第一篇：畢業調查報告

清遠職業技術學院

畢業設計

針對深圳市景光物流有限公司的問題

調研報告

院（系、部）外語與經貿學院

年 級 專 業09物流管理

學號07050901022

學 生 姓 名盧世強

指 導 教 師嚴玉薇

二○一二年五月二十 日

目錄

摘要.............3關于景光................3

1.1景光簡介............3

1.2景光榮譽............3

1.3景光文化............4 2景光物流發展現狀分析

.....................4

2.2景光物流基礎設施...........4

2.3景光物流管理隊伍和管理模式.................5

2.4景光物流目前操作流程和操作模式...........6

2.5物流信息技術與信息系統............6

2.6物流第三方增值業務................6

2.7服務質量和服務態度......................8

3對現存問題的一些建議和看法............8

3.1基礎設施的完善.............8

3.2整頓管理隊伍，改進管理模式........8

3.3優化操作流程，改進操作模式........9

3.4強化物流信息技術，優化物流信息系統......10

3.5糾正理賠態度，提高理賠速度..............10

3.6加強員工培訓，提高員工素質.................85 調研總結..........................10

摘要：深圳市景光物流創立于2009年，發展至今已擁有一定的規模。該公司在珠三角發展迅速，但隨著業務的增長現其發展已進入一個瓶頸，接下來該如何進一步發展壯大？景光3年發展全省，5年發展全國的目標究竟能不能實現呢？針對此情況，本調研對深圳市物流有限公司的發展現狀進行了分析，并嘗試提出解決方案，以助公司發展速度進一步提升。關于景光

1.1景光簡介

景光物流是集國內汽運、城際配送、空運、倉儲包裝為一體的專業市場全方位物流供應商，營運本部位于東莞。

景光物流國內汽運安全高效，通達全國；珠三角城際配送網點密集，今發展至，零擔價格，快遞時效；國內空運擁有多條優勢航線，包板包艙，艙位固定；代收貨款、保價運輸、簽單返回等增值服務操作完善，全程提供安全、放心的服務保障??

景光物流以打造專業市場全方位物流供應商為目標，以人才經營為核心、品牌經營為導向，專注于為客戶提供最完美的服務，專心；貼心為客戶服務。景光物流是中國物流業異軍突起的新興物流企業，具有全國道路運輸許可資質，其業務涵蓋公路零擔運輸，小商品快運，城際快運和整車包車等業務，憑借其品牌化經營理念，雄厚的資金實力和自營自建網絡，景光物流致力于為你提供準時，安全，可靠，專業的綜合物流服務

1.2 景光榮譽

2009年度被評為“廣州市最具競爭力物流企業十強”

2009年度被評為“廣州市最具誠信度物流企業十強”

1.3 景光文化

經營理念

專心承運，貼心服務

服務理念

以顧客為核心，追求最完美的服務

企業精神

我們有“龍的力量”（景光四力）——凝聚力、進取力、包容力、奉獻力，這是我們企業文化的精髓！

凝聚力：團結凝聚，忠誠無畏；

進取力：奮發開拓，全速前進；

包容力：平等融合，包容豁達；

奉獻力：積極奉獻，造福人類。

服務承諾

準時、安全、誠信、專業

企業使命

致力于專業市場物流水平的提升

企業愿景

成為國內最具實力的專業市場物流企業

核心價值觀

員工、追求、利益、文化景光物流發展現狀分析

2.1發展歷程

·2009年6月，景光物流有限公司成立，初步完成物流系統開發、網站上線，開通全國統一客服熱線。

·2009年10月，各地營業部選址于珠三角各大專業市場，按照公司CIS統一規劃店面，構建了完善的珠三角物流網絡布局。

·2009年11月，2010年中國廣州競爭力論壇隆重舉辦，景光物流有限公司榮獲“2009年度中國廣州最具競爭力物流企業品牌10強”，總經理王贛沖獲頒“2009年中國廣州企業管理創新成果獎”。

·2010年5月，開通珠三角往返上海22小時特快專線，為客戶大大提升了到貨時效。

·2010年6月，推出珠三角精品專線，網點之間準點對開，打造精細化城際快線。

·2010年6月，公司初具規模，營運網點達到50多家，形成了以珠三角為中心輻射全國的網絡布局，進一步完善了服務體系，逐步成為專業市場全方位物流供應商??

1據《2010年全國重點企業物流統計調查報告》調查的1117家企業匯總數據

顯示，2009年工業、批發和零售業企業貨運量同比增長9.4%。其中，工業企業同比增長8.6%，批發和零售業企業同比增長15.1%。在貨運總量中，委托代理貨運量同比增長12.5%，占貨運總量的比重為57.4%，同比提高7.6個百分點。其中，工業企業委托代理貨運量同比增長12%，占貨運總量的比重為57.2%，同比提高16.7個百分點；批發和零售業企業委托代理貨運量同比增長15.5%，占貨運總量的比重為58.5%，同比提高3.5個百分點。委托代理貨運量比重的提高，一定程度上表明工業、批發和零售業企業出于節約物流成本和集中精力于主要業務的考慮，更多地選擇將物流業務外包，以利于自身核心競爭力的進一步提升。

