第一篇：2010年民主生活會綜合情況匯報(或報告)

2010年民主生活會綜合情況匯報

根據市紀律檢查委員會、市委組織部關于召開2010年度全市縣處級單位黨員領導干部民主生活會的通知要求，開發區管委會在認真學習、找準問題、談心交心的基礎上，召開了民主生活會，現將綜合情況匯報如下：

一、領導重視，準備充分

為確保此次民主生活會的順利召開，切實保證民主生活會的質量，開發區領導班子成員按照上級的文件精神作了認真的準備。一是明確此次民主生活會的主題。貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。

二是發放《征求意見表》、廣泛征求意見，使班子和個人找到了存在的不足。

三是按要求進行了相關篇目的學習，切實加強黨性修養和作風養成，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識。

四是班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、認真剖析，不走過場

（一）、民主生活會基本情況。開發區管委會于2010年8月18日下午3:00召開了領導班子專題民主生活會。會議由管委會黨工委副書記、常務副主任同志主持，管委會領導班子成員參加了此次-1-

會議。

（二）、班子成員分別進行自我剖析。會上，班子成員按照民主生活會的具體要求，緊緊圍繞主題，認真開展了批評與自我批評。管委會黨工委副書記常務副主任卞介山帶頭查找問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評，認真查找了班子和個人在工作思路、工作方法、工作作風等方面還存在的突出問題。

（三）、班子成員認真查找問題。一是開拓創新意識不強。一些同志對常規工作習慣 性的照搬老套路、老辦法，對工作中出現的新情況、新問題辦法不多、不靈活，致使工作成效不顯著，特點不突出。二是理論學習氛圍不濃。在班子中存在不重視學習的問題。三是工作作風不扎實。部分班子成員責任意識不強，工作安排不具體。

三、強化措施，認真整改

領導班子成員從多層次、多角度剖析了產生問題的主客觀原因，聯系工作實際，相互提出了中肯的意見和建議。明確了今后努力的方向。

一是注重學習效果，提高黨員領導干部的領導水平和執政能力，推動開發區更好、更快地發展。

二是加強黨風廉政建設，學習黨風廉政建設的有關規定，明確黨風廉政建設的要求，使領導班子成為一個勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有力的堅強領導集體。

三是強化宗旨意識，進一步樹立“廉潔奉公，愛崗敬業，辦事公道，服務群眾”的職業道德，提高依法行政和規范管理水平，把開發

區建設好。

四是健全黨內生活，經常開展批評和自我批評，加強班子成員之間以及干部、職工的團結，提高凝聚力、戰斗力和創造力，提高決策的科學化水平。

五是立志改革創新，帶頭勤政廉政，發揮黨支部的凝聚力，推動開發區和諧發展、科學發展。

此次民主生活會大家準備充分，每個成員的發言都能緊扣學習主題，對班子和個人存在的問題找得準，分析深，會議達到了團結、和諧、創新的目的，為更好地履行職能、使開發區工作上新臺階打下了良好的基礎。

2010年12月19日

第二篇：2010年民主生活會綜合情況匯報(或報告)

2011年綠管處領導干部民主生活會

綜合情況匯報 根據濱海新區大港紀工委、工委組織部關于召開2011處級以上單位黨員領導干部民主生活會的通知要求，綠管處領導班子在認真學習、征求意見找準問題、談心交心的基礎上，召開了民主生活會現將綜合情況匯報如下：

一、領導重視，準備充分

為確保此次民主生活會的順利召開，切實保證民主生活會的質量，綠管處領導班子成員按照上級的文件精神作了認真的準備。

一是明確此次民主生活會的主題，結合綠管處工作實際，制定上報下發了《綠管處2011處級領導干部民主生活會實施方案》。

二是認真組織學習，采取集體學習和自學相結合的辦法，學習了黨的群眾工作的有關路線方針政策、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養和作風養成，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

三是發放《征求意見表》，在綠管處全體干部職工范圍廣泛征求對處領導班子和成員的意見建議；認真開展談心談話活動，交流思想，肯定成績指出不足，達到共同促進共同提高的目的。

