第一篇：2014年申報和評審企業(yè)得理勵學(xué)金相關(guān)通知范文

粵科職院學(xué)工字?2014?9號

關(guān)于做好2014年學(xué)生申報和

評審 “企業(yè)得理勵學(xué)金”工作的通知

各學(xué)院（系）：

為幫助我校家庭經(jīng)濟困難、品學(xué)兼優(yōu)的在讀生順利完成學(xué)業(yè)，激勵學(xué)生樹立“立志以定其本、居正以持其志”和自強不息，勇于進取的精神，2012年得理樂器（珠海）有限公司在我校捐資設(shè)立“得理勵學(xué)金”，資助對象、條件和分配指標詳見附件。現(xiàn)將有關(guān)申報和評審事項通知如下：

一、嚴格按照《廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院“得理勵學(xué)金”評審辦法》（試行）規(guī)定執(zhí)行，同一學(xué)年已獲國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金或退役士兵考取我校并享受省財政“高等職業(yè)技能培訓(xùn)”學(xué)雜費資助者不能兼得“得理勵學(xué)金”。

二、資助金額和發(fā)放辦法。每人4000元/年，一次性發(fā)放，按建行卡充值，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。

附件：

1、廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院“得理勵學(xué)金”評審實施辦法（試行）

2、我校與得理樂器簽署“得理勵學(xué)金” 慈善助學(xué)協(xié)議

學(xué)生工作部（處）

2014年5月29日

附件1：

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

“得理勵學(xué)金”評審實施辦法（試行）

為幫助家庭經(jīng)濟困難、品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，同時鼓勵特困生刻苦學(xué)習(xí)，積極進取，努力成為德智體全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，得理樂器（珠海）有限公司在我校捐資設(shè)立“得理勵學(xué)金”，用于資助我校品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。為了規(guī)范有序地做好捐資助學(xué)工作，保障勵學(xué)金評定順利開展，實現(xiàn)勵學(xué)金設(shè)立宗旨，特制定本實施辦法。

一、申請“得理勵學(xué)金”的基本條件

第一條 申請者為我校品學(xué)兼優(yōu)、經(jīng)認定為家庭經(jīng)濟困

難的全日制在校學(xué)生。

第二條 熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良，模范遵守大學(xué)生守則和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

第三條 勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，積極上進，學(xué)習(xí)成績和考評排名須在班級前10名，上學(xué)年課程有不及格者（不含“非計算機水平考試”和“高等學(xué)校英語應(yīng)用能力A、B級考試”的統(tǒng)一考試成績）不得申請。

第四條 積極承擔社會工作，積極參加體育鍛煉和文娛活動。

第五條 生活簡樸，無不良嗜好。

二、評審時間及程序

第六條 評選時間：“得理勵學(xué)金”每年六月份評定一次。

第七條 成立“得理勵學(xué)金”評審委員會，具體負責(zé)評選審核工作，評委辦公室設(shè)在學(xué)生工作部（處）。

第八條 符合條件的學(xué)生提出書面申請（內(nèi)容包括家庭經(jīng)濟情況、困難證明、在校學(xué)習(xí)成績、表現(xiàn)情況等），由所在班級按評選條件進行民主評議，推薦到所在院（系），院（系）初審后，對符合條件擬推薦受助的學(xué)生人選在學(xué)院（系）范圍內(nèi)公示5個工作日。經(jīng)公示后無異議的，組織學(xué)生填寫《_____年度“得理勵學(xué)金”申請審批表》報學(xué)校學(xué)生工作部（處）“得理勵學(xué)金”評審委員會辦公室。

第九條 評審委員會進行復(fù)審并在全校范圍內(nèi)公示，無異議后確定最終受助對象。發(fā)放“得理勵學(xué)金”，并將受助情況錄入本人檔案。

三、審批原則

第十條 按照公正、公平、公開原則，實事求是，嚴格把關(guān)，對企業(yè)、對學(xué)校、對學(xué)生負責(zé)。

第十一條 以申請者的家庭經(jīng)濟情況，以及學(xué)生在校實際生活費用的開支和學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、品行、紀律等情況為依據(jù)，綜合考慮資助對象。

四、資助標準與資助名額

第十二條 資助金額：每人每學(xué)年4000元。

第十三條 資助名額：每學(xué)年10名。

五、“得理助學(xué)金”的發(fā)放與管理

第十四條 資助發(fā)放辦法：采取按學(xué)年（4000元/人）發(fā)放的方法。

第十五條 “得理勵學(xué)金”專款專用，由財資處負責(zé)助學(xué)金的接收和按名冊核發(fā)，并由學(xué)校審計部門和捐贈方審計部門監(jiān)督整個評審和發(fā)放程序。

第十六條 學(xué)生在受助期間每學(xué)期結(jié)束后，應(yīng)將本人的學(xué)習(xí)、生活、表現(xiàn)情況作出書面總結(jié)（附成績單），由學(xué)院負責(zé)人簽字后交“得理勵學(xué)金”評審委員會。

