第一篇：金凌物業(yè)公司宣傳報(bào)道工作管理辦法

金凌物業(yè)公司宣傳報(bào)道工作管理辦法

第一章總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過(guò)公

司月報(bào)、集團(tuán)報(bào)及小區(qū)公告欄等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道的活動(dòng)。

第三條 新聞宣傳工作堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，緊密圍繞物業(yè)公司中心工作，向全體業(yè)主、物業(yè)員工和集團(tuán)公司大力宣傳我公司發(fā)展進(jìn)程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和卓越成就，弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為營(yíng)造宜居和諧小區(qū)打好基礎(chǔ)。

第二章新聞宣傳工作管理

第四條 物業(yè)公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：

(一)物管行業(yè)相關(guān)組織來(lái)我小區(qū)參加的相關(guān)活動(dòng)，視察、檢

查以及地方要求進(jìn)行宣傳的文明社區(qū)文化、標(biāo)語(yǔ)等；

(二)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參加物業(yè)公司相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的宣傳報(bào)

道；

(三)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會(huì)議及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、物業(yè)

公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作計(jì)劃等的宣傳報(bào)道；

(四)物業(yè)公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進(jìn)集體、個(gè)人的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)

道；

第五條 物業(yè)公司的新聞宣傳工作要堅(jiān)持“三貼近”的基本

原則，即：貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。

第六條 物業(yè)公司的新聞宣傳工作由物業(yè)公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)

導(dǎo)，物業(yè)辦公室具體負(fù)責(zé)并對(duì)公司新聞宣傳工作實(shí)行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

第七條 物業(yè)辦公室每月度要按照集團(tuán)公司每月編輯計(jì)劃安

排制定新聞宣傳計(jì)劃，每季度根據(jù)階段重點(diǎn)工作提出宣傳要點(diǎn)和要求，物業(yè)公司各部門要根據(jù)本部門具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃，促進(jìn)宣傳工作的開(kāi)展。

第八條 物業(yè)公司各部門要自覺(jué)與公司宣傳要點(diǎn)保持一致，堅(jiān)持實(shí)事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格遵守新聞宣傳工作紀(jì)律和保密規(guī)定。

第三章通訊員管理

第九條 物業(yè)公司各部門負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)向辦公室定期采集、報(bào)送本部門的新聞信息。

第十條 物業(yè)辦公室要定期組織召開(kāi)宣傳報(bào)道座談會(huì)，總結(jié)

宣傳報(bào)道工作的成果和不足，部署階段性的宣傳工作重點(diǎn)，同時(shí)安排必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，逐步提高員工的寫作水平。

第十一條 優(yōu)秀通訊員的評(píng)選工作由物業(yè)黨支部于年底根據(jù)

稿件考核情況組織實(shí)施。

第四章稿件的采集報(bào)送

第十二條 參與集團(tuán)公司或物管行業(yè)相關(guān)組織舉辦的重大活

動(dòng)、重要會(huì)議，需采訪報(bào)道的，承辦、參與部門應(yīng)于活動(dòng)或會(huì)議舉辦前2—3天通知物業(yè)辦公室，由辦公室進(jìn)行宣傳報(bào)道和采集文字、音像資料。

第十三條 物業(yè)公司各部門要加強(qiáng)新聞宣傳素材的采集工

作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工作圖片、視頻等資料的收集、整理工作，及時(shí)報(bào)送物業(yè)辦公室。

第十四條 物業(yè)公司各部門每月20日前至少報(bào)送1篇宣傳稿

件至辦公室。

第十五條 物業(yè)公司的突發(fā)新聞事件要盡快報(bào)公司辦公室，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對(duì)外發(fā)布。對(duì)失實(shí)、虛假、惡意的報(bào)道，必須及時(shí)采取有效措施處臵。

第十六條 對(duì)于句子不通、述事不清的稿件，物業(yè)辦公室有

權(quán)修改。

第五章稿件的審核

第十七條 物業(yè)公司各部門報(bào)送的新聞稿件，須經(jīng)黨支部負(fù)

