第一篇：在市公安消防支隊特勤大隊先進事跡報告會上的講話

在長春市公安消防支隊特勤大隊先進事跡報告會上的講話（2008年8月8日）

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行長春市公安消防支隊特勤大隊先進事跡報告會，宋曉輝、孫軍、劉亞男、朱穎四位同志以真摯的情感，用他們的親身經歷，為我們展示了特勤大隊的英勇事跡和精神風貌，使我們受到了一次深刻的世界觀、人生觀、價值觀的再教

育。他們的事跡平凡中見偉大，感人至深，催人奮進。他們身上集中體現了對黨的事業的無限忠誠，對人民群眾的無限熱愛，對公安消防工作的無私奉獻。他們的模范事跡和崇高精神，既發揚了黨的優良傳統和優良作風，又體現了鮮明的時代精神。他們不僅是公安消防系統的標桿，也是我們在座每一個人的學習楷模。讓我們再一次以熱烈的掌聲對特勤大隊精彩的報告和英勇的事跡表示衷心的感謝和深切的敬意！

10余年來，長春市公安消防支隊特勤大隊始終堅持有警必出、有災必救、有險必搶、一切為民的理念，為人民的利益沖鋒陷陣、搶險救援，創造了卓越的成績，贏得了黨委政府、社會各界和廣大群眾的高度贊揚。特別是在四川抗震救災的關鍵時刻，他們臨危受命，第一時間奔赴抗震救災第一線，冒著余震不斷、山體滑坡、房屋隨時倒塌等種種危險，克服重重困難，不顧個人安危，發揚不怕疲勞、連續作戰的作風，頑強奮戰，積極開展救援工作，圓滿地完成了各項任務。他們用行動一次次證明：這是一支舍生忘死,無私無畏,在危難時刻豁得出來,沖得上去,值得黨和人民信賴、有著堅強戰斗力的隊伍，是一個恪盡職守、甘于奉獻、屢建功勛的光榮集體，是一支維護社會穩定、服務經濟發展的重要力量，是人民群眾生命財產安全的守護神！

特勤大隊的先進事跡展示出鮮明的時代精神。全市上下一定要大力弘揚他們身上體現出的精神風貌。要學習他們牢記宗旨、真心為民、無私奉獻的高尚品質，始終將黨和人民的利益放在第一位；學習他們英勇頑強、攻堅克難、舍生忘死的英雄氣概，永遠保持昂揚向上、奮發進取的精神面貌；學習他們立足崗位、恪盡職守、忠于使命的敬業精神，在工作中勇立排頭、爭創一流；學習他們勤學苦練、勇攀高峰、銳意進取的堅強意志，不斷地提高工作素質。在全面開展向長春公安消防支隊特勤大隊學習的同時，我市應更加重視發揮消防部隊的特殊作用，重視消防部隊的建設，重視各種搶險器材、個人防護服、戰斗車輛的配備，努力為我們的消防戰士創造最好的條件。

當前，我市正面臨著千載難逢的戰略機遇期。抓住機遇，加快發展，是全市人民的強烈愿望，是全市各級黨組織和黨員干部必須做出的正確選擇。全市各行各業、各部門、各單位都要以特勤大隊為榜樣，從他們的先進事跡中汲取精神營養，轉化為工作動力，振奮精神，不畏艱難，進一步強化大局意識、競爭意識，圍繞發展這個中心，咬定目標不放松，調動一切積極因素，團結各方力量，積極應對挑戰，形成推動發展的強大合力。特別是要按照市委十二屆二次全會的總體要求，緊緊圍繞工業化這個主題，堅持走新型工業化道路，以思想的大解放尋求招商引資、項目開發、城市建設等重點工作的強力突破。要認真回顧和總結當前工作，找準薄弱環節，制定趕超措施，確保年初確定的項目建設、“千名小老板創業工程”、74項民生工作等各項任務指標順利實現。要按照信訪穩定會議精神的要求，牢固樹立危機意識和政治責任感，確保奧運期間的社會和諧穩定。