深圳市景光物流有限公司自2009年成立運行以來，為我國物流市場的建立與發展發揮了不可替代的重要作用。但隨著我國國力的增強、國民物流運輸需求。的增長、多樣性的增加，而且景光物流也逐漸得到客戶的認可。由此，景光物流新的營業網點一個個在不斷地隆重開張。

景光物流公司扎根珠三角，立足國內，面向國際，致力于開拓和發展珠三角和國內各省一級城市貨物運輸、專業市場。公司擁有普通快件、時效快件、商務配送、代收貨款、保價運輸、簽單返回、倉儲等一系列服務產品，并為客戶量身制定快遞、配送方案，提供個性化、一站式的服務。同時，專業的高素質人員、規范的操作流程、完善的數據管控系統、精準的掃描記錄查詢、先進的GPS車輛定位系統、全方位的監控體系等，確保服務的準確、高效、安全、周到。

虎門北柵分撥中心是一個貨物集散地及調度中心，中心占地面積2000平方米。其主要工作流程是從珠三角地區收回貨物后，在中心操作臺進行流水線分撥，按地區分揀好之后再派車輛進行裝載運輸至各地網點。

而因為公司的主營項目是快速、安全、到位運輸，分撥中心主要起銜接作用。但有時候會因貨物過多，車輛來不及裝載，將貨物暫時扣留在運作部，為降低運輸成本，只能等明天的再次發車，不會進行第二次裝載，有時部分貨物時效也達不到客戶所需的時效。

2.2 景光物流的基礎設施

公司自建網絡、自購車輛、組建資歷深厚的經營管理班底，在珠三角地區建立了以廣州、東莞為中心、遍布整個珠三角、輻射全國的運營網絡；目前擁有54個形象統一、管理完善的營業部，100多臺標準廂式貨車和大小配送車輛，近千名員工組成的服務團隊，嚴格執行標準化、精細化作業，致力于為客戶提供準時、安全、誠信、專業的全方位綜合型物流服務。由于公司的發展迅速，公司業務量大，公司自購車輛時遠遠不能滿足景光物流時效一天的保證，與此同時，公司聘請了7輛臺標準廂式貨車，與此同時景光有多個營業部擁有較大的倉庫，為客戶提供了不少方便，大面積的倉庫吸引了大量的客戶的到來，大量的客戶的到來促使景光物流的業務得到了拓展。使得景光迅速發展起來。我公司大面積的倉庫用地的免費儲存吸引了大量的客戶。從而使得我公司業務量得到了快速的發展。

2.3景光物流管理隊伍和管理模式

景光物流先在職人數800多人，其中物流專業人才352人，高級經理23人，其中高級管理層是以董事長王麗娜為中心的王家和楊家。向周圍的親戚朋友輻射，有點像是一人得道，雞犬升天。家族式的管理模式導致了我公司的業務拓展得不到充分的發展，部門與部門之間鉤心斗角。更甚的是有些管理層仗著是家族的親人朋友，辦起事來吊兒郎當，出了事請推卸責任。不去想問題出現的原因是出在哪里

第二篇：畢業調查報告格式

畢業調查報告格式、字數和完成時間

（一）格式

1、標題（小二號字，黑體）

可用單標題或雙標題。單標題一般由調查對象、調查內容和文種構成，類似公文標題，也有采用通訊標題的寫法。雙標題包括正標題和副標題，正標題通常揭示主題，副標題則寫明調查對象、調查內容和文種。

標題基本格式為“××關于××××的調查報告”、“關于××××的調查報告”、“××××調查”等。如《××××大學畢業生就業情況的調查報告》、《為什么大學畢業生擇業傾向沿海和京津地區》、《泉州物流業亟待優化——泉州市物流業現狀調查》等。

2、署名（四號字，楷體）

標題下面寫出作者名稱。

3、正文（小四號字，宋體，行距固定值25磅）

正文一般分前言、主體、結尾三部分。

（1）前言。有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言要精練概括，直切主題，起到畫龍點睛的作用。

（2）主體。此為調查報告最主要的部分，應詳述調查研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。

（3）結尾。可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引

發人們的進一步思考；或展望前景，發出鼓舞和號召。

（4）參考文獻（五號字，宋體，行距固定值20磅）列出3篇及以上的參考文獻。格式為：

——著作：作者、書名、出版社、出版時間、頁碼

——論文：作者、論文篇名、刊號、年、卷（期）、頁碼 ——其他資料：作者、資料名稱、時間、出處

第三篇：畢業調查報告

關于XX縣《法律援助條例》實施的調查報告

調查目的：了解我縣《法律援助條例》實施的具體情況，看還存在哪些缺陷，急

需我們去解決。

調查時間：2009-7-13——2009-8-7

調查地點：XX縣司法局法律援助中心

調查對象：XX縣司法局法律援助中心主任

調查方式：采訪調查

為了完成XXX學校的教學計劃，加強對國情、民情以及社會政治經濟、文化生活，尤其是對我國司法實踐的了解，培養和訓練認識、觀察社會的能力以及運用法學理論和法律知識分析問題，解決問題的基本能力。我于2009年7月13日至2009年 8月 7日在XX縣司法局法律援助中心進行了關于《法律援助條例》實施的調查，現就調查情況做以下報告：

