第一篇：監測站質量工作總結

《加強現場監測工作的全面質量管理》項目階段性總結

2008年是在新的發展平臺上建設現代化疾控中心的關鍵一年，為此，落實全面質量管理，進一步加強現場監測質量管理工作是一項極為重要和緊迫的任務。作為中心級項目，一年來，本部門按照項目化管理的要求，充分發揮項目化管理組各個成員部門的積極性，通過狠抓“一點兩面三條線”，系統開展全面質量管理，真正做到人員、儀器、技術措施控制到位，確保了本中心質量管理體系的持續、有效運行，各項工作再上新臺階。現總結如下：

一、明確目的，落實分工

通過對現場監測人員、現場使用的儀器設備、現場監測采用的方法進一步加強管理，進一步提高人員規范化操作，管好用活儀器設備，確保采用正確的監測方法，從而提高現場監測和現場采樣的質量管理，確保合格的監測人員，采用正確的監測方法，規范的使用儀器進行正確的采樣，從而真實的反映現場環境相關情況，保證檢驗檢測結果的準確性、可靠性和有效性。

落實分工為：技術質量部負責該項目涉及的各部門工作的統籌協調，負責現場監測人員培訓、現場檢測工作規范、現場監測原始記錄及報告質控的管理和日常督察。保障部負責現場監測儀器設備管理和日常督察。職業衛生部和公衛部負責現場監測人員培訓的具體實施、正確采用現場檢測工作規范、正確使用現場監測儀器設備、現場監測原始記錄及報告質控。

二、根據項目方案實施項目化管理工作

（一）進一步梳理檢測項目及人員資質的匹配情況，實施崗位資質認定工作

經過對本中心檢測項目和人員資質匹配情況的全面梳理論證，今年制訂并下發《無錫市疾病預防控制中心新員工崗位技術資質認定管理辦法》（試行）, 并組織實施了首次崗位資質認定工作。該工作共分三個階段實施，第一階段即為管理體系培訓考試，參加對象為2004年以來進單位工作的員工，共計95人。培訓結果較為滿意，95名學員考試結果均為合格，最高得分98分，平均84.58分。第二、三階段分別為操作技能筆試和面試，對符合《辦法》規定的15名員工全部實施考試，領域涉及到食品衛生、環境衛生、消毒與病媒、學校衛生、職業衛生、臨床、檢驗、計劃免疫和健康教育9個專業。第二階段（總分為40分）最低分為29分，最高分為40分，平均為36.11分，全部合格。第三階段（總分為60分）最低是40分，最高是60分，平均為54.63分，全部合格。通過培訓、考核，15名無崗位資質人員按《無錫市疾病預防控制中心新員工崗位資質認定管理辦法》規定的流程提出考核申請和資質評定。技術質量部按程序對考評表及有關資料進行了審核，并上報中心技術管理層。技術管理層對考核資料進行確認后，對15名員工授予了崗位資質證書。從而進一步強化質量管理體系的有效運行，確保本中心技術人才隊伍的建設和發展。

（二）對檢測人員加強相關檢測標準及日常的規范化培訓

年初，研究制定《無錫市疾病預防控制中心2008年“三基”培訓大綱》，并以文件形式下發至各部門，從而充分發揮中心、部門兩級培訓管理機制，有效落實培訓任務和要求。技質部也在“三基培訓”實施過程中實施督查，確保“三基”培訓工作達到預期的進度要求。本年度“三基培訓”切實有效，進一步加強了本中心衛生技術隊伍建設，促使衛生技術人員熟練掌握基本理論、基本知識、基本技能，不斷提高服務質量，服務水平。

（三）對現場儀器設備的領用工作流程進行完善，強化現場儀器設備的驗收入庫、日常使用、日常維護、期間核查、檢定等工作，加強儀器設備的檔案管理

本年度經反復論證，開發了辦公自動化系統儀器管理模塊，用于日常儀器設備的借用申請、實施借用、回庫驗收等。經過操作人員培訓、試運行，已于2009年1月4日起正式運行。

8月，技質部組織本中心全體監督員及儀器管理員對本中心現行使用的所有儀器設備運行情況進行督查，確保本中心儀器設備運行良好。

（四）進一步梳理原始記錄，確保原始記錄內容完整，有效受控

本年度，在全體資料管理員的密切配合下，對本中心使用的原始記錄進行維護，共計修訂/新增原始記錄44份（目前現行使用159份），從而確保本中心使用的原始記錄現行有效，符合認可準則、相關檢驗檢測方法及本中心現行使用儀器設備等的要求。

