第一篇：紀律部長就職發言稿

紀律部長就職發言稿

各位同學：

大家好！

我們都知道，一個班級風氣不好而且亂，那么這個班的學習成績就一定上不去，一個班無組織無紀律，就無法進行教育。任課教師不抓紀律，就會出現亂課；班主任不抓紀律，就會出現亂班。而且一班一旦亂起來，就難以治理。所以我提出以下方案：

1．減少上課說話：在上課時說話，是一個普遍性的違紀現象,我們班的這類問題也特別嚴重！這種現象乍看起來是一個小問題，但發展起來，卻具有嚴重的破壞力。這樣可使一個班的成績很快下降，甚至出現大面積不及格的情況。課堂常常規定課上不準隨便說話，但是，在課堂上有時因某種學習上的臨時需要，如借支鉛筆、問清老師剛才說的話等，還是會經常出現說話現象。所以，在不嚴重影響教學的情況下，一般說來，教師都不太認真，結果很快的由小聲到大聲、由二人到數人，乃至越扯越遠，說起來沒完沒了。形成學生在臺下講，老師在臺上嚷的現象。至于這種現象對課堂的危害那就更大，有時一節一節課聊過去，什么都不做，過后還要埋怨老師留作業太多或是老師沒有交代清楚。最有效的辦法是各任課教師要認真負責從第一堂課開始，就嚴加要求，不準學生隨意講話。只要無人第一個開口，談聊之風就無從刮起。

2.盡量避免遲到、嚴禁早退、曠課、逃學：遲到，一般是由于學生在上課前遇到了什么問題，但更多的是學生時間觀念差，上學路上貪看熱鬧或下課去小賣部誤了時間?？傊?，大部分原因是可以避免的，只要每日及時地查看，發現后立即查問原因，令其今后改正就行了。對早退現象只要每日及時查點，查出后立即過問，也能很快解決。曠課、逃課是考勤制度中最嚴重的紀律問題，學生曠課、逃課有一定的特殊原因。另外，曠課、逃課不單耽誤學習，還往往伴隨著其他更嚴重的問題，所以要克制這一類行為。

3.防止爭吵、打架：由于我們易沖動，控制能力差，動不動就要用拳頭發表意見，這些現象不僅影響團結，擾亂秩序。及時恰當地處理這些問題，正是教育我們正確理解人與人之間的關系，懂得團結友愛，文明禮貌的重要和做事要考慮后果的道理。處理爭吵、罵人事件是比較容易的，一是分清是非，二是要在弄清是誰先挑起爭論和開口罵人的，然后在當事人各自認識自己錯誤的基礎上，一方向另一方賠禮道歉，或雙方相互道歉。處理打架時，不僅要弄清起因，弄清誰先動手，處理時要公平，根據情節的嚴重與后果，給與適當的批評。不管處理如何圓滿，還不如防患于未然。再者，常批評勸阻不要開過火的玩笑。

紀律部長是一項艱巨，復雜，細致的工作，猶如一張網。首先我必須要以身作則，只要把課堂管理好，相信就能配合班主任、班長把班級建設好。謝謝大家！

第二篇：2011宣傳部部長就職發言稿

大家晚上好，我很高興能站在這里，以新一屆的宣傳部部長的身份演講。

大半年過去了，我在毫不了解協會的情況下，進入了綠緣環保協會，而又在機緣巧合的情況下，加入了宣傳部，那一切就像昨天剛發生的一樣，每次活動的畫面都不斷地閃現在我的腦海里。

在這里，我認識了很多好戰友，我們一起歡笑過，一起憂傷過，一起解決困難，一起因勝利而歡呼。此時此刻的我，真是百般交雜，既因師兄，師姐的離開而傷心，而又因為得到他們對我能力的肯定而高興。

作為新一屆宣傳部部長，我會繼續繼承上屆師兄，師姐優良傳統與不屈的精神，帶領宣傳部改革創新，進一步改進宣傳部的工作作風，認真完成協會分配下來的任務，增強部門之間的交流，與各個部門共同努力，使綠緣環保協會有更好的發展，讓“長江后浪推前浪，一代新人勝舊人”的名句得以實現。我永遠都堅信——只有我們不想做的，沒有我們做不到的！