特勤大隊既是長春市武警部隊的英雄，長春市公安隊伍的楷模，也是全國公安武警部隊的標兵。中央政治局常委***同志對長春市公安局塑造“三型”警察，破解警民關系難題的做法，做出了重要的批示。公安部發出了各地公安機關要向長春學習的號召。九臺作為長春地區的一個縣級市，要充分發揮近水樓臺的優勢，抓住長春市公安消防支隊特勤大隊來我市傳經送寶這一契機，積極主動地開展向特勤大隊學習活動。我市公安機關和廣大公安干警、消防官兵要站在講政治的高度，充分認識這次先進事跡報告會的重大意義，切實解決好為什么學的問題；要認真學習領會這些先進事跡的精神實質和深刻內涵，切實解決好學什么的問題；要緊密聯系工作實際，切實解決好怎么學的問題。要以英雄為榜樣，對照英雄找差距，振奮精神，凝聚力量，解決問題，推動工作。要按照***同志的批示精神和公安部的號召，進一步加強公安隊伍建設，人人爭當法制型、服務型、民生型警察。全市各部門、各單位要以特勤大隊為榜樣，結合“樹四種風氣，建四型機關”活動，全面加強黨員理想信念教育，不斷提高服務水平，轉變工作作風，努力做到讓基層滿意、讓企業滿意、讓群眾滿意。

同志們，時代需要英雄，城市需要榜樣，百姓需要平安，社會需要和諧，正氣需要弘揚。有了英雄的精神和風骨，我們的人民就有保障，我們的社會就有進步，我們的未來就有希望。讓我們以特勤大隊為榜樣，將學習活動激發出來的熱情轉化為愛崗敬業、無私奉獻的自覺行動，以更加飽滿的熱情和高昂的斗志，扎扎實實做好各項工作，全

力推進九臺經濟社會又好又快發展！

第二篇：消防支隊特勤大隊大隊長先進事跡材料

身在xx學xx 鐵人身邊做鐵人

20xx年，xx入駐了一支特殊的力量，他們平凡而又簡單、普通而又勇敢。刀山火海他們奮勇爭先，驚濤駭浪他們從容不迫，他們就是xx市公安消防支隊特勤大隊。這支隊伍的領路人是一個即將退伍卻依然戰斗在工作一線老兵，他就是特勤大隊大隊長xx。他用他英勇無畏的戰斗精神、和一顆拳拳赤誠的赤膽忠心詮釋著鐵人精神，守衛著油城平安。

我只是一名普普通通的老兵，只要我還穿著這身橄欖綠，我就要和我的弟兄們戰斗在一起！

xx始終以xx精神為鼓舞、以鐵人王進喜為榜樣，艱苦奮斗，愛崗敬業、勇于奉獻。這是xx當兵的第26個年頭。這26年來，他甚至沒回家過過一個春節。他是當代的鐵人，意志頑強，笑對人生。他是軍人的榜樣，生命不息，戰斗不止。

2010年除夕夜，xx市公安局一位領導來到消防支隊，剛進門口就看見xx在崗上

舉手報告。

第三篇：大連市公安消防支隊先進事跡報告心得體會

[大連市公安消防支隊先進事跡報告心得體會]昨日上午，我校隆重舉行了“大連市公安消防支隊先進事跡報告”大會，學校主要領導出席了該會，三千多名官兵也參加了這次報告大會，大連市公安消防支隊先進事跡報告心得體會。

