第一篇：縣人民政府副縣長楊仁忠同志深入煤礦督查檢查

縣人民政府副縣長楊仁忠同志深入煤礦督查檢查

當前，正值“兩節”“兩會”期間，歲末年初之際，為確保我縣煤礦安全、平穩生產和建設，確保不發生生產安全事故。12月30日，縣安委會副主任、縣人民政府副縣長楊仁忠同志深入煤礦一線督查檢查煤礦安全工作。縣安監局副局長譚建同志、相關科室負責人及龍崗鎮人民政府有關領導陪同參加督查檢查。

副縣長楊仁忠同志先后來到龍崗鎮龍洞溝煤礦、龍崗鎮趕場路煤礦督查檢查，到高寨鄉建國煤礦、高寨鄉國家屋基煤礦、高寨鄉陡山煤礦巡查，深入煤礦了解生產建設和停建期間的基本情況，針對存在問題和隱患，副縣長楊仁忠同志強調：企業要切實履行安全生產主任責任，要加大安全投入，保證人員和資金等到位，確保我縣煤礦持續穩定發展。

最后，副縣長楊仁忠同志就“兩節”“兩會”期間，歲末年初之際如何抓好煤礦安全工作提出六點要求：一是嚴格執行探放水制度，各煤礦企業要高度重視煤礦探放水工作，對探放過程中遇不明情況時要經礦專題會診制定方案、措施且報主管部門備案，確保安全；二是針對龍崗鎮趕場路煤礦近期存在的水患問題，要求企業負責人要制定專項工作措施、方案，必要時請聘專家進行診斷，確保礦井不發生事故；三是嚴格執行駐礦員監管制度。縣、鄉兩級駐礦員要認真履行職責，嚴守一線監管陣地，真正做到時時監管，發揮政府一線監管的作用；四是嚴格控制入井人數。各煤礦企業要按照有關 1

規定嚴格控制下井人數，嚴防企業超能力、超強度、超定員組織生產的行為發生；五是各產煤鄉鎮人民政府、各有關工作部門要抓好停建煤礦的巡查檢查和非法小煤窯的打擊力度；六是元旦、春節期間，煤礦企業要加強安全值守工作，認真做好檢修整改工作；各鄉鎮人民政府、各有關工作部門要認真做好春節后煤礦復產復工驗收工作。

（擬稿：潘斂）2

第二篇：楊仁泉同志先進事跡

楊仁泉同志先進事跡

楊仁泉同志現任天柱縣人民法院刑事審判庭庭長。1988年從貴州民族學院畢業后分配到法院工作。從事審判工作23年，秉公執法，忘我工作，始終不渝地堅持自己的信念和追求，把大部分的精力都獻給了他所熱愛的審判事業。他曾先后十二次被評為“先進個人”，先后被評為全州優秀政法干警、優秀法官、優秀審判長、全省優秀法官，兩次榮立個人三等功。

秉公執法鑄天平。自從踏進法院大門那天起，他就立志做一名人民信得過的好法官。在人情、關系面前，他始終牢記“公正”二字，秉公辦案，執法為民，努力實踐自己的諾言。他深知辦錯一起案件對法官來講或許只是百分之一的失誤，但對當事人來講就是百分之百的冤案。因此，他始終保持嚴謹的審判作風，不為追求快結案而草率處理，不因案情簡單就輕率下判，他所參加審理的一千八百多件案件，沒有一件錯案。

勤勉敬業顯公平。自1988年到法院工作，他接受組織安排先后到邦洞法庭、社學法庭、鳳城法庭工作，從書記員、助理審判員、副庭長到庭長，在法庭一呆就是十多年，在審判任務非常繁重的情況下，他從容應對，認認真真審理每一起案件，白天忙于下鄉查案、開庭，晚上加班寫法律文書，高標準、嚴要求，文明辦案、熱情服務，一件件矛盾糾紛在他的努力下被化解，沒有一個當事人因為不滿意而上訪。在從事民事審判期間，他參加審理民商事案件一千余件，近70%以調解方式結案，做到了案結事了。2003年因工作需要他被調到刑事審判庭主持工作。堅持高標準、高質量、高效率，親自擔任審判長辦理的刑事案件498件，無一件超審限，無

