第一篇：綠洲環保協會2012年社團工作總結

尊敬的各位老師各位同學：

大家下午好，我是綠洲環保協會會長姜春強，現在由我來代表綠洲環保協會對去年的工作進行一下總結。

2012年3月份，當陸樹云會長把社團交給我手中的時候，我就感覺到了肩上的擔子的沉重。在這一年，在各級領導的支持下，和各位社團成員的努力下，社團在過去的一年有了較快的發展。

接下來讓我來介紹一下我們社團所承辦的一些品牌活動和所獲得的一些榮譽。2012.3月。為增強大學生節約意識，教育學生樹立節約理念，培養勤儉節約的好習慣，共建低碳綠色環境，為學校和社會的發展做出應有的貢獻，我院社團聯合會與院生活部共同舉辦“節約每一滴水、節約每一度電、節約每一粒糧食”三節約志愿者活動。

在活動初期，綠洲環保協會學雷鋒活動小組每天中午及下午下課后對各教室進行檢查，對于無人教室長明燈及時關閉，對滴水水龍頭及時擰緊，發現損壞的電燈或水龍頭，及時向相關部門報修，并做好相關記錄，對數據進行統計，為學校管理提供決策依據，為學校管理減少支出。

2012.4月7日，徐州市在彭祖園隆重舉辦了第十二屆“櫻花節”活動，我院社團聯合會、綠洲環保協會與行知志愿者協會自發組成“櫻花節”自愿者服務隊，積極參與，服務社會，為整個活動的組織協調提供力所能及的幫助，為前來踏青賞花的市民提供熱情周到的服務，志愿者的真情付出受到“櫻花節”組委會的高度贊揚。

此次活動旨在進一步推動我院志愿服務事業蓬勃、持續發展。今后，我院將廣泛組織開展大學生志愿服務活動，培育志愿服務文化，打造志愿服務品牌，傳遞志愿愛心，使志愿者精神火種廣泛傳播，充分展現當代大學生健康向上、敢于擔當的精神風貌和社會責任心。

5月4日徐州各界人士齊聚市政大廳慶祝中國共青團成立90周年，徐州空軍、海軍、警官學院、礦業大學、幼兒師范和工程學院等單位出席了會議。

會議分為領導講話和文藝匯演兩大部分，熱血的國歌和令人激情澎湃的共青團歌穿插其中。會議開始前，拉歌比賽更是早早的把整場會議的氣氛炒的很高！緊接著，以市委書記曹新平為首的各位領導簡潔的講話令到場的各位嘉賓收獲頗深。休息后，文藝匯演也拉開了序幕，一個個美輪美奐的舞蹈，一首首動人心魄的歌曲，詩朗誦，小品等精彩表演讓會場一次次達到高潮。最后，會議在全體合影中落下帷幕。

此次會議，不僅僅是慶祝中國共青團成立90周年，更是對我們這90年來取得的成果的檢驗，同時也是對未來更好更快發展的期盼！我們堅定，永遠跟著中國共產黨走！

5月19號上午，2012年徐州市第二十四屆科普宣傳周開幕式在徐州軟件園科技廣場舉行。我院綠洲環保協會作為長期參與科普志愿宣傳活動的服務團隊，精心準備，志愿者們以熱情的態度，飽滿的精神，圍繞“創新引領發展，科普促進和諧”的主題，突出“節能低碳、科學生活”的科普內容，圍繞生態建設、節能減排、氣候變化、節約能源資源等公眾關注的熱點，組織開展了形式多樣、豐富多彩、貼近百姓的科普宣傳教育活動，充分展示了我院志愿者的良好風貌。

開幕式上對徐州工程學院、中國礦業大學、徐州高等師范學院等5家科普志愿者服務團進行了授旗。

2012年10月27日，由徐州市衛生局、徐州市體育局、徐州市食品藥品監督管理局以及徐州

報業傳媒集團聯合主辦的2012徐州市健康節大型義診活動在徐州市體育中心訓練館隆重舉行。我院綠洲環保協會的志愿者們參加了此次活動。

活動當天，志愿者們早早地來到了活動現場開始幫忙整理場地，清掃積水，分發關于健康知識的傳單，熱情幫助前來咨詢的市民。活動開始后，志愿者們忙碌的身影隨處可見，他們有的對市民的問題進行耐心的解答，有的引導市民進行各項義診，有的則在維護現場的秩序，還有的親身示范，無償獻血。活動結束后，志愿者們主動承擔活動現場的打掃工作。至此，我院全體志愿者得到了活動負責人的高度贊揚。

此次健康節活動與我院所提倡的健康生活方式理念不謀而合。志愿者們通過此次活動加深對我院“倡導健康生活方式”理念的理解，同時借此機會，我院提倡的生活理念得以在社會中廣泛傳播，為今后學生工作開展提供了充足的素材。2012年11月3日，由我校綠洲環保協會發起的徐州高校環保社團交流會在中心校區敬德樓A101教室成功舉辦。來自中國礦業大學的大學生世紀環保組織、環境保護協會，江蘇師范大學的新世紀限塑同盟參加了此次交流會。

