第一篇：分管生產安全經濟副縣長述廉述職報告（寫寫幫整理）

按照分工，我主要協助市長分管安全生產、煤炭生產管理、市屬以下工業經濟、民營經濟、地質礦產等方面的工作。一年來，圍繞分管工作和加強黨風廉政建設、狠抓反腐敗工作的要求，強化“公仆”意識和責任意識，時刻牢記為人民服務的思想，不斷加強自我學習、自我改造、自我完善，在認真履行工作職責、搞好廉潔自律等方面做了大量工作。

一、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作

一年來，嚴格按照市委、市政府建設“安全古交”的基本思路，把廉政建設與深化以煤礦為重點的六項專項整治結合起來；與嚴厲打擊非法采礦工作結合起來；與支持和鼓勵民營企業健康發展結合起來，構建管理、教育、監督有機結合的反腐倡廉機制，開展廉政建設和反腐敗工作。一是利用調研等形式，圍繞黨風廉政建設責任制要求，自覺督促分管部門健全反腐保廉制度，強化依法行政理念，完善約束機制，從領導班子內部抓起，從自身做起，筑牢拒腐防變的思想防線；二是在強化煤礦安全監管和打擊非法采礦過程中，教育廣大干部職工，特別是廣大黨員自覺履行工作職責，時時繃緊“保廉”弦，念好“防腐”經，從點點滴滴做起，嚴于律己，遵章守紀，不得憑借手中權力謀取私利，徇私枉法；三是堅持不懈地利用每月安全工作例會，嚴格按照責任制的總體要求，針對不同崗位、不同特點，把廉潔自律與依法行政貫穿執法執紀全過程；四是針對部分安監人員存在的“下鄉不下礦，下礦不下井”問題，以及群眾普遍反映的“吃拿卡要”等行為，認真狠抓了世界觀、價值觀、人生觀教育，率先在安監部門全面推行安監人員持證上崗、下井登記、填寫廉政卡等制度；五是聘請廉政監督員、發放征求意見卡，定期對所轄各部門執法執紀行為進行公開評議、廣泛征求社會各界的意見和建議；六是與所轄各部門黨組織建立黨風廉政建設聯席議事制度，每月聽取班子成員工作匯報，對照《黨章》、《廉政準則》等進行自我剖析，開展批評與自我批評；七是進一步完善了黨組織成員包聯責任制，開展部門領導與黨員結對子活動，由部門領導隨時了解每個黨員工作、生活情況；八是每半年召開一次民主生活會，組織部門黨員、職工代表，對廉政建設情況進行民主測評、打分，及時就發現的問題對癥解決；九是開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒工程”和“三級聯創”活動，通過培養選拔技術能手、撥尖人才、行政管理骨干，樹黨員形象，促行風建設。

二、民主決策、科學決策，提高駕馭工作的能力

把建設“安全古交”作為抓好分管工作的重要任務來抓，堅持民主決策、科學決策，依法行政，秉公辦事。

*、嚴格按照《安全生產法》、《礦產資源法》等法律、法規行使職權、履行職責。一年來，依照國家、省和太原市等上級行業管理部門的安排，結合古交實際，出臺了有關通知、辦法，做到制度內“不缺位”、制度之外“不越位”保證了各種法律、法規以及階段性工作安排有章可循、有法可依。

*、反復論證，各抒己見，堅持重大決策、重大事項集體討論。一年來，先后組織國土、安監等部門就制止越層越界開采行為，以及部門之間如何履行監管責任進行集體研究討論，并及時下發紀要；對地方煤礦推行采煤方法改革、實行煤炭資源整合等重大問題，多次組織有關部門技術人員進行科學論證，*次召集安監、國土等主要部門相關人員進行討論，并提交市政府常務會議集體討論，確保了采改方案和資源整合方案的縝密性、可操作性；全市地方煤礦停產整頓以來，按照整頓標準、要求，召開整頓領導組會議，就整頓的方法、程序等進行分析、討論；《古交市重特大事故應急救援預案》起草后，為確保《預案》的可行性，召開市安委會成員單位以及涉及部門主要負責人會議，專題征求意見和建議，及時進行修改完善，使重大決策、重大事項做到了民主決策、科學決策，避免了因決策不當造成的工作失誤。

*、積極為企業著想辦實事。針對煤礦從業人員和特工種人員流動性大，給煤礦安全監管帶來的不利影響，通過調研，把解決煤礦“兩堂一舍”、提高企業文化品位，做為整頓內容嚴格進行要求；采改實施以來，為提高辦礦業主對采改新技術、新工藝的認知度，分兩次組織部分煤礦業主赴襄垣、太原市液壓機廠實地觀摩，通過現場觀摩，消除思想顧慮，調動辦礦業主投身采改工作的積極性。

