第一篇：煙草行業(yè)個人先進事跡（寫寫幫整理）

個人先進事跡匯報

鄭實平

2011年在縣公司和煙站的正確領導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和村組干部的大力支持下。本人加強學習踐行“兩個利益至上”的行業(yè)共同價值觀，時刻嚴格要求自己，謹遵各級領導部門要求，密切煙農群眾關系。工作上取得一定進展。在此匯報請各位指正。

入行以來堅持不斷的學習貫徹市局和縣公司的會議精神，緊跟現(xiàn)代煙草農業(yè)發(fā)展步伐，不斷學習提升自己的生產指導技術水平和個人綜合素質。在工作中不斷探索積累，與群眾打成一片，幫他們在生產上解決了較多的疑惑、困難。

就拿標準化生產上來

說，本人狠抓技術服務到位，從育苗階段開始，積極引導煙農搞好田間衛(wèi)生清理，協(xié)助煙農實行科學管理，培育高筋壯苗，適時移栽；認真落實開溝施肥和地膜覆蓋等大田管理工作。嚴格監(jiān)督、執(zhí)行適時采收，科學烘烤；正確指導煙農及時分級扎把，回潮管理。分級嚴格按照煙葉實物標樣和文字標準，做到“五分開”，使得去年在“干煙葉無水分超限，無霉爛變質”工作上取得較好成效；認真落實入戶預檢，做到入戶預檢率達到100%。等級合格率達到90%以上，及時包裝，加貼預檢標簽。為煙農順利交售奠定良好基礎。

我覺得之所以能在工作中，攻克一些困難，取得較好進展。除開公司正確領導和惠農政策的支持外。關鍵靠自己做個細心的人，在開展工作、進村入戶時要說百姓話，做百姓事。把煙農的事情當作自己的事情來做。

我舉兩個例子和大家分享。

2011年5月份，五豐村一組煙農諶業(yè)光移栽后的7畝烤煙其中4畝患了黃瓜花葉病。一時間他情緒低落，不知所措。本人知情后第一時間幫他四處尋找煙苗，然后用摩托車托運到他家煙田，幫助換苗補栽，最終幸免損失；

去年7月份劉從華的煙田里的煙眼看到了下部采收時期，然而短短幾天時間 80%以上的煙株患了野火病和花葉病。他對我說煙都壞了，不準備烤了。我聽后替他痛心，意味深長的做他的工作，穩(wěn)定情緒。引導他把剩下能烤的煙葉采收烘烤了。在我的努力下終于幫他把損失降到了最低。

工作中這樣的事情不少，我覺得既然選擇從事了煙草行業(yè)。就應該有一份責任心。凡事想想公司，想想國家的利益。想想煙農的難處。一件小事，彎下腰去做了，煙農的困難多半就減少了、解決了。其實這也算是人生價值的一種體現(xiàn)，是一種幸福。

2012年2月

第二篇：2012年煙草行業(yè)個人工作總結

2012年個人工作總結

一年的時間匆匆的過去了，這一年時間里，在各級黨委、政府及縣局（分公司）的正確領導下，通過自己的努力，無論思想上和工作上都有很大的提高。我嚴格遵守單位的紀律，認真完成各項工作任務。尊重領導、團結同事，心系煙農，努力做到技術推廣工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎知識廣泛化，將理論和實踐相融合。工作期間，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到眼勤、腳勤、嘴勤，想煙農之所想，急煙農之所急，全心全意為煙農提供服務。現(xiàn)將這一年以來工作情況及今后的努力方向匯報如下：