報告會上，大連市公安消防支隊支隊長叢樹印、大連市公安消防支隊特勤二中隊指導員桑武、大連市星海灣管理中心辦公室主任馬振靖、大連市公安消防支隊開發區大隊長李永峰的妻子趙莉明以及大連廣播電視臺記者蘇迪等5名同志先后做了報告，他們從不同側面、不同角度講述了大連市公安消防支隊近年來保障人民生命財產安全、服務社會經濟發展、創新社會管理方面的先進事跡，真實再現了消防官兵赴湯蹈火、舍生忘死的英雄氣概，生動展現了他們“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的精神境界和追求。整場報告感人肺腑、催人奮進，在報告團成員或激昂、柔情的用心講述中，在一幅幅感人的畫面中，全場觀眾被深深地打動，時而寂靜無聲、時而掌聲雷動，很多人都被感動的熱淚盈眶，心得體會《大連市公安消防支隊先進事跡報告心得體會》。報告會結束后，學校黨委書記，胡政委發表重要講話，對大連市公安消防支隊多年來所取得的成績給予充分肯定，圍繞全省公安機關如何深入開展向大連市公安消防支隊學習，提出三點要求。一要充分認清開展向大連消防支隊學習活動的重大現實意義，切實增強學習先進的自覺性和主動性。他指出，向大連公安消防支隊學習，是應對新形勢、適應新任務的現實需要，是回應人民群眾新需求、新期待的必然選擇，是實現新時期遼寧公安新發展、新跨越的客觀要求。二要深刻理解大連公安消防支隊先進事跡的精神實質，為推動各項公安工作和加強公安隊伍建設注入不竭的精神動力。他要求，要學習他們赤膽忠心、英勇無畏的忠誠本色，學習他們牢記使命、敢打必勝的頑強作風，學習他們服務社會、一心為民的真摯情懷，學習他們開拓創新、奮發有為的進取精神。全面提高公安隊伍的能力素質，加快推動全省公安事業發展，努力創造無愧于時代的工作業績。三要付諸實際行動，把學習大連消防支隊活動不斷引向深入，努力開創遼寧公安工作新局面。他強調，要把學習活動體現在維護穩定上，努力打造平安和諧的社會治安環境，要把學習活動體現在開拓創新、改進工作上，不斷推進公安各項改革取得新突破，把學習活動體現在全面提升能力素質上，努力打造一支各方面特別過硬的公安鐵軍。

第四篇：河南省人民政府關于授予鄭州市公安消防支隊特勤大隊搶險救援英雄

【發布單位】河南省

【發布文號】豫政 〔2006〕44號 【發布日期】2006-07-28 【生效日期】2006-07-28 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】河南省

河南省人民政府關于授予鄭州市公安消防支隊特勤大隊搶險救援英雄群體榮譽稱號的決定

(豫政 〔2006〕44號)

鄭州市公安消防支隊特勤大隊牢記全心全意為人民服務的宗旨,始終把國家和人民利益放在第一位,經受住了各種考驗,出色地完成了各項滅火救援任務,為保衛國家財產和人民群眾生命財產安全、促進地方經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。2003年以來,參加大小滅火戰斗1350次、各類重大救援行動452次,成功救助900余名群眾脫離危險。先后被公安部評為“學習天津消防先進大隊”、“基層建設先進單位”;連續8年被省公安消防總隊評為“先進黨總支”、“標兵基層單位”、“執勤崗位練兵先進大隊”;1人榮立一等功,5人榮立二等功,50余人榮立三等功;2個中隊榮立集體三等功。2006年被團省委命名為“河南省青年文明號”。

為表彰先進,激勵斗志,省政府決定授予鄭州市公安消防支隊特勤大隊“搶險救援英雄群體”榮譽稱號,并號召全省人民和公安消防官兵學習他們頑強拼搏、無私奉獻的精神,為實現中原崛起、建設小康社會做出新的貢獻。

河南省人民政府

二○○六年七月二十八日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：在市供電公司先進事跡報告會上的講話

在市供電公司先進事跡報告會上的講話

2004年12月2日

同志們：

今天，市委、市政府隆重舉行市供電公司先進事跡報告會，目的就是通過深入開展向市供電公司學習的活動，在全市上下進一步掀起機關效能建設的熱潮，在全市上下進一步強化“誠信認真，有求必應”的服務理念，更好地改進我們的機關作風，改善我們的投資環境和發展環境，為實現句容加快發展、全面發展、協調發展和可持續發展提供更加堅強有力的作風保證。