一、我縣法律援助現狀

我縣自2002年成立法律援助機構以來，法律援助工作取得了長足發展，法律援助已穩步走上了法制軌道，2003年，我縣實施了《法律援助條例》，還根據該條例制訂了一系實施辦法和程序規則，對法律援助的受案范圍、受援對象，法律援助的申請、審查，法律援助的程序等進行了明確規定，為發揮法律援助工作社會效益的最大化作出了積極努力，取得了顯著成績。而以下兩點是我們現在最基本的現狀：

（一）法律援助專業人員數量

截至目前，全縣專職法律援助人員只有一人，在社會律師資源方面，全縣律師21人，法律工作者14人，由此可見，相對社會律師資源縣法律援助人力資源嚴重匱乏。

（二）法律援助的經費和辦案數量

到目前為止，我縣法律援助資金來源全要靠政府撥付，2005年以前，每年援助經費才3萬元，而辦案40多件，到去年，援助經費提高到9萬元，而辦案也以提升到120多件，雖然援助經費是在增加，但辦案數量也在增加，所以經費是遠遠不夠的。

二、存在的困難和主要問題

我縣法律援助工作取得了比較顯著的成績，但是距離黨和人民群眾的要求還有一定差距，還存在著一些亟待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）法律援助經費不足，“應援盡援”保障困難

要使困難群眾和社會弱勢群體切實有效地獲得免費的法律援助，除了需要我們的律師、法律工作者以極大的熱情和無私奉獻的精神投入到法律援助工作中去，還需要經費的投入為保障。從創辦以來，從最初的5萬元提升但現在的9萬元專項經費用于法律援助工作, 但由于法律援助范圍的擴大，援助案件的增加，急于獲得援助的困難群眾和弱勢群體數量逐漸龐大，所以，雖然現在增加到9萬，但仍然不能滿足法律援助工作發展的需要，比如現有法律援助工作人員每辦一件案子的補貼只有500元，而外面律師的辦案補貼是上千元以上，這就造成法律援助工作人員的積極性不高，也是那些法律人士不愿從事法律援助工作，最后導致我縣嚴重缺乏法律援助工作人員。因此，要化解社會矛盾，促進社會和諧穩定，為統籌城鄉綜合配套改革試驗區服務，現有的財政專項經費是遠遠不夠的。

（二）法律援助宣傳不夠，公眾知曉程度不高

由于《法律援助條例》正式施行時間不長，公眾知曉率不高，一方面大部分人對《法律援助條例》所規定的援助對象、條件、援助事項范圍、申請援助的程序等不清楚，使有些公民認為只要涉及的是法律方面的問題，都要求法律援助機構進行法律援助，造成不必要的訴贅。另一方面，有的公民尚不知道法律援助的規定，當其自身的合法權益遭受到侵害時，加之經濟困難而放棄了訴求，使自身合法權益得不到維護。

（三）法律援助人員偏少，拓展援助范圍受限

縣編委核定法律援助中心人員2人，目前實際專門從事法律援助的人員只有1人，縣婦聯、總工會、殘聯等群團組織多次與法律援助中心協商在這些組織設立法律援助工作站（室），并要求法律援助中心派律師駐點開展工作，這本身是一件非常好的事情，但由于法律援助中心人員不足，抽不出人員駐點開展法律援助工作，這項工作目前無法展開。按上級要求，法律援助工作要逐步延伸到有關組織和鄉（鎮）、村（社區），并在有關組織、鄉（鎮）、村（社區）設立法律援助工作站（室），不斷擴大法律援助的覆蓋面，方便服務困難群眾和弱勢群眾。從目前情況來看，是心有余而力不足

（四）與相關部門溝通、協調渠道不夠暢通

我縣法律援助機構與相關部門經過近些年的努力，建立了良好的工作關系，是法律援助與相關工作的銜接問題得到了有效的改善，但在以下二個方面還有待繼續加強：一是與相關行政部門的溝通，主要是調查取證，以及減、免、援相應查詢費、復印費、勞動仲裁費等方面。二是與司法機關溝通機制，主要是體現法律援助在偵查、審查起訴階段的介入方面。

三、改進工作的建議

（一）要加強法律援助機構的建設

要按照《法律援助條例》要求，根據我縣法律援助工作需要，進一步充實法律援助機構編制，落實好法律援助人員，為法律援助工作開展提供組織保障。同時要采取有效措施，充分發揮律師和社會各界的積極性，鼓勵和支持社會團體、其他組織和法律服務人員自愿為經濟困難群眾提供無償法律服務。

（二）要加大對法律援助專項經費的投入

縣政府應將每年法律援助所需的經費納入財政預算，要加強調查研究，建立與我縣經濟、社會發展相適應的法律援助經費保障機制。同時，要通過行使政府公共管理職能，鼓勵社會對法律援助事業提供捐助，利用社會公共資源來幫助弱勢群體實現訴訟請求。

（三）要進一步加強各部門的協調

法律援助是政府的責任，它是一項系統的工程，不僅僅是政府職能部門的一家之事，而應該是政府各部門共同之事。縣政府要切實加強對法律援助工作的領導，要進一步督促和協調有關部門相互配合，制定和完善法律援助工作的政策措施，做好法律援助制度和司法救濟制度相銜接。對提供法律援助的案件所涉及的訴訟費、仲裁費、鑒定費、查詢費等費用按規定給予減免，共同降低法律援助成本，以切實保障困難群體打得起官司。