四是班子成員進行了認真準備，緊密圍繞民主生活會主題，結合學習、工作、思想實際和征求到的意見，認真撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。-1-

二、認真剖析，不走過場

（一）、民主生活會基本情況。綠管處領導班子于2011年8月19日上午10:00召開了領導班子專題民主生活會。會議由綠管處黨組書記、處長盧河清主持，班子成員張道郁、孟慶偉兩位副處長參加會議。

（二）、班子成員分別進行自我剖析和互評。會上，班子成員按照民主生活會的具體要求，緊緊圍繞主題，認真開展了批評與自我批評。綠管處黨組書記、處長盧河清同志帶頭查找問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評，認真查找了班子和個人在工作思路、工作方法、工作作風等方面還存在的突出問題。兩位副處長也對照《廉政準則》規定的52個“不準”和干部選拔作用工作四項監督制度逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項做出了說明。

（三）、班子成員認真查找問題。一是開拓創新意識不強。一些同志對常規工作習慣性的照搬老套路、老辦法，對工作中出現的新情況、新問題辦法不多、不靈活，致使工作成效不顯著，特點不突出。二是理論學習氛圍不濃。在班子中存在不重視學習的問題。三是工作作風不扎實。部分班子成員責任意識不強，工作安排不具體。

三、強化措施，認真整改

領導班子成員從多層次、多角度剖析了產生問題的主客觀原因，聯系工作實際，相互提出了中肯的意見和建議。明確了今后努力的方向。

一是注重學習效果，提高黨員領導干部的領導水平和執政能力，推動綠管處更好、更快地發展。

二是加強黨風廉政建設，學習黨風廉政建設的有關規定，明確黨風廉政建設的要求，使領導班子成為一個勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有力的堅強領導集體。

三是強化宗旨意識，進一步樹立“廉潔奉公，愛崗敬業，辦事公道，服務群眾”的職業道德，提高依法行政和規范管理水平，把官港地區開發好建設好服務好。

官港地區居住的群眾大多是中建六局一公司的下崗職工及其家屬，因無經濟來源加上老人幼兒多，低保戶，困難戶頗。面對這種情況綠管處每年相應拿出一部分愛心基金資助困難人群眾。今年綠管處領導班子決定在2011年拿出5萬元的資金分批捐助給官港地區困難居民，為他們提供服務，體現綠管處黨組織與官港地區人民群眾的血肉聯系。

四是健全黨內生活，經常開展批評和自我批評，加強班子成員之間以及干部、職工的團結，提高凝聚力、戰斗力和創造力，提高決策的科學化水平。

五是立志改革創新，帶頭勤政廉政，發揮黨支部的凝聚力，推動綠管處和諧發展、科學發展。

此次民主生活會領導班子成員準備充分，每個成員的發言都能緊扣學習主題，對班子和個人存在的問題找得準，分析深，會議達到了團結、和諧、創新的目的，為更好地履行職能推進綠管處工作上新臺階打下了良好的基礎。2011年8月21日

第三篇：2011民主生活會綜合匯報

關于2010縣委常委會班子民主生活會情況報告

根據?中國共產黨黨內監督條例（試行）?、?重慶市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則?的規定和市紀委、市委組織部?關于開好2010縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知?（渝委組?2010?98號）精神，縣委常委會班子民主生活會于11月29日召開，縣委書記李殿勛主持會議，市委組織部派員指導，在家縣委常委參加會議，縣政府黨組班子成員、縣人大、縣政協、縣法院、縣檢察院黨組負責人和基層干部群眾代表等列席了會議。整個民主生活會開得深入扎實，卓有成效，達到了統一思想、增進團結、振奮精神、堅定信心、開拓進取、推動工作的目的。現將有關情況報告如下：

一、精心籌備，把好關鍵環節

縣委對這次民主生活會高度重視，嚴格按照市紀委和市委組織部的要求，多次進行專題研究，把握制定方案、集中學習、收集干部群眾意見、開展談心活動、撰寫發言提綱等關鍵環節，認真做好會前準備。