剛才，孫書記代表市委、市政府宣讀了《關于在全市開展學習市供電公司行風建設先進事跡的決定》，市供電公司總經理董石瀾同志代表市供電公司給我們作了一場情真意切、生動感人的先進事跡報告。這個報告向我們展示了市供電公司服務大局、服務基層、服務群眾的先進事跡。過 一會，市計經局、國土局、工商局、建設局、國稅局等五個單位還要在會上作表態性發言。榜樣的力量是無窮的，只要我們市級機關以市供電公司為榜樣，把被動的學習轉變為自覺的行動，真抓實干，動真碰硬，我們完全可以把機關作風建設提升到一個更高的水平。下面，我想講三個方面的意見：

第一，要認真學習和深入領會市供電公司先進事跡的精神實質。機關作風的好壞、辦事效率的高低、服務質量的優劣，對外關系到吸引力，對內關系到凝聚力，對下關系到

號召力，是一個地區發展環境優良與否的重要標志。我們市委、市政府一直高度重視機關作風建設，始終把機關作風建設作為提升黨和政府在人民群眾中的形象，密切干群關系，改善投資環境的第一要事來抓，每年都要召開機關作風建設大會。近幾年來通過深入開展“千人評議機關”活動，不斷加大整改力度，提高機關效能。在全市“千人評議機關”活動中，涌現出了許許多多機關作風建設的先進典型，市供電公司就是其中的一個杰出代表。市供電公司行風建設由前幾年的倒數第一變成連續三年在“千人評議機關”活動中位居前列，在2003行風評議中榮獲第一名，成為市級機關效能建設的楷模。

近幾年來，市供電公司認真實踐“三個代表”重要思想，始終堅持“誠信認真，有求必應”的服務理念，始終圍繞市委、市政府的中心工作，時刻維護人民群眾和投資者的利益，講奉獻、講大局，抓服務、抓發展，通過艱苦不懈的努力，一改電力行業在人民群眾和投資者眼中的“電老虎”形象。特別是在今年電力緊張的情況下，市供電公司堅持破解難題，主動強化服務，想方設法為全市工業企業和人民群眾生活提供了較好的電力保障，受到了社會各界廣泛的好評。市供電公司“始于客戶需要，終于客戶滿意”的目標追求和“缺電不缺服務，限電不限真情”的服務意識，充分地體現了句容供電人全心全意服務人民的優良品質。

市供電公司行風建設從倒數第一到名列第一的成功實踐，最核心的一條就是他們做到了一心為公，用權為民。他

們始終把服務全市發展的大局，把維護廣大人民群眾和廣大投資者的根本利益放在最重要的位置，為我們進一步抓好機關作風建設樹立了榜樣。市供電公司聯系面、工作面非常廣泛，非常復雜，涉及到千家萬戶，能夠做好供電工作和服務工作很不容易。他們面對復雜的工作局面和廣泛的工作層面，始終堅持把“高效優質”作為永恒的工作主題，服務工作不僅做得高效，而且做得最好，做得一流。他們的可貴之處就是市委、市政府交辦的重要任務能夠及時、認真、高效地完成，而且對老百姓需要解決的問題也能夠及時、認真和高效地做好。也就是說他們不僅具有大局意識，而且具有群眾意識和服務意識。市供電公司能夠做到這些，我們很多部門和單位的工作面并沒有供電公司廣，更應該做到這些。剛才，從董石瀾同志的介紹中可以看出，市供電公司行風和作風建設之所以能夠搞得這么好，是供電公司全體同志共同艱苦努力的結果。市供電公司“一班人”在行風建設中起到了非常重要的作用，特別是領導班子成員率先垂范，身先士卒，不僅制定了嚴格的管理制度，而且制定了完善的考核制度，真正做到高效服務，真抓實干。比如，領導為了檢查工作人員的效率和服務，深入到群眾中間，親自給值班室打電話，看他們員工的反應快不快，服務效率高不高，這是真正意義上的真抓實干。市供電公司真正做到了能夠及時解決的問題，都及時解決；有些不能夠及時解決的做到有回音，并向老百姓做到了解釋說明。這一點很值得我們各個部門和單位好好學習，辦事要有回音，辦事要注意細節，往往細節決定個人命

