第一篇：翟鴻燊讀后感

觀翟鴻燊之國學大智慧有感

專業班級：管科101班學號：5504110068姓名：左翠

最近看了國學大師翟鴻燊的國學大智慧的視頻，我被翟教授妙趣橫生的講述深深感染，并從其蘊含的深刻精辟的道理中獲益匪淺。翟教授站在天人合一的絕高之境地，旁征博引、縱橫古今、融合中西智慧的精華，系統地講解了如何了做到高品質的溝通，如何感恩父母，如何構建團隊精神以及如何使前途基業常青等問題。讓我如站在圣人的肩膀上體驗修身、齊家、治國、平天下。從他深入淺出，妙趣橫生的講解中，我慢慢領會到天道，地道，人道、商道的真諦。翟教授極力向我們推薦《道德經》、《論語》、《孟子》等著作，他說：你一生讀的書不用太多，不必太繁，半部《論語》行天下，一部《道德經》足夠受用一生。在這個信息爆炸的時代，我們有豐富的渠道了解各種信息和知識，然而我們卻空虛了、浮躁了、迷茫了，我想，這極大部分是因為太多的經典被我們遺忘，我們的心靈沒有得到經典名著的洗禮，我們的智慧沒有得到先祖圣人的啟發，我們在浮華的世界里，忙忙碌碌，追名逐利，爭權奪勢，被物欲橫流的世俗蒙蔽了雙眼，很多人一輩子被錢累死，成為功名利祿的奴才，卻從來沒想過停下腳步，安安靜靜地泡上一杯香茗，看看先人留下的智慧的結晶，感悟生命的真諦。其實生活本身就是財富，我們需要洗盡鉛華，走進經典，走近智者，讓心靈滌蕩，讓修養提高，讓精神充實。

關于孝，翟教授說：“樹欲靜，而風不止；子欲孝，而親不待。犬

馬皆能有養，不敬何有別乎？”是啊，世界上最不能等的，就是孝敬父母。從我們出生的那一刻起,父母就把他們最真摯的愛,無私地奉獻給我們。他們含辛茹苦地把我們養大，終日奔波勞累，只為給我們提供最好的條件，上最好的學校，吃最好的食物，穿最好的衣服，住最舒服的房子。現在我們遠在外地學習，依然牽掛著我們的，還是父母。生活并非想象那樣完美，父母的辛勤是我們無法體會的，我們雖不能與父母分擔生活的艱辛、創業的艱難，但我們在生活上可以少讓父母為自己操心。俗話說“滴水之恩，當涌泉相報。”更何況父母為你付出的不僅僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。其實父母親要的真的不多，只是一句隨意的問候“爸、媽，你們今天好嗎？”隨意買的宵夜，煮一頓再普通不過的晚餐，睡前幫他們蓋蓋被子，天冷幫他們添衣服、戴手套....都能讓他們高興溫馨很久。我常在想：現在，你如何對待你的父母；以后，你的子女就如何待你。人世間最難報的就是父母恩，愿我們都能：以反哺之心奉敬父母，以感恩之心孝順父母。關于溝通，翟教授這么說：人際溝通最忌諱的，就是一臉死相 相隨心生，口乃心之門戶。惡，亞心為惡，只要處在亞心狀態，即心態稍微不好，你就可能惡語傷人，這樣如何能建立起高品質的溝通？ 我們剛從高中步入大學，和同學和睦相處尤為重要。在人際關系上，我們應該少用，慎用：“我認為”，“我覺得”這樣的字眼，多使用：“您”“您們”“我們”這樣的字眼。第二，我們在表達不同意見時，應保留對方的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同，觀念不同而已。第三：溝通不但是語言、文字交流，眼神和體態都很重要。第四：

溝通要控制好三個要素：場景、氣氛、情緒。我們要學會察言觀色，學會在什么場合什么位置該說什么樣的話，不要把負面情緒帶給他人。

關于團隊精神，翟教授是邊播放《亮劍》邊向我們闡述構建團隊精神的技巧的。沒有團隊精神，一群人聚在一起就像一盤散沙，不會相互配合，相互照應，力使不到一處，戰斗力很弱。所以我們作為一個班級，一定要注重培養團隊精神，大家齊心協力地為班級利益著想，為班級榮譽貢獻，只有班級氛圍和睦了溫暖了，我們才有學習的動力。作為一個宿舍，同樣需要團結，不能明爭暗斗，相互拆臺，這樣只會讓大家都不愉快，影響學習和生活，我們應該盡量避免這樣的內耗。以后出到社會工作了，我們更是要注重團隊精神，正所謂“眾人拾柴火焰高”，友好相處，集思廣益才能高效解決問題，工作也才能順利舒心。

