第一篇：陜西渭南高新區(qū)2012年促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)大型公益招聘會成功舉辦

渭南市2012年促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)大型公益招聘會在高新區(qū)成功舉辦

4月28日，渭南市2012年促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)大型招聘洽談會在渭南高新區(qū)勞動力市場成功舉辦。本次活動的主題是“搭建就業(yè)平臺，促進(jìn)殘疾人就業(yè)”，由市殘聯(lián)主辦，高新區(qū)殘聯(lián)承辦，臨渭區(qū)殘聯(lián)協(xié)辦。17家招聘單位和4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加了此次現(xiàn)場招聘會，共提供了適合殘疾人的就業(yè)崗位370多個（其中包括高新區(qū)9家招聘單位提供的就業(yè)崗位242個），300多名殘疾人及家屬走進(jìn)會場，謀求勞動崗位。72名殘疾人（包括高新區(qū)51名）與招聘單位現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向書。高新區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局對此次招聘會給予了大力支持。

此次招聘會呈現(xiàn)出招聘單位多、提供崗位多、就業(yè)崗位多元化的特點(diǎn)，招聘單位面向殘疾人提供了包括計算機(jī)、操作工、文員、保安、庫管、技術(shù)工、機(jī)械操作員、縫紉、數(shù)據(jù)錄入、手工制作等適合殘疾人的工作崗位。

在招聘會現(xiàn)場，渭南崇業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司人事企業(yè)部部長王陸軍告訴筆者說，與一般人相比，殘疾人對就業(yè)有著更為強(qiáng)烈的渴望，對崗位也有更深的忠誠度，這類人淳樸勤勞，也很敬業(yè)，我們有部分崗位就很適合殘疾人從事，希望能和區(qū)殘疾人就業(yè)中心建立長期合作的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙贏。

在招聘會現(xiàn)場，一位身著藍(lán)色短袖的小伙子特別引人注目，他在各個招聘單位的展位前看了一圈以后，回到了陜西舜天能源科技股份有限公司招聘位前，從背包里拿出了一份個人簡歷交到了招聘人員手中。他叫魏增良，2003年畢業(yè)于渭南師范學(xué)院，他看上去四肢健全，根本看不出有什么殘疾，和他交流時才發(fā)現(xiàn)，他是聽力殘疾。在小學(xué)四年級時，由于打針用藥失誤造成二級聽力殘疾。大學(xué)畢業(yè)后，曾在多家單位就職，曾被企業(yè)評為先進(jìn)殘疾職工稱號和先進(jìn)職工稱號，2011年12月份，他所在的企業(yè)因?qū)ν獬邪Ｖ範(fàn)I業(yè)，他再次失業(yè)。他是從朋友處得知這次招聘會，他希望在招聘會上能找到一份穩(wěn)定的工作。經(jīng)過和舜天能源公司招聘工作人員的悉心交流后，他最終和企業(yè)成功簽訂了就業(yè)意向書。

當(dāng)天的招聘會現(xiàn)場，還有五名中年男子也特別引入注目，他們走到哪里都是五個人同行。在每個招聘位前咨詢后，他們都會聚在一起就咨詢到的信息進(jìn)行反復(fù)交流探討??原來他們是來自渭南高新區(qū)安雷村四組的安平平、安錄渭、安立本等五名求職殘疾人，他們有的腿部殘疾、有的上肢殘疾、有的語言殘疾。他們是在接到村殘疾人專職委員的通知后，結(jié)伴前來的，他們把此次招聘活動當(dāng)做難得的機(jī)會，眼中寫滿憧憬和期待。招聘會結(jié)束時，令人欣慰的是，他們五人中的三人已在現(xiàn)場分別和渭南擁軍化工廠、陜西舜天能源科技股份有限公司和渭南崇業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂了就業(yè)意向書。

據(jù)悉，為承辦好此次招聘洽談會，高新區(qū)殘聯(lián)得到了區(qū)勞務(wù)局的大力支持。制定了詳細(xì)的籌備方案，并安排專人負(fù)責(zé)活動的籌備工作。同時，積極動員社區(qū)勞動保障工作人員和村級殘疾人聯(lián)絡(luò)員，歷時一個多月的時間，對區(qū)內(nèi)法定就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人進(jìn)行了入戶調(diào)查登記，面對面的了解殘疾人就業(yè)需求和宣傳有關(guān)就業(yè)政策，并根據(jù)調(diào)查登記的情況進(jìn)行了分類匯總。先后走訪了15家用工單位，廣泛征集適宜殘疾人的就業(yè)崗位，動員用工單位根據(jù)求職殘疾人的特點(diǎn)，為他們提供適宜的就業(yè)崗位，最終得到了8家用工單位的熱烈響應(yīng)和支持。

（陜西渭南高新區(qū)殘疾人就業(yè)中心聯(lián)系電話：09132119911田亞玲）

第二篇：高新區(qū)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)暫行辦法

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)成都高新區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作，根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，制定本辦法。

第二條本辦法適用于成都高新區(qū)內(nèi)的用人單位和戶籍在本區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員。

第三條成都高新區(qū)的就業(yè)工作遵循“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)劑就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)比較充分的社會就業(yè)。

第四條成都高新區(qū)管委會各部門、各街道辦事處要認(rèn)真履行在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好工作。

第五條堅(jiān)持改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件，鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對再就業(yè)扶持對象的創(chuàng)業(yè)活動，給予扶持。

鼓勵勞務(wù)型、就業(yè)型企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)組織的發(fā)展，對符合條件的，給予相應(yīng)的再就業(yè)扶持優(yōu)惠政策。