作煙草行業(yè)的一名員工，我認為意識到“兩個至上”已經(jīng)成為統(tǒng)領中國煙草發(fā)展的主旋律，牢固樹立“兩個至上”的共同價值觀深化改革、共同發(fā)展在工作中始終要保持弘揚一種精神、達到一種境界那就是奉獻。在貫徹的同時做好本職工作讓國家滿意、社會滿意、消費者滿意這是我們共同的價值取向和追求。從“兩個至上”的價值取向中我找到了在簡單與平凡的工作中應有的品德——那就是責任?！皟蓚€至上”的共同價值觀體現(xiàn)在工作中要求我們時時刻刻牢記國家利益高于一切，要正確處理好國家、企業(yè)、個人三者利益關系，最終維護煙農的利益。員工的精神就是愛崗就是敬業(yè)就是奉獻，要將“愛崗敬業(yè)”的精神濃縮進平凡的工作崗位中，用自己的實際行動體現(xiàn)著人生的價值。兩個至上教我懂得“愛崗敬業(yè)樂于奉獻”不是高談闊論，而只要心懷一顆對事業(yè)的真誠奉獻之情，平凡的工作也一樣精彩。

今年是我到雅邑煙葉收購點的第五個年頭，在這五個年頭里我學到了很多，也看到的很多。主要是負責全鄉(xiāng)的烤煙生產技術指導，這一年來，我經(jīng)常與收購點的同事一道，駐村入社，開展烤煙生產技術指導工作和各種現(xiàn)場培訓，幫助煙農解決生產技術方面的具體問題?？緹熓召忛_始前，為全面推行烤煙收購入戶預檢質量，我擬出詳細的培訓計劃和相關考核管理措施，并多次深入基層，查看了預檢的效果。使我收購點烤煙收購入戶預檢工作得以順利開展，按市局公司及縣局（分公司）的要求，順利完成了今年的烤煙生產任務。

除了技術指導以外，我還堅持把加強學習作為提高自身建設的關鍵措施，緊緊把握學習貫徹以 “三個全心全意”重要思想為指導，認真貫徹落實市、縣煙草工作會議精神。以開展學習實踐科學發(fā)展觀和“三個一”教育活動為契機，結合“創(chuàng)建嚴格規(guī)范，富有效率，充滿活力的普洱煙草”活動及“四要”良好作風專題教育，不斷加強個人的作風建設，切實轉變工作作風，規(guī)范技術指導、創(chuàng)新工作思路，有力地推進了烤煙產業(yè)健康持續(xù)發(fā)展這一主線，積極參加黨委、政府和縣局黨支部組織的學習活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，除積極參加各項學習外，還利用業(yè)余時間學習業(yè)務知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

一年來，我認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。扎扎實實地做好服務工作，嚴于律已，斷加強作風建設進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發(fā)進取,追求卓越，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于煙草形象的事不做，不利于煙草形象的話不說，積極維護煙草的良好形象。

我雖然兢兢業(yè)業(yè)工作，做了大量自己應該做的事情，但我清楚自身還有很多不足，比如工作細心程度不夠、政治理論水平有待提高，距領導和同事們的要求還有不少的差距，主要是對理論和法律的學習抓得還不夠緊；學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強；創(chuàng)造性開展不夠等。今后我將進一步加強學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，不斷提高為人民服務特別是為煙農服務的本領，努力使自己成為一名合格的黨員和優(yōu)秀的烤煙生產技術人員；進一步提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。我將加強服務意識，牢固樹立全心全意為煙農服務的思想意識。繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

總之，在市局及縣局（分公司）的正確領導下，一定要把工作重點放在以上總結的不足之處，以后要以高標準，高質量的作風開展工作，加強與各級溝通，順利開展好各項工作，要讓這一棵烤煙長期穩(wěn)定，健康的發(fā)展下去，為墨江煙草的發(fā)展做出自己的貢獻。

雅邑煙葉收購點：龔俊春 二○一二年十月十八日

第三篇：煙草行業(yè)情況

BETA工具煙草行業(yè)分析報告

煙草行業(yè)概況

目前我國煙廠分布較廣，幾乎每個省市都有自己的煙廠，且經(jīng)濟效益非常好，資金比較充裕，有些已經(jīng)成為地方的支柱產業(yè)，符合BETA產品客戶群的定位?，F(xiàn)就近期所走訪的云南幾家煙草企業(yè)情況作簡單介紹：