1．精細制定方案。縣委主要領導親自部署，縣委有關領導組織縣紀委和縣委組織部，制定了切實可行的方案，并報市紀委、市委組織部。方案圍繞“貫徹落實?黨員領導干部廉潔從政若干準則?切實加強領導干部作風建設”主題，對需要查找解決的具體問題、學習的主要內容和各環節的日程等內容作出具體安排，經縣委常委會審定后，及時發到每位參會人員手中。

2．認真開展學習。在民主生活會前，開展了縣委常委會班子集中學習。學習的內容主要有：黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告；?黨員領導干部廉潔從政若干準則?；?關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定?和?黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）?；?黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）?；?地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）?；?市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）?；市委三屆六次、七次全委會精神；?關于開展“三項治理”工作的意見?（渝委發?2010?12號）；?關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見?（渝委辦發?2010?26號）；?重慶市實施?關于實行黨政領導干部問責的暫行規定?辦法?（渝委辦發?2010?18號）；?關于印發?重慶市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告實施辦法（試行）?和?重慶市干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法（試行）?的通知?（渝委組?2010?80號）；中共開縣縣委十二屆六次全委會精神。通過學習，為對照檢查、查找問題、自我剖析和開展批評與自我批評奠定了思想基礎。

3．廣泛征求意見。縣紀委、組織部制發了?關于2010縣級黨政班子黨員領導干部民主生活會征求意見和建議的通知?（開委組?2010?165號），向各鎮鄉街道黨委（黨工委）、縣委各部委、縣級各部門黨組（黨委、黨工委）廣泛征求對縣委常委班子的意見和建議，共收集到對縣委常委會班子和成員的意見和建議85條，歸類整理后11條（縣委領導班子自身建設方面1條，領導方式和工作方式方面2條，干部人事和基層組織建設方面2條，經濟建設方面4條，城市管理方面2條）。這些意見和建議由縣委組織部原汁原味書面送達縣委常委會班子成員。

4．開展談心活動。縣委書記李殿勛與班子的每個成員分別開展了談心活動，對其思想、學習和工作情況進行了客觀評價，肯定了成績，指出了存在的問題。班子成員之間也進行了相互談心交心。

5．撰寫發言提綱。縣委常委會班子成員根據民主生活會的主題、群眾所提意見、談心活動中所涉及的問題，認真撰寫發言提綱。沒有在家的縣委常委會班子成員也向民主生活會遞交了書面發言提綱。

二、緊扣主題，認真查找問題

緊緊圍繞“貫徹落實?黨員領導干部廉潔從政若干準則?切實加強領導干部作風建設”主題，縣委常委會班子及成員認真查找了在貫徹落實?黨員領導干部廉潔從政若干準則?規定的52個“不準”、黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度、“三項治理”有關規定和創先爭優活動“五個好”、“五帶頭”等方面存在的突出問題。主要是思想觀念還比較保守，存在開放意識不強，大膽探索不夠的問題；重點工作推進比較緩慢，創造性工作不足；工作的作風務實還不夠，工作的效率在部分系統、部分鄉鎮還明顯偏低；在廉潔自律方面還存在差距，特別是在小節方面。縣委常委會班子對存在的問題進行了認真分析、研究和深刻解剖，提出了相應的整改措施。

三、嚴格要求，確保會議質量

1．精心準備，確保參會人員廣泛性。在召開縣委常委會民主生活會前，按照市委組織部要求，精心準備，明確分工，全面落實了會場布置、材料準備、人員通知等具體工作。除縣委常委會班子成員和規定列席人員外，民主生活會還邀請了縣政府黨組成員，縣人大黨組、縣政協黨組、縣法院黨組、縣檢察院黨組負責人參加。同時，邀請了縣級離退休老干部、市黨代表、人大代表、政協委員，縣級機關黨組織負責人、鎮鄉街道黨委（黨工委）負責人、“兩新”組織和學校醫院黨組織負責人等基層干部群眾代表26名參加縣委常委會民主生活會，確保參會人員廣泛性。

2．深刻剖析，開展批評與自我批評。民主生活會上，縣委書記李殿勛帶頭認真查找差距，嚴格進行自我批評，對縣委常委會班子建設和個人存在的問題進行了深刻剖析，并對班子成員逐個提出了中肯的批評意見和建議。班子其他成員也結合工作和思想實際，認真開展了批評與自我批評。整個民主生活洋溢著民主、團結、奮進的濃厚氣氛。