*、與民營企業家交朋友，及時就民營企業高級管理人員和高級技術人才缺乏，影響民營經濟健康發展的問題提出對策性意見和建議，幫助民營企業家排憂解難。

三、按照分工，認真履行職責，扎實開展工作

按照國務院辦公廳《關于深化安全生產專項整治工作的通知》精神，結合我市不同行業安全監管的特點，制定整治工作具體方案，合理組織和安排以煤礦為重點的六項安全生產專項整治。年內，*座煤礦完成了采煤方法改革，*座礦井安設了瓦斯監測監控系統，其中*座高瓦斯和按高瓦斯管理的礦井實現了省、市、縣、礦四級在線式聯網運行，*座礦井實現了雙回路供電；*家非煤礦山企業全部通過安全評估驗收，達到了b級安全企業標準；危化品生產、儲存、運輸、經營管理逐步走上正軌，* 家經營單位通過安全評價并核發證件；道路交通通過“雙百”活動集中整治，“三超”現象得到有效遏制；金牛大廈、濱河市場兩個消防隱患得到初步治理；涉爆單位“兩庫”安全防范措施進一步改善，通過專項整治，煤礦、非煤礦山、道路交通等重點領域安全狀況有了根本性好轉。

與*個鄉鎮、街道辦事處和*個基層安辦分別簽訂《**年安全工作目標責任書》，在**年初步建立“三個安全責任體系”的基礎上，今年把“三個安全責任體系”建立延伸到村、礦一級，完善了四級責任體系，認真解決安全監管過程中“嚴不起來、落實不下去”的突出問題，安全工作基本做到了有人干、有人管、有人督促、有人承擔責任。

加大責任追究力度。“*?*”瓦斯爆炸事故之后，按照有關規定，及時組織有關部門對華山等* 座煤礦按關井“六條標準”實施關閉，并對涉案的* 人進行處理。其中：追究刑事責任* 名；黨紀政紀處分*名。

今年* 月份，針對我市安全管理中面臨的新特點、新問題，在市政府辦公廳、市安監局、市國土局分別設立* 部安全生產監督舉報電話，并制定接轉辦制度，*小時指定專人值班，鼓勵廣大群眾對各類違反安全生產法律、法規的行為進行舉報，切實做到有舉報必追查、追查必有結果。

按照“宣教結合、打防并舉、派人進駐、突出重點”的工作思路，遵循“關鍵治人”的原則，從思想、法律、行政等方面，加強對無證采礦礦主及勞工的教育、管理。

對狐爺山、礬石溝、磨石溝、隨老母等重點區域和已關閉礦井采取分片蹲點包聯的辦法，加強重點監管、監控。同時，調動周邊及有證礦山企業參與監督管理的積極性，發展內線，發現問題及時報告，及時解決，嚴厲打擊各種非法采礦行為。

四、切實加強自身廉政建設，搞好廉潔自律工作

注重班子集體學習和自我學習相結合，始終堅持“兩個務必”、自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神、十六屆五中全會精神，不斷用正確的理論、科學的思想武裝頭腦，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平。

針對分管部門工作實際，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，自省、自警、自戒、自律，管好自己的“手”和“嘴”，擺正自己的“公仆”位置，規范自身行為，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。一年中，沒有利用手中權力向分管部門推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設工程，沒有為了個人利益行賄上級，沒有使用超標汽車，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用各種借口斂財斂物。

**年，在落實黨風廉政建設責任制、認真履行工作職責方面做了大量工作，但距離黨和人民的要求還有一定差距，在新的一年里，我將恪守“做官先做人、萬事民為先“的行為準則，按照分工，認真履行職責，樹立科學發展觀，不斷創新管理理念，廉潔從政，克己奉公，勤政為民，進一步探索新形勢下建設”安全古交“的新途徑，為實現我市率先發展而努力奮斗。

第二篇：分管生產安全經濟副縣長述廉述職報告-述職報告

述廉述職報告

各位領導、同志們：

按照分工，我主要協助市長分管安全生產、煤炭生產管理、市屬以下工業經濟、民營經濟、地質礦產等方面的工作。一年來，圍繞分管工作和加強黨風廉政建設、狠抓反腐敗工作的要求，強化“公仆”意識和責任意識，時刻牢記為人民服務的思想，不斷加強自我學習、自我改造、自我完善，在認真履行工作職責、搞好廉潔自律等方面做了大量工作。

一、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作

一年來，嚴格按照市委、市政府建設“安全古交”的基本思路，把廉政建設與深化以煤礦為重點的六項專項整治結合起來；與嚴厲打擊非法采礦工作結合起來；與支持和鼓勵民營企業健康發展結合起來，構建管理、教育、監督有機結合的反腐倡廉機制，開展廉政建設和反腐敗工作。一是利用調研等形式，圍繞黨風廉政建設責任制要求，自覺督促分管部門健全反腐保廉制度，強化依法行政理念，完善約束機制，從領導班子內部抓起，從自身做起，筑牢拒腐防變的思想防線；二是在強化煤礦安全監管和打擊非法采礦過程中，教育廣大干部職工，特別是廣大黨員自覺履行工作職責，時時繃緊“保廉”弦，念好“防腐”經，從點點滴滴做起，嚴于律己，遵章守紀，不得憑借手中權力謀取私利，徇私枉法；三是堅持不懈地利用每月安全工作例會，嚴格按照責任制的總體要求，針對不同崗位、不同特點，把廉潔自律與依法行政貫穿執法執紀全過程；四是針對部分安監人員存在的“下鄉不下礦，下礦不下井”問題，以及群眾普遍反映的“吃拿卡要”等行為，認真狠抓了世界觀、價值觀、人生觀教育，率先在安監部門全面推行安監人員持證上崗、下井登記、填寫廉政卡等制度；五是聘請廉政監督員、發放征求意見卡，定期對所轄各部門執法執紀行為進行公開評議、廣泛征求社會各界的意見和建議；六是與所轄各部門黨組織建立黨風廉政建設聯席議事制度，每月聽取班子成員工作匯報，對照《黨章》、《廉政準則》等進行自我剖析，開展批評與自我批評；七是進一步完善了黨組織成員包聯責任制，開展部門領導與黨員結對子活動，由部門領導隨時了解每個黨員工作、生活情況；八是每半年召開一次民主生活會，組織部門黨員、職工代表，對廉政建設情況進行民主測評、打分，及時就發現的問題對癥解決；九是開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒工程”和“三級聯創”活動，通過培養選拔技術能手、撥尖人才、行政管理骨干，樹黨員形象，促行風建設。