第十七條 同一學(xué)年已獲國家獎學(xué)金或國家勵志獎學(xué)金

和退役士兵考取我校并享受省財政“高等職業(yè)技能培訓(xùn)”專項學(xué)雜費撥款者，不可兼得“得理勵學(xué)金”。

第十八條 出現(xiàn)以下情形之一者，取消其申請和享受勵學(xué)金的資格。

1、經(jīng)查實，在申報“得理勵學(xué)金”過程中中弄虛作假者；

2、違反校紀、校規(guī)及受到法律處分者；

3、勵學(xué)金不用于基本生活和學(xué)習(xí)費用者。

六、本方案由得理樂器（珠海）有限公司和學(xué)生工作部（處）共同負責(zé)解釋。

附件2：

我校與得理樂器簽署“得理勵學(xué)金”

慈善助學(xué)協(xié)議

發(fā)布日期：2011-12-22 10:49:21 發(fā)布人：學(xué)生工作處

12月20日上午，“得理勵學(xué)金”慈善助學(xué)協(xié)議簽約儀式在得理樂器（珠海）有限公司舉行。我校黨委姚宏城副書記，學(xué)生處唐左處長、鄭卓明副處長，得理樂器（珠海）有限公司董事長鄭荃文、總經(jīng)理顧冰峰，金灣區(qū)人大、區(qū)紅十字會和紅旗鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席簽約儀式。按照協(xié)議，得理樂器（珠海）有限公司將在今后連續(xù)三年向我校捐贈獎助款項12萬元人民幣，用于資助我校優(yōu)秀家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的學(xué)費和生活補助，金灣區(qū)紅十字會將作為第三方，負責(zé)轉(zhuǎn)撥和監(jiān)督此項專項資金使用情況。

在簽約儀式上，校黨委姚宏城副書記代表學(xué)校對得理樂器（珠海）有限公司在我校設(shè)立勵志獎助學(xué)金表示感謝。他指出：設(shè)立“得理勵學(xué)金”充分體現(xiàn)了得理樂器（珠海）有限公司積極履行社會責(zé)任、參與和諧社會建設(shè)的一項重大舉措；也是關(guān)心支持教育事業(yè)，扶貧濟困、支持公益的一項具體行動；更是成功企業(yè)、名牌企業(yè)大愛無疆的具體體現(xiàn)。在此平臺之上，廣科院將進一步與得理樂器（珠海）有限公司開展校企合作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新合作機制，努力搭建優(yōu)勢互補、互利共贏、務(wù)實高效、開放靈活的合作平臺。

得理樂器（珠海）有限公司董事長鄭荃文在簡要介紹了公司情況后說，設(shè)立“得理勵學(xué)金”，鼓勵青年學(xué)子發(fā)奮學(xué)習(xí)，充分體現(xiàn)了得理樂器（珠海）有限公司強烈的社會責(zé)任感，“得理勵學(xué)金”的設(shè)立不僅是對家庭經(jīng)濟困難且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生在經(jīng)濟上的支持，更是對他們精神上的鼓勵。本次“得理勵學(xué)金”的設(shè)立是對學(xué)生的一種教育和啟示，必將激勵廣大學(xué)子勤奮學(xué)習(xí)、回報社會。得理樂器（珠海）有限公司還將在此基礎(chǔ)上，逐年擴大學(xué)生資助的力度和范圍。鄭荃文董事長真誠地表示，公司的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的發(fā)展與學(xué)校在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面有較好的合作與發(fā)展前景，希望以此次勵志獎學(xué)金簽約為契機，進一步建立和深化校企雙方合作關(guān)系，實現(xiàn)互利雙贏。

隨后，黨委姚宏城副書記，得理樂器（珠海）有限公司鄭荃文董事長、金灣區(qū)紅十字會廖清梅副會長三方在“得理勵學(xué)金”設(shè)立協(xié)議上簽字并合影留念。

第二篇：學(xué)院中級職稱申報評審條件通知

重電人?2011?17號

關(guān)于印發(fā)《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》的通知

院屬各部門：

為適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《普通高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》、《教師資格條例》和重慶市關(guān)于職稱評聘工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特制定《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》。本辦法經(jīng)2011年6月15日院長辦公會審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知

— 1 — 附件：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法

二〇一一年六月十六日

主題詞：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 資格評審 辦法 通知 重慶電子工程職業(yè)學(xué)院辦公室 2011年6月16日印

— 2 — 附件：

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法

為適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《普通高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》、《教師資格條例》和重慶市關(guān)于職稱評聘工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本辦法。

一、正常申報講師條件

（一）基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，努力學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，踐行科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，為人師表，學(xué)風(fēng)端正，積極承擔教學(xué)科研任務(wù)；現(xiàn)任職以來，考核為“稱職”及以上者。

