第一篇：公務員職業道德演講活動方案

附件

3公務員職業道德建設主題演講活動方案

一、活動目的通過演講活動，堅定公務員忠于國家、服務人民、恪盡職守、公

正廉潔的理想信念，弘揚公務員愛崗敬業、勇于奉獻精神。

二、活動時間

2011年12月—2012年2月，具體時間待定。

三、活動內容

結合教育實踐活動主題，我區將通過演講比賽擇優推薦人選參加

全市舉辦的公務員職業道德建設主題演講比賽。

四、選題范圍

演講者可參照全省主題演講選題確定演講題目。主題演講參考選

題附后。

五、演講要求

1、立意新穎，主題突出，內容充實，情感真摯。

2、普通話脫稿演講，語音標準，語調自然，表達流暢，富有感 召力。演講時間不超過6分鐘。

3、衣著整潔，儀表大方，舉止得當。

六、活動安排

我區公務員職業道德建設主題演講比賽具體安排將另行通知。

主題演講參考選題

1、忠誠源于信仰

2、維護正義，忠誠為黨

3、忠誠、敬業與職業尊嚴

4、君子之德與職業之道

5、延續職業激情、演繹精彩人生

6、用心唱響廉潔之歌

7、嚴格依法辦事，熱情服務人民

8、為人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意

9、恪守職業道德，促進公正廉潔

10、牢記宗旨，恪盡職守，服務人民

11、恪盡職守，傾情奉獻

12、恪盡職守揚正氣，敬業為民促發展

13、奉獻于事業，服務于人民

14、公正廉潔，你我一路同行

15、堅定理想信念，公正廉潔為民

16、責任重于泰山

第二篇：經信委公務員職業道德主題演講活動方案

經信委公務員職業道德主題演講活動方案

一、演講主題

以爭做公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體為演講主題。

二、參賽對象

委40周歲以下的工作人員，每科室至少有一人參加。

三、時間、地點

3月24日上午8：30，委大會議室。

四、參賽要求

1、在主題范圍內選題；

2、使用普通話演講；

3、盡量脫稿演講；

4、演講時間不超過5分鐘。

五、比賽規則

1、演講順序抽簽確定；

2、比賽由評委根據評分標準評分，滿分100分。評委由委班子成員、各科室負責人組成。

3、評分標準：

（1）演講內容(40分):

主題鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點、縝密的思維及邏輯性。

（2）語言藝術（30分）：

脫稿演講，吐字清晰，普通話標準，表達流暢、生動，語速適中，演講時間符合參賽要求。語調抑揚頓挫，飽含感情，有較強的現場感染力，能引起觀眾共鳴。

（3）儀表形象（20分）：

要求衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然、得體。

（4）綜合印象（10分）：

評委明確給出每部分評分（評分為整數），由工作人員進行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績排名分別獲一、二、三等獎。

六、獎勵辦法

1、獎項設置：

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

2、獎勵標準：

對獲獎者個人頒發獎金：一等獎300元；二等獎200元；三等獎100元。

七、相關要求

1、整個比賽由孫魯林和殷日新同志牽頭組織。

2、會場布置由辦公室負責，主持人由劉于連擔任。

3、比賽照相、攝像、報道工作由毛茂負責。

4、活動經費約1000元。

二○一二年三月二十日

第三篇：公務員職業道德培訓方案

灤縣物價局

公務員培訓實施方案

為提高公務員職業道德水平和公共服務效能，增強公務員對黨、國家和人民的忠誠，對責任的堅守和廉潔自律，大力推進學習型、服務型政府建設，根據縣人社局《灤縣2011年公務員培訓教育工作實施意見》要求，我局全體參照公務員法管理人員參加培訓教育活動，現將有關事項通知如下：

