第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(縣直單位)[最終版]

******辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

（2010年12月24日）

今年以來(lái)，***領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神和省、市關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的一系列方針政策，緊緊圍繞全縣“一都、兩中心”的戰(zhàn)略定位，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為目標(biāo)，以促農(nóng)增收為核心，以增收促發(fā)展，以發(fā)展促改革，以改革促創(chuàng)新，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，加大服務(wù)“三農(nóng)”工作力度，全縣新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。現(xiàn)將一年來(lái)的工作報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高班子工作能力

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。結(jié)合班子“三創(chuàng)建”活動(dòng)的深入開(kāi)展，在加強(qiáng)班子學(xué)習(xí)中，努力做到“三個(gè)結(jié)合”：即一是結(jié)合思想實(shí)際學(xué)，突出解決安于現(xiàn)狀，完任務(wù)思想，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；二是結(jié)合工作實(shí)際學(xué)，牢固樹(shù)立服務(wù)群眾、服務(wù)農(nóng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的精神；三是結(jié)合生活實(shí)際學(xué)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。在堅(jiān)持好班子學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全縣作風(fēng)建設(shè)集中整治活動(dòng)的開(kāi)展，在加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)中，通過(guò)定期制定單位學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《黨章》、黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策以及相關(guān)業(yè)務(wù) 1

知識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，每周五下午組織職工集中學(xué)習(xí)，要求平時(shí)每天自學(xué)時(shí)間達(dá)到1小時(shí)以上，每人每月摘錄學(xué)習(xí)筆記達(dá)到2000字以上，在干部職工中形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。同時(shí)，針對(duì)全縣新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)覆蓋“三農(nóng)”工作領(lǐng)域廣、涉及部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)量大的特點(diǎn)，積極引導(dǎo)干部職工多渠道學(xué)習(xí)掌握多方面的知識(shí)，豐富知識(shí)范圍，增強(qiáng)了干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進(jìn)一步提高了指導(dǎo)工作的能力。二是發(fā)揚(yáng)民主聚合力。在工作中，始終堅(jiān)持黨的民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大問(wèn)題都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議或全體職工會(huì)議討論研究后作出決定。根據(jù)全縣新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)整體布局和辦公室崗位要求，細(xì)化了職責(zé)分工，明確了任務(wù)要求，靠實(shí)了工作責(zé)任，形成了按照責(zé)任分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好辦事氛圍。同時(shí)，每天上班前召開(kāi)班子成員碰頭會(huì)，討論安排當(dāng)天事務(wù)。始終保持了領(lǐng)導(dǎo)成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間心齊氣順，密切配合，扎實(shí)工作，努力進(jìn)取，共謀發(fā)展的良好工作氛圍。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)形象。始終圍繞建設(shè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、廉潔的班子，班子成員不論在工作作風(fēng)上，還是生活作風(fēng)上，始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求，率先垂范，努力樹(shù)立良好的班子形象。按照“建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求，努力轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持依法辦事，有效提高班子依法行政水平。始終貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求，不斷健全完善單位內(nèi)控機(jī)制，堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事。始終堅(jiān)持良好的紀(jì)律作風(fēng)，要求職工做到的，班子成員首先做到，要求職工不做的，班子成員首先不做，從而使班子成員切實(shí)做到了廉潔奉公，勤政務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)互助、相互補(bǔ)臺(tái)，有效帶動(dòng)了全體職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，推動(dòng)試點(diǎn)建設(shè)深入開(kāi)展

今年是新一輪新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)的第二年，也是承前啟后和迎接省上中期評(píng)估驗(yàn)收的關(guān)鍵之年。為了切實(shí)抓好試點(diǎn)工作，我們按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，把深入試點(diǎn)示范與推進(jìn)面上工作結(jié)合起來(lái)，把農(nóng)村制度創(chuàng)新與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育、村莊環(huán)境整治、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、農(nóng)村制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，在全面完成2009年試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目掃尾工作的基礎(chǔ)上，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)了2010年新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)工作。今年，全縣12個(gè)試點(diǎn)村共規(guī)劃投資***萬(wàn)元，其中省上新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金***萬(wàn)元。在省上專項(xiàng)資金下達(dá)較遲的情況下，我們提前啟動(dòng)建設(shè)任務(wù)，有效促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，現(xiàn)已完成各試點(diǎn)村建設(shè)投資***萬(wàn)元，占當(dāng)年計(jì)劃總投資的***%。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。新修通鄉(xiāng)油路8公里、鄉(xiāng)村道路15公里，改造拓

寬村社道路8條25公里，硬化巷道7條7.85公里，機(jī)修梯田3520畝，新修集雨水窖230眼，新建齊家村提灌工程1處，金太陽(yáng)微網(wǎng)入戶工程已完成***戶單戶太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)的投放運(yùn)行和集中供電區(qū)電池板的安裝工作。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)方面。新建高效日光節(jié)能溫室***座、塑料大棚***座，完成中藥材種植基地***畝、中藥材GAP標(biāo)準(zhǔn)化基地***畝、馬鈴薯一級(jí)種繁育基地***畝，新建高標(biāo)準(zhǔn)“一池三改”暖棚圈舍***座、蔬菜貯藏庫(kù)8座，投放青貯塑料袋***條。社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面。新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所2處、村文化活動(dòng)室2處，完成危舊房改造***戶，栽植村莊四旁植樹(shù)苗木***株，組織農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)***人次、勞務(wù)技能培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)***人次。制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新方面。結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，將***鎮(zhèn)作為全縣探索推進(jìn)土地依法有序流轉(zhuǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，流轉(zhuǎn)土地***畝，發(fā)展以日光節(jié)能溫室、塑料大棚為主的設(shè)施高效農(nóng)業(yè)，有力地推動(dòng)了土地集約化、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。協(xié)調(diào)配合縣農(nóng)行和縣扶貧辦在試點(diǎn)村創(chuàng)建農(nóng)行金融服務(wù)點(diǎn)和村級(jí)扶貧互助社，年內(nèi)累計(jì)為***戶農(nóng)戶發(fā)放惠農(nóng)卡***張、農(nóng)戶小額貸款***萬(wàn)元，發(fā)放扶貧互助資金會(huì)員借款***戶***萬(wàn)元。