（五）對職業衛生檢測報告格式進行需求論證，進一步修改完善檢測報告系統

本年度，經中心專家的反復論證，對職業衛生檢測報告格式進行修訂，并開發了職業衛生檢測報告模塊，從而確保本中心出具的檢測報告符合認可準則、GBZ2.1、GBZ2.2的要求。

（六）對現場監測情況、現場采樣情況、原始記錄正確使用及規范書寫、檢測報告的各環節審核的落實等方面進行定期監督檢查

今年，質量管理工作進一步沉下去，向業務工作現場延伸。除每季度績效考核督查及內審以外，先后組織了8次監督檢查。檢查方式多樣，內容全面，包括內部盲樣考核、檢測樣品全程跟蹤、日常工作流程可行性檢查、儀器設備、文件記錄控制、樣品管理、生物安全等各個方面。現場檢查人員隊伍也較以往有所改變，以往現場檢查人員隊伍較為固定，往往僅是技質部的員工進行，另外在內審實施過程中僅由內審員參與審查，從而使各業務部門充分了解了每個檢查人員的檢查重點，某些質量問題難以發現。今年，轉變工作思路，在日常檢查實施過程中，檢查人員從質量管理體系網絡人員中選取，每次檢查人員均有變化，從而使得一些從未發現的質量問題也浮出水面。發現的問題及時分析原因，落實責任，執行糾正措施。質量管理內涵不斷延伸，質量管理進一步向縱深發展。

（七）對客戶及檢驗部人員進行現場監測質量及現場采樣質量的滿意度調查

本年度客戶滿意度調查共發放調查表300份，除因地址不明等原因退回16份外，共回收137份，回收率48.24％。從反饋情況來看，總體滿意率為98.54％，說明本中心管理體系運行切實有效。

（八）其他項目相關工作

1、轉變思路，能力驗證開始向現場延伸。本年度參加上海市疾病預防控制中心組織的“2008年度蘇浙滬疾控系統實驗室間比對試驗”1項，其中考核項目“暴發疫情肛拭樣本”為一突發事件場景題，經現場部門初步判斷，明確可疑致病因子后交檢驗部檢驗。本次能力驗證有效規范了現場部門應對突發事件的方式方法，提高了處理能力。

2、完善管理體系網絡建設，促進管理體系有效運行。為貫徹落實本中心“公正、誠信、嚴謹、準確”的質量方針，繼續切實有效地運行質量管理體系，規范和強化中心及部門兩級質量管理工作，研究調整了本中心質量管理人員名單，并以文件形式下發至各部門。經

調整，內審員由原13名增加至15名，質量監督員由原26名增加至28名，從而進一步充實質量管理體系人員隊伍。在此基礎上，首次研究制訂《2008年度疾控中心質量體系管理人員考核要點》（試行），以確保本中心質量管理目標可以得到貫徹落實，強化環節控制，更好地完成項目化管理工作任務。

3、建立質量管理階段性目標，質量管理工作成效顯著。年初，為進一步明確管理體系人員階段性工作目標，全體質量監督員圍繞日常工作實際撰寫年度質量監督計劃，并落實開展質量監督工作，取得較好效果。六月，為貫徹落實管理體系中對關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的預防和糾正措施，經各部門全面梳理，中心領導同意，下發了《無錫市疾病預防控制中心2008年度質量控制關鍵環節》，從而進一步明確質量監督工作重點。七月，技質部制訂《資料員階段性工作要求》，明確資料員階段性工作重點。本年度管理體系人員工作成效顯著。一年來，本中心全體質量監督員共實施有效監督330余次，涉及檢驗檢測、現場監測、試劑耗材、傳染病疫情報告、職業健康監護、服務態度等各個方面，發現質量問題均有效落實糾正措施，較好的促進管理體系的運行。今年，在本中心全體資料管理員的共同努力下，首次建立了《無錫市疾病預防控制中心執行標準控制目錄》電子檔案，并對本中心共計1563條標準實施跟蹤查新工作，更新廢止94條作廢標準，從而有效地防止標準下發到各部門后難于管理或管理不到位的問題，確保本中心日常業務工作中所依據的標準現行有效，符合法定要求。