一、培訓目的根據我縣“進位全省十強、建設中等城縣”的發展戰略，圍繞“提效提速創業年”活動，以能力建設為核心，以增強業務本領、提高業務素質為重點，開展公務員培訓活動，目的在于教育我局全體參照公務員法管理人員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于憲法，始終牢記和遵守“立黨為公、執政為民”職業操守和行為規范，促進干部隊伍職業道德核心價值的形成，不斷提高干部隊伍公共服務技能和本領，增強綜合素質。使我局干部隊伍的凝聚力和奮進力得到廣泛激發，理論武裝得到進一步加強；公信力、執行力和創新力得到進一步提升，政治修養和作風養成得到廣泛提高，為我縣經濟社會平穩較快發展提供強有力的保障。

二、培訓對象

我局參照公務員法管理人員。

三、培訓內容

把“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”作為本次“公共服務職業道德與技術方法”培訓教育活動的主要內容。忠于祖國是公務員的立身之本，服務人民是公務員的本質要求，恪盡職守是公務員的基本義務，清正廉潔是公務員的基本品質。同時，在公務員職業道德教育的基礎上，將職業道德的踐行落實到

日常公共服務中，學習和掌握當代公共服務的新技術和新方法。

四、培訓方式

1、傳統培訓方法與現代培訓手段相結合。學習統一使用省公務員局指定教材，以自學為主，集中學習為輔，自學時間自行安排，其中時間不得少于12天96學時。集中學習由局統一組織，一是由局領導或邀請專家組織專題講座或集中輔導；二是積極參加參加省組織的知名專家學者專題講座電視輔導學習；三是借助現代化培訓手段，通過河北人才培訓網公布培訓輔導課件、師資庫，參加遠程在線學習。

2、理論培訓與實踐活動相結合。在開展理論培訓的同時，創新學習形式、豐富活動內容，增強培訓的針對性實效性。開展“七個一”活動：一是開展一次公務員宣誓活動，激勵人心，強化宗旨意識，自覺奉獻；二是開展一次紅色教育，牢記歷史，發揚優良傳統，勤奮敬業；三是開展一次廉政教育，吸取教訓，信奉守法原則，廉潔奉公；四是選讀一本好書，持續完善，不斷充實知識，完善自我；五是開展一次主題演講比賽，激發熱情，增強工作信心，工作奮進；六是開展一次主題征文，深化認識，樹

立正確信念，堅定信心；七是開展一次崗位練兵，開拓能力，提升服務水平，創新務實。

3、開展主題演講比賽與崗位練兵活動。我局將根據省縣有關要求，認真組織好主題演講活動，40歲以下參照公務員法管理人員全部參加演講比賽，選拔一名優秀選手參加縣組織的全縣主題演講決賽。主題演講比賽，要注意聯系我縣物價工作實際，要比能力、比水平，展示個人的良好素質，以實際行動為我縣物價系統爭光，選拔出來的優秀選手，考核將作為評先評優的重要依據。

五、培訓活動安排

（一）理論學習時間：6月征訂教材，7月發放教材，8至10月理論學習培訓，11月組織統一考試。學習考試內容以指定教材為依據。

（二）“七個一”活動安排：詳見計劃表。

1、主題征文活動。全體參學人員要根據主題征文內容、要求，認真撰寫文章，積極參加優秀主題征文活動，我局選報的主題征文被縣級以上采用的，將給予撰稿人一定的物質獎勵。

2、主題演講比賽。6月初局組織主題演講比賽，比賽設一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。參加比賽人員要認真準備演講稿，確保主題演講活動的質量，獲獎的人員將給予一定的物質獎勵，一等獎選手選送參加縣級比賽。

3、崗位練兵活動。我局將結合今年的工作任務，認真開展

崗位練兵活動，立足崗位比學習、比能力、比服務、比奉獻，把自身的價值實現和人生追求融入為黨和人民事業的不懈奮斗之中。

六、培訓考試和考試結果使用

培訓結束后，組織培訓人員統一考試，考核成績合格者，其成績記入本人檔案，作為公務員考核、職務晉升的重要依據；凡不參加理論培訓和“七個一”活動以及考試考核成績不合格的公務員，本考核不得確定為稱職以上等次。