二、民主決策、科學決策，提高駕馭工作的能力

把建設“安全古交”作為抓好分管工作的重要任務來抓，堅持民主決策、科學決策，依法行政，秉公辦事。

=、嚴格按照《安全生產法》、《礦產資源法》等法律、法規行使職權、履行職責。一年來，依照國家、省和太原市等上級行業管理部門的安排，結合古交實際，出臺了有關通知、辦法，做到制度內“不缺位”、制度之外“不越位”保證了各種法律、法規以及階段性工作安排有章可循、有法可依。

=、反復論證，各抒己見，堅持重大決策、重大事項集體討論。一年來，先后組織國土、安監等部門就制止越層越界開采行為，以及部門之間如何履行監管責任進行集體研究討論，并及時下發紀要；對地方煤礦推行采煤方法改革、實行煤炭資源整合等重大問題，多次組織有關部門技術人員進行科學論證，=次召集安監、國土等主要部門相關人員進行討論，并提交市政府常務會議集體討論，確保了采改方案和資源整合方案的縝密性、可操作性；全市地方煤礦停產整頓以來，按照整頓標準、要求，召開整頓領導組會議，就整頓的方法、程序等進行分析、討論；《古交市重特大事故應急救援預案》起草后，為確保《預案》的可行性，召開市安委會成員單位以及涉及部門主要負責人會議，專題征求意見和建議，及時進行修改完善，使重大決策、重大事項做到了民主決策、科學決策，避免了因決策不當造成的工作失誤。

=、積極為企業著想辦實事。針對煤礦從業人員和特工種人員流動性大，給煤礦安全監管帶來的不利影響，通過調研，把解決煤礦“兩堂一舍”、提高企業文化品位，做為整頓內容嚴格進行要求；采改實施以來，為提高辦礦業主對采改新技術、新工藝的認知度，分兩次組織部分煤礦業主赴襄垣、太原市液壓機廠實地觀摩，通過現場觀摩，消除思想顧慮，調動辦礦業主投身采改工作的積極性。

=、與民營企業家交朋友，及時就民營企業高級管理人員和高級技術人才缺乏，影響民營經濟健康發展的問題提出對策性意見和建議，幫助民營企業家排憂解難。

三、按照分工，認真履行職責，扎實開展工作

按照國務院辦公廳《關于深化安全生產專項整治工作的通知》精神，結合我市不同行業安全監管的特點，制定整治工作具體方案，合理組織和安排以煤礦為重點的六項安全生產專項整治。年內，==座煤礦完成了采煤方法改革，===座礦井安設了瓦斯監測監控系統，其中==座高瓦斯和按高瓦斯管理的礦井實現了省、市、縣、礦四級在線式聯網運行，==座礦井實現了雙回路供電；==家非煤礦山企業全部通過安全評估驗收，達到了B級安全企業標準；危化品生產、儲存、運輸、經營管理逐步走上正軌，= 家經營單位通過安全評價并核發證件；道路交通通過“雙百”活動集中整治，“三超”現象得到有效遏制；金牛大廈、濱河市場兩個消防隱患得到

第三篇：分管經濟安全副區長述職述廉報告

我于2000年10月任區政府副區長，負責全區工業經濟、商貿經濟和安全生產等項工作。分管和協調經濟計劃局、安全生產監督管理局、統計局、物價檢查分局、工商分局、質量技術監督分局和龍盛國有資產經營有限責任公司，2005年初接管招商引資工作。新一屆政府組成以來，在區委、區政府的正確領導下，強化配合意識、協調意識、務實意識、創新意識，不斷提高科學決策水平和駕馭經濟工作的能力，較好地履行了各項工作職責。

一、抓調研，謀思路，確定科學發展方向

針對區域經濟總量較小，產業支撐力不強，工業拉動作用不明顯的實際，作為分管領導，面對現實，冷靜思考，緊緊圍繞區委、區政府“突出發展石化經濟，加快石化強區建設”的總體思路，積極深入轄區各類工業企業進行調研，走訪市、區有關經濟部門，查閱資料和數據，與工業口的同志共同分析區域工業經濟結構以及資源、資產、人才狀況等區情實際。進一步細化和分解了區委、區政府經濟工作思路，明確了以推進項目建設為中心，以工業園區開發建設為主線，以優化區域環境為保障，以發展民營經濟為主體，以強化服務職能為手段，牢牢把握區域資源優勢、區位優勢，加大工業招商力度，全力推進石化強區建設的工業經濟運行原則。通過幾年來的實踐，有效推動了全區經濟的快速發展。2005年，我區被省委、省政府評為民營經濟發展先進區。