三、下一階段重點要抓好的幾項工作

1、根據《無錫市疾病預防控制中心新員工崗位技術資質認定管理辦法》（試行）的要求，繼續落實開展崗位資質認定工作，使之成為一項常規工作。

2、進一步加強對現場部門日常工作的督查，明確計劃，落實責任，從而在真正意義上落實全面質量管理工作。

3、對辦公自動化系統儀器管理模塊作進一步開發完善，增加統計功能和對儀器設備的檢定預警等配套功能。

4、需對客戶滿意度調查情況實施跟蹤，實事求是落實糾正措施，確保本中心管理體系有效運行。

第二篇：2010年工作總結糧油質量監測站

2010年工作總結

——枝江市糧油質量監測站

2010年，是枝江市糧食油質量監測站轉變職能，獨立運行的第一年，俗話說“萬事開關難”，在過去的一年里，我站全體員工克服重重困難，分工合作，各盡所能，兢兢業業的工作，比較圓滿的完成了各項工作任務，為今后的工作，打下了良好的基礎。

一、提高認識，統一思想，轉變職能

根據枝江市人民政府2009年9月30日專題會議紀要精神，原枝江市糧食職工學校和糧油質量監測站從原來的人員分散，經費由企業負擔的狀況改為兩個單位合并集中辦公集中管理，獨立經營，獨立核算的模式。

市政府的文件精神傳達后，我站全體員工進行了認真學習、討論，大家一致認為，市委市政府的決定非常正確，既減輕了企業負擔，又能充分調動原兩家事業人員的工作積極性，大家表示：市委市政府既然給了我們好的政策，我們一定要努力工作，完成上級領導下達的各項工作任務，在經營中站穩腳跟，積極開拓進取，使本單位不斷發展狀大。

二、建立健全各項規章制度，做到按規章制度辦事，規范管理。俗話說：沒有規矩，不成方圓。年初辦公室分別起草了《財務管理辦法》《小車管理辦法》《資產管理辦法》《合同管理辦法》等一系列管理制度，并經過全體干部職工討論通過。對站內人員管理職能進行

了明確分工，制定了崗位責任制，要求全體員工各司其職，分工合作，規范管理。資產監理部對所管轄的42個糧站分別建立了檔案資料既有文字檔案，也有圖像檔案，并與所有站點簽訂了安全責任書。質檢部將所有的儀器設備都進行了登記，并分別建立了檔案，儀器設備按規定進行定期鑒定，有問題的及時進行檢修。辦公室、財務部對各項費用開支進行認真審核、驗收、把關，最后由站長簽字付款，盡量減少和壓縮費用。

三、充分利用國有資產，使國資產保值增值。

改革后，原糧食企業的40多個糧站全部由我們代管，如何保 證國有資產不流失，如何保證國有資產保值勤、增值。首先必須胸中有數，為此我們組織專班到42個站點進行了摸底考察清理、看帳、清理實物，分別進行了登記，承租人簽字。其次要求承租人保證承租區內的資產不損壞、流失，承租區域內的環境逐步改善完美；第三，經常派人到各站點進行檢查，發現問題及時通告，督促整改。例如仙女糧站承租人對原辦公樓進行了維修，袁碼頭、陽山、泰州等站對場地進行了平整，對倉庫進行了檢修，其它糧站也對承租站點進行了一些小型修理、維護。承租后的各站點，比承租前的面貌都江堰市有明顯改觀。40多個糧站，投入維護資金約30萬元。

四、搞好站點招租，使資產效益最大化

1、加大宣傳力度，堅持公開、公平、公正原則

在第一次公開競租會上，幾十個招租站點僅僅成功租出長春 糧站一個點，而且剛剛達到最人民氏標的價。經過認真分析，我們認

為主要是宣傳不到位，招租對象大多局限于糧食部門內部職工，經營項目也集中于糧食及附產品，所以致使競租人出價低，競租成功率低，針對這種現象，我們加大了宣傳力度，組織專班到全市各鄉鎮，各站點張貼招租廣告，在有關鄉鎮及交通要道制作大型宣傳橫幅，在網上發布招租信息，對有意競租的相關人員進行電話溝通，當面解答等多種形式加強宣傳，并鄭重承諾招租過程將堅持公開、公平、公正的原則。通過宣傳，收到良好效果，保證了后期招租活動的順利進行。

