第一篇：個人詳細簡歷

個人詳細簡歷

個人概況：

求職意向：初中地理老師

姓名：性別：女

出生年月：健康狀況：良好

畢業學校：湖北師范學校專業：電子郵件：

聯系電話：

通信地址：

郵編：435002

教育背景：

2008—2012年

主修課程：

地球概論、地理教學論、心理學、中國自然地理、地球概論、氣候與氣象學、水文與水資源學、經濟地理學、城市地理學、地質學基礎、地貌學、土壤地理學、植物地理學、地圖和測量學、地理信息系統、遙感概論、環境學概論、人文地理學、中國經濟地理、世界自然地理、世界經濟地理、綜合自然地理學、城市地理學等。（如需要詳細成績單，請聯系我）

英語水平：

1、通過了全國英語四級考試；

2、通過全國英語口語三級考試；

普通話水平：1.參加了全國普通話水平測試并獲得二級甲等證書。計算機水平：

1、通過了全國計算機二級等級考試；

2、熟練地掌握了ＧＩＳ軟件的使用和R.S.軟件的使用；

3、能夠熟練使用PowerPoint演示文稿制作課件。社會實踐活動：

校內活動：

1、2009年5月至2010年4月，被聘請為第一屆消防志愿者服務隊隊員，并且被評為“優秀青年志愿者”；

2、在湖北師范學院第三十三屆田徑運動會中榮獲地理科學系“優秀教練”稱號；

3、在湖北師范學院地理科學系第二屆宿舍文化節中表現突出，被評為“優秀寢室長”；

4、在湖北師范學院第三十二屆田徑運動會中，參加“風雨同舟”興趣小組比賽，并榮獲全校第四名；

5、2009年下半年，參加地理科學系講課比賽，同年參加了地理科學系課件制作大賽；

6、2008年至2009年，參加輪滑協會和華爾茲協會。

校外活動：

1、2010年4月至2010年9月，有過三次家教輔導經歷； 2、2010年至20109月，有過四次促銷經歷。

愛好：讀書、音樂、交際、打羽毛球

個人評價：本人具有比較強的專業理論知識,基礎扎實且廣泛，能在專業領域提出自己的獨到見解，為人性格活潑，有責任心。誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和協調能力，人才責任感強，熱愛集體，助人為樂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要。另附：

自薦信

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中啟閱我的自薦信！

我，洪婷，是湖北師范學院地理科學系的2008屆畢業生。大學生涯“路漫漫其修遠”，而逝者如斯，留下“吾將上下而求索”的身影。才能、自信與熱情，促使我向貴單位“毛遂自薦”。

在大學生活中，我以自己銳意進取、敬業樂群、樂于助人的作用和表現，贏得了院領導老師和同學的認可。在學習中，我不但養成了“勤奮、嚴謹、求實、創新”的學風，還堅持心業與非專業并進的指導思想，努力拓寬知識面，建立合理的知識結構，以適應社會發展對人才的需要而努力。

實踐緊密結合理論，在注重專業知識學習的同時，我還很注重自己其他方面能力的培養。熟練掌握了windows2002、office2002的操作技巧。

我不求流光溢彩，但求在適合自己的位臵上發揮的淋漓盡致；我不期望擁有豐富的物質待遇，只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力，來實現我的社會價值和人生價值。

即將從象牙塔里走出來的我雖然缺乏經驗，但滿懷熱忱，對自己即將從事的事業充滿信心，人生能有幾回搏，希望有我一片可展翅的天空，用絢麗的人生揮灑出一片壯麗的圖畫。盼望您的回音！！此致

敬禮！

自薦人：洪婷 時間：2011年9月26日

第二篇：簡歷教案(詳細)

簡歷寫作指導

第一節 把握重點，用事實說話

簡歷內容重點為何？據調查，對于簡歷中最重要的部分，大學生認為是教育背景、相關證書以及工作經歷的比例最高，分別為67.7％、60.5％、55％。而在用人單位HR經理的心目中，排第一至第三的卻是工作經歷75％、教育背景72％、期望薪資45.5％。

