第一篇：團學干部策劃書

團學干部培訓活動材料

數學與計算機科學系團學干部培訓

之團學第九組活動策劃

一.活動主題：

最無私的愛在代溝中徘徊

二.活動背景：

父母給了我們健康的身體，把我們帶到了這個世界，享受到生命的美好；父母含辛茹苦的把我們養大，隨著年齡的增長，我們卻很少將我們的感恩之情說出口來，我們和父母之間的交流往往越來越少。或許，我們不曾有過浪子的經歷，但年少輕狂的日子里，我們有過太多抱怨的言行。父母太古板，太落伍，無法與之溝通等等。當我們歷經了坎坷，終于肯反躬自省，才發現父母都擁有生活的智慧，是親情為我們支撐起一方天空，親情托起我們翱翔的翅膀。

三.活動目的：

1、讓我們的同學更多的更好的關心父母

2、讓我們的同學對父母懷有更多的感恩之情

3、借此次活動機會向父母表達我們對父母的愛

4、希望在以后的時間里我們的同學能多和父母溝通和交流，縮小兩代人間的代溝

四.主辦單位：

數學與計算機科學系團委

五.承辦單位：

團學第九組

六.活動時間：

3月13日至3月22日

七.活動地點：

福建師范大學福清分校

八.活動對象：家長.兒童

九.活動形式：街坊或講座

第二篇：團學干部培訓策劃書2003

團 學 干 部 培 訓 策 劃 書

長江工程職業技術學院2011.10.29

團學干部培訓策劃書

隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動

目的：2011年，我們信息工程系干部隊伍迎來了一批新的力量，他們將是學生干部中的中堅力量。為了提高學生干部對學生工作的了解，提高工作積極性，培養團結意識和團結精神，打造一個互相交流互相學習的平臺。同時使學生干部隊伍團結、互助、友愛、進取、特此舉行此次學生干部培訓。

時間：2011年X月X日，每周三晚7點~9點。

地點：長江樓4-104室

活動對象：長工院信息工程系所有團學干部。活動形式: 通過活動與講座相結合的形式，達成干部之間的溝通與交流。

活動要求：參加培訓的學生干部對此次就予高度重視，必須準時、積極參加到各個環節的培訓，并認真做好筆記；提前安排好自己的學習和工作，沒有適當理由不得請假。如需請假的學生以書面形式經向輔導員老師請假。培訓結束后每人須寫1500字以上的培訓心得。活動形式：

1、開班儀式上由書記宣布團學干部培訓班成立并作講話，再邀請以前參加過學院團學干部培訓過的一位同學和一位本次參加培訓過的同學發言，包括對團學干部培訓的認識、作為團學干部的感想和作為團學干部的工作經驗。此環節大約35分鐘。

2、學生干部心理調適由系三位輔導員對團學干部的素質培養等進行講解。此環節大約90分鐘。

3、分組討論由學生干部自由討論，內容包括對學生工作的認識，如何開展好學生工作等，按部門分組，每組由部長負責，書記（副）隊長以流動的行式加入到各組的討論中去。最后五分鐘由學生干部有不懂的向系輔導員提問。此環節大約20分鐘。

活動流程：

第一場：開幕式

時間：第一周地點：4-104

內容：自我介紹，培訓介紹

第二場： 講座

時間：第二周地點：4-104

內容：講座

…………

第五、六場：討論

時間：第五、六周地點：小組自定

內容：小組討論： 針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結評獎大會的材料。

資金預算：50元（水費，文本復印費）

準備工作：

1、預借場地

2、制作、派送邀請函。

3、準備好嘉賓牌。

4、并與各系主席團聯系，并確定好參加培訓的人數。

5、制作好宣傳海報、橫幅。

6、聯系師兄

7、聯系廣播站，選定主持人（1名）

8、會場布置：做好座位的安排工作

9、準備好干部宣誓詞

后期工作：

1、打掃現場

2、歸還場地

注意事項:

1.參加團學干部培訓的同學根據日程安排,提前十分鐘到場.2.參加培訓的學生干部對此次給予高度重視,提前安排好自己的學習和工作,沒有適當理由不得請假.如需請假的學生以書面形式經由各單位向輔導員請假.3.培訓期間認真學習,積極思考,做好筆記.培訓結束,各學生結合培訓內容及本職工作實際寫一份不少于1500字的心得.4.學習心得由各組負責人收齊后于2011年11月30日交到團委,并將學習心得的電子版匯總后發到郵箱

預計不足：同學上課時間段不同，可能無法安排到所有學員參與。

長工院 信息工程系團委

2011.10.29

第三篇：團學干部培訓策劃書

團學干部培訓策劃書

一、策劃背景：

為了進一步提升經濟管理系學生干部的綜合素質，為了增強學生干部的凝聚力、組織性、紀律性、時間觀念以及全局意識，加強學生干部的組織管理能力、團隊合作能力、社會交際能力和創新能力。實現學生自我教育、自我管理、自我服務。更好地發揮學生干部的帶頭作用，提高學生干部組織的力量，促進我院各組織的和諧發展。打造一個高效率完成各項工作的學生隊伍，結合經濟管理系實際狀況，特舉辦此次學生干部培訓會。

二、培訓目的：

肇慶工商職業技術學院學生干部是廣大學生與學院溝通的一個紐帶。作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、協調能力、社交能力、創新能力、應變能力等。為了更好地適應變化，進一步提高干部 “全心全意為同學服務”的能力，我們將加強對干部的教育、培養和管理，努力提高學生干部的思想政治素質、崗位工作能力并改善學生干部的知識結構，把干部培養成德才兼備的復合型人才。