交流會伊始，恰逢韓寶平院長來我院檢查指導工作，當韓院長得知環保社團正在進行交流活動，便高興地與同學們交流起來。作為一名長期致力于環境工程研究和從事生態環境保護實踐的專家，韓院長說，高校環保社團是青年人參與環境保護工作的重要平臺，看到越來越多的同學加入到保護環境的行列中來，感到很欣慰。韓院長鼓勵各環保社團拓寬思路，積極尋求發展機遇，多與企事業環保單位、社會環保團體合作交流，引導環保社團向更高層次與需求發展，并將發展中遇到的困難和問題有效地向學校老師予以反饋；要充分利用植樹節、世界水日、世界環境日、濕地日、地球日等重要環保節日，通過傳播環保理念、開展環保實踐，將環保理念傳播給更多的人，影響更多的人培養良好的環保行為習慣，從身邊的小事做起，切實為環境保護做貢獻。最后，韓院長希望各協會的同學們再接再厲，勇于創新，敢于實踐，使徐州高校環保活動更規范，影響范圍更廣泛，效果更明顯，共同促進徐州乃至江蘇的環保事業的發展。

韓院長的敦敦教誨，更加激發了同學們保護環境的熱情和積極性。隨后交流會圍繞“環保 使命 行動”主題開展。各社團負責人結合自身社團特色介紹了社團工作開展情況，展示了優秀活動案例。在自由交流環節，大家踴躍發言，暢談環保活動的心得、分享環保經驗，并就下一步如何聯合行動，開展有影響、有創意的環保活動進行了相互交流。

此次交流會，展現了當代大學生熱愛環境、獻身環境保護事業的決心，加強了徐州環保社團的聯系，增進了各兄弟院校的情誼。各高校環保社團都期望今后多舉辦交流活動，加強合作，影響帶動更多的人共同推進環保活動的發展。

2月1日下午，由徐州團市委、市房管局、鼓樓區聯合開展的“創建幸福家園”大型集中志愿服務活動在鼓樓區豐財街道香檳城小區隆重舉行。我院綠洲環保協會與行知志愿者協會積極組織志愿者，圍繞“幸福家園”創建，在云龍區開展小區環境衛生整治志愿者活動。

今年12月1日是第25個“世界艾滋病日”，今年的主題是 “行動起來，向零艾滋邁進（Getting to zero）”。為響應徐州市團市委的號召，12月1日，院社團聯合會、綠洲環保協會、行知志愿者協會在徐州市古彭廣場舉辦的愛滋病日系列宣傳活動。

活動中志愿者們佩戴綬帶、面帶微笑，分發宣傳單，向廣大市民宣傳預防艾滋病基本知識，讓更多的人了解艾滋、關注艾滋、友好的對待艾滋病人，使社會多一份溫暖，多一份真

情。活動現場氣氛熱烈，廣大市民踴躍參加，起到了良好的宣傳效果。最后，徐州市鼓樓區團委、團市委學少部、公益組織負責人和志愿者親切合照留念，也表達了對我們志愿者投身公益的感動與鼓勵。

2012年12月2日是首個“全國交通安全日”。為深入推進“文明交通行動計劃”，廣泛發動全社會共同關注交通安全，大力提升全民交通安全意識、法制意識和文明意識，公安部決定從今年開始,將每年12月2日定為“全國交通安全日”,今年的主題是“遵守交通信號、安全文明出行”。當日上午，徐州市公安局、市文明辦、市教育局、市交通運輸局等單位聯合舉辦2012徐州市“全國交通安全日”主題活動啟動儀式在古彭廣場舉行。我院綠洲環保協會及行知志愿者受邀參加啟動儀式并走上街頭參與交通安全宣傳與勸導活動。

12月1日上午，我校綠洲環保協會參加了在江蘇師范大學云龍校區舉辦的清源活動活動經驗交流會。中國礦業大學大學生世紀環保組織、江蘇師范大學綠之光環保協會、江蘇師范大學新世紀限塑同盟、徐州工程學院綠洲環保協會、徐州工業職業技術學院綠色協會負責人及部分志愿者參加了交流會。

交流會首先由中國礦業大學大學生世紀環保組織會長何文元向大家闡述了清源行動的內涵與主題，介紹了他參加“2012江浙兩省清源行動交流會”的情況，為大家分享了有關大學生世紀環保組織在徐州開展“污染源定位”這一項目的經驗。隨后各社團展示了清源行動策劃方案，我校綠洲環保協會會長邢豪講述了綠洲環保協會曾經舉辦過的保護水資源的活動，并與其他高校分享經驗，得到了大家的一致認可。