現(xiàn)任職以來，有下列情況之一者，延期申報。1.考核被確定為“基本稱職”1次及以上者，延期1年申報；被確定為“不稱職”1次及以上者，延期2年申報。

2.有重大教學(xué)事故，造成嚴重影響的，延期1年申報。1學(xué)年有2次及以上嚴重教學(xué)事故的，延期1年申報。

3.受到黨紀、政紀“警告”處分并按規(guī)定解除處分者，延期2年申報；受到“記過”及其以上處分并按規(guī)定解除處

— 3 — 分者，延期3年申報。

4.已定性為技術(shù)責(zé)任事故的直接責(zé)任者，或在申報評審中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀受到查處），3年內(nèi)不得申報。

（二）學(xué)歷要求

應(yīng)具備國家認可的本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，且本科所學(xué)專業(yè)（學(xué)科）與本人任教專業(yè)（學(xué)科）相同（相近）。只具備本科學(xué)歷延緩1年申報。

（三）任職年限

聘任助教4年及以上（含轉(zhuǎn)評助教前任其它助理級職稱任職年限）；或取得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或取得博士學(xué)位后參加本專業(yè)技術(shù)工作試用期滿。

（四）外語、計算機

外語、計算機等條件按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）繼續(xù)教育

按照《重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》有關(guān)要求，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時。

（六）教師資格證書

高等學(xué)校教師應(yīng)依法取得相應(yīng)教師資格。

（七）考核

申報講師職務(wù)者近3年（研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位獲得者近1年）的考核均為“稱職”及以上等次（近一學(xué)內(nèi)有教學(xué)事故者，當年不得申報）。

（八）科研條件（符合初定中級職務(wù)條件者，須滿足此條件）

所有論文、論著、教材、項目、獎勵等成果等應(yīng)署名“重慶電子工程職業(yè)學(xué)院”。且所提供的論文、論著、教材、項目、獎勵等成果是指與申報學(xué)科（專業(yè)）相同（相近、相關(guān)）的已發(fā)表（出版、結(jié)題）的成果

現(xiàn)任職以來，在科研方面必須具備下列條件之一： 1.獨著或第一作者，在中文核心期刊公開發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或在公開刊物發(fā)表論文至少3篇（其中，參加支教工作1學(xué)期的，在公開刊物發(fā)表論文至少2篇，參加支教工作滿1學(xué)年及以上的，在公開刊物發(fā)表論文至少1篇）。

2.院級及以上教改試點專業(yè)，或特色專業(yè)，或精品課程建設(shè)的主要成員（院級主持，省級前三，國家級前六）。

3.主研院級及以上教研或科研項目至少1項（院級排名第一，省級前三，國家級前七）。

4.獲得院級及以上教學(xué)、科研項目獎至少1項，其中，院級三等獎及以上，省級優(yōu)秀獎及以上。

5.主編或副主編（排名第一）公開出版的學(xué)術(shù)專著或高職高專教材至少1部（本人撰寫至少3萬字）。

6.參編公開出版的學(xué)術(shù)專著或高職高專教材至少1部（本人撰寫至少1.5萬字）并在公開刊物發(fā)表論文至少2篇（其中，參加支教工作滿1學(xué)年及以上的，在公開刊物發(fā)表論文至少1篇）。

— 5 — 7.獲得院級教學(xué)優(yōu)秀獎或青年教師技能競賽等級獎1項并在公開刊物發(fā)表論文至少2篇（其中，參加支教工作滿1學(xué)年及以上的，在公開刊物發(fā)表論文至少1篇）；獲得院級以上教學(xué)優(yōu)秀獎或青年教師技能競賽等級獎1項并在公開刊物發(fā)表論文至少1篇。

8.主持橫向科研項目（自然科學(xué)）1項且到賬經(jīng)費10萬元以上或主持橫向科研項目（社會科學(xué)）1項且到賬經(jīng)費5萬元以上；

9.獲得發(fā)明專利1項或?qū)嵱眯滦蛯＠?項或外觀設(shè)計專利3項。

（九）教學(xué)條件

全面履行了助教職責(zé)，專職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過1門及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于300學(xué)時/學(xué)年（專職輔導(dǎo)員申報思想政治教育類專業(yè)技術(shù)職務(wù)時視為完成平均教學(xué)工作量）；兼職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過1門及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于100學(xué)時/學(xué)年。學(xué)院教學(xué)質(zhì)量管理部門每學(xué)年對申報者的教學(xué)效果進行教學(xué)考核評估并形成該申報者教學(xué)情況的總體評價，評價結(jié)果須達到“合格”及以上等次。其他系列轉(zhuǎn)評講師：須從事教學(xué)工作1學(xué)年及以上，專職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過1門及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于300學(xué)時/學(xué)年；兼職教師應(yīng)系統(tǒng)講授過1門及以上課程，平均教學(xué)工作量原則上不少于100學(xué)時/學(xué)年。學(xué)院教學(xué)質(zhì)量管理部門每學(xué)年對申報者的教學(xué)效— 6 — 果進行教學(xué)考核評估并形成該申報者教學(xué)情況的總體評價，評價結(jié)果須達到“合格”及以上等次。