三、健全完善管理機(jī)制，提升機(jī)關(guān)黨務(wù)工作水平

加強(qiáng)干部日常管理，開(kāi)創(chuàng)遵守組織紀(jì)律、嚴(yán)格辦事程序、創(chuàng)新工作舉措、狠抓項(xiàng)目建設(shè)的工作氛圍。一是以規(guī)范機(jī)關(guān)

紀(jì)律為重點(diǎn)，建立健全了干部職工簽到制度、請(qǐng)消假制度、值班制度和干部職工日常行為規(guī)范；二是以提高效率為重點(diǎn)，細(xì)化完善了干部職工工作分工、崗位職責(zé)和聯(lián)系試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度；三是以強(qiáng)化素質(zhì)為重點(diǎn)，建立健全了機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度、干部職工學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)筆記定期檢查制度和倡導(dǎo)干部職工撰寫(xiě)理論調(diào)研文章的激勵(lì)制度；四是以規(guī)范運(yùn)行為重點(diǎn)，建立健全了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和財(cái)務(wù)報(bào)賬審批制度。今年4月份經(jīng)縣上反復(fù)協(xié)商，新成立了縣***辦黨支部，健全完善了黨組織，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)黨務(wù)工作。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓班子、帶隊(duì)伍、提水平，促工作，進(jìn)一步整合資源，突出重點(diǎn)，從群眾最需解決的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題入手，急抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育，強(qiáng)抓村莊環(huán)境整治和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，快抓農(nóng)村制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐，為全面推進(jìn)我縣***建設(shè)開(kāi)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

第二篇：平?jīng)鍪辛謽I(yè)局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法

平?jīng)鍪辛謽I(yè)局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核

辦

法

第一章 總則

第一條 為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)局管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理工作，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《平?jīng)鍪惺泄茴I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

第二條 考核工作堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等方法，力求全面、客觀、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為全市林果業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第三條 考核工作堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則；

(二)服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展原則；(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；(四)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；(五)客觀公正、實(shí)事求是原則。

第四條 局管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核，每年進(jìn)行一次。重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)、自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的情況。

第五條 本辦法適用于局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，局管領(lǐng)導(dǎo)干部的定期考核。

第二章 考核內(nèi)容

第六條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容：

（一）思想政治建設(shè)。包括學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，執(zhí)行民主集中制，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以及政務(wù)公開(kāi)、依法行政等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力。包括總攬全局，科學(xué)決策，開(kāi)拓創(chuàng)新，解決復(fù)雜問(wèn)題和處置突發(fā)事件的能力。

（三）工作實(shí)績(jī)。包括服從、服務(wù)中心工作，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極發(fā)揮職能作用，計(jì)劃和工作目標(biāo)完成情況，社會(huì)治安綜合治理，為民辦實(shí)事等情況。

（四）自身建設(shè)。包括黨的思想、組織、作風(fēng)、廉政建設(shè)及班子團(tuán)結(jié)情況；本單位各項(xiàng)制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)等情況。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容：

（一）思想政治素質(zhì)。包括政治品質(zhì)，理論素養(yǎng)；立黨為公，執(zhí)政為民；堅(jiān)持原則，公道正派；堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)等。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括科學(xué)判斷形勢(shì)，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，依法執(zhí)政，總攬全局等能力。

（三）工作作風(fēng)。包括事業(yè)心和責(zé)任心，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，調(diào)查研究等方面的表現(xiàn)。

（四）工作實(shí)績(jī)。包括履行崗位職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作情況；工作思路、措施和作用發(fā)揮情況。

（五）廉潔自律。包括執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以身作則，勤政廉潔情況；正確行使權(quán)力，自覺(jué)接受監(jiān)督情況。

第三章 考核程序

第八條 考核的基本程序包括：考核準(zhǔn)備、大會(huì)述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)、匯總審定、情況通報(bào)、結(jié)果反饋。第九條 考核準(zhǔn)備包括：考核預(yù)告、擬定考核實(shí)施方案、組成考核組、對(duì)考核工作人員進(jìn)行培訓(xùn)等。

第四章 大會(huì)述職述廉

第十條 在考核測(cè)評(píng)大會(huì)上，單位主要負(fù)責(zé)人代表班子進(jìn)行大會(huì)述職述廉，并做個(gè)人述職;其他領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行個(gè)人大會(huì)述職述廉。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉報(bào)告，內(nèi)容包括：落實(shí)中央方針政策和市委、市政府及局黨組決策部署，履行工作職責(zé)及重點(diǎn)工作完成情況;貫徹執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的情況；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科學(xué)決策，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的情況；抓班子帶隊(duì)伍，加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況；存在的突出問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及今后努力的方向等。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告，由考核對(duì)象依據(jù)考核要求和工作實(shí)際撰寫(xiě)，內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面情況，重點(diǎn)突出工作實(shí)績(jī)、存在問(wèn)題和今后努力方向。