一、實踐經歷

工作經歷直接體現求職者的職業能力以及對該行業的熟悉程度，因而最為招聘方所關注。對于應屆畢業生，在此可將其引申理解為實踐經歷，即：

1.實習經歷

盡可能對實習單位的背景做一個簡短介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷xx產品”等。

2.活動經歷

包括校內的社團活動和校外的社會活動。

要概括你于該活動中所發揮的作用及所取得的成績。只寫“擔任學生會副主席”，“某部部長”等職務或“參加過某活動”則過于空泛。

3.科研經歷

很多學生在校期間參與過科研項目，在此簡要描述其背景，概括你負責了哪些工作，所取得的成果。進一步突出你的科研能力，實操能力。

4.技能特長

提供相關的資格認定證書可以從側面輔助證明你的能力。如果你手中握有大量證書，掌握多項技能，挑選與應聘職位有關的。信息繁雜羅列，反而會使人質疑其含金量，淡化其價值。

若沒有相應證書加以證明，可做一些具體的描述，但不要以熟練操作Word之類為可夸耀的技能，因為那無異于在向招聘者說“我會寫字”，只會讓人低估你的電腦操作水平。

二、教育背景

由于應屆畢業生普遍缺乏工作經歷，教育背景受關注程度大大增加。

簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的；

簡歷寫作的幾條要訣：

動詞開頭 確立“做事導向”；

STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么； 申請多種職位用不同簡歷。

第二節 第一時間打動你的第一讀者

據調查結果顯示，受訪大學生寫5—7頁簡歷的數量最多，占39.0%；其次是2—4頁，占30.4%；8—10頁為13.6%；1頁為7.8%；11頁及以上為9.2%。然而，用人單位希望看到應聘者的簡歷選擇2—4頁的最多，占49.6%；其次是5—7頁，占22.4%；1頁為13.6%；8—10頁為9.3%；11頁及以上為5.1%。

在準備簡歷的過程中，YRIS原則應牢記：Your resume is scanned, not read.閱讀者花費在你簡歷上的時間是以秒計算的，充分把握屬于你的這短短一瞬。

一、牢記以下三點

1.簡歷的直接目的：贏得面試機會

2.第一閱讀者：人力資源部門工作人員

3.有效時間：≤一分鐘

簡歷的首輪篩選，主要目的是為縮小面試范圍。這部分工作大都由人力資源部門員工完成，而非更精于專業的用人部門。他們會在幾秒之內掃視簡歷，以確定是否有必要作進一步的閱讀。要確保首輪交鋒的勝利，你必須精打細算屬于你的短短幾秒，如短距離賽跑般，一發力即開始沖刺。寸紙寸金，不要讓流暢而無內容的長句充斥版面，不要試圖挑戰招聘者的耐性。要做到下筆干凈利落，版式一目了然，一眼晃過，有價值的信息點躍然而出。

二、明確以下三點

1.在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。

2.在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項能力。并緊緊依據職位的要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。

3.你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等不要全部寫出來，只需描述與應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。

4.如果用人單位收非電子版本簡歷的話，應聘者最好提供中文、英文簡歷各一份。如果是在線給用人單位發送簡歷的話，一般無法提供完整的英文簡歷。遇到這種情況，應聘者也不要急，只需要按照在線要求一一填寫就行了。因為，大的外資公司，初步的簡歷篩選一般只由中方員工完成，當通知面試時再帶去一份英文的簡歷就可以了，而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時才參與人才的選拔工作。

5.一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷的前面突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。

6.填寫學歷時，切記要把最高學歷放在最前面，用倒敘的手法來寫。

第三節 細節體現素質

1.嚴查錯別字、病句。低級的錯誤會使人質疑你的素質。許多HR經理說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”

2.盡量避免第一人稱“我”，“我們”的使用。簡歷是商業溝通形式，應注重正式性職業性，減少主觀感性字眼的使用。

3.描述自己某項技能水平時用詞精準。有人愛用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”是一個很含糊的字眼，往往意味著不熟悉。有人愿意強調自己“精通”某項技能，如英語、計算機。如果沒把握應避免這類用詞，招聘經理隨口追問幾句就會泄底。不妨誠實地寫成“經常使用某軟件”，“英語可應付一般性日常對話”。

4.忌用空洞詞藻。如“吃苦耐勞、謙虛好學、踏實穩重、勇于進取”，“具有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技巧……”等，既沒有實質性內容，也沒有突出個性，會使你的簡歷混在類似的上百份簡歷當中。

占到公司營業額的1％至2％，平均每人每年約3000美金，而花費最大的是新人10個星期的培訓。如果你認為自己的劣勢僅是缺乏工作經驗而已，毫無疑問你更缺乏的是對自己的了解。對問題的刻意回避或怨天尤人，都只能更加暴露個人素質欠缺。

積極尋求化解之道，更加務實地規劃求職目標。或者強調你甘愿接受困難的決心，如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調職”等，尋求突破，從而打開局面。反觀你所有實踐經歷，深入挖掘，篩選編排，看它能否作為工作經歷及教育背景的替代品，證明你的潛力，使招聘方憑此可以估測你的工作潛力及發展趨勢。

問卷調查顯示，很多企業寧愿要一個對企業忠誠而能力略微欠缺的員工，而非能力出眾但品行欠缺的人。其實，企業需要的并不是最優秀的大學生，而是最適合本企業的人才。這就需要在對企業需求深入了解的基礎上，為其度身制定更有針對性的簡歷。