翟教授用親身經歷告訴我們為人處事之道，處世立身之本，他教給我們的東西足夠適用一生，所以我們應該好好體會并身體力行。在我還未涉足社會之際就能聽到這樣有意義的演講真是感到萬分榮幸，這還得謝謝老師的用心。

第二篇：翟鴻燊筆記

翟鴻燊筆記(勁圖)翟鴻燊筆記(勁圖)
魯牧工商網 2009-03-24 08:01:19 作者:白水摘自“王偉博客”在“蒙山博客”上的評論留言 來源:博客 文字大小:[大][中][小]

人際溝通最忌諱的就是一臉死相.人際溝通最忌諱的就是一臉死相.一是學到知識,頓悟智慧,回去以道御術,干事業.一是學到知識,頓悟智慧,回去以道御術,干事業.

二是交到朋友,整合資源, 二是交到朋友,整合資源,祖國處處有親人 溝通是情緒的轉移,是信息的傳遞,是感覺的互動.溝通是情緒的轉移,是信息的傳遞,是感覺的互動.知識很容易學,能力是練出來的.知識很容易學,能力是練出來的.鬼谷子: 鬼谷子:口乃心之門戶 易經:渙然冰釋,好的領導,往哪里一走,就像春風解凍一樣, 易經:渙然冰釋,好的領導,往哪里一走,就像春風解凍一樣,堅冰消融永遠不要做氣氛和情 緒的污染者.緒的污染者.溝通要控制三個要素:一是場景,二是氣氛, 溝通要控制三個要素:一是場景,二是氣氛,三是情緒 游泳,學歷高的不一定學得快,不下水,總在那兒研究,學不會.我觀察你三天了, 游泳,學歷高的不一定學得快,不下水,總在那兒研究,學不會.我觀察你三天了,你不是教 救人,還是教游泳.一個人的心智模式,如果不好的話,知識越多越反動.一個人要是心態不好的 救人,還是教游泳.一個人的心智模式,如果不好的話,知識越多越反動.一個人要是心態不好的 話,聰明反被聰明誤.一個狀態不好的團隊,個人智商很高,團隊的智商不一定很高.負牽引,負 聰明反被聰明誤.一個狀態不好的團隊,個人智商很高,團隊的智商不一定很高.負牽引, 思考,負見解.思考,負見解.成功的秘訣:變態.心態變得好一點,狀態要不要調整的更好一點, 成功的秘訣:變態.心態變得好一點,狀態要不要調整的更好一點,態度要不要改變的更好一 點?

世界上最偉大的力量,就是改變的力量.唯一不變的是“ 世界上最偉大的力量,就是改變的力量.唯一不變的是”變".溝通要建立什么心態: 溝通要建立什么心態:喜悅心 不是學習沒有用,而是我沒用,因為我沒用,所以我沒用.毛澤東說,精通的目的全在于應用.不是學習沒有用,而是我沒用,因為我沒用,所以我沒用.毛澤東說,精通的目的全在于應用.不是知識就是力量,而是應用知識才是力量.不是知識就是力量,而是應用知識才是力量.好人就是沒時間干壞事的人 多花時間,成長自己,少花時間,去苛責別人,去嫉妒別人, 好人就是沒時間干壞事的人.多花時間,成長自己,少花時間,去苛責別人,去嫉妒別人,多 花時間去愛,少花時間去恨, 花時間去愛,少花時間去恨, 不怕念起,就怕覺遲.境由心造,世間本無事,庸人自擾人.不怕念起,就怕覺遲.境由心造,世間本無事,庸

人自擾人.君子敬而不失,與人恭而有禮,四海之內皆兄弟也.君子敬而不失,與人恭而有禮,四海之內皆兄弟也.易經:與時消息,與時偕行,與時俱進.易經:與時消息,與時偕行,與時俱進.因為優秀,難以卓越.心有多大,舞臺就有多大.因為優秀,難以卓越.心有多大,舞臺就有多大.乾隆說:不聾不瞎,不配當家.乾隆說:不聾不瞎,不配當家.用人所長,必容人所短.用人所長,必容人所短.用人所長,天下無不用之人,用人所短,天下無可用之人 用人所長,天下無不用之人,用人所短,天下無可用之人.

沒有完美的個人,只有完美的團隊.沒有完美的個人,只有完美的團隊.不做準備的人,就是準備失敗的人.不做準備的人,就是準備失敗的人.沒有目標的人都是為有目標的人實現目標.沒有目標的人都是為有目標的人實現目標.領導者的價值,就是把追隨者培養為領導者.不孝有三,無后為大.領導者的價值,就是把追隨者培養為領導者.不孝有三,無后為大.領導者就是獲得追隨者的能力.領導者就是獲得追隨者的能力.認同別人,更容易肯定自己.認同別人,更容易肯定自己.