（四）要進一步加大宣傳力度

要認真組織學習《法律援助條例》，深刻領會立法精神，進一步加大對《法律援助條例》和法律援助工作的宣傳力度，使各級領導更加深刻理解法律援助是政府責任，更加重視和關心法律援助工作，使社會各界更加關注和支持法律援助工作，使各級各部門更加認識和理解各自在《法律援助條例》實施中所擔負的職責，形成全社會都來關心、支持、參與法律援助事業的良好氛圍，使更多需要法律幫助的困難群眾了解并實際運用法律援助維護自身合法權益。

（五）要進一步健全法律援助網絡和加強窗口建設

司法行政部門要健全法律援助網絡，配強法律援助機構人員，充分發揮網絡機構的職能作用，要積極吸收具有律師資格和法律職業資格人員到法律援助機構。要本著方便、快捷、優質、高效原則，設立面向困難群體法律服務窗口，方便這些群體尋求法律咨詢和法律援助。

（六）要進一步加強隊伍建設

要履行好監管職能，切實加強對法律援助工作的隊伍建設，通過多種形式的教育和培訓，尤其要加強律師職業道德教育，使律師講愛心、講奉獻、盡義務。不斷提高法律援助工作人員的政治素質、業務能力和職業道德。要積極探索建立法律援助案件的質量監督機制，健全案件質量管理制度，包括案件質量標準、質

量檢查制度、重大案件領導督辦制度、集體討論制度、案件回訪制度等，督促律師和法律服務工作者盡心盡職地開展法律援助工作，確保法律援助服務的質量。建立合理的獎懲機制，宣傳、鼓勵和表彰優秀法律援助工作者，增強法律服務人員事業心和責任感。合理確定辦案補貼標準，充分調動法律服務人員的積極性。

通過對本次的社會調查，使我了解到那些弱勢群體的合法權益得不到有效的保護，權益遭受侵害后又缺乏維權能力，也使我了解到要提高廣大農民的法律知識，增強農民的法律意識，擴大法律援助隊伍，加強法律援助的力量的重要性和迫切性，同時業增加了我的課外知識，提高了我對理論與實踐相結合的能力。

調查人：xxx二〇xx年x月x日

第四篇：畢業調查報告（模版）

熱點調查：報關雙證在手 高薪就業不愁

中國經濟正在以加速度融入世界，社會對專業從事進出口貿易報關的人才的需求量激增，持證報關員作為溝通國內與國際貿易的橋梁在市場上愈加緊俏。日前，記者從全市最大的專業人才供應方連邦教育主辦的“首屆天津市報關行業年會”上獲悉，2008年本市報關人才缺口將達到8萬人以上，與其相關的外貿操作及業務員等更有15萬個崗位虛位以待；與此同時，今年起報關人才入行門檻將進一步提高。專家預測，2008年整個報關行業將面臨“人才荒”，特別是手持“雙證”——報關員證書和報檢員證書的人才，成為眾企業高薪競聘的對象。

【經典案例】

公交司機“變身”國際白領

29歲入行，如今已經31歲的楊愛敬(化名)就職于天津市開發區報關行機場分行，在許多人眼中，這份“國際白領”的工作是非常令人艷羨的“美差”，然而很多人并不知道，幾年前，楊愛敬竟是一名普通的公交車司機。

“我原來一直是24路公共汽車的公交司機，結婚懷孕后，就向公交公司請產假回家了。說實在的，當公交司機早出晚歸沒法照顧孩子，所以我生完孩子之后決定辭職。”女兒兩歲那年，楊愛敬參加了報關員的培訓，最后考下了報關員證。“我希望能到外貿公司工作，像天津的服裝、機械進出口等大公司。”最終，她憑著報關員證書入了行，成為開發區報關行機場分行的一名專職報關員。

【市場需求】

外貿人才走俏 報關員最“火”

報關年會現場，記者見到許多急需報關人才的企業代表前來“搶聘”優秀人才。據悉，隨著外貿行業迅猛發展，各企業對外貿人才的需求水漲船高，人才市場一時供不應求。報關員、外銷員、報檢員、單證員等，紛紛成為職場的“香餑餑”，外貿從業人員的薪水也水漲船高。某外貿企業負責人說，人才的短缺，使企業在出口業務上競爭力明顯不夠。雖然自己公司已經建立了單獨的報關部門，但現有的“熟手”顯然不能滿足需求。

“與連邦教育這樣強有力的培訓機構簽訂人才訂單，是解決企業‘用人荒’的好辦法。”天津濱海皓達貨運代理有限公司相關負責人劉世芳女士告訴記者，該公司與連邦教育簽訂了長期人才訂單，一段時間合作下來，不僅為企業帶來了效益，還給優秀的報關人才提供了崗位，長此以往，將帶動整個報關領域更專業化、更規范化，實現多面多贏！