二、抓載體，建項目，搭建新型發展平臺

堅持工業園區化發展的主打戰略,先后辟建了萬寶、興化精細化工、哈大齊工業走廊龍鳳項目區等三個工業園區，通過園區聚集項目、發展產業、壯大總量，實現了工業經濟的可持續發展。目前，三個園區進駐工業企業138家,擁有固定資產近8.2億元。2005年與2003年比較，工業經濟發展勢頭迅猛，各項經濟指標大幅增長。全區工業增加值由62784萬元增至109544萬元，增長74.5%，工業利稅由13400萬元增至19862萬元，增長46.8%；限上工業增加值由13276萬元增至37957萬元，增長185.9%，工業利稅由5775萬元增至8495萬元，增長47.1%。一是全面啟動萬寶工業園區。為加快萬寶園區的全面啟動步伐，發揮其帶動作用，帶領經濟部門干部職工，跑省、進市協調規劃審批、爭取建設資金，先后5次到省國土資源廳協調園區土地事宜，多次向市政府爭取園區建設扶持資金，共爭取資金2800萬元。同時，進一步加大與天然氣公司、龍鳳供電局等有關單位的協調力度，采取共建共贏的形式，投入520萬元敷設了7.2公里天然氣主干線；投入400萬元完成了注塑城10KV高壓線路鋪設及變電所建設工程。在此基礎上，集中力量先后完善了水、電、路、訊、寬帶網絡等配套設施，全方位優化園區發展硬環境，提升整體功能。2005年末，園區已入駐萬峰化工、中泰科技等企業27家，累計完成銷售收入21.49億元，利稅1.05億元，吸納社會就業3150人。該園區現已成為大慶唯一的國家發改委審核公告的省級開發區。二是合作建設興化工業園區。堅持以石化產品深加工為區域產業發展的主攻方向，充分利用開發區的政策優勢、石化總廠化工原料豐富的資源優勢，積極搶抓上級優惠政策，與開發區、石化總廠共同完成了精細化工園的土地調查、動遷、項目引進等項工作。目前，已引進企業49家，初步形成了產業群體和明顯的聚集效應。三是整合開發了哈大齊工業走廊龍鳳項目區。充分借助省委、省政府開發建設哈大齊工業走廊的有利契機，堅持長遠規劃，分步實施的可持續發展原則，投資60萬元對項目區進行了控制性詳細規劃，結合區域優勢和特點，在項目區內規劃了高新科技園、紙業生產區、建材園區、潤滑油生產區等8個功能區。同時，積極向市政府爭取資金，區政府集中財力對項目區供水、供電、道路等部分基礎設施進行了改造和建設，園區整體框架已基本形成，發展氛圍也日漸濃厚。經過幾年來的努力，以盛泰水煤漿、萬峰化工為代表的化工產業；以中泰科技、安徽同利為代表的機電制造產業；以華夏沃德、紫石陶粒為代表的建材產業；以豐收包裝、慶馨紙業為代表的造紙產業；以谷豐復混肥、萬德福玉米深加工、慶發種業為代表的依農產業群體已經基本形成，有效地拉動了地方經濟的發展。

三、抓招商，促發展，活躍對外開放經濟

緊緊把握產業化、規模化發展方向，堅持把開放型經濟作為我區經濟發展的最有效手段，強力推進招商引資，壯大民營經濟。分管招商引資以來，共引進項目54個，實際到位資金17.8億元，其中億元以上項目8個，5000萬元以上項目10個，1000萬元以上項目14個；外貿進出口額1.9億美元。2005年外貿進出口額占全市60%。一是實施會展招商。通過組織參加哈洽會、廈門投洽會、南寧東盟博覽會、新加坡馬來西亞活動周等一系列大型經貿活動，借大慶品牌宣傳龍鳳，使這些經貿活動成為展示我區開放形象，推介企業產品、開展經貿投資的理想平臺。在第十六屆、十七屆哈洽會期間，借展會升級的機遇，把哈洽會作為展示龍鳳形象、擴大龍鳳知名度，推進國內外經貿合作的重要平臺，區域企業參展積極性聚增，成果明顯。二是實施載體招商。突出龍鳳項目區和注塑城的招商主體地位，通過地區產業優勢，尋求互動發展的結合點，積極開展“小分隊”招商，把浙江、福建等東南沿海發達地區作為招商的主要方向，先后赴溫州、臺州、寧波、上海等地開展針對性的招商活動，取得了初步成效。三是實施多元化招商。積極探索網絡招商、委托招商、中介招商、以商招商等間接招商方式，引導客商積極、主動、義務的為我區作中介或直接搭建招商平臺。今年在山東濰坊掛職期間，與日本、韓國商貿協會建立了友好聯系，宣傳龍鳳的投資環境，構建長期合作平臺。