此次交流會加強了我校學生水資源協會與其他高校環保社團溝通交流，在提高自身的“節水、惜水、愛水”意識的前提下，積極向社會宣傳，影響更多的人關注水資源問題。

“清源行動”是由阿里巴巴聯合綠石環境行動網絡、綠眼睛環保組織發起，在浙江、江蘇開展有關水資源保護的環保行動。今年下半年，由大學生世紀環保組織牽頭組織徐州各高校環保社團加入清源行動。

在2012年香港環境保護協會創建的全國高校環保項目——全國高校漂流瓶活動中，我校綠洲環保協會從全國參與的200多所高校中脫穎而出，榮獲“全國回收證書認可社團”和“全國信息新聞獎”。

此次活動由綠洲環保協會志愿者參加，綠洲環保協會是我院重點打造的專業社團，由學生自發組織成立，以宣傳環保知識，組織環保活動為主要內容的社團。此次活動，綠洲環保協會成員協同環境學院社團聯合會干事前期策劃組織周密，在全校范圍內號召同學回收飲料瓶，并寫下自己的心愿于11月11日光棍節在學校展示。共收集三千多瓶子，同學積極響應。活動當天，志愿者們將三千多個瓶子擺成綠色環保回收的標志，引來眾多同學的觀望。

綠洲環保協會在各級領導的大力支持和指導下，在全協會同學的共同努力下逐漸發展壯大。大力推動了環保的宣傳；在200多所高校中脫穎而出，榮獲獎項，是綠洲環保協會全體成員共同努力的結果，極大地激發了同學們的熱情和信心，展現了我校青年學子積極向上的精神面貌，擴大了學校對外的影響力，提高了學校的知名度和美譽度。

對過去的一年里，社團的工作也有些不足，比如社團注重了志愿者這一塊，在環保這一領域的活動較少。社團的管理制度還不完善，需要向在徐高校環保社團借鑒經驗。在新的一年，要再接再厲，努力縮小與在徐高校環保社團的差距。

第二篇：環保協會 社團工作總結

社團工作總結

________環保協會

時光荏苒，光陰似箭，轉眼間我“碧海藍天環保協會”又將度過一個忙碌而又充實的學期。

有夢想的人是快樂的，實現夢想的人是幸福的，我社在本學期又吸收了好多新學員，他們朝氣蓬勃、意氣風發，他們熱情誠懇、工作積極，他們懷揣著綠色夢想快樂地傳遞著綠色使命。在環保協會的每一分每一秒大家都能感受到幸福。

大家憑著對環保的執著，我社克服了重重困難，在“6月5日——世界環境日”這個特殊的日子，以“親，你今天環保了嗎？”為主題展開了廢舊塑料瓶回收并贈送精美禮品的活動，當日便收到了很好的功效，受到老師及同學的一致好評，更重要的是增強了大家的環保意識。在活動開展過程中，同學們積極參與，給予肯定并提出了寶貴的意見，希望我社多多舉行類似有意義、有內涵的活動并寄予厚望。

在整個活動中，我社加大了宣傳力度，充分利用我校廣播站資源，與廣播站工作人員積極配合，還特制了宣傳條幅進行簽名宣揚活動，同時我社成員每兩三個人進行自由結組進入每個學生宿舍逐一進行宣傳并講解環保知識并深入了解了同學們對本次活動的看法，從中既鍛煉了社員的交際能力又搜集了大家的寶貴意見。

通過此次活動，加強了我舍與同學們日常生活的聯系;拉近了我社內部成員的距離;加深了大家對環保協會的印象;充分貫徹了

2013年世界環境日“同呼吸，共奮斗”這一主題。

我社活動的圓滿成功離不開可親可敬的老師、可愛熱情的同學們的大力支持，在這里道聲真摯的感謝，在今后的發展中，我社必將會更加努力，不辜負大家的期望，為把我校建設成為綠色、文明、和諧校園而努力奮斗。

我堅信環保協會必將高舉綠色旗幟開創美好未來。

最后請記住我們的口號：“親，你今天環保了嗎？”。

第三篇：環保協會社團章程

南京工程學院綠風環保協會

南 京 工 程 學 院

綠風環保協會

社 團 章 程

南京工程學院綠風環保協會

二〇一二年十二月

南京工程學院綠風環保協會

南京工程學院綠風環保協會（社團）章程

南京工程學院綠風環保協會

南京工程學院綠風環保協會

（一）組織部

（二）活動部南京工程學院綠風環保協會

3、主要負責協會的特色活動。

（三）宣傳部

1、圍繞社團的各項工作活動負責做好宣傳工作和擬定宣傳方案；

2、負責活動海報的制作及圖片展覽等相關工作；

3、制作每個月的簡報和博客；

4、制作小學環教ppt和收集校內外環保信息。

（四）外聯部

1、負責與校內外其他社團溝通聯系；

2、負責社團外聯工作；

3、社會、個人贊助事宜。

（五）財務部

1、負責社團財務管理；

2、負責社團物品采購及管理。

南京工程學院綠風環保協會

（二）懲罰措施

1.對社團內部組織機構人員和會員有違反本章程規定內容和相關的法律法規及學校和社團聯合會的相關規定的，情節較輕的，按照學校及學生社團聯合會相關規定由校團委給予責任人警告、留職檢查、停職檢查和撤職的處分，情節較重且觸犯法律的，按照相關法律法規，除上述處分外另追究其法律責任。