【入行資格】

持證上崗 門檻提高

據悉，報關行業實行準入制，因此“報關員”證書含金量極高，持有該證書方可順利入行。記者在采訪中了解到，根據海關總署規定，今年起報關員的入行“門檻”有所提高。2006年至2007年，國家報關員資格考試允許具有高中或中專學歷的人員報考，而2008年的報關員報考條件則提高到“大專以上學歷”。

與此同時，企業招錄報關人才的門檻也越來越高，不僅要持有國家頒發的資格證書，還要能掌握最新的專業知識，有一定的實務操作經驗等。

有關人士分析，要促進本市外貿出口企業的發展，當務之急必須盡快解決報關員人才短缺這一“瓶頸”問題，培養出一批高素質的報關員。

·調查報告怎么寫 ·市場調查報告怎么寫 ·調查報告格式 ·三下鄉調查報告

·環境調查報告 ·大學生調查報告 ·中學生調查報告 ·農村教育調查報告

“此次報關年會，就是為了使更多有志青年順利進入報關行業，讓本市更多的外貿人才能夠順利上崗。”連邦教育職業培訓學校校長告訴記者，自從報關員開考以來，通過率極低，為了提升天津市整體“通關”水平，此次報關年會特別聘請權威專家深度解讀報關員考試，并首度公開十年考試出題走向，教授巧學報關秘訣，幫助大家順利通關。

第五篇：會計畢業調查報告

會計畢業調查報告范文

在考驗中摸索，在摸索中學習，在學習中成長，下面小編收集了關于會計畢業調查報告范文，歡迎閱讀!

會計畢業調查報告范文一

一、調查的時間、地點及目的

調查的時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日

調查的地點：重慶市九龍坡區百可科技(集團)有限公司

調查的目的：做為一名大學生，我當過班長，進過社團，社會實踐也參加過不少，在成長的道路中這些可以給我不少的經驗。但是實習對我來說更是一次考驗，在考驗中摸索，在摸索中學習，在學習中成長，這是一次必要的人生經歷。離開學校出來實習，我選擇了一個接觸面比較廣的職位——項目專員，這個職位接觸面比較廣，實踐能力強。從這個崗位實習可以達到以下幾個目的：

(一)接觸社會、了解企業

從出生到上大學，我們沒少接觸社會，但是以一個打工者的身份接觸社會學到的會更多。這個職位能讓我更廣泛的直接接觸社會、企業，了解社會需要;加深對企業的認識，了解公司部門的構成和職能，整個工作流程;增強對社會的適應性，將自己融合到社會、企業中去，縮短我從一名大學生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

(二)鍛煉我的動手能力，思考能力，積累經驗

在工作中要遇到問題，在解決的過程中培養自己的思考能力;在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動手能力，辦事能力。增強工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干，積累經驗.。

(三)鍛煉我的心理承受能力

雖然我對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長遠的利益來看，實習更能便于找準自己的職業定位，讓自己的求職簡歷變得充實生動。并且培養了吃苦耐勞精神，鍛煉了承受挫折的心理素質，利于良好職業道德的養成，也是為畢業后的正式就業鋪路。

二、公司的概況與崗位分析

(一)公司概況

重慶市百可科技(集團)有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團基礎上，于XX年重組再造的綜合性企業，注冊資金XX萬元。公司以事業投資為主，業務范圍涉及軟件開發、輕紡加工、地產開發、酒店經營、汽車銷售、汽車維修、物業管理、咨詢服務等領域。公司還以市場為主導、企業為主體，先后在九龍坡區陶家鎮投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區百億級城鄉統籌標桿園區——陶家都市工業園區，以自身為典范，將“科技引領，創新為先”的理念傳遞給了數百家企業，引導更多的企業重視科技創新，加大科研投入，形成企業核心競爭力。公司現有員工385人，大專以上學歷職工205人。

公司歷年來以誠信守法經營為本，實行自主經營、自負盈虧，建立了明確的組織章程、技術管理和財務管理制度。在科技投入的驅動下，公司經濟效益持續良好，XX公司總資產超過億元，銷售收入達14182萬元，實現利潤2348萬元。公司的發展收到了國家、重慶市、九龍坡區各級領導的重視，中央統戰部、重慶市、九龍坡區領導先后前往企業指導工作。公司也先后獲得“重慶市優秀民營企業”、“城鄉就業工作企業”、“重慶市信息化建設示范企業”等多項殊榮。

(二)調查公司企發中心的專員工作流程

企業發展中心是公司的重要職能部門，負責企業政策咨詢服務，企業管理咨詢，融資擔保服務，創新平臺建設等相關工作，旨在協政扶企謀發展，聯企輔政促和諧。很高興，還沒畢業就可以到公司的管理層工作，做為一個什么都還不懂，思想也不成熟的學生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學習，積累經驗就能變得強大。下面介紹一下我的具體工作：

1.政策咨詢

(1)每天及時從各大政府、新聞站收集有關宏觀經濟、政策法規信息，(2)對內深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施，研究項目申報方向，(3)對外根據客戶條件和需求進行項目咨詢、策劃、包裝、申報、驗收指導

(4)準備和報送項目申報材料，(5)跟進項目落實和資金到位，組織完成項目驗收結題。

2.管理咨詢

(1)每天及時收集先進管理方式、產業規劃、招商信息

(2)為公司領導決策提供參考意見

三、公司目前存在的問題

企業發展到一定的程度，各種章程、規章制度、組織機構看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復雜、部門變得眾多，出現了很多問題，總結起來，我認為有以下幾個方面：