煙廠關鍵生產部門及工藝流程

煙廠主要分為打葉復烤車間、制絲車間、卷接包車間三大車間及輔助動力車間。生產主要工藝流程為：打葉復烤－制絲－卷接包。其中最主要的部門是制絲與卷接包。

1.打葉復烤車間: 烤制煙葉，主要設備真空回潮機、打葉機組、葉片/煙梗復

烤機等；

2.制絲車間: 制葉片/制梗絲/制葉絲三大部分，煙葉的加料加香和切絲工作，主要設備切絲機、烘絲機設備;

3.卷接包車間: 煙支包裝成型，接嘴包箱，主要設備卷接機、濾嘴成型機、卷包機等。

煙草的設備狀況

煙廠自動化程度要求高,關鍵設備多采用進口,非常先進.主要有切絲機/烘絲機/卷接機/卷包機等。主要煙機設備廠家是意大利、德國、英國等。

1.打葉復烤線設備廠家：

意大利COMAS(柯瑪斯)、意大利GARBUIO(高必優(yōu))、德國HAUNI(虹霓)、美國MACTAVISH（馬克）。

2.制絲線設備廠家（切絲機/烘絲機…）：

德國HA UNI(虹霓)、意大利COMAS(柯瑪斯)、英國LEGG（萊格）。

3.卷接機設備廠家（卷接機/濾嘴成型機…）：

意大利GD（基迪）、德國FOCKE（福克）、德國HA UNI(虹霓)、英國MOLINS

（莫林斯）、意大利SASIB（薩西布）。

4.包裝機設備廠家（軟盒包裝機/硬盒包裝機…）：

意大利GD（基迪）、德國FOCKE（?？耍?、德國HA UNI(虹霓)、德國

SCHMERMUND（斯幕門）、意大利SASIB（薩西布）。

煙廠工具用途及主要工位：

工廠工具用量大的是制絲和卷接包兩大車間，特別是在切絲機/卷接機/包裝機經(jīng)常都需要對其鏟絲刀/煙舌/濾嘴切刀/噴嘴/搓板/砂輪磨刀器總成等進行日常安裝調試。煙廠維修主要分為兩部分：

1.煙廠設備的日常檢修維護(電氣維修/機械維修)；

2.主要煙機設備專業(yè)人員維護調試（切絲機/卷接機/卷包機等）。屬煙草主

要維修技能崗位。

維修人員配置：

煙廠和別的企業(yè)不同，生產自動化程度高，維修人員占了工作人員很大的比例，維修人員又分機械維修和電氣維修.動力車間/打葉復烤車間/制絲車間/卷接包車間均各配備有維修班組.中型的煙廠有幾十或上百名維修人員.維修工具配備:

1.各維修人員配有一套常用維修工具,電氣與機械工具各有異;如電氣維

修：斜口鉗/尖嘴鉗/一字十字螺絲批/內六角/兩用扳手/活動扳手/萬用

表/鉗流表/工具包等。

2.各車間維修班組另設有工具室,存有各種共用工具.主要有：大的扳手/卡

簧鉗/敲扳/絲錐扳牙/量具/套筒/管道工具/拉馬/工具組套/電動工具/

工具車等。

煙廠維修頻率及工具采購量：

煙廠一般情況是每天都進行保養(yǎng)和檢修，每年會在7-9月份有一次大修，采購計劃一般在4月份。3年左右會有一次技改，技改時工具的用量會增大，具體增大多少，要看技改的范圍大小。一般中型工廠年采購50-100左右，如昭通煙廠/曲靖煙廠。大型煙廠一般年工具正常采購量在100-200萬，如紅塔/昆煙/紅河。若有技改時量會加大，因除設備安裝需要外，隨技改增加設備就增加配備維修人員，也就意味著增加工具。

煙廠采購計劃流程：

煙廠三大車間配有多個維修班組，班組長或者下面的維修人員一定時間內會把所需要的工具反映給車間計劃員，計劃員也可以根據(jù)檢修所需工具的具體情況直接填計劃單，向車間主任提購買需求，車間主任批準后，單字會遞到采購那里，有時會通過價格中心那里進行審核，審核后方能實現(xiàn)購買。關鍵人員:計劃員/車間分管設備副主任/主任/分管副總/采購經(jīng)理/審計.具體根據(jù)各煙廠而言。