2.對社團的處罰按照相關法律法規和學校及學生社團聯合會的相關規定，視其情節輕重，由校團委處以警告、嚴重警告、中止和撤銷的處罰，并影響其社團評分及排名。

南京工程學院綠風環保協會

（一）初審：社團需要做出所要申報活動的可行性報告，包括活動的必要性，活動意義，可實施性（活動性質，活動安全性，活動形式，經費預算）等一系列評估。交與社聯審核。

（二）二審：對通過初審的活動，申請社團需要向社聯提交活動詳細策劃書和活動申請表。

（三）三審：對通過二審的活動，社聯交由團委做最終認證。

（四）以上各條事項若出現相關違規行為，按會長負責制原則，追究社團

南京工程學院綠風環保協會

繳學生社團聯合會，按會員費的審批程序統一分配，不得瞞報或拒絕上繳。

（五）社團的經費的使用必須提前向社團聯合會申請，經社聯一審和校團委二審后予以批復，如若違反相關規定，按學生社團聯合會章程給予處罰。

（六）社團從其他渠道獲得的相關贊助支持必須上報學生社團聯合會進行登記備案，凡對學校師生會產生不良后果的外部贊助不得接受。

南京工程學院綠風環保協會

第四篇：社團文化節環保協會發言稿

社團文化節發言稿(附）

各位同學，老師，和在場的各位領導：

您們好！

首先，我先自我介紹一下，我是吉利大學綠色環保協會的負責人.很榮幸今天能夠在第二屆的社團文化節上代表學校的公益組，在這做簡短的發言.眾所周知，公益組織是不以羸利為目的社會性活動，所以公益組織自成立起它的宗旨就是＂為社會服務＂.當代，公益的組織的隊伍呈壯大的趨勢，在高校里也得到了迅速的發展，各大高校紛紛成立相關的公益社團，不僅為社會提供了豐富的公益服務，同時也為提高在校大學生的綜合素質做出了一定的貢獻.下面我大致概括一下我們吉利大學的公益組織的整體情況.學校的公益建設自學校落成之后，伴隨著學校走過了六年的時間，比起許多大學來，我們顯得相對年輕，但是在學校有關部門，特別是在校團委的重視下，校園的公益社團得到了迅速的發展，經過幾年的風風雨雨，學校的公益組織漸加成熟，制度也漸加完善.公益社團的成員活躍在校園的每一個角落，成為校園的一道亮麗風景.現在學校在志愿服務方面有青年志愿者協會，在環保方面有綠色環保協會，在愛心行動上有愛心社，在健康與生命方面，有紅十字會，等等這些，它們基本涵括校園的公益事業，為同學們帶來了極大的方便，也為社會的公益事業做出了一定的貢獻.比如，我們綠色環保協會在校園里舉行的植樹綠化活動，定期開展的環境保護宣傳與教育活動，讓同學們更方便的了解環境方面的知識，引導熱愛環保事業的同學參與到其中來，共同關愛我們的環境，保護我們的家園.還有愛心社，他們時刻關注社會，關注身邊需要幫助的人，在校園組織了為貧困地區捐贈衣物，書具等，引導同學們不僅要學好專業上的知識還要關注我們身邊需要幫助的人和事.等等，這些公益社團所組織的活動多姿多彩，大大豐富了校園的課余文化，也確實落實了我們學校關于＂人格本位教育＂的思想.與些同時我們這些公益社團也面臨著與其它社團一樣的制約著社團發展的問題，比如資金缺伐問題，因為沒有贊助資金是很難把活動搞起來的.第二，凝聚力問題，如果社團沒有一個良好的凝聚力就不會有團隊的精神，沒有團隊，那么這樣的社團也是空有其名.希望我們這些社團在以后的道路上更加堅強，同時希望學校給于我們更多的關懷.最后，我代表我們綠色環保協會和整個公益組的成員預祝第二屆社團文化節舉辦圓滿成功.謝謝

綠色環保協會 ×××

第五篇：環保協會工作總結.doc

環保協會工作總結

環保協會工作總結

20xx—20xx學年是環保協會發展中重要的一年，要發展就要有方向，這一學年環保協會工作的總體思路是：以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨委宣傳部、學生工作部的正確領導下，在校團委的具體指導下，堅持以倡導可持續環境文化，提高全民環保意識為行動宗旨，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，明確發展方向，以社團內部組織體系建設為工作要點，以環境保護宣傳為重點，以促進和服務廣大會員的成長成才為出發點和落腳點，扎實工作，大膽創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，銳意改革，求真務實，奮發有為，努力再創我協會社團工作的新局面。