(一)公司對高新科技技術提高不在意

目前行業領先企業已經引進全自動生產設備，我公司生產設備沿用老一套生產設備，有些還是半人工操作，不舍得花高價錢引進先進全自動生產設備，導致產品科技含量下降，產品附加值低。

(二)領導對人才的流失不作為

公司雖然經常對外開展招聘，也注重培養人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，開出條件不夠高，有些主要人員認為“干得越多，問題越多，犯的錯就越多，還得不到領導的賞識”,其他公司挖人等方面因素導致職員往往學到了技術跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯。而領導層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺得走了可以再找。

(三)公司對資金的管理只注重開源不注重節流

公司有一個能干的資金管理公司，對內可以提供強大的融資服務，對外可以提供擔保服務。但是會拿錢不會用錢，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿意的菜;領導經常開公司車出去游玩，購物回來報賬導致管理費用往往居高不下。

(四)公司的管理模式錯綜復雜

公司的管理層錯綜復雜，往往走一個流程需要很多個部門審批之后才能完成。而管理人員不是經常都在公司，導致事情因為一個簡單的流程沒走完而辦不成。

四、關于對公司管理工作的建議

我在單位工作了三個月了，對公司也有一定深刻地認識，我認為制約公司發展的主要因素有以下幾點：一是技術、二是人才、三是資金、四是模式。

(一)要注重科技創新，提高企業盈利能力

1.當代市場競爭激烈，企業取得競爭優勢，一是要發掘市場，二是要降低成本

2.從發掘市場來說，發掘消費者需求，同過科技創新，打造滿足消費者需求的產品，占領市場;

3.從降低成本來說，通過科技創新，改進工藝等，降低企業的制造成本。

4.科技創新涉及到一個企業、甚至一個國家的發展能力。對企業來說，在稅收等方面可以享受企業對科技創新的優惠政策。

5.充分利用科技創新的企業，能夠調動廣大知識性員工的積極性，有利于企業文化建設，且可以提高企業的社會形象。

(二)要立足長遠，系統規劃, 內外兼修，注重平衡

1.“十年樹木，百年樹人”，人才隊伍建設并不是一日之功，而是一項長期的系統性工作，一方面需要強有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時間和。

2.要做好長期的人才發展工作，必須在針對性規劃的基礎上將機制建設放在首要位置。

3.如果說校園招聘為企業提供了大量的儲備人才，那么在面對現實的業務需求時，我們也必須進行一定量的社會招聘，特別是處于高速發展期的企業更是如此，外部成熟人才的進入可以起到很好的“鯰魚效應”，帶來很多新的思想，為企業注入活力，避免很多企業存在的人才同質化現象。

4.據企業自身特點，建立較為完善的專業和管理培訓課程體系，并進行科學的培訓需求診斷、培訓過程管理和培訓效果評估工作，實現從粗放式培訓運作向集約式培訓管理的根本模式轉變。

(三)企業生財有道，還需理財有方，用財得當。

1.為了適合市場經濟和企業發展的需要，應該進一步加強對公司系統內資金使用的監督和管理，加速資金周轉，提高資金利潤率，保證資金安全,降低企業的成本。

2.企業的資金管理貫穿于企業管理的各個環節，要各部門配合才

行.由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預算，財務部綜合整理出財務的資金預算計劃，并嚴格按計劃控制資金流量及成本計劃的支出，做到事先預算，事中控制，事后核算，考核評估，分析，總結。

(四)企業要想站穩腳步就必須扎扎實實地從管理上下功夫

1.為了調動員工的積極性，要不斷的進行思索;由于人們需要公平，需要自己的勞動成果被人們所承認，所以應該制定一系列的獎罰制度、按勞分配、計件制度、計時制度等;為了增強人們的凝聚力，創造力，要給他們創造一個良好的環境，多開一些例會，加強彼此溝通。

2.選取優秀人才，建立全新的財務制度，簡化組織機構，使自己的

企業達到少而精，富于競爭力，當要與別人競爭時，必須增強自己的實力，此時就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷售，同時，要密切注意對方的行動，善于捕捉對方的失誤，只有在競爭中不斷地思索，時刻保持競爭的心態，才能戰勝對方。

3.在學習別人企業和技術的發展過程中，不能墨守成規、一成不變。

要根據時代的變遷，環境的改變，對象的改變，隨時調整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領先優勢，在企業的決策過程中，要將“戰略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長遠的角度分析思索問題。

五、心得及體會

畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

我現在上班近三個月了，在這短短幾個月時間中，曾有幾次想過干完這個月不干了。也許我是剛開始工作，有時受不了經理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是這樣的，在別人手底下工作不都是這樣么

剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。

我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、態度及其處事。由于經驗少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。

所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。

會計畢業調查報告范文二

人們常說“實踐是檢驗真理的唯一標準”。對于會計專業的我們，學習只是一種途徑，更重要的是能夠學以致用，在實際工作中一展所長，滿足社會對財會優秀人才的需求。即將離開大學校園的我們，首先面對的就是就業的現實問題。榮幸的是，潮安縣昌盛糧油有限公司給我提供了一個寶貴的頂崗實習的機會。在這里我開始了一段不斷充實自己的日子。