運，細節決定工作成敗。我希望辦事有回音能夠成為我們句容各個機關和各個單位良好的習慣。

我們學習市供電公司，總的來說，就是要學習他們以民為先、心系百姓的精神風貌，學習他們權為民所用、情為民所系、利為民所謀的高尚情懷，努力做“三個代表”重要思想的實踐者；就是要學習他們服務發展、無私奉獻的大局意識，學習他們忘我工作、默默無聞的優秀品質，努力做優質服務、優化投資創業環境的實踐者；就是要學習他們求真務實、真抓實干的優良作風，在發展遇到困難和矛盾面前不回避、不退縮，努力做破解難題、轉變作風的實踐者；就是要學習他們有求必應、爭創一流的優秀品格，自覺履行“誠信認真，有求必應”的服務理念，努力做“句容現象”的實踐者。

第二，要充分認識到“鐵本事件”以后，宏觀調控環境的變化對機關作風建設提出了更高的要求。應當看到，近年來，我市一以貫之狠抓機關作風建設，不斷強化“誠信認真，有求必應”的服務理念，努力營造一流的發展環境，機關各部門的大局觀念、服務意識明顯增強，辦事效率、工作效能明顯提升，機關作風建設呈現出穩步推進、逐步深化、快步提高的良好局面，市級機關在服務群眾、服務基層、服務投資者方面都發揮了很好的作用，受到了人民群眾和投資商的廣泛好評。

但是，我們還必須清醒地認識到，我市的機關作風與新形勢的要求相比，還有很大的差距。特別是在當前落實科學發展觀、應對宏觀調控、加快區域發展等新的形勢下，加強和改進機關作風建設尤為緊迫和重要。“鐵本事件”發生以后，國家宏觀環境發生了新的變化，發展面臨新的矛盾和新的困難，這對我市機關作風建設提出了更高的要求，然而與此同時，我市機關作風在許多方面不但沒有多大的適應性轉變，相反卻在某些方面有所退步，不少機關部門開始不同程度地存在“重本本、輕變革，重本位、輕全局，重形式、輕實效，重治標、輕治本”的現象。表現在有些部門對國家宏觀調控政策存在片面和錯誤的理解，只強調依法行政，按章辦事、規范操作，不強調服務效率和服務水平；有的部門一味注重局部利益、部門利益，亂收費、亂代理、亂中介有所反彈；有的部門只會按步就班，循規蹈距，辦事畏首畏尾，推諉扯皮，怕擔責任，不強調從實際出發，不從大局出發，不僅服務態度比較差，而且服務效率有所下降。在具體辦事過程中，讓人感覺到現在人為設置的障礙比較多，辦事的手續越來越繁雜，辦事的效率越來越低，辦事的難度越來越大，這方面不少群眾和客商有意見。對這些存在的問題，實際上，今年以來，我們多次在各種會議上專門強調過，但從實際情況看，目前收效還不是十分明顯。應當指出的是，雖然這些現象和問題只是發生在少數機關和干部身上，但損害的是我們市委、市政府的整體形象，損害的是我們機關干部的整體形象，損害的是我們已經形成的好的投資環境。這些問題如不及時解決，就有可能影響我們的投資環境，影響到投資者對我們句容的投資信心，阻礙我們句容的發展，貽誤發展機遇。在今年宏觀調控力度加大的新形勢下，各地都積累了如

何實現加快發展、協調發展、科學發展的經驗，從周邊的發展態勢來看，特別是從東部地區發展態勢來看，他們并沒有因為宏觀調控力度的加強而使發展的速度降下來，發展態勢反而更加好。這個時候如果不認真解決環境建設方面存在的問題，不解決機關作風建設方面存在的突出問題，我們就有可能進一步拉大同先進發達地區的差距，更重要的是我們就有可能失去發展的好機遇，所以我們必須把機關作風建設當作一件大事來抓。