第十三條 參加考核大會(huì)的人員為本單位全體干部職工，近兩年退下來(lái)的擔(dān)任過(guò)本單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，離退休職工代表和服務(wù)對(duì)象代表。

第五章 民主測(cè)評(píng)

第十四條 民主測(cè)評(píng)主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況及領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)了解貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和思想作風(fēng)表現(xiàn)等實(shí)際情況。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)按照思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉四個(gè)方面設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)按照德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六個(gè)方面設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容。

第十七條 民主測(cè)評(píng)結(jié)合述職述廉進(jìn)行。測(cè)評(píng)對(duì)象述職述廉報(bào)告應(yīng)在測(cè)評(píng)大會(huì)前發(fā)放，以增強(qiáng)民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性。

第十八條 民主測(cè)評(píng)以無(wú)記名填表方式進(jìn)行，按照民主測(cè)評(píng)表設(shè)置的內(nèi)容，在分項(xiàng)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。

第十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)類別；領(lǐng)導(dǎo)干部分項(xiàng)評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)類別，總體評(píng)價(jià)意見(jiàn)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)類別。評(píng)價(jià)結(jié)果量化為分值，主要依據(jù)“總體評(píng)價(jià)”結(jié)果計(jì)算得分。得分計(jì)算方法為：

民主測(cè)評(píng)（總體評(píng)價(jià)）得分=（“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0+“良好”或“稱職”票數(shù)×0.8+“一般”或“基本稱職”票數(shù)×0.6+“較差”或“不稱職”票數(shù)×0.0）÷有效票數(shù)×100。

分項(xiàng)評(píng)價(jià)情況由考核組掌握，在定性分析過(guò)程中參考運(yùn)用。第二十條 參加民主測(cè)評(píng)大會(huì)的人員同考核大會(huì)的人員。

第六章 個(gè)別談話

第二十一條 個(gè)別談話主要深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、工作狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

第二十二條 個(gè)別談話評(píng)價(jià)內(nèi)容與民主測(cè)評(píng)表相同。根據(jù)個(gè)別談話對(duì)象的不同情況，設(shè)計(jì)談話參考提綱，確定談話重點(diǎn)，提前發(fā)放談話預(yù)告。

第二十三條 參加個(gè)別談話人員為本單位的全體干部職工。人數(shù)較多的單位，個(gè)別談話參加的人員為班子成員，同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位負(fù)責(zé)人，財(cái)會(huì)人員等。

第二十四條 個(gè)別談話過(guò)程中，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，根據(jù)需要，可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和深入了解。

第二十五條 個(gè)別談話由考核組填寫(xiě)評(píng)價(jià)匯總表。評(píng)價(jià)結(jié)果量化為分值：

個(gè)別談話得分=（“優(yōu)秀”票數(shù)×1.0+“良好”或“稱職”票數(shù)×0.8+“一般”或“基本稱職”票數(shù)×0.6+“較差”或“不稱職”票數(shù)×0.0）÷談話人數(shù)×100。

第七章 民意調(diào)查 第二十六條 民意調(diào)查主要通過(guò)社會(huì)有關(guān)方面評(píng)價(jià)，了解各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾滿意度。

第二十七條 民意調(diào)查一般采取填寫(xiě)民意調(diào)查表的方式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況，也可以采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、網(wǎng)上調(diào)查等方式進(jìn)行。

第二十八條 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查，主要包括工作質(zhì)量、工作效益、服務(wù)基層、政務(wù)公開(kāi)、依法辦事、工作作風(fēng)等群眾直接感受到的情況。

民意調(diào)查內(nèi)容可以根據(jù)不同單位、層次、區(qū)域的具體情況以及群眾關(guān)注的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查。

第二十九條 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民意調(diào)查參加人員范圍，主要為工作服務(wù)對(duì)象和有關(guān)方面人員。

工作服務(wù)對(duì)象，一般包括行業(yè)下級(jí)部門(mén)代表，服務(wù)部門(mén)、管理監(jiān)督和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的直接聯(lián)系對(duì)象，本單位干部群眾代表等。

有關(guān)方面人員，一般包括與考核對(duì)象關(guān)聯(lián)度、知情度比較高的本級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。

第三十條 民意調(diào)查具體參加人員范圍，由考核組根據(jù)考核任務(wù)和單位的實(shí)際情況確定，原則上不少于15人。第三十一條 民意調(diào)查的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，一般分為“滿意”、“比較滿意”、“不太滿意”、“不滿意”四個(gè)類別。

第三十二條 民意調(diào)查結(jié)果量化為分值，計(jì)算得分主要依據(jù)“具體評(píng)價(jià)”結(jié)果。得分計(jì)算方法為：

民意調(diào)查（總體評(píng)價(jià)）得分=（“滿意”票數(shù)×1.0+“比較滿意”票數(shù) × 0.8+“不太滿意”票數(shù)×0.3）÷有效票數(shù)×100。

第八章 實(shí)績(jī)分析

第三十三條 局直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)分析采取兩種方式進(jìn)行。局黨組對(duì)工作統(tǒng)一量化考核的，直接運(yùn)用考核結(jié)果。沒(méi)有進(jìn)行量化考核的，采取機(jī)關(guān)科室評(píng)價(jià)局直單位、市局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分管單位的方式，了解分析領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路、工作投入、工作成效等情況。

第三十四條 機(jī)關(guān)科室評(píng)價(jià)局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)，內(nèi)容主要包括目標(biāo)任務(wù)，配合服務(wù)中心工作，機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和解決民生問(wèn)題等情況。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果量化為分值：