實用范例：

一著名外資企業，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優越的待遇吸引了眾多人士前來應聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學歷、也從來沒有外企工作經歷的“無名小卒”。在談到何以制勝時，這位先生道出了他的“法寶“：“這家公司招聘廣告一登出來的時候，我就著手對該公司所有的產品做細致的市場調查，從市場份額、產品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規劃也是最切實可行的。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢？”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學歷也罷，工作經驗也罷，都只不過從側面證明你有這個能力，但都不如直接拿出實實在在的方案來。在應聘前下番功夫做番調查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實可行的解決方案，最能獲得應聘單位的“芳心”。其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。

求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。還有同學模仿應聘企業的新產品說明書制作簡歷。在封面充分表現了最能調動招聘方感情共鳴的幾個元素，新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業VI系統元素。

三、反客為主

如果你的求職目標非常明確，一直留心于某公司或某行業的發展，有豐富資料，且具備自己的獨到見解。那么不妨反客為主，在簡歷中直接寫出你的觀點、疑問，讓招聘方看到你對這一職位的熱誠，和你出眾的專業知識。但不要存心用刁鉆問題把招聘方問倒，第一輪淘汰簡歷的并不是業內專業人士，你需要表明的是一個態度而已。

實用范例：

求職簡歷成了廣告牌

波黑的就業問題相當嚴峻，一對青年男女想出了一個大膽的辦法來推銷自己：將自己的照片和簡歷做成大型的廣告牌，放在薩拉熱窩的鬧市區。在廣告牌上，他們用大字寫出：“我們在找工作！”

“女主角”加斯米娜今年23歲，主修公共關系。“男主角”是她的朋友范賈，今年25歲，主修經濟。他們在廣告牌上打出的自我介紹是“年輕、受過高等教育、能講一口流利的外語”。

加斯米娜解釋說：“我們并不僅僅只是為了找到工作，同時還希望通過此舉引起年輕人的普遍注意，提醒大家找工作時會碰到各種各樣的困難。”

在為自己做廣告前，范賈已經應聘了50多家公司，但都被拒之門外。加斯米娜也已花了一年的時間在尋找“東家”。據悉，兩個年輕人這次的舉動反響不錯，廣告牌掛出沒幾天，已經有好幾家公司和他們進行聯系。

第六節 換種思維看簡歷

一、以營銷的方式，推銷自己

了解自己的優勢和劣勢，揚長避短，尋找合適的定位(職業傾向)，找準目標市場(就業方向)，根據不同客戶群(招聘單位)的需要和決策鏈(招聘過程)進行產品包裝(制作簡歷)。

四、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

五、在快餐店打工并不可恥，你的祖父母對煎漢堡有不同的看法：機會。

六、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

七、在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。

八、在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這么回事。

九、人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我。請用自己的時間來做這件事吧。

十、電視上演的并非真實人生。真實人生中每人都要離開咖啡館去上班。

十一、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。

第七節 投遞不容敷衍

一、投遞——并非隨手一遞

苦心打造的簡歷最終要送到招聘者手上，完成它的使命。求職路漫漫，要做好打持久戰的準備，縱然屢敗，亦要再戰。不要指望所有的付出能立時兌現，更不要因此就轉而懈怠。不斷地反思、改進，才能獲得提高。

1.認真選擇投遞對象：

對于自己要去什么地方哪類單位，對職位的要求有哪些，要做到心中有數。很多畢業生盲目鐘情知名企業或熱門職位，不管自己的專業、職業方向是否與其招聘需求匹配，就投遞簡歷。有些人沒有明確的求職目標，看到與個人專業、興趣沾邊的職位都想去試試看。還有些人缺乏基本常識，對企業崗位設置等均不了解。如此盲目投遞，難免無果而終。

2.以敬業的態度投遞簡歷：

最基本的一點要做到：根據不同的應聘職位準備不同的簡歷。其次，要留下良好的第一印象。

1實用范例：

父親奔波人才市場，兒子卻在家中吹空調

近日，南京持續高溫，各大人才市場內也是“熱氣騰騰”，上萬名求職者涌入才市尋找飯碗。人才市場也涌來了不少年過半百、兩鬢斑白的中老年人。作為求職者的家長，他們中的少數人，甚至將子女留在家里納涼避暑，自己出來奔波。不少用人單位招聘人員對此紛紛搖頭。