責(zé)人審核后，由辦公室統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。

第十八條 凡報(bào)送到物業(yè)辦公室的對(duì)外宣傳稿件，須經(jīng)黨支

部負(fù)責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。任何個(gè)人、部門不得直接以公司名義

向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第十九條 集團(tuán)公司主辦的內(nèi)部報(bào)刊、宣傳欄和網(wǎng)站刊登公

司有關(guān)文件、公司領(lǐng)導(dǎo)講話或其他稿件，任何個(gè)人、部門不得未經(jīng)允許私自向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第二十條 物業(yè)辦公室要負(fù)責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強(qiáng)

對(duì)新聞稿件的審查，涉密信息不得對(duì)外披露。

第六章考核與獎(jiǎng)懲

第二十一條 物業(yè)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門新聞宣傳工作進(jìn)

行考核，對(duì)其新聞稿件、圖片及視頻資料的報(bào)送和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期予以通報(bào)。

(一)考核辦法：

根據(jù)每月通訊報(bào)道完成指標(biāo)情況，物業(yè)公司各門如果一次未

完成月度任務(wù)，將予以通報(bào)批評(píng)，如果兩次未完成月度任務(wù)，將對(duì)本部門進(jìn)行處罰，對(duì)其負(fù)責(zé)人予以問(wèn)責(zé)，并不得參加年度宣傳報(bào)道先進(jìn)集體評(píng)選。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、凡投稿，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10元；

2、在物業(yè)公司內(nèi)部刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元；

3、在集團(tuán)公司內(nèi)部刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元；

4、在xxx報(bào)刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元；

5、獎(jiǎng)勵(lì)金額由物業(yè)辦公室統(tǒng)計(jì)，每半年核發(fā)一次；

6、一稿多投、累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放。

第七章附則

第二十二條 本辦法適用于金凌物業(yè)公司的新聞宣傳工作。第二十三條 本辦法由物業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

武漢市金凌物業(yè)管理有限公司

2012年2月21日

第二篇：物業(yè)公司宣傳報(bào)道管理辦法

物業(yè)公司信息及宣傳報(bào)道管理辦法（暫行）

信息及宣傳報(bào)道工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理和精神文明建設(shè)的重要組成部分。為適應(yīng)物業(yè)公司新形勢(shì)、新發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)信息及宣傳報(bào)道工作，更好地為物業(yè)“四個(gè)文明”建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

成立信息及宣傳報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：支部書(shū)記、經(jīng)理

副組長(zhǎng)：綜合部長(zhǎng)

組員：各物管處主任、綠化處主任、客服中心負(fù)責(zé)人、綜合部部員。

職責(zé)：負(fù)責(zé)不定期召開(kāi)宣傳報(bào)道、信息調(diào)研會(huì)議，總結(jié)工作，解決問(wèn)題，研究和部署工作任務(wù)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)《中鐵昆明物業(yè)之聲》編輯工作。

二、工作原則

1、信息及宣傳報(bào)道要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，致力于物業(yè)企業(yè)形象的塑造，不弄虛作假、拔高夸大、歪曲事實(shí)。

2、信息及宣傳報(bào)道工作要樹(shù)立服務(wù)改革發(fā)展大局、服務(wù)安 —1—

全生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理等中心工作的意識(shí)；報(bào)送的信息資料要堅(jiān)持“緊貼實(shí)際、緊貼經(jīng)營(yíng)、緊貼員工”的方針，積極探索創(chuàng)新，達(dá)到內(nèi)聚人心、外塑形象的目的，為促進(jìn)物業(yè)公司改革發(fā)展和維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定提供理論支持和輿論氛圍。

三、信息及宣傳報(bào)道重點(diǎn)和內(nèi)容

1、員工對(duì)黨和國(guó)家的重大方針政策的所思所議，對(duì)集團(tuán)公司、公司的改革措施、工作方針等方面的集中反映及貫徹執(zhí)行情況。