第三，要以市供電公司為先進榜樣，推動機關作風建設有一個實質性的轉變。市供電公司行風建設的成功經驗表明，只要我們強化作風建設意識，找準自身存在的不足和差距，進一步明確努力的方向和整改措施，下真功夫轉變機關作風，完全可以推動機關作風建設實現跨越式發展，實現實質性的轉變。我們要在認清形勢的基礎上，重新審視自己的思想觀念和思維方法，重新審視自己的認識水平和認知能力，重視審視自己的服務意識和服務能力。這里，我主要強調以下四點：

一是要主動適應宏觀環境的新變化，進一步改善和優化部門服務。現在，隨著國家宏觀調控政策的逐步深化，“用地控緊、銀根收緊、能源趨緊、審批從緊”的“四緊”環境日趨突出。在新的形勢下如何保持經濟社會發展的良好局面，這是對我們認識水平、應對能力的新考驗，也給我們加強和改進機關作風建設帶來了一個新課題。我們要在自覺服從宏觀調控的前提下，正確看待宏觀調控，正面汲取“鐵本

事件”的教訓，在服務經濟上，不能因為宏觀調控就縮手縮腳、畏首畏尾，要主動服從，積極應對，努力創新，特別是針對宏觀調控帶來的制約因素，相關部門要堅決破除部門本位，要深入基層、深入一線，開展調查研究，多為基層解難題，多為發展找路子。要注重了解實際情況，完善應對措施，做到該下放的權限要繼續下放，能向上爭取的要努力爭取，可創新變通的要大膽突破，不斷創新思維，努力破解難題。要以11月份土地審批開禁為契機，推動機關作風各個方面都要有新的轉變，努力形成勇挑重擔、敢于負責的良好氛圍。在當前很重要的一點就是要勇挑重擔、敢于負責，不要怕犯錯誤，要把依法行政、規范操作和勇挑重擔、敢于負責有機結合起來。

二是要進一步強化時間觀念和效率意識，努力提高辦事速度。在當前宏觀調控的形勢下，機關服務非常重要的一點就是看辦事速度快不快，辦事效率高不高，辦事速度快、辦事效率高，很多工作就能贏得主動、贏得機會。為此，需要我們打破條條框框的束縛，不斷強化時間觀念、速度觀念和效率觀念，創新服務理念，不斷改進服務方式，提高服務水平，做到在依法行政，按規范和程序辦事的前提下，更加注重靈活務實，提高服務效率，改善服務態度，提升服務層次。為了進一步提高機關服務效率，市委、市政府經過研究，決定建立市級機關部門重要崗位“AB”角工作制度，簡單地說，就是A角不在的時候，經過A角授權的B角要能頂上去工作。這項工作制度的實施范圍是，具有審批、收費、管理、服務等職能以及工作時效性要求較高的機關部門，包括相關垂直部門；實施的對象主要是，機關部門相關領導崗位和中層崗位，其中中層崗位包括機關內設科室、直屬行政機構和具有行政服務職能的下屬事業單位。同時，各鎮、開發區，以及崇明街道要根據情況參照執行。各相關部門，特別是一些窗口單位，要按照這項工作制度的要求，認真組織實施，力爭12月份開始全面推行。

三是要以行政服務中心的建成為推動，努力轉變政府職能。轉變機關作風與轉變政府職能密切相關。沒有政府職能的轉變，機關作風的轉變只能是一句空話。為進一步轉變政府職能，進一步優化全市的投資環境，簡化投資審批程序，市委、市政府已成立市行政服務中心，這個月市行政服務中心將正式對外掛牌運作，運行初期以投資項目審批服務為主。可以說，成立市行政服務中心是我市促進經濟發展的一件大事，也是全市投資環境優化的重要標志，更是改善全市機關工作作風的一項重要舉措。全市上下都要關心、支持市行政服務中心的建設。特別是各個進駐中心的部門更要高度重視和全力支持配合，要把進駐中心的審批服務作為本部門當前學習供電公司改進機關作風，提高服務質量和工作效率的一項大事來抓好落實。11月5日，市黨政聯席會議專題對市行政服務中心有關運作事項進行了研究，形成了一致意見。這里我特別強調四個方面：