自校級環保協會成立以來，社團加大改革力度，探索社團新型管理模式，以“科學發展觀”為行動指南，切實立足自身組織建設，成功地和清華、北大等名校承辦了“關注西南生物多樣性寶庫——2004全國大學生電影月活動”，且會員毛泳淵同學榮獲了全國僅有兩名的“優秀影評獎”，并且還有一些優秀作品在《中國青年報綠網》上發表；05年6月，我社團與全國十一個省、市、自治區的30所高校環保社團共同競標了由世界自然基金會、湖南省青少年發展基金會等五家單位聯合主辦的“還長江生命之網—2005濕地使者行動”，在最后的角逐當中，我們僅以三分之差沒能夠獲得本次活動的承辦資格，在這次競標中，我們認識到了與其他高效環保社團之間的差距，這對協會今后的發展提供了寶貴的經驗。除此之外，協會還開展了類如：“湘西自治州3.22環境保護宣教活動”、“ 湘西自治州環保藝術作品設計大賽”、“環保藝術作品展”“飛人杯三人制籃球賽”、“濕地知識宣傳活動”、“保護環境、愛護家園義務刷樹活動”等十余次活動，在今年的6月5日世界環境日，我協會與湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局、湘西吉鳳工業園區環保局聯合舉辦“湘西自治州六五世界環境日大型宣教活動”，州、市電視臺等媒體對此次活動進行了跟蹤報道，產生了較大的反響。在去年的社團財務審查中，我協會被評為a類社團。

通過一年來的工作，合理地搭建工作平臺，完善管理體系和制度，在社團內部管理方面積累了十分寶貴的經驗，我協會有意識地圍繞會員素質拓展開展工作，現將本工作匯報如下：

一、組織建設

1.構建協會基礎體系，開拓社團組織建設新局面 在我校，社團活動日益豐富多彩，已形成了各自鮮明的活動特色，社團活動進入了嶄新的時代，我協會認清形勢，立足自身，建立健全以支持體系，宣傳體系，人力資源管理體系，項目開發體系，財務管理體系，組織文化建設體系，培訓體系，保障體系，突發事件應急體系為主的基礎體系管理模式。

首先，是支持體系。作為學生，我們沒有直接收入來源，而主管團委、學校以及學院領導、專家學者、校外相關部門等都可能成為我們支持體系中的一部分。我們協會在成立之初就首先取得資環學院領導的支持，邀請學院以及學校相關領導和相關專家教授作為我們的顧問、指導教師，先由院級社團做起，再申報成為校級社團。另外，我們的支持體系中還包括湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局等，我們會定期向支持體系中的領導、老師們反映我們的活動情況，讓他們了解我們社團的發展狀況。

第二，是宣傳體系。宣傳體系里包括板報、海報、刊物、網絡、媒體以及最重要的宣傳方面的人才，所以廣泛運用包括海報、宣傳板、內部刊物、校報、電視臺、廣播臺等載體傳遞環保信息。

第三，是人力資源管理體系。包括完善人才引進、培養制度和換屆選舉制度。首先讓關注社團發展的同學了解到在某一具體職位上應該做些什么？怎么做？需要怎樣的知識背景、態度和技能，以及作為一個管理者的基本技能——技術性技能，人事管理技能，概括分析技能，策劃技能等方面要求，甚至還應該包括該職位的職權范圍、局限性等。

另外，我們在培養與選拔人才上，注重大局意識的同時，還盡可能注意工作的靈活性，以及選拔方式的效度（測試方式的有效性）和信度（測試方式的可信度、可靠性、一致性），并意識到測試是作為選拔的一種補充，并不是唯一的選拔方式。

怎樣把最適合的人安排到最適合的崗位，充分發揮每個人的特長，怎樣更好地協調好各位干部的崗位，是我們協會所必須考慮的問題。這個體系的建立健全關系到其他體系的建立和穩定，更關系到整個協會的生存和發展問題。

第四，項目開發體系。制定一套合理的項目開發體系，使協會的活動既能保留優秀的傳統項目，又能開拓創新，開發新的項目，所開展的項目需同時兼顧活動的規模、檔次、學生積極參與度、影響范圍、創新性等問題。活動開發，是和所有的體系都有關系的，是社團的核心部分，也是社團負責人最關心的事情。我們協會現在建立“部門制和項目制”相結合的管理制度，在加強對外學習和交流同時在協會內部采用“集體討論法”共同解決這個問題。第五，財務管理體系。協會的日常開支、活動經費、獎勵費用的來源在哪？怎樣才能使這些經費用得透明，是否用在刀刃上？在有突發事件的時候，怎樣去解決？能否保證每一學期的工作計劃照常進行？怎樣消除主管部門、會員和外界對這個敏感話題的疑慮？經費來源中會費、相關單位經費、贊助、捐助等形式都是比較普遍的。所以我協會規范財務、贊助相關管理制度，明確程序。