單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)得分=目標(biāo)任務(wù)完成得分×50%+配合服務(wù)中心工作得分×30%+思想作風(fēng)建設(shè)得分×10%+解決民生問(wèn)題得分×10%。

局黨組對(duì)工作統(tǒng)一量化考核的，對(duì)考核結(jié)果按百分制核算后，直接作為實(shí)績(jī)得分納入綜合評(píng)價(jià)。第三十五條 市局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)，內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況，采取填寫(xiě)評(píng)分表的方式進(jìn)行。

第三十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)分析，主要采取由市局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分管單位主要負(fù)責(zé)人及班子成員，班子主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)班子成員和其他同級(jí)干部的方式進(jìn)行。

第三十七條 市局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分管單位主要負(fù)責(zé)人及其班子成員，內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況，采取填寫(xiě)評(píng)分表的方式進(jìn)行，第三十八條 班子主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)班子成員和其他同級(jí)干部，內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況，采取填寫(xiě)評(píng)分表的方式進(jìn)行。

第九章 綜合評(píng)價(jià)

第三十九條 由考核組對(duì)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，充分運(yùn)用量化方法進(jìn)行比較，形成既有定性評(píng)價(jià)，又有定量結(jié)果的綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

第四十條 考核期間，對(duì)反映考核對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題，特別是涉及廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問(wèn)題，凡是線索清楚、情況具體的，考核組要核查清楚。情況比較復(fù)雜，一時(shí)難以了解清楚的，可委托相關(guān)科室開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查，形成結(jié)論，作為綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

第四十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子定期考核綜合評(píng)價(jià)成績(jī)按百分制計(jì)算。領(lǐng)導(dǎo)班子得分=民主測(cè)評(píng)得分×40%+個(gè)別談話得分×30%+民意調(diào)查得分×10%+市局主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×10%+市局分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×10%。

不開(kāi)展民意調(diào)查的單位，其所占分值比例并入主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。第四十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核綜合評(píng)價(jià)成績(jī)按百分制計(jì)算。班子主要負(fù)責(zé)人得分=班子得分×40%+民主測(cè)評(píng)得分×25%+個(gè)別談話得分×15%+市局主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×10%+市局分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×10%。

其他班子成員得分=班子得分×20%+民主測(cè)評(píng)得分×30%+個(gè)別談話得分×20%+市局主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×10%+市局分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×10%+班子主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)得分×10%。

同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部得分=民主測(cè)評(píng)得分×60%+個(gè)別談話得分×20%+市局分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×10%+班子主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)得分×10%。

第四十三條 綜合評(píng)價(jià)后形成考核報(bào)告，主要內(nèi)容包括：考核工作基本情況、領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部德才 表現(xiàn)、綜合評(píng)價(jià)結(jié)果、反映問(wèn)題及核實(shí)情況以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議等。考核報(bào)告必須寫(xiě)實(shí)、準(zhǔn)確、精煉，客觀公正地反映考核結(jié)果。根據(jù)需要，還可以將有關(guān)信訪調(diào)查和實(shí)地調(diào)查報(bào)告作為附件材料。

第十章 等次評(píng)定

第四十四條 按照定性和定量相結(jié)合的原則，評(píng)定考核等次。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次。

1.符合下列條件的為“優(yōu)秀”班子

(1)堅(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮得好；(2)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得好，班子中沒(méi)有違紀(jì)問(wèn)題；(3)工作實(shí)績(jī)突出。

領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)得分90分以上（含90分）且民主測(cè)評(píng)得分達(dá)到90分以上（含90分）評(píng)定為“優(yōu)秀”。

2.符合下列條件的為“良好”班子

(1)堅(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮得比較好；(2）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得較好，班子中沒(méi)有違紀(jì)問(wèn)題；(3)工作實(shí)績(jī)比較突出；(4）沒(méi)有明顯工作失誤。

領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)得分75分以上（含75分）評(píng)定為“良好”。3.有下列情形之一的為“一般”班子(1)班子整體功能發(fā)揮得一般；(2）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得一般；(3)工作實(shí)績(jī)一般；(4）在工作中有明顯失誤。

領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)得分60分以上（含60分）評(píng)定為“一般”。4.存在下列情形之一的為“較差”班子(1)班子不團(tuán)結(jié)，整體功能發(fā)揮得不好；

(2）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行得不好，班子中發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題；(3)工作實(shí)績(jī)差；(4）工作中有較大失誤。

領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)得分60分以下評(píng)定為“較差”。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。

1.符合下列條件的為“優(yōu)秀”(1)思想政治素質(zhì)高；(2）組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；(3)工作實(shí)績(jī)突出；

(4)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(5)勤政廉潔。

領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)得分90分以上（含90分）且民主測(cè)評(píng)得分達(dá)到90分以上（含90分）評(píng)定為“優(yōu)秀”。

2.符合下列條件的為“稱職”(1)思想政治素質(zhì)較高；(2）組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；(3）工作實(shí)績(jī)比較突出；(4)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(5)能做到廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)得分75分以上（含75分）評(píng)定為“稱職”。3.符合下列條件的為“基本稱職”(1)思想政治素質(zhì)一般；(2)組織領(lǐng)導(dǎo)能力一般；(3)工作實(shí)績(jī)一般；(4)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)；(5）能基本做到廉潔自律。

領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)得分60分以上（含60分）評(píng)定為“基本稱職”。4.存在下列情形之一的為“不稱職”(1)思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；(2)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職；(3)工作實(shí)績(jī)差；

(4）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，不團(tuán)結(jié)；(5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題；(6）工作不負(fù)責(zé)任，造成重大損失。領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)得分60分以下評(píng)定為“不稱職”。