一件當事人申訴纏訪，審結率為100%。自他任刑事審判庭庭長、審判委員會委員以來，大幅度縮短審判周期，全庭適用簡易程序審理的案件平均6天就審結，適用普通程序的16天審結，無一件超審限和超期羈押案件。

巧解紛爭保平安。他潛心鉆研審判業務，練就了獨特的審判藝術和高超的調解能力。開庭審理案件時，他能針對不同矛盾焦點和當事人身份，曉之以理，動之以情，明之以法，許多反目成仇的當事人在他的調解和思想疏導下握手言和了。

楊仁泉對于自己的孩子關心和照顧太少，但是他對辦理的未成年人犯罪案件中的少年犯的延伸幫教，卻耗費了太多的心血，傾心盡力。少年被告人龍某是初中在讀學生，因持刀搶劫，構成搶劫罪。他接手此案，了解到龍某還在接受九年義務教育的情況后，幾次到龍某所在學校了解其在校表現，又到龍某家中做其父母的思想工作，要求他們積極想辦法賠償被害人的損失，爭取從輕處罰的條件，最后法庭根據被告人的認罪悔罪情況，和學校落實了幫教措施后對龍某減輕處罰，適用了監外執行，使其又重新回到了學校學習。他還經常到學校了解龍某的思想改造和學習進步情況，經常與老師和家長走訪、聯系，如今龍某已完成初中學業，順利進入職校學習技術，并成為一位優秀學生。

勤奮鉆研精業務。熟悉楊仁泉的人都知道，他高超的辦案能力和水平，來自于鍥而不舍的學習和積累。進法院工作以來，他堅持學習從未間斷過。為適應新形勢對審判工作的要求，他自加壓力，堅持學習法律業務知識、社會知識，不斷拓寬知識面，積累了與社會各個階層、各種身份的人都能談到一起來的各個方面的知識。憑著高超的業務技能、豐富的人生閱歷、嫻熟的社會矛盾駕馭能力，在他辦結的案件中，當庭宣判率80%以上。受理刑事附帶民事案件和自訴案件51件，共調解結案44件，調解率高達86.3﹪。

清正廉潔護法威。俗話說:常在河邊走，難得不濕鞋。楊仁泉同志長期在審判一線工作，整天接觸矛盾對立和利益相爭的雙方當事人，多數人希望通過疏通關系達到自己的目的。他常常告誡自己：做一名稱職的法官，必須時刻保持清醒的頭腦，廉潔奉公。楊仁泉辦案，件件事實清楚，適用法律適當，他的公正執法在當地老百姓當中也是有口皆碑的。辦理案件他只堅信內心的公正，從來不徇私情，不懼恐嚇，不放過案件中的任何一個疑點，不冤枉一個好人，也決不放縱一個罪犯，堅持請吃不到，送禮不要。

他沒有驚天動地的創舉，只有細雨潤物無聲的真誠。回顧23年的法官生涯，他獲得了榮譽，得到了組織的肯定，群眾的認同。雖然只是一名普通的人民法官，但在他身上，卻閃爍著當代人民法官公正、清廉、為民的風采。他以出色的工作、廉潔的作風和無私的奉獻精神為法徽增添了光彩。

第三篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

目錄

第一篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

第二篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

第三篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

第四篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

第五篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

正文

第一篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

經過對贛南地質調查大隊高級工程師楊衍忠同志先進事跡的學習，我深受鼓舞和激勵，獲益不淺。通過學習他 的先進事跡，我覺得在以后的工作中應該做到：

一、要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

楊衍忠同志比較突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鉆研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質得到提高。要在工作中不斷加強業務知識的學習，不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合實際工作去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實踐工作中去檢驗所學的知識。

二、要養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風

楊衍忠同志在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好自己的工作。為了心愛的地質事業，他顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需

要，再苦再累也在所不辭。通過學習先進，我覺得我們就要像他一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去做好自己的工作。

三、要養成腳踏實地，無私奉獻的好品質

楊衍忠同志腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。退休后20年帶病編寫600萬字找礦文稿、無償獻給大隊，獻給黨，為后人留下了豐富、寶貴的地質找礦資料，楊衍忠同志用自己的行動、事跡抒寫了一個優秀的地質工作者、一個優秀的共產黨員的這種鞠躬盡瘁、無私奉獻的精神，是我們江西地礦人學習的榜樣。