一要按照“能進則進”的原則，凡涉及基本建設類項目（包括內外資生產經營類項目）的行政許可、行政審批事項

等都要進駐中心窗口。市法制、監察、物價、中心等部門對所有涉及到投資類的項目要認真核準，提交市政府研究后向社會公布審批事項、辦理時限、收費標準、收費依據。對項目進中心，各部門必須從講政治、講大局、講發展的高度無條件服從，全方位配合，嚴禁項目審批中心外循環。這一條作為一項政治紀律，請各進駐部門嚴肅對待。

二要部門派駐中心人員的選配堅持高素質選拔、高門檻進入。外地成功的經驗表明，實行部門派駐中心人員的首席代表制度是提高審批質量和效率的最有效措施。市里決定，所有部門派駐中心人員一律實行首席代表制。首席代表必須是本部門從事項目審批業務的優秀干部，并由本部門授予充分的審批權限，在中心能獨立辦理一般的項目審批事務。對首席代表的選配，市政府將提出具體的選配意見，市組織部、人事局、監察局和市行政服務中心要對部門確定的人選進行聯合審定，確保人員的素質，確保投資者進一個中心就能真正辦好所有的審批事項。

三要進駐中心的所有項目收費實行統一扎口管理。為防止項目報批中的隨意收費、彈性收費、杜絕亂收費等現象，切實強化預算內、外資金的財政管理，市里決定，所有進駐中心的審批項目收費實行集中扎口管理，也就是說，所有進駐部門在中心的項目審批收費一律都要進入市財政設立的專戶，由財政部門派駐具體的業務骨干在中心設立的結算窗口統一負責，按期結算、劃撥給相關部門。市物價、法制等部門要認真審核各審批項目收費依據和收費標準，已取消的收費項目要立即取消，收費有上下限的，全部按下限收取。

四要市行政服務中心正式運行后，辦理項目的服務繼續實行主辦單位負責制。實行項目主辦單位負責制，是我市近幾年招商引資和項目推進的一個成功實踐經驗，也是我市的一大特色，深受投資者的贊譽，這一良好作風必須長期堅持。市行政服務中心成立后，在項目服務上，全市仍然要嚴格實行項目服務主辦單位負責制，做到少讓或者不讓投資者自己來回奔波，使他們真切感受到我們句容“誠信認真、有求必應”的人文服務。各個鄉鎮、開發區和街道一定要堅持主辦單位負責制，特別是對外商投資和比較大的民營經濟項目。原則上，規模在50萬以上民營企業的都要有專人幫助辦理。

四是要進一步深化依法行政的意識，努力打造良好的政策環境和法制環境。市級機關部門要把推進依法治市作為當前和今后工作的重點，全面貫徹實施《行政許可法》，深化行政體制改革。在依法行政上，要進一步改革審批制度，簡化審批程序，最大限度地減少收費事項，減少辦事環節。要深入排查梳理審批和收費項目，該減的要減，該免的要免，該取消的要取消。要轉變觀念，解決好部門服務中重外資，輕民資的問題，以后不論是外資、民資還是本地企業，在部門服務上要享受同等的優質服務。在依法治市上，要進一步加大整治的力度。通過前一段時間的努力，依法治市活動取得了階段性成果，下一階段還要繼續推進，特別是在依法拆違上要取得更大的進展。要通過開展依法治市活動，積極引導群眾樹立法制觀念，依法維權，同時我們的機關部門也要

進一步強化依法辦事的意識，做到想問題、作決策、辦事情都要以法律為依據，都要以法律為出發點，共同為廣大群眾和投資商創造一個良好的人居環境和投資環境。

總之，學習市供電公司先進事跡，進一步推動機關作風建設是市委、市政府提出的明確要求，也是我們今年實現“再創新高年”各項目標和明年“全面爭先年”目標的重要保證。我們希望各個部門、各個單位都要積極地行動起來，深入開展“比學趕幫超”活動，我希望通過這個報告會對所有的部門和單位都要有所推動，有所促進，大家都來改進機關作風，改善服務，推動機關作風建設不斷取得新成效，努力把我市機關作風建設提高到一個新的水平。