一、實習目的和實習要求

1.實習目的

作為應屆畢業生，我們才剛剛步入社會，還沒有一定的工作年限和工作經驗，對于很多社會知識還處于懵懂狀態。這時我們需要尋找實習單位，需要不斷為自己充電，以便適應社會環境，成為優秀的社會人才。會計，不僅僅需要學習理論上的知識，它更注重的是理論與實際相結合。在實踐過程中，我們才能把所學的理論知識靈活地應用于實際工作中，掌握財會優秀人才所需的專業技能，不斷地總結經驗，積累經驗，順應社會發展的需求，努力成為工作中的積極分子，更好地融入社會這個大家庭，爭取成為財會專業的優秀人才。

2.實習要求

進入潮安縣昌盛糧油有限公司成為一名會計助理的我，首先要求自己要積極進取、獨立思考;對待工作認真負責，與同事友好相處;戒驕戒躁，做好本職工作。會計每天面對的都是些枯燥的數據，這就要求我們要細心、要耐心，才不會容易出錯。我們要善于發現工作中的問題，不恥下問，及時找到解決問題的辦法;我們要有獨立自主學習的能力，不斷充實自己;我們要不斷提高自己的專業技能水平和動手操作能力，學以致用;我們要保持認真嚴謹的工作態度，虛心好學，善于查漏補缺和總結經驗;我們要懂得良好溝通和具備團隊精神，在實際工作中不斷提升自我的能力，為日后的工作打下堅實的基礎。

二、實習單位及崗位介紹

1.實習單位

金石昌盛糧油有限公司，是生產加工，銷售，服務于一體的綜合性糧油配送企業。在潮汕地區享有盛名。

公司主要為產糧區米廠代銷糧食，為粵東地區各地糧油批發商提供代購業務,并為工廠、學校、食品廠、餐飲酒店、膳食服務公司等終端用戶進行廠家提供直供的服務，無任何中間環節，節約成本，保證品質。

2.崗位介紹

我所在的實習崗位是會計助理，崗位職責大致可以概括為以下幾點：

1.掌握會計相關的理論知識和專業技能，熟悉會計核算，協助會計做好成本核算工作;

2.熟練操作用友財務軟件，根據原始憑證填制記賬憑證、記賬、對賬、結賬，生成財務報表;

3.登記現金日記賬和銀行存款日記賬;

4.編寫賬務所需的領料單、入庫單、出倉單、收料單等

5.熟悉一般辦公軟件的應用，特別是WORD文檔和EXCEL表格;

6.負責支票的填寫，銀行匯款工作;

7.按時報送統計局報表;

該崗位要求我能夠掌握會計核算方法，熟練操作用友財務軟件，熟悉匯款、提現等與銀行相關的工作，對工作認真負責，善于發現和解決工作中的問題，及時總結經驗，努力做好本職工作。

三、實習內容及過程

在這兩個月的實習中，我覺得最難也讓我最煩的便是分各種原始單據，也就是各種原始憑證，有時會分不清那些原始憑證應該列入那些科目，列入那些二級科目。在學校中學的大多是理論，也有很多實訓，但是接觸到的原始憑證相對比較有限，各種各類的原始憑證的種類又極其的繁多，這時就必須給自己“充電”了，翻閱以前的會計基礎書，給自己來個溫故;到中華會計上查看一些新的會計知識，有時書本的知道比老舊;請教同事，會計這個行業經驗是很重要的;也會對這些問題所涉及到的知識點做好筆記，再利用周未的時間對那些知識點加以歸類總結，加強記憶。

剛開始接手單據的時候，不懂的怎么看單據只要有單就收，單據的種類有很多收料單、出倉單、送貨單、退貨單、各種費用單??

見單就收做法把一些不符合要求的單據也收了下來，記最嚴重的一次是收料單與送貨單上的金額不一樣還給收下了，結果出納按照收料單上的款數打款給供應商，打了三千多元給供應商，幸好做賬的同事在記賬的時候發現了這個時假，供應商也是老顧客。如果這個金額不是多了三千元，而是而是三千萬，然后又是進了一個不是那么好話說的公司，對一個企業來說這個影響誰都不敢想像的，做會計這真的要很小心很小心，任何一個小小的錯誤帶來的后果有可能是直接一個企業的命運的結束，失之毫厘差之千里。

還有一次還犯原則性的錯誤，主管真的有告訴我，送貨單是要和收料單一起，結果剛好一個倉庫新來的同事把送貨單送過來了卻沒有把收料單一起有給我，我以為她們不會這樣子的，我也沒有太留言，就讓她把單據留下來了，最后造成一連串的問題，月未盤點就會發現原料盤盈了，供應商又在問為什么發貨過來那么久了還不付款，然后就要拼命使力的找原因，翻回以前的那些單據重新核對。出納因為只見送貨單沒有收料單就沒有把余款付還供應商，因為還沒有付款，供應商也沒有開增值稅發票過來，結果就造當月的稅負變高，影響到企業的資金的流動問題，沒能及時付款也影響到了公司的信譽，小小的細節問題，結果超耗費了大量的人力、物力。