第六，組織文化建設體系。簡單來說就是力爭使我們協會有一種家的感覺。這其中包括增強會員對社團的認同感和歸屬感，調動會員的積極性，使整個組織保持一種高昂的斗志，創造一種寬松、和諧的氛圍，讓每一個環保協會的成員都能自豪地對外界說“我是驕傲的環保人”，但對于怎樣建設這樣的一個家，我協會在積極創建協會的口號、會徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、團隊游戲等。

第七，培訓體系。這個體系包括新生培訓、骨干培訓、負責人培訓，使新生更快、更全面地認識自己協會的管理模式、發展歷史和榮譽，樹立起自豪感、增強認同感；使中高層管理骨干學習建立項目開發體系，完善管理理念和增強團隊協作精神；使協會候補領導班子學會總體把握各個體系的建設，分工合作，學會組建團隊，調動團隊積極性。

并善于授權工作給適當的人，同時監視事物進展情況，更主動聯系廣大會員討論問題，探索事物進展，從而了解會員們的需要和愿望。另外，更重要的一點是，使受培訓者認識到培訓的本質是一種學習、積累，并從而創新的過程，而不是一種形式。

第八，保障體系。我協會在積極思索怎樣才能使會員在協會里有所收獲；思考骨干為協會做出貢獻后，協會能為其日后的發展提供些什么幫助，怎樣運用支持體系為骨干爭取其應獲得的認可和榮譽；怎樣為后繼的領導人組建一個更優秀的團隊，為協會創建一個更好的發展環境；怎樣使退下管理崗位的前輩的余熱能繼續照亮協會發展的道路，使這些前輩認識到自己的價值，這也屬于價值觀里更高層次的需求。每一個為協會無償付出的同學都應該在協會里有他應該有的那一部分，雖然這有點理想化，但協會充分意識到了這個問題，并盡量嘗試去解決這個問題。

另外，這也需要完善的檔案管理制度作為基礎，在這一點上，我們協會還算是走到了前列，協會不僅嚴格的人事管理制度，也對所有會員的檔案進行詳細登記，并進行學期審核。

第九，突發事件的應急體系，很多協會都會遇到很多突發事件，比如說上級的突然指示、項目意外、后備人才儲備不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也許就會使協會的發展遇到很大問題。所以，我協會轉換思想，未雨綢繆，防范于未然，在突發事件還沒發生的時候有意識地思考這一問題，在日常工作安排，人力物力安排和體制建設的時候有意識地顧及這一問題，將突發事件所造成的不利影響降到最小。

當然，能力和精力都限制著我們工作的開展，上面所要健全的九種體系，多少有點理想化，但我們形成了這樣一種意識，同時把這種意識傳遞給接班人，輔助接班人完善管理理念，逐步構建這些體系，并合理分工，專人專管。

2.積極加強中高層領導班子建設，組織基層小組建設

實踐表明，任何一支優秀的團隊都需要一個認真負責、踏實肯干，勇于創新的領導集體，所以我們本著為協會負責、為會員負責的態度積極組織中高層領導隊伍的人才引進、培養工作，力爭做到人盡其材、物盡其用。

同時，為加強協會整體凝聚力，促進會員參與熱情，緊密圍繞《吉首大學大學生素質拓展計劃實施方案》相關要求開展工作，在思想政治與道德修養，社會實踐與志愿服務，科技學術與創新創業，文體藝術與身心發展，社團活動與社會工作，技能培訓方面建立健全活動指南。

（1）在思想政治與道德修養方面，主要鼓勵會員參與校、院組織的黨、團重要活動，積極參與黨、團課，入黨積極分子培訓班以及主題團日活動、民主生活會、政治理論學習小組等；（2）在社會實踐與志愿服務方面，主要鼓勵會員積極參與寒、暑假社會實踐活動以及假期實習，各類青年志愿者服務等方面的活動，并通過野外觀察、采風、實地調查等方式積極組織開展相關活動；

（3）在科技學術與創新創業方面，主要通過引導、幫助和鼓勵會員申報科研課題和自主創業，參加各級各類學術科技活動、創新創業設計大賽，環保征文大賽等，并組織舉辦相關報告、講座擴充會員科技、環境知識；

（4）在文體藝術與身心發展方面，積極組建屬于協會的文娛、體育興趣小組，并增設文體部直接負責組織 開展文娛體育相關活動，如歌詠比賽、籃球賽、足球賽等，并努力學習、積累經驗，大膽嘗試承辦大型文體節目，也鼓勵會員參加其他單位組織的相關活動。