3．無記名投票，民主生活會質量測評到位。本次民主生活會，嚴格按照市上要求，在市委組織部的悉心指導下，參會人員對縣級黨政班子民主生活會質量進行了無記名投票測評。列席人員和基層干部群眾代表共計43人參加會議。經測評，縣委常委會班子成員、列席人員、季岑干部群眾代表滿意度分別達99.62%、98.825%、99.4%。我們將以這次民主生活會為動力，認真貫徹落實?黨員領導干部廉潔從政若干準則?，切實加強領導班子建設，為推動我縣經濟社會整體轉型提速發展，實施“十二五”規劃而努力奮斗。

第四篇：民主生活會綜合情況報告

2011年×××處支部

民主生活會綜合情況報告

根據×××《關于開好以“嚴守廉潔自律規定、服務園林科學發展”為主題專題民主生活會的通知》文件精神要求，我處領導班子于12月22日下午召開民主生活會，會議以“嚴守廉潔自律規定、服務園林科學發展”為主題，×××主任主持會議，局紀委書記××同志出席會議。由于會前準備充分，會議時我處領導干部都能緊緊圍繞主題，放下包袱、消除疑慮，密切聯系思想和工作實際，認真對照《廉政準則》規定的52個“不準”和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》逐條進行檢查，對存在的問題深刻剖析原因，實事求是地開展批評和自我批評，針對黨員、職工所提意見，處支部召開支委會，逐一對照整改，使會議獲得了很好的效果。現將有關情況報告如下：

一、高度重視，準備充分

處領導班子深刻認識到這次生活會的重要性和必要性，對開好這次民主生活會十分重視，會前專門研究部署，做好充分準備。

（一）認真組織會前的學習教育。按通知要求，我處于2011年12月13日組織全體黨員集中學習傳達了黨的十七屆三、四、五、六中全會精神，學習了《胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話》、《胡錦濤在省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班開班式上發表重要講話》等有關文件。通過深化學習，班子成員進一步開闊了眼界、拓寬了思路，達到增強黨性鍛煉、加強黨性修養的目的，增強了參會熱情，鞏固了密切聯系群眾的自覺性和堅定性，做到認識上理解、感情上認同、行動上主動、意志上堅定。

（二）廣泛征求干部群眾意見，如實反饋。我處按照要求，通過發放征求意見表20份，廣泛征求廣大干部群眾的意見。經過梳理，大家主要就我處領導班子的整體素質、廉潔自律、改革創新意識、關心基層職工等方面

1提出了意見和建議。這些意見和建議經過整理后，向全體干部職工進行了公布。

（三）認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子成員在自覺學習有關文件的基礎上，根據民主生活會的主題及干部群眾所提的意見，重點檢查了思想作風、工作作風、落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，并通過反思問題查根源，撰寫自我剖析材料。

（四）開展談心活動，坦誠交流思想。根據具體工作安排，領導班子成員分別與干部職工談心。通過談心，使領導與干部之間、領導與群眾之間、領導與領導之間真正實現思想融匯貫通，達到促進團結、共同提高的目的。

（五）認真做到“五個到位”，確保生活會質量。為認真開好民主生活會，處領導班子嚴格做到“組織、人員、時間、分析、整改”五個到位。同時，我處支部書記×××同志切實負起領導責任，帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查找問題，帶頭征詢意見，為提高民主生活會的質量起到了關鍵作用。

二、氣氛和諧，剖析深刻

（一）民主評議坦誠、健康。會中，處領導班子成員本著互相幫助、共同提高的原則，積極認真地開展批評與自我批評，提出的意見和建議切合實際。班子成員既善于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又不對問題遮遮掩掩。會上，大家一致認為，問題的存在并不可恥，關鍵還是要敢于正視問題，擺正態度，真正將整改措施落到位，以積極進取的精神，以求真務實的態度，團結共進，認真整改，以回應干部群眾的呼聲。

（二）自我剖析全面、深刻。每位班子成員都能緊密聯系自己的思想和工作實際，實事求是，深刻查找思想作風的不足，查找工作實踐中的差距，查找存在問題的原因，明確今后的努力目標和整改措施。