自己做完手頭上事后也會主動的詢問同事要不要幫忙，其實是想借些機會多學點東西，結果到是幫了不多的倒忙。讓我印象最深的是上個月初，出納的同事很忙在做銀行人余額調節表，有一位出差的同事回來報銷差旅費，我見他們主管簽名了，單據沒有什么問題，就幫著梳對一下總額，出納的同事也沒有再看就直接把錢付給他，后來出納把那些單據拿給做賬的同事才發現，那個單據里有一張是個人家庭抬頭的話費單，這些是不可以算進公司的費用里的，錢又給人家，難不成去要回來。財務經理沒少把我們罵的，最后看金額不是很大，把他列入了員工的福利里進去。

我也要做一些出納的事，助理助理嗎，就是從最基層開始，不斷的學習。當然學習填寫支票，因為經常要去銀行匯款，必須填銀行進賬單、支票、業務委托書等。我了解到對于同城匯款，需要填寫的是銀行進賬單和支票，而對于異地匯款，只需要填寫業務委托書。銀行對支票填寫的要求是非常嚴格的，不僅要求你字跡清晰無誤，而且要求所蓋的印章也要清晰，不能模糊。因此，我必須在熟練掌握支票正確的填寫方法的同時把印章蓋得漂漂亮亮的。在學校的時候我們做的都是模擬的實訓，可從來沒填寫過真正的支票，更別說蓋章了。記得那時的我在寫支票的時候非常緊張，生怕寫錯一點，但是畢竟是第一次，終究由于太緊張，我真的寫錯了，幸好出納能體諒我，沒有批評我，只是讓我把支票作廢掉，重新寫一張。我心里默默告訴自己：“下次寫的時候一定要鎮定，不能慌。”但是還有重要的一步：蓋章。所蓋的章要清晰，不能有一點模糊，不然銀行是不受理的。所以蓋章的時候一定要鎮定，如果緊張手一抖的話所蓋的章就不能過關了。支票上不僅要蓋公章，還要蓋私章。我覺得公章還好蓋點，能夠蓋得很清晰，但是私章不太好拿，很難蓋得清晰。學會填寫支票，還要去跑銀行匯款，除此之外還要知道去哪里拿手續費的回單、來匯和結匯的單、核銷單等。

時常會碰到這樣那樣的問題，犯這樣那樣的錯誤，在我的心中一直對自己方法比問題多，堅決不再犯同樣的錯誤。

四、實習總結及體會

對于剛進入工作環境的我們，遇到問題或犯錯是在所難免的。特別是每天面對的都是密密麻麻的數字，一不小心就容易出差錯。例如容易把數字寫多一位或寫少一位，而在做會計分錄的時候容易把借貸方向寫反。但是錯了不要緊，最主要的是我們要知錯能改。會計是項細微的工作，我們需要有足夠的耐心和細心去完成本職工作。

通過本次的實習，我從個人實習意義及對會計工作的認識做出以下的總結：

1.從事財務工作，我們必須具備專業素質、專業技能和良好的職業操守。財務部門作為現代企業管理的核心機構，要求我們在實踐中不斷完善自己，提升自我能力，為企業發展做貢獻。

2.從事財務工作，我們要有嚴謹的工作態度。會計以一個個精準的數字反映企業的財務狀況，經營成果和現金流量。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，牢記每一條稅法，正確使用每一種會計核算方法，及時查漏補缺，以準確地數字反映企業的發展情況。

3.從事財務工作，我們要具備良好的交際能力。在工作中，往往我們都要向各部門的同事收集會計信息，向上級領導匯報會計信息，及時向社會公眾和政府部門報送會計信息。所以，在與不同人員打交道時，要特別注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。

雖然會計本身是項很繁瑣的工作，每天面對的都是些枯燥無味的數據，也許會令很多人感到厭煩。但是每項工作都有它本身的趣味所在，想往財會方面發展的我們，應當發掘其中的樂趣，熱愛這份事業，才能有所成就。更好地做好本職工作，扎實的理論基礎是前提，理論聯系實踐是關鍵，足夠的耐心和細心是保障。這幾個月的實習給我的感觸很深，它讓我懂得了更多做事和做人的道理，讓我清楚地認識到自己的工作職責，看清自己人生的發展方向。要想在財會方面有所作為，我必須保持嚴謹的工作態度，細心、耐心地完成每一項工作任務，在實踐中不斷積累經驗，增加自我解決問題的能力。再者，人際關系與工作能力同樣重要，有時更甚于工作能力，良好的人際關系往往能給我們帶來機遇，帶來成功。所以我們應不斷提高與人交往的能力，以便在工作中獲得他人更多的幫助與支持。

五、對本專業教學方式和所開設課程的建議與思考

1.明確專業培養目標，注重對學生進行專業技能的培訓;

2.完善課程的開設，可提前開設專業課，注重培養學生對專業的興趣;

3.增加和充分利用實訓基地，讓學生深入實踐，學以致用;

4.加強對當代常用會計軟件的學習，讓學生更充分了解相關財務軟件，比如上報稅系統等;

5.學校應當與當地的事務所或代理記賬公司建立更多的合作關系，為學生獲得更多的實習機會，以便提高學生適應工作的能力以及就業競爭力;