2、招租形式多樣，適時調整招租策略。

在招租形式上，我們采取公開競租，談判招租，站點分租等 多種形式；在招租過程中，根據招租進度和市場需求適時提高競標價格，盡量使資產收益最大化。

通過全站干職工的努力和各級領導的大力支持，公開競租糧 食站點3家，談判招租19家，分租糧食站點2家，門店招租20家，租金總收入63.71萬元。站點招租率達到100%。

五、認真清理，合理處置廢舊資產

1、審計清理，摸清家底

糧食企業關停后，為了摸清企業的實際情況，我們積極參與 了市政府組織的對企業資產的全面清理，具體做法：以帳為基礎，認真清理現有實物，對盤盈盤虧的物資進行登記造冊，并匯總移交給市糧油質監站統一管理。通過清查，共清理固定資產、流動資產兩大類32種物資，其中：固定資產14類，流動資產18類。

2、實事求是，評估價值

在清理的基礎上，市物價局、市國資局共同對清理登記的物 資進行了評估，并在實地根據資產的帳面價值和使用程度據實進行了估價。

3、公開拍賣，競價處置

為保證資產處理的順利進行，確保資產處理過程的公開公平公正，我們在處理資產過程中，一是做好網上詢價，對大宗資產通過網上詢價的方式，查看國內市場價格，為資產處理做到了有價可循；二是對本地市場進行走訪調查，查看當地市場價格，走訪廢舊物資回收站，對照市場價格，再次確定資產處理價格，并根據市場物價的變化，在物價局估價的基礎上，適當提高了資產處理價格；三是公開競價，面向社會發布資產處理公告，公開資產外置時間，實行公開競價拍賣。四是根據資產的購置年限、使用程度，依據市場價格，分門別類進行定價，如包裝物我們按照麻袋、編織袋不同的規格、用途和新舊程度進行清理分類，細分為完好袋、破損袋、報廢袋，并分別制定拍賣底價，以增加資產處理收益。

通過以上工作，除兩套碾米設備未處理外，處理資產收益21.39 萬元，比預計收益16萬元，增收5.39萬元。

六、抓好糧油質量調查和品質測報，為各級政府提供收購及 科學種糧的原始依據

1、全面、合理建立彩樣地點，認真落實采樣農戶

為了使采集的樣品能夠準確地代表全市糧油生產的基本情

況，我們從4月份開始跑遍了全市所有的鄉鎮，共設立采樣點35個，并將樣品采集點在市區地圖上用紅、黃、藍三種顏色的小旗標明，使之一目了然。

2、采集調查樣品，認真檢測分析

從5月下旬開始，我們共采集了早稻、中稻、晚稻及小麥

4個品種的樣品200余份，代表數量7萬余噸，對采集的樣品，我們組織專人進行了檢測，共篩選了有代表性的樣品110份，為上級糧食檢測機構送樣品100余份，并將檢測結果及時報告給相關部門，為上級領導正確決策提供了重要的原始依據。

3、及時匯總測報情況，為上級提供合理化建議，通過采樣和品質 檢測我們發現農戶在種植過程中品種太雜，優質品種種植面積太低，田間管理不到位，收獲季節天氣預報信息重視不夠，科學種糧意識不強等多種問題，并向上級機關提出了一定的合理化建議，為我糧食生產的發展，做出了我們應有的貢獻。

七、積極爭取新項目，努力把我站建成國家區域站

七月初，我們得到一個重要信息，國家在縣市一級要建立一 批國家糧油質量監測區域站。如果我站能夠成為國家區域站，每年國家就會給我站一定的經費補貼，這對我站的建設和發展是大有益處的。為了爭取到這一項目，我們做了大量的工作：一是準備上報材料；二是和上級領導溝通，跑武漢，上北京做工作；三是根據建區域站的需要購置了必須的儀器設備和專業書籍；四是加強基礎工作建設項目，包括落實人員配備，整理檔案資料，加強人員的業務技能訓練；五是辦公地總是糧食局分離建立了獨立的辦公樓等等。目前，各項準備工