BETA工具煙廠銷售機會及策略：

1.煙草行業(yè)實力雄厚，是BETA產品定位的目標客戶群。并且客戶對工具有較大的需求，就現(xiàn)狀來看煙廠工具很多，但在云南煙草企業(yè)管理比較完善。多數(shù)企業(yè)個人工具由工人自己保管，工具損壞無所謂，但要是丟了需要自己賠。這樣一來采購量就少多了。據(jù)說以前量很大，很多工人拿回家，現(xiàn)在工具管理就完善了許多。針對省外的煙草企業(yè)就不知道了，要是沒有這種管理制度，應當能做不少計劃。如何做大需求計劃，想好策略。

２.開發(fā)好渠道商家，煙草行業(yè)屬于老國企，關系很重要，提計劃在煙廠不是太難，關鍵是要上面有人批，這類企業(yè)不差錢。所以關系顯得比較重要。

找好經(jīng)銷商就尤其重要。

3.目前煙廠主要工具為伍爾特/RS為主，從煙廠的設備來看，意大利的煙機設備制造行業(yè)相當發(fā)達,占市場很大一部分，我國有80%的煙廠都有意大利的煙機設備.同時在早期意大利煙機設備隨機工具有不少配有BETA工具.給我們BETA的進入提供了更為方便的途徑。更容易讓客戶接受BETA產品。介紹產品時注意告訴客戶BETA在意大利給煙機設備有做工具配套，現(xiàn)在國內很多有意大利煙機設備的煙廠都有可能用過就可以了。如：紅塔/昆煙/紅河等。

第四篇：個人先進事跡

個人先進事跡

為積極響應公司關于“致遠杯”勞動競賽的文件精神，實現(xiàn)“十一〃五”達到“億元級卓越績效企業(yè)”的戰(zhàn)略目標，本人在公司領導及同事們的支持與幫助下，堅持以“誠信、科學、公正、守法”為服務宗旨，強化主動服務于業(yè)主的思想意識，愛崗敬業(yè)，盡心盡職，圓滿的完成各項監(jiān)理工作任務，并得到了業(yè)主和承包商的認可與好評。

2012年在忙碌中已漸行漸遠，本我主要負責XX項目部的各項管理工作，努力維護好原有監(jiān)理業(yè)務的同時，盡可能的拓展新業(yè)務。期間，公司成功獲得XX電信管線工程監(jiān)理業(yè)務，同時將原XX電信土建工程合作監(jiān)理轉變?yōu)槲曳姜毩⒈O(jiān)理。在監(jiān)理工作中，我加強對施工單位的檢查指導，堅持質量第一，預防為主，始終圍繞“三控三管一協(xié)調”的方針，做好工程項目管理的事前控制。一方面，為了全面提升工程質量，我努力收集各項施工工序規(guī)范照片，要求施工單位將照片制作成KT板在施工駐點上墻學習，在質量控制方面做出了不錯的成績。另一方面，在工作中和工作之余，我經(jīng)常與團隊成員就具體問題進行溝通交流，及時了解員工近期的思想動態(tài)和背景狀況，比如員工對現(xiàn)任工作的滿意度、工作任務分配是否合理、職業(yè)提升需求等，這些信息幫助我在制定員工管理工作計劃的時候更趨于人性化與合理化，從而使其能更好的投入到工作中，大大提高了監(jiān)理團

隊的工作效率。在項目部團隊共同的努力下，今年XX項目部監(jiān)理項目數(shù)大幅增加，XX區(qū)域監(jiān)理費同去年相比基本持平，XX區(qū)域監(jiān)理費同比去年增加29.88%。