第三篇：《大智慧》翟鴻燊

講座名稱：《大智慧》 講座地點：北大 演講人：翟鴻燊

內容：高品質溝通。

人際溝通,最忌諱的就是一臉死相

溝通是情緒的轉移,信息的轉移,感情的互動.知識是學出來的,能力的練出來的,胸懷是修出來的.口乃心之門戶.永遠不要做氣氛和情緒污染者，永遠不要做破場者

中國人的溝通從家里開始的,一個人的心智要是不好的話,知識越多越反動

一個人的心態要是不好的話,聰明反被聰明誤

好的心態:喜悅心,不是學習沒有用,而是我沒有用，不是知識就是力量,是用了知識就是力量.許多不成功不是因為沒有行動前的計劃而是缺少計劃前的行動。

毛澤東：調查就像十月懷胎，解決問題就像一朝分娩。沒有調查就沒有發言權。群體是不做決策的，可以民主。

很多人因為優秀很難卓越。

不聾不瞎。不能當家。

領導就是領袖和導師

唐僧有使命感，不管情況怎么他都講一句：同志們，向西。

領導力就是獲得追隨者的能力

與時信息，與時協行，與時俱進。

思考力是萬力之源，放下才能承擔。把注意力放在結果上，不放在情緒上。

人的格局非常重要。得其時當其位，不患無位，患何以立。

莊子境界：外化內不化，我和道在一起，也和世人在一起

企業只有營銷才能實現利潤，其他的都是成本，作新民，好好學習，天天向上

你不是最后的，可以成為進步最快的。

萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。

知識的精通在乎運用。

正思維，正見，正語，正精進。不怕念起，就怕覺遲。

境由心生。

別人身上的不足可能就是你身上的價值。

君子和而不同，小人同而不和。

同流才能交流，交流才能交心，交心自然就有交易。

人脈等于錢脈。關系就是實力

《論十大關系》《要規模還是要利潤》《論語》

《雷鋒日記》和《圣經》上寫的是一樣的道理

人，一輩子，總要忠誠一次，你才能干大事，才能成大事

財散人聚，人聚財來。

如果你認為命不好，想該變命運最后的方法就是找個好命的人交朋友。利他心，圣人常無心，以民心為心

大道費有仁義 智慧出有大偽，國家混亂出忠臣

能成大事的都是演說高手。

第一 生命取向要高，第二，生命體驗要深。托不了缽的人，是布不了道的。

第三，生命能量要強。精力就是權力。

包容心，用人所長，必容人所短。

同理心，懂得認同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對于錯，只是立場不同而已。

歸零思想。

兄弟，戰友，同志，戰爭都是這樣打下了來的團隊建設就是一個有口才的人對著一群有耳朵的人說話。

毛澤東說：思想這個陣地你不占領就會被別人占領。

溝通是由層次感的，有些是不一定讓下面的人知道。

好德如好色，人要不斷向內求，知人者智，自知者明。

認同：一開始我也這樣認為，是的，沒錯。

認同別人，更容易肯定自己。

技巧一定要跟上人格。

贊美心，贊美是人際溝通的潤滑劑，贊美會讓別人把正確的事繼續作下去。你看待別人的想法會影響他后面的行為。

溝通

文字語言傳達信息，有聲語言傳達感覺，肢體語言傳達態度

人才不一定有口才，有口才的一定是人才。

小孝治家。中孝治企。大孝治國

樹欲靜而不止，子欲孝而親不待。

精通的目的全在于運用

鄭板橋曰：酒能亂性，所以佛戒之。酒能養性，所以仙家飲之。

花錢三不眨眼:

第一花在父母身上.第二花在鐵哥們身上.第三在學習成長上投資.錢是人民幣.錢少了,是自己的，錢多了,是大家的，太多了,就是人民的了

1、“心態不好，知識越多越反動；心智不一樣，注意力也不一樣”；

2、“成功者的行為就是平常人眼里的變態。攥錢的秘訣－變態”；

3、“人脈就是錢脈，關系就是實力，朋友是最大的生產力”；

4、“從今天起，我發誓，我再也不想掙錢了，我要攥錢”；

5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；

6、“如果你覺得你的命不好，就去與那些命好的人在一起，你的命就會得到改善”；

7、“顧客不僅關心你是誰，他更關心你能給他帶來什么好處”；

8、“溝通的5個基本要素：點頭、微笑、傾聽、回應、做筆記”；

9、“溝通的3個要素：文字信息、有聲信息、肢體動作。文字傳達信息，聲音傳達感覺，肢體傳達態度。”