第四十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評(píng)定中，“優(yōu)秀”等次原則上不超過(guò)總數(shù)的30%。民意調(diào)查中總體評(píng)價(jià)“滿意”票數(shù)達(dá)不到70%的不能評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。

領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)定“優(yōu)秀”等次，原則上按總數(shù)的15%掌握。第四十六條 有下列情況之一者，領(lǐng)導(dǎo)班子、班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)均不得評(píng)定為“優(yōu)秀 ”：

班子成員和單位中層干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分、涉嫌違紀(jì)違法已經(jīng)或正在被立案審查的；

班子團(tuán)結(jié)協(xié)作出現(xiàn)問(wèn)題的；

班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果為“一般”或“較差”的;單位或班子成員分管工作受到市局領(lǐng)導(dǎo)或局黨組通報(bào)批評(píng)的； 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題或造成較大損失的。領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為“一般”或“較差”的，班子成員不能評(píng)定為“優(yōu)秀”。

第十一章 考核結(jié)果運(yùn)用

第四十七條 定期考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、日常管理、培訓(xùn)教育的重要依據(jù)。

第四十八條 對(duì)考核中評(píng)定為“基本稱職”的干部，進(jìn)行誡勉談話，并根據(jù)具體情況調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作崗位；對(duì)評(píng)定為“不稱職”的干部，按照干部管理權(quán)限和法定程序，調(diào)整或建議上級(jí)組織部門(mén)調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或工作崗位；對(duì)綜合素質(zhì)不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)單

一、工作能力欠缺的干部，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

第四十九條 對(duì)考核中被評(píng)為“一般”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)行集體談話誡勉，限期整改，視其具體情況也可進(jìn)行組織調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。被評(píng)定為“較差”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)行全面整頓和組織調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年不得評(píng)定為優(yōu)秀。

第五十條 考核中發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子，工作作風(fēng)和能力水平群眾意見(jiàn)比較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，由局黨組進(jìn)行談話，提出整改要求；發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，轉(zhuǎn)有關(guān)科室查處。

第五十一條 由考核組綜合考核情況，提出考核等次初評(píng)意見(jiàn)，提交局黨組會(huì)議審定后，在一定范圍內(nèi)通報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果，以適當(dāng)方式反饋。

第五十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可以向局黨組提出申訴。局黨組及時(shí)調(diào)查核實(shí)，作出明確答復(fù)。

第五十三條 定期考核評(píng)價(jià)工作要注意資料積累。由人秘科及時(shí)收集匯總有關(guān)情況，分、分類別建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核檔案。

第十二章 考核紀(jì)律與監(jiān)督

第五十四條 實(shí)行考核預(yù)告制度。考核前，局黨組發(fā)布考核預(yù)告，主要內(nèi)容包括：考核時(shí)間、考核對(duì)象、考核內(nèi)容及考核組成員、監(jiān)督電話等。

第五十五條 實(shí)行考核工作責(zé)任制。考核組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)考核情況的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。同時(shí)，遵守以下工作紀(jì)律：

不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密； 不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)； 不準(zhǔn)弄虛作假、提供虛假情況。

第五十六條 實(shí)行考核工作回避制度。考核組成員與被考核對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的，應(yīng)主動(dòng)回避。

第五十七條 加強(qiáng)對(duì)考核工作監(jiān)督。支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理被考核單位和干部、群眾檢舉、申訴，及時(shí)查處反映的問(wèn)題。

第十三章 附則

第五十八條 局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局人秘科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第五十九條 考核組組長(zhǎng)應(yīng)由擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，抽調(diào)相關(guān)科室工作人員為成員，人數(shù)為3-4人。

第六十條 本辦法由市林業(yè)局人秘科負(fù)責(zé)解釋。第六十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附：

1.局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表； 2.班子成員民主測(cè)評(píng)表；

3.局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員上級(jí)評(píng)分表； 4.局直單位班子成員評(píng)分表。

第三篇：關(guān)于召開(kāi)委直管單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知

關(guān)于開(kāi)好2011委屬單位

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知

各委屬單位黨委（黨支部）：

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開(kāi)好2011縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（渝委組?2011?111號(hào)）精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》有關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮直屬單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的重要作用，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、會(huì)議主題

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部通知要求，2011縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的主題是：“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”。通過(guò)開(kāi)好民主生活會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民教育，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民理念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的群眾工作，努力打造執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展，密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保改革開(kāi)放的順利進(jìn)行，促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化建設(shè)快速發(fā)展。

二、方法步驟

民主生活會(huì)前，黨委（黨支部）要嚴(yán)格按照市委關(guān)于民主生活會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，精心準(zhǔn)備，確保民主生活會(huì)的高質(zhì)量。

㈠以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度扎實(shí)做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

一是要認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)。要采取集中學(xué)習(xí)討論與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等多種形式，組織班子成員深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會(huì)、十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話和關(guān)于向楊善州同志學(xué)習(xí)的重要指示,學(xué)習(xí)黨的群眾工作的有關(guān)路線方針政策，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)中央和中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于做好省市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的有關(guān)文件；學(xué)習(xí)市委三屆六次、七次、八次、九次全委會(huì)精神，學(xué)習(xí)***同志在全市慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《重慶市實(shí)施<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>辦法》（渝委發(fā)［2011］1號(hào)），學(xué)習(xí)市委關(guān)于做好群眾工作、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等方面的有關(guān)文件，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，為對(duì)照檢查、自我剖析和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)奠定思想基礎(chǔ)；二是是廣泛征求意見(jiàn)并如實(shí)反饋。民主生活會(huì)前，要向干部群眾通報(bào)民主生活會(huì)主題和2010民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況，接受監(jiān)督。要充分發(fā)揚(yáng)民主，通過(guò)一定形式征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和上民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的意見(jiàn)，并將收集到的意見(jiàn)原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)成員如實(shí)反饋。三是認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員都要緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得、個(gè)人實(shí)際和征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查發(fā)言提綱，深入查找存在的問(wèn)題，剖析思想根源。四是認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)。各單位黨委（黨支部）主要負(fù)責(zé)人要同領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別談心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要互相談心，達(dá)到交流思想、增加了解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