昨日的艱辛造就了今日的輝煌，昨日的磨練凝聚成今日的堅強。在新的一年里將有更多的機會和挑戰(zhàn)，作為項目團隊的管理者，我將以身作則、率先垂范，始終保持飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的工作熱情來迎接新的挑戰(zhàn)。最后，感謝公司提供給我發(fā)展的平臺，感謝領導與同事給予我信任與幫助，我將在自己的崗位上一如既往的努力工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄力量。

XX分公司

XX

XX-XX-XX

第五篇：個人先進事跡

個人先進事跡

盤縣四格彝族鄉(xiāng)中學：浦同超 他是一名一直工作在教育一線的普通教師，1999年9月被分到盤縣四格鄉(xiāng)大寨學校工作，自參加工作至2006年7月，在四格鄉(xiāng)大寨學校任學校團支部書記、少先隊輔導員、理科綜合組組長、班主任工作，2006年9月被調入四格中學任教至今，任學校政教主任、重點班班主任工作，在這13年的工作期間，2003—2004學課堂達標中獲優(yōu)，2006—2007學在理科綜合組優(yōu)質課評比獲優(yōu)，2007年科技小論文創(chuàng)作中獲優(yōu)秀指導教師獎，2002年、2008年考核為優(yōu)秀，2009年5月參加貴州省中小學骨干班主任遠程培訓并合格，2009年8月參加西部十二省中小學安全教育與安全管理國家級遠程專題培訓并合格，2010年4月在重慶三立職業(yè)培訓學校參加貴州省六盤水中小學班主任管理培訓并合格。2009年被學校評為優(yōu)秀班主任，2010年被盤縣教育局評為2010安全工作“先進個人”稱號。

2010年被盤縣人力資源和社會保障局、盤縣教育局評為優(yōu)秀班主任稱號。

2011年榮獲盤縣第九屆青少年科技創(chuàng)新大賽科技輔導員競賽三等獎。

一、他傾心教育，為人師表

身為教師，為人師表，他深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來，他始終具有明確的政治目標，崇高的品德

修養(yǎng)，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書育

人的思想，積極實踐“三個代表”。在工作中，他具有高度的責任心，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng)，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚

至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關工作；甘于奉獻，從不計較個

人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中，具

有較高的威信和較好的教師形象。2006年7月，他光榮地加入了中

國共產黨。

2007年9月，他擔任學校政教處主任并負責學校的德育工作。三

年間，他建立了比較嚴格、全面的教師和學生德育管理制度、考核評

比制度和德育工作的具體方案。由于各項計劃、制度具有科學性、客

觀性、可行性、激勵性，全校師生能以主人翁的姿態(tài)，認真做好各項

工作，發(fā)揮了較好的德育效能。積極創(chuàng)新德育工作的方法和途徑，認

真總結德育工作經(jīng)驗，積極撰寫德育論文，提高理論素養(yǎng)。在學校安

全管理方面，他有豐富的管理經(jīng)驗，有十足的實干精神，他參加過國

家、省、市、縣各級培訓多次，特別是他制定出的學校安全標準化管

理制度，使四格中學在安全管理工作取得了良好的效果，近六年來從

未出現(xiàn)安全事故，連基本的學生打架事件都幾乎沒有發(fā)生過。2010

年被盤縣教育局評為2010安全工作“先進個人”稱號。

二、他精心施教，形成特色

教學是學校的中心任務，學校以教學為主，這是辦好學校最基本的規(guī)律。在教學方面，他能準確把握教學大綱和教材，制定合理的教

學目標，把各種教學方法有機地結合起來，充分發(fā)揮教師的主導作用，以學生為主體，力求教學由簡到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，他十分注重提高教學技巧，講究教學藝術，教學語言生動，學生學得