10、“是的、是的、是的、沒錯、就按您說的辦”；

11、“問題就是答案，一切問題都不是問題，就按您說的辦”；

12、“如果您愿意，我愿意花我的時間來協助您”；

13、“顧客不拒絕產品，他也不拒絕服務，他只拒絕平庸”；

14、“溝通先從家人、朋友開始”；

15、“如果你是對的，世界就是對的”；

16、“您看待人的想法，就會影響那個人的行為”；

17、“贊美別人會讓別人把對的事情繼續做下去”；

18、“成功之道=思考力＊行動力＊表達力”；

19、“溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心”

20、“表達不同意見時，請您保留對方的立場，大家只是立場、看法不一樣罷了”；

21、“認同別人更容易肯定自己”；

22、“溝通控制三要素：環境、氣氛、情緒”；

23、“進入不同類型人的頻道，需要把握住6個同步，即語氣語調語速同步、肢體動作表情同步，語言文字同步、價值觀及價值規則同步、信念同步”；

24、“拒絕是一種慣性，當顧客拒絕我們時，我們的工作才剛剛開始”；

25、“銷售不是賣，是幫助對方買”；

26、“問問題的過程：

1）問簡單慣性問題；

2）問對方無抗拒點問題；

3）問對對方有好處的問題；

4）讓對方說是的問題；

5）讓對方連續說是的問題；

6）要學會問誘導對方思維的問題；

7）要問讓對方的回答都在預料當中的問題”；

8）開放性的問題；

9）封閉式的問題；

10）讓對方二選一的封閉式問題

水至清則無魚，人止察則無朋，則無徒。

永遠不要做氣氛和情緒的污染者。

所以企業跟企業最后的競爭，是企業家胸懷的競爭，境界的競爭。

掙錢就是為了花，最傻的人，就是把錢存銀行的人，銀行就是把不愛花錢的人，錢拿來，給愛花的人去花。

最好的投資地方，是脖子以上。我們有多少人一生都把錢花在了脖子以下。不要活反了，生活本身就是財富。

君子和而不同，小人同而不和。

第四篇：翟鴻燊語錄

翟鴻燊語錄

1、成功者的常態就是失敗者的變態。

2、知識就是力量是錯誤的，會使用知識才是力量。

3、教育不等于訓練，教育改變觀念，訓練才能改變行為。

4、沒有發大財就是因為沒有發大瘋，有人說你瘋了，你就離成功不遠了。

5、建立與人溝通的主動性，看到人在動，就像看到錢在動。

6、主動接近潛在顧客，說服并誘導其接受你的產品，就是推銷。

7、銷售是種最佳的生活方式。

8、顧客永遠是對的這句話不一定對，顧客是需要幫助和教育的。

9、溝通不但是語言、文字交流，眼神和體態都很重要。

10、人的行為受兩種因素影響：逃離痛苦、接近快樂。

11、拒絕別人是一種慣性，當被別人拒絕的時候，工作才開始。

12、銷售不是賣東西，是幫顧客買東西。

13、顧客不拒絕你的產品和服務，只拒絕你的平庸。

14、同流才能合污，要做什么樣的事情，就要想辦法和什么樣的人混在在一起。

15、人脈等于神脈，關系就是實力，朋友是最大的生產力。

16、對朋友不能太挑剔，清泉雖高，養不了大魚，包容才能做大。

17、溝通高手，能跟各色人打交道，18、不要小看你身邊的每一個人，輾轉五次可以見到總統。

19、有道理不如有效率，有效率不如有效果。

20、講話的聲音跟胸懷有關系，胸懷跟財富命運有關系。

21、不是需要更多的知識，而是需要更好的狀態。

22、世界上最不能等的是什么？比爾蓋茨的回答：孝敬父母。

23、成大事者大都是演講高手。

24、生命取向要高，格局不高說不出高雅的話，成不了大事。

25、生命體驗要深，托不了缽，就布不了道。

26、生命能力要強，精力就是權利。

27、天有三寶，日月星，地有三寶，水火風，人有三寶，精氣神。好的領導要精滿、氣足、神旺。

28、贊美會讓人把正確的事情做下去，把不正確的事情停下來。

29、師不必賢于弟子，弟子不必不如師。

大智慧語錄：翟鴻燊著名國學應用大師北大講國學

心態篇：

格物，致知，誠意，正心，這叫內圣，修身，這是根本，齊家治國平天下，這叫外王。

朝聞道夕死可以。

殺生是為了放生。

什么叫做佛，就是覺者，智者，通俗的講就是覺悟了的人就叫佛。

角色就是人格。如果人沒有建立起這個概念的話，很難建立起高品質的溝通。

人要做大事就記住：與時消息，與時偕行，與時俱進。

君子不貳過，不遷怒。放下才能承擔，空才能有。

一個人面色的改變，完全是由于你心態的改變。

