好音樂，樂感好，是班級合唱隊的優秀隊員。李潤峰同學對美術也有著濃厚的興趣，在參加學校的美術興趣小組活動中，他認真畫好每一處細節，極有耐心，獲得了老師和同學們的肯定，他的繪畫作品色彩明快，造型逼真。李潤峰同學的繪畫作品在去年的好娃娃少兒繪畫比賽中，獲得校一等獎。

李潤峰同學開朗自信，樂于助人，成績優異，工作出色，綜合素質高，不愧為一名優秀的全面發展的好學生、好學生干部，不愧為一名優秀的21世紀的好少年。

大化坪小學 2015年9月16日