對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激

情澎湃地干些事情。楊衍忠同志先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以他為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

第二篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

向楊衍忠學習，做“中國夢”、“江西地礦夢”的踐行者

“我身體很不理想，我擬編的《江西南部地質、物化探找礦文稿》已基本完成。我要將這600萬字、幾百張圖無償獻給大隊、獻給國家、獻給黨。這次可能是我為地礦事業奉獻最后的力量。”—楊老住院第8天留下的筆墨。

據介紹，楊衍忠生前計劃從9個方面編撰整理一套完整的地質礦產信息

卡：編撰贛南18個縣3000套礦產資源卡片，每套1000字，約300萬字；編撰1000套江西南部巖漿巖卡片，每套500字，約50萬字；編成1∶25萬航空磁測等六種礦藏異常卡片……他的目標是要編撰成一套600萬字左右的江西南部地球物理、化學探礦信息卡片。這需要何等情懷去支撐一位耄耋老人去完成他的雄心壯志？這需要何等毅力去實現他的夢想？“中國夢”、“江西地礦夢”，楊老用他堅定的信念、對黨絕對的忠誠、鞠躬盡碎的精神、無私的奉獻完成了他作為江西地礦人的夢想。我作為年輕一代的地質工作者，我決定從四個方面學習楊老精神，成為“中國夢”、“江西地礦夢”有力的踐行者。

堅定信念：

楊衍忠作為紅軍后代，全縣優秀中學生之一，被保送上大學。1956年，年僅18歲的他被瑞金縣委分配到中南煤田地勘局128隊工作。“要為黨和國家的地礦事業奉獻一生。”從參加工作的那天

起，他就立下誓言。從此，楊衍忠用執著與奉獻唱響了一曲地礦人的生命禮贊。

堅定正確的理想信念，是一個人勇往前進的指路燈塔，是戰勝各種艱難險阻的精神支柱，是地礦人不懈奮斗的動力源泉。對于廣大的年輕地質人來說，堅定的理想信念，既是黨和國家事業發展的要求，也是個人成長進步的需要，必須把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，堅持不斷學習、不斷改造、不斷提高。

對黨忠誠：

時光倒回到49年前。1965年，28歲的楊衍忠，寫下了這樣一段話“我愿意用100%的時間去為黨工作，只要能力上所能及的我就要全心全意去做。但是，我只恨自己能力太小了。去年12月28日，我向黨遞交了申請，作為今后努力的方向，自今以后，無論干什么事情，說什么話，考慮什么問題，都要以一個黨員的高標準去嚴格要求，都要以黨的

事業為重，決不能有私心雜念，決不能考慮自己！加入黨，并不是為了個人的得失和高人一等，要永遠跟黨走，使自己永遠進步，明確方向，一輩子誠誠懇懇為人民服務。為共產主義事業奮斗到底，這是我一生的唯一任務。”

“天下之德，莫過于忠。”忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。忠誠作為一種信念、一種品質、一種追求。它可以提升思想境界，激發內在動力，規范行為方式，保持正確方向。忠誠于黨，才能視黨的事業高于一切，為黨的事業舍得一切。

鞠躬盡碎：

“我身體很不理想，我擬編的《江西南部地質、物化探找礦文稿》已基本完成。我要將這600萬字、幾百張圖無償獻給大隊、獻給國家、獻給黨。這次可能是我為地礦事業奉獻最后的力量。” 從他生前為地質事業而不想到個人，生命彌留之際還要為地礦事業奉獻最后的力量。我的眼角有了些許的濕潤。

無私奉獻：

對楊衍忠來說，利用自己的技術，擁有更好的生活條件并非沒有機會。曾經有很多礦老板，聽說他退休了，想高薪聘請他，都被他拒絕了。聽說他在編寫資料，有人愿意以50萬元的高價買他手上的資料，他都不為所動。把本職工作事業也當成一項精神去熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認真善待每一個人，也許是我從楊老的奉獻精神中得到的些許感悟。

“堅定信念、對黨忠誠、鞠躬盡碎、無私奉獻”——楊衍忠！一個名字、一位老一輩地質工作者、退休后的20年的精心編寫、一份600萬字的《江西南部地質、物化探找礦文稿》。“中國夢”、“江西地礦夢”、“三光榮”等紛紛浮現于腦海之中，漂浮于心靈之間。