很多事情失敗的原因，不是行動前沒有計劃，而是缺少計劃前的行動。鬼谷子:口乃心之門戶。

心有多大，舞臺才有多大，思想有多遠，我們才能走多遠。

很多人就是因為優秀，難以卓越。思考格局不要太小。

人生就是這樣，你就是你想要成的那個人，你就是你決定成為的那個人。

想用人的話，你得有包容心，乾隆說：不聾不瞎，不配當家。

用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人。用人所長，必容人所短。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。你再優秀也不會有一個組織優秀。思考力，執行力，表達力，思考力是萬力之源，思考一旦出現偏差，執行力越強，犯的錯誤就越大。

道德經：

修之以身，其德乃真。一個修養不夠的人，給你一個項目，你會禍國殃民；給你一個團隊，你會把團隊帶到萬劫不復。

溝通要注意的是，把注意力放在結果上，而不是情緒上。放下才能承擔。一個很會溝通的人，一定很會和自己溝通。一個人格局很小，一個人境界很低，一個人心胸狹隘，怎么能講出大格局的話。

言寡由，形寡毀，祿在其中。一言以興邦，一言以喪國。

不做準備的人，就是準備失敗的人。

一個有道行的人講話，會把時間和空間講進去。易經思想：空間可以換取時間，時間可以換取空間。

很多人沒有智慧，就是當動不動，當止不止，關鍵時刻，一定要懂得剎自己的車。

那些沒有目標的人都是在為有目標的人實現目標，自己如果沒有獨立的思考方式，就會老是陷入到別人的游戲規則里。

論語：不患無位，患何以立。

領導，就是領袖和導師。有激勵能力，有指引能力，要描去繪遠景，才叫領袖；

領導是不知道走到哪的時候，也有人跟你走。

最上品的布施，不是給點小錢和紅包，而是法布施。

領導者的價值，在于把追隨者，培養成領導者。

領導力，就是獲得追隨者的能力。

修身為本，好好修身，再去齊家治國平天下。

孝道篇：

比爾蓋茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比爾蓋茨把這種愛擴展到了團隊，最后擴展到了全世界。

入則孝，出則悌。

論語：犬馬皆能有養，不敬何有別乎？不要以為扔兩個錢，就叫孝順。百善孝為先。

知人者智，自知者明。

一個有愛心的人，必生和氣，有和氣的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。

一個對父母都不好的人，怎么能把團隊溝通好；一個和兄弟姐妹都處不好的人，怎么能把團隊帶好。

樹欲靜，而風不止；子欲孝，而親不待。

小孝治家，中孝治企，大孝治國。

凡是那些掙大錢的人，都比較講究，比較仗義，比較仁義。

易經：立者，義之何也。

協義，什么叫協義啊？協商好了，就得仗義仁義，那玩意拿出來了一用，那就沒意義了，那就快結束了。

合同，君子合而不同，小人同而不合。

仁者樂山，智者樂水，好的團隊是其樂融融，學樂融融。

人要做到好德如好色。德高鬼神驚。君子憂道不憂貧。

追求名利沒錯，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。什么叫忙啊！心亡為忙啊！哀大某過于心死。

掙錢只有一個目的，就是花。

生活本身就是財富，很多人一輩子被錢累死，成為功名利祿的奴才，活到死也整不明白這點道理。

一個貧窮的人，不止是沒有金錢的人，也是指沒有空間和時間的人。

最傻的人，就是把錢存銀行的人。銀行就是把不愛花錢的人的錢，給愛花錢的人去花

修養篇：

人際溝通最忌諱的，就是一臉死相。

相隨心生，口乃心之門戶。

溝通，是情緒的轉移，信息的傳遞，是感覺的互動。

一個心胸狹隘的人，講不出來大格局的話；一個沒有使命感的人，講不出來有使命感的話；

互聯網時代，知識很容易就能學來，很多根本不用儲備，檢索就行了。但人的能力是練出來的，人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來的。

永遠不要做氣氛和情緒的污染者，永遠不要做破場子的事。

溝通要控制好三個要素：第一，場景；第二，氣氛；第三，情緒

一個人心智要是不好的話，知識越多可能越反動；一個人心態要是不好的話，聰明反被聰明誤；一個心態不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高。因為都是負牽引，負思考，都是負見解，都是消極的注意力。

