第一篇：大學生試用期辭職要賠錢嗎?

主持人：應屆大學畢業生王某與某公司及學校三方簽訂了《就業協議書》，后來他如約到該公司上班，可是他才工作一個月就提出了辭職。公司將他告上法庭，要求賠償2000元違約金以及因其辭職引起的安排人員加班支付的加班費2500元等。法院審理后認為，王某在試用期辭職，不但不用向該公司賠償，而且還可以領回一個月的工資。

案例：王某(化姓)是廣州市某大學2003屆的本科畢業生。同年6月6日，王某、廣州市某科技有限公司和學校三方簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。在此之前，該科技公司為王某辦妥了人事等相關手續，代王某繳交了人事代理服務費和流動服務費合計2520元。

雙方為此事申請了勞動仲裁。仲裁裁決后，該公司不服，于是向天河區法院起訴。該公司認為，公司雖未和王某簽訂正式的勞動合同，但《就業協議書》已就工作條件和勞動保護、勞動報酬、福利待遇及三方的違約責任做了詳細的約定，應當認為雙方簽訂了書面的勞動合同，并共同受該協議書有關條款的約束。王某在試用期內解除勞動合同，給其造成的損失理應給予賠償及支付約定的違約金。

王某說，在試用期間，他曾與公司負責人提出簽訂勞動合同，但公司卻以試用期內不跟員工簽訂勞動合同為由拒絕了，使他覺得在該公司工作的合法權益得不到保障。在該公司工作一個月后，他發覺自己與該公司不相適合，這才提出辭職。

判決：法院認為：就業協議并非勞動合同，該協議中約定的違約金是就業協議的違約金。王某已到該公司上班，因此不存在違反就業協議的情況。至于原告索賠的加班費，因其僅提供了發放員工加班費的工資單，不足以證明是被告辭職造成的損失。所以，這兩項請求法院均不予支持。

可以隨時通知用人單位解除勞動合同。如此規定的意圖很明顯，乃是為了保護相對處于弱勢地位的勞動者的利益。

本案中的那家公司繞了個彎子，說就業協議實際上就是書面勞動合同，而且其中規定了違約金。要求王某按該協議支付違約金。

法院在判決書中很清楚地闡明，就業協議不是勞動合同，不能將兩者混為一談。王某在試用期內提出辭職是符合法律規定的，并不違約。另外，即使是王某主動辭職，該公司應付的工資一分錢也不能少給。依據是《勞動法》第50條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第二篇：試用期辭職通用

試用期辭職范文通用

尊敬的：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入[]這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp 7、8、9三個月的現金賬我根據出納的'現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是XX年末結轉余額時，借貸不平。因XX年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以XX年一年的賬目都沒辦法理清，XX年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經在oa上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

申請人：

xx年xx月

敬愛的公司領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

雖然我還是一名試用期員工，但是我還是想按照正式員工辭職的流程，來遞交我們的辭職申請報告，完整的結束我的第一份工作。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少銷售技巧，但是經過認真的思考，我還是不想做了，并理智的認為自身最終不適合銷售行業，而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。

因為當初連應聘銷售員我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同，我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，正值銷售行業招聘用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開!望領導批準我的辭職申請!

此致

敬禮!

辭職人：

X年XX月XX日

第三篇：見習期不辭而別要“賠錢”

春節過后，沈陽市的人才招聘會進入高潮期。最熱衷于應聘的就是大學畢業生們。“這山望著那山高”，是剛步入職場的畢業生的普遍心態。對于一些應屆畢業生經常“不辭而別”的做法，勞動部門發出警告：善待每一個工作機會，見習期內亂跳槽，要承擔違約責任。

見習期是國家規定的大中專畢業生參加工作后的轉正期限，一般為1年。見習期內的勞動者享受與用人單位正式職工同等的權利，如最低工資保障等。但如果勞動者在見習期內提出解除勞動合同，但是已經過了試用期或者雙方沒有約定試用期的，應當根據勞動合同的約定承擔違約責任。勞動者向單位支付違約金的前提條件是，勞動合同或者勞動合同附件中約定有違約賠償條款。