作均已就序，只等國家糧食局來人檢查驗收。

虎年即將過去，兔年即將到來，在過去的一年里，我由于在市委、市政府的正確決策，我站實行了新的運行模式，在糧食局的正確領導下，在市財政局、審計局、土地局等單位的大力支持下，我們的工作取得了點點成績，但并不足喜，工作壓力依然很大困難依然很多，但我們有決心，也有信心在新的一年里，把工作做得更好，把任務完成得更出色，使我站登上一個更高的臺階！

第三篇：監測站個人工作總結

工 作 總 結

兩年以來，在局領導和站領導的正確領導下，在單位全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將兩年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。根據站內工作的具體狀況,重點學習了《全國環境監測管理條例》、《環境監測技術規范》、《環境水質監測質量保證手冊》、《水和廢水監測分析方法》、《空氣和廢氣監測分析方法》等法律法規和環境監測專業知識，在學習中我堅持了理論聯系實際,具體問題具體分析。在加強理論學習的同時，重點加強了監測業務知識和法律法規的學習，為全面做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

兩年來，認真履行“靈川縣環境保護監測站崗位責任”，較好地完成了各項工作任務。一是認真履行“靈川縣環境保護監測站崗位責任”，進一步細化工作目標，突出工作重點和難點，確保計劃任務明確，強化工作責任。二是扎扎實實地做好監測分析工作。兩年來，認真完成了站內所交給的監測任務。三是積極主動地完成了日常工作和領導交辦的其它工作任務。

三、嚴于律已，不斷加強作風建設

兩年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

總之，兩年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展工作不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發進取,追求卓越，努力創造一流的工作業績。三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為各排污單位提供優質高效的服務。

二0一一年九月二十日

第四篇：環境監測站工作總結

環境監測站個人工作總結

時光匆匆，轉眼間離開象牙塔走進社會已經一年了。回首一年的工作，有歷經收獲的喜悅，有協同攻關的艱辛，也有遇到困難的惆悵。總之，一年以來，雖沒有轟轟烈烈的成績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，在這段時間的工作中，在各位領導的關心和支持下，在和諧的大家庭中，讓我不斷的學習，不斷地成長，現就本工作情況總結如下：

一、虛心學習，協助開展監測站日常監測工作。

在踏入監測站科室的那一刻起，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清科室工作路程，總結科室所負責的業務及工作方法。在各級領導和同事的幫助指導下，并通過書本、網絡查詢資料，我嚴格要求自己在最短的時間內熟悉監測站的業務知識，學習掌握各類水質、環境空氣等環境質量監測標準及方法。我不斷的學習中，我逐漸了解了水、空氣等環境質量的監測技術。現在主要承擔水質中總磷的監測工作；在2015年年初，積極參與了監測站對我縣周邊四點位空氣質量的監測，并參與了后期的空氣質量數據的分析工作。

二、不斷學習積累，協助完成領導臨時分配的任務

在上半年的迎淮工作匯總，我協助單位各位領導及同事積極參與迎淮工作，做了一些力所能及的工作。比如做好迎淮檢查中監測事項，積極參與智慧平臺的建設學習等。這份工作對于我熟悉其他科室的業務知識起到了良好的作用，并對于我盡快融入環保局這個大集體做好了良好的引導，在這里非常感謝給位領導及同事的幫助及關心。

三、努力工作，協助做好大氣污染防治工作。

近期以來，我協助單位領導和同時努力做好大氣污染防治的基礎工作，主要承擔空氣質量基礎性的數據分析工作。為了更好的協助單位各領導做好大氣防治工作，跟上市環保局開展大氣工作的步伐，在年初，我積極自學了空氣質量各項參數，監測方法，技術規定。功夫不負有心人，現在我已掌握了環境空氣質量指數（AQI）技術規定等一系列空氣質量監測方法，并能夠對我縣環境空氣質量做出初步統計。現在承擔的工作有，將空氣質量做出統計以短信的形式向我縣各位領導進行每日空氣質量匯報；對我縣空氣質量進行每半月及每月空氣質量總結，協助單位每月空氣質量簡報的撰寫。