（5）在社團活動與社會工作方面，鼓勵引導會員參與各級各類有益于身心健康發展并可得到素質培養的社團活動，鼓勵會員通過擔任干部以培訓鍛煉組織工作能力，也鼓勵支持會員自主設計活動，提供活動思路，草擬活動方案以協助協會開展更多豐富的活動，同時加強與社會相關部門聯系，善于與環保相關部門、公司配合，互惠互利，為擴大會員了解社會，進一步接觸社會提供一個穩定平臺。（6）技能培訓及其他方面，主要鼓勵會員參加如英語、文秘、計算機能力、iso9000質量體系標準認證等一系列與第一課堂密切相關的各級各類培訓班與講座，鼓勵引導會員在校期間努力取得一些為社會所認可的資格證書。

二、思想建設

我們堅持以鄧小平理論，“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，不斷推進理論和實踐創新，全面提高會員的思想道德素質，同時建立健全會員檔案的管理工作，并推行學期評優制度。

1．充分利用網絡資源，開拓環保活動新局面

當今社會進入網絡化時代，我協會適應新的形勢發展要求，充分發揮互聯網在對內對外聯系中的積極作用，并高度關注網上信息資源，及時了解國內外環境相關工作、活動的動態。

協會積極組織網站建設，投入專門人力、物力資源，做好協會網絡的構建、管理、維護等工作，并逐步拓寬聯系渠道，擴大聯系網絡。在此基礎上，充分發揮網站優勢，積極和國內其他高校聯合舉辦活動，達到資源共享，并利用網絡開展相關活動。2．以提高會員參與熱情、提高環境文化品位為目標，進一步組織好社團活動

通過一年的努力，協會在學校、資環學院相關領導的高度重視下，協會的活動規模日益擴大，活動質量也在不斷提高，但是，我們也應清醒地看到：在全校社團活動日益豐富多彩的今天，無論是活動效益還是管理水平，我們都亟待提高。因此，我們要按照規范管理、加強指導、爭取加大投入、努力提高社團干部素質的思路，集思廣益，以活動求生存，以活動促發展，進一步抓好社團活動建設，保障社團的健康發展。

加強各部門自身建設，并提倡部門之間合作策劃組織相關活動，以“部門制和項目制”相結合的發展道路開展協會活動。

三、素質教育

為了全面提高協會會員的綜合素質，將協會精神文明建設提高到一個新的水平，協會以活動創新為龍頭，開展《環保知識網上競答活動》、《環保影片展播活動》、等，這些活動突出了協會主題，起到激發會員環保興趣、鍛煉會員動手能力等積極作用，并開展《“心系環保，服務校園”刷樹活動》、《“關愛綠色，關愛家園”植物保護演講比賽活動》，使環保意識深入人心。

四、特色方面

在提高會員思想道德素質和科學文化素質的同時，我們注重提高會員社會實踐能力，豐富會員課余生活。我們籌辦《“四進社區”環保知識宣傳活動》、《迎接新會員晚會暨組織機構新老成員聯誼晚會活動》，昭現出新世紀大學生的環保意識和實踐能力，更增進了會員的集體榮譽感。

今后工作的設想與展望

展望未來，我協會將緊密圍繞環保相關單位工作，團結帶領廣大會員奮發學習，努力創新，積極實踐，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，使協會的工作更上一層樓。

(一)抓住新機遇，適應協會體制改革，切實推進《吉首大學環保協會2004——2005學年工作計劃》的實施

面臨新的機遇：協會管理體制的改革，協會組織機構必須抓住時機，廣開言路，深化工作力度，創新工作方式，拓寬工作領域。正確引導我協會廣大會員提高綜合素質，掌握過硬的專業知識，增強創新意識，以期更好地適應時代的需求，迎接世紀的挑戰。

具體表現在進一步加強協會組織機構工作的透明度，繼續完善協會相關的管理建設，健全例會制度。

(二)服務會員，充分發揮橋梁紐帶作用，加強自身組織機構建設，以“三個一切”為宗旨，完善各項職能

環保協會是校黨委和學工部領導下的，服務于廣大會員的群眾自發組織，在積極爭取各級領導的關心與支持的基礎上，完善社會職能；不斷加強自身組織機構建設，規范對內對外管理，完善各項規章制度，做到有章可依，有章必依，管理必嚴，以此完善管理職能，時刻關注會員思想動態，積極反映會員意見，切實維護會員的各項權益，完善服務職能。

在此基礎上，真正做到“一切為了會員，為了會員的一切，為了一切的會員”，以此擴大會員活動空間，向全校師生灌輸環保意識，并將其輻射到全州、全省，甚至全國，讓每一個人都“愛護我們的家園，從我做起”。

（三）立足自身，充分調動協會干部積極性，全面提高組織機構成員業務水平，以協會體系建設為核心，進一步完善協會管理

在我們打破過去保守格局的同時，也清醒地看到：協會人才緊縮，后備力量不足，同時，支持體系尚很薄弱，我們在不斷加強內部建設的同時，也要廣增財源，使協會有一個穩定牢靠的經濟保障。