（三）會議氣氛民主、和諧。班子成員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，使民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

（四）提出整改措施。×××主任代表班子成員提出四方面具體整改措施：一是要加強領導班子的團結；二是要注重抓好職工的素質教育；三是要探索新的管理模式，充分挖掘內在潛能，提升公司文化品位；四是要關心

職工生活，竭力為職工辦實事。

會議最后，××書記對此次民主生活會進行指導，認為我處民生生活會會前準備充分，程序完備，能實事求是地對照檢查，班子意見和建議與考核時相一致；領導班子成員之間談話相當誠懇，能認真履行“一崗雙職”和“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設工作機制，“一事一議”，充分發揮處“陽光小組”作用。她還提出建議：×××科與×××科成員要相互溝通，根據《×××公園綠地養護導則》，管理人員多下基層進行實地指導，嚴格管理，樹立良好的窗口形象，打出品牌。

三、抓好整改措施的落實

民主生活會后，我處領導班子為進一步健全和加強黨組織建設，針對存在的突出問題制訂了整改方案，把整改任務分解到每位領導班子成員身上，既強化了對整改情況的監督落實，又督促全處黨員群眾努力完成各項整改任務，同時明確要求，在每一次黨組會議上通報整改實施情況，保證民主生活會不走過場、流于形式。

民主生活會是黨組織生活的一個重要組成部分。我處支部高度重視，以此次民主生活會及黨風廉政建設為契機，處領導班子在思想和工作的各個方面都得到加強。下一步，我處支部將在局黨委的正確領導下，進一步解放思想，開拓創新，力求把公園養護管理工作做得更加精細化、規范化、制度化。

中共×××處黨支部

第五篇：民主生活會綜合報告

江河市中醫院召開專題組織生活會綜合報告

根據《中國共產黨章程》和上級黨組織安排部署，我院按照要求認真組織召開了專題組織生活會，現講具體情況綜合報告如下。

我院黨組織共設有門診行后藥械、住院、退休退養三個黨支部，因退休退養支部人員不集中未召開組織生活會，其他兩個支部分別于7月7日和7月15日晚召開了專題組織生活會，并開展了民主評議黨員工作。各支部書記主持會議并代表支部作了對照檢查，支部書記和每位黨員積極開展批評與自我批評。院黨總支領導參與各支部專題組織生活會，各支部在召開會議前均組織黨員組織了一次全體黨員專題學習會，認真學習《中國共產黨章程》、中央、省委、來州市委“三嚴三實”專題教育有關精神，全體黨員對開好專題組織生活會有了進一步認識；會前支部組織黨員深化學習教育、廣泛聽取意見、深入談心交心、深刻剖析檢查，作了充分準備。各支部專題組織生活會貫穿整風精神，既嚴肅認真，又氣氛熱烈，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。

一、認真做好會前的準備工作

（一）加強組織培訓工作。院黨辦組織召開了兩個黨支部書記培訓會議，通過講解專題組織生活會的重要意義、解讀相關政策，使各支部弄清了組織生活會和民主評議黨員工作的重大意義、目標要求、工作方法和流程等，進一步深化提高了思想認識。

（二）認真組織好學習教育。7月1日晚，組織各支部黨員進一步學習黨章，以“三嚴三實”為主題學習，學習市委組織部關于基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作的通知精神，讓每位黨員進一步明確了黨員的條件和標準、提升了認識，切實增強思想自覺和行動自覺，打牢對開好專題組織生活會和民主評議黨員工作的思想基礎。

（三）廣泛征求意見。緊扣工作作風、職責落實和服務群眾，以召開集體座談會、個別談心談話等形式，廣泛聽取干部職工及群眾對支部和支部書記在作風方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。真正起到了把問題談開談實，黨員相互敞開心扉，坦誠溝通，把問題談深談透、把矛盾談開、把思想談通，充分溝通交換意見，消除思想顧慮，消除隔閡、形成共識，增進團結，為順利召開專題組織生活會做好了充分的準備。