在此，我非常感謝陳彪師兄，竹君師姐，小寶師姐對我們宣傳部與戲劇組的教導，感謝他們對我們能力的培養，對我們的不離不棄，感謝他們為我們，為協會所做的一切，謝謝你們，你們辛苦了。

第三篇：紀律安全部部長競選演講稿與紀律部長就職發言稿

紀律安全部部長競選演講稿

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好!我是來自院學生會紀律安全部的大二干事，我叫廖xx?，F就讀于建筑工程系技術xx班。在此，我非常感謝各位老師，各位學長、學姐能夠給予我這個機會，讓我來到這里競選，當然也非常感謝在座的各位學弟學妹們。

今天我想要競選的職位是院學生會紀律安全部部長一職，而我想要競選這個職位的原因也很簡單，其一就是想要鍛煉自己，增強自己的綜合能力，其二是希望為學院和部門的建設與發展貢獻自己的一份力量，同時努力為全院師生創造一個良好的工作與學習環境。俗話說：“在其位，謀其政”，只要我在部門的一天，我都將努力做好自己的本職工作，堅持以誠待人，以飽滿的熱情與積極的心態去對待每一件事。我知道，我自己還有很多不足，能力還有所欠缺，但是我能全力以赴去做好每一件事，我更希望通過做好每一件事來讓自己學到一些東西，積累一些能力，古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！?/p>

如果我今天競選成功，我將努力做到以下幾點：

紀律部長就職發言稿

各位同學： 大家好！

我們都知道，一個班級風氣不好而且亂，那么這個班的學習成績就一定上不去，一個班無組織無紀律，就無法進行教育。任課教師不抓紀律，就會出現亂課；班主任不抓紀律，就會出現亂班。而且一班一旦亂起來，就難以治理。所以我提出以下方案：

1．減少上課說話：在上課時說話，是一個普遍性的違紀現象,我們班的這類問題也特別嚴重！這種現象乍看起來是一個小問題，但發展起來，卻具有嚴重的破壞力。這樣可使一個班的成績很快下降，甚至出現大面積不及格的情況。課堂常常規定課上不準隨便說話，但是，在課堂上有時因某種學習上的臨時需要，如借支鉛筆、問清老師剛才說的話等，還是會經常出現說話現象。所以，在不嚴重影響教學的情況下，一般說來，教師都不太認真，結果很快的由小聲到大聲、由二人到數人，乃至越扯越遠，說起來沒完沒了。形成學生在臺下講，老師在臺上嚷的現象。至于這種現象對課堂的危害那就更大，有時一節一節課聊過去，什么都不做，過后還要埋怨老師留作業太多或是老師沒有交代清楚。最有效的辦法是各任課教師要認真負責從第一堂課開始，就嚴加要求，不準學生隨意講話。只要無人第一個開口，談聊之風就無從刮起。

2.盡量避免遲到、嚴禁早退、曠課、逃學：遲到，一般是由于學生在上課前遇到了什么問題，但更多的是學生時間觀念差，上學路上貪看熱鬧或下課去小賣部誤了時間?？傊蟛糠衷蚴强梢员苊獾模灰咳占皶r地查看，發現后立即查問原因，令其今后改正就行了。對早退現象只要每日及時查點，查出后立即過問，也能很快解決。曠課、逃課是考勤制度中最嚴重的紀律問題，學生曠課、逃課有一定的特殊原因。另外，曠課、逃課不單耽誤學習，還往往伴隨著其他更嚴重的問題，所以要克制這一類行為。

第四篇：部長 就職演講稿

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

大家晚上好，今天我很榮幸能夠出席這次換屆大會。

。。。是一個服務廣大師生的組織，加入外聯部不僅可以鍛煉自己的交際能力,而且還可以這塊肥沃的土地中獲得一些文學知識，更能提高寫作水平。能夠最終成為其中的一員是我的榮幸，也是組織對我的肯定，既然組織給了我一個展現自我的平臺，讓我擔任部長，那么我就要干出一番為。