四、總結及未來規劃

在轉瞬即逝的一年工作中，我深切體會到只有擺正自己的位置，下功夫學習掌握單位的基本業務知識，才能更好適應工作。也只有主動融入大集體，處理好各方面的關系，才能在一份新的環境中保持好的工作狀態。一年的工作生活，使我受益匪淺，但也存很多不足，工作中我做事情還不夠認真仔細，特別是數據處理這份工作，認真謹慎是工作的前提，所以在之后的工作中，我必需更加嚴格要求自己，認真仔細的的分析每一組數據，為自己做出的每一分報告負責。另外，遇到事情考慮不全面，也不能真正做到從容淡定的發現問題、解決問題，穩重的面對工作這也是我今后工作中要不斷提高的方面。

綜上所述，面對接下來的工作生活，我將每天以最好的心態來迎接。并不驕不躁，時刻學習，時刻充實自己，努力做最優秀的自己。

第五篇：環境監測站工作總結

2011年柘城縣環境監測站工作總結

2011年，柘城縣環境監測站在局領導班子的正確領導及市站的業務指導下，深入貫徹學習黨的十七屆六中全會精神緊緊圍繞國家環保部提出的“三個說得清”的要求和本局的中心工作，堅持與時俱進，開拓創新，切實履行環境監測的政府職能，為環境決策、管理提供科學依據。

一、主要工作

2011年，我站充分發揮監測職能，從2011年3月至12月底，完成了轄區內的地表水、飲用水、噪聲、大氣質量的例行監測，為我縣環境管理和經濟建設提供優質高效的服務。主要表現在以下幾點：(1)空氣環境質量：利用大氣自動監測系統，在大氣采樣點位，開展SO2、NO2和PM10三個空氣污染因子監測，其中二氧化硫年平均值為0.011mg/m，二氧化氮年平均值為0.018mg/m，總懸浮顆粒物年平均值為0.02mg/m，空氣達標優良天數為340天。通過監測結果顯示，我縣轄區內的環境空氣質量狀況均符合并達到國家《環境空氣質量標準》(GB3095-1996)，(2)環境水體監測：為了說清楚本轄區內的水環境質量狀況，2011年，柘城縣環境監測站對本轄區內的三個點位進行采樣并送市站檢驗，檢驗結果顯示：

一、三季度轄區內的地表水惠濟河、廢黃河、容湖，水

33質達標，達標率為100%,二、四季度惠濟河輕度污染。（另外說明：惠濟河輕度污染，由于上游開封、睢縣境內污染因此濃度超標，從而影響到我縣轄區內的地表水水質狀況）。（3）飲用水監測，通過對我縣飲用水源的采樣結果顯示，水質達標率為100%。（4）噪聲監測。柘城縣環境監測站及時完成了轄區內的噪聲采樣工作，通過市站的業務指導，我站按照國家要求，對縣區域內的生活噪聲、交通噪聲等進行了例行監測，區域環境噪聲平均值為47.79dB，交通環境噪聲為52.55dB。為環境管理提供了第一手資料，為環境決策提供了有力的參考，多年來，在縣委、縣政府及縣環保局的不斷整治下，我縣區域生活噪聲、交通噪聲污染持續下降，;均小于國家有關標準。

二、能力建設方面

我縣環境監測站標準化建設工作取得了很好的成果，我 局爭取到了國家縣級環境監測站三級標準化建設的70萬監 測儀器全部到位，而且達到國家中西部地區環境監測站標準化建設的要求。現對儀器準備測試階段。

三、信息工作

2011年我站共完成信息4條。

四、工作不足和缺點

通過對一年來所做的工作，我站的工作雖然取得了一些成績，但我們也存在很多的不足和缺點。我們的工作離黨和

政府的要求，離新形勢、新任務的要求，離我縣經濟發展，都還有很大的差距。“十二五”期間將是環境監測事業大發展的時期，但是，我站在技術力量、業務素質等方面將面臨巨大考驗。抓住機遇，迎難而上，務實基礎，扎實工作，我們相信，在縣委、縣政府和縣環保局的正確領導下，通過全站干部職工的共同努力，我站的監測工作將會邁上一個新的臺階。

五、下一年的工作打算

我們將以全國環保監測工作會議精神為指導，繼續做好轄區內的大氣、水質采樣工作，努力實踐“三個代表”及“科學發展觀”重要思想，緊緊圍繞國家總站提出的“三個說得清”要求和局的中心工作，以強化能力建設，素質建設為主要手段，通過改善儀器裝備條件，擴大監測用房面積，加強人員培訓，強化管理，提高效能，切實履行好環境監測的政府職能作用。

柘城縣環境監測站

2012年3月2日