（十）德育教育工作

申報講師職務(wù)，現(xiàn)任職以來，應(yīng)從事過學(xué)生德育教育工作，須具有下列條件之一。

1.擔任專職輔導(dǎo)員工作3年及以上。

2.從事學(xué)生教育管理服務(wù)相關(guān)工作（思想政治教育、黨團、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、軍訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、素質(zhì)拓展和社會實踐活動指導(dǎo)、院系學(xué)生綜合性事務(wù)性管理工作、班主任工作等）至少1年。

（十一）對口實習(xí)或頂崗實踐（符合初定中級職務(wù)條件者，須滿足此條件）

從2009年起算，專任專業(yè)課教師（包括輔導(dǎo)員兼任專業(yè)課教學(xué)，申報非人文素質(zhì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)），平均每學(xué)年至少應(yīng)到行業(yè)企業(yè)對口實習(xí)或頂崗實踐鍛煉1個月。

二、破格申報講師條件

破格申報講師職務(wù)者，須同時具備以下條件：

（一）任現(xiàn)職以來考核結(jié)果均為“稱職”等次及以上。

（二）教學(xué)條件和科研條件按本通知正常申報講師的教學(xué)條件和科研條件遞增。即任助教職務(wù)滿3年的，增加1倍；任助教職務(wù)滿2年的，增加2倍；任助教職務(wù)滿1年的，增加3倍。

（三）上級主管部門審批。

三、材料審核分工

（一）課時審核和評教結(jié)論，由教務(wù)處負責(zé)。

（二）德育教育工作，由學(xué)生處、院團委負責(zé)。

（三）科研成果審核，由科研處負責(zé)。

（四）其余材料，由學(xué)院職改辦負責(zé)。

四、相關(guān)說明

（一）根據(jù)（渝教人?2005?5號）文件精神，凡在職員崗位的非雙肩挑人員，且國家統(tǒng)發(fā)工資已按職員系列工資標準執(zhí)行的，不得申報各級各類職稱。

（二）考評結(jié)合、以考代評的各級各類職稱申報者必須通過學(xué)院職改辦審核，凡私自報名考試者，其結(jié)果學(xué)院不予認可。

（三）取消技校系列職稱職務(wù)申報。

（四）轉(zhuǎn)評或確認職稱按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

（五）過去有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

（六）本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，由學(xué)院職改辦負責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于申報中級職稱評審材料的通知

關(guān)于組織許昌市非公有制企業(yè)工程系列

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的通知

許職改辦〔2012〕2號

各縣（市、區(qū)）職改辦，市直有關(guān)單位：

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施人才強市戰(zhàn)略，更好地為我市非公有制企業(yè)和博士后設(shè)站企業(yè)服務(wù)，推動中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，組建許昌市非公有制企業(yè)工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，為許昌市非公有制企業(yè)提供人事人才服務(wù)。通過職稱評審，充分調(diào)動企業(yè)工程技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情，有效發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在許昌經(jīng)濟建設(shè)中的作用，為許昌培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，更好地為許昌經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

二、申報評審范圍及人員

許昌市非公有制企業(yè)工程類專業(yè)技術(shù)人員。

三、組織建設(shè)

許昌市非公有制工程系列中級職稱評審工作在許昌市人力資源和社會保障局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立評審委員會及辦公室，評審工作在評審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

按照《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法》、《河南省專業(yè)技

術(shù)職務(wù)任職資格評審工作規(guī)則》文件精神，堅持“嚴格條件，綜合把握，優(yōu)中選優(yōu)，適度從嚴”的原則，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，體現(xiàn)向基層一線傾斜的政策導(dǎo)向，以能力、業(yè)績?yōu)樵u價重點，確保評委會的專業(yè)性、權(quán)威性和公正性。按照我省工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件等有關(guān)職稱政策，認真做好中評會的各項組織工作。

評審?fù)ㄟ^人員由許昌市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)任職資格文件并頒發(fā)全省統(tǒng)一的任職資格證書。

四、相關(guān)政策

（一）申報人員可比照同等學(xué)歷、資歷人員，一步到位直接申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）符合職稱外語免試條件的人員以及為企業(yè)做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準可免試職稱外語。

（三）開辟高層次人才職稱評審綠色通道：

1、研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位的，畢業(yè)前、后從事本專業(yè)技術(shù)工作累計滿三年，并且畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年，可直接聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位的，可直接聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、對引進的海外留學(xué)回國來許工作的重點學(xué)科、重點工程、高新技術(shù)等方面急需的高層次人才，可不受資歷、任職年限等限制，直接申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

五、報送評審材料有關(guān)要求

1、以縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、各相關(guān)企業(yè)為單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省系列申報級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份。

2、《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份（此表系存檔材料，不得復(fù)印，不得打印，必須由本人填寫）。《評審表》第1頁“相片”欄內(nèi)要粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

3、經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式3份。

4、學(xué)歷證書原件，屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案（含學(xué)籍檔案）。

5、單位出具的本人近五年來考核意見。

6、外語考試成績通知書、外語考試合格證或免試審批表原件。

7、任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績證明材料原件。

8、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

9、其它可以代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

六、相關(guān)要求

各縣（市、區(qū)）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、各相關(guān)企業(yè)接到通知后，要高度重視，廣泛宣傳，精心組織，認真做好申報人員的資格初審工