㈡以實(shí)事求是的精神認(rèn)真搞好對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

民主生活會(huì)上，各單位黨委（黨支部）要對(duì)2010民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)和說(shuō)明。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都要緊緊圍繞市委、市政府和市經(jīng)濟(jì)信息委黨組當(dāng)前推進(jìn)的重點(diǎn)工作，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際，結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展黨性分析和對(duì)照檢查，重點(diǎn)對(duì)照①貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護(hù)人民群眾權(quán)益，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的情況②正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律的情況③遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度及應(yīng)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的情況④組織實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)及加強(qiáng)對(duì)基層廉潔履職督促檢查的情況⑤參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)特別是“人民好公仆”教育實(shí)踐活動(dòng)以及開(kāi)展“四清四定”工作的情況⑥堅(jiān)持“講政治、講正氣、講大局”，維護(hù)政治紀(jì)律的情況。特別要注意對(duì)照學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡，對(duì)照中央和市委換屆紀(jì)律要求，在自覺(jué)踐行黨的宗旨、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和遵守?fù)Q屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正方面找差距、擺不足，明確努力的方向。對(duì)存在的問(wèn)題要剖析原因，按照規(guī)定及時(shí)、主動(dòng)、嚴(yán)格地進(jìn)行糾正。要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自我批評(píng)要嚴(yán)以律己，全面深刻，正視問(wèn)題，深入剖析思想根源。相互批評(píng)要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，坦誠(chéng)相見(jiàn)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。黨委（黨支部）書(shū)記要對(duì)班子

成員的發(fā)言逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，班子成員之間也要互相進(jìn)行評(píng)議，幫助查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)建議。

㈢以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)制定整改方案，嚴(yán)格落實(shí)整改措施

各單位黨委（黨支部）書(shū)記要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)“第一責(zé)任人”的作用，高度重視會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，虛心聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭自我檢查和剖析，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈和民主生活會(huì)上查找出來(lái)的問(wèn)題，要有針對(duì)性地提出整改措施，明確具體責(zé)任人，切實(shí)進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要制定和落實(shí)個(gè)人的整改措施。本次民主生活會(huì)形成的整改措施和干部群眾對(duì)上次民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的滿意度，會(huì)后要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報(bào)。

三、有關(guān)要求

各委屬單位2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活原則上于11月底完成。各單位在民主生活會(huì)正式召開(kāi)前，要提前10天向市經(jīng)濟(jì)信息委黨組書(shū)面報(bào)告民主生活會(huì)方案，會(huì)后15天內(nèi)，要將民主生活會(huì)的綜合情況報(bào)告、原始記錄、梳理后的群眾意見(jiàn)、整改方案和上民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況等材料報(bào)市經(jīng)濟(jì)信息委黨組。

聯(lián)系電話：高明63899770劉雪梅63897114

二Ｏ一一年十月二十四日

第四篇：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

****單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

****(時(shí)間)

（導(dǎo)語(yǔ)）簡(jiǎn)要概括本單位教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況

一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律情況

（簡(jiǎn)要表述，要求清楚明確、實(shí)事求是）

二、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和表現(xiàn)

（要對(duì)“四風(fēng)”突出問(wèn)題逐一檢查，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和上級(jí)黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問(wèn)題要明確作出回應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，還要對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題進(jìn)行查擺剖析。）

（一）在形式主義方面1、2、3、……

（二）在官僚主義方面1、2、3、……

（三）在享樂(lè)主義方面1、2、3、……

（四）在奢靡之風(fēng)方面1、2、3、……

三、存在問(wèn)題的原因剖析

（針對(duì)存在問(wèn)題，深刻剖析原因。）

四、下一步整改措施1、2、3、……

……………………

市水利局系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

對(duì)照檢查材料(個(gè)人模板)

**(單位職務(wù))**(姓名)

****(時(shí)間)

（導(dǎo)語(yǔ)）簡(jiǎn)要概括本人對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參加活動(dòng)的情況

一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律情況

二、個(gè)人作風(fēng)基本情況

（以上一、二兩條可合并為一個(gè)方面簡(jiǎn)要表述，要求清楚明確、實(shí)事求是）

三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和表現(xiàn)

（要對(duì)“四風(fēng)”突出問(wèn)題逐一檢查，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和上級(jí)黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問(wèn)題要明確作出回應(yīng)。對(duì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委十項(xiàng)規(guī)定以及局黨委二十條規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車(chē)、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況逐一作出說(shuō)明；對(duì)是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問(wèn)題進(jìn)行檢查。）

（一）在形式主義方面1、2、3、……

（二）在官僚主義方面1、2、3、……

（三）在享樂(lè)主義方面1、2、3、……

（四）在奢靡之風(fēng)方面1、2、3、……

四、存在問(wèn)題的原因剖析

（要深挖問(wèn)題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。）

五、下一步整改措施1、2、3、……

……………………

懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議,多提批評(píng)、意見(jiàn)和建議。

第五篇：最新直報(bào)單位操作規(guī)范

第一章 網(wǎng)站登錄

培訓(xùn)模擬服務(wù)器地址：

聯(lián)網(wǎng)直報(bào) http://10.43.26.100:8082/dr

一、網(wǎng)址及系統(tǒng)要求

聯(lián)網(wǎng)直報(bào)門(mén)戶網(wǎng)：http:// 1.1登錄系統(tǒng)