三、活動主題：

交流、合作、構建和諧校園，積極努力提高自身素質。

四、培訓時間

定于3月份開始舉行（具體時間為擬訂時間），具體活動請參照詳細安排。

五、培訓地點：待定

六、培訓對象

經濟管理系團學干部、班級干部、社團干部

七、誠邀嘉賓：

丁耀波主任、經濟管理系輔導員

八、培訓形式

為了對全體干部的綜合能力進行培養，將以專題講座作為培訓的主要形式，以課外素質拓展訓練為輔助形式。

九、活動準備

1、前期宣傳：宣傳部

主要負責制作海報（1張），橫幅，突出此次培訓主題。

2、中期安排：組織部 ① 講座安排：溫學銳

主要負責聯系主講老師和優秀學生干部。② 座位安排：伍燕明

主要負責學員座位安排，以班級為單位就做（便于考勤），預借教室。

③ 紀律、考勤、記錄：朱遠東、梁紹波

主要負責維持現場紀律，保持會場安靜；記錄考勤（以班級為單

位）；記錄會議內容以及講座具體內容。④ 會場布置：趙必豪、伍燕明、梁邵波

負責檢查音響、話筒、投影儀等設施；提前打掃教室衛生，保持教室清潔。

3、活動后期安排：組織部要求團學干部上交培訓心得

十、具體安排

時 間 3月～日

智慧樓101

18：30～20：30

3月～日

智慧樓101

18：30～20：30

3月～日

智慧樓101

18：30～20：30

經驗交流

于玥及團學干部

～

何鎏

～

丁耀波

地 點

內 容

主講人

講座負責人

形式

溫學銳朱遠東

講座

伍燕明梁紹波

講座

溫學銳朱遠東

講座、交流

3月～日 ～ 素質訓練拓展訓練教練

伍燕明梁紹波

素質拓展訓練

十一、應注意事項

1、準備主講人茶水。

2、維持現場秩序。

3、講座中若出現多媒體設備及話筒等故障，要及時找多媒體管理員，馬上進行調試。

十二、培訓要求

1、每次培訓課前簽到人員要負責好簽到工作；

2、在培訓結束后，要上繳培訓學習心得；

3、培訓活動安排的時間、地點有變動時將另行通知。如無特殊情況，時間、地點安排不變。

4、如無特殊情況，相關學生干部都應參加相應培訓，如需請假必須找相關負責人請假。

十三、經費預算

物品礦泉水海報紙顏料畫筆橫幅總計339元

數量2箱10張20瓶3套2條

單價（元）

25151370

合計501010039140

備注

經管系團總支考核干事2012/2/15

第四篇：團學干部春游爬山活動策劃書

一、活動背景：

又到了春暖花開的時節，為了豐富我系團學干部的業余生活，感受春天，緩解（放松下）枯燥乏味的工作和學習生活。

二、活動目的、意義和目標：

1、目的：通過此次活動來提高健康指數，增強體質。同時是我們系團學真正的像一家人，真正的像兄弟姐妹一樣，在這個家庭中，我們每個人都很重要，只是我們分工不同，但誰都不可或缺；

2、意義：通過此次活動來發現自己，讓別人來發現自己，同時將自己的現狀與以前對比，自己現在有什么改變，或者有什么樣的變化，進而從新審視自己，給自己一個定位，樹立一個新目標；

3、目標：通過此次活動來發現自己，了解自己，為什么要來系團學？我來系團學要干什么？出了系團學我學到了什么？

三、活動準備：

1、一面系旗；

2、四個擴音器；

3、活動獎品和最佳部門組織獎；

4、自卑飲用水；

5、交通工具選擇（校車或者公交車）。

四、活動開展（活動時間：2014年 月 日星期）：

1、活動主持：文娛部，負責節目的各項事宜；

2、活動地點：岳麓山；

3、活動流程：學校整隊出發à乘車à岳麓山腳à岳麓山頂à開始活動à活動結束à岳麓山腳à整隊返校à簡短總結à活動圓滿成功（解散）；

4、活動負責部門：

（1）、組織部：負責組織全體系團學成員的出發并到達目的地及從目的地返校；

（2）、紀保部：負責清點人數和維持好紀律，必要時，可與其他部門相互協助完成；

（3）、生活衛生部：其他部門各派出一位成員聽取生活衛生部的安排，負責現場活動垃圾的清理并維持好活動現場環境，做好保潔工作；

（4）、辦公室：負責與其他部門協助完成各項任務；

5、成立一個突發事件小組：

由主席團負責選好小組成員并備好應急藥物，如：創可貼、紅花油、紗布和消炎藥等，如發生意外可第一時間進行處理，若需幫助，可聯系身邊系團學的成員幫忙處理。

五、經費預算：

1、活動獎品經費：

2、往返乘車車費：

六、活動中應注意的問題：

1、如有特殊事情需向所屬部門的代理說明情況，在得到代理的許可之后方可離開；

2、活動期間應注意安全，不得擅自脫離隊伍。

七、獎罰辦法：

1、獎勵措施：在活動過程中表現好的部門和個人給予最佳部門組織獎及物質獎勵；

2、懲治辦法：在活動過程中若有不服從安排者，由各部門及負責人做好記錄并交給辦公室，由辦公室轉交主席團，由主席團和賀露老師商討決定作出處理。

第五篇：團學干部考核制度

團學干部考核制度

為進一步加強團委會及社團聯合會自身的管理，提高成員的工作積極性及工作效率，全面貫徹“自我教育、自我管理、自我服務”的三自方針，結合我院實際情況，特制定團學干部考核制度。

具體內容如下：

一、考核對象：

1、個人考核：團委會及社團聯合會全體成員

2、部門考核：

（1）根據各部門成員的考核成績，核算本部門的平均分，作為本部門的得分；

（2）主席團對各部門的工作情況進行打分；

（3）由各協會負責人對社團聯合會各部門的工作情

況進行民主評分。

二、考核辦法：

1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎

分為80分，對沒有按條例規定完成或做到的，按相應規定扣分。對于認真學習積極完成各項任務的，按相應規定加分。

2、各部正副部長的各項考核由社團聯合會主席團

執行，各部干事的考核由辦公室執行，監察部協助執行以及簡單的個人評定。社聯全體成員有權利和義務監督主席團的日常工作。

3、本考核結果將作為對社團聯合會干部的任免、獎懲的重要依據。學期考核成績在85分以上者具備

參選院級優秀學生干部的資格，70分以上的為合格，70分的降級試用，60分以下的將免去其職務。

三、考核內容和積分量化標準：

（1）、例會制度

認真參加院團委、社團聯合會等召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。請假必須以書面形式為準（口頭、短信、電話請假無效），假條交到辦公室，四次請假作一次缺席；三次缺席作自動退出處理（特殊原因特殊處理）。每次例會必須認真完成會議記錄，以便會后更好地開展工作。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹會議精神：