學習心得：楊衍忠同志先進事跡學習體會

第三篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

“楊博士”和“活地圖”也許是對楊衍忠同志最中肯最切實的評價，但是，卻并不是最恰當的評價。我想應該說“有的人離開了，卻永遠讓人懷念”。

聽到他病逝的消息，贛南地質人無不感到傷心悲痛，贛南地質調查大隊也立即開展了向他學習的活動。這到底是一位怎樣的老人，會讓人如此懷念？起初我并不知道這位默默無聞的地質英雄。通過網絡、地質信息網、新聞媒體以及大隊的宣傳雜志一下子就印入我的眼簾。

楊衍忠為國家留下的“富礦”，不僅僅是這600萬字的找礦資料，更是他甘守清貧為祖國奉獻一生的高尚情懷，我們每一個人都應該以楊衍忠為榜樣，向他學習。讓我真正感慨的不僅僅是這600萬字的找礦資料，還有他堅持不懈、忍辱負重的博愛心胸。難以想象，一個普普通通的退休的老爺爺，是如何克服身體的病痛、內心的掙扎、外界的誤解。就是我們這許多的年輕人可能都無法同

時承受這么多的壓力。

如今生活條件好了。我們許多的年輕人由于年少缺乏身體鍛煉，如果一連爬山出野外都不免有些抱怨。因為，我們畢竟沒有經歷那些年少清貧、饑餓、困窘的那個年代。如果身體再有些病痛更是心煩意亂，就想舒舒服服的請病假好好休息一下, 可是楊衍忠同志確不這樣認為，他說：“我就希望‘馬克思’能多給我點時間。” 可是他沒能如愿，今年5月9日，楊衍忠住院治療時的檢查結果嚇壞了家人：肺部幾近壞死，肺腹膜穿孔，肺液流進腹腔，肝、腎、胃等器官沒有一樣是好的，手也干瘦得連針頭都插不進去。這需要多大的耐力和毅力呀!我們無法想象。

現在生活富裕了，從小就受到了親戚朋友的多方疼愛百般呵護呀！所以我們看似堅強的外表下都隱藏著一顆脆弱的心，近些年來不少新聞報道“子女砍傷父母的新聞”乍眼看來是多么讓人寒心和心痛呀！就是如今的我們偶爾受到不

公平的待遇和看不慣的行為都會憤憤不平，難掩心中怒火。雖然，年輕是沖動的年紀是瘋狂的年紀，但是，適可而止，平心靜氣同樣需要歷練、學習。但是楊衍忠做到了，20年如一日勤勞刻苦，兢兢業業，然而，在存放文稿的資料室的墻上，有一幅巨大的照片，瘦弱的楊衍忠老人戴著深度眼鏡，左手拿放大鏡，右手執筆，伏在堆滿資料的案前邊查邊畫。而照片一旁的“穿越巖層的燭光”7個大字，是后人對楊衍忠老人一生“地礦人”的真實寫照。只有真正無欲無求、內心心如止水的人才能這樣專注這樣熱愛他的地質工作。

現在的我們在日常的工作，人際交往中，難免有許多不如人意，畢竟誰都不是圣賢，誰都有犯錯和改錯的權利。也時常誤解和被誤解，每個人做人做事的方式方法各不相同，所以我們難掩憤怒之情，被誤會比誤會更讓人難過。但是楊衍忠做到了，雖然光榮退休了，卻也沒有閑下來，不管世俗的目光，一心

只追求自己心中的理想。20年如一日的寫下這600萬字的《江西南部、物化探找礦文稿》。誰說這不是一項壯舉？不是任何人都有如此的毅力和堅韌的心。

寫到這里，看到這里，讀到這里，想著這位地質英雄，還有多少讓人意外的事跡呢？也許，寫也寫不完，看也看不完，讀也讀不完。讓我們既慚愧又不忍。慚愧的是我們年少輕狂卻從沒有做過如此瘋狂的事，不忍的是，這位偉大的地質先驅就這樣悄悄的走了，卻留下了這600萬字的地質瑰寶。怎能不讓人懷念呢？