作，于3月20日前將本單位符合申報條件人員的《資格審查表》匯總上報市職改辦。經(jīng)市職改辦資格審查合格的人員，于3月30日前報送評審材料。

單位和個人可到“許昌職稱網(wǎng)”（）免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件。

未盡事宜請及時與許昌市職改辦聯(lián)系,聯(lián)系電話：0374-2333351

許昌市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二〇一二年二月二十八日

第四篇：專業(yè)技術(shù)資格評審申報工作通知

云南滇東礦業(yè)分公司

關(guān)于開展2009、2010專業(yè)技術(shù)資格評審申

報工作的預(yù)通知

各部門、所屬單位：

根據(jù)股份公司《關(guān)于開展職稱評審工作的預(yù)通知》安排，集團公司擬于下月開展09、10職稱評審材料申報工作，本次評審將兩年職稱工作同時開展，但是根據(jù)不同資格條件分別申報，即：申報09年評審的人員，材料內(nèi)容截至2009年12月31日；申報2010年評審的人員，材料內(nèi)容截止2010年12月31日。

本次申報工作量大、任務(wù)重、時間緊，我公司初級專業(yè)技術(shù)資格已在上月申報完畢，本次只需申報中高級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作，請符合申報條件的職工根據(jù)文件要求提前做好材料準備工作，以保障本次申報工作的有序開展。

對于本次報送材料格式和具體報送時間，將在股份公司的正式申報通知下達后進行明確。

聯(lián)系人：李水仙

辦公樓四樓412室

電話：4096064

滇東礦業(yè)人[2010]133號 附件1：華能國際電力股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格評定暫行規(guī)定

附件2：專業(yè)技術(shù)資格破格申報條件

特此通知

二Ο一〇年九月二十八日

云南滇東礦業(yè)分公司人力資源部 2010年9月28日印 附件1：

華能國際電力股份有限公司 專業(yè)技術(shù)資格評定暫行規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)化、規(guī)范化的人才評價機制，保證客觀、公正、準確地評定專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格，為選拔培養(yǎng)一支創(chuàng)新能力強的專業(yè)人才隊伍奠定基礎(chǔ)，根據(jù)中國華能集團公司（以下簡稱“集團公司”）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司及公司所屬各單位。

第三條 專業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標志，一般沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為崗位任職條件之一。

第四條 專業(yè)技術(shù)資格可以通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試、直接認定和評審會評定三種形式取得。

第五條 對已離退休的人員，不再評定專業(yè)技術(shù)資格。

第二章 專業(yè)技術(shù)資格考試

第六條 經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、翻譯專業(yè)中級及以下和計算機專業(yè)高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格實行以考代評，不能進行認定和評定，欲取得上述專業(yè)技術(shù)資格需統(tǒng)一參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試。

第七條 參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得的合格證書，不需要再履行確認手續(xù)。

第三章 專業(yè)技術(shù)資格認定

第八條 國家教委承認的大中專院校畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作，經(jīng)考核合格后，可直接認定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格：

1、中專畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿，可認定員級專業(yè)技術(shù)資格。

2、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，可認定助理級專業(yè)技術(shù)資格。

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿，可認定助理級專業(yè)技術(shù)資格。

4、取得第二學(xué)士學(xué)位后滿2年或在大學(xué)本科學(xué)習(xí)期間同時取得雙學(xué)士學(xué)位后滿4年，可直接考核認定中級資格。

5、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上，可認定中級專業(yè)技術(shù)資格。

6、獲得博士學(xué)位，試用期滿，可認定中級專業(yè)技術(shù)資格。

7、博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前，可認定高級專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 直接認定程序及權(quán)限

員級及助理級專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后審核認定，并核發(fā)資格證書；中級專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后，報上級主管部門審核確認后核發(fā)資格證書；高級專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格，并經(jīng)公司匯總審核后，報集團公司人力資源部審批并核發(fā)資格證書。

第四章 專業(yè)技術(shù)資格評審

第十條 評定范圍與權(quán)限：

集團公司組建工程（含熱能動力、電力系統(tǒng)及其自動化、水電工程和工業(yè)工程，下同）、經(jīng)濟、會計、政工系列高級評委會開展評審工作。

公司組建政工師評委會，負責(zé)開展公司系統(tǒng)政工師專業(yè)技術(shù)資格的評審工作。

區(qū)域分公司組建工程師評委會，負責(zé)開展區(qū)域分公司本部及所屬基層企業(yè)工程師專業(yè)技術(shù)資格的評審工作。

公司直管基層企業(yè)具備規(guī)定的組建中級評委會條件的，可組建工程師評委會，負責(zé)開展本單位工程師專業(yè)技術(shù)資格評審工作。不具備組建工程師評委會條件的，委托其它單位進行評審。

經(jīng)公司同意，其它系列高級專業(yè)技術(shù)資格可參加省級評審機構(gòu)評審，中級專業(yè)技術(shù)資格可參加局級評審機構(gòu)評審。

第一節(jié) 組織機構(gòu)