宣傳體系的建設中，我們現在欣喜地看到創建屬于協會自己的刊物的構想已經付諸于實施，但是同時，我們也應通過新聞媒體傳播環保信息，將可持續發展的理念更加深入人心。

活動項目的資源儲備，也是我們一直堅持的構想之一，現如今，為此而開展的活動也將宣告成型，這將使協會告別以往活動開展總是自上而下的保守格局。

在面對突發事件的過程中，很多干部同學還不能快速且妥善地處理，這需在增加組織活動和觀察活動過程中獲取經驗，爭取做到未雨綢繆，防范于未然。

相對組織機構內部建設而言，小組建設更是關鍵的一環。當前，雖然小組的組織建設已經完畢，但小組活動開展略顯薄弱。

結語

回首20xx年，是環保協會銳意改革、開拓創新的一年，是協會健全組織、構建體系的一年，是協會沖破阻礙、走向自主的一年，是協會不斷壯大、廣擴網絡的一年，協會在探索中成長，在活動中壯大，取得了可喜的成績。同時，我們也深切感受到：協會工作所取得的每一點成績，都離不開學校、學院各級領導的支持，離不開協會每個部門的辛勤工作，離不開廣大會員的積極參與。每一個成就，每一個輝煌，有我們全體會員留下的汗水，有我們堅實的印記，有我們成功的喜悅，這都與全體組織機構成員的無私奉獻密不可分。

在上學期里，協會重組了領導班子，修訂了規章制度，創建了基礎體系，擴大了聯系網絡。在班子重組進程中，協會增設了采編部、總干事和智囊團，并明確了會長團成員的分工，將協會的工作基礎放到加強日常管理上來；在修訂規章制度過程中，將各種制度交由對應部門修訂，使之具有實用性；在此基礎上，我們慎重提出了嘗試建立協會九個基礎體系的戰略部署，將協會的整體目標具體化、統一化。在內部團結穩定的基礎上，我們廣結人緣，在更大范圍內尋求互惠伙伴，由小及大，并創下了協會流動資金歷史新高的輝煌業績。

同時，值得慶幸的是，協會從無到有，從小到大，我們得到了不同院系同學的大力支持和配合，將協會的影響不斷推向單一的院系以外。在活動方面，我們不斷開拓活動形式，先后舉辦了“環保協會首屆網上知識問答”，“環保協會迎接新會員晚會暨組織機構新老成員經驗交流會”，“心系環保，服務校園”，“關愛家園，關注綠色”等活動，取得了一定的校園影響，充實了協會生活。

面對成績，我們也清醒地看到，當前協會的工作還存在著許多不足，我們的工作離上級組織的要求和廣大會員的期望還有一定的距離。如協會組織機構的規范化程度有待進一步完善，有些組織機構成員的自律意識還不是很強，工作效率不高﹑活動方式不夠靈活等等，這些都需要我們在今后的工作中積極探索、不斷創新、挑戰難點、努力解決。

我們相信，在學校、學院各級領導的正確指導下，在新一屆會長團成員的總體調控下，在協會全體干部的開拓進取下，在各小組的積極支持下，協會在不久的將來一定會建成以長期合作為主體的支持體系建設，以內部刊物和外部影響相結合的宣傳體系建設，以奮發有為的04、05級同學為主的人力資源管理體系建設，以協會活動方案庫為載體的項目開發體系建設，以勤儉節約為理念的財務管理體系建設，以小組文體活動為中心的組織文化建設體系，以老生帶新生、新生促老生相補充的培訓體系建設，以協會干部們的切實鍛煉為目標的保障體系建設，以不斷增長的活動經驗為基礎的突發事件應急體系建設。而這一切，將因我們新一屆會長團的拼搏進取，全體干部同學的不斷努力而最終實現，扎實工作，大膽創新，與時俱進，求真務實，相信環保協會這朵奇葩一定會綻放得更美！

此時此刻，我們深深感到，這一年來的工作，絕非一篇工作報告所能涵蓋，在協會工作的全部歷程中，有成功、也有失敗、有自豪、也有失落，心情起起落落。

現在，我們懷著忐忑不安的心情，接受學校相關各級主管部門的檢閱，接受大家的批評，接受時間的檢驗。

同時，我們也更加清楚：每一個對協會的明天有更好的憧憬或曾是這可愛集體中的一員，大家和我們一樣，深深刻下活動時群情激昂、真摯感人的每一個美好回憶，雖然，在一次次的活動后總有些許的遺憾。但我們相信，有了這段共同的歲月，我們的生活不會再有更多的困惑和孤獨，因為在這里，我們真正懂得了“用自己的火去點燃別人的心”，這就是我們全體組織機構成員的心聲，也希望各級領導能夠一如既往地支持我們以后的工作。

最后，誠摯希望協會本屆組織機構成員能用再創輝煌的豪情，奮發有為的精神，求真務實的作風，扎實有效的措施，立足新起點，迎接新挑戰，求得新發展，爭得新突破，做出新貢獻，共同譜寫我們協會工作的新輝煌！