第四篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

以楊衍忠同志為榜樣

——楊衍忠同志事跡學習心得

“不計得失、堅定信念、鞠躬盡瘁、無私奉獻”，這些詞不是形容、不是褒獎，而是江西地礦局贛南隊楊衍忠老前輩的真實寫照。

76歲楊老，退休20年來帶病編撰

600萬字的《江西南部地質，物化探找礦文稿》無償捐獻給國家。可以說，他的事跡像春風一樣，一夜間引燃了人們內心深藏但日漸荒蕪的情愫，世間其實有那么多的感動需要我們帶著淚水去閱讀，需要我們用心去感受。

通過學習楊老先進事跡，我有如下體會：

首先，我們學習他的堅守信仰、對黨的無限忠誠。楊老是在黨組織的關懷下保送到地質行業的，也是新中國培養起來的地質技術人員。他對黨、對組織有一種深厚的感恩情懷。有人曾問過楊衍忠，你身體不好，為什么在工作中還要那樣拼命?楊衍忠很平靜地回答：為了感恩。事實上，楊衍忠病逝后，有人在整理楊衍忠的遺物時，從他布滿灰塵的日記本里發現了這樣的發自肺腑的自白： “是黨給了我第二次生命，我感謝黨的關懷。我要加倍努力為黨為人民工作，充分發揮自己的能力為國家做出重大貢獻，不達目的誓不罷休！”； “作為

一名紅軍后人，作為一名老黨員，作為一名地質高級工程師，我有責任把收集到的珍貴資料作進一步的研究整理，給后人提供一些找礦信息。”

其次，要學習他的不計得失、鞠躬盡瘁、無私奉獻的精神。楊老從不到18周歲被保送參加地質工作開始，就把為地礦事業奮斗當作了終身的追求。他忠于職守，樂于奉獻，干一行、愛一行，專一行、精一行。勤勤懇懇，兢兢業業，把滿腔熱情化為實際行動。自參加工作以后的整整38個年頭的野外物化探地質工作生涯中，他先后承擔過《南嶺地區地質找礦成礦預測大普查》和《江南地軸多金屬成礦預測》等多個國家級、省級找礦重大項目他作為主要發現者之一的“會昌巖背錫多金屬礦田”找礦成果，先后榮獲1988年地質礦產部三等獎和1990年江西地礦局地質找礦一等獎。1994年，經他優選三次的兩項物化探異常查證，安遠園嶺寨發現中型以上鉬礦，大龍——淘金灣礦區發現25條金礦脈，均取得了顯著的找礦成果，為地質事業的發展作出了積極貢獻。退休后，他20載帶病堅持工作，精心編寫了近600萬字的地質找礦文稿，為黨和人民留下了寶貴的物質和精神財富。

第三，要以楊老同志為榜樣學習他獻身地質事業、愛崗敬業精神。將他的精神化為我們工作和學習的動力。通過對楊老同志事跡的學習，我更熱愛自己的職業，更樹立了正確的愛崗敬業的工作作風和思想意識。我們要把工作當做人生的樂趣，把事業當成人的使命，讓敬業成為我們的職業習慣，成為我們的生活態度。

“我們用火焰般的熱情，戰勝了一切疲勞和寒冷，我們滿懷無窮的希望，為祖國尋找著豐富的礦藏……”聽著雄壯的《勘探隊員之歌》，眼中浮現著一代又一代地質工作者的身影。他為我們年輕地質工作者指引了方向。

第五篇：學習楊衍忠同志先進事跡心得體會

連日來，江西省地礦局贛南地質調查大隊優秀共產黨員、物化探高級工程師楊衍忠同志的先進事跡經媒體廣泛報道。作為一名在地質戰線工作上的新兵，幾番感動、幾度深思。老一輩地質工作者忠實于“三光榮”地礦精神，在艱苦的環境中，踏遍了祖國的山山水水，不停地追尋與探索，為的是祖國的繁榮昌盛，他們用自己的熱血和生命，譜寫了一曲曲動人的地礦贊歌。

楊衍忠精神，是我們的地礦精神，是我們寶貴的精神財富，是在我們地礦大家庭中綻放的絢麗之花。他是地礦人吃苦耐勞的鮮明本色，是敢闖敢做的現實寫照，是埋頭苦干的集中體現。他是平凡與樸實的寫照。他一篇篇平凡的日記，一個個感人的故事，都是我們年輕人學習的榜樣。