注意事項(xiàng)：企業(yè)登錄的用戶名和密碼，必須在數(shù)據(jù)處理軟件中的“調(diào)查對(duì)象管理-直報(bào)用戶管理”模塊中進(jìn)行創(chuàng)建，然后企業(yè)才能使用創(chuàng)建的用戶名和密碼進(jìn)行登錄。

用戶在登錄頁(yè)面輸入用戶名、密碼和驗(yàn)證碼后，按回車(chē)或者點(diǎn)擊“登錄”進(jìn)行登錄；登錄頁(yè)面如圖1.1-1所示：

圖1.1-1 1.2 CA認(rèn)證環(huán)境登錄

如果系統(tǒng)中只配置了申請(qǐng)證書(shū)地址、登錄驗(yàn)證地址，則用戶登錄需要進(jìn)行CA認(rèn)證，只有認(rèn)證通過(guò)才能登錄。1.2.1證書(shū)申請(qǐng)

如果瀏覽器沒(méi)有下載過(guò)證書(shū)，首次登錄，需要下載證書(shū)，登錄界面如下：

圖1.2-1 點(diǎn)擊“申請(qǐng)證書(shū)”鏈接，進(jìn)入申請(qǐng)證書(shū)頁(yè)面，如下圖所示：

圖1.2-2 首次進(jìn)入應(yīng)用系統(tǒng)CA的計(jì)算機(jī)需先下載根證書(shū)，點(diǎn)擊“下載根證書(shū)”鏈接，彈出文件下載頁(yè)面，如圖1.2-3所示：

圖1.2-3 點(diǎn)擊“保存”將文件下載下來(lái)。然后鼠標(biāo)選中該文件單擊鼠標(biāo)左鍵，如下圖所示：

圖1.2-4 選中“安裝證書(shū)”，彈出證書(shū)導(dǎo)入向?qū)В缦聢D所示：

圖1.2-5 點(diǎn)擊“下一步”，如下圖所示：

圖1.2-6 選擇默認(rèn)選項(xiàng)，點(diǎn)擊“下一步”，如下圖所示：

圖1.2-7 點(diǎn)擊“完成”，顯示“導(dǎo)入成功”，如下圖所示：

圖1.2-8 根證書(shū)下載安裝成功后，回到申請(qǐng)證書(shū)頁(yè)面，在“用戶名”、“口令”中輸入用戶名、密碼，（用戶名、密碼由CA認(rèn)證公司提供）如下圖所示：

圖1.2-9 輸入用戶名、密碼點(diǎn)擊“確定”，進(jìn)入證書(shū)下載頁(yè)面，如下圖所示：

圖1.2-10 點(diǎn)擊“證書(shū)下載”，進(jìn)入“證書(shū)下載安裝”頁(yè)面，頁(yè)面證書(shū)顯示

序列號(hào)、證書(shū)密碼，如下圖所示：

圖1.2-11 點(diǎn)擊“證書(shū)下載”，彈出文件下載頁(yè)面，如圖1.2-12所示：

圖1.2-12 點(diǎn)擊“保存”將文件下載下來(lái)。然后鼠標(biāo)選中該文件單擊鼠標(biāo)左鍵，如下圖所示：

圖1.2-13 選中“安裝PFX”，彈出證書(shū)導(dǎo)入向?qū)В缦聢D所示：

圖1.2-14 點(diǎn)擊“下一步”，如下圖所示：

圖1.2-15 點(diǎn)擊“瀏覽”，選擇安裝路徑，然后點(diǎn)擊“下一步”，如下圖所示：

圖1.2-15 輸入密碼（在證書(shū)下載安裝頁(yè)面有顯示），點(diǎn)擊下一步，進(jìn)入證

書(shū)存儲(chǔ)頁(yè)面，如下圖所示：

圖1.2-16 選中默認(rèn)選項(xiàng)，點(diǎn)擊“下一步”，如下圖所示：

圖1.2-17

點(diǎn)擊“完成”，顯示“導(dǎo)入成功”，如下圖所示：

圖1.2-18 點(diǎn)擊“確定”，“導(dǎo)入成功”頁(yè)面關(guān)閉，至此證書(shū)下載完成。1.2.2登錄CA系統(tǒng)

登錄界面，輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼，（用戶名、密碼即單位一套表登陸用戶名和密碼，初始用戶名和密碼均為單位法人代碼,用戶名和密碼中的英文字母均必須大寫(xiě)）。系統(tǒng)彈出選擇證書(shū)頁(yè)面，選擇之前安裝好的證書(shū)，即可登錄到系統(tǒng)。“單位聯(lián)網(wǎng)直報(bào)登錄（統(tǒng)計(jì)外網(wǎng)）或者單位聯(lián)網(wǎng)直報(bào)登錄（統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)）”進(jìn)入登錄界面。

功能菜單分為六部分，分別是：“子用戶管理”、“報(bào)表報(bào)送”、“數(shù)據(jù)查詢”、“打印空表”、“消息管理”、“填報(bào)說(shuō)明”。

點(diǎn)擊“報(bào)表報(bào)送”，頁(yè)面下方的“報(bào)表列表”就會(huì)顯示出所有用戶當(dāng)期需填報(bào)的報(bào)表。