鼓勵勞動者以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第六條加大投入，采取多形式、多層次的就業(yè)訓(xùn)練，提高勞動者的就業(yè)素質(zhì)與能力。

鼓勵屬于成都高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、規(guī)模在100人以上，能提供見

習(xí)職業(yè)（工種）相應(yīng)培訓(xùn)條件并有服務(wù)社會意愿的企業(yè)，申請認(rèn)定為“成都高新區(qū)青年就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地”，開展3－6個月的見習(xí)培訓(xùn)，高新區(qū)管委會根據(jù)培訓(xùn)難度和崗位技術(shù)含量發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助；凡本轄區(qū)從大中專或職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或擁有職業(yè)技能等級證書的16－25周歲未就業(yè)的居民，均可提出申請參加見習(xí)培訓(xùn)，由高新區(qū)管委會向?qū)W員提供相當(dāng)于失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助和見習(xí)保險。

高新區(qū)內(nèi)持《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》和《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，參加成都高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證者，根據(jù)課時安排按每人每天6元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。參加高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)專業(yè)（工種）以外的培訓(xùn)，取得職業(yè)等級證書者可按不超過每人800元的標(biāo)準(zhǔn)核報70%的培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條建立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并鼓勵各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)下崗職工、失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，可按中介成功1人補(bǔ)貼100元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

第八條發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵高新區(qū)內(nèi)用人單位更多地招用本區(qū)域內(nèi)的勞動者。

將國家再就業(yè)扶持政策中的崗位補(bǔ)貼延伸至所有用人單位，凡招用本轄區(qū)持《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》和《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員并簽訂一年以上勞動合同、辦理社會保險的，每招用1名人員給予用人單位500元的就業(yè)獎勵。

第九條承擔(dān)高新區(qū)財政投資項(xiàng)目的企業(yè)，有義務(wù)做好本區(qū)域失業(yè)人員和新成長勞動力的就業(yè)安置工作，招用本區(qū)域居民的比例不得低于30％。代表高新區(qū)管委會對政府項(xiàng)目進(jìn)行投資、營運(yùn)的部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第十條進(jìn)一步健全再就業(yè)援助制度，通過社會公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對符合條件的，給予崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等扶持政策。

社會公益性崗位主要指高新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的后勤崗位（包括收發(fā)、門衛(wèi)、打字、保潔、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的崗位）和由各級財政出資形成的就業(yè)崗位（公共物業(yè)管理、社區(qū)治安協(xié)管員、城市管理協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)清掃保潔、公共設(shè)施維護(hù)管理等社會化服務(wù)崗位）。

社會公益性崗位由勞動保障部門掌握和調(diào)控，重點(diǎn)用于安置高新區(qū)內(nèi)持有《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》的“4050”（女40歲以上，男50歲以上）的就業(yè)困難人員。

第十一條本辦法所列各項(xiàng)扶持政策所需資金，符合國家、省、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策條件的，從促進(jìn)再就業(yè)資金中支出；其余補(bǔ)助資金由高新區(qū)財政支出。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行，暫定執(zhí)行三年，若遇國家、省、市有關(guān)政策調(diào)整，從其規(guī)定。

第十三條本辦法由高新區(qū)人事勞動和社會保障局制定實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：我校成功舉辦2013屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘會

我校成功舉辦2013屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘會

為給師范類畢業(yè)生提供良好的求職環(huán)境，提升就業(yè)率，11月29日下午，由我校招生就業(yè)處主辦、政法與公共管理學(xué)院和國際教育學(xué)院承辦的2013屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘會在西區(qū)體育館拉開序幕。我校副院長潘留占，招生就業(yè)處處長楊光欽，副處長李珂及兩院領(lǐng)導(dǎo)趙社民、吳冠紅、孟憲樂、曹自立等出席招聘會。

參與本次招聘會的用人單位有75家，提供1000余個崗位，到場應(yīng)聘的學(xué)生近4500人。招聘單位涵蓋教育、媒體、房產(chǎn)、酒店、生物科技、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等多個領(lǐng)域。其中，師范類企業(yè)30多個，提供崗位400個。此外，用人單位對貿(mào)易、銷售類人才需求量最多。現(xiàn)場氣氛十分活躍，招聘單位負(fù)責(zé)人對前來咨詢的大學(xué)生詳細(xì)介紹工資待遇、運(yùn)營狀況等求職者普遍關(guān)注的問題，同時也提出應(yīng)聘者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。應(yīng)聘學(xué)生也積極向用人單位咨詢相關(guān)事宜，雙方在溝通中得以相互了解。此外，招聘會中部分用人單位隨機(jī)提問，通過應(yīng)聘者的言語、行為等全方位考察大學(xué)生，招納人才。

在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，用人單位對師范院校大學(xué)生的需求也有所變化，用人單位更加注重工作態(tài)度、創(chuàng)新思維能力、團(tuán)結(jié)意識、溝通能力、適應(yīng)能力等。洛陽光明學(xué)校馬校長接受采訪時強(qiáng)調(diào)愛心、耐心是教育工作者的必備素質(zhì)，求職者應(yīng)具備良好的實(shí)踐能力。

近年來，學(xué)校對就業(yè)工作十分重視，我校通過給畢業(yè)生和用人單位提供雙向交流機(jī)會來促進(jìn)就業(yè)，有利于我校學(xué)生就業(yè)工作順利開展。

實(shí)習(xí)通訊員：杜冰冰

2012年11月29日