四、抓關鍵，解難題，破除區域發展障礙

由于分管的工作既涉及經濟發展，又涉及人民群眾的切身利益。因此，立足實際，大膽創新，扎實工作，努力在解決分管領域重大疑難問題上求實效、尋突破。一是加快破解工業發展空間不足問題。2003年以來，隨著項目數量的逐年增多，總量的日益膨脹，到2004年，萬寶園區工業發展用地已顯嚴重不足，為有效解決這一難題，組織經濟戰線干部深入實地摸情況，查閱資料找依據，研究政策抓結合，形成了開發工業發展空間的初步想法，經區委、區政府研究決定，將原有向陽工業園區和薩東工業園區有效整合，辟建了哈大齊工業走廊龍鳳項目區，為后續項目的引進和快速發展提供了有效載體。二是依法破解原區屬企業改制中的新問題。針對原區屬企業在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，尤其是原區屬工業和商業企業改制后，出現的新矛盾和新問題，依法進行處理。特別是在雅美家具廠、華興塑料廠、臥里屯百貨等企業職工反映股權爭議、醫保、社保等問題上，組織相關部門成立聯合調查組，深入實地掌握實情，及時處理，涉及法律的引導其依法解決。三是及時破解擾亂市場經濟秩序的問題。針對商貿發展中，部分業戶無證無照經營，導致不公平競爭和稅源流失的實際，組織工商、衛生等相關部門，本著規范行為，有序發展的原則，在全區范圍內開展了無證無照經營規范、查處取締工作，依法對500余戶經營業戶的營業執照進行了補辦，創建了公平有序的市場經濟環境，增加了財稅收入。

五、抓整體，強服務，推動工作全面提升

堅持服務是宗旨，執法是手段，發展是目的的原則，充分發揮各部門為經濟建設搞服務保駕護航的職能作用，較好的開展了各項工作。一是突出規范管理，為市場經濟創建公平環境。幾年來，為推動經濟規范、快速發展，區委、區政府制定出臺了《加快地方工業經濟發展暫行辦法》、《改善經濟發展環境的暫行規定》、《關于促進民營經濟發展的若干意見》等規定；先后在全區范圍內開展了流通領域消費安全、保護注冊商標專用權等專項活動。同時，開展了涉農、行政事業收費等專項整治，充分調動了創業者積極性，較好的維護了市場經營秩序和消費者權益。二是突出安全監管，為市場經濟營造穩定環境。在按照市委、市政府有關要求，認真開展各項集中整治的同時，將重點放在清理和整治占壓油田管線上，我區向陽區域占壓管線的清理工作是全市清理工作的難點。區委、區政府積極協調采油二廠，達成地企共同解決危及地區穩定和農民安全的油田占壓管線整治共識，2005年年底，油公司同意投資1700萬元對占壓管線部分進行改線和部分農戶動遷事宜，為了保證在今年10月底完成管線遷移工作。經多次溝通和協商，目前改線方案已經確定，預計8月份可全面啟動。三年來，全區安全生產狀況得到不斷改善，事故起數、傷亡人數和直接經濟損失逐年下降，安全形勢持續穩定好轉。三是突出通鄉村道路建設，為農村經濟發展創造條件。為進一步落實好新農村建設要求，加大對上爭取協調力度，采取市區共建的方式，為鐵東、向陽、前進等8個村建設了通鄉村公路18.5公里，實現了黑色路面村村通，解決了部分村屯村民行路難的問題。今年又將投資511萬元為向陽、劉高手等村建設通鄉村公路11.6公里，目前，前進等三個村的公路建設已進入施工階段。四是突出統計服務，為科學引導市場經濟發展提供依據。在規范工作程序，嚴肅統計執法的基礎上，力求及時、準確、全面地為各級領導提供統計信息服務，同時，按照各級要求，高標準、高質量的完成了龍鳳區第一次全國經濟普查、1%人口抽樣調查等項工作。

六、抓作風，講正氣，樹立個人公仆形象

在實際工作中，堅持原則、秉公辦事，識大體，顧大局，努力在群眾中樹立良好的形象。一是講奉獻，樹立群眾觀點。堅持對黨負責與對人民負責的一致性，千方百計為群眾解決生產生活中的實際問題和困難。工業戰線歷史遺留問題較多，特別是下崗職工困難多，對他們的要求，無論工作多忙，都能認真對待，合理要求快辦，與政策相背的就積極作出解釋。幾年來，正視矛盾和問題，積極破解難題和遺留問題，現工業一路上訪寥寥無幾。二是講民主，力爭科學決策。堅持擺正位置、干當配角，服從領導，與班子其它成員相互支持、相互配合，虛心向班子其它成員學習，積極維護班子的團結，在重大問題決策上，及時請示領導，主動征求各方面意見，力爭實現科學運行。三是講廉潔，注重潔身自好。在抓好分管戰線廉政建設的同時，尤其注重自身率先垂范作用的發揮。時刻提醒自己樹立正確的權力觀，增強廉潔自律意識和自我約束力，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕，保持艱苦樸素的工作作風。

回顧幾年來的工作，在市、區 兩級領導的關心和各部門的支持下，雖然取得了一定成績，但與上級要求和人民群眾的期望相比，還有一定的差距，也存在一些缺點和不足。主要表現在工作中有急躁情緒，有時批評人語言過激，對此我將在今后的工作中認真加以改進，以飽滿的政治熱情，積極向上的進取精神，認真履行職責，切實抓好全區的經濟工作，不辜負組織的殷切希望。