2、員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想動(dòng)態(tài)。

3、圍繞物業(yè)公司在新變化和新發(fā)展中涌現(xiàn)的新事物、取得的新成就，弘揚(yáng)先進(jìn)，塑造典型。

4、物業(yè)公司各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)；物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；市場(chǎng)開(kāi)拓情況等。

5、工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡、典型人物

6、支部建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展情況及物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的工作。

四、工作要求

各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息員的積極性、創(chuàng)造性，廣泛收集素材，認(rèn)真撰寫稿件，提高稿件質(zhì)量和采用率，強(qiáng)化宣傳效果。

1、物業(yè)公司綜合部負(fù)責(zé)收集、指導(dǎo)、編發(fā)和上報(bào)工作，每月上報(bào)不少于2條，各部門報(bào)送信息每月不少于1條。

2、報(bào)送的信息應(yīng)注意時(shí)效性。普通信息應(yīng)在事件發(fā)生3日內(nèi) —2—

報(bào)送，突發(fā)、重大事件必須在24小時(shí)之內(nèi)報(bào)送，對(duì)突發(fā)、重大事件也可電話或傳真報(bào)送。

3、凡是配有電腦的部門，原則上要求以電子郵件或電子版形式報(bào)送信息資料。

五、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、綜合部每季度對(duì)各部門的信息及宣傳報(bào)道工作進(jìn)行一次考核評(píng)比，評(píng)比結(jié)果在《中鐵昆明物業(yè)之聲》上予以公布，并納入部門績(jī)效工資考核內(nèi)容。

2、各部門報(bào)送的信息，凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》及以上載體采用，1條給予部門記30分，季度考核以此類推，記3條90分即完成考核指標(biāo)。未達(dá)標(biāo)的部門季度扣減績(jī)效工資200元。

3、凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》采用的信息，每條給予作者稿酬5元。凡被公司及以上采用的按公司有關(guān)管理辦法兌現(xiàn)稿酬。

本辦法自2009年7月1日起執(zhí)行。

—3—

第三篇：宣傳報(bào)道工作管理辦法

宣傳報(bào)道工作管理辦法

（試行稿）第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范***公司（以下簡(jiǎn)稱公司）新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過(guò)公司網(wǎng)站、外部新聞媒體等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道的活動(dòng)。

第三條 新聞宣傳工作堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，緊密圍繞公司中心工作，向全體員工和社會(huì)各界大力宣傳公司發(fā)展進(jìn)程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和卓越成就，弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

第二章 新聞宣傳工作管理

第四條 公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道；

(二)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會(huì)議、項(xiàng)目建設(shè)情況及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報(bào)道；

(三)公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進(jìn)集

整變化，應(yīng)及時(shí)向黨群工作部通報(bào)。

第十二條 優(yōu)秀通訊員的評(píng)選工作由黨群工作部于年底根據(jù)稿件考核情況組織實(shí)施。

第四章 稿件的采集報(bào)送

第十三條 公司舉辦的重大活動(dòng)、重要會(huì)議，需邀請(qǐng)新聞媒體采訪報(bào)道的，承辦部門應(yīng)于活動(dòng)或會(huì)議舉辦前2—3天通知黨群工作部，由黨群工作部聯(lián)系邀請(qǐng)新聞單位，進(jìn)行宣傳報(bào)道和采集文字、音像資料。

第十四條 各單位要加強(qiáng)新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工程圖片、視頻等資料的收集、整理工作，由兼職通訊員及時(shí)報(bào)送黨群工作部。

第十五條 按中稿計(jì)，各機(jī)關(guān)部門每月至少報(bào)送1篇宣傳報(bào)道；各車間每月至少報(bào)送3篇宣傳稿件；均含圖片新聞。

第十六條 對(duì)于句子不通、述事不清的稿件，黨群工作部有權(quán)修改。

第五章 稿件的審核

第十八條 各單位報(bào)送的新聞稿件，須經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由兼職通訊員報(bào)送黨群工作部統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。