七、組織實施

由辦公室負責全縣培訓教育活動的組織管理、培訓教育活動及考試工作。我局班子負責認真培訓教育活動的指導、監督、審查及考試考核工作。

八、具體要求

（一）統一思想，提高認識。所有參照公務員法管理人員要充分認識此次培訓的重要性和緊迫性，要把“公共服務職業道德與技術方法”的培訓教育活動作為提高自身素質、提升工作能力的重要工作來對待，主動學習，認認真真地參加好培訓教育，做好筆記、寫好心得體會，在培訓教育活動增長知識，提升能力素質。

（二）加強協調配合，提高培訓教育活動的標準質量。培訓教育活動在局黨組的領導下進行，綜合科負責培訓教育活動的日常工作，其他科室要注重加強協調配合，共同組織好培訓教育活

動，努力提高培訓教育活動的標準質量。

（三）學習、工作兩不誤、兩促進。要統籌兼顧、周密安排，把培訓教育活動與推動當前各項工作結合起來，與加強機關作風建設結合起來，與開展爭先創優活動結合起來，與推動黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率結合起來，把培訓教育活動的實效落實到各項工作中，轉化為做好工作的動力，努力做好我縣物價安置工作，為保我縣經濟社會全面諧調發展做出貢獻。

第四篇：公務員職業道德培訓方案

附件

遂寧市環境保護局

關于開展公務員職業道德培訓的方案

為進一步提高我局干部職工職業道德水平和公共服務效能，增強對黨、國家和人民的忠誠，推進學習型、服務型機關建設，提升環保窗口服務職能，服務我市經濟建設，根據《遂寧市人力資源和社會保障局關于開展公務員職業道德全員培訓的通知》（遂人社辦發?2012?124號）要求，結合我單位實際，特制訂我局公務員（參公人員）職業道德培訓方案如下：

一、培訓對象

機關全體公務員和環境監察執法支隊全體參照公務員法管理的工作人員，共計29人。重點加強對擔任領導職務公務員的教育培訓，著力加強一線執法和行政服務中心窗口等直接服務人民群眾人員的教育培訓。

二、培訓內容時間

培訓時間：2012年7月至2013年12月。

培訓內容：以國家公務員局印發的《公務員職業道德培訓大綱》為基本內容，以“忠于國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”為重點，緊密聯系單位實際，將教育與實踐相結合，將職業道德踐行到日常工作之中，在具體的工作實踐中展示公務員良好形象，轉化培訓教育成果。

三、培訓方式

1、培訓采取以自學為主、自學與集中培訓相結合的方式進行。集中培訓時間、地點另行通知。

2、適時選派干部參加市人社局舉辦的全市公務員職業道德全員培訓骨干班培訓，及時指導局里的培訓工作，著力推進全局的培訓。

四、培訓考試考核

在全員培訓的基礎上，2013年積極組織全體人員參加由市人社局統一安排在“遂寧市人事人才培訓網”http://rspx.suining.gov.cn）的實名注冊、在線考試。考試具體事宜在接市人社局要求后另行通知。

五、相關工作要求

（一）思想高度重視。要把局部署的教育培訓工作作為提高自身職業道德水平和業務實績的重要契機，從思想上高度重視，克服“老一套”、“一陣風”的模糊認識。要通過本次職業道德培訓，力爭大幅度提高公務員綜合素質，做到忠于國家、公正廉潔、恪盡職守、服務人民。

（二）培訓組織嚴密。各科室要緊密聯系自身實際，充分發揮主觀能動性，勇于開拓創新，嚴密組織，抓好自學和集中培訓，以扎實的工作爭取扎實的效果。要做好人員自學、參訓登記，確保“人員、內容、時間、效果”四落實。