楊衍忠精神，是我們年輕人學習的榜樣。我們作為年輕一代的地質工作者，要懂得腳踏實地，真抓實干，要不怕困難，敢于面對，敢于擔當。要繼承和發

揚老一輩的“艱苦奮斗、事實求是”的優良作風。要樹立“生命不息，學習不止”的思想。從理論學習，到實踐中去，不斷地更新知識，充實自己。從工作的實際出發，充分運用理論與實踐的知識，踏踏實實地做好每一次編錄，畫好每一張圖。不斷地提高自身的工作能力和業務素質，適應新時代發展的需要。

楊衍忠精神，催人奮進，鼓舞著我們每一個人。激發我們年輕一代不畏艱難、自強不息、勇于爭先的雄心壯志。

今天我們向楊衍忠老同志學習，就是要學習楊衍忠忠貞不渝地愛國家、愛地質事業的精神。就是要學習他忠貞不渝、不斷進取的愛崗敬業精神。我們要把這種精神化為實現“中國夢”、“江西地礦夢”的動力，愛崗敬業，奮發有為,為國家找大礦、找好礦、找富礦，圓一個“中國夢”，圓一個“地礦夢”。生命不息，奮斗不止。

相關閱讀：

楊衍忠同志文稿的主要內容及其

價值、意義

楊衍忠事跡很感人

第四篇：忠仁中心小學值周檢查評比制度

忠仁中心小學值周檢查評比制度及細則

一、值周宗旨：

為貫徹落實《小學生日常行為規范》，培養小學生良好的行為習慣和文明品質，保證學校正常的教學秩序，提高教學質量，促使學校管理進一步規范化、科學化、制度化。

二、職責與分工：

學校紀律衛生工作由中心小學分管校長主管，大隊輔導員和主管值周組長具體負責日常事務，全體教師都有義務和責任配合做好值周工作。

1、值周行政：每周一人帶班，上午6：50分，和主管值周組長帶領值周生進行晨檢，中午放學11：05分到校門口值勤，負責檢查值周組長、各學年主任上崗情況，配合檢查學生放學站隊。次周集體朝會主持本周值周工作總結。

2、值周組長：上午6：50分配合行政代班帶領值周學生進行晨檢，上午11：05分到校門口配合代班檢查學生放學站隊，協助大隊輔導員具體負責日常事務。負責值周學生的管理工作，包括安排、檢查上崗，佩帶證件，總評分，填寫學校紀律、文明禮儀、兩操評比欄，巡視課間操場學生活動情況及安全。