世界上最偉大的力量，是改變的力量。

好人就是沒時間干壞事的人，多花時間成長自己，少花時間去苛責別人，去嫉妒別人，多花時間去愛，少花時間去恨。人能干多大的事情，取決于他的時間管理。

注意力等于事實。

惡，亞心為惡，只要處在亞心狀態，即心態稍微不好，你就可能惡語傷人，這樣如何能建立起高品質的溝通？

Mao.ZD，精通的目的，全在于應用，知識不是力量，使用知識才是力量。學樂：學習是快樂的。

交友篇：

溝通的三個特征，行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。溝通有三種：自我溝通，與他人溝通，與公眾溝通，即演講。

人才不一定有口才，有口才的人一定是個人才。

思想這個陣地，你不占領，別人就會占領。

別人身上的不足，可能就是你存在的價值。

你知道認同別人多么重要嗎？你知道重視別人多么重要嗎？

認同別人，就是肯定自己。做營銷是從不斷讓別人認同開始的。

企業最大的成本就是，沒有訓練好的員工，那些不會做銷售的員工。所以實現企業利潤最大化，很重要的途徑就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易額。

在人際關系上，少用，慎用：我認為，我覺得這樣的字眼，多使用：您，您們，我，我們這樣的字眼。第二，表達不同意見時，請你保留對方的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同，觀念不同而已。

團隊建設就是兄弟同志和戰友，天下就是這樣打下來的。

人有覺悟，只有一個方法，就是向內求，向外求是錯誤的。苦海無邊，回頭是岸，此岸，就是彼岸。

人要以道馭術

語言分三種，文字語言，有聲語言，肢體語言。文字語言傳達信息，有聲語言傳達感覺，肢體語言傳達態度

一個人改變其不良的語言慣性，就會改變你的神經系統，行為系統，最后改變命運。那些優秀的領導人都懂得這一套。

君子敬而不失，與人恭而有禮，四海之內皆兄弟也。君子坦蕩蕩，小人常戚戚

中國人用一個字，把營銷的概念全解讀了，就是儒家的“儒”字

管理篇

得其時，當其位。

學樂精神，是建設學習型組織的關鍵。

萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。

談笑有鴻儒，往來無白丁。

領導力是獲得追隨者的能力。

凡是能夠干大事的人，都是能夠坐的住的人。釋迦牟尼一坐9年，Mao.ZD在岳麓書院閉關一坐3個月。

當一個人心態好的時候，他的思考是正面的，他的行為是精進的，他的表達是正面的。

境由心造，所以，世間本無事，庸人自擾之。

人有了隨喜心，才能廣交朋友，廣結善緣。

想成為什么樣的人，就得想辦法和什么樣的人混在同一層面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一輩子都沒有整明白這點事啊！

做營銷的人要注意三句話，第一：人脈等于錢脈。第二，關系就是實力。企業只有實現營銷才能實現利潤，其他都是成本。企業最大的成本就是，沒有訓練好的員工，那些不會做銷售的員工。

一個人要是擔心自己命運不好，要改變的方法其實特別簡單，就是找命好的人，跟他交朋友唄！找個命好的團隊，找個命好的組織加入進去，別人的命好，你的命跟著就好了。

老子：圣人常無心，以百姓心為心。

最大的自私，就是無私。人脈等于錢脈，關系就是實力。我的事業，我的財富，我的未來，往往取決于我和多少人發生關系，和什么人發生關系，以及發生關系的程度。

有幾本書，一定看看，卡耐基的人際關系學，中國的論語，道德經。什么叫營銷，就是滿足人的需要。

做企業要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基業常青。最沒有文化的人說的就是：人死如燈滅。人要做到死而不亡，才是境界。

人一輩子，總要忠誠一次，才能干大事。想賺大錢，必須仁義仗義。利者，義之何也。

想賺大錢，都是不怕花錢的人.文章出自：http://hexun.com/riyuehuaniao

第五篇：翟鴻燊經典語錄

翟鴻燊經典語錄

1、銷售不是賣東西，是幫顧客買東西。

2、一個境界低的人，講不出高遠的話；

3、覺悟的人就是佛

4、生命體驗要深，托不了缽，就布不了道。

5、障礙是成功的條件；

6、非權力性影響力產生的因素有如下幾個：

1、品格因素

2、才能因素

3、知識因素

4、感情因素；

7、孫子說：“道者，令民與上同意者也，故可與之死，可與之生，而不危畏。”