二、召開專題組織生活會情況

本次全院有2個支部（其中退休支部未召開專題組織生活會）召開專題組織生活會，現有在職黨員55名，有2名黨員外出進修、1名黨員因病請假不能參加支部組織生活會外，本次共有52名黨員參加專題組織生活會議。院黨總支高度重視本次召開專題組織生活會，黨總支領導分別參加各支部組織生活會，并對支部組織生活會進行點評及提出意見及建議。

（一）主題明確、聚焦“三嚴三實”問題。專題組織生活會，聚焦“三嚴三實”，動真碰硬、敢于交鋒，開展批評和自我批評。各支部書記首先代表支部作對照檢查，接著支部書記作個人的自找批評，其他黨員對支部書記提出批評意見。隨后其他黨員逐一進行批評和自我批評。每位黨員對自身存在的問題認真地進行了查擺，每位同志發言結束后，其他黨員都本著對黨組織、對同志、對自己高度負責的態度，逐一進行了面對面、一對一的批評，為每個黨員至少提出批評意見2條以上。許多意見帶有辣味，點到了要害處，每一位同志聽了大家對自己的批評后，虛心接受，并作了積極的表態發言。整個組織生活會既嚴肅又不失和諧，達到了“團結—批評—團結”的目的。

（二）嚴格要求，取得初步成效。專題組織生活會，主題明確、重點聚焦、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴肅認真、民主團結的黨內政治生活實踐，對每一位同志來說，也是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉。每位黨員在大會上都敞開心扉、坦誠相見、暢所欲言，開展批評和自我批評，大家提出的批評意見比較中肯，能夠大膽地揭短亮丑把問題擺到桌面上，在平時想說而不敢說的意見都提出來，每一位同志都把自己擺進去，給自己畫像，基本做到對問題不遮掩、不回避。在組織生活會上提出的批評意見，大家都認真對待，每位同志在會上表態對存在的問題認真糾正。

（三）扎實制定整改措施。針對存在的突出問題，各黨支部提出了強化理論武裝、堅定理想信念，強化支部建設、推動黨建工作上臺階，加強黨員干部培養和教育、提升黨組織戰斗力，強化正風肅紀、完善作風建設長效機制及各支部針對工作中存在的突出問題，聯系服務群眾 “最后一公里”的問題等切實可行的整改舉措，逐條進行整改。

（四）以點帶面，查實找準問題。各支部把廣泛深入征求意見建議作為找準查實突出問題、開好專題組織生活會的重要前提，對照“三嚴三實”要求，采取群眾提、自己找、互相幫、上級點、集體議等多種方式，以真誠換真情、用真心聽真話，深入查擺突出問題和關系群眾切身利益問題、服務群眾“最后一公里”問題。通過深入聚焦，去輕從重，查找到基層黨組織存在的主要問題有：黨組織服務方式形式單一，一些好的制度未能得到有力的貫徹執行，個別黨員服務意識不強，主動服務不夠。部分工作執行力不強，工作效率不高，解決群眾反映強烈的問題上還缺乏溝通協調機制。

三、開展民主評議黨員，群眾反映良好

本次民主評議黨員工作主要從5個方面進行：①是黨員發揮先鋒模范作用情況；②遵守黨的紀律情況；③繳交黨費情況；④履行崗位職責情況；⑤服務群眾的情況。通過各支部專題組織生活會共對52名黨員進行民主評議。本次民主評議黨員分為“好、一般、差”，三個等級，有50名黨員評定為“好”（96%）。2名黨員評定為“一般”（4%）。

四、總結經驗，促進落實整改

各支部將在今后的工作中深挖組織生活會的成果，繼續發揚精神，落實好下一步整改工作。一是要勇于提出問題，敢于承認問題，勤于改正問題，為支部發展奠定穩定基礎，促進發展；二是要創新工作方式方法，對于組織生活會上黨員提出的更新管理理念，開展新業務、新技術、提供人性化服務，對群眾提出的問題要做好上下溝通，落實整改；三是要統籌兼顧，堅持活動與醫療中心工作相結合，提高醫療質量及服務質量；四是要為醫院發展謀劃長遠，強化源頭管理，建立健全長效機制，重點解決群眾最關心、最直接、最迫切的問題。

二0一五年七月三十一日