第一篇：掌控自由電子駕馭鋼鐵長龍

掌控自由電子駕馭鋼鐵長龍

——記全國鐵路行業“青年文明號”集體

武昌南機務段武南檢修車間電子組

這是一支平均年齡僅30歲的年輕團隊，是一個朝氣蓬勃、奮發進取的集體，是一支極具朝氣與活力的生力軍。他們積極響應團中央和路局團委號召，按照武昌南機務段開展創建全國“青年文明號”活動的部署，遵循“引導廣大青年員工立足本職、愛崗敬業、內修品德、外樹形象，塑造團結奮斗、銳意進取、奮發向上新形象”這一宗旨，在段黨委、團委和車間黨總支、團總支的帶領下，創建學習型團隊，爭做知識型員工。他們胸懷鐵路事業，牢固樹立“精修慎修”、“零誤差、零缺陷”的工作理念，通過勤奮學習，刻苦鉆研，來“掌控自由電子，駕馭鋼鐵長龍。”在確保鐵路運輸安全中實現自己最大的人生價值。

細化班組安全管理，打牢安全生產基石

武南檢修車間電子組自成立以來，從未發生過一次段級及以上影響行車安全的事故，生產運行管理高效、優質，保證了機車電子控制系統的安全、平穩。這首先得益于電子組在班組安全管理中做到“六個堅持”。即：堅持每周一次的安全活動；堅持召開班前會、班后會；堅持開展“一班三檢”制度；堅持“三不三無”制度；堅持對事故和隱患采取“四不放過”的原則；堅持推廣應用現代安全管理方法。

電子組對事故的預防和處理，有一套自己摸索出來的切實可行的辦法：他們對發生的各類事故或未遂事故、事件，都本著“四不放過”的原則，及時組織班組成員認真分析原因，避免類似事故的重演；對技術、質檢、驗收等部門檢查中發現的各類隱患問題認真做好記錄，有針對性地、及時徹底地進行整改。同時，他們利用每周安全活動、班后會及上班時間對各地出現的各類事故進行總結、分

析，舉—反三，積極做好各項防范措施，徹底將隱患消滅在萌芽狀態。

創造性的開展工作，保障良好生產形勢

隨著鐵路高速發展，機車上的技術裝備越來越先進，大量精密電子元件高度集成化，對從業者的檢修業務水平要求越來越高。為幫助剛進班組的新職工盡快熟悉業務，電子組成立了以“青年文明號”號長為組長的“幫、扶、帶”小組，幫助新職工學技術、熟悉業務，扶持他們積極加入到技術練功、崗位比武的行列中去，提高他們鉆研業務的積極性，帶動他們積極融入到“青年文明號”這個大集體中，使他們在最短的時間里成為生產工作中的能手，“青年文明號”中的骨干。到2010年，電子組10名職工中有4名技師、4名高級工、2名初級工，業務基礎雄厚，需加強素質培訓的職工總在前列，薄弱環節首先得到補強，這種金字塔形的技術等級結構在全路局都少有。在做好新職工的“幫、扶、帶”工作的同時，電子組還積極組織開展“五小攻關”、“節支創效”等活動。2009年至2010年，電子組共創新設計出編程器、SS7E、SS9列車供電集中控制器實驗裝臵等3項技術成果，應用效果明顯，正在全段逐步推廣。兩年來，班組對機車顯示屏、SS9熱風機、列車供電集中控制器、微機柜、轉速控制器等10多項價值在5000元以上的高價配件進行了QC質量攻關，修舊利費成績顯著，節約成本支出共190萬元。

第六次鐵路大提速期間，韶山9及韶山7E型等新型機車大量投入使用，面對時間緊，任務重，技術裝備跟不上等困難，電子組全體職工迎難而上，克難攻堅，勤學苦練，落實強基達標的要求，規范作業過程，嚴格執行“四按三化”，出色完成了承擔的任務。在班組職工的共同努力下，2000年至2010年電子組創造了連續十年無責任機車故障的紀錄，并且自班組成立以來未發生任何設備一般及以上事故，工作一年一個臺階,班組整體素質得到了極大的提高,為保證安全生產和鐵路運輸的暢通做出了自己的貢獻。

加強業務知識學習，提高整體技能素質

“掌控自由電子、駕馭鋼鐵長龍”，這是電子組崗位格言。在2010年創建自控型班組過程中，青工業務素質被放在重中之重的位臵，對于檢修職工而言，質量就是安全、質量就是生命，這是班組每一位職工的共識，并以此來激勵自己提高文化素質和業務能力。同時，還要求班組職工每日在車間早點名前必須全部更換作業服，參加段、車間、支部及班組各類活動時，必須按要求著裝，在日常作業及工作間隙，嚴格按照“上標準崗、說文明話、做標準活、爭當文明使者”要求，規范言行，從外在形象上當好表率，展示電子組職工整體形象。

為提升業務素質，班組實行“每日一問”制度，每天利用早點名，由工班長對班組職工提一個安全或業務上的問題，增強職工安全意識和鉆研業務技術的自覺性。在學業務、強技能的同進，電子組的青工們還注重文化素質的學習，先后有6人通過參加全國高等自學考試獲得了大專學歷。該班組先后向其它關鍵技術崗位輸送、培養技術骨干16人，這些技術骨干將青年文明號良好的作風帶到新的工作崗位上，受到所在部門領導的一致好評。

注重思想引領，不斷提升品牌形象

在日常管理工作中，電子組特別注意以良好的思想政治教育來帶動班組工作的全面展開。特別是在抓黨員與團員、群眾之間的互幫互學上下功夫。以黨員帶動廣大團員青年和群眾，幫助青年職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，極大地增強了青年職工的使命感和責任感，2010年電子組又有1名入黨積極分子被列為組織發展計劃當中，現有黨員3名，團員3名。

在圍繞企業發展的基礎上，班組緊緊聯系青年職工的實際需求開展各種寓教于樂的活動，如讀書小組、棋類興趣小組、通訊報道小組，還積極支持、鼓勵團員青年參加黨、團組織開展的青年志愿者活動，義務奉獻活動、青年突擊隊等各項活動。2010年，班組共參加野外拓展培訓、武漢站維持秩序等多項黨團活動。尤其是在2011年春運臨客和新開通的宜萬線護路工作中承擔了艱巨任務，圓滿完

成了上級交給的工作，磨練了班組職工意志力，提升了青工的綜合素質，得到了上級的肯定和贊許。

國家十二五規劃和鐵路高速發展正蓬勃展開，安全運輸生產繁忙而緊張，電子組全體職工站在“青年文明號”的時代列車上，以開拓創新的精神、求真務實的態度，繼續為和諧武鐵又好又快發展再作新的貢獻。