父親奔波才市，兒子在家吹空調

除了父母子女一起上陣的“求職團隊”外，記者發現，還有不少父母是單獨奮戰，在擁擠的人群中幫助兒女投遞簡歷。在江蘇美嘉系統服務有限公司攤位前，記者看到了年過半百的劉先生。他上前仔細詢問單位的性質、要求、各項待遇、今后發展。招聘人員客氣地告訴他，他們只需要28歲以下的求職者，他年紀太大不符合條件。劉先生笑著說，找工作的不是他，而是他兒子，兒子很優秀，這些條件都符合。“你兒子怎么不自己出來找工作？”面對招聘人員的詢問，這位父親說：“兒子嫌天氣太熱，想在家吹吹空調不肯出門，所以我主動跑來幫他投簡歷了。反正都一樣，在現場人那么多，擠得很，你們也問不到什么東西。到你們安排面試的時候，通知我兒子過來進一步考察也不遲啊。”在采訪中，還有些家長認為，兒女找工作很辛苦、很苦惱，做父母的應該替他們分擔一些；再說天熱招聘會上人又多，不忍心讓自己的骨肉受苦，盡自己所能幫他們做點事也是應該的。

用人單位直言，印象大打折扣

父母代大學畢業生找工作效果如何？在采訪中，大多數招聘單位表示，一般見到有父母或長輩陪伴的大學畢業生來應聘，都會在第一印象上打折扣，更不要說自己呆在家里的那種求職者了。“大學畢業生都已經是成人了，如果連獨自找工作的勇氣和吃苦精神都沒有，很難想像在工作中會有多好的表現！”一家電氣化公司的裴總搖著頭說。

第三篇：個人 簡歷

個 人 簡 歷

姓名：**

學校：***

專業：煤 礦 開 采

電話： ****

個人簡歷表

自 薦 信

尊敬的領導：

您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料。

回首昨天，曲折坎坷外，得失榮辱間，都是一個奮進勃發的身影，都是一份無悔無愧的心情。在學校期間，我不斷積極進取，立足基礎扎實，努力學習專業知識，成績優異。積極參與學校組織的各種活動，作為2013年的畢業生，在這樣一個競爭激烈的社會里，不僅要掌握好專業知識，更加做到與社會與時代接軌。因此，學習之余，我注重知識與能力的平衡發展。

剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經驗，但我有過人的膽識和自信心，正所謂：“是龍，就應該去大海搏擊，是鷹，就應該去長空翱翔。”面臨人生的重大抉擇之際，我希望能加盟于歸單位，展示自己的才能，實現個人的理想與價值。

簡單的幾面紙，只是我的“包裝”和“廣告”，自身的“質量”和“能力”有待于您通過使用來證明。

此 致 敬 禮！

姓名：**

201*年11 月 30 日

第四篇：個人精品簡歷

個人簡歷

姓名 生日 籍貫

性別 身高 民族

照片

政治面貌

畢業院校

學歷

專業

英語能力 聯系電話

計算機能力 電子郵件

個人簡介

社會實踐 工作經歷

實習體會

獲獎情況

個人評價

第五篇：個人通用簡歷

個人通用簡歷范文大全

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。篇一：個人通用簡歷范文

fwdq

x，xx歲

學歷：xx

期望工資：xxxxxxxxxxx元

工作年限：xx

工作區域：xx xx

工作經歷：

xxx

教育經歷：

xxxx

自我介紹：

xxxx 篇二：個人通用簡歷范文

基本信息

姓名： fwdq

性別： x

年齡： xx 歲 身高： xxCM

婚姻狀況： xx 戶籍所在： xxxx

最高學歷： xx 工作經驗： xxx

聯系地址： xx

求職意向

最近工作過的職位：

期望工作地： xxx

期望崗位性質： 全職

期望月薪： xxxxxxxx元/月

期望從事的崗位： xxxxx

期望從事的行業： xxxxx

技能特長

技能特長： xxxxxxx

教育經歷

xxxxx(xxx)

起止年月： xxxx年xx月至xxxx年x月

學校名稱： xxxx

專業名稱： xxxx

獲得學歷： xxxx

工作經歷

xxxxxxx xxxxx(xxxx)

起止日期： xxxx年xxx月至xxxx年xxx月

企業名稱： xxxxxx

從事職位： xxxxx(xxxxx)篇三：個人通用簡歷范文

fwdq

x xxx歲 xx人

學歷：

工作年限：

期望薪資： xxxxxxxx元

工作地點： xx 不限

求職意向：xxxx

工作經驗(工作了xx年xx個月，做了xx份工作)

xxxxxx公司

工作時間：20xxx年xxx月 [xx年x個月]

職位名稱：會計

工作內容：xxxxxxx

xxxxxx公司

工作時間：20xxx年xxx月 至今[xx年x個月]

職位名稱：xxxx

工作內容：

教育經歷

20xxx年xxx月畢業 xxxx xxxx

語言技能

xx：較好

證書獎項

證書名稱：xxxx 頒發時間：20xxx年xx月 頒發機構：xxxx

證書名稱：xxxxx

自我描述

xxxxxx

xxxx 頒發時間：20xx年xx月 頒發機構：