第十一條 專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（下稱評委會），是負責(zé)評審專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)資格條件的組織。評審會按評審條件劃分的專業(yè)組建。工程師評委會由具備條件的區(qū)域分公司或公司直管基層企業(yè)提出申請，經(jīng)公司審批并報集團公司備案后，成立并開展評審工作。

第十二條 評委會由11名以上專家組成，設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會出席評委人數(shù)不得少于當評委會評委總數(shù)的三分之二（9人）。

第十三條 中級評委會委員應(yīng)具有本專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)，其中具備本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格或擔任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的委員不得少于二分之一。

第十四條 評委會應(yīng)堅持公正、公平、準確、保密的原則，嚴格掌握評審標準條件，保證評審質(zhì)量。

第十五條 專業(yè)技術(shù)資格評審工作要堅持回避制度，凡遇到評委專家和工作人員親屬或本人評審專業(yè)技術(shù)資格時，該評委和工作人員應(yīng)主動回避或被告知回避。

第二節(jié) 申報條件

第十六條 凡申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格評定的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第十七條 學(xué)歷和資歷的要求

（一）具有助理級專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件者，可申報評定中級專業(yè)技術(shù)資格：

大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專科畢業(yè)后，從事助理級專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（二）具有中級專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件之一者，可申報評定高級專業(yè)技術(shù)資格：

1、獲得博士學(xué)位后，從事中級專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、獲得碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位后，從事中級專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)或取得雙大專學(xué)歷后，從事中級專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

通過國家統(tǒng)一考試取得的執(zhí)業(yè)資格，可直接作為申報相應(yīng)專業(yè)高一級專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。如：注冊設(shè)備監(jiān)理師、注冊造價工程師、注冊安全工程師、企業(yè)法律顧問等。

（三）后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)后滿2年，且符合資格年限要求，方可按后續(xù)學(xué)歷申報評定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

（四）對于“同級轉(zhuǎn)評”者，要求取得資格后在現(xiàn)從事的專業(yè)系列連續(xù)年限滿2年。

對于“跨系列高報”者，除一般滿足資格年限要求外，同時還應(yīng)滿足現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作年限和取得資格后在現(xiàn)從事專業(yè)連續(xù)年限滿3年的要求。

（五）凡不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績顯著，符合專業(yè)技術(shù)資格破格申報條件（見附件）的，可申報相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。

（六）對于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和原為公務(wù)員，且未曾評定專業(yè)技術(shù)資格，調(diào)入華能系統(tǒng)后屬于首次參加專業(yè)技術(shù)資格評定的人員，其從事專業(yè)技術(shù)工作年限要求為：大專畢業(yè)后滿7年、本科畢業(yè)后滿5年，可直接申報評定中級專業(yè)技術(shù)資格；本科畢業(yè)后滿10年、取得碩士學(xué)位后滿7年、取得博士學(xué)位后滿5年，可直接申報評定高級專業(yè)技術(shù)資格。

第十八條 外語要求

（一）申報評定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國職稱外語等級考試，成績合格的，方可申報評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

（二）申報高級工程師資格評審，須報考全國職稱外語考試A級、理工類；申報工程師資格評審，須報考全國職稱外語考試B級、理工類。

申報高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級政工師資格評審，須報考全國職稱外語考試B級、綜合類；申報政工師資格評審，須報考全國職稱外語考試C級、綜合類。

第十九條 計算機要求

申報評定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，取得3個科目/模塊合格證書可申報評定中級專業(yè)技術(shù)資格；取得4個科目/模塊合格證書可申報評定高級專業(yè)技術(shù)資格（申報中級專業(yè)技術(shù)資格時已取得的3個科目/模塊合格證書繼續(xù)有效）；獲得非計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位的人員，取得1個科目/模塊合格證書可申報高級專業(yè)技術(shù)資格。

第二十條 專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績與成果等要求，按照各系列專業(yè)技術(shù)資格評審條件執(zhí)行。

第二十一條 考核要求

專業(yè)技術(shù)人員所在單位（部門）應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或完成工作任務(wù)情況、工作能力以及工作態(tài)度等進行綜合考核評價，并提出考核意見和考核等次（分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級）。沒有考核意見和考核等次的，評委會不予受理。考核為“優(yōu)秀”的，在同等條件下優(yōu)先晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格，考核為“基本稱職”及以下者原則上不能晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格。

第三節(jié) 評定程序

第二十二條 專業(yè)技術(shù)資格評定工作程序為：個人申報、單位初審、公示復(fù)審、組織評審、發(fā)文確認。

第二十三條 個人申報

（一）在申報期（10個工作日）內(nèi)，申報者要認真學(xué)習(xí)、對照申報評審條件，自我評價符合者，按有關(guān)規(guī)定要求，使用《專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)》自行組織申報材料。

（二）申報者將全部申報材料送交所在單位人力資源部門進行審查:

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

2、“資格證書”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

3、“外語合格證書”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

4、“計算機合格證書”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

5、“綜合情況一覽表”，1份。

6、“專業(yè)技術(shù)資格評定表”，一式兩份。

7、已發(fā)表的能夠表明本人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的作品（要求與“專業(yè)技術(shù)資格評定表”相應(yīng)欄目填寫內(nèi)容一致）。按各系列評審條件規(guī)定的篇數(shù)要求，各1份。

若論文不是“發(fā)表或經(jīng)學(xué)術(shù)交流或經(jīng)學(xué)術(shù)部門評選”的，則必須是結(jié)合本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作并按論文的標準格式撰寫：封面（標題、作者姓名、作者單位、作者所在省、市、區(qū)，論文的關(guān)鍵詞）、摘要（目的、方法、結(jié)果、結(jié)論）、正文、參考文獻（應(yīng)與正文中的加注對應(yīng)）、作者簡介（經(jīng)歷、寫稿日期、聯(lián)系電話等）。其中：摘要200至300字；正文字數(shù)，申報中級專業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達到5000字左右，申報高級專業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達到10000字左右。

8、“獲獎證書”或有效證明復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人）。

9、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》打印件，1份。《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》要求采用寫實手法，客觀反映本人前次取得專業(yè)技術(shù)資格至今這段時間內(nèi)的業(yè)務(wù)成績及水平，并由所在單位（或部門）主管領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽署意見。總結(jié)材料不宜過于簡略，申報中級專業(yè)技術(shù)資格者要求在2000字左右，申報高級專業(yè)技術(shù)資格者要求在3000字左右。

10、符合外語、計算機免試條件或外語成績作為評審參考條件者，必須由所在單位出具相關(guān)證明材料；符合破格申報條件者，必須由所在單位要出具破格申報的推薦意見。證明材料和推薦意見要寫明申報人的具體情況以及對應(yīng)的文件規(guī)定條款。

第二十四條 單位初審

各單位人力資源部門要高標準、嚴要求做好專業(yè)技術(shù)資格申報的組織和審查工作，對于不符合規(guī)定要求的申報材料，一律不得受理。初審期限為5個工作日。

第二十五條 公示復(fù)審

（一）報名審查期限結(jié)束后，各單位人力資源部門應(yīng)立即將“申報評審人員一覽表”（包括申報人員學(xué)歷和資歷、外語和計算機水平、考核意見及破格申報推薦意見等）張榜公布5個工作日，設(shè)臵“意見箱”，接受公眾監(jiān)督。對有異議者，應(yīng)立即調(diào)查、核實。

（二）申報者和與申報有關(guān)的組織者應(yīng)自覺接受群眾、社會、組織的監(jiān)督。對弄虛作假行為，將進行嚴肅處理：申報者，在評定年的下一年起算的3年內(nèi)不得再次申報；組織者，作出書面檢查并給予紀律處分。

第二十六條 組織評審

（一）公司及區(qū)域分公司人資部負責(zé)審查所屬企業(yè)上報材料，按有關(guān)規(guī)定組織召開相應(yīng)的評審會。對于不符合申報條件或申報材料不齊全的，不予提交評審會評審，由此造成的后果由申報人員所在單位負責(zé)。

（二）評委會由主任委員或副主任委員主持，具體評審程序是：

1、各評委委員依據(jù)各專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定條件、量化標準，對被評人員提交的所有材料進行審查，明確提出是否滿足評審條件的意見。

2、由審查材料的評委委員向全體評委介紹情況。

3、破格申報人員接受評委會組織的公開答辯。

4、在充分民主評議的基礎(chǔ)上進行無記名投票表決，贊成票數(shù)達到出席會議評委總數(shù)三分之二及以上通過有效。

5、評委委員在被評人員“評定表”中寫明評價意見，主任委員或副主任委員簽字并加蓋評委會印章。

評委會指定專人負責(zé)會議記錄工作。第二十七條 發(fā)文確認 中級專業(yè)技術(shù)資格評委會評審結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定程序，報公司審定后，正式發(fā)文予以確認，并辦理“專業(yè)技術(shù)資格證書”的認證手續(xù)。

第五章 附 則

第二十八條 本規(guī)定由公司負責(zé)解釋。

第二十九條 本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，原“華能國際電力股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格認定辦法”和“華能國際電力股份有限公司專業(yè)技術(shù)資格申報審查辦法”同時廢止。附件2:

專業(yè)技術(shù)資格破格申報條件

對不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績顯著，符合以下專業(yè)技術(shù)資格破格申報條件，可申報相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格。

一、破格申報高級專業(yè)技術(shù)資格，必須具有中級專業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、國家批準的有突出貢獻專家、人事部批準的“百千萬人才工程”專家、中國青年科技獎的獲獎?wù)摺?/p>

2、國家四等或省、部級三等以上科技獲獎項目的主要貢獻者。

3、直接主持或管理國家重點工程，或在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計和經(jīng)營活動中攻克重大難題，其技術(shù)和管理水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，并取得顯著的經(jīng)濟效益。