第四篇：分管安全生產副縣長述廉述職報告

各位領導、同志們：

按照分工，我主要協助市長分管安全生產、煤炭生產管理、市屬以下工業經濟、民營經濟、地質礦產等方面的工作。一年來，圍繞分管工作和加強黨風廉政建設、狠抓反腐敗工作的要求，強化“公仆”意識和責任意識，時刻牢記為人民服務的思想，不斷加強自我學習、自我改造、自我完善，在認真履行工作職責、搞好廉潔自律等方面做了

大量工作。

一、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗工作

一年來，嚴格按照市委、市政府建設“安全”的基本思路，把廉政建設與深化以煤礦為重點的六項專項整治結合起來;與嚴厲打擊非法采礦工作結合起來;與支持和鼓勵民營企業健康發展結合起來，構建管理、教育、監督有機結合的反腐倡廉機制，開展廉政建設和反腐敗工作。一是利用調研等形式，圍繞黨風廉政建設責任制要求，自覺督促分管部門健全反腐保廉制度，強化依法行政理念，完善約束機制，從領導班子內部抓起，從自身做起，筑牢拒腐防變的思想防線;二是在強化煤礦安全監管和打擊非法采礦過程中，教育廣大干部職工，特別是廣大黨員自覺履行工作職責，時時繃緊“保廉”弦，念好“防腐”經，從點點滴滴做起，嚴于律己，遵章守紀，不得憑借手中權力謀取私利，徇私枉法;三是堅持不懈地利用每月安全工作例會，嚴格按照責任制的總體要求，針對不同崗位、不同特點，把廉潔自律與依法行政貫穿執法執紀全過程;四是針對部分安監人員存在的“下鄉不下礦，下礦不下井”問題，以及群眾普遍反映的“吃拿卡要”等行為，認真狠抓了世界觀、價值觀、人生觀教育，率先在安監部門全面推行安監人員持證上崗、下井登記、填寫廉政卡等制度;五是聘請廉政監督員、發放征求意見卡，定期對所轄各部門執法執紀行為進行公開評議、廣泛征求社會各界的意見和建議;六是與所轄各部門黨組織建立黨風廉政建設聯席議事制度，每月聽取班子成員工作匯報，對照《黨章》、《廉政準則》等進行自我剖析，開展批評與自我批評;七是進一步完善了黨組織成員包聯責任制，開展部門領導與黨員結對子活動，由部門領導隨時了解每個黨員工作、生活情況;八是每半年召開一次民主生活會，組織部門黨員、職工代表，對廉政建設情況進行民主測評、打分，及時就發現的問題對癥解決;九是開展“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒工程”和“三級聯創”活動，通過培養選拔技術能手、撥尖人才、行政管理骨干，樹黨員形象，促行風建設。

二、民主決策、科學決策，提高駕馭工作的能力

把建設“安全”作為抓好分管工作的重要任務來抓，堅持民主決策、科學決策，依法行政，秉公辦事。

1、嚴格按照《安全生產法》、《礦產資源法》等法律、法規行使職權、履行職責。一年來，依照國家、省和太原市等上級行業管理部門的安排，結合實際，出臺了有關通知、辦法，做到制度內“不缺位”、制度之外“不越位”保證了各種法律、法規以及階段性工作安排有章可循、有法可依。

2、反復論證，各抒己見，堅持重大決策、重大事項集體討論。一年來，先后組織國土、安監等部門就制止越層越界開采行為，以及部門之間如何履行監管責任進行集體研究討論，并及時下發紀要;對地方煤礦推行采煤方法改革、實行煤炭資源整合等重大問題，多次組織有關部門技術人員進行科學論證，3次召集安監、國土等主要部門相關人員進行討論，并提交市政府常務會議集體討論，確保了采改方案和資源整合方案的縝密性、可操作性;全市地方煤礦停產整頓以來，按照整頓標準、要求，召開整頓領導組會議，就整頓的方法、程序等進行分析、討論;《市重特大事故應急救援預案》起草后，為確保《預案》的可行性，召開市安委會成員單位以及涉及部門主要負責人會議，專題征求意見和建議，及時進行修改完善，使重大決策、重大事項做到了民主決策、科學決策，避免了因決策不當造成的工作失誤。

3、積極為企業著想辦實事。針對煤礦從業人員和特工種人員流動性大，給煤礦安全監管帶來的不利影響，通過調研，把解決煤礦“兩堂一舍”、提高企業文化品位，做為整頓內容嚴格進行要求;采改實施以來，為提高辦礦業主對采改新技術、新工藝的認知度，分兩次組織部分煤礦業主赴襄垣、太原市液壓機廠實地觀摩，通過現場觀摩，消除思想顧慮，調動辦礦業主投身采改工作的積極性。

4、與民營企業家交朋友，及時就民營企業高級管理人員和高級技術人才缺乏，影響民營經濟健康發展的問題提出對策性意見和建議，幫助民營企業家排憂解難。

三、按照分工，認真履行職責，扎實開展工作

按照國務院辦公廳《關于深化安全生產專項整治工作的通知》精神，結合我市不同行業安全監管的特點，制定整治工作具體方案，合理組織和安排以煤礦為重點的六項安全生產專項整治。年內，20座煤礦完成了采煤方法改革，110座礦井安設了瓦斯監測監控系統，其中15座高瓦斯和按高瓦斯管理的礦井實現了省、市、縣、礦四級在線式聯網運行，38座礦井實