5、值周學生：每周一班6人，負責檢查兩操、課間紀律、清潔衛生、文明禮儀，上午6：50分，上午11：05分到校門口檢查學生放學站隊。

三、常規要求及評比標準：

兩操要求：

（1）、眼保健操：

1、遵守紀律，2、做操認真，3閉上雙眼，4、穴位準確，5、保持安靜、不下座位。

（2）、課間操：

1、遵守紀律，2集合迅速、整齊，3、做操認真，4、動作規范、整齊，5、不亂動、不講話。

（3）、評分要求：眼保健操上、下午滿分各5分，不合格學生每生扣0.5分。課間操滿分5分，不合格學生每生扣0.5分。各班級所扣分值加入值周檢查總分值。

清潔要求：

1、室內外及公區地面無紙屑、積塵。

2、門窗干凈，黑板干凈、講桌及黑板周邊無塵。

3、桌椅無塵、排列整齊。

4、抽屜、雜物柜整潔、無垃圾。

5、清潔用具排放規范。

評分標準：值周檢查組利用晨檢給班級評分，由值周組長做好指導工作，一處不合格扣1分。各班級所扣分值加入值周檢查總分值。

紀律要求：（課間）

1、不在走廊、樓梯上嬉鬧、奔跑、大聲喧嘩。

2、不攀爬欄桿、不翻越門窗，3、不踐踏花草，不在墻上亂畫，4、不扔紙屑、食品包裝袋等垃圾。

5、按規定上下樓梯。（靠右側站隊行走）

評分標準：課間紀律由值周代班領導、值周組長、值周學生在教學樓、操場巡視打分。上述違紀1人次扣班級1分。所扣分值加入值周檢查總分值。

文明禮儀要求：

1、見到老師、長輩主動問好，少先隊員行隊禮，2、主動使用文明用語，3、不說臟話、粗話，4、少先隊員佩帶紅領巾、隊徽，5、服裝整潔。

評分標準：由值周組長、值周學生打分，違紀一人次扣班級1分。

四、考核與獎懲：

1、每發現一起違紀，按上述分值扣除所在班級分，并填寫好反饋表，一式兩份，一份反饋班主任，另一份交值周組長備案。如遇到較嚴重違紀者交值周組長或值周代班領導處理。

2、值周組長將本周檢查組交回的統計表核實后，測算出總分，于次周集體朝會全校公布考核結果，頒發流動紅旗。

3、紀律衛生值周工作做到天天檢查、周周公布、月月匯總、學期結帳，大隊部期末匯總各班獲得流動紅旗的總數酌情給予獎勵并將此作為評選先進集體和優秀班主任的重要依據。

忠仁中心小學值周檢查評比制度及細則

忠仁中心校 2013.9

第五篇：仁禾煤礦群眾安全監督檢查工作細則

仁禾煤礦群眾安全監督檢查工作細則

第一章

總則

第一條

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，充分發揮煤礦職工群眾安全監督工作在企業安全生產中的作用，切實加強作業現場的安全管理，及時發現消除各類事故隱患，切實維護好職工群眾在生產過程中的生命安全權益，建立群安工作大格局,促進企業可持續發展，特制定本《細則》。

第二條

群眾安全監督檢查員（以下簡稱群監員）是不脫產的安全監督檢查人員，是勞動生產的建設者和安全生產工作的監督者，體現職工群眾參與企業安全生產的管理。

第三條

群監員依據《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤礦安全規程》和國家有關安全生產法令法規以及集團公司安全生產文件規定和本《細則》開展監督檢查工作。

第四條

本《細則》適用于仁禾煤礦。

第二章

組織機構設立及群監員、青安崗員聘用范圍

第五條

集團公司生產單位都應建立健全群眾安全生產監督檢查委員會（以下簡稱群監會），其所屬生產區、科（車間）都應建立健全群眾安全生產監督檢查小組（以下簡稱群監小組）。群監會設主任、副主任及委員若干人。集團公司群監會主任由集團公司工會主席擔任，各煤礦群監會主任由所在單位工會主席擔任，委員由工會、黨政部門有關人員及群眾安全監督檢查員代表組成。各區、隊、科（車間）群眾安全監督檢查組長由區、科（車間）工會主席擔任。

第六條

各區、科（車間）每個生產班組都應聘用純工人身份的群眾安全監督檢查員1-2人，有團員青年的班組應聘用1-2名青安崗員。其條件和聘用程序按《X礦集團公司群眾安全監督檢查工作實施辦法》（X礦發（2006）20號）執行。群監員由群監會和群監小組領導。青安崗員由團委青安崗領導，業務工作由群安委指導。

第七條

各礦井口必須建立群眾安全監督檢查工作信息站，安排專人負責信息站日常工作。信息站屬工會領導，其工作人員由單位安排，人員工資、群安工作活動費用等由單位列支。

第三章

群安委員會日常工作職責

第八條

根據企業安全生產要求，群安委員會每月應組織召開一次工作例會，總結部署群安工作任務。

第九條

每月召開一次群監小組長（群監網員）工作業務會，總結部署工作。每半年不少于一次群安工作調研會議。

第十條

每月不少于三次組織群安工作查崗檢查，每季度不少于組織一次職工代表安全視察。檢查的內容包括干部安全履職，是否做到“三個第一，一個最后”，職工崗位是否規范操作，現場管理是否到位等。每半年不少于一次職工勞動保護專項檢查。每年全省、全國兩會期間、安全生產月期間，高溫季節及重大節假日期間，應結合各自實際，相應組織開展群安、協管活動。

第十一條

充分利用各種宣傳陣地做好安全宣傳教育工作，要建立安全警鐘欄，隱患曝光臺，每月不少于1-2次的陣地宣傳，應急性的安全宣傳及時配合，每半年不少于一次安全事故案例展覽。