4、省、部級或集團公司行業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人。

5、以本人為主制定的管理辦法取得明顯的成效，并被省、部級或集團公司認定并組織推廣。

6、公開出版相關(guān)專業(yè)專著或譯著的主要完成者，或在省、部級以上報刊發(fā)表過相關(guān)專業(yè)3篇以上專業(yè)技術(shù)論文。

7、獲得省、部級或集團公司以上“勞動模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀檢干部”、“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀共青團干部”等榮譽稱號（僅限于申報高級政工師）。

二、破格申報中級專業(yè)技術(shù)資格，必須具有助理級專業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、局級三等以上科技獲獎項目的主要貢獻者。

2、直接管理國家中型以上項目的主要業(yè)務(wù)工作或重要業(yè)務(wù)工作，在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計和經(jīng)營活動中，解決技術(shù)難題，經(jīng)集團公司有關(guān)部門認定，取得明顯的成績或較好的經(jīng)濟效益。

3、主持制定局級以上單位的重要制度、規(guī)定和辦法，執(zhí)行后取得較好效果。

4、在局級以上報刊上發(fā)表過2篇以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

5、獲得局級以上“勞動模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀檢干部”、“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀共青團干部”等榮譽稱號（僅限于申報政工師）。

三、具備規(guī)定學(xué)歷且已取得本專業(yè)現(xiàn)資格，擬轉(zhuǎn)評其它專業(yè)同級專業(yè)技術(shù)資格需從事擬轉(zhuǎn)評資格相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作2年及以上，可申報擬轉(zhuǎn)評專業(yè)同級專業(yè)技術(shù)資格。

第五篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)申報推薦通知

關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè) 達標單位和示范單位申報推薦工作的通知

各企業(yè)單位：

根據(jù)1月28日黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室關(guān)于《關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標單位和示范單位申報推薦的通知》（黃創(chuàng)建辦【2013】1號）文件精神，和《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動行動計劃(2012—2015年)》、《2012年南京東路街道開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動實施方案》精神，現(xiàn)將做好2012黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標單位和示范單位申報推薦工作的有關(guān)事項通知如下：

一、名額安排和評審標準

按照創(chuàng)建目標，2012年，街道要有150家企業(yè)參與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。其中，規(guī)模以上非公企業(yè)參與面達到50%；勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標單位為60家；勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范單位為12家。

評審標準，參見《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動行動計劃(2012—2015年)》和《2012年南京東路街道開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動實施方案》。具體分值細化以《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動考核評價標準》（見附件1）

二、評審方法和申報程序

1、評審工作應(yīng)堅持實事求是，好中選優(yōu)。評審上堅持統(tǒng)一標準，1

嚴格要求，內(nèi)外結(jié)合，分級管理。建立創(chuàng)建活動的二級評審和管理制度。社區(qū)總工會負責(zé)達標單位評審和管理工作，區(qū)總工會負責(zé)示范單位評審和管理工作。考核評審填寫，按照《2012年黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標（示范）單位考核評價情況表》

2、申報達標單位。申報企業(yè)應(yīng)對照創(chuàng)建標準進行自查自評，企業(yè)自評結(jié)果經(jīng)公示通過，填寫《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標（示范）單位申報表》(見附件2)，向社區(qū)總工會申報。街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組按照創(chuàng)建標準對上報企業(yè)進行檢查審核，對符合條件的給予擬評定為“黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標單位”，并報送區(qū)總工會審定。

3、申報示范單位。推薦申報示范單位的企業(yè)，要填寫《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標（示范）單位申報表》(見附件2)，由街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出審核意見，上報區(qū)總工會。由區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專門人員對申報的“黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”進行檢查審核，對驗收合格的提交區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)成員會議審定。

三、時間安排和工作要求1、1—2月份，完成黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標單位申報推薦、檢查審核和評定工作。申報為“區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標（示范）單位”的企業(yè)，均應(yīng)于2月28日前將申報材料報送社區(qū)總工會。在2月底，將“示范單位”申報材料向區(qū)總工會報送。

2、3月底—4月上旬，經(jīng)區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定為“黃浦區(qū)勞

動關(guān)系和諧企業(yè)達標單位”、“黃浦區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”，向社會公示。

3、做好推薦申報工作。街道勞動科、經(jīng)濟科、企聯(lián)分會和社區(qū)總工會等部門要按照通知要求，認真做好推薦申報工作，積極配合街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組完成達標、示范單位的評審、推薦工作。

4、做好創(chuàng)建目標落實工作。要鼓勵企業(yè)單位爭創(chuàng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標單位，參與創(chuàng)建并且符合達標單位條件的名額不受限制，要按照時間節(jié)點確保完成創(chuàng)建活動目標。

5、做好總結(jié)推廣工作。街道有關(guān)部門要整合資源，形成合力，確保評審工作的完成。要及時總結(jié)創(chuàng)建活動的主要做法和典型經(jīng)驗，及時宣傳推廣先進單位的創(chuàng)建事跡和經(jīng)驗，努力提升實效性，不斷深化創(chuàng)建活動。

附件：

1、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動考核評價標準2、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)達標（示范）單位申報表

南京東路街道創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

（社區(qū)總工會代章）

2013年2月18日