第十九條 凡報(bào)送到黨群工作部的對(duì)外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負(fù)責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱

2、在省級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)（300）元；

3、在地市級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)（100）元；

4、在東北煉化公司報(bào)紙及網(wǎng)站上刊登的稿件，按照每篇（30-50）元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、在***雜志上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)（200）元；

6、以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)稿件的篇幅字?jǐn)?shù)和影響力酌情提高標(biāo)準(zhǔn)。

7、獎(jiǎng)勵(lì)金額由黨群工作部統(tǒng)計(jì)，每季度核發(fā)一次。

8、黨群工作部專職宣傳人員在公司報(bào)刊或網(wǎng)站上刊登的稿件，不享受獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)外發(fā)表的稿件，按以上規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)；

9、一稿多投、多發(fā)者按最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 附則

第二十三條 本辦法適用于公司所屬各單位的新聞宣傳工作。第二十四條 本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

二○一二年*月*日

第四篇：宣傳報(bào)道工作管理辦法

公司宣傳報(bào)道工作管理辦法

第一章

總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過(guò)公司網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道的活動(dòng)。

第三條 新聞宣傳工作堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，緊密圍繞集團(tuán)公司中心工作，向全體員工和社會(huì)各界大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展進(jìn)程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和卓越成就，弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為集團(tuán)公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

第二章

新聞宣傳工作管理

第四條 集團(tuán)公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)國(guó)家級(jí)、省市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加集團(tuán)公司的相關(guān)活動(dòng)，視察、檢查集團(tuán)公司以及有關(guān)重要批示的宣傳報(bào)道；

(二)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道；(三)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會(huì)議、項(xiàng)目建設(shè)情況及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報(bào)道；

(四)集團(tuán)公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進(jìn)集體、個(gè)人的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道；

(五)對(duì)集團(tuán)公司所屬各單位新聞宣傳工作的指導(dǎo)；(六)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的宣傳報(bào)道。

第五條 集團(tuán)公司的新聞宣傳工作要堅(jiān)持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。

第六條 集團(tuán)公司的新聞宣傳工作由集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部具體負(fù)責(zé)并對(duì)公司新聞宣傳工作實(shí)行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

第七條 黨群工作部每要按照集團(tuán)公司整體工作安排制定新聞宣傳計(jì)劃，每季度根據(jù)階段重點(diǎn)工作提出宣傳要點(diǎn)和要求，集團(tuán)公司各部、中心、分（子）公司要根據(jù)本部門或本單位具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃，促進(jìn)宣傳工作的開(kāi)展。

第八條 集團(tuán)公司所屬各單位要自覺(jué)與集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司保持一致，堅(jiān)持實(shí)事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格遵守新聞宣傳工作紀(jì)律和保密規(guī)定。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報(bào)批評(píng)，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

第三章

通訊員管理

第九條 集團(tuán)公司各部、中心、分（子）公司要指定兼職通訊員，負(fù)責(zé)向黨群工作部定期采集、報(bào)送本單位的新聞信息。

第十條 黨群工作部定期組織召開(kāi)通訊員座談會(huì)，總結(jié)宣傳

權(quán)修改或退回。

第五章

稿件的審核

第十八條 集團(tuán)公司各部、中心、分（子）公司報(bào)送的新聞稿件，須經(jīng)本部門或本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由兼職通訊員報(bào)送黨群工作部統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。

第十九條 凡報(bào)送到黨群工作部的對(duì)外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負(fù)責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第二十條 集團(tuán)公司主辦的內(nèi)部報(bào)刊、宣傳欄和網(wǎng)站刊登公司有關(guān)文件、公司領(lǐng)導(dǎo)講話或其他稿件，須經(jīng)黨群工作部負(fù)責(zé)人審閱后方可發(fā)布。

第二十一條 黨群工作部要負(fù)責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強(qiáng)對(duì)新聞稿件的審查，涉密信息不得對(duì)外披露。