現了雙回路供電;23家非煤礦山企業全部通過安全評估驗收，達到了b級安全企業標準;危化品生產、儲存、運輸、經營管理逐步走上正軌，6 家經營單位通過安全評價并核發證件;道路交通通過“雙百”活動集中整治，“三超”現象得到有效遏制;金牛大廈、濱河市場兩個消防隱患得到初步治理;涉爆單位“兩庫”安全防范措施進一步改善，通過專項整治，煤礦、非煤

礦山、道路交通等重點領域安全狀況有了根本性好轉。

與14個鄉鎮、街道辦事處和10個基層安辦分別簽訂《安全工作目標責任書》，在初步建立“三個安全責任體系”的基礎上，今年把“三個安全責任體系”建立延伸到村、礦一級，完善了四級責任體系，認真解決安全監管過程中“嚴不起來、落實不下去”的突出問題，安全工作基本做到了有人干、有人管、有人督促、有人承擔責任。

加大責任追究力度。“3&8226;17”瓦斯爆炸事故之后，按照有關規定，及時組織有關部門對華山等4 座煤礦按關井“六條標準”實施關閉，并對涉案的21 人進行處理。其中：追究刑事責任7 名;黨紀政紀處分14名。

今年3 月份，針對我市安全管理中面臨的新特點、新問題，在市政府辦公廳、市安監局、市國土局分別設立6 部安全生產監督舉報電話，并制定接轉辦制度，24小時指定專人值班，鼓勵廣大群眾對各類違反安全生產法律、法規的行為進行舉報，切實做到有舉報必追查、追查必有結果。

按照“宣教結合、打防并舉、派人進駐、突出重點”的工作思路，遵循“關鍵治人”的原則，從思想、法律、行政等方面，加強對無證采礦礦主及勞工的教育、管理。

對狐爺山、礬石溝、磨石溝、隨老母等重點區域和已關閉礦井采取分片蹲點包聯的辦法，加強重點監管、監控。同時，調動周邊及有證礦山企業參與監督管理的積極性，發展內線，發現問題及時報告，及時解決，嚴厲打擊各種非法采礦行為。

四、切實加強自身廉政建設，搞好廉潔自律工作

注重班子集體學習和自我學習相結合，始終堅持“兩個務必”、自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神、十六屆四中全會精神，不斷用正確的理論、科學的思想武裝頭腦，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平。

針對分管部門工作實際，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，自省、自警、自戒、自律，管好自己的“手”和“嘴”，擺正自己的“公仆”位置，規范自身行為，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。一年中，沒有利用手中權力向分管部門推銷任何物品，沒有安排親朋好友接包任何建設工程，沒有為了個人利益行賄上級，沒有使用超標汽車，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用各種借口斂財斂物今年，在落實黨風廉政建設責任制、認真履行工作職責方面做了大量工作，但距離黨和人民的要求還有一定差距，在新的一年里，我將恪守“做官先做人、萬事民為先“的行為準則，按照分工，認真履行職責，樹立科學發展觀，不斷創新管理理念，廉潔從政，克己奉公，勤政為民，進一步探索新形勢下建設”安全“的新途徑，為實現我市率先發展而努力奮斗。

第五篇：分管安全生產公司副總經理2018年述職述廉報告

分管安全生產公司副總經理2018年述職

XX年來，作為分管安全生產工作的副職，深感責任巨大。期間能夠認真履行“一崗雙責”，完成黨委確定的黨風廉政責任區督導工作，分管單位（調試公司和咨詢公司）全年各項指標順利完成。未雨綢繆，關注影響公司長遠發展的問題。銘記責任，樹立大局意識，與班子成員相互補臺，共同促進公司發展。

一、重點指標完成情況 1．分管安全生產工作總體平穩

XX年公司項目點多（70多個工程點）、面廣（施工、管理、監理、調試）、情況復雜（分布在國內外），聘用人員多、人員流動性大、技術力量分散，從業人員綜合能力不足的問題凸現，現場安全生產壓力巨大。年初進行了公司安全生產工作策劃，組織修訂和新建公司安全生產管理制度18 個，編制了公司安全工作考核檢查表，堅持每季度進行考核打分，強化二級單位日常考核，激發二級單位安全保障功能，公司開展“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動，進行全公司層面的項目管理經驗交流，進行“安全生產月”活動，開展安全三級教育和安全知識競賽，組織“三類人員”參加*省建設廳安全知識和技能培訓、考試。要求學習國網公司新頒發的《基建安全管理規定》、《分包管理辦法》等文件，要求現場落實“六抓一問責”，健全“公司—二級單位—工程項目部—執行崗位”四級安全生產責任體系，加強國內外重點項目日常巡查，要求各監理、施工項目部安全管理人員掌握《分包規定》的內容，杜絕以包代管，提高分包隊伍管控能力。