（三）監督必須嚴格。由辦公室牽頭，具體抓好培訓的聯系、安排和落實工作，督促和監督在職的公務員和參公管理人員主動學習，做好筆記。

附件：遂寧市環境保護局公務員職業道德教育人員名單

遂寧市環境保護局公務員職業道德教育人員名單

第五篇：2016公務員職業道德主題教育方案

2016公務員職業道德主題教育方案

為進一步加強我局公務員隊伍建設，提升公務員職業道德修養，保證我局公務員職業道德主題教育實踐活動的深入開展和有效推進，經局黨組研究，制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，從宣傳、教育、培訓入手，以忠于國家、服務人民、恪盡職守、清正廉潔為主要內容，以規范公務員行為為重點，進一步提升公務員職業道德修養，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。

二、總體目標

通過教育實踐活動，在全局公務員中大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，切實提高公務員職業道德水平；促進公務員嚴格遵守國家公務員行為規范，切實增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服不作為、亂作為、慢作為現象，推動各項工作提速、提質、提效，為群眾提供優質、高效、便捷的服務；進一步加強公務員隊伍的廉政建設，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的公務員隊伍新形象。

三、主要原則

（一）領導帶頭，人人參與。局主要領導和班子成員要帶頭參與，帶頭學習，以身作則，率先垂范；普通公務員要人人參與活動，人人受到教育，人人得到提高。

（二）聯系實際，創新形式。聯系本單位實際，創新活動方式方法，組織開展具有單位特點和行業特色的職業道德文化活動。

（三）統籌安排，注重實效。注重統籌協調，把主題教育的開展與創先爭優活動、爭做市“人民滿意的公務員”活動有機結合起來，與中心工作有機融合、相互促進，務求取得實效。

四、活動內容

（一）開展“1+1”讀書活動。結合教育實踐活動主題，每個公務員要精讀一本馬克思主義經典著作和一本與自己本職工作相關的業務書籍。

1、關于馬克思主義經典著作。由市主題教育實踐活動領導小組統一規定，我局人手一冊。

2、關于業務書籍。根據實際工作需要，統一選學一本業務書籍，選學的書籍由單位統一發放人手一本并報送1本至活動領導小組辦公室備案。

3．每人寫一篇高質量的心得體會，活動結束后收集裝訂備查。學習時間為2016年2月到2016年4月；

（二）舉行全員宣誓活動。局機關主要領導領誓，班子成員及全體公務員參加。

（三）組織參加全市演講比賽和優秀征文評選活動。2016年2月中旬起，全市開展以爭做公務員職業道德模范、爭創公務員職業道德模范集體為主題，以公務員職業道德建設為主要內容的演講和征文比賽。我局將組織人員積極參加。

（四）全面完成職業道德培訓。全市公務員職業道德培訓工作將于2016年2月啟動，采取集中輔導與自學相結合的方式進行。我局公務員將分成9批積極參加全市輪訓。

（五）開展勤政廉政培訓教育。把公務員勤政廉政教育同職業道德教育結合起來，努力建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，消除以權謀私以及損害基層和群眾利益的腐敗行為。

（六）制定完善行業職業道德規范。把加強公務員職業道德建設與健全公務員管理制度緊密結合起來，結合我局特點制定公務員職業道德規范。

五、領導重視

（一）提高認識，加強領導。開展公務員職業道德主題教育實踐活動，是以改革創新精神推進公務員隊伍建設的重要舉措，是促進公務員更好地服務群眾、密切黨和政府與人民群眾血肉聯系的必然要求，是提升公務員服務發展的能力和本領、開創我市科學發展新局面的現實需要。我局建立健全領導機構和工作機構，切實加強領導，認真組織實施，主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。

（二）精心組織，認真落實。按照通知要求，結合自身實際和工作職能，制定實施方案，細化分工、明確責任，把實踐活動融入到業務工作中去。要從具體事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，創新活動形式和內容，以認真負責的態度嚴格落實各項活動，推動活動有效開展。