第六章

考核與獎(jiǎng)懲

第二十二條 黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司各部、中心、分（子）公司新聞宣傳工作進(jìn)行考核，對(duì)各單位新聞稿件、圖片及視頻資料的報(bào)送和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，定期予以通報(bào)。

(一)考核辦法：

根據(jù)每月通訊報(bào)道完成指標(biāo)情況，集團(tuán)公司各部、中心、分（子）公司如果一次未完成月度任務(wù)，將予以通報(bào)批評(píng)，如果兩

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作的管理辦法

關(guān)于加強(qiáng)藥學(xué)院宣傳報(bào)道工作的管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范藥學(xué)院的新聞發(fā)稿工作，更好地發(fā)揮新聞報(bào)道對(duì)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)及發(fā)展的服務(wù)作用，將藥學(xué)院各項(xiàng)工作的亮點(diǎn)、熱點(diǎn)及時(shí)宣傳出去，現(xiàn)制定藥學(xué)院新聞發(fā)稿工作管理辦法。

一、宣傳報(bào)道的組織

學(xué)院辦公室、科教辦、黨總支及各黨支部要高度重視宣傳工作，密切關(guān)注學(xué)院信息的組織和報(bào)送，有針對(duì)性地向?qū)W校網(wǎng)站及校報(bào)投稿，提高采用率。學(xué)院辦公室、科教辦、黨總支及各黨支部各設(shè)通訊員一名，負(fù)責(zé)本部門新聞稿件的撰寫、投遞工作。通訊員應(yīng)熟知本部門工作，并有撰寫新聞稿件的基礎(chǔ)。

二、稿件采寫的要求

1、各部門通訊員堅(jiān)持新聞的客觀性。新聞稿件嚴(yán)格按照新聞體裁撰寫，堅(jiān)持客觀、公正原則，不添加個(gè)人主觀感想和評(píng)論性文字。

2、注重新聞的時(shí)效性。新聞事件發(fā)生后，原則上要當(dāng)天撰寫，在三天內(nèi)向?qū)W校網(wǎng)站或校報(bào)投稿，對(duì)新聞事件進(jìn)行跟蹤或深度報(bào)道的稿件除外。

3、不能漏報(bào)各部門發(fā)生的重大新聞，如漏報(bào)重大新聞，學(xué)院將追究有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和部門通訊員相應(yīng)責(zé)任。

4、對(duì)宣傳典型人物的稿件，作者須經(jīng)典型人物及其所在部門的負(fù)責(zé)人同意。

三、投稿的注意事項(xiàng)

1、投往校園網(wǎng)或校報(bào)的稿件須經(jīng)所在部門的分管院領(lǐng)導(dǎo)審核后，方能

投稿或上網(wǎng)發(fā)布。

2、投往學(xué)院網(wǎng)站的稿件，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批合格后，由學(xué)院網(wǎng)站負(fù)責(zé)人上傳至學(xué)院網(wǎng)發(fā)布。

3、稿件須簽署投遞部門名稱和作者姓名。

4、圖片要以單獨(dú)文件jpg格式傳送，不要粘貼在Word文檔中，圖片要注有文字說(shuō)明和攝影作者及所在部門。

四、投稿的激勵(lì)制度

1、各部門每月必須提供經(jīng)初審合格的稿件數(shù)量具體要求如下：

院辦2篇，科教辦2篇，總支2篇，各黨支部1篇。除上述規(guī)定任務(wù)之外，也歡迎廣大教職工踴躍投稿。

2、新聞稿件在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布得4分，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布得8分，被公開(kāi)媒體采用加10分。

3、學(xué)院黨總支每月對(duì)各部門稿件投遞與采用情況進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)和公示。

4、學(xué)院每年對(duì)各部門稿件投遞與采用情況情況進(jìn)行匯總、評(píng)比、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)院年終評(píng)優(yōu)設(shè)優(yōu)秀通訊員、先進(jìn)宣傳集體二個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，并對(duì)獲得優(yōu)秀者進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他

1、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

2、本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院黨總支。