8、領導追隨者解決問題的能力，是領導者行動力的最好體現；

9、保持頭腦冷靜：我的苦惱是來自問題本身，還是來自心情？

10、講話的聲音跟胸懷有關系，胸懷跟財富命運有關系。

11、領導領導，就是領袖和導師！

12、自制力有多大，力量才有多強；度量有多大，地位才有多高；

13、好人，就是沒時間干壞事。多花時間來要求自己，少花時間去指責別人；多花時間來成長自己，少花時間去嫉妒別人；多花時間去愛，沒時間去恨。

14、擯除消極思想：消極思想是一種有害的精神污染。不在意的消極思想的句子：小天謝地謝天謝地，終于熬到周末了！勉勉強強，過得去吧！絕對不行！這些我都聽膩了！這件事已經結束了！我已經盡力了！

15、輕裝上陣：為了達到目標，常常需要全力以赴。即使一本書這樣的小物品，也可能成為嚴重的阻礙；

16、《道德經》說：“圣人處上而民不重，民樂推之而不厭。”

17、入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文；

18、一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉；

19、不要夸大難題：你對難題的第一個反應，常常是不準確的，夸大了問題的嚴重性；

20、強化積極行動的動機，可以使我們由被動轉為主動；

21、不做準備的人，就是準備失敗的人；

22、錢少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是國家的；最后，一定是人民的；所以，叫人民幣！

23、顧客永遠是對的這句話不一定對，顧客是需要幫助和教育的。

24、君子記恩不記仇，小人記仇不記恩；

25、溝通的過程絕非是一個傳達自己的觀念和意見的過程，而是一個雙方心靈的交流并相互認同的過程；

26、一個人的心智模式要是不好的話，知識越多可能越反動，一個人心態要是不好的話，聰明反被聰明誤；

27、求功，要求百歲功；求利，要求千秋利；求名，要求萬代名！

28、世界上最不能等的是什么？比爾蓋茨的回答：孝敬父母。

29、什么是團隊，看這二個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，就是團隊；

30、人生障礙就是“看不到的目標”；

31、一個人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！

32、成大事者大都是演講高手。

33、好是更好的敵人；

34、湯之《盤銘》：茍日新，日日新，又日新。

35、太陽光大，父母恩大；君子量大，小人氣大；

36、成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；

37、能戰勝自己的人才是真正的強者。只有成為真正的強者，才能率領一支堅強的團隊；

38、知識，是學來的，能力，是練出來的，能量，是修出來的，智慧，是覺悟出來的！

39、一個格局小的人，講不出大氣的話；

40、人脈，等于錢脈；關系，就是實力；朋友，是最大的生產力！

41、人要學會變態：當然是改變心態、態度、狀態。

42、心亡為忙！

43、溝通是情緒的轉移，信息的互動。溝通上沒有對與錯，只有立場；

44、不要責難：激怒只會使問題變得更糟；

45、領導人，不學習、不進步、不成長、不加強修養，不僅缺心，而且缺德，缺腦德少！

46、相隨心生，口乃心之門戶；

47、你的財富，同你最要好朋友的平均值有關系，你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有關系！