輕松，老師教得自然。

從2008年以來，他連續(xù)三年擔任九年級A層次班班主任工作，并取得良好成績，2009年所帶九年級（1）班畢業(yè)55人，被盤縣二

中錄取11人、盤縣一中錄取3人、六盤水市三中錄取9人，水礦一

中錄取4人和其他高中等共有46人被錄取到各類高一級學校學習。

2010年所帶九年級（1）班畢業(yè)61人，被盤縣二中錄取8人、盤縣

一中錄取4人、六盤水市三中錄取12人，水礦一中錄取6人和其他

高中等共有52人被錄取到各類高一級學校學習。2011年所帶九年級

（2）班畢業(yè)70人，被盤縣二中錄取4人、盤縣一中錄取2人、六

盤水市三中錄取11人，水礦一中錄取5人和其他高中等共有52人

被錄取到各類高一級學校學習。2011—2012學所任八年級（2）

和八年級（6）班物理教學工作，第一學期期末統(tǒng)考八（2）班平均分

61.6分，及格率63.64都在全校年級第一，八（6）班平均分年級同

層次第一。第二學期期末統(tǒng)考八年級（2）班平均分在第一學期基礎

上又上一個臺階——62.77分，同樣是年級第一。

2010年被盤縣人力資源和社會保障局、盤縣教育局評為優(yōu)秀班

主任稱號。

2011年榮獲盤縣第九屆青少年科技創(chuàng)新大賽科技輔導員競賽三

等獎。

首先，他作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終

以一絲不茍的工作態(tài)度，切實抓好教學工作中的各個環(huán)節(jié)，特別是備、輔、考三個環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；備——備

教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發(fā)因素；輔

——輔優(yōu)生、輔差生、重點輔“邊緣”學生；考——不超綱、不離本、考題靈活、開發(fā)思維、迅速反饋、及時補漏。教學過程中，他能根據(jù)

學生的具體情況，及時調整教學計劃和狀態(tài)，改進教學方法，自始至

終以培養(yǎng)學生的思維能力，提高學生分析、解決問題的能力為宗旨，他根據(jù)學生的個性差異，因材施教，使學生的個性、特長順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。所任班級學生的中考或縣統(tǒng)考成績（及格率、優(yōu)秀率和平均分）名列?；蚩h同類學校的前茅。

其次，他在切實抓好教學管理和教學調控工作的同時，堅持深入

教學一線，與教師共同制訂并實施各種教學計劃，共同探討各種教學

問題及解決問題的方法，廣泛聯(lián)系教師，了解實際情況，提高教學管

理水平；他有目的、有計劃地組織聽課、評課，以事實為依據(jù)，以客

觀的態(tài)度，從教學理論、教學創(chuàng)新和教學效果的角度進行評價，促進

教師教學水平的提高。近幾年來，他教學成績名列前茅，受到上級教

育行政部門和社會各界的高度評價。

第三，教研與教學互相促進。從2007年至今，他一直擔任物理

教研組組長一職，每學年的工作計劃、措施、組織、效能等方面，均

得到校老師和領導的高度評價。

三、他潛心鉆研，完善自我他從教十余年，在較好地完成教學工作的同時，他還善于進行教

學研究，積累教學經(jīng)驗，不斷錘煉自己的教學基本功。幾年來，他積

極參加各類教師繼續(xù)教育學習培訓，參加每學年的教材教法培訓學習；參加電腦初級、中級培訓并考試合格；參加普通話培訓，測試水

平達二級乙等（80分）；2007年參加東北師范大學物理學專業(yè)學習，成績優(yōu)良，取得畢業(yè)。近幾年來，他潛心鉆研，完善自我，他撰寫的《淺談如何用好多媒體優(yōu)化物理教育教學》榮獲貴州省教育科學研

究所、貴州省教育學會2011年教育教學科研論文、教學設計“三等

獎”，2011年論文《淺議初中物理教學中新課導入的方法》在貴州

人民出版社出版的《教育教學研究2011論文集》發(fā)表，2011年論

文《如何對物理學科的差生實現(xiàn)轉化》在《中國科技創(chuàng)新》導刊總第594期發(fā)表，2012年論文《淺議初中物理演示實驗》在貴州人民出

版社出版的《教育教學研究2012論文集》發(fā)表。

成績屬于過去，何況教育教學這門藝術永無止境，他將在今后的工作中虛心學習，勇于創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。

盤縣四格彝族鄉(xiāng)中學 2012年8月16日