點(diǎn)擊報(bào)送與審核狀態(tài)進(jìn)入對(duì)應(yīng)報(bào)表數(shù)據(jù)錄入或查看界面。

第二章 服務(wù)業(yè)專業(yè)報(bào)表

單位一套表中包含的服務(wù)業(yè)專業(yè)報(bào)表共12張，分別為102-1 從業(yè)人員及工資總額（年報(bào)）及202-1從業(yè)人員及工資總額（季報(bào)）。

第三章 報(bào)表填報(bào)

登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)后，點(diǎn)擊上方的“報(bào)表報(bào)送”按鈕，選擇報(bào)表，可以看到

點(diǎn)擊“未填報(bào)”即可進(jìn)入填報(bào)頁(yè)面。具體操作說(shuō)明如下：

（一）填報(bào)數(shù)據(jù)

進(jìn)入報(bào)表錄入界面后，即可進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作。報(bào)表錄入方式可以分為兩種：直接錄入和復(fù)制錄入兩種。

1.直接錄入

逐項(xiàng)錄入或修正表內(nèi)數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“保存”按鈕保存已填報(bào)數(shù)據(jù)。2.復(fù)制錄入

將已經(jīng)填好的數(shù)據(jù)復(fù)制，直接粘貼至錄入報(bào)表中，點(diǎn)擊“保存”按鈕保存已填報(bào)數(shù)據(jù)。

（二）審核數(shù)據(jù) 準(zhǔn)強(qiáng)制審核：

錄入結(jié)束后，請(qǐng)點(diǎn)擊下方的“審核”按鈕來(lái)對(duì)已填數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，修正強(qiáng)制性錯(cuò)誤，并查驗(yàn)核實(shí)性錯(cuò)誤。

如果有審核關(guān)系未通過(guò)，則會(huì)在屏幕左側(cè)出現(xiàn)錯(cuò)誤列表：

核實(shí)性錯(cuò)誤需要特殊說(shuō)明情況的數(shù)據(jù)可以在此處填報(bào)說(shuō)明。服務(wù)業(yè)報(bào)表審核有三種類型：準(zhǔn)強(qiáng)制審核、核實(shí)審核、提示審核

準(zhǔn)強(qiáng)制性錯(cuò)誤：依據(jù)報(bào)表制度中確定的有關(guān)表內(nèi)邏輯關(guān)系和表間邏輯關(guān)系，通過(guò)計(jì)算機(jī)程序進(jìn)行準(zhǔn)強(qiáng)制控制。保證上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量，準(zhǔn)必要審核一般是計(jì)算機(jī)機(jī)審核時(shí)必須通過(guò)的，主要：

1、制度上了列的審核關(guān)系；

2、固定資產(chǎn)原價(jià)、收入、支出、從業(yè)平均人員等指標(biāo)必填；

3、成立時(shí)間是2010年9月以前，2011年報(bào)必須填寫(xiě)上年同期數(shù)，成立時(shí)間2011年2月以前的，必須填寫(xiě)2012年月報(bào)必須上年同期數(shù)。審核類型為“強(qiáng)制”的錯(cuò)誤是強(qiáng)制性審核錯(cuò)誤，需要將數(shù)據(jù)修正至滿足審核規(guī)則才可上報(bào)。

核實(shí)（提示）性錯(cuò)誤：本期與同期數(shù)據(jù)的審核和主要指標(biāo)的極值審核，以保證上報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。逐一核實(shí)并附文字說(shuō)明。主要：兩年同期數(shù)增幅超出正負(fù)50%，從業(yè)人員超出正負(fù)10%。如果確認(rèn)填報(bào)數(shù)據(jù)為單位真實(shí)情況，可以直接進(jìn)行上報(bào)。

核實(shí)審核：提示審核：目前審核關(guān)系里只設(shè)置了一個(gè)提示審核：統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證

（三）上報(bào)數(shù)據(jù)

在數(shù)據(jù)確定審核無(wú)誤后點(diǎn)擊“上報(bào)”按鈕上報(bào)數(shù)據(jù)。

【溫馨提示】

1.表底“單位負(fù)責(zé)人”、“統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人”、“填表人”、“聯(lián)系電話”等信息請(qǐng)注意填寫(xiě)。

2.單位上報(bào)數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問(wèn)題，若統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)尚未進(jìn)行驗(yàn)收，單位只需取消提交即可進(jìn)行修改；若統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)已驗(yàn)收，單位則需與直管機(jī)構(gòu)聯(lián)系，申請(qǐng)撤銷(xiāo)驗(yàn)收后方可修改。

第四章 報(bào)表的查詢反饋

【單位報(bào)表查詢反饋簡(jiǎn)要流程】

接到統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)通知→登錄系統(tǒng)→進(jìn)入“報(bào)表填報(bào)”→選擇驗(yàn)收不通過(guò)報(bào)表→進(jìn)入報(bào)表錄入界面→查看報(bào)表及審核錯(cuò)誤驗(yàn)收信息→跟據(jù)驗(yàn)收信息對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)→修正核實(shí)后為填報(bào)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)→對(duì)核實(shí)后無(wú)誤的查詢信息填寫(xiě)核實(shí)說(shuō)明→審核→修正錯(cuò)誤或者撰寫(xiě)澄清說(shuō)明→上報(bào)

第五章 打印留檔

一、打印報(bào)表

單位進(jìn)入平臺(tái)后，進(jìn)入“數(shù)據(jù)查詢”界面，選擇相應(yīng)報(bào)告期，點(diǎn)擊相應(yīng)報(bào)表。