48、因為優秀難于卓越；

49、領導力即獲得追隨者的能力；

50、尋求幫助：每個人都需要別人的智慧、建議和援助，切不要為了莫名的自尊而拒絕友好的幫助；

51、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；

52、我的事業，我的財富，我的未來，一個企業的未來，都取決于與多少人發生關系，和什么人發生關系，以及發生關系的程度！

53、四海之內皆兄弟。

54、有學歷，不等于有文化；因為，學歷，歸教育部管，文化，歸文化部管，根本就不是一個部門！

55、在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統；

56、財散人聚，財聚人散！

57、認同別人，更容易肯定自己；

58、建立與人溝通的主動性，看到人在動，就像看到錢在動。

59、天有三寶，日月星，地有三寶，水火風，人有三寶，精氣神。好的領導要精滿、氣足、神旺。

60、煙出文章，酒出詩。

61、生命取向要高，格局不高說不出高雅的話，成不了大事。

62、銷售是種最佳的生活方式。

63、人脈等于神脈，關系就是實力，朋友是最大的生產力。

64、強化積極行動的動機；

65、成功者的常態就是失敗者的變態。

66、學國學的方法：把古代智慧現代化，把西方智慧中國化，中西智慧全球化！

67、全身心地投入：成功之門只為全心奉獻、全力以赴的人打開；

68、讓自己快樂，是一種美德；讓別人快樂，是一種功德；人際交往，最忌諱的是一臉死相。

69、忽略無關緊要的事，瑣碎和世俗的事耗費了人們太多的時間，忽略那些無關緊要的事，才不會錯過那些真正重要的事；

70、領導者通常運用的是一種非權力性影響力；

71、機會來臨與抓住機會還有一段距離，只有立即行動，迅速接近機會，才有可能抓住它，否則，機會就可能在遲疑和等待中一去不返；

72、人的行為受兩種因素影響：逃離痛苦、接近快樂。

73、教育不等于訓練，教育改變觀念，訓練才能改變行為。

74、毛澤東說過，越是敵人反對的我們越要擁護，越是敵人擁護的我們越要反對；

75、拒絕別人是一種慣性，當被別人拒絕的時候，工作才開始。

76、人法地，地法天，天法道，道法自然！

77、大學之道，在明明德，在新民，在止于至善！

78、永遠，不要做氣氛和情緒的污染者；

79、主動接近潛在顧客，說服并誘導其接受你的產品，就是推銷。

80、交學費，是學習很重要的一部分；錢在哪里，心在哪里，人在哪里，收獲在哪里；

81、溝通高手，能跟各色人打交道。

82、決定做什么，放手去做；決定不做什么，別碰它；

83、子欲孝，親不待，樹欲靜，風不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治國；

84、知識就是力量是錯誤的，會使用知識才是力量。

85、凡事盡力而為和全力以赴是有本質區別的；

86、一個人生命取向要高，生命能量要強。精力就是權利；

87、萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶！

88、毛澤東說，三天不學習就趕不上劉少奇同志了。并且他認為精通的目的是“全在于應用”；

89、不是需要更多的知識，而是需要更好的狀態。

90、花了的錢，才是自己的錢；沒有花的錢，不知道是誰的錢；最傻的人，就是掙的錢都不花，全部存在銀行里；銀行，就是把這些呆得不會花錢人的錢，拿出來給愛花錢的人花！

91、商道即人道！

92、一個心胸狹隘的人講不出來大格局的話，一個沒有使命感的人呢講不出來有責任的話；

93、溝通不但是語言、文字交流，眼神和體態都很重要。

94、信息語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態度；

95、了解別人是精明，了解自己才是智慧；

96、毛澤東說過：領導常做的兩件事就是“出主意，用干部。”

97、沒有發大財就是因為沒有發大瘋，有人說你瘋了，你就離成功不遠了。

98、處理問題的原則：

1、不要低估難題，有些問題解決不了，不是因為難度大，而是未能得到足夠的重視。“千里之堤，潰于蟻穴”；

99、不要小看你身邊的每一個人，輾轉五次可以見到總統。

100、生命能力要強，精力就是權利。

101、用我一顆愛心，去溫暖每一寸泥土的寒涼；把每一個陌生的面孔都換成親人的模樣！

102、掙錢、賺錢只有一個目的，就是花！省錢，還是為了花，要不省著干什么？晚花，不如拿出來早花！

103、鼓掌的速度會影響他賺錢的速度；

104、好德如好色。

105、不要因小失大：東方航空公司的巨無霸噴氣客機的墜毀事故；

106、贊美會讓人把正確的事情做下去，把不正確的事情停下來。

107、精通的目的全在于應用；

108、永遠不做情緒和環境的污染者；

109、法人，就是上法院的人！

110、任何藝術都需要一種忘我的精神，領導藝術也是如此；

111、同流才能合污，要做什么樣的事情，就要想辦法和什么樣的人混在在一起。

112、孝悌之道，人之本歟，君子務本，本立道生；

113、顧客不拒絕你的產品和服務，只拒絕你的平庸。

114、作為一個領導者，怕就怕在發現不了問題，難就難在明明出了問題卻不認為是問題，錯就錯在知道有問題也不支及時解決；

115、能戰勝自己的人才是真正的強者、只有成為真正的強者，才能率領一支堅強的團隊。

116、安迪`葛蘭提利說：“當你做某件事時，它不是工作，它是生活的一種方式。你自得其樂，因為你在貢獻世界。”

117、學習國學的兩個目的：學道知識，頓悟智慧，回去以道義干事業；交到朋友，整合資源，祖國處處有親人！

118、世界上，最偉大的力量，是改變的力量；

119、變，只有大道是永恒的，無古今，無生死，太極之先，六極之下；

120、溝通是有層次的；

121、朋友的“朋”字，甲骨文就是一條線上穿了兩串銅錢！

122、金子具有價值，但價值產生于人們認識金子之后；

123、有道理不如有效率，有效率不如有效果。

124、單靠良好的個人品質還不能成為領導人物，這些品質必須和積極與人溝通的能力結合起來才能發揮作用；

125、一個心態不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高；

126、對朋友不能太挑剔，清泉雖高，養不了大魚，包容才能做大。