XX年，高度重視多年來困擾公司的交通車輛安全問題，嚴格車輛使用和駕駛人員的安全管理，實行準駕證制度，組織準駕人員考試，嚴格責任追究制度，全公司未發生交通事故。

針對國外項目環境復雜的特點，組織制定了《公司境外項目安全防范機制和應急預案》，針對公司分包管理制定了《項目分包管理辦法》，從管理上規避風險。公司通過定期召開安委會和不定期召開安全生產例會，關注安全重點問題，貫徹國網、省公司安全生產工作精神，及時妥善處理公司面臨的各類風險。通過開展“三個不發生”百日安全活動和春季及秋冬季安全大檢查活動，以“查制度、查培訓、查執行、查預案”為主要內容，進行安全分析和隱患排查；通過管理體系內審，進一步查找安全管理存在的問題；通過國網公司、省公司、西北電監局的多次外查，進一步全面梳理安全管理的不足。XX年公司安全生產工作處于“可控、在控、能控”狀態，各項安全工作得到具體落實，實現公司確定的“六個不發生、一實現”安全生產目標。

2.分管部門、單位各項工作順利進行

分管單位西北電建調試所今年首次承擔國內單機容量最大的四臺300mw循環流化床空冷機組調試，目前三臺機組順利投產，填補了公司300mw循環流化床機組調試的空白，調試業務范圍得到新的拓展。在國內火電調試市場競爭激烈的情況下，通過不懈努力，克服困難，積極開拓省外、國外市場，調試公司順利完成市場開發任務，在國內外10余個項目調試中未發生較大質量、安全事故，業主滿意度較高。· 2 3 4

分管的咨詢公司積極進行市場開發，扎實服務業主，建立良好信譽，完成各項考核指標。

分管的公司工程管理部、安全監察部在人員不足的情況下，能夠較好地完成本部門工作。

關注分管部門、單位的黨風廉政建設，積極履行“一崗雙責”，教育責任區黨員干部“干事、干凈”，依法治企，約束個人行為，積極參加“學制度、促廉潔、保發展”活動，按照黨委安排，積極開展“五個一”活動，責任區內未發現“小金庫”和其他違規違紀行為，群眾滿意度高。

二、主要工作成績及經驗

XX年公司各項安全生產指標完成良好，實現公司年初確定“六不發生、一實現”的安全目標，主要工作經驗如下：

1．得益于公司班子成員的支持和公司齊心協力的團隊精神 安全管理是一個集體的工作，需要黨、政、工齊抓，公司班子成員做到了到現場必查安全，公司安全重點項目指定領導專項負責，無論是否本職工作，只要有利于公司發展，就要積極去做，班子成員相互補臺、形成團隊的合力是實現安全生產的重要保障。

2、形成安全責任體系，做到閉環控制

健全制度，建立安全生產的責任鏈條，按照“六抓一問責”原則，重視安全策劃，重視項目危險點分析，落實各級人員責任，堅持過程控制和重點巡查，形成閉環管理。

三、自身建設情況 1 2

一年來，能夠堅持參加公司黨委中心組的月度學習，積極參加“學制度、促廉潔、保發展”宣傳教育月和公司組織的“三色教育”活動，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和公司黨委推薦的其他學習材料，認真記錄學習筆記。積極參加公司“依法治企年”的各項活動。清廉做事、低調做人，不計個人得失，能夠做到廉潔從業，不斷提高個人政治素養。

工作中，認真履職，高效復命，深入現場，了解現場需求，結合實際，查找工作中的不足，積累現場經驗，注重自身的業務和政治兩方面素質的提高，不斷提升領導服務能力。

四、存在的主要問題、不足

電建集團公司不是一個完全意義上的施工企業，公司的施工項目均為 分包，無論是專業分包還是勞務分包，缺乏對分包隊伍的深度管理，分包工程管理是公司安全管理的短板。

公司項目點多、人少，時間短，聘用人員多，項目部人員臨時性強，項目部落實國網公司、省公司的安全工作精神不到位，安全管理培訓不系統。公司建立了一系列較為完善的安全管理制度，但執行的力度不夠，需要探索更適合公司實際的安全管理機制。

六、加強陣地建設、開展豐富多彩文體活動

一是加強村級文化活動場所的建設，先后建紀屯和寬屯兩個村文化大院，新建寬屯村農家書屋一個，使全鄉農家書屋覆蓋率100%。二是新建鄉綜合文化站341.25平方米，標準達到全省先進行列，三是結合建黨九十周年，開展系列文體活動，同時積極參加市委、市政府組織的首屆農運會和紅歌匯報演出，均取得了優異成績。

七、勤政廉潔，保持良好的工作作風

今年各項工作任務重，難度大，為完成領導交辦的各項工作任務，一年來，我始終高標準嚴格要求自己，一是堅持遵守工作紀律，堅持勤政廉潔，工作中講黨性、講原則、顧大局，踏踏實實做好本職工作。二是堅持工作為重，個人一切服從工作需要。三是保持良好的工作狀態，振奮精神，愛崗敬業，保證工作效率。

總之，在今年的工作中，在領導和同志們的幫助下，能夠較好地完成本職工作，但對于全鄉發展的整體要求，自己還有很大差距。今后，在鄉黨委、政府的領導下，將進一步加強學習，及時總結工作中的經驗，拓寬思路，真抓實干，不斷改進工作方法方式，為全鄉又好又快的發展貢獻自己的一份力量。