很榮幸我能在此抒發我最真實的感受，我愛文學，不論是托爾斯泰的凝重，或是徐志摩的醉情，都無法改變我對余秋雨的那份衷情。他使我第一次聽到了文字的聲音，感受到蒼白的文字，猶如化成一陣陣氤氳的水汽，拂過我的耳畔；一串串音符，沖撞著我的心靈。我仿佛清晰地聽見了書中的文字正在吶喊；聽見了作者筆下英雄心臟永不停歇 的跳動聲?！段幕嗦谩贰肚暌粐@》，他從文明的廢墟中走來，讓我看到了文明的殘垣斷壁，讓我看到了一種凄美，一種文化的蒼涼。所以，當我知道有我們這個社團，我第一時間報了名，我知道，在以后的日子里我可以在這里學習文學知識，我更會得到更多更好的鍛煉！

文學是一種感情，是蘇軾“大江東去浪淘盡，千古風流人物”的豪邁，是易安“一簾幽夢無人近，千古情人獨其癡”的蒼涼，是《虞美人》的春水向東流，是《釵頭鳳》的聲聲“錯，錯，錯”！

文學是一種感情，是西天路上九九八十一難，難難皆菩提；是三十六天罡七十二地煞，個個是好漢；是《三國》里“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”；是《紅樓》中“一朝春盡紅顏老，花落人亡兩不知”。

文學是一種感情，是金庸的刀光劍影，是村上的不羈放蕩，是老舍的四世同堂，是瓊瑤的兒女情長。是韓寒的叛逆，是安妮的憂郁，是郭敬明的悲情。

文學是一種感情，讓我看到了，懂得了許多。它好象一江春水蛻去了我平庸的外殼，每一次夜深人靜，捧上一本書，讓文學洗去鉛華，讓浮躁而動蕩的心回歸平靜，讓感情在文學中靜靜流淌。

現在我擔任部長，我就會在這塊展現自我的舞臺上，和外聯部其他成員一起，認真工作，不斷在工作生活中塑造自身，提高自己的修養，培養能力，為更好的服務廣大師生作好準備，為我們社團的建設貢獻一份力量。

在此我也希望我們學生會的每一個成員均以開拓進取的精神自勉，努力做好各項工作。

第五篇：就職部長演講

項目部演講稿

大家晚上好，我是法律援助社項目部的新任部長XX。很高興站在這里，以項目部部長的身份做就職演說。

我知道，作為部長，身上的擔子更重了。要帶領好新干事們，要負責一個部門的統籌事項，以及如何最大程度地調動大家的積極性，創造性地做好每一份工作。這是個任重而道遠的事情。

從以前到現在，差不多一年的時間里，我們部門在師兄師姐們的帶領和指導下，舉辦了許多次活動，像司法講座，消費者權益日的宣傳等，都弄得有聲有色的。從中我受益匪淺的。

在工作上，我認識最深的是，要做好一件事情，分工、合作、協調、細節是很重要的。分工能把任務、責任合理得分配到個人，可以提高工作的效率，減少不必要的時間浪費。合作能把每個部門都調動起來。舉辦一個活動，一個部門是弄不起來的，只有幾個部門之間相互合作，才能把活動有序進行。

協調可以消除不必要的沖突，減少矛盾的產生。我們的活動，一般都是在課下的時間舉辦，像是吃飯人多的時候?？墒怯袝r因為有些人有課要上，舉辦活動的時候，就得協調大家的時間。

還有，細節是很重要的，細節決定成敗。我們項目部策劃活動的時候，就得考慮很多東西，擺攤需要的物資，零零碎碎的東西等，還要把突發事項都要盡量考慮進去，以防止意外的發生。

除了工作，舉辦活動之余。我覺得私底下，各個部門之間的聯系是很重要的。像舉辦活動完后，大家一起吃個飯聊天是件很不錯的事情，可以增進友誼，討論舉辦活動期間的優勢與不足，甚至趣事也可以講講。還有大家有空的時候一起去BBQ，唱K呀，也是個增進友誼和默契的絕佳時機。只有各個部門，彼此之間相互熟悉，才能在工作上給力，促進活動的順利舉辦。

至于以后，我會吸取上一年師兄師姐們的經驗，好好帶領手下的干事們，努力做好每一次活動的。