如果雙方的勞動合同中沒有相關約定，勞動者根據《勞動法》第31條之規定提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同后，用人單位應當依法出具解除合同證明書，并將勞動者的檔案轉移到所畢業的學校。（朱峰）

來源：沈陽日報

第四篇：試用期辭職申請書

試用期辭職申請書

試用期辭職申請書1

尊敬的領導：

您好！

很抱歉這么早就讓您你收到了這樣的一份申請，對此，我也感到萬分的慚愧。

這些天來，真的非常感謝您在工作中的教導和培養，您對我的教導，讓我進一步的了解了這一職業，認識了這個崗位，這是我的榮幸，是我難得的一次成長！這些天來，我也一直很努力的在您的教導和指點下完成工作，但也許是我在之前實在是小看了xxx崗位的原因，面對如今在工作中的要求，我實在無法很好的完成。在這些天里，我的工作情況也確實給自己和您都帶來了不少的麻煩，對此，我很遺憾，也很慚愧。您已經這么努力的教導我了，但我卻因為自身的情況無法回應您的期待。我很抱歉。

作為一名試用期的員工，我很遺憾經過自我的考慮，我不能選擇在xxx公司留下來。這一問題也許是我在之前考慮自己今后方向和崗位上太過粗心和散漫所導致的結果。我沒有認真的分析過這一崗位，甚至都沒有重點了解過這一行業，但卻因為自己一時興起就來到了這里。盡管起初的.時候興致昂揚，甚至有幸被您看中，我真的很幸運。但在真正的了解了崗位的情況后，我反思了自身的預想和情況，我認為自己是不能接受。

這次的試用期，給我好好的上了一課，我也很抱歉給您添了麻煩。但是，經歷了這次的成長，我也有了很多的成長和進步。并且對工作和社會都有了深刻的了解，這是我非常感謝的。盡管我不能在這里繼續工作下去，但我這次的努力卻沒有白費，這一經驗，相信也會對我今后對工作的選擇，甚至人生都造成極大的影響。謝謝您！

回顧這段時間，說長不長，但也不算太短。在這里，我通過學習認識了xxx這一行業，更了解了xxx這個崗位。此外，我還人認識了xxx公司的許多同事們，他們都是優秀的工作者，而且不像我，他們對xxx崗位的工作都有著很高的熱情和積極性，他們能嚴格仔細的做好自己的工作，但我卻無法找到那種狀態。但我在這段時間里還是從他們的身上學到了很多，關于工作，關于社會環境，以及生活中的種種知識，我也很感謝這些前輩們，他們也教會了我很多。

此次離開后，我想會會在工作的選擇上更加的嚴謹和仔細，再不會犯下這樣錯誤，還望您能諒解。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

試用期辭職申請書2

尊敬的領導：

來到廣告中心也快兩個月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗， 中心正值用人之際， 不斷有新項目啟動， 所有的.前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期辭職申請書3

尊敬的領導:

來到廣告中心也快兩個月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，

也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料(material)，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也 不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗， 中心正值用人之際， 不斷有新項目啟動， 所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的.態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天(8 月6 號—8 月7 號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!

試用期辭職申請書4

親愛的xx：

我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。

首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續發展了?

非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的'員工。

屈指算來，我到貴公司有xx個月了，在這--個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要離開公司了。

離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力

探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為--公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

試用期辭職申請書5

尊敬的領導：

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協后續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統籌失誤、協調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的.厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有焦頭爛額以表此刻心境。今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

試用期辭職申請書6

尊敬的李總：您好!

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的'目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。

祝愿這里蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

試用期辭職申請書7

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到百勝1個月了，時間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習。

然而工作上的小毛病，讓公司感到失望。我很抱歉。 不是我扛不起錯誤的批判。而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯誤。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯誤。我決定離開貴公司。這也是對其他員工的一次警示。但是我還是想告訴公司：人非圣賢，熟能無過。! 能為公司效力的時間不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達! 此致

敬禮!

辭職人：隨筆吧

20xx年xx月xx日

試用期辭職申請書8

尊敬的領導：

您好!

感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從20xx年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的`這段工作經歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領導諒解。

此致

敬禮!

辭職人：隨筆吧

20xx年xx月xx日

試用期辭職申請書9

尊敬的x：

您好!

記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇了x公司。

來到x工作三個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

此外，辭職的`另一個原因是，公司沒有明確的放假制度，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。

祝公司業務量能蒸蒸日上，祝愿x的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

試用期辭職申請書10

尊敬的X總：

來到XX將近三個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。在這三個月中，在同事和領導的幫助和關心下，我也較快的熟悉了業務，這段經歷讓我受益匪淺。

同時，三個月也是當初我跟公司簽約時候商定的試用期限。如今試用期將滿，是公司和我都該考慮一下我的去留問題的時候了。我很感激當初來公司面試的時候竺經理的鼎力推薦，也承蒙您的賞識破例提高我的待遇。我也很想繼續留在公司，為公司的'發展做出自己的一份貢獻。但是三個月的的工作和生活經歷中，也感受到了異地工作的不便之處。最主要的就是公司離家比較遠，地理位置偏僻，交通不便，使得每次回家都變成了一項費時費力又費錢的復雜工程。而家里近期事情比較多，需要我經常回去打理，雖然可以請假，但是地理上的遙遠還是無法消除，無論從經濟上還是在精力上都讓我無法承受。這個問題一直困擾著我而又找不出解決的辦法。

基于以上考慮，我最終還是決定回家，回到父母身邊去。因此在這里我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

試用期辭職申請書11

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的`正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后一天內盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xx貨運的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

年月日

試用期辭職申請書12

尊敬的上級領導：

您好！

我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過XX電廠是東莞最好的公司，公司試用期員工辭職申請書。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的.奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現向公司提出辭職申請，望領導批準！

此致

敬禮！

申請人：Xx

試用期辭職申請書13

尊敬的領導：

您好！

很是抱歉，雖然才來到公司不久，但我卻要再次將這份辭職申請交于您。或許我還并不是一名正式的員工，但我真的很感謝您在這段試用期里對我的教導和培養。真的，非常謝謝您！

我從x月x日面試后加入xxx公司，盡管還不足x個月的時間，但在這段工作中，我真的很高興，自己從工作中學到了滿滿的知識，從團隊中學會了團結和協作，更重要的是，在xxx公司的環境中，我認識了很多的朋友以及領導。

您真的是一位非常親切的領導，這段時間里，我犯過不少錯誤，但您總是會在教導后給我改正的機會，盡管您的批評很嚴厲，但每次想起您的批評，卻更讓我對自己犯下的錯誤記憶深刻！這也讓我再不會擔心自己會犯下那些錯誤了。

我很感謝您，也謝謝那些一直鼓勵和給我幫助的同事們。但在如今，在了解了這份工作并分析了我自身對未來的規劃之后，我認為自己其實并不適合這份在這份工作上繼續發展下去。當然，我很抱歉。我自己選擇了這份工作，但卻不能堅持下去，給您和大家也帶來了這么多的麻煩和問題，我很慚愧。

但其實在我的心中，對于這次的.辭職，我也真的感到萬分的遺憾！我明白這份工作的珍貴，更別說自己也為此努力和拼搏過。如今，卻讓人輕易的說放棄，我又怎么舍得呢？但作為一個社會的工作者，我必須為自己的未來考慮，為自己的家人為自己今后的家庭考慮，我必須選擇更加適合自己的工作！

起初，我以為這就是最適合我的工作。畢竟我也很喜歡現在的這個崗位，喜歡學習，喜歡努力。但在結束了培訓，開闊了自己的視界之后。我開始認識到自己其實并不怎么適合這份工作。是的，我喜歡，但我自身的情況卻并不是擅長。如果在這樣的情況下再繼續下去，那就是我自己的任性了，對我而言，這也是非常糟糕的。為此，我必須向您辭職，并盡早定下自己的目標。

盡管只是短暫的接觸，但在xxx公司的這段時間里，我真的成長了很多，也學會了很多。對此，我真的無比的感謝。雖然要離開了，但我會永遠記得自己曾在這里所經歷過這短暫的時間！最后，我祝愿各位工作順利，步步高升！希望xxx公司在今后越來越出色，創造輝煌的成績！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

試用期辭職申請書14

尊敬的經理：

您好!

很遺憾在這個時候向貴公司提出辭職，這是因為我會在近期參加五個月的學習。我知道我只是一個試用期員工，對于別人而言，也許沒有必要寫這封辭職信，但對于我而言，這是一種尊重、禮貌的行為。因此，特寫下這封辭職信。

在貴公司試用已近三個月的時間，我有幸得到您的扶持和關照。在工作上，我學到了在學校里不能學到的許多寶貴經驗和實踐技能，對數據遷移工作有了大致的.了解。在生活上，我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生觀，對自己有了明確的目標。

這些時日，我分別做過安裝操作、數據遷移，還有一項是售票機的測試，對于這項，其實并沒有完完全全地實際操作，不過還是有一定的了解，這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時間不長，但無論是在人際關系還是在技能上，這對我都有很大的幫助，而這些工作經驗將是我今后學習和工作中的第一筆財富。

在這里，特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助，同時也特別感謝_總給了我進入__信息公司工作的機會，也感謝所有給予我幫助的師傅和同事。我知道公司的待遇比較好，但為了自己的目標，我不得不辭職，同時我也明白，我的辭職會對公司的這個項目造成一定的影響，但非常抱歉，我想出去實現自己的目標。

因此，我決定在下個星期一離職，即__年_月_日。望您能批準我的申請，在正式離開這前我會繼續做好目前的每一項任務。

祝您身體健康，事業順心，并祝貴公司事業蓬勃發展!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20xx年_月_日

試用期辭職申請書15

尊敬的各位領導：

你們好!

首先感謝工廠領導對我的信任，讓我進入xx工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開工廠。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓工廠在信陽地區有更好的發展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：

一、本職工作沒有做完美。自xx年x日我進入工廠以來，一直負責x醫院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到工廠所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與工廠的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。

二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。

三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾。現在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業貢獻自己的青春年華。

以上三點是我離開工廠的主要原因。

弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。……也許在多年后的.某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。

最后，感謝工廠九個月來對我的培養，感謝各位領導(工廠陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。

祝xx未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!

祝各位領導、同事工作順利，身體健康!

第五篇：試用期辭職

試用期辭職

在校園招聘中找到公司的畢業生們，一些畢業生們在經過一段的試用期后想要辭職，其中的原因不深究，試用期要如何辭職？試用期員工辭職和正式員工辭職一樣嗎？下面就和喬布小編一起來看看。

試用期辭職時間：

正規企業辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門。人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。有的辭職員工不說一聲想走就走，或者是明天要走，今天才說，給用人帶來一定困擾，工作無法順利交接。同時員工試用期內，提出辭職后，三天內即可離職，企業沒有權利限制員工。

《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

試用期辭職流程：

試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，明確在3日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。

申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。辦理工作交接手續，要有書面的交接手續，雙方簽字（包括物品交接等）。同時領取個人檔案（一定要由公司貼封口條，蓋章方可），自己暫時完好保管即可。

在離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。

另外還需要注意的是關于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。

正規單位辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司文件。

試用期辭職工資：

試用期辭職是一定有工資的。在試用期內你和用人單位雖然建立了勞動關系，但是正處在雙方雙向選擇的階段時期，雙方在這一階段中可以隨時解除勞動關系，雙方都不需要承擔違約責任。當你想要辭職的時候可以和領導實話實說，一般來說是不會太為難你的。不要動不動就和老板吵，這樣只會把問題激化，對解決問題只有壞處沒有好處。如果用人單位不愿意支付試用期的工資的時候大家定要拿起法律武器捍衛自己的權益。

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