1、無故缺席一次 扣5分

2、無故遲到、早退一次 扣3分

3、會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分

4、無故缺席3次者視為自動脫離社團聯合會

5、未按時完成任務，組織渙散或嚴重影響工作效果者，酌情扣3--8分

（2）、值班制度

值班人員按照值班表準時到班，不遲到、不早退，認真負責的做好值班記錄。值班人員必須正確登記值班情況表，以便主席團隨時檢查值班情況。嚴格遵守值班制度，有事須在值班開始前調班，主席團和監察部人員將不定時抽查值班情況，特殊情況必須找人換班；如找不到人換班應提前向辦公室請假。

1、值班人員按照值班表認真做好值班工作，不到者扣5分

2、值班時須正確登記值班表，否則扣2分

3、值班時擅自離開者，扣5分

4、值班時對所做工作敷衍了事或態度不好的 扣1-2分

5、值班時在文件資料上亂添亂畫的或查閱后未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分

6、值班離開辦公室后未做到清理工作的 扣2分

7、值班時不準做與工作或學習無關的事，否則扣2-5分

8、值班情況，主席團、監察部人員將不定期抽查，如發現包庇或失職現象，負責人扣2分，同時將追究當事人責任。

9、有特殊情況需請假者，須寫請假條，有社聯主管副主席批后，方為有效。請假3次視為缺席一次。

（3）、對于工作態度的考核

1、不安心工作或長期工作不理想的 扣2-10分

2、不團結、搞分裂的，工作態度不端正者 扣2-10分

3、工作時搞自由主義，個人不服從上級安排者 扣4-10分

4、在公共場合有口出污言、吸煙等有損社團聯合會形象的 扣5-10分

5、在校內外酗酒、滋事、打架斗毆等不良行為的 扣5-10分

6、各部門開展活動時，對惡意損壞公共產物的情況 扣5-10分

（4）、對工作會議記錄的考核

1、每次例會沒有會議記錄 扣6分

2、會議記錄內容不夠準確、詳細、書寫工整不清楚扣2—5分

3、會議記錄的內容不夠充實 扣1—3分

4、會議記錄要求每月上交一次，由辦公室檢查

（5）、工作計劃、工作總結的考核

每學期初社團聯合會學生干部根據學校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結。工作計劃和工作總結要求合理、清楚、務實，要求簡潔、實事求是，不能廢話連篇：

1、未寫計劃或工作總結的每缺一份 扣5分

2、目標計劃或工作總結不夠認真的 扣1-2分

3、目標計劃或工作總結遲交的 扣1-2分

四、加分項

1、積極向社團聯合會建議、申請、并成功組織開展活動者，每人次 加5分

2、有參加社會公益活動的、且得到院（系）肯定的，每人次 加5-10分

3、對于月全勤的成員，每月 加5分

4、以書面形式對社團聯合會工作提出實質性建議，認可并采納者，有主席團商議決定對其加分，加1-4分

5、工作出色，成績公認者，有主席團決定對其加分，加1-5分

6、在職期間在，獲得院級及院級以上榮譽者，有本人向組織部提出書面申請，經主席團批準后，加2-6分

五、注意事項

1、考核過程中，各部及各成員要配合考核部門的考核，考核過程中不得弄虛作假，一經發現，取消干部資格，嚴重者給予行政處分。

2、檔案和成員意見將作為干部在具體工作中成績的重要考核依據。

3、考核分每月公布于辦公室內，學期末進行統計，給予批評、處分或表揚。

六、以上條例自公布之日起生效。