第十二條

每月開展井口各種安全宣傳系列活動。做到有布置、有檢查、有專人負責。

第十三條

積極組織開展群安網員工作競賽。做到有檢查、有考核、有總結、有評比，各種記錄資料齊全。

第十四條

堅持做好群監員業務技術培訓，年受訓時間不少于3-5天。

第四章

青安崗工作職責

第十五條

每月召開一次青安崗員工作會議，總結布署青安崗工作任務。

第十六條

每月組織1-2次零點查崗活動，重點檢查干部跟值班安全履職情況，職工規范操作情況，現場安全隱患情況，網員崗員作用發揮情況。

第十七條

開展崗員工作競賽，建立各種競賽臺帳記錄和報表資料。

第五章

社區主任工作職責

第十八條

結合企業安全生產工作實際，每月召開一次各片區主任協管安全工作會議，總結、布置協管工作。

第十九條

積極組織安全協管員開展井口系列安全宣傳活動，做到每月有工作安排、有工作總結、有專人負責。

第二十條

積極開展安全幫教活動。做到幫教進家庭、幫教進宿舍、幫教進醫院。開展簽訂父子、夫妻安全互保公約、好礦嫂心系安全常吹枕邊風、與采區結對子活動等，確保職工有個良好的休息環境，全身心投入安全生產。

第二十一條

積極開展協管安全工作競賽，每半年評比一次，每年總評一次，做到有檢查、有考核、有記錄、有評比、有表彰。

第六章

群監員、青安崗員日常工作職責

群監員、青安崗員的職責除嚴格按X礦發（2006）20號文履行外，還應認真做好如下日常工作。

第二十二條

堅持參加每班由井口信息站工作人員召開的班前安全信息通報會，簽到考勤，領取安全檢查表。

第二十三條

如實填寫本工種及作業現場的安全檢查表，出班后交井口信息站并做好當班情況寫實。

第二十四條

監督干部及班長安全履職情況，檢查是否做到了“三個第一，一個最后”，是否落實了“三不生產”原則，是否帶頭處理整治安全隱患，監督職工規范操作；檢查職工是否遵章守紀，是否存在違章違制現象；監督現場安全生產，積極抓制“三違”，及時反饋安全隱患信息，確保本班身邊無事故發生。群監員必須參加所在班組的安全評估，把好安全關口；必須參加所在班組安全績效工資考核，發揮監督作用。

第二十五條

群監員、青安崗員實行編號管理。其津貼、安全獎與填寫安全檢查表，抓制“三違”，查處隱患等履職情況掛鉤，每月進行評分考核。

第七章

井口信息站工作人員日常工作職責

第二十六條

負責召集群監員、青安崗員每班班前安全信息通報會，通報有關安全信息和隱患。

第二十七條

負責收集、整理、統計、轉送群監員、青安崗員填寫的安全檢查表。

第二十八條

及時填寫“三違”隱患登記臺帳和圖表。

第二十九條

將安全檢查表轉送安全科。

第三十條

將“三違”及“隱患”三聯單下達到有關區、隊、科（車間）并督促整改。

第三十一條

重大隱患及時向有關領導和部門匯報。

第八章

考核

第三十二條

集團公司成立由總經理胡運生任組長,工會主席黃建明任常務副組長，副總經理林紹華任副組長，紀委、團委、工會生產部、安全、勞資社保、組織、宣傳等部門單位為成員的群眾安全工作檢查考評領導小組，考評小組辦公室，辦公室設在工會生產部。柳耀龍同志任辦公室主任負責日常工作。

第三十三條

集團公司考評組負責檢查考評各單位群安工作組織建設情況；群安、協管活動開展情況；網員、崗員、協管員作用發揮情況；日常報表、臺帳、圖牌板填寫上報情況；工會主席、紀委書記、團委書記、社區主任抓群安、協管工作履職情況。工會生產部負責考評檢查資料收集，整理、建檔工作。

第三十四條

檢查考評與各單位相關責任人的個人安全獎掛鉤，得多少分給多少比例的安全獎。單位發生事故取消安全獎并對分管領導進行責任追究。

第三十五條

集團公司將群眾安全監督檢查工作開展情況納入各單位安全管理檢查內容之一考核。

第三十六條

各煤礦要結合各自實際，制定出群安工作責任人及群安網員的考核實施方案，體現責、權、利，充分調動各方面抓安全工作的積極性。群安網員、崗員津貼不低于原規定標準。各單位工